Конзервативне групе су дуго користиле напоре за реформу закона на државном нивоу далеко спретније од либералних група. Од права на абортус до права гласа, конзервативци су успешно промовисали државне законе који утичу на смањење дуготрајних права и промену јавног мњења. Радна права заузимају област у којој су се напади на државном нивоу показали посебно успешним. Од усвајања Тафт-Хартлијевог закона 1947. године, скоро половина држава је усвојила такозване законе о „праву на рад“ који шкоде солидарности и чине организацију рада изузетно тешким. Штавише, у последњих неколико година државе са законодавним тијелима и гувернерима под контролом републиканаца прогурају нове законе о јавном сектору против рада који одузимају право на колективно преговарање. Поред смањења права радника, ова законодавна настојања на државном нивоу су такође помогла да се промени јавно мњење против синдиката и запослених у јавном сектору. На државном нивоу, више него у другим аренама, радништво се константно налази у дефанзиви од повећаног задирања у радничка права.
Приписивање широког федералног приоритета од стране судова у Национални закон о радним односима (НЛРА) генерално је обесхрабрило раднике да подстичу напоре на реформи рада на државном нивоу. Стручњаци из радног права дуго су тврдили да су судови прочитали прешироку предност у Закону и да би државе требало да имају простора за маневрисање и иновације како би постигле равнотежу коју је НЛРА артикулисала. Међутим, судови су били отпорни на ове аргументе и мало је вероватно да ће се преузеће у закону о раду ускоро поново разматрати.
Без промене обима прече куповине, радна снага и даље може унапредити законске реформе на државном нивоу које штите велике категорије радника које је НЛРА искључила, као што су домаћи радници, радници на фармама, надзорници и независни уговарачи. Промовишемо идеју о изменама и допунама Закона о грађанским правима како бисмо заштитили право на организовање и верујемо да би верзије таквих реформи на државном нивоу биле од користи милионима радника, већ би такође помогле да се постави основа за реформу националног закона о раду. . Већина држава тренутно има законе који одражавају заштиту Закона о грађанским правима, али иду даље у класификацијама које штите. То укључује законе који забрањују дискриминацију при запошљавању на основу раније кривичне осуде, сексуалне оријентације, „употребе или неупотребе легалних производа ван просторија послодавца током нерадног времена“, „часно отпуштеног борачког или војног статуса“, на основу незапослености појединца, на основу на основу нечијег бескућништва и на основу тога што је запослени одбио да присуствује или учествује на састанку који спонзорише послодавац о верским или политичким питањима.
Конзервативци су мудро циљали на оне државе у којима контролишу законодавну и извршну власт, а њихово законодавство има висок степен пролазности. Либерали би требало да ураде исто. Тренутно постоји 13 држава у којима демократе држе гувернера и контролишу законодавну власт. Наш предлог на државном нивоу би охрабрио државе као што су Калифорнија, Масачусетс или Минесота које имају велику демократску већину и снажно учешће радника у политичком процесу, да донесу законе којима би радна организација била грађанско право.
Практично, такво законодавство би дало радницима приватно право на тужбу за исправљање незаконитих отпуштања, деградирања, претњи или других штетних радњи при запошљавању на основу њиховог избора да се придруже радној организацији или да је организују. Уместо да прође кроз процес Одбора за рад који, у најбољим временима, нуди слабе лекове за оштећене раднике и мало одвраћања за послодавце против синдиката, запослени и синдикати би могли да поднесу своје захтеве директно суду. (У време писања овог извештаја, републиканци у Сенату подбацују пет номинација председника Обаме за одбор, одлука округа ДЦ којом се Обамина именовања на паузи сматра неуставним, а мандат јединог потврђеног члана одбора истиче у августу. Стога је могуће да ће Одбор за рад једноставно замрачити крајем лета, а радници неће имати места да заштите своја права.)
Према законима о грађанским правима, запослени не само да би могли да поврате стварне правне лекове који заправо служе сврси њиховог излечења, већ би такође имали право да траже казнену одштету због невиђеног понашања послодавца и да ствар саслуша порота њихових колега. . Штавише, запослени би могли да поврате адвокатске хонораре, што не само да ће помоћи у финансирању рада, већ ће такође помоћи у изградњи приватне адвокатске коморе синдикалних адвоката за рад. Као иу другим областима права, повећано учешће приватног адвоката може довести до иновативнијих приступа радним парницама и повећања броја судија који имају искуства у вођењу радних спорова. Према предложеном закону, радници и синдикати ће такође моћи да добију бенефиције претпретресног процеса који је доступан свим другим странкама. Ово укључује либерално откривање пре суђења, где радници и синдикати могу да смене појединце на свим нивоима компаније, прегледају књиге послодавца, имејлове судских позива у вези са антисиндикалним активностима и генерално добију поглед изнутра о компанији који тренутно није доступан преко НЛРБ процес. И, као што свако ко је био укључен у судске спорове зна, откривање прије суђења је реметилачки процес, који би додатно одвраћао послодавце од размишљања о кршењу радних права својих радника.
Поред опипљивих користи од суђења које би произашле из претварања радничке организације у грађанско право, кампања за доношење таквог државног законодавства носи могућност окупљања широке коалиције. Грађанска права имају јединствен легитимитет у Америци, а кампања да се радничка организација учини грађанским правом помогла би јачању веза између рада и његових традиционалних савезника. Штавише, за разлику од езотеричних ограничења закона о раду, Американци имају суштинско разумевање грађанских права, што би учинило да је порука много теже замутити противницима рада.
Иако сваки напор на реформи радног права може изгледати немогућ у тренутној политичкој клими, циљана и добро спроведена кампања реформе радног права у неколико држава може бити успешна. Лабуристи су тренутно у бизарној ситуацији. Проценат чланова синдиката је тренутно на најнижем нивоу од 97 година, међутим чланство у синдикатима износи преко 14 милиона, што га у целини чини једном од већих организација за чланство у земљи. Насупрот томе, моћно Национално стрељачко удружење има између два и четири милиона чланова. Штавише, иако је чланство деценијама нагло опадало и повећано је законодавство против синдиката на државном нивоу, проценат Американаца који би гласали за синдикат генерално је у порасту. Скоро свака Галупова анкета од 1936. године (годину дана након доношења Вагнеровог закона) показује да је већина Американаца одобравала рад синдиката, али су те бројке генерално у паду. Међутим, свака група која трпи сталне нападе у јавној сфери и на радном месту наћи ће пад свог чланства. Радници се суочавају са превише препрека у остваривању својих права на организовање или учлањење у синдикат. У кризи незапослености којој се не назире крај, од радника се не може очекивати да ризикују све како би добили глас на радном месту. Државе нуде мјесто радништву да се поново потврди и прогура законе који штите грађанско право радника на организовање. Приступ од државе до државе који би искљученим радницима пружио заштиту грађанских права за организовање такође би дао замах и поставио предикат за федерално законодавство.
Рицхард Кахленберг је виши сарадник у Тхе Центури Фоундатион. Моше Марвит је адвокат и сарадник у Фондацији Центури. Недавно су били коаутори књиге „Зашто би радничка организација требало да буде грађанско право: обнављање демократије средње класе јачањем гласа радника“
ЗНетворк се финансира искључиво захваљујући великодушности својих читалаца.
поклонити