Një grevë që përfshin 48,000 punëtorë studentë të diplomuar, postdoktorë dhe studiues akademikë në të gjithë sistemin e Universitetit të Kalifornisë është në javën e tretë. Organizatorët thonë se greva është greva më e madhe akademike në historinë e SHBA-së; gjithashtu ndodh të jetë një nga grevat më të mëdha, periudhë, në vend në vitet e fundit. Të premten, më 18 nëntor, jakobinSara Wexler foli me punëtorët studentë grevistë në UC Riverside për kërkesat e tyre dhe përvojat e tyre gjatë grevës.
Sara Wexler: Mund të më thoni pse jeni sot në grevë?
Mai Nguyen Do: Pra, klasat tona janë të mbipopulluara, ndërtesat tona të punës janë shpesh në gjendje të keqe dhe të paarritshme, dhe pagat tona janë të ulëta. Por qiratë janë ende të larta. Puna jonë si punonjës akademikë është ajo që e mban Universitetin e Kalifornisë të funksionojë. E megjithatë UC refuzon të na kompensojë plotësisht, t'i bëjë vendet tona të punës vërtet të aksesueshme ose të bëjë pazare për këto çështje me mirëbesim. Kjo është arsyeja pse mijëra punonjës akademikë si unë janë në grevë dhe do të duhet të jenë në grevë derisa universiteti të vijë në tryezë me mirëbesim dhe të ndalojë përfshirjen në praktika të padrejta të punës.
Koby Hansen: Për mua, motivimi më i madh për të qenë i mrekullueshëm aktualisht është të arrij atë pikën e të ndihem mjaftueshëm financiarisht i sigurt, saqë nuk duhet ta kem atë zërin e vogël në pjesën e pasme të kokës duke thënë: “A do të jemi në gjendje të paguajmë qiranë? ? A do të mund të blejmë sende ushqimore këtë muaj?”
Unë nuk mendoj se shumë njerëz e kuptojnë se sa shumë e dëmton kjo për ju. Është pothuajse si të ndiqesh gjatë gjithë kohës. Ju keni këtë ndjenjë të pasigurisë, këtë ndjenjë që duhet të jeni jashtëzakonisht të kujdesshëm me paratë tuaja - përndryshe, fjalë për fjalë nuk mund të vazhdoni të bëni atë që po bëni.
Kjo është gjithashtu shumë e rëndësishme për departamentin tonë, ku shumica e studentëve janë studentë ndërkombëtarë. Një nga kërkesat tona aktuale është heqja e shkollimit shtesë për studentët ndërkombëtarë. Sepse me të vërtetë nuk ka kuptim t'u kërkohet njerëzve nga vendet, monedha e të cilëve mund të mos jetë në gjendje të krahasohet me dollarin amerikan që të paguajnë dyfishin e asaj që paguajnë banorët.
Oscar Valle: Unë mendoj se universiteti pret një cilësi të caktuar pune: ne duhet të prodhojmë disa punime, duhet të paraqitemi në klasa dhe duhet të japim mësim mbi të. Pra, ata presin që ne t'i trajtojmë të gjitha ato gjëra, ndërsa ne jemi të shqetësuar nëse do të kemi para të mjaftueshme për ushqim.
Të dish se njerëzit e tjerë e kanë atë ndjenjë ka qenë vërtet interesante. Dikush mund të flasë për gjëra teorikisht ose thjesht për të mos u paguar mjaftueshëm. Por çfarë do të thotë? Cilat janë ato ndjenja që ne të gjithë ndajmë?
Këtu të gjithë fillojmë të lidhemi. Të paktën këtë javë, çfarë kam parë, të gjithë ndihen më rehat me njëri-tjetrin. Dhe pyeta veten: "Pse po u duhet kaq shumë kohë që njerëzit të ndihen rehat pranë njëri-tjetrit?" Unë mendoj se nuk e di se çfarë po ndodh me shkollën; ne thjesht vijmë këtu dhe punojmë dhe pastaj kthehemi në shtëpi, dhe kaq.
Nuk ka asnjë nga këto hapësira sociale - jo derisa të ndodhin këto lloj gjërash. Ka muzikë, ka vallëzim, ka të gjitha këto gjëra.
Sara Wexler: Si ishte organizimi që çoi në grevë?
Mai Nguyen Do: Mendoj se gjatë dy muajve dhe viteve të fundit, njerëzit janë shtyrë në prag. Të qenit i paaftë për të përballuar qiranë, duke marrë vendime mes gazit dhe ushqimit, është ajo që na ka sjellë në këtë pikë – duhet të vuajmë paga të ulëta nga ai që pretendohet të jetë një nga universitetet më prestigjioze në botë, ndërkohë që vazhdon t'i shërbejë misionit të universitetit dhe të përpiqet t'u shërbejmë studentëve tanë më të mirën që mundemi dhe të kryejmë kërkime të fundit, me kalimin e kohës i ka shtyrë me të vërtetë njerëzit deri në pikën ku mijëra njerëz janë të gatshëm të shkojnë në linjat e kontrollit.Pamundësia për të përballuar qiranë, detyrimi për të marrë vendime mes gazit dhe ushqimit, është ajo që na ka sjellë në këtë pikë.
Koby Hansen: Diçka që më ka bërë vërtet përshtypje me organizatorët është se sa shpejt dhe me efikasitet ata ishin në gjendje të mobilizonin të gjithë. Nuk patëm asnjë fillim të rremë. Nuk kishim asnjë grup që mbetej. Mendoj se kjo ka të bëjë shumë me organizatorët dhe mënyrën se si ata ishin në gjendje të nxirrnin shumë nga ato pasionet dhe frustrimet. Kanë mbetur shumë zhgënjime nga mënyra se si administrata e trajtoi COVID dhe ende nuk po e trajton mirë COVID.
Sara Wexler: Si filloi saktësisht?
Mai Nguyen Do: Ne hymë në pazare në fillim të këtij viti për të negociuar se si do të duket kontrata jonë e ardhshme. Gjatë shumë muajve të pazareve, ne kemi bërë propozime të forta për çështje të tilla si e drejta për kompensim dinjitoz dhe të drejtë dhe rritja e të drejtave të studiuesve ndërkombëtarë në universitet, por progresi ka vazhduar të kërcënohet në tryezën e bisedimeve nga të paligjshmet e universitetit. sjellje. Vendimi për të ecur përpara me grevën me shumë njësi, mbarëkombëtare, në të cilën jemi aktualisht të angazhuar, u mor pas këtyre muajve dhe muajve të zhgënjimit në rritje për mungesën e përparimit të universitetit ose mungesën e vullnetit për të bërë pazare në mirëbesim.
Sara Wexler: Si ka qenë greva një mjet organizues?
Mai Nguyen Do: Mendoj se hyrja në grevë na ka bashkuar shumë prej nesh, më shumë se kurrë më parë. Të gjithë jemi duke shkuar në linjat e piketave, sepse të gjithë përballemi me luftën dhe vuajmë paga të ulëta dhe vende pune të paarritshme. Ne duhet të përballemi me kosto shtesë si tarifat e vizave që punëdhënësit e tjerë që nuk janë të Universitetit të Kalifornisë do të mbulonin për punonjësit e tyre - punonjësit akademikë ndërkombëtarë në Universitetin e Kalifornisë duhet të paguajnë për tarifat e tyre të vizave përveç tarifave të tjera , vetëm sepse janë nga një vend tjetër.
Të qenit në linjat e piketave së bashku, mendoj se ka forcuar vërtet lidhjet tona të solidaritetit dhe ka forcuar vërtet shpirtrat tanë në luftën tonë për një kontratë, sepse ne jemi atje së bashku. Po zgjohemi herët në mëngjes dhe më pas e mbyllim ditën me njëri-tjetrin.
Koby Hansen: Një nga gjërat më interesante për të parë është se si greva na ka ndihmuar të kapërcejmë barrierat institucionale. Për shkak të organizimit të universitetit, ai mund të ndihet shumë i shkëputur. Unë dhe Oscar jemi në Departamentin e Gjuhëve dhe thjesht priremi të qëndrojmë së bashku. Ne thjesht e njohim njëri-tjetrin, dhe kjo është ajo në thelb.
Por ajo që kam parë konkretisht me këtë grevë është se ne kemi qenë në gjendje të krijojmë lidhje domethënëse me studentët e diplomuar në departamente të tjera, brenda ditëve ose orëve nga takimi. Nuk mendoj se kjo do të kishte ndodhur nëse greva nuk do të na kishte dhënë hapësirën për t'u takuar dhe për t'i bërë ato lidhje.
Oscar Valle: Unë mendoj se greva ka ndihmuar në hapjen e asaj lloj hapësire komunale, ose të paktën mundësinë e një gjëje të tillë. Kjo na ka lejuar të shohim studentët e diplomuar të njohin njëri-tjetrin, se edhe ne jemi këtu në shkollë. Jemi në ndërtesa të ndryshme, por jemi këtu.
Është e vështirë për mua të mos mendoj për këtë në mënyrë afektive. Ne jemi në gjendje të bëjmë pak muzikë së bashku. Dje kaluam nëpër disa ndërtesa dhe hapëm dyert për klasat që ishin në seancë; ne thjesht po këndojmë dhe bërtasim dhe gjithçka. Njerëzit janë bërë më të përgatitur - ata kanë sjellë bateritë e tyre dhe kanë sjellë instrumentet e tyre të ndryshme - dhe ne thjesht po këndojmë gjithçka së bashku. Është diçka që nuk e prisja, sepse kurrë nuk kam qenë pjesë e diçkaje të tillë.
Ne kemi "etiketën" e një studenti dhe universiteti përpiqet ta përdorë atë kundër kësaj. Sepse ne jemi punëtorë, në fund të fundit, dhe mendoj se të thuash se jemi studentë do të thotë të thuash se je ende si një nxënës i shkollës së mesme ose të mesme. Ata nuk na trajtojnë seriozisht, sepse ne jemi studentë. Kështu ndihet. Dhe unë mendoj se kjo ka thyer atë identitet në një farë mënyre.
Sara Wexler: Çfarë shpresoni të fitoni nga greva?
Mai Nguyen Do: Ne do të hyjmë në grevë për të siguruar që ne jemi në gjendje të fitojmë një kontratë të drejtë që përfshin kompensim, që përfshin një vend pune demokratik. Siç e përmenda më herët, kjo përfshin gjithashtu zgjerimin e të drejtave për studiuesit ndërkombëtarë.
Ne po përpiqemi gjithashtu të sigurojmë përmirësimin e kushteve për studentët universitarë. Duke u siguruar që nuk duhet të shqetësohemi për qiranë, ne jemi në gjendje të sigurojmë gjithashtu që studentët tanë universitarë të jenë në gjendje të marrin arsimin cilësor dhe mësimet cilësore që meritojnë.
Në Riverside, ne kemi kaq shumë studentë që vijnë nga komunitetet e vijës së parë në Perandorinë e Brendshme dhe që kërkojnë të shkojnë në kolegj dhe të mësojnë më shumë rreth botës dhe ta sjellin atë njohuri përsëri për të përmirësuar dhe për të bërë përparim në komunitetet e tyre. Pra, ne po luftojmë edhe për një klasë më të vogël. Një vend pune më i aksesueshëm do të thotë gjithashtu klasa më të rehatshme për të gjithë ne. Kjo është një luftë jo vetëm për punonjësit akademikë, por për të ardhmen e universitetit.
Sara Wexler: Si i janë përgjigjur deri tani studentët e diplomës grevës?
Mai Nguyen Do: Ne kemi parë mbështetje të jashtëzakonshme nga studentët universitarë, nga anëtarët e fakultetit, nga punëtorët e tjerë, nga anëtarët e tjerë të komunitetit, nga zyrtarët e zgjedhur – mbështetja ka qenë e jashtëzakonshme. Do të vërej gjithashtu një gjë që ka humbur pak është se ne po luftojmë gjithashtu për paga më të larta për tutorët universitarë në Universitetin e Kalifornisë.
Marrja e mbështetjes nga të gjithë ka qenë e mahnitshme. Shfaqja e mbështetjes që kemi parë nga studentët universitarë, nga anëtarët e fakultetit, nga punëtorët e tjerë, nga anëtarët e komisioneve dhe zyrtarët e zgjedhur tregon se kaq shumë njerëz e kuptojnë se lufta jonë për një kontratë të drejtë është e drejtë.
Koby Hansen: Nga ajo që kam parë deri tani, duket se ka dy reagime shumë të polarizuara për atë që po ndodh. Ne kemi njerëz që janë 100% për atë që po bëjmë, studentë të diplomuar që fjalë për fjalë na janë bashkuar në linjën kuajve që nga dita e parë. Ata nuk shkojnë në klasa.
Nga ana tjetër, ne kemi studentë që na shohin vetëm si një ndërprerje ose një shqetësim - se ne jemi një lloj bllokimi për edukimin e tyre. Do të doja që studentët të na shohin si njerëz dhe të shohin se funksioni ynë është thelbësor për edukimin e tyre. Nuk ka absolutisht asnjë mënyrë që ata të përfundojnë diplomën e tyre pa punën tonë.
Pashë në Twitter disa ditë më parë që UC kishte bërë një raport që thoshte se 5 deri në 11% e studentëve të diplomuar në të gjitha kampuset e UC kanë përjetuar pasiguri ushqimore ose të pastrehë. Unë do të doja që studentët ta marrin për zemër këtë dhe të kuptojnë se sa serioze është kjo.
Sara Wexler: Ndonje gje tjeter?
Mai Nguyen Do: Nëse njerëzit janë afër, ne po kërkojmë që ata të bashkohen me ne në linjat e piketave dhe ju mund ta gjeni atë informacion në FairUCNow.org. Ekziston gjithashtu një fond vështirësish që njerëzit mund t'i dhurojnë dhe të mostrojnë letrat e mbështetjes ose materiale të tjera që njerëzit mund t'i përdorin.
Oscar Valle: Më shumë trupa këtu do të ishte mirë! Nëse njerëzit na bashkohen në linjën e kutisë ose ndajnë disa informacione, kjo mund të ndihmojë.
Koby Hansen: Ka qenë një nxitje e madhe morale duke parë ish-studentë në linjën e kuvendit me ne. Unë mendoj se ndonjëherë studentët nuk e kuptojnë se, në këtë luftë të veçantë, ata kanë shumë pushtet. Pra, të kesh njerëz me atë lloj pushteti – studentë, jostudent, staf në kampus dhe gjithashtu profesorë – që vijnë për të mbështetur kauzën është një mënyrë e madhe për të ndihmuar.
Kjo po kullon. Të bësh këtë ka një ndikim fizik, emocional dhe mendor. Pra, të jesh në gjendje të jemi aty për ne si njerëz, mendoj se është gjithashtu e madhe, veçanërisht nëse do të na duhet ta bëjmë këtë afatgjatë. Nëse nuk e kemi atë mbështetje si individë me kapacitete të kufizuara, nuk do të jemi në gjendje t'ia dalim; ne thjesht do të digjemi, do të rrëzohemi. Pra, mendoj se të kesh atë mbështetje dhe të kesh ata njerëz është absolutisht thelbësore tani.
ZNetwork financohet vetëm nga bujaria e lexuesve të tij.
dhuroj