Fuqia kolektive po rritet në Minesota. Mijëra anëtarë të sindikatës dhe një koalicion i gjerë grupesh të komunitetit u bashkuan për të kërkuar kontrata më të mira, shkolla cilësore, strehim dhe një planet të jetueshëm. Sindikatat në Minesota janë bashkuar me grupet e komunitetit për më shumë se një dekadë, duke marrë pjesë në veprime për të ndërtuar solidaritet dhe fuqi punëtore.
Të martën, më 5 mars, rreth 1,000 punonjës të shtëpive të pleqve mbushën ambientet e Minesotës Kapitol për të kërkuar paga dhe kushte më të mira pune në atë që ishte greva më e madhe e industrisë në historinë e shtetit.
"Unë kam qenë në fushë 25 vjet dhe nuk kam një plan pensioni sepse ata nuk më paguajnë mjaftueshëm," thotë Nessa Higgins, një anëtare e SEIU Healthcare Minnesota & Iowa dhe UFCW Local 663. Përveç saj Detyrat e asistentit të infermierisë, Higgins gjithashtu punon si ndihmës mjekimi dhe punonjës i kuzhinës.
"Kur shkoni në shtëpi, këmbët e tua të lodhura, kurrizin të dhembin dhe je duke punuar me turne të dyfishtë, duhet të ngrihesh të nesërmen dhe të jesh atje në orën 6:30 të mëngjesit," thotë Higgins. "Megjithatë njerëzit që qëndrojnë pas tavolinave po marrin shpërblime."
Përveç rritjes së pagave nga 20 dollarë në orë ose më pak në 25 dollarë në orë, punonjësit e shtëpive të të moshuarve kërkuan gjithashtu pushim me pagesë, përfitime pensioni dhe të drejtën për t'u bashkuar me sindikata.
Greva e punëtorëve të shtëpive të të moshuarve ishte pjesë e një Java e Veprimit për të ushtruar presion të përbashkët ndaj punëdhënësve për të përmbushur kërkesat e punëtorëve. Fushata, e dubluar "Çfarë mund të fitojmë së bashku?" është vlerësuar si një model për shtrirjen strategjike të sindikatave, së bashku me grupet e komunitetit, për të maksimizuar ndikimin.
Me kalimin e datave të skadimit të kontratës, sindikatat mbajtën votime për autorizimin e grevës, caktuan data greve dhe planifikuan një afat kolektiv për punëdhënësit për të përmbushur kërkesat deri më 2 mars. Ditë pas dite, duke filluar nga 4 marsi, u zhvilluan greva dhe mitingje të reja.
Në ditën e parë, punëtorët e sektorit publik në Minneapolis, të cilët përfaqësohen nga LIUNA Laborers Local 363, fituan rritjen e tyre më të lartë të pagave ndonjëherë.
Punëtorët i kërkuan gjithashtu Këshillit të Qytetit të Minneapolis të krijojë një bord këshillues për standardet e punës që do të bashkonte liderët e punës dhe industrisë për të zhvilluar rregulloret e vendit të punës. Avokatët besojnë se bordi do t'u japë njerëzve më shumë fjalë në kushtet e tyre të punës.
"Është e vështirë të flasësh me një kompani që nuk dëshiron t'ju dëgjojë," thotë Michael Rubke, një shoqërues ndërtimi brenda natës për FirstService Residential i cili shkoi në një grevë njëditore të hënën, më 4 mars.
Në një takim të ngjeshur në ndërtesën e Shërbimit Publik në qendër të Minneapolis, Rubke u dorëzoi anëtarëve të këshillit një peticion të nënshkruar nga 150 kujdestarë duke u kërkuar atyre të krijonin bordin. "Një bord i standardeve të punës ... do t'u jepte një zë njerëzve që pushohen nga puna dhe të cilët të fuqishmit nuk duan t'i dëgjojnë sepse i irriton dhe ndikon në xhepat e tyre."
Po atë ditë, 4,000 punonjës të kujdestarisë të përfaqësuar nga SEIU Local 26 dolën në grevë për tre ditë kundër disa prej kompanive më të pasura në planet, si Ameriprise Financial, dhe protestuan në aeroportin Minneapolis - St. Paul (MSP) të mërkurën, mars. 6.
Deri në fund të javës, të njëjtët kujdestarë fituan një rritje nga 18.62 dollarë në 20 dollarë në orë, përfitime të plota pensioni, sigurim jete, më shumë ditë sëmundjeje dhe pushime, kosto më të ulëta të kujdesit shëndetësor dhe gjuhë për të zgjeruar dendësinë e sindikatës.
Punëtorët sindikalistë dhe jo sindikale të ndërtimit u bashkuan gjithashtu në aksion. Dhjetra demonstruan për të kërkuar që zhvilluesit të bashkohen me Programin e Ndërtimit të Dinjitetit dhe Respektit, i cili synon të vendosë standarde të drejtuara nga punëtorët për industrinë e ndërtimit dhe të parandalojë shkeljet e punës.
Të premten, më 8 mars, që ishte edhe Dita Ndërkombëtare e Gruas, mësuesit e bashkuar dhe mbështetësit e tyre marshuan në Kapitolin e Minesotës.
"Kjo javë më ka mësuar se luftimet tona janë të njëjta në të gjitha vendet e punës, nëpër rrethet shkollore dhe në të gjithë vendin," thotë Melissa Grewe, mësuese ndihmëse nga Mounds View, Minn., përfaqësuar nga SEIU Local 284. "Kur kemi secilin kurrizin e të tjerëve, nuk ka asgjë që nuk mund të bëjmë së bashku.”
Në fund të shkurtit, Federata e Edukatorëve Lokal 28 të Shën Palit njoftoi një datë grevë më 11 mars. Më pas, të martën, më 5 mars, ata fituan një kontratë që përfshin rritje pagash, kontribute më të larta të punëdhënësit për sigurimin shëndetësor, gjuhën për kufizimin e madhësive të klasave, një nxitje të tranzitit publik për mësuesit dhe një propozim për tranzicionin e energjisë së pastër.
Sindikatat tani po lobojnë në Kapitolin e Minesotës për një opsion publik për kujdesin shëndetësor, sigurimi i papunësisë për punëtorët grevistë dhe a fatura e të drejtave për ndihmësit e mësuesve.
Për më tepër, punëtorët po i kërkojnë legjislaturës që ndaloj klauzola të moskonkurrimit në hije, ose dispozitat e kontratës që kufizojnë aftësinë e tyre për të ndryshuar punëdhënësit, duke i mbajtur punëtorët të mbërthyer në pozicione me paga të ulëta.
Ka edhe një propozim për fix një zbrazëtirë në Aktin e Marrëdhënieve të Punës të Punonjësve Publikë të Minesotës dhe jep mijëra personel dhe studentë të universitetit të drejtat e negociatave kolektive.
Ndërsa Java e Veprimit përfundoi disa javë më parë, negociatat janë në vazhdim. Disa sindikata janë ende duke bërë pazare për kontratat e tyre të ardhshme, duke përfshirë Federatën e Mësuesve të Minneapolis (MFT) Local 59, SEIU Local 284, SEIU Healthcare Minnesota & Iowa dhe UFCW Local 663.
Jashtë ndërtesës së Minesota Capitol të Premten, udhëheqësja e sindikatës MFT, Catina Taylor u dërgoi një mesazh të fuqishëm shefave: "Ne do të vazhdojmë të shtyjmë në tryezën e bisedimeve, do të vazhdojmë të lobojmë në Kapitol, do të vazhdojmë të mbështesim njëri-tjetrin dhe vëllezërit e motrat tona të sindikatës. ”
Ky artikull është një botim i përbashkët i Në këto kohë Revista Workday, një redaksi jofitimprurëse e përkushtuar ndaj mbajtjes së përgjegjësive të të fuqishmëve përmes perspektivës së punëtorëve.
ZNetwork financohet vetëm nga bujaria e lexuesve të tij.
dhuroj