Kur qyteti i vogël i SeaTac miratoi një iniciativë për pagën minimale prej 15 dollarësh në nëntor 2013, ajo rriti shpresat e të gjithë atyre grevistëve të ushqimit të shpejtë dhe protestuesve të tjerë të punës gjatë viteve të fundit.
Vetëm disa milje në veri të SeaTac, zgjedhja e socialistes Kshama Sawant në Këshillin e Qytetit të Seattle në një platformë që përfshinte kërkesën 15 dollarë në orë ndezi zjarrin.
Një gjykatës u përpoq shpejt të shuante zjarrin, duke vendosur se masa e votimit mbulonte vetëm punëtorët në qytetin SeaTac, por jo 4,700 mbajtës të bagazheve, skycaps, restorante dhe punëtorë të tjerë me paga të ulëta në aeroportin e vendosur. in SeaTac. Çështja shkon në Gjykatën e Lartë të shtetit.
Punonjësit e aeroportit nuk po dorëzohen. Në fund të marsit, dy grupe të ndryshme mbajtën protesta të fuqishme për të kërkuar paga dhe trajtim më të mirë nga punëdhënësit e tyre. Një protestues bërtiti: "Ne duam vetëm respekt dhe nuk do të ndalemi derisa ta marrim atë!" Shumë prej këtyre punëtorëve po bëjnë gjithashtu përpjekje për të fituar dyqanet e sindikatave. Aktivizmi i tyre pasqyron një kuptim të thellë të idesë marksiste se sa shumë shkon për pagat kundrejt fitimeve nuk është përgjithmonë fikse, por më tepër një funksion i luftës së klasave.
Ecuria e kësaj lufte në Seattle përmban mësime jetike për organizimin e rritjes së pagave minimale kudo.
Siatëlli mund të jetohet? Jo vështirë! Lufta në Seattle është zhvendosur nga rrugët në Bashkinë. Në maj, kryebashkiaku i ri Ed Murray, demokrat, njoftoi propozimin e tij për 15 dollarë në orë - për disa punëtorë, pas disa vitesh. Kujdesi shëndetësor, bakshishi dhe "kompensimet" e tjera do të llogariten në "të ardhurat" e tyre. Shkurtimisht, plani i kryebashkiakut Murray kujdeset për biznesin e madh.
Konkretisht, propozimi i Murray prek 102,000 njerëz që punojnë në Seattle. Pavarësisht imazhit të tij liberal, Seattle renditet më keq në pabarazinë gjinore për qytetet e madhësisë së tij në SHBA. Gratë fitojnë 73 cent për çdo dollar që fiton një burrë. Gjithashtu në mënyrë disproporcionale të nënpaguar janë zezakët, latinët, amerikanët vendas dhe amerikanët aziatikë, të cilët janë 30 për qind e popullsisë së Seattle-it, por 45 për qind e fuqisë punëtore me paga të ulëta.
Por pagat janë vetëm një aspekt i varfërisë. Seattle gjithashtu renditet në 10 qytetet më të mira për të pastrehët, një nënprodukt i qirave në rritje. Papunësia, veçanërisht për të rinjtë dhe njerëzit me ngjyrë, është e lartë. Ky realitet është i ndërlikuar nga diskriminimi racist në punët me pagesë më të lartë, si në industritë fitimprurëse të ndërtimit dhe teknologjisë në Seattle.
Lufta për 15 dollarë në orë do të fitojë mbështetje më të gjerë midis punëtorëve dhe radhëve të sindikatave nëse kërkesat e saj zgjerohen për të adresuar këto çështje serioze, si kontrolli i qirasë, një program masiv pune publike dhe ringjallja e veprimeve afirmative për të diskriminuarit historikisht.
Fushata për një pagë minimale prej 15 dollarësh mund të ekspozojë shqetësimin e rremë të bizneseve të mëdha për bizneset e vogla duke kërkuar zgjidhje që korrigjojnë çekuilibrin e madh tatimor midis korporatave dhe bizneseve vërtet të vogla. Taksa e shtetit mbi biznesin dhe profesionin duhet të hiqet, sepse synon të ardhurat bruto dhe jo fitimet. Seattle mund të ringjallë një taksë prej 25 dollarësh për korporatat e mëdha që do të rriste më shumë barrën tatimore dhe do t'u mundësonte bizneseve të vogla të paguajnë paga më të larta. Këshilli i Qytetit të Seattle gjithashtu duhet të bëjë presion ndaj ligjvënësve të shtetit për të taksuar biznesin e pasur dhe të madh me një taksë të graduar mbi të ardhurat.
Kompromisi shkatërron solidaritetin. Menjëherë pas zgjedhjes së Sawant, ajo formoi 15 Tani me partinë e saj, Alternativën Socialiste (SA). Qëndrimi i tyre fillestar, "asnjë kompromis!" ishte një frymë ajri të pastër. Individë dhe grupe, duke përfshirë Partinë Socialiste të Lirisë (FSP), u dyndën drejt këtij pankarti. Por kur biznesi i madh goditi në mënyrë të parashikueshme rrugën e luftës, Sawant dhe SA u larguan nga pozicioni i tyre origjinal.
Në një tubim në mars, të sponsorizuar nga 15 Tani, Sawant njoftoi planet për një futje fazore që do të dënonte 70 për qind të fuqisë punëtore të Seattle me rritje më të vogël të pagave. Plani i Sawant dhe SA krijon dy nivele; fillon punëtorë në organizata jofitimprurëse dhe kompani me më pak se 250 persona me 11 dollarë në orë, dhe duhen tre vjet për të arritur në 15 dollarë.
Ky rikthim i befasoi pjesëmarrësit në tubim, veçanërisht ata që vinin para kryebashkiaku demokrat kishte propozuar koncesionet e tij. Tha 15 Tani aktivistja Doreen McGrath, "Socialistët supozohet të udhëheqin luftën, jo tërheqjen!"
UNITE/HERE, sindikata që përfaqëson punëtorët e hoteleve dhe restoranteve, inkurajoi 15 Tani dhe SA që të përfshijnë në masën e tyre të votimit një përjashtim nga negociatat kolektive. Kjo do të linte të qëndrojnë kontratat e sindikatave që kanë negociuar pagat nën minimumin 15 dollarë në orë. Kjo do të kthejë shumë punëtorë kundër sindikatave!
Në një konferencë kombëtare të 15 Tani, të mbajtur më 26 prill në Seattle, pjesëmarrësit e FSP-së kërkuan që këto lëshime të hiqen në favor të një nisme votimi dhe një fushate më të gjerë që do të ndërtonte një lëvizje të fortë, demokratike, të orientuar nga punëtorët e rangut të lartë. veçanërisht me pagesën më të ulët.
Ndërtoni një front të bashkuar për 15 dollarë e më shumë! Drejtimi i kompromiseve të SA-së është orientimi i tyre drejt zyrtarëve të punës dhe vendimmarrjes në prapaskenë, nga lart-poshtë. Ky është stili i liderëve konservatorë të punës - të cilët negociojnë bazuar në atë që shefat janë të gatshëm të japin, në vend që të nxitin punëtorët, të praktikojnë demokracinë dhe të udhëheqin luftën.
Rruga për të fituar zemrat dhe mendjet e të varfërve që punojnë është përmes ndërtimit të një fronti të bashkuar - një koalicion demokratik i njerëzve të ndryshëm, organizatave, sindikatave dhe grupeve të komunitetit me një interes të përbashkët të klasës punëtore. Anëtarët marrin vendime përmes debatit dhe votimit të lirë.
Pjesëmarrja dhe udhëheqja e atyre që paguhen më pak është thelbësore në këtë përpjekje - njerëz me ngjyrë, emigrantë pa dokumente, LGBT, persona me aftësi të kufizuara, etj. Këta janë punëtorët më të motivuar për të luftuar, sepse janë më në nevojë. Kjo është mënyra se si të ndërtohet solidariteti dhe të angazhohen gjithnjë e më shumë njerëz që punojnë në luftën për 15 dollarë në orë dhe shumë më tepër.
Dërgo komente te [email mbrojtur].
ZNetwork financohet vetëm nga bujaria e lexuesve të tij.
dhuroj