Në njësinë e kujdesit intensiv në Spitalin Abbott Northwestern në Minneapolis, infermierja Kelley Anaas është kujdesur për shumë njerëz që janë sëmurë me Covid-19 gjatë pandemisë.
"Unë u kujdesa për shumë njerëz që u sëmurën në punën e tyre," tha Anaas, e cila ka qenë një infermiere për 14 vjet dhe është një kujdestar në Shoqatën e Infermierëve të Minesotës (MNA). “Mbaj mend që kujdesesha për një grua pesë vjet më të madhe se unë, e cila nuk ia doli, e cila e mori punën duke punuar në një dyqan pijesh alkoolike. Familja e saj nuk do të marrë asnjë monedhë për sakrificën që bëri dhe zgjedhjen që ajo nuk kishte. Unë i pashë pasojat e kësaj në një mënyrë shumë më reale sesa, ju e dini, ligjvënësit.”
La valë e madhe of veprimet kolektive nga punëtorët në 2022 tregon moment në lëvizjen punëtore. Pjesa më e madhe e kësaj ringjalljeje është udhëhequr nga punëtorët në vijën e parë të pandemisë, të cilët kanë qenë më të rrezikuar kur bëhet fjalë për shëndetin dhe sigurinë.
Nga qindra greva që filluan vitin e kaluar, dy historike ndodhën në Minesota, ku mësuesit infermierët ndaluan punën e tyre për të kërkuar kushte më të mira pune, për t'i mbajtur punëdhënësit të përgjegjshëm dhe për të dalë kundër lakmisë. Eshte asnjë çudi që punëtorët në mësimdhënies ushqyese, profesionet e feminizuara të ngarkuara me drejtimin e institucioneve nga të cilat varen komunitetet, kanë ngritur në mënyrë militante zërin e tyre dhe kanë rrezikuar punën e tyre për të alarmuar komunitetet e tyre për problemet me të cilat po përballen.
Punët që zakonisht lidhen me gratë konsiderohen si "punë e feminizuar". Natyrisht, jo të gjithë mësuesit dhe infermieret janë gra, por të gjithë punëtorët në këto profesione ende kryejnë punë të zhvlerësuar, sepse “puna e grave” historikisht nuk është shpërblyer dhe njohur në mënyrën se si puna e dominuar nga meshkujt. Nuk është saktësisht punë me jakë blu apo me jakë të bardhë, por një kategori e tretë që shpesh referohet si punë me jakë rozë, një term. shpikur nga kritikja sociale Louise Kapp Howe.
"Shumë supozojnë se aftësitë që gratë kanë në profesione si mësimdhënia ose kujdesi për fëmijët ose infermieria janë të lindura dhe se gratë janë natyrshëm të mira në kujdesin për njerëzit," tha profesoresha e ekonomisë në Universitetin e Vermontit, Stephanie Seguino. E 19-ta. “Prandaj, ka një ndjenjë se ne nuk kemi nevojë të kompensojmë për këtë. Pra, është stereotipi gjinor ai që i mban realisht pagat.”
Kur gratë, të cilat përbëjnë shumicë të punëtorëve thelbësorë, i përkasin një sindikate, ata shohin paga dhe përfitime shëndetësore të përmirësuara dhe kanë më shumë gjasa të punojnë në mjedise më të sigurta dhe më të shëndetshme. Sipas Qendra Kombëtare e Ligjit për Gratë, gratë përbëjnë 77.2% të fuqisë punëtore në sektorin e arsimit dhe shërbimeve shëndetësore, ku anëtarësimi në sindikata u rrit me 6.3% midis 2000 dhe 2020.
Punëtorët si në kujdesin shëndetësor ashtu edhe në arsimin publik janë thelbësorë, por ata po shtyhen nga puna për shkak të djegies, pagave dhe kushteve të dobëta dhe sulmeve politike. Megjithatë, kushtet e shtrënguara të tregut të punës, krahas mbështetjes publike, mund t'u japin punëtorëve më shumë fuqi në tryezën e bisedimeve. Revista Workday foli me një mësues dhe një infermiere, të cilët të dy hynë në grevë vitin e kaluar, për betejat me të cilat janë përballur si punëtorë të vijës së parë, të feminizuar gjatë një prej kohërave më të zymta në histori.
Mësuesit vijnë të përgatitur
“Baza për grevën tonë historike ishte hedhur nga udhëheqja dhe anëtarësimi ynë në vitet e mëparshme duke u organizuar dhe mobilizuar më shumë”, tha Marcia Howard, e cila ka qenë mësuese e anglishtes në shkollën e mesme Roosevelt për 24 vjet dhe është gjithashtu nënkryetarja e parë e Minneapolis Federatat e Mësuesve Lokale 59 (MFT 59). “Duke qenë se jemi një profesion kaq i feminizuar, besova se do të vetëkënaqeshim, se nuk do të kishim çutzpahun të qëndronim për veten tonë. Por diçka ndodhi në rrugën drejt grevës - Minneapolis u ngrit në mbrojtje të jetëve të zezakëve.
Në mars, rreth 3,500 mësues me Federatën e Mësuesve të Minneapolisit hynë në një grevë 14-ditore për një hark kohor prej tre javësh (mësuesit në St. Paul me Federatën e Edukatorëve Lokal 28 të St. a marrëveshje me rrethin e tyre). Kjo ishte largimi i parë në Minesota që kur mësuesit hynë në grevë ilegalisht në vitin 1970. Ajo pasoi gjithashtu vrasjen e George Floyd më 25 maj 2020, e cila frymëzoi demonstratat më të mëdha politike në historinë globale. Në kohën kur erdhi puna te greva e mësuesve, njerëzit që punonin tashmë kishin praktikuar ngritjen në këmbë për komunitetin e tyre.
Punëtorët e sektorit publik janë të përjashtuar nga Akti Kombëtar i Marrëdhënieve të Punës (NLRA), kështu që nëse ata kanë apo jo të drejtën për t'u organizuar, pazar apo grevë përcaktohet nga ligji në shtetin e tyre. Punonjësit e sektorit publik në disa shtete nuk i kanë këto mbrojtje themelore. Pasi mësuesit në Minesota hynë në grevë ilegalisht në vitin 1970, shteti e kaloi atë Akti i Marrëdhënieve të Punës për Punësimin Publik të Minesotës (PELRA), duke siguruar të drejtën e pazareve dhe grevës për punonjësit publikë në shtet (megjithëse, deri më sot, disa punëtorë të konsideruar si "punonjës thelbësorë" nuk kanë të drejtë të grevës). Në arsimin publik në të gjithë Shtetet e Bashkuara, gratë përbëjnë 76% të mësuesve të shkollave, sipas të dhënave nga Qendra Kombëtare për Statistikat e Arsimit në 2018.
I detyruar të largohet nga fuqia punëtore
Gazetarja laburiste Sarah Jaffe shkroi në Rethinking Schools se e djathta ka synuar mësuesit për nxitjen e mbylljes së shkollave gjatë një pandemie vdekjeprurëse dhe për mësimin e drejtësisë racore dhe edukimit seksual, dhe kjo ka krijuar një "tenxhere me presion" për mësuesit.
Instituti i Politikave Ekonomike, një organizatë kërkimore pro sindikatës, Raportet se mungesa e mësuesve vetëm është përkeqësuar që nga pandemia, jo sepse ka mungesë mësuesish të kualifikuar, por sepse puna ofron paga të ulëta kur krahasuar në profesione të tjera që kërkojnë diploma kolegji dhe mjediset e punës janë stresuese.
Sistemi po i thyen mësuesit më shpejt sesa mund t'i zëvendësojnë ata, sipas ish-mësueses së Qyteteve Binjake Katie Niemczyk, e cila ishte mësuese për 11 vjet më parë. duke lënë industrisë gjatë pandemisë.
"Nuk është një teori konspirative e çuditshme," tha Howard për fushatat e krahut të djathtë kundër mësuesve. “Kjo shoqëri kapitaliste do të gjente një mënyrë për të shtrydhur çdo monedhë dhe për të bërë paratë publike të shkojnë në xhepat privatë. Ka njerëz që marrin vendime që dikush nga jashtë do të thoshte se është sikur duan që njerëzit të ikin nga distrikti.”
Një numër joproporcional i grave la fuqia punëtore për t'u kujdesur për familjen dhe fëmijët gjatë pandemisë (kujdesin për fëmijët Kujdesi në shtëpi janë gjithashtu industri të vijës së parë dhe të feminizuar në krizë). Rolet gjinore janë ndryshuar, por gratë janë ende kryesisht përgjegjëse për shëndetin dhe mirëqenien e familjeve dhe komuniteteve tona, përmes i paguar i papaguar puna dhe kujdesi.
Grevat nga mësuesit dhe infermierët ndodhën gjithashtu gjatë një kohe kur e drejta për liri riprodhuese dhe akses ndaj abortit ka qenë nën sulm në të gjithë Shtetet e Bashkuara dhe mohoi nga Gjykata e Lartë, negativisht ndikojnë përkeqësimi i situatës ekonomike të shkaktuar nga pandemia. Dhe ndërkohë që gjithnjë e më shumë femra po përfaqësohen si drejtues në institucione si p.sh zyrat e zgjedhura, Korporatatdhe sindikatat, paragjykimi gjinor dhe pabarazia në të gjithë globin është depërtues. Të kesh gratë në pozitat e pushtetit nuk përmirëson domosdoshmërisht kushtet materiale për të gjitha gratë.
Në fillim të pandemisë, Howard dha mësim nga veranda e saj e përparme. “Ishte gjatë asaj kohe, kur më 25 maj 2020, brenda 253 hapave nga dera ime e përparme, George Floyd u linçua. Është filmuar nga një ish-student i imi dhe jeta ime ndryshoi në mënyrë dramatike,” tha ajo. Howard mori pushim vitin e ardhshëm në një leje mungese. Ajo ka qenë lidere në sheshin George Floyd, ku kryqëzimi i 38-të dhe Çikagos është ende i pushtuar në shenjë proteste që nga vrasja e Floyd, më shumë se dy vjet e gjysmë më vonë.
Një botë në zjarr
Filmi i fundit që Howard shfaqi në klasë në 2020 ishte Infektimi. “Kur u bëra vetëm unë dhe një kompjuter, dhe zëra pa trup, me një ikonë të inicialeve të tyre, m'u desh të kthehesha në çantën time të aftësive. Si ta tërheq vëmendjen e tyre? Si ta mbaj? Si kam kuptim?” tha Howard. “Në një botë që dukej se kishte shkuar keq, gjëja e parë që duhej t'u transmetoja atyre është se ne ishim në një kohë jashtë kohës. Mes marsit dhe 25 majit kemi një pandemi, pas 25 majit bota jonë është në zjarr. Detyra ime ishte të isha mësuesja e tyre, që do të thoshte se do të aktivizoja Google Classroom dhe do ta mbaja të ndezur gjatë gjithë ditës dhe do të sigurohesha që ata ta dinin se kishin dikë atje, ndërsa fqinja ime ka pasur katër nga anëtarët e familjes së saj të vdesin nga Covid.
Ajo u kthye në klasë në vjeshtën e vitit 2021 pasi kontrata e mësuesve skadoi në korrik, dhe më pas sindikata e saj hyri në grevë në mars 2022. Kërkesat përfshinin rritje për profesionistët e mbështetjes arsimore (ESP), rekrutimin dhe mbajtjen e mësuesve me ngjyrë dhe më shumë mbështetje për shëndetin mendor për studentët.
Mësuesit e dinin se ESP-të, të cilët janë kryesisht njerëz me ngjyrë, po merrnin paga varfërie dhe shpesh duhej të punonin shumë punë për të mbijetuar. Howard tha se ajo do të linte punën, do të shkonte në dyqan ushqimor dhe do të shihte një ESP me të cilën punonte gjatë ditës duke punuar pas banakut.
Pasi goditën për tre javë në të ftohtin e Minesotës, mësuesit fitoi rrit për ESP-të. Ata gjithashtu fituan gjuhën e kontratës duke i dhënë përparësi mësuesve me ngjyrë mbi vjetërsinë në rast të pushimit nga puna, të cilën Howard dhe presidentja e MFT 59, Greta Callahan mbrojti on Good Morning America në përgjigje të kritikave nga mediat konservatore lokale.
Howard tha se të jesh e zezë në arsim do të thotë të shohësh mënyrat se si identiteti i saj përdoret në mënyrë ndëshkuese kur mësuesit dhe studentët dështojnë.
“Ju mund të edukoni njerëz me ngjyrë dhe të thoni se ata po dështojnë nga arsimi publik, ose ata janë në thelb dështim, për çdo gjë që ju nevojitet. Është elastike,” tha ajo. “Kushdo që është mësues, gjëja e parë që dëshironi të bëni është të reflektoni në vetvete. Çdo mësues mund të mendojë për mënyrat në të cilat ata mund të kishin qenë më të mirë, mënyrat në të cilat ata mund të kishin ndryshuar kurrikulën për të arritur çdo fëmijë.”
Shumë studentë mbështetën mësuesit gjatë grevës dhe ecën në linjat e piketave, dhe prindërit e tyre gatuanin ushqim për mësuesit grevistë. "Unë besoj se distrikti ynë nuk priste që ne të merrnim atë gjerësi të mbështetjes," tha Howard. “Kjo na dha fuqi në negociata, sepse ne e dinim se ata nuk mund të na mashtronin me, “prindërit janë të mërzitur që ju jeni në linjë”.
Çfarë është e mira kolektive?
Sipas Raporti i Politikave Gjinore nga Qendra e Universitetit të Minesotës për gratë, gjininë dhe politikat publike, veprimet e udhëhequra nga punëtorët janë jetike për përmirësimin e situatës ekonomike për ata në shërbimin publik. Por kur mësuesit dhe infermierët hyjnë në grevë, ata mund të kritikohen për dëmtimin e studentëve dhe pacientëve. Një nga arsyet kryesore të grevave këtë vit ishte tërheqja e vëmendjes ndaj kushteve të punës që e bëjnë të vështirë dhe ndonjëherë të pamundur për punëtorët të kryejnë punën e tyre në mënyrë të sigurt dhe efikase, gjë që dëmton studentët dhe pacientët.
Si mësuesit ashtu edhe infermierët thanë se nuk donin të shkonin në grevë, por ndalimi i punës së tyre ishte një nga mënyrat që ata mund të merrnin masa. “Kur mendoni për perspektivat gjinore, të qenit mësues apo infermiere, ajo që ata shpresojnë është që ne të kujdesemi aq shumë për akuzat tona ose pacientët tanë, saqë jemi të gatshëm të pranojmë minimumin”, tha Howard. “Zoti na ruajt që të qëndrojmë në këmbë dhe të themi, a mund të na paguani rrogën profesionale në përpjesëtim me arsimin dhe aftësitë tona? Dhe pastaj ata e shikojnë dhe thonë, po për fëmijët? Pikërisht! Kushtet e punës së mësuesve janë kushtet e mësimit të nxënësve.”
Howard jep kurse të Baccalaureate Ndërkombëtare, të cilat janë pjesë e një programi të avancuar të diplomës para kolegjit. Ajo në të cilën ajo fokusohet është ndërtimi i mirëqenies psikologjike dhe aftësive të të menduarit kritik. Ajo sapo mbaroi një njësi për propagandën. "Nëse ne mund t'i arrijmë aftësitë e tyre të të menduarit kritik, atëherë ata mund të vlerësojnë gjithçka tjetër," tha ajo. “Unë dua që ata të jenë në gjendje të përdorin gjuhën, por gjithashtu dua që ata të kuptojnë mënyrën se si përdoret gjuha emocionale për t'i manipuluar ato. Duhet të kuptosh…a po mbytesh?”
Howard tha për sa kohë ajo merr frymë, ajo ka shpresë për profesionin e saj. “Jo gjithçka mund të jetë rreth fitimit. Çfarë është më e mira kolektive?” tha Howard. "Ajo që shoh është edukimi publik dhe do të luftoj për të me frymën time të fundit."
Infermieret vijnë në shpëtim
“Mendoj se isha mjaft naiv sa të mendoja se pas gjithçkaje që kaluan infermierët gjatë dy viteve të fundit, punëdhënësit tanë do të na jepnin një pushim. Kjo është ajo për të cilën ata shpresojnë, se ju do të jeni shumë i tronditur ose shumë i lodhur ose shumë i vetëkënaqur për ta luftuar atë, "tha Anaas. “U bë e vështirë gjatë pjesës pas vaksinimit të pandemisë. Kaq shumë njerëz në ICU po përfundonin atje sepse bënë një zgjedhje. Pastaj do të kishit anëtarët e familjes në anën tjetër të telefonit që t'ju thoshin se po i gënjeje pasi tubi i frymëmarrjes ishte gati të futej, mjekët ishin gënjyer, ky është një mashtrim."
Në shtator, rreth 15,000 infermierë të Shoqatës së Infermierëve të Minesotës dolën në grevë për tre ditë në qytetet binjake dhe Duluth. Thuhej se ishte greva më e madhe e infermierëve të sektorit privat në histori dhe u mbulua gjerësisht nga mesatare. Në nëntor, infermierët votuan për të autorizuar një tjetër grevë gjatë sezonit të festave, por ata ratifikuan a kontratë duke adresuar shqetësimet e tyre kryesore të mungesës së stafit dhe pagave kronike.
Sipas Zyra e Regjistrimit të SHBA, 76% e të gjitha punëve në kujdesin shëndetësor mbahen nga gratë dhe 87% e infermierëve janë gra, shumica e të cilave punojnë në spitale. Infermierët, të cilët shpesh janë të mbingarkuar nën sisteme të dëmshme, që rritin fitimin e prodhimi dhe menaxhimi i dobët, mund të vuajnë nga çrregullimi i stresit post-traumatik plagosje morale.
Ndryshe nga edukatorët publikë, infermierët shpesh punojnë në sektorin privat për kompanitë jofitimprurëse, kështu që të drejtat e tyre të negociatave kolektive kufizohen në mënyra të ndryshme. Nën NLRA, punëtorët nuk lejohen të bëjnë grevë në një institucion shëndetësor nëse nuk japin një njoftim dhjetë ditësh. Në Minesota, mësuesit mund të bëjnë grevë vetëm pasi negociatat të arrijnë një ngërç.
Greva në shtator ishte greva e katërt e Anaas që punonte me Allina Health. Kushtet në dhomën e urgjencës janë ndryshe nga ajo që ajo ka parë gjatë 14 viteve të saj në Abbott, thotë ajo. Këto përfshijnë kohë të gjata pritjeje, pacientë që shihen dhe trajtohen në dhomat e pritjes dhe njësi të plota të pajisura me vetëm një ose dy infermierë, sipas Anaas.
"Për tre vitet e fundit, punëdhënësit tanë çaluan së bashku në ndjenjën tonë të detyrës ndaj profesionit ose ndjenjën e detyrës për t'u kujdesur për qeniet njerëzore, dhe është në rregull që kemi mbaruar me këtë," tha Anaas. “Të gjithë kanë kufij të ndryshëm. Disa nga njerëzit, kufijtë e të cilëve janë arritur janë larguar. Dhe ne të tjerët po i afrohen shpejt kufijve.”
Anaas tha se ajo ka të ngjarë të ishte pushuar nga puna si një infermiere e re gjatë recesionit të vitit 2008. Megjithatë, infermierët me më shumë vjetërsi pune ofruan të përdorin kohën e tyre të pushimit me pagesë dhe orët e sëmundjes, në mënyrë që infermierët më të rinj të mund të vazhdonin të punonin për të siguruar të ardhmen e infermierisë. Ajo hyri në grevë me Allinën në vitin 2010 dhe më pas u bë kujdestare e sindikatës.
“Unë e pashë atë sakrificë që ato infermiere bënë për mua dhe pata një mundësi për ta paguar atë përpara”, tha ajo. “Publiku nuk po na vjen në ndihmë, media nuk po na vjen në ndihmë, sepse ka dy anë të një historie për të treguar edhe atje, apo jo? Ne jemi të vetmit që mund të na shpëtojmë.”
Heroizmi si kompensim
Çështjet që prekin infermierët në Midwest po prekin infermierët në të gjithë vendin. Rreth 7,000 infermierë në dy nga spitalet më të mëdha në New York City me Shoqatën e Infermierëve të Shtetit të Nju Jorkut vazhduan grevë për tre ditë mbi staf të sigurt më parë duke arritur një marrëveshje tentative të enjten e kaluar. Punonjësit e kujdesit shëndetësor në Shtetet e Bashkuara janë quajtur "heronj” ndërsa liderët zhvlerësojnë dhe deinvestojnë në industrinë e tyre rrënuar me paqëndrueshmëri financiare gjatë një krize masive shëndetësore. Heroizmi shpesh përdoret në vend të kompensimit për ata që rrezikojnë veten për të mirën kolektive. Ashtu si punëtorët thelbësorë gjatë gjithë pandemisë përsëritet mbi mbi përsëri, lavdërimi në imagjinatën e publikut nuk mjafton, madje mund të ndihet si një formë mizorie kur neglizhohen nevoja më urgjente.
e Allinës koment në nëntor 2022, duke e quajtur votën e grevës "teatër publik" ishte një shuplakë për Anaas, e cila është sëmurë vetë nga puna me pacientë të sëmurë. "Teatri publik ishte tabela "heronjtë punojnë këtu" jashtë spitalit, ndërsa ata nuk na jepnin asnjë lloj pagese rreziku," tha Anaas. “Unë në një linjë kuti në mëngjesin e Krishtlindjeve? Ky nuk është teatër.”
Sipas një analiza e të dhënave nga Minesota Reformer, katër nga pesë profesionet më të rrezikshme në Minesota përfshijnë infermierinë dhe kujdesin rezidencial. "Ju jeni në një lloj humbjeje pasi keni folur me një infermiere që është plagosur," tha Anaas. “Kjo nuk duhej të ndodhte. Kjo nuk është ajo për të cilën jeni regjistruar. Është e frikshme.”
Shitja e fushatës së tyre te publiku dhe ligjvënësit nuk ishte e vështirë për infermierët. “Ishte hera e parë kur ne me të vërtetë nuk dëgjuam askënd të na bërtiste, 'mos së qeni egoist', tha Anaas. "Ishte 'vazhdoni, vazhdoni të luftoni'. Uroj që punëdhënësit tanë të kujtojnë se edhe publiku, pacientët tanë, e dinë se çfarë meritojnë.”
Punë e paparë
Ndonëse infermierët më në fund morën kontratën e tyre pas nëntë muajsh negociata, lajmi për një propozim bashkim ndërmjet Shërbimeve Shëndetësore Fairview, e cila bashkëpunon me Universitetin e Minesotës (zbulimi: Revista Workday është një botim i vendosur në Shërbimin e Arsimit të Punës, i cili është i bazuar në Universitetin e Minesotës), dhe Sanford Health, një kompani spitalore me bazë në shtetin e drejtë për punë të Dakotës së Jugut, po shkakton shqetësim për punonjësit e kujdesit shëndetësor. “Çfarë ndodh kur një punëdhënës blen sistemin tonë? A njihet kontrata jonë?” tha Erika Helling, një RN në Fairview Southdale, në një Konferenca për shtyp. "A duhet të luftojmë përsëri për të mbajtur standardet dhe mbrojtjen e lartë që kontrata jonë ofron për praktikën e kujdesit infermieror dhe pacientit?"
Prokurori i përgjithshëm i shtetit të Minesotës, Keith Ellison ka qenë duke pritur takime publike mbi bashkimet e propozuara. Në takimin e parë, punëtorët e pranishëm ngritën shqetësime për efektin që bashkimi do të ketë tek punonjësit dhe kujdesi që ata ofrojnë, veçanërisht për ata që kanë nevojë për kujdes për abortin, i cili është i paligjshëm në Dakotën e Jugut.
"Ne besojmë se çdo person që punon në Minesota ka nevojë për qasje në kujdes shëndetësor cilësor," tha presidenti i Minesota AFL-CIO Bernie Burnham në Takimi, duke iu referuar një rezolute të MN AFL-CIO që kundërshton bashkimin. “Dhjetë vjet më parë, kur sistemet shëndetësore Sanford dhe Fairview u përpoqën për herë të parë të bashkoheshin, prokurorja e përgjithshme Lori Swanson organizoi një seancë publike për të treguar se bashkimi nuk ishte në interesin e publikut. Ne besojmë, në MN AFL-CIO, se bashkimi nuk është ende në interes të publikut.”
Infermierët do të vazhdojnë të shtyjnë Mbajtja e infermiereve pranë ligjit në seancën legjislative të Minesotës. "Ne nuk do të ndalemi së luftuari për personelin dhe kundër korporatizimit të kujdesit shëndetësor," tha presidentja e MNA, Mary Turner.
Anaas, nëna e të cilit ishte mësuese dhe babai zjarrfikës, e konsideroi mësimdhënien si një karrierë. Por pakënaqësinë e pa tek mësuesit në familjen e saj. Ajo mendoi se infermieria do të kënaqte dëshirën e saj për t'u kujdesur për njerëzit dhe për t'i edukuar ata.
“Pavarësisht nëse jeni infermiere, mësuese, elektricist apo punoni në një dyqan ushqimesh, nëse nuk u jepni atyre një kufi të vështirë, ata do të vazhdojnë të ecin mbi ju”, tha ajo. “Shumë nga kjo duket përtej luftës kundër punëdhënësve tanë, por edhe mënyrës sesi ne po përfitojmë nga gratë dhe ndjenjën tonë të detyrës, punën tonë të paparë.”
ZNetwork financohet vetëm nga bujaria e lexuesve të tij.
dhuroj