Prindërit e Gloria Ortiz vunë re një shenjë një ditë duke u afruar mbi fushat e luleshtrydheve në Bregun Qendror të Kalifornisë. Po shpallte $11-paga një orë për paketimin e mishit në Iowa. Ata kishin mbledhur luleshtrydhe për $35 një ditë.
"Kështu që ne erdhëm nga Santa Maria, Kaliforni, në këtë qytet, për Tyson, "thotë Ortiz.
Prindërit e saj morën punë në fabrikën e përpunimit të derrit Tyson Foods në Columbus Junction, Iowa, në 1994, ashtu si industria e paketimit të mishit ishte në një garë drejt fundit. Në 1980s, kompanitë e paketimit të mishit kishin filluar duke u integruar vertikalisht operacionet e tyre për të kontrolluar të gjithë zinxhirin e furnizimit, nga fermerët që rrisin kafshët te punëtorët që i vrasin dhe paketojnë mishin. Kompanitë bimë të mbyllura në fortesat e sindikatave si Çikago (i quajtur me famë"Hog Butcher for the World'' nga Carl Sandburg), Omaha, Neb. dhe Kansas City, Mo., për t'u grumbulluar në posta me paga të ulëta si Columbus Junction në shtetet me të drejtë pune. Atje, industria mund të ndalojë nxitjet e sindikatave dhe të marrë përsipër fermat e falimentuara.
Kompanitë rekrutuan emigrantë, kryesisht pa dokumente, për të punuar në fabrikat e mosbashkimit. Pagat dhe përfitimet ranë, ndërsa lëndimet u rritën. Human Rights Watch, në të 2004 raport për abuzimet në industrinë e ambalazhimit të mishit, â € <"Gjak, djersë dhe frikë,” detajon se si paketimi i mishit u transformua nga një industri në të cilën "punëtorët kishin organizata të sigurta që bënin pazare në emër të tyre me një organizatë ku vetëorganizimi është një dorezë me rrezik të lartë për punëtorët.” Ndërkohë, dendësia e sindikatave në industri ra nga 90 për qind në 1952 në 33 për qind në 1983 të drejtë 18 për qind në 2020.
Ortiz luftoi për t'u përshtatur me shtëpinë e saj të re dhe prindërit e saj punonin"pa ndalesë”, kujton ajo. Ajo u ngacmua në shkollë, u veçua si një nga latinët e paktë në një qytet kryesisht të bardhë. Ajo u largua në 13.
Nëna e Ortizit, 62, punon ende në Tyson, në vijën e prerjes, dhe puna ka marrë një dëm: tuneli i kyçit të dorës dhe dhimbje kronike të shpatullave. Ajo vjen në shtëpi totalisht e rraskapitur, thotë Ortiz.
Punëtorët thonë se janë ndotur duke u përpjekur të vazhdojnë linjën duke anashkaluar pushimet në banjë dhe kanë pësuar prerje dhe plagë me thikë nga thika nga bërryl në bërryl.
Ortiz gjithashtu punon në paketimin e mishit, në një fabrikë të përpunimit të mishit 22 milje larg, në West Liberty, Iowa. Fabrika West Liberty Foods është në pronësi të Kooperativës së Kultivuesve të Turqisë në Iowa, dhe Ortiz fiton $18.90 një orë duke punuar në linjë.
Puna në West Liberty është"stresues”, thotë Ortiz (i cili kërkoi një pseudonim nga frika e hakmarrjes). Ajo përshkruan një drakoniane"Sistemi i pikëve”, sipas të cilit gjashtë pikë dënimi për vonesë ose mungesë rezultojnë me ndërprerje.,"Ata nuk mendojnë për njerëzit”, thotë Ortiz.,"Nëse je i sëmurë dhe të mungojnë ditët, je jashtë.”
Me fjalë të buta dhe të rezervuara, Ortiz, 36, ka një vendosmëri të fortë të mbushur me besimin e saj të krishterë dhe një indinjatë të drejtë ndaj padrejtësisë, të rrënjosur nga vitet e mbrojtjes së prindërve të saj emigrantë.
Kur komuniteteve të emigrantëve iu mohua ndihma pandemike, ajo filloi të veprojë, duke iu bashkuar grupit të komunitetit të bazuar në besim Escucha Mi Voz ("Dëgjo zërin tim") për t'u organizuar 2021.
Tani, Ortiz është në mesin e një numri punëtorësh me Escucha Mi Voz që po hedhin bazat për një fushatë sindikalizimi në Tyson dhe West Liberty. Një sindikatë, beson ajo, do të rriste pagat, pushimin mjekësor, shpërblimet, kohën e pushimeve dhe, më e rëndësishmja, respektin.
Në më shumë se 20 intervista me punëtorë aktualë dhe të mëparshëm në të dy fabrikat e paketimit të mishit, Në këto kohë dëgjoi ankesa që varionin nga mungesa e personelit tek mbikëqyrësit abuzues e deri te politikat ndëshkuese të pjesëmarrjes. Punëtorët e paketimit të mishit thonë se një sindikatë do të trajtonte gjithashtu ritmin e rrezikshëm të linjës dhe presionet e pandërprera të prodhimit, të cilat ata thonë se i bëjnë lëndimet të gjitha, por të sigurta. Ata ngrenë kufomat e rënda të gjelit të detit në grepa në West Liberty dhe presin në gjymtyrë derri me thika të shurdhër në Tyson. Punëtorët thonë se janë ndotur duke u përpjekur të vazhdojnë linjën duke anashkaluar pushimet në banjë dhe kanë pësuar prerje dhe plagë me thikë nga thika nga bërryl në bërryl.
Makina e sindikatës është vetëm disa muaj e vjetër dhe është e ngarkuar me rrezik. Me 1,400 punëtorët në Tyson dhe një llogaritur 600 në West Liberty (kompania nuk do ta konfirmonte), do të ishte makina më e madhe e paketimit të mishit në SHBA që atëherë 2012, Kur 1,200 Krenaria e Pelegrinit Punëtorët e fabrikave të shpendëve në Alabama iu bashkuan Këshillit të Mid-South të Unionit të Shitjes me Pakicë, Shumicë dhe Supermarket. Më i madhi në kujtesën e fundit ishte 2008 bashkimi i thertores më të madhe në botë të derrave, në Tar Heel, NC, ku 5,000 punëtorët po përpunonin disa 32,000 derrat në ditë. Ajo fushatë mori 15 vjet.
Por punëtorët e Iowa-s kanë disa erëra që fryjnë në favor të tyre. Pandemia nxiti fuqizimin rreth veprimit kolektiv dhe zemërimin ndaj mospërfilljes së shefave për jetën e tyre. Udhëheqja e reformës në Punëtorët e Bashkuar të Ushqimit dhe Tregtisë (UFCW) Lokal 431 është e përkushtuar për organizim të ri. Dhe me rrënjë - përmes Escucha Mi Voz - në mësimet sociale katolike dhe një rekord suksesi duke fituar lehtësim pandemik për komunitetet e tyre, fushata vjen nga një vend i fortë.
David Goodner, bashkëdrejtor i Organizata katolike Escucha Mi Voz, mban syze me brirë dhe ka flokë të hollë, biondë të argjendtë. Ai është një organizator i sprovuar i punës dhe i komunitetit me një pamje ngacmuese dhe konspirative, një fishekzjarre e mbështjellë në një trup njeriu.
"Pas viteve të mbijetesës nga abuzimet më të këqija të lakmisë së korporatave dhe Covid-19, rezistenca e punëtorëve ndaj shfrytëzimit është rritur organikisht, "shpjegon Goodner"nga fletëpalosjet dhe kutitë për lehtësimin e pandemisë deri te greva spontane dhe largimet e maceve të egra, e deri te përpjekjet aktuale për bashkimin e bimëve.”
Escucha u themelua në prill 2021 të organizohet për ndihmë pandemike për punëtorët pa dokumente dhe familjet e tyre, të cilët shpesh ishin të përjashtuar nga ndihma federale, pavarësisht se përbënin, në shumë vende, aq sa 10 përqindja e fuqisë punëtore thelbësore. Organizatorët e punëtorëve të paketimit të mishit me Escucha fituan ndihmë në para në Iowa City dhe lehtësim të shërbimeve në West Liberty.
Në fund 2022, organizata kishte për detyrë të shpërndante $600 kontrolle nga programi i ri i ndihmës i Departamentit të Bujqësisë për të mbuluar shpenzimet e punëtorëve të fermave dhe të paketimit të mishit që lidhen me pandeminë. Escucha gjithashtu anketoi punëtorët për kushtet e tyre të punës. Sipas Escucha, një studim i 927 punëtorët në Tyson dhe 426 punëtorët në West Liberty Foods zbuluan se më shumë se 85 për qind donin një bashkim.
Një fushatë tipike sindikale në vendin e punës do të duheshin vite për të përpiluar një informacion të tillë të detajuar, por Escucha ofroi UFCW Local 431 qasje në rezultatet e sondazhit dhe ftoi stafin e sindikatave të shtrojë klinikat e ndihmës ku Escucha po shpërndante ndihmën në fund të dhjetorit 2022 dhe në fillim të janarit 2023. Që atëherë, organizatorët-punëtorë me Escucha janë takuar në kisha dhe kanë shkuar derë më derë duke folur me paketuesit e mishit për lehtësimin e pandemisë dhe të drejtat e punëtorëve.
Goodner më ofroi të më merrte në rrugë për të më njohur me disa, dhe fillojmë me Ortiz, në Columbus Junction. Gjatë rrugës, uzina Tyson - ku 10,000 derrat në 200 paund secili vritet çdo ditë - del në pah. Një shenjë në një gardh me zinxhir lexon: "Puna jonë ushqen kombin.”
Tyson e mohoi kërkesën time për një turne në bimë, por etnografja Kristy Nabhan-Warren iu dha akses për të 2021 libër, Meatpacking America: Si Migrimi, Puna dhe Besimi bashkojnë dhe ndajnë Zemrën. Ajo e pa nga dora e parë"sharrimi, prerja, qërimi dhe heqja e zorrëve, kinetika e dritës dhe e zërit.” Secili punëtor, shkruan ajo, kryen një punë të veçantë - duke sharruar bustin e derrave, duke këputur thonjtë dhe veshët e tyre, duke i prerë thundrat, duke djegur flokët e mbetur - një simfoni e përgjakshme e punës së sinkronizuar që i dha Tyson-it $3 miliardë in 2022, një tjetër në një seri vitesh rekord që nga fillimi i pandemisë.
Goodner më çon të takoj një udhëheqëse punëtore, e cila, ndonëse nuk është publike me mbështetjen e saj sindikaliste, ka mbështetur në mënyrë klandestine lëvizjen e sindikatave në Tyson, duke edukuar të tjerët për lehtësimin e pandemisë dhe hakmarrjet e menaxhimit. Sofia Mercado hyn me hapa në një hapësirë të zbrazët me qira për festa pasi refuzoi të më ftonte mua, një të huaj, në shtëpinë e saj. Ajo më shqetëson për sindikatat dhe vlerëson përgjigjet e mia. Ajo mban një maskë më shumë për të fshehur identitetin e saj sesa si një masë paraprake kundër Covid-it dhe këmbëngul të mbajë dritat e fikura.
“Pas viteve të mbijetimit të abuzimeve më të këqija të lakmisë së korporatave dhe Covid-19, rezistenca e punëtorëve ndaj shfrytëzimit është rritur organikisht nga fletëpalosjet dhe kutitë për lehtësimin e pandemisë deri te greva dhe largimet spontane të maceve të egra, deri në përpjekjet aktuale për bashkimin e bimëve.” David Goodner, organizator me Escucha Mi Voz
Mercado (një pseudonim) ka punuar në katin e vrasjes në Tyson për dekada. Ajo fajëson mungesën e stafit pandemik për shkak të një lëndimi të përsëritur në lëvizje 2021, duke shpjeguar se, para pandemisë, zakonisht kishte 18 punëtorët në seksionin e saj të katit të vrasës; ndërsa virusi u përhap nëpër uzinë, Tyson nuk i përshtati objektivat e prodhimit dhe në vend të kësaj e vuri numrin e rëndë të gjymtimit të mijëra derrave mbi supet e vetëm pesë punëtorëve.
Kur Në këto kohë e pyeti Tyson për ankesat për mungesë të personelit dhe gjasat e lëndimeve, zëdhënësja Liz Croston u përgjigj në një deklaratë:"Siguria e anëtarëve të ekipit është prioriteti ynë më i lartë. Operacionet tona funksionojnë në një nivel për të garantuar sigurinë e anëtarëve të ekipit, mirëqenien e kafshëve dhe sigurinë e ushqimit, duke përfshirë në Columbus Junction, fabrikën e derrit në Iowa.
Punëtorët pajtohen me këtë"mirëqenia e kafshëve” vlerësohet, të paktën.,"Nëse fabrika mbyllet, kjo është për shkak se diçka u ka ndodhur derrave, "thotë Mercado, si p.sh. derrat ngrijnë deri në vdekje në rrugën e tyre për në thertore.,"Por nëse është diçka që prek punëtorët, uzina nuk ndalet.”
Kur Mercado ishte i sëmurë me Covid-19 ne prill 2020Ajo thotë se menaxherët e telefononin pandërprerë dhe i lutën që të kthehej.,"Ata kurrë nuk bënë asgjë për të na shpëtuar jetën, pavarësisht se kishin mjetet ekonomike për ta bërë këtë”, thotë Mercado.
Ndërsa pandemia u tërhoq në sfond, Tyson printoi këmisha që pretendonin mantelin e heroit të punëtorëve të vijës së parë.,"Më dhanë një këmishë që thoshte'Puna ime ushqen kombin, me imazhin e një piruni dhe një flamuri amerikan,” kujton Mercado.
Punëtorët e paketimit të mishit janë kryesisht të padukshëm fuqinë punëtore, duke zënë herë pas here tituj pas cikleve kalimtare të zemërimit publik. Në fillim të këtij viti, a New York Times hetim ekspozuar një fuqi punëtore në hije mbarëkombëtare e fëmijëve që punojnë deri në moshë të re 12 në markat kryesore kombëtare, duke përfshirë thertoret, edhe kur ligjvënësit e GOP në Iowa dhe dhjetëra shtete të tjera propozuan lehtësimin e ligjeve për punën e fëmijëve.
Në ditët e para të pandemisë, gjithashtu, ndriçoj iu drejtua drejtpërdrejt punëtorëve të ambalazhimit të mishit pasi u detyruan të kthehen në thertore nga prilli i ish-presidentit Donald Trump 2020 urdhër ekzekutiv. Vëmendja e kombit tërhoqi me shpejtësi historitë e vdekjeve të tyre. Më pak vëmendje iu kushtua veprimeve të tyre kolektive, duke përfshirë largimet, sëmundjet drejton peticionet për të kërkuar transparencë për infeksionet Covid, politikat e distancimit social, pushimin mjekësor të paguar dhe rritjen e pagave.
Këto veprime shpesh fituan.
Në verë 2021, qindra punëtorë të paketimit të mishit në West Liberty ulën thikat dhe hynë në kafenenë e kompanisë, duke refuzuar të punojnë. Për shkak të mungesave të lidhura me pandeminë, zhvendosjet e tyre u shtrinë në 11 orë - 5 jam per te 4 pm - thotë ish-paketuesi i mishit Rodrigo Hernandez Quiroz. (Ai u pushua nga puna pas 10 vjet për grumbullimin e gjashtë pikëve.)
Punëtorët u paraqitën menaxherëve dhe një përkthyesi spanjisht të kompanisë kërkesat e tyre: një rritje pagash nga $16 në $18 dhe një kthim në turnin e parë që përfundon në 2 pm në mënyrë që ata të mund të shihnin fëmijët e tyre pas shkollës, sipas punonjësit pro sindikatës Pedro Sánchez (një pseudonim).
Punëtorët e paketimit të mishit janë kryesisht të padukshëm fuqinë punëtore, duke zënë herë pas here tituj pas cikleve kalimtare të zemërimit publik. Në fillim të këtij viti, a New York Times hetim ekspozuar një fuqi punëtore në hije mbarëkombëtare e fëmijëve që punojnë deri në moshë të re 12 në markat kryesore kombëtare, duke përfshirë thertoret, edhe kur ligjvënësit e GOP në Iowa dhe dhjetëra shtete të tjera propozuan lehtësimin e ligjeve për punën e fëmijëve.
Në ditët e para të pandemisë, gjithashtu, ndriçoj iu drejtua drejtpërdrejt punëtorëve të ambalazhimit të mishit pasi u detyruan të kthehen në thertore nga prilli i ish-presidentit Donald Trump 2020 urdhër ekzekutiv. Vëmendja e kombit tërhoqi me shpejtësi historitë e vdekjeve të tyre. Më pak vëmendje iu kushtua veprimeve të tyre kolektive, duke përfshirë largimet, sëmundjet drejton peticionet për të kërkuar transparencë për infeksionet Covid, politikat e distancimit social, pushimin mjekësor të paguar dhe rritjen e pagave.
Këto veprime shpesh fituan.
Në verë 2021, qindra punëtorë të paketimit të mishit në West Liberty ulën thikat dhe hynë në kafenenë e kompanisë, duke refuzuar të punojnë. Për shkak të mungesave të lidhura me pandeminë, zhvendosjet e tyre u shtrinë në 11 orë - 5 jam per te 4 pm - thotë ish-paketuesi i mishit Rodrigo Hernandez Quiroz. (Ai u pushua nga puna pas 10 vjet për grumbullimin e gjashtë pikëve.)
Punëtorët u paraqitën menaxherëve dhe një përkthyesi spanjisht të kompanisë kërkesat e tyre: një rritje pagash nga $16 në $18 dhe një kthim në turnin e parë që përfundon në 2 pm në mënyrë që ata të mund të shihnin fëmijët e tyre pas shkollës, sipas punonjësit pro sindikatës Pedro Sánchez (një pseudonim).
Kompania u dorëzua. Paga u rrit në dollarë18 dhe dita e punës u shkurtua.
Por ndërsa pandemia filloi, thotë Sánchez, kompania u kthye në abuzime të industrisë të dokumentuara gjatë, të tilla si politikat ndëshkuese të pjesëmarrjes dhe shpejtësia e linjës. Sánchez zakonisht punon me pesë të tjerë; ata janë një punëtor, thotë ai, dhe megjithatë kanë kuota edhe më të ashpra.
Sánchez dhe bashkëpunëtorët e tij panë që veprimet kolektive të sjellin përfitime për ta gjatë pandemisë dhe ata i shohin sindikatat si institucione të qëndrueshme për t'i bërë ato fitime në paga, përfitime, dinjitet dhe respekt më afatgjatë.
"Ne duhet të kemi të drejta”, thotë Sanchez. Një tjetër punonjëse e West Liberty Foods, Fernanda Salazar (një pseudonim), e cila bluan mish salçiçe dhe gatuan proshutë, është ende e zemëruar që fabrika u mbyll vetëm për tre ditë gjatë pandemisë. Salazar, i cili është pro bashkimit, kujton menaxhmentin duke thënë thjesht: "Populli amerikan duhet të hajë.” West Liberty Foods nuk iu përgjigj kërkesave të shumta për koment.
Punëtorët panë që veprimi kolektiv të sjellë përfitime për ta gjatë pandemisë dhe ata i shohin sindikatat si institucione të qëndrueshme për t'i bërë ato përfitime në paga, përfitime, dinjitet dhe respekt më afatgjatë.
Për të qenë një përpjekje sindikale të suksesshëm në Tyson ose West Liberty, punëtorët do të duhet të bashkojnë koalicione ndërkombëtare dhe shumë-etnike. Pas bastisjeve të profilit të lartë të imigracionit të fabrikave të paketimit të mishit në mes të2000s, duke përfshirë a 2008 RAID në Postville, Iowa, kompanitë iu drejtuan rekrutimit të refugjatëve, azilkërkuesve dhe emigrantëve të tjerë të dokumentuar. Sot, një sërë vendesh dhe gjuhësh që fliten në bimë mund të mbushin një samit të OKB-së.
Të dhënat e sondazhit të Escucha sugjerojnë se punëtorët vijnë nga 23 vendet në Tyson, me numrin më të madh të të dhënave nga Republika Demokratike e Kongos, Meksika, Mianmari, Liberia, El Salvadori dhe Angola. Gjuhët më të folura janë frëngjishtja, lingala (një kreole e Afrikës Qendrore), spanjishtja, suahili dhe portugalishtja. Në West Liberty, punëtorët nga Republika Demokratike e Kongos janë grupi më i madh, me shumicën në përgjithësi nga Meksika, territori amerikan i Porto Rikos dhe vendet e Amerikës Qendrore.
Shumë nga punëtorët kongolezë vijnë në Shtetet e Bashkuara me diploma të avancuara nga vendet e tyre të origjinës, disa madje duke sjellë traditat e sindikatave nga shtëpia. Allain Elenga punon në Tyson duke prerë stomakun nga derrat. Në atdhe, ai ishte anëtar i sindikatës në departamentin e doganave të vendit. Ai e mbështet bashkimin sepse dëshiron t'i jepet fund shkarkimeve sipas dëshirës, sistemit të pikëve dhe orarit të detyrueshëm shtesë.
Por tejkalimi i ndarjeve racore do të jetë një sfidë për përpjekjet e reja të sindikatave. Shumë punëtorë kongolezë i shohin latinët si pjesë të strukturës së pushtetit në uzina, pasi pozicionet mbikëqyrëse shpesh plotësohen nga punëtorë latinë.,"Të bardhët janë të gjithë të fuqishëm; atëherë janë meksikanët dhe ne, afrikanët, jemi si mut për ta,” shpjegon Jonathan Mamokbo, i cili ka punuar në Tyson deri. 2018. (Ne dhjetor 2018, dhjetëra punëtorë afrikanë në Tyson thirrën masivisht për të protestuar ndaj një mbikëqyrësi latin, i cili monitoronte prishjet e banjës duke qëndruar jashtë tezgave të banjës së kompanisë. Kati i vrasjes u ngadalësua deri në një rrjedhje, dhe mbikëqyrësi u pushua përfundimisht.)
Nga ana e tyre, shumë punëtorë latinë kanë inat për të ardhurit amerikanë që vijnë me përfitime më të mëdha nga sa mund të prisnin si punëtorë pa dokumente (përpara se statusi i tyre të rregullohej), dhe disa mendojnë se në fakt trajtohen më ashpër nga mbikëqyrësit latinë që nuk duan të jenë të akuzuar për favorizim racor ose që përdorin familjaritetin kulturor si mbulesë për xhinde.
Ndezja e ndarjeve etnike dhe racore është pjesë e historisë së thellë se si kanë funksionuar fabrikat e paketimit të mishit që nga viti 20th shekulli. Në Poshtë në katin e vrasjes: Punëtorët bardh e zi në shtëpitë e paketimit të Çikagos, 1904-54, Rick Halpern shkruan si e përdorën këtë paketuesit e mishit të Çikagos"segmentimi i tregut të punës” për të minuar solidaritetin.,"Ata shfrytëzuan një treg [emigrantësh evropianë] për fuqi punëtore të kualifikuar dhe një tjetër, më të madh për pjesën tjetër të kërkesave të tyre,” sipas Halpern.,"Një grup i tretë punëtorësh, i përbërë nga afrikano-amerikanë, u mbajt në rezervë për t'u përdorur gjatë periudhave të trazirave ose mungesës së fuqisë punëtore.
UFCW Lokale 431 Presidentja Simplice Mabiala Kuelo ka parë personalisht se si menaxhmenti luan në linjat etnike për të mbajtur punëtorët të ndarë. Kuelo, emigranti i parë afrikan që drejtoi një nga sindikatat më të mëdha të punës në Iowa, mbërriti i pari në Bronx në 2011, që vjen nga Republika Demokratike e Kongos pasi është përzgjedhur me short për viza. Pavarësisht diplomës juridike të mbushur në valixhen e tij, ai luftoi për të gjetur punë në Nju Jork. Me nxitjen e butë të një miku, ai u transferua në Illinois për të përpunuar mishin e derrit.
"Kishte rreshta ku shihje vetëm frëngjisht ose afrikan, "shpjegon Kuelo.,"Kishte rreshta ku shihni spanjisht. Ose kishte departamente ku ata ishin vetëm të bardhë.”
Në një trajnim për të drejtat e punëtorëve në fillim të marsit, Kuelo foli me një turmë prej disa dhjetëra fermerësh latinë dhe paketues mishi përmes një përkthyesi spanjoll.,"Diversiteti do të thotë që të gjithë janë në tryezë, "tha Kuelo.,"Përfshirja do të thotë që të gjithë mund të flasin. Përkatësia do të thotë kur flet, ata dëgjojnë. Vendet e punës janë të ndryshme sepse kanë nevojë për punëtorë, por ajo që mungon në vendin e punës është përfshirja dhe përkatësia – dhe kjo është ajo që sjell sindikata.”
Punëtorët në West Liberty janë përpjekur më parë të bashkohen dy herë me UFCW Local 431. Makina e parë, në vitin 2004, humbi me pesë vota, 303 me 308. Në 2005, sindikata humbi 231 me 322. Fabrika e Tyson, gjithashtu, ka parë një humbja e sindikatës.
Kur takohem me Kuelo në Shkurt në zyrën e tij të sindikatave në Davenport, Iowa, ai më mbush me pyetje me karizëm çarmatosëse, duke ndërthurur prejardhjen e tij si organizator sindikate, predikues rinie katolike, këshilltar fushate dhe shitës i sigurimit të jetës.
"Si ishte vozitja juaj? Shpejtove apo çfarë?” ngacmon ai. Ndërsa flasim, ai ndalon pyetjet në terren në telefonin e zyrës që bie shpesh. Një nga premtimet e tij të fushatës për të 2021 Presidenca ishte përgjegjshmëri ndaj anëtarëve.
Zgjedhja e Kuelo-s u pa si një referendum mbi një përgjigje të prishur pandemike nga ish-Local 431 Presidenti Bob Waters, sipas Regjistrit Des Moines. Si Covid-19 shpërtheu nëpër një fabrikë të bashkuar të paketimit të mishit Tyson në Waterloo, Iowa, në prill 2020, Waters thuhet se ishte për gjueti. pothuajse 600 punëtorë të frikësuar dhe të zemëruar — jashtë fuqisë punëtore të 2,800 — thirri spontanisht Prilli i sëmurë 13. Deri në maj 2020, me shume se 1,000 punëtorët kishin rezultuar pozitivë dhe shtatë kishin vdekur.
Ndërkohë, menaxherët e Waterloo bënë një grup bastesh për numrin e punëtorëve që do të sëmureshin, sipas një padie të pasuksesshme për vdekje të gabuar të paraqitur nga pesë nga familjet e punëtorëve të vdekur.
Midis punëtorëve që vdiqën ishte Axel Kabeya, një administrues dyqani në fabrikë dhe një mik i Kuelo's nga Republika Demokratike e Kongos.
"Ishte një thirrje zgjimi”, thotë Kuelo. Ai hapi një kanal në YouTube, SimpliceBest TV, me informacione për Covid në frëngjisht dhe lingala gjatë verës 2020. Ajo grumbulloi më shumë se 15,000 abonentë.
In 2021, Kuelo kandidoi për Local 431's presidencës me një angazhim për organizimin e ri dhe shmangien e një marrëdhënieje komode me punëdhënësit. Në drejtim të këtyre synimeve, Kuelo u bën jehonë reformatorëve që kanë marrë pushtetin së fundmi në Kosovë 1.4-Sindikata e Teamsters me miliona anëtarë dhe 400,000- Punëtorët e fortë të bashkuar të automjeteve - si dhe një përpjekje reformuese e frymëzuar nga pandemia në sindikatat e tij.
Aktivitetet e paketimit të mishit në Iowa janë padyshim disa nga më të rëndësishmet e UFCW-së në dekada, dhe reformatorët po bëjnë një garë për vendet kryesore të lidershipit në konventën e saj të prillit. Ishte dikur, në 1979, dega më e madhe e AFL-CIO, por 1.2-Sindikata me miliona anëtarë është tani më e vogla në të cilën ka qenë 20 vjet. Në atë kohë, ajo humbi pothuajse një çerek milion anëtarë.
Kuelo zotëron instinktet dhe aftësitë e një organizatori, por roli i presidentit të sindikatës vjen me angazhimet dhe kufizimet e veta. Nëse ai do të hynte në betejë kundër një gjiganti të paketimit të mishit si Tyson ose West Liberty i frikshëm, ai do të dëshironte mbështetjen e të gjithë lëvizjes punëtore dhe UFCW International. Ndërsa kjo histori shkon në shtyp, Kuelo është i mbyllur për hapat e ardhshëm, i vendosur për punën e duruar për organizimin me vlerësime të sakta.
Ndërkohë, është e qartë se punëtorët po vetëorganizohen, duke folur me njëri-tjetrin se çfarë mund të bëjë një sindikatë për të ribalancuar pushtetin midis shefave dhe punëtorëve. Punëtorët me të cilët fola ndanë rezerva, duke filluar nga detyrimet e deri te frika se uzina mund të mbyllej nëse një vozitje sindikale ishte e suksesshme, por ata po nënshkruan kartat e sindikatës dhe po flisnin hapur.
Ajo që është e paqartë është nëse UFCW Local 431 do të kapë këtë vrull. Nëse sindikata heziton, rrezikon jo vetëm të fillojë nga e para, por edhe të humbasë besueshmërinë. Dhe këto karta bashkimi vijnë me një orë - ato zakonisht skadojnë pas një viti.
Goodner dhe unë ecim drejt veriut autostradë 70 nëpër Iowa-n lindore, tufa dëbore që filluan të shkrihen, fusha misri me kripë dhe piper me shkurre që depërtojnë. Pastaj na bie era e mutit të derrit, pak jashtë Conesville. Aty fermat e fabrikës që rrisin dosat për t'u therur spërkasin plehun e lëngshëm. Popullsia e Iowa-s është 3.2 miliona njerëz, por mbetjet fekale të shtetit nga derrat, pulat, gjelat dhe bagëtitë janë ekuivalente me 168 milion njerëz, sipas Christopher Jones, një inxhinier kërkimor në Universitetin e Iowa-s.
Kthehu në Iowa City, Goodner dhe unë takojmë një punëtor kongolez në një lavanderi dhe flasim me tone të heshtura mbi furtunën e tufave të rrobave me sapun. Ai është dukshëm i frikësuar. Një mekanik në Tyson, ai kishte marrë pjesë në klinikën e ndihmës pandemike dhe kishte folur me organizatorët e sindikatave. Ai u përball me çdo arsyetim të mundshëm se si mbështetja e sindikatës mund të rrezikonte punën e tij. Në fund të fundit, tha ai, ai ishte një emigrant. Ai duhej të kujdesej për të dashurit në shtëpi.
Tyson ende nuk ka nisur një sulm të plotë kundër sindikatave, por kjo ka sinjalizuar se po e shikon fushatën. Sipas Escucha Mi Voz, menaxherët e Tyson filluan të paraqiteshin në klinikat e ndihmës pandemike në dhjetor 2022, që dyshohet se ka vjedhur një kartë sindikatash për ta postuar në rrjetet sociale, të cilën Goodner e sheh si një taktikë frikësimi.
Në një janar 6 memo për punëtorët, menaxheri i fabrikës së Tyson Foods, Brent McElroy akuzoi Escucha për koordinim me UFCW Local 431 te"presion” punëtorëve për të nënshkruar kartat e sindikatave për të bërë peticion për një zgjedhje zyrtare me Bordin Kombëtar të Marrëdhënieve të Punës. Përkthimi në spanjisht i memorandumit në dukje nënkuptonte se punëtorët do të duhej të largoheshin nëse nënshkruanin.
Në një kuti sugjerimesh bimore Janar 17, pyeti dikush në mënyrë anonime, "Pse Tyson ka kaq frikë nga bashkimi? Një tjetër:"Pse na thatë në postimin tuaj javën e kaluar se nëse nënshkruanim një kartë sindikatash, do të duhej të jepnim dorëheqjen?”
Tyson u përgjigj:"Kërkojmë falje, por pati një komunikim të gabuar në përkthimin tonë. Pavarësisht nëse keni nënshkruar një kartë të Bashkimit apo jo, NUK do të ketë hakmarrje dhe askush nuk do të duhet të japë dorëheqjen ose të humbasë punën sepse e bëri këtë.” Në një deklaratë të dërguar me email për Në këto kohëZëdhënësja e Tyson, Liz Croston tha se kompania ka"inkurajoi anëtarët e ekipit tonë të aplikonin” në programin e ndihmës pandemike dhe kishte "adresoi konfuzionin dhe pyetjet e bëra nga anëtarët e ekipit mbi kërkesat për të marrë këto fonde.”
Sipas Kuelo, memorandumet janë të barabarta me Tyson"duke bërë një reklamë për sindikatat. Ne nuk kërkojmë njerëz për t'u organizuar. Njerëzit vijnë tek ne për t'u organizuar.”
Tyson “po bën një reklamë për sindikatat. Ne nuk kërkojmë njerëz për t'u organizuar. Njerëzit vijnë tek ne për t'u organizuar.” —Presidenti lokal 431 Simplice Kuelo
Në temën e një sindikate, zëdhënësi i Tyson Croston shtoi, "Ne respektojmë të drejtën e anëtarëve të ekipit tonë për të zgjedhur, në fakt ajo përfshihet në faturën e të drejtave të punëtorëve të postuar në objektet tona të fabrikës. Fabrika jonë e Columbus Junction ka qenë pa bashkim që nga hapja 1986 sepse ne kemi një marrëdhënie të mirë me anëtarët e ekipit tonë dhe u japim përgjigje pyetjeve të tyre në mënyrë që ata të marrin vendime të informuara.”
Por â € <"Gjak, djersë dhe frikë” raporti nga Human Rights Watch e përmend Tyson si një shembull kryesor se si"punëdhënësit në industrinë e mishit dhe shpendëve në SHBA kryejnë ndërhyrje sistematike në lirinë e shoqërimit dhe të drejtën e punëtorëve për të organizuar sindikata.” Ai përshkruan përpjekjet e kaluara të kompanisë për të decertifikuar sindikatat, për të thyer grevat dhe për të mbajtur jashtë simpatizantët e sindikatave. Punëtorët në fabrikën e Columbus Junction thonë se Tyson dekurajon të bashkohet me një sindikatë gjatë orientimit për punësime të reja.
West Liberty mund të përbëjë një objektiv disi më pak të frikshëm – pronari i tij, Kooperativa e Kultivuesve të Turqisë Iowa (një kooperativë fermerësh, fitimet e të cilit nuk janë publike), punëson vetëm 2,700 punëtorë në tre shtete - por ajo ende ka një histori të shkatërrimit të sindikatave.
Është e qartë se punëtorët po vetëorganizohen, duke folur me njëri-tjetrin se çfarë mund të bëjë një sindikatë për të ribalancuar pushtetin midis shefave dhe punëtorëve.
Punëtorët në West Liberty janë përpjekur më parë të bashkohen dy herë në sindikalizëm me UFCW Local 431. Makina e parë, në 2004, humbi me pesë vota, 303 në 308. Në 2005, sindikata humbi 231 në 322. Në një marrëveshje, West Liberty pranoi se kishte shkelur ligjin e punës, duke përfshirë duke shpërndarë literaturë kundër sindikatave gjatë votimit dhe duke kërcënuar se do të mbyllte fabrikën. Kompanisë iu kërkua të postonte një njoftim se nuk do të bënte kërcënime të tilla në të ardhmen, por dëmi u bë.
Fabrika e Tyson, gjithashtu, ka parë një humbje të sindikatës - një Teamsters Local të dështuar 238 vozitje në dhjetor 1989, kur ishte në pronësi të Iowa Beef Processors.
Goodner më thotë se koha është tani, duke treguar"pandemia dhe ndikimi që pati tek punëtorët, ndryshimi i fundit në udhëheqjen e sindikatave për të pasqyruar diversitetin në rritje dhe mentalitetin kundërsulmues të punëtorëve të uzinës, dhe historinë dyvjeçare të Escucha Mi Voz të organizimit, luftimit dhe fitores për komunitetet e emigrantëve dhe refugjatëve.”
Ai shton:"Ky është një moment tani ose kurrë, shko i madh ose shko në shtëpi."
Gloria Ortiz është e bindur se një bashkim është e vetmja rrugë përpara.,"Si punëtorë, si njerëz, ne duhet të bashkohemi”, thotë ajo.,"Nëse nuk bashkohemi, ndryshimi nuk do të ndodhë.”
ZNetwork financohet vetëm nga bujaria e lexuesve të tij.
dhuroj