Lufta e Pacifica është në një fazë të re, gati për të bërë një hap të madh përpara. Aktivistë të panumërt kanë ndjekur strategji të ndryshme dhe i kanë rezistuar akuzave dhe tani më në fund kanë kapërcyer pengesat reaksionare. Ekziston një bord i përkohshëm progresiv i shumicës. Çfarë mund të thotë dikush - hora!
Kryetarja e përkohshme e bordit, e cila mban detyrën për pesëmbëdhjetë muaj derisa të ketë zgjedhje të reja në përputhje me aktet e reja nënligjore, është Leslie Cagan. Koalicioni dhe aftësitë organizative të Cagan kanë nxjerrë qindra mijëra njerëz në rrugë në shumë prej mobilizimeve më të mëdha të vendit dhe kanë kontribuar në ndërtimin e lëvizjeve të ndryshme: nga lufta e Vietnamit te racizmi në shtëpi, nga çarmatimi bërthamor te çlirimi i lezbikeve/gay. , nga luftimi i seksizmit tek puna kundër ndërhyrjes së SHBA.
Në vitet e fundit, Cagan ishte Drejtor Fushor i Fushatës për Kryetar Bashkie '89 të David Dinkins, koordinoi Fushatën Kombëtare për Paqen në Lindjen e Mesme (gjatë Luftës së Gjirit '90-91), drejtoi Projektin e Informacionit të Kubës për shtatë vjet, koordinoi logjistikë për demonstrimin e Stonewall 25 në NYC, dhe ka mësuar aftësitë organizative në Institutin Z Media.
Kohët e fundit ajo koordinoi Koalicionin CUNY është Koalicioni ynë i Ardhmërisë (duke mbrojtur arsimin e lartë publik në Universitetin e Qytetit të Nju Jorkut) dhe shërbeu në komitetin drejtues të Qytetit të Koalicionit të të Njëjtit Boat (organizimi rreth çështjeve të qytetit dhe shtetit në NY).
Cagan është një bashkë-kryetar kombëtar i Komiteteve të Korrespondencës dhe është në bordin e Fondacionit Kombëtar të Veprimit Lezbik Astraea dhe së fundmi ka punuar me Komitetin Ad Hoc për një proces të hapur në përpjekjet e tyre për të ri-energjizuar zërin progresiv në lëvizje lezbike/gay/seksuale/transgjinore. Cagan është gjithashtu pjesë e programit ZNet Sustainer.
Pra, a do të thotë të kesh një bord të shumicës progresive me Cagan si kryetar se gjithçka është mirë - që kjo luftë është më në fund në kolonën e fitores?
Jo. Kjo do të thotë që të gjithë mund të bëhen mirë, edhe se të gjithë mund të bëhen shumë mirë - por kalimi nga marrja e mezive, që është statusi aktual i Paqësorit, në të qenit shumë mirë, gjë që ne të gjithë dëshirojmë, do të varet nga dy shumë. gjëra të rëndësishme: Së pari, duke rënë dakord për atë që është "shumë mirë". Dhe së dyti, ndërtimi i mbështetjes së gjerë të informuar për ndryshimet.
Për momentin, shpëtimtarët aktivistë të Pacifica-s në bordin e ri, në studio dhe në rrugë, pa dyshim janë të përqendruar te sot. Si ta kthejmë në transmetim Demokracinë Tani? Si ta forcojmë bordin e përkohshëm? Çfarë bëjmë ne për menaxherët e frenuar që do të kundërshtonin ashpër ndryshimet e arsyeshme? Si ta pastrojmë rrëmujën buxhetore? Këto dhe çështje të ngjashme kërkojnë vëmendje të menjëhershme, për të qenë të sigurt.
Dhe sigurisht përqendrimi në detyrat e sotme, jo më pak për t'u zhytur prej tyre, është i detyrueshëm. Por nëse askush nuk zhvillon njëkohësisht mbështetje për qëllimet e përbashkëta të së ardhmes, atëherë edhe me gjithë vullnetin e mirë dhe shpresat e mëdha në botë, Pacifica mund të kthehet pikërisht aty ku ishte disa vite më parë - gati të përsërisë në thelb të njëjtin konflikt përsëri.
Disidentët e Pacifica-s me të drejtë po festojnë. Me të gjithë ata që përfitojnë nga një Pacifica e madhe, po festoj edhe unë. Pra, si mund të them një gjë kaq blasfemuese në një kohë kaq të gëzueshme – që Pacifica së shpejti të mund të përmbledhë historinë e saj të shëmtuar të kohëve të fundit?
Mund ta them sepse shpresoj dhe pres që shumica e bordit të ri do të shikojë burimet e Pacifica-s dhe do të ndiejë se potenciali i Pacifica-s është i pashfrytëzuar dhe se ka hapësirë të madhe për përmirësimin e Pacifica-s, dhe që të mos përmirësohej Pacifica do të ishte tmerrësisht e papërgjegjshme - që ishte pikërisht pamja e bordit të vjetër.
Sigurisht, bordi i vjetër ndoqi përmirësimet e tij të preferuara në një stil drakonian nga lart-poshtë. Dhe sigurisht përmirësimet e preferuara të bordit të vjetër vendosin shenjat e dollarit dhe liberalizmin në komandë, jo organizimin dhe radikalizmin. Pra, në këto dy pika qendrore, bordi i vjetër ishte tmerrësisht në kundërshtim me trashëgiminë e Pacifica-s: metodat e tij drakoniane dhe qëllimet e tij tregtare. Por nuk mund të mohohet se bordi i vjetër kishte të drejtë që Pacifica kishte shumë atribute jooptimale dhe se ndryshimi duhet të vijë.
Pra, bordi i ri së shpejti do të përballet me problemin e vjetër. Bordi i ri gjithashtu do të dëshirojë ndryshim. Bordi i ri gjithashtu do të kërkojë ndryshime të mëdha në strukturën dhe programimin e Pacifica-s. Dhe bordi i ri gjithashtu do të ndeshet me dyshime, shqetësime dhe ndoshta edhe rezistencë të fortë nga disa punëtorë në Pacifica dhe disa dëgjues që pëlqejnë aspekte specifike të status quo-së, apo edhe status quo ante.
Po pastaj? A do të përmbledhë bordi i ri të kaluarën, duke u polarizuar drejt komercializmit dhe reagimit autoritar, apo do të nisë një rrugë vërtet të re? Çështja sigurisht fillon me njerëz të rinj, por nuk ka të bëjë kryesisht me personalitete të reja. Bëhet fjalë për politikat, pjesëmarrjen dhe veçanërisht strukturat pjesëmarrëse.
Mendoj se bordi i ri dhe i gjithë komuniteti progresiv i SHBA-së përballet me një mundësi të madhe. Nuk është vetëm se njerëzit e rinj mund të arrijnë një vetëdije shumë më të përmirësuar se çfarë lloj programesh radiofonike të realizuara në çfarë stilesh dhe nga çfarë njerëz do të ofrojnë një axhendë të mrekullueshme të ofertave radikale audio. Duhet të arrihet një ndërgjegjësim i përmirësuar audio, po, dhe përmbajtje të reja radio duhet të gjenerohen në përputhje me njohuritë e reja, me çdo kusht.
Por për sytë e mi, që nga fillimi, beteja e Paqësorit kishte të bënte kryesisht me strukturën institucionale të institucioneve progresive, jo vetëm me zëvendësimin e disa politikave të këqija ose të disa njerëzve të gabuar me politika më të mira ose njerëz më të përshtatshëm.
Mbrojtësit e drejtësisë sociale e kanë kuptuar prej kohësh se lëvizjet tona duhet të mirëpresin dhe fuqizojnë njerëzit normalisht të përjashtuar dhe të pafuqishëm nga racizmi dhe seksizmi. Ne nuk e arrijmë gjithmonë atë synim në mënyrë perfekte, por shumica e institucioneve tona përpiqen dhe ka përparim. Nuk ka gjë të tillë si një institucion progresiv që me vetëdije dhe në mënyrë agresive mbron përfshirjen e një ndarjeje seksiste ose raciste të punës. Ky është përparim. Dhe madje edhe përtej kësaj arritjeje, lëvizjet tona i kushtojnë vëmendje edhe dinamikave më delikate të racës dhe gjinisë.
Beteja e Paqësorit ngre një çështje të lidhur. A duhet që lëvizjet tona të mishërojnë vlerat tona për fuqinë dhe rrethanat ekonomike, ashtu si për racën dhe gjininë? A duhet të mirëpresin dhe fuqizojnë njerëzit normalisht të përjashtuar dhe të pafuqishëm nga klasizmi, ashtu siç duhet të mirëpresin dhe fuqizojnë ata normalisht të përjashtuar dhe të pafuqishëm nga racizmi dhe seksizmi?
Në mënyrë shqetësuese dhe në kontrast me përparimin rreth racës dhe gjinisë, pjesa më e madhe e institucioneve progresive ende mbrojnë me vetëdije dhe në mënyrë agresive ndarjet klasiste të punës. Për shumicën e institucioneve tona, strukturat dhe politikat klasiste jo vetëm që nuk hidhen poshtë, por as që vihen në diskutim, as nuk pranohen, as nuk njihen, as nuk përmenden. Ata janë biznes si zakonisht, pa mospajtim, në shumë raste aq të rrënjosura sa të merren si të mirëqenë, uji në të cilin notojmë.
Disidentët e Paqësorit u kundërshtuan nga e gjithë kjo. Veprimet e tyre i japin mundësinë bordit të ri që të korrigjojë gabimet e brendshme në dimensionet ekonomike të Pacifica-s. Ky do të ishte një lajm i madh.
Me pak fjalë, institucionet tona duhet të jenë nga lart poshtë apo vërtet demokratike? A duhet institucionet tona të nxisin pjesëmarrjen apo të imponojnë atomizimin? A duhet që institucionet tona të kenë ndarje korporative të punës, shpërblimit dhe fuqisë, apo duhet të nxisin barazinë, diversitetin, solidaritetin dhe menaxhimin e vetvetes – duke refuzuar me vetëdije të gjitha hierarkitë e klasave dhe duke ofruar kështu diçka të re nën diell?
Trajtimi i pabarazisë ekonomike dhe hierarkisë klasore brenda projekteve tona është parësor për të gjithë komunitetin progresiv, për të gjithë të majtën, dhe në të vërtetë për të gjithë - ashtu siç është adresimi i racizmit dhe seksizmit brenda operacioneve tona.
Shpresoj se njerëzit që rinovojnë Pacifica-n do ta shohin detyrën e tyre në këtë kontekst më të gjerë.
Shpresoj se ata do të marrin ndihmën dhe përfshirjen e duhur nga zona të gjera në krijimin e një institucioni të ri radiofonik, i cili jo vetëm që mbush valët me informacione, analiza dhe vizione vërtet ngritëse, frymëzuese, informuese dhe galvanizuese, por që ofron gjithashtu një model për organizimin e brendshëm. dhe vendimmarrja që punëtorët dhe konsumatorët e mediave të tjera alternative dhe projekteve të lëvizjeve të tjera organizuese të të gjitha llojeve mund të tregojnë dhe thonë, shiko, mund të bëhet - demokracia e vërtetë, vetë-menaxhimi i vërtetë po vjen në Pacifica, dhe le të s sjellë atë, edhe për ne.
ZNetwork financohet vetëm nga bujaria e lexuesve të tij.
dhuroj