Odhowrkii toddobaad ee la soo dhaafay, cinwaannada dareenka leh sida "Willkommen, Streikrepublik Deutschland” waxay qurxiyeen mareegaha shabakadaha wararka ee Jarmalka. The Süddeutsche Zeitung, jarmalka maalinlaha ah ee ugu weyn, ayaa boggiisa hore ku soo bandhigtay sare u kaca xubinimada ururka. Iyo London Guardian u maleeyay in ay muhiim tahay in ku filan ordi gabal Cilmi-nafsiga caanka ah ee Jarmalka Wolfgang Streeck oo ciwaankiisu ahaa "Gurmayntii Jarmalku waxay halkan u joogaan inay sii joogaan."
Haddaba maxaa ka socda Jarmalka?
Marka la soo koobo, mawjadihii shaqo joojinta ee ugu weynaa muddo tobanaan sano ah: ilaa hadda sanadkan, in ka badan 350,000 oo maalmood oo shaqo ah ayaa lagu waayey shaqo joojin. Tiradaasi waxay ahayd 156,000 oo keliya sannadkii hore; 2010kii waxay ahayd 28,000 oo maalmood oo kaliya.
Duuliyeyaasha diyaaradaha, kirishbooyada tareennada, shaqaalaha boostada, macallimiinta dugsiyada barbaarinta, iyo kalkaalisooyin, oo aan magacyo dhowr ah, dhammaantood waxay ku jireen shaqo joojin ama hadda. Ficiladan shaqadu waxay halis ugu yihiin qaabka dhaqaale ee Jarmalka tan iyo mudaaharaadyadii looga soo horjeeday dib-u-habaynta Hartz IV - kaas oo xoreeyay suuqyada shaqada - in ka badan toban sano ka hor.
Jiilal badan, ururada shaqaalaha Jarmal laguma yaqaan xagjirnimadooda. Dabayaaqadii 1960-meeyadii iyo horraantii 1970-meeyadii, markii UK, Talyaaniga, iyo Faransiiska ay ahaayeen goobihii iskahorimaadyada ba'an ee warshadaha, Jarmalku marka la barbardhigo wuu aamusnaa. Qaabka shirkad-wadaaga ee dalka, qaabka “shuraakada bulshada” ayaa si cad u xidhay masiirka shaqaalaha iyo dhaqaalaha dhoofinta dalka, ururrada shaqaaluhu waxa ay danahooda ka hooseeyeen tan shirkadda.
Tallaabooyinka qaarkood, qaabku wuxuu si fiican ugu adeegay Jarmalka. Heerka wax-soosaarkeedu aad buu u sarreeyaa, badeecadaha ay dhoofisaana waa kuwo raqiis ah dibadda. Shaqaalaha waxaa la siiyaa qaar ka mid ah xuquuqaha dimuqraadiga ah iyada oo loo marayo siyaasadda wadajirka, taas oo u oggolaanaysa inay doortaan wakiillada golaha shaqada ee shirkadda. Xubinimada ururkuna aad ayay uga badan tahay tan Maraykanka.
Si kastaba ha ahaatee, qaabka oo dhan waxa lagu saadalinayaa cududeynta mushaharka iyo ka dhigista shaqada mid aan ammaan ahayn. Halka qaar badan oo liberaaliga Maraykanka ah buun buuniyay model Jarmal sida guul untrammeled, waxaa jira wax la taaban karo waaxda mushahar yar. Intii u dhaxaysay 1998 iyo 2008, tirada shaqaalaha ee qandaraasyada buuxa waxay hoos u dhacday 800,000, halka tirada shaqaalaha ee ku jira shaqo halis ah ay kordheen 2.4 milyan. Marka la gaaro 2012, shaqaalaha "caadi ah" sameeyey 21.2% xoogga shaqaalaha Jarmalka. Maanta in ka badan 2.6 milyan oo qof shaqada shaqo labaad.
Xubinnimada ururka shaqaaluhu waa ay degtay, tirada wakiilada goobta shaqaduna way sii yaraanaysaa. Kaliya 58% shaqaalaha Jarmalka ayaa daboolan heshiis wadareed gorgortan ah. Waxaa taas ka sii daran in baarlamaanku mar kaliya meel mariyay sharci ujeedadiisu tahay in la xakameeyo xuquuqda abaabulka iyo shaqo joojinta.
Kani waa weerar toos ah oo lagu qaaday mid ka mid ah jilayaasha ugu muhiimsan ee ku lug leh mowjadda shaqo joojinta: ururka wadayaasha tareenada, kuwaas oo shaqo joojin 34,000 oo xubnood ayaa muujiyay awoodda kooxo shaqaale oo yaryar oo haddana qaabaysan. Joojinta shaqadeeda waxay xayirtay in ka badan lix milyan oo rakaab ah waxayna keentay in ka badan 600,000 oo tan oo agab cayriin ah iyo badeecooyin ah maalin kasta. Hal maalin oo shaqo joojin ah ayaa ku kacday shirkadda tareenada ku dhawaad 10 milyan oo Yuuro, halka wadarta guud ee burburka dhaqaalaha Jarmalku shaqo joojin hal maalin ah uu ahaa ku dhawaad 100 milyan oo Yuuro.
Tan iyo markii qayb gaar ah laga dhigay shirkadda tareenada, kirishbooyada tareenada ayaa la bixiyay Ka yar dhigooda Yurub. Markaa inkasta oo dalabkooda ah in 5% loo kordhiyo mushaharka, saacadaha shaqada oo yaraada, xaaladaha shaqada oo hagaagay, iyo xaqa ay u leeyihiin in ay metelaan shaqaalaha tareenada kale ay ahayd mid caqli gal ah, haddana waxa cadaawad wayn kala kulmay siyaasiyiinta, saxafada laga reebo xusid mudan), iyo xitaa qaybo ka mid ah dhaqdhaqaaqa ururka shaqaalaha. (Xaqiiqda ah in ururka kirishtaanka tareenka uusan ku jirin xiriirka rasmiga ah ee ururka shaqaalaha ayaa ka dhigtay iyaga iyo hogaamiyahooda, Klaus Weselsky, bartilmaameed sahlan.)
Haddii kirishbooyada tareenku ay rabaan jeex weyn oo pie ah, shaqaalaha daryeelka isbitaalka ee Berlin's Charité waxay rabaan inay la wareegaan rootiga.
Bishii la soo dhaafay, shaqaalaha Charité ayaa hogaaminayay shaqo joojintii ugu weyneyd ee isbitaal taariikhda Jarmalka iyagoo si fudud u baxayay laba maalmood. Ma aysan weydiin lacag dheeraad ah. Baahidoodu waxay ahayd saamiyo bukaan-socod oo wanaagsan.
Intaa waxaa dheer, shaqo joojinta ayaa ka baxday hawlihii hore ee shaqaalaha, oo ay hogaaminayeen shaqaalaha maamulka, xamaaliga, iyo shaqaale kale. Shaqaalaha isbitaalku waxay u dhasheen dib-u-qaabaynta neoliberal-ka ee cusbitaallada, waana taas aasaaska ay ku guulaysteen inay dhisaan isbahaysi ay la leeyihiin kooxaha bukaanka, dhakhaatiirta caafimaadka, ardayda, hindisayaasha muwaadiniinta, iyo xisbiga garabka bidix. Die Linke.
Macallimiinta dugsiyada ka hor iyo xannaanada waxay dalbanayaan aqoonsiga bulshada shaqadooda, iyo 10 ilaa 15 boqolkiiba kor loo qaado. Markay sidaas yeeleen, waxay fureen dood dadweyne oo ku saabsan sida ay tahay inay u ekaato waxbarashada hore ee carruurnimada, iyo sababta ay u sii jirto sinnaan la'aanta: muxuu shaqaale lab ah oo xirfad leh uga qiimo badan yahay macallinka dumarka ah? Oo haddii aqoonyahannada siyaasadda sida Chancellor Angela Merkel ay caddeeyaan muhiimadda waxbarashada carruurnimada hore, maxaa barayaasha si habboon loo bixiyaa? Macallimiintan dugsiyada barbaarinta iyo barbaarinta carruurta si sahal ah ulama ciyaaraan carruurta, sida sawirka ugu sarreeya tilmaamayo. Shaqadoodu waa waxbarasho.
Shaqo joojinta ayaa sidoo kale loogu yeeraa Merkel iyo wasiirka maaliyadda Wolfgang Schäuble's Schwarze Null (Black Zero) siyaasadda dhaqaale-yarida maaliyadda oo su'aal la geliyay. Hadafka dawladda ee ah in laga fogaado deynta wax kasta oo ay ku kacayso waxa lagu gaadhay kharash aad u badan. Magaalooyinka iyo degmooyinka dalka Jarmalka ayaa dhiig badani ka da’ay, iskuullada ayaa burburay, iyo buundooyinka oo burbur ku dhow.
Haddii shaqaaluhu guuleystaan, qaabkani wuu burburayaa. Dawladaha hoose ee Jarmalku waa inay bilaabaan bixinta mushaharka saxda ah ee adeegyada ay bixiyaan, shaqaaluhuna waxay ku riixi karaan adeegyo ka wanaagsan oo si fiican loo maalgeliyo. Gelidda heshiisiin - sidii ay yeeleen macallimiinta dugsiga-ka-hor-tagga, si kastaba ha ahaatee, heerka ugu sarreeya ee shaqo-joojintooda - ayaa ka dhigaysa mid aan macquul ahayn, si kastaba ha ahaatee.
Waa horumarkan tan ina siinaysa hakad ku saabsan ku dhawaaqida kacsan ee rabshadaha shaqada ee Jarmalka. Fursado badan ayaa lumay, waxaana jiray tanaasulaad aad u badan oo la sameeyay sannadihii u dambeeyay si loo maleeyo leexashada 180-degree. Ka dib oo dhan, kani waa waddan ay ku jiraan hawlwadeen urur shaqaale oo ka tirsan IG Metall la siiyay maamulida shirkada Volkswagen halka saamilayda iyo milkiilayaasha qoysku ay ku murmeen istiraatijiyad.
Talaabada lagu galayo dhexdhexaadinta xitaa waalidiinta iyo dadweynaha ayaa ka danbeeyay iyaga ayaa u muuqda inay xaqiijinayaan aragtida ah in ururada Jarmalku ay sii wadaan in ay qabtaan qaabka go'aaminta, tusaale kaas oo ballanqaadkiisa caddaaladda bulshada la soo bandhigay goor dambe. Maanta, Jarmalku waa mid ka mid ah bulshooyinka ugu sinnaanta ee Yurub. Kobaca dhaqaaluhu waxa uu ku yimid qiimo aad u wayn oo aadmi iyo deegaanba leh.
Ilaa hadda, shaqo joojinta ayaa waxaa ku baaqayay kooxo shaqaale ah oo si wanaagsan loo soo agaasimay oo leh caadooyin soo jireen ah oo ay leeyihiin ururrada shaqaalaha. Qaybta mushahar-hoosaadka ah, marka la barbardhigo, ayaa runtii aan la taaban kor u kacan. Haddii joojinta shaqadu ay faafto, shaqaalaha shaqa-joojinta ahi waa inay ka faa'iidaystaan faa'iidooyinka raasumaalka si ay u muujiyaan in joojinta wax-soo-saarka ay waxtar u leedahay macnaha guud ee Jarmalka - halkii la aamini lahaa kaliya iskaashiga bulsheed ayaa keeni doona.
Dhaqdhaqaaqan wuxuu noqon karaa bilowga wax dhab ah haddii shaqaaluhu ay ku dhiiradaan inay jebiyaan caqli-galnimada taas oo muddo aad u dheer ka talinaysay siyaasadda ururka rasmiga ah ee Jarmalka. Ka dib oo dhan, halkaas waqti ayay ahayd markii dhaq-dhaqaaqa shaqaaluhu afkiisa luqadeed uu ahaa Jarmal.
ZNetwork waxa lagu maalgeliyaa oo keliya deeqsinimada akhristeyaasheeda.
Nalasoo