"Gjëja që unë e urrej në këtë punë është konsumimi i trupit tuaj," thotë kujdestarja Allena Pass. “Të shkatërron: dhembjet dhe dhimbjet dhe dhembjet. Zhgënjimi që keni kur keni njerëz në shtëpi që nuk mund të ndihmojnë dhe nuk do të ndihmojnë. Kur keni njerëz në shtëpi që nuk janë kurrë të kënaqur, pavarësisht se çfarë bëni apo si e bëni atë. Unë e di se çfarë jam duke bërë dhe e di që po bëj mirë.”
“Dua që publiku të më vlerësojë dhe të më trajtojë me respekt, sepse unë e trajtoj punën time me respekt”, thotë Pass. Ajo është një nga shumë kujdestaret e profilizuara në një raport i ri, Paga, Profesionalizmi dhe Respekti: Punëtorët e Zezakë shtëpiake vazhdojnë thirrjen për standarde në industrinë e kujdesit, një bashkëpunim midis Institutit për Studime Politike dhe Ne ëndërrojmë në të Zezë, një projekt i Aleancës Kombëtare të Punëtorëve Vendorë.
Autorët e raportit folën me punëtorët e shtëpisë me ngjyrë në Durham dhe Atlanta, duke kryer sondazhe në mbarë qytetin për të shqyrtuar sfidat dhe dëshirat e kujdestarëve në të gjithë industrinë. Gjeorgjia dhe Karolina e Veriut u veçuan pasi kanë numrin më të lartë të punëtorëve shtëpiak në Shtetet e Bashkuara, si dhe disa nga nivelet më të ulëta të pagave në industri.
Temat e përbashkëta kalojnë nëpër shumë prej historive të punëtorëve, duke përfshirë vjedhjen e pagave dhe kompensimin e pamjaftueshëm, pasigurinë e punës dhe mungesën e mbrojtjes në vendin e punës. Kujdestarët ndajnë histori pas histori të lëndimeve në punë dhe shumë prej tyre përshkruajnë se si po përballen me dhimbjen. Shumica e punëtorëve në sondazh - 57 për qind në Durham dhe 55 për qind në Atlanta - thanë se kishin punuar kur ishin të sëmurë dhe punëtorët në të dy qytetet përmendën lëndimet dhe çështjet shëndetësore si shqetësim.
"Unë kam ligamente të grisura, plus kam dhimbje nervore nga ngritja dhe tërheqja," tha punonjësja e kujdesit shëndetësor në Durham, Lurika Wynn. "Ndonjëherë, unë do të shkoj në shtëpitë e këtyre klientëve apo edhe në objektin me dhimbje, por duhet të përpiqem t'i ndihmoj [klientët] të ngrihen. Po, kam lëndime në shpinë nga kjo punë. Unë kurrë nuk do të [marr kompletin e punëtorëve] për të. Kur kjo të përfundojë, unë jam jashtë.”
Mungesa e mbrojtjes në vendin e punës e komplikon çështjen. “Pavarësisht ngjashmërive me profesionet e tjera që ofrojnë kujdes dhe shërbim, punonjësve të shtëpisë nuk u ofrohet paga, mbrojtja apo respekti që meritojnë për shërbimet kritike që ofrojnë dhe aftësinë me të cilën kryejnë detyrat e tyre”, shkruajnë autorët e studimit Kimberly Freeman. Brown dhe Marc Bayard.
Së bashku me punëtorët e bujqësisë, punëtorët shtëpiak u përjashtuan nga mbrojtja e punës e viteve 1930. E drejta për t'u bashkuar asnjëherë nuk u zgjerua për punëtorët shtëpiak. Atyre nuk iu dhanë përfitimet e sigurimeve shoqërore deri në vitin 1950 dhe duhej të organizoheshin për të marrë edhe një pagë minimale dhe pagë jashtë orarit të 1974. Madje akoma, punëtorët që jetonin në shtëpi përjashtoheshin nga marrja e pagesës jashtë orarit dhe ndihmësve të kujdesit shëndetësor në shtëpi nuk iu ofrohej minimumi të drejtat e pagave deri në vitin 2015.
Deri më sot, punëtorët shtëpiak nuk mbulohen nga OSHA ose ligjet e punësimit për të drejtat civile, të cilat shtrihen vetëm në bizneset me më shumë se 15 punonjës. Atyre u është mohuar gjithashtu e drejta për të bërë marrëveshje kolektive. Raporti nxjerr një lidhje midis mungesës së lidhjeve në vendin e punës dhe historive të ndërthurura të punës shtëpiake dhe skllavërisë.
"Shërbimi i brendshëm, në shumë mënyra, u bë simbol i pabarazisë racore," shkroi historiania Pramila Nadasen në raport. “Punëtorët e shtëpisë afrikano-amerikane vazhdojnë të ndeshen me pabarazi në tregun e punës dhe të përjetojnë nënpagesë sistematike dhe ngacmime racore dhe gjinore. Ashtu si gjeneratat e mëparshme, ata gjithashtu organizohen dhe luftojnë, duke refuzuar t'i nënshtrohen çdo situate që ata e konsiderojnë të padrejtë.
Gratë e zeza në këtë fushë e lartësojnë industrinë e tyre, thotë raporti, si duke vendosur standarde për kujdesin që shkojnë shumë përtej asaj që paguhen për të ofruar, ashtu edhe duke organizuar për kushte më të mira pune. Dy të tretat e punëtorëve shtëpiak të anketuar në Atlanta dhe Durham thanë se nuk kishin asnjë kontratë pune dhe rreth një e treta e të anketuarve në të dy qytetet thanë se u ishte kërkuar të bënin punë jashtë fushëveprimit të punës së tyre. Përballë këtyre rregullimeve joformale të punës, raporti dokumenton profesionalizmin që kujdestarët demonstrojnë çdo ditë në punë.
“Ndonjëherë nuk i kryen gjërat në shtëpi. Ndonjëherë faturat tuaja nuk paguhen sepse ju është dashur të punoni, "tha Joan Samuel Lewis, një asistent i certifikuar infermiere. “Hyni kur është errësirë dhe dilni kur është errësirë. Kjo është për vite me rradhë. nuk ka pushime; nuk ka Krishtlindje. Ju duhet të hiqni dorë nga gjithçka që jeni dhe nga jeta juaj për t'iu përshtatur nevojave të klientëve tuaj."
“Unë nuk mendoj se publiku na sheh si njerëz. Kjo është ajo që unë dua të ndryshoj. Duhet të jesh dikush që kujdeset për të bërë atë lloj pune – sepse nuk mendoj se njerëzit e shohin atë si një profesion të denjë”, thotë Lewis. “Perceptimet e njerëzve më bëjnë të ndihem aq keq sa ta ndryshoj atë. Ky është një nga qëllimet e mia: ta ndryshoj atë.”
Organizatorët e We Dream in Black ndajnë historitë e tyre dhe shpresat e tyre për industrinë e kujdesit.
Punëtorët e zeza shtëpiake kanë një histori të gjatë organizimi për kushte më të mira pune në industrinë e tyre, gjë që është edhe më e jashtëzakonshme duke pasur parasysh natyrën shpesh gjithëpërfshirëse të punës së tyre dhe mungesën e mbrojtjes ligjore. Nadasen përmend grevat dhe veprimet e punëtorëve që datojnë në vitet 1880 që kanë ndryshuar natyrën e industrisë. Siç e bëjnë të qartë rekomandimet e raportit, ofrimi i më shumë të drejtave dhe mbrojtjeve në vendin e punës dhe forcimi i aftësisë së punëtorëve shtëpiak për të negociuar kolektivisht janë thelbësore.
"Ndonjëherë është e vështirë të organizohen punëtorë të tjerë shtëpiak sepse kanë frikë të humbasin punën e tyre nëse punëdhënësit e tyre zbulojnë se janë pjesë e saj," u tha autorëve kujdestarja shëndetësore në shtëpi Jasmine Okokhere.
"Pastaj i pyes ata: "A keni sigurim shëndetësor?" Dhe ata thonë jo. Dhe unë them, "Kjo është një nga gjërat për të cilat po luftojmë." Atëherë unë them: "A merrni pagesën e pushimeve? A keni pushim?” Ata thonë: "Jo. Nëse fëmija im është i sëmurë, atëherë unë duhet të qëndroj në shtëpi me fëmijën tim dhe nuk paguhem.” Dhe unë jam si, "E shikon? Ne po luftojmë për të gjitha këto gjëra.”
Ka shumë për të luftuar, siç tregojnë sondazhet e raportit. Më shumë se 90 për qind e të anketuarve në të dy qytetet thanë se kishin shqetësime për vendin e punës, duke filluar nga paga e ulët deri te frika se mos raportoheshin tek autoritetet e imigracionit ose policia. Por shumë nga kujdestarët thanë se fuqia e tyre kolektive i mbante ata me shpresë.
“Zërat tanë mund të bëjnë një ndryshim nëse të gjithë bashkohemi si një; dhe kjo është ajo që kemi bërë. Kjo është ajo që ne po bëjmë. Ne nuk do të ndalemi derisa të marrim atë që duam, "tha asistentja e certifikuar e infermierisë Sonia Myers.
“Ne jemi po aq të rëndësishëm sa kushdo që është milioner, mjek apo avokat. Ne jemi më shumë se thjesht ndihmë.”
Negin Owliaei është një studiuese në Institutin për Studime Politike, ku bashkë-redakton Inequality.org.
ZNetwork financohet vetëm nga bujaria e lexuesve të tij.
dhurojPostimet e ngjashme
Asnjë mesazh i lidhur.