Waxaan toosay Jimcihii la soo dhaafay waxaanan furay iimaylka saaxiib ku sugan Japan oo ii tilmaamaya muuqaal Chomsky. Gudaha, Chomsky wuxuu kaga jawaabayaa su'aalaha waxa u muuqda kulan yar oo ka dhacay kafateeriyada Tokyo. Su'aasha ugu horreysa waxay ka timid dhaqdhaqaaqe kalsooni leh oo soo sheegaya inuu xubin ka yahay Ururka Guud ee Tokyo, kaas oo site waa meeshii ugu horeysay ee fiidiyowga Chomsky uu ka soo muuqday - in kastoo fiidiyaha hadda waa sidoo kale ZNet. Su'aaluhu wuxuu ku hadlaa Ingiriis qumman, waana Australian, mar dambe ayaan bartay. Si kastaba ha ahaatee, waa tan su'aashiisa:
"Professor Chomsky, waxaan ahay xubin ka tirsan Ururka Guud ee Tokyo, Tozen, waxaanan qabaa su'aal. Mid ka mid ah arrin aan ku hayno Tozen waa arrinta uu Michael Albert ka qoray fasalka iskuduwaha, khatarta - xitaa urur dimoqraadi ah sida Tozen - khatarta dadku inay helaan awood aan loo baahnayn. Oo markaa miyaad haysaa wax talo ah, urur yar oo ku saabsan sidii aad taas uga ilaalin lahayd, sideese u aragtaa fikradaha Michael Albert ee ku saabsan fasalka isku-duwaha?
Jawaabta gaaban ee Chomsky waxay kor u qaadaysaa arrimaha ku saabsan aragtida dhaqaalaha, iyo gaar ahaan parecon, oo aan u maleynayo inay mudan tahay in wax laga qabto, taas oo ah sababta maqaalkan.
Chomsky wuxuu ku jawaabay in fikradda parecon ee looga hortagayo ururinta awoodda qayb ka mid ah xoogga shaqada ee su'aasha (iyo aniga) ugu yeeraan "fasalka isku-duwaha" waa "in la qaybiyo hawlaha." Jawaabtiisa Chomsky ma sheegin arrinta awoodda ee Tozen ama ururrada guud ahaan, mana ka hadlin fikradda ah in ay jirto fasalka u dhexeeya shaqada iyo raasumaalka, ama in waxa loo yaqaan hantiwadaagga qarnigii labaatanaad uu sare u qaaday "fasalka isku-duwaha" in la xukumo halkii laga heli lahaa dabaqado. Taa baddalkeeda, Chomsky wuxuu maqlay su'aasha sida ugu badan ee ku saabsan habka gaarka ah ee parecon ee wax ka qabashada farqiga fasalka, ama hal shay oo habkaas ah, dhacdo kasta. Chomsky ma uusan faahfaahin waxa habka uu ahaa, xitaa ma isticmaalin magaciisa - dhismooyinka shaqada ee isku dheelitiran - laakiin taa beddelkeeda wuxuu soo koobay habka wax looga qabanayo arrinta sida "qaybinta hawlaha."
Chomsky ma u maleeyay in qof kastaa fahmi doono macnaha "qaybi hawlaha," oo loo bixiyay soo koobida habka parecon ee dhibaatada awooda iskuduwaha? "Ma qaybiyaa hawlaha" waxay gudbisaa fikradda aasaasida dhismo isku dheelitiran oo shaqo ah - taas oo ah habaynta hawlaha sida qof kastaa sameeyo isku-dar ah awood-siinta iyo awood-siinta si aan dhammaanteen u yeelanno duruufo la mid ah dhaqaalaha halkii dadka qaarkiis ay leeyihiin duruufo macno ahaan. iyaga u riix xagga xukunka iyo dadka kale ee haysta duruufo macno ahaan u riixaya inay hoos yimaadaan? Kaliya haddii dadku ay fahmaan tan ayaa Chomsky si dhab ah uga hadli kara fikradaha wax ka qabashada dhibaatadaas, iyadoo qof kastaa uu garanayo waxa laga hadlayo. Waxaan jeclaan lahaa in qof kasta oo ka mid ah dhagaystayaasha, oo aan ku xusin kuwa arki doona isweydaarsiga fiidiyowga, inay si aad ah uga warqabaan aragtida parecon ee Chomsky weedha kooban ee "qaybi hawlaha" waxay gudbinaysaa waxa su'aasha iyo isagu ay ka hadlayaan, laakiin waxaan doorbidayaa shaki. waa.
Hagaag, aynu taas dhinac dhigno. Chomsky wuxuu bilaabay isagoo qiraya in "qaybinta hawlaha" ay "ay tahay hab looga gudbo tan [qaybinta fasalka]." Ictiraafka kaliya ayaa macno samaynaya haddii "qaybinta hawlaha" uu runtii macnaheedu yahay in la sameeyo dhismo isku dheelitiran oo shaqo ah, maadaama qayb kasta oo shaqaale ah, shirkad ama mid kale, hawlaha ayaa dabcan loo qaybiyaa jilayaasha iyo haddii "qaybinta hawlaha" loola jeedo oo kaliya in la faafiyo. hawlaha ka mid ah qaataha, sida iska cad ma noqon doonto "hab lagaga gudbo" qaybtan fasalka. Arrinta Chomsky ayaa sidaa darteed ka hadlaysay waxay ahayd sida hawlaha loo qaybiyo. Ma waxay galaysaa dhismayaal shaqo oo dheeli tiran, mise waxay u kala qaybsan tahay kuwa awood siinta sameeya iyo kuwa shaqo-xoog-gudbiyeedka qabta? Laakiin xitaa iyada oo aan cidina sharraxin sifooyinka dhabta ah ee habka parecon, Chomsky kuma doodayo in helitaanka dhismooyinka shaqada ee isku dheelitiran ay ka dhinac ahaanayaan barta. Waxa uu taa beddelkeeda aqbalay in ay u shaqayn lahayd ujeedadaas.
Si kastaba ha ahaatee, Chomsky wuxuu markaa ku darayaa in la sameeyo "waxay ku socotaa caqabad." Markaa, way shaqayn lahayd haddii aan samayn karno, laakiin waxaa jira caqabado. Caddaalad ku filan. Si kastaba ha ahaatee, waxaan u qaadan lahaa in wax kasta oo caqabada laga yaabo inay noqoto, haddii lahaanshaha dhismooyinka shaqo ee isku dheelitiran ay xallin karaan dhibaatada haysata qaybinta fasalka xitaa ka dib marka la tirtiro milkiilayaasha, iyo sidoo kale inay yeeshaan dheelitir la'aanta awoodda iyo saameynta xitaa xarumaha dhaqdhaqaaqa hadda jira. - taas oo ah waxa uu su'aaluhu sheegay - markaa xannibaadda aan weli la aqoonsan waxay noqon doontaa wax la isku dayo in laga gudbo, maaha wax isla markiiba la aqbalo si joogto ah. Tusaale ahaan, sida iska cad waxaa jira caqabado halis ah oo lagu ciribtirayo jinsiga, laakiin arrinta halkaas kagama tagno: waxaan u huray dadaalkeena inaan ka shaqeyno sidii aan uga gudbi lahayn caqabadahaas.
Si kastaba ha noqotee, Chomsky wuxuu sii wadaa, "caqabadkuna waa in dadka qaarkood ay jecel yihiin inay sameeyaan waxyaabaha qaarkood oo aysan jeclayn kuwa kale. Dadka qaar waxyaalaha qaar way ku fiican yihiin, dadka qaarna waxyaabo kale ayay ku fiican yihiin.โ
Ma fududa in macno la sameeyo sababta kormeerkan - oo runtii waa dhammaan waxa Chomsky soo bandhigay - waxay tilmaamaysaa "caqabadda" go'aanka ah si loo helo dhismayaal shaqo oo dheellitiran. Miyay dadka qaarkood jecel yihiin inay waxyaalaha qaarkood sameeyaan, oo aanay kuwa kale jeclayn? Dabcan. "Dadka qaar waxyaalaha qaarkood way ku fiican yihiin dadka qaarna waxyaalaha kale?" Dabcan. In la diido sheegashooyinkan waxay noqon doontaa waalli. Laakiin markaa way raaci doontaa in haddii sheegashooyinkan ay run noqdaan markeeda macnaheedu waa in ay jirto caqabad weyn oo ah in la helo dhismayaal shaqo oo dheellitiran oo ay tahay inaan iska dhaafno helitaanka dhismo shaqo oo dheellitiran oo xitaa waa inaan aqbalnaa inaan helno iskudubarid ka sarreeya fasalka shaqada. - Hagaag, waa in aan qirno xaqiiqadaas murugada leh, sida in aan qirno dhimashada ama cuf-jiidadka. Laakiin muxuu Chomsky u maleynayaa in xaqiiqda ah in "dadka qaarkood ay jecel yihiin inay sameeyaan waxyaabaha qaarkood oo aysan ahayn kuwa kale," iyo in "dadka qaarkiis ay ku fiican yihiin waxyaabaha qaarkood, dadka kalena waxay ku fiican yihiin waxyaabo kale," waxay soo saartaa xannibaad dhan? Waxaa laga yaabaa in ay ku xiran tahay macnaha mid ka mid ah, ka dib oo dhan, by "qaybi hawlaha."
Haddii "qaybi hawlaha" macnaheedu waa in qof kale oo aan adiga ahayn go'aansado inaad tan samaynayso, ama aad samayn doonto, iyada oo aan loo eegin kartidaada, danahaaga, iyo dookhaaga - markaa dabcan, macnaha "qaybi hawlaha" waxay noqon doontaa. waxaa caqabad ku ah kormeerka Chomsky. Ama, haddii dhaqaaluhu uu u qaybiyo hawlaha si waafaqsan macnahaas (sida, waxaan ku dari karaa, dhaqaalaha hadda jira ayaa u qabta dadka intooda badan), markaa waxay abuuri lahayd dad niyadjabsan. Laakiin maxay tahay sababta Chomsky indha-indheynta u yahay caqabad haddii "qaybin hawlaha" macnaha guud Chomsky wuxuu isticmaalaa macnaheedu waa inaan dhammaanteen samayno hawlo isku dhafan oo mid kastaa dooranayo inuu qabto, laakiin xaddidaadda isku dhafka aan mid kasta samayno waxaa ku jira qayb caddaalad ah. Awood-siinta iyo awood-u-dhisidda hawlaha, halkii ay ahayd in tiro yar oo kakoobaysa hawlaha awood-siinta inta kalena ay ku dhegganaadaan hawlaha awood-dhisidda?
Chomsky miyuu qabaa in sababtoo ah "dadka qaarkood waxay jecel yihiin inay sameeyaan waxyaabaha qaarkood, oo aan ahayn kuwa kale," dadka qaarkiis waxay odhan doonaan "Waxaan rabaa oo kaliya inaan sameeyo hawlo karti-darro ah inkastoo aan ku noolahay goob bulsho oo xor ah oo caddaalad ah, inkastoo aan ku raaxaysto doorashooyin waxbarasho oo dhab ah. , inkastoo aan xor u ahay inaan ka qaybqaato, iwm? Waxaan la yaabanahay inta arday, tusaale ahaan, ka soo baxa dugsiga sare, meel kasta oo adduunka ah, xitaa bulshooyinka sida xoogga leh u faafiya hoos-u-dhigga iyo xukunka, ayaa, haddii la weydiiyo, dhihi lahaa "Ma doonayo waxbarasho jaamacadeed oo bilaash ah, kaliya waxaan rabaa. si aan u qabto shaqo adag oo caajis ah, iyo haddii aan ka qaybqaato dhaqaalaha waa in aan horumariyo kartidayda oo aan doorto shaqo ay ku jirto hawlo awood leh oo isku dhafan, waan iska celin doonaa, aniga oo raadinaya kaliya hoos-u-dhigga?
Marka la eego shuruudaha xorriyadda iyo qoondaynta caddaaladda, waxbarasho buuxda oo dhiirigelin leh, iwm, Chomsky runtii waxay u maleyneysaa in qof kastaa uu yiraahdo, "hey, ma rabo inaan haysto wax hawlo ah oo astaamahooda ay yihiin kuwan samaynta aan ku helo fikrado, kalsoonida, saamaynta, iyo sharafta. Taa beddelkeeda, waxaan rabaa oo kaliya inaan adeeco xeerarka ay dadka kale soo rogaan oo aan fuliyo hawlo maalin kasta oo cusub sii dhimaya aragtideyda, kalsoonida, saameynta, iyo sharafta. " Malaha Chomsky uma maleynayo taas. Si kastaba ha noqotee, haddii uusan sidaas yeelin, sidee bay u fiirsashada in dadku jecel yihiin waxyaabo kala duwan oo ay leeyihiin rabitaan iyo awoodo kala duwan ay tilmaamayaan xannibaadda gebi ahaanba, in ka yar mid aad u sarreeya oo ay tahay in aan ka tanaasulno helitaanka dhismooyinka shaqada ee dheellitiran inkastoo ay awoodaan. baabi'inta kala qaybsanaanta fasalka ee u dhaxaysa iskuduwaha awooda la siiyay iyo fasalka shaqada ee awood la'aanta adoo si la mid ah awood u siinaya qof kasta?
Hagaag, waxay noqon kartaa in Chomsky uu u maleeyo in dadka qaarkiis aaminsan inay u socdaan raaxada fasalka iskuduwaha iyo heerka ay dareemi doonaan, markay maqlaan xarumaha shaqada ee dheellitiran, inaysan rabin inay qabtaan hawlo aan awood u lahayn. Waxay rabaan inay sameeyaan oo kaliya waxay rabaan inay sameeyaan, waxay rabaan inay qabtaan waa awood siinta hawlaha ee maaha wax kale. Tedium iima jirto. Ma jiraan waraaqo darajo. Ma jiro wax ka qabashada diiwaannada. Kaliya cilmi baaris. Ama ma ii nadiifin sariiraha sariiraha. Kaliya samaynta qaliin Hagaag, dareenkaasi wuxuu caqabad ku noqon doonaa dadka soo dhawaynaya inay helaan dhismayaal shaqo oo dheellitiran, si loo hubiyo. Sida milkiilayaasha ay sheegaan inay rabaan inay leeyihiin oo kaliya ayaa caqabad ku ah baabi'inta qaybta heerka milkiilaha/shaqaale. Oo sida rag ama caddaanba ay yiraahdeen kaliya in la sugo ayaa caqabad ku ah in laga gudbo aabbanimada iyo cunsuriyadda. Dhammaan kuwan waa caqabado, haa, laakiin waa caqabado laga gudbo, maaha in la aqbalo oo laga quusto.
Chomsky waa laga yaabaa inuu yiraahdo, laakiin maaha kaliya dadka filanaya inay ku jiraan fasalka awoodda leh kuwaas oo aan ku degdegi doonin inay taageeraan habkan. Waxaa jira dad shaqeeya oo iyaguna diidi doona fikradda ah inay qabtaan shaqo fikradeed, shaqo leh mas'uuliyad, shaqo iyaga awood siinaya laakiin sidoo kale ku lug leh cadaadis. Iyo, mar labaad, taasi waa run. Laakiin waxay ku dhacdaa saddex sababood oo ballaadhan. 1. Inuusan dareemeynin karti iyo inaanan rabin inaad guul dareysato. 2. Dareenka inay ku heshiiyaan inay qabtaan shaqo awood leh waxay noqon doontaa khiyaamo si ay u helaan shaqo badan iyaga oo aan si dhab ah u beddelin noloshooda. Iyo 3, oo aan rabin in ay qaadaan mas'uuliyadda wax soo saarka karaahiyada ah (goobaha shaqada ee hadda jira). Oo haa, shaqaaluhu waxay iska caabiyaan dhismooyinka shaqada ee dheellitiran, sidoo kale, waa caqabad, hubaal, laakiin mar labaad, waa caqabad in laga gudbo, maaha mid la aqbalo. Sida dumarka ama madowga Mareykanka waagii hore (iyo xitaa ilaa heer weli) waxay ka shakiyeen awoodooda ama daacadnimada kuwa doonaya inay u qoraan xulashooyin cusub, ama xitaa rabitaanka inay noqdaan qayb wax ku biirinaysa bulshada musuqmaasuqa ah - sidoo kale dadka shaqeeya hadda.
Lixdan sano ka hor, haddii aad eegto dhammaan kuwa samaynaya shaqada awoodsiinta waxaa jiray dumar yar, runtiina midna. Haddii aad waydiiso ragga sababta ay ugu yar yihiin haddii ay jiraan dumar ku jira hawlahan xoojinta, waxay odhan lahaayeen, "Hagaag, taasi waa kuwa dumarku yihiin. Waxay sameeyaan waxay ku fiican yihiin. Waana waxa ay doonayaan inay sameeyaan.โ Haddii aad waydiiso dumarka badankooda sababta ay u yaraadeen dumarka doorarka awood siinta, kuwo aad u badan - oo aan u malaynayo maalmahaas xitaa aqlabiyad weyn - waxay ugu jawaabi lahaayeen wax ka badan ama ka yar si isku mid ah. "Waa cidda aan nahay, waxa aan sameyn karno, iyo waxa aan rabno inaan sameyno." Dabcan dhab ahaantii ma ahayn cidda ay ahaayeen, laakiin waxay ahayd cidda lagu qasbay inay noqdaan.
Hadda qof ayaa dhihi kara - oo runtii rag badan ayaa dhahay - hey, walxahan dumarnimadu waa wax aan macno lahayn. Waxay iska indhatiraysaa xaqiiqada dhadhanka iyo dookhyada aadanaha. Bal eeg. Dadaallo lagu doonayay in looga gudbo kala sareynta galmada ayaa guuldarreystay boqolaal sano. Iska daa. Raggu waxay jecel yihiin inay tan sameeyaan, dumarkuna way jecel yihiin inay taas sameeyaan - ama, Maraykanka, "ragu waxay ka yimaadeen Mars, dumarku waxay ka yimaadeen Venus." Ama qof ayaa odhan kara, caqabada hortaagan in dumarku qabtaan hawlaha ragga hadda loo xilsaaray, iyo in raggu qabtaan hawlaha hadda haweenka u yaalla, ama in si siman loo wadaago dhammaan hawlaha, waa wax aad u weyn oo aan laga gudbi karin. Si loo raadiyo natiijo ka duwan waxay diidi doontaa dookhyada dadka iyo kartidooda. Si heerkaas isbeddelka ah uu u dhaco machadyada alering waxay u baahan yihiin in dadka la qasbo, dadkuna ay iyaguna iska caabiyaan, niyad jabaan, noqdaan kuwo aan shaqaynayn, iwm.
Miyaynu ka fikiri karnaa caalamka awoodaha iyo rabitaanka dhabta ah ee ragga iyo dumarku ay ka mid yihiin in haweenku ay noqdaan kuwo guri-joog ah, haddii ay rabaan inay sameeyaan wax ka baxsan, waxay noqon kartaa oo kaliya hawlo yaryar sababtoo ah taasi waxay ahayd doorashadooda iyo sidoo kale awoodooda? Haa, waan ka fikiri karnaa caalamkan oo kale. Laakiin xitaa iyada oo ku dhawaad โโqof kastaa uu u maleynayay in taasi ay tahay sharraxaadda dhabta ah ee farqiga u dhexeeya xaaladaha haweenka iyo ragga lixdan sano ka hor, dabcan waxaa jirtay suurtagal kale. Waxa ay noqon kartaa in waxa ragga iyo dumarka wakhtigaa ay u arkayeen natiijo aan laga maarmi karin oo ka soo baxday sifaadka bini'aadamka, taas beddelkeeda, ka soo bixitaan lama huraan ah oo ka mid ah dhaqdhaqaaqyada maalinlaha ah ee hababka bulsheed qaarkood oo dhab ahaantii isbedeli kara.
Hadda ka fiirso dhammaan dadka isku-duwaha ah ee qabta shaqo awood-siinta oo leh awood badan iyo hanti badan - oo yeelan doona in ka badan mid kasta, qiyaas ahaan, haddii ay maamulaan inay ka takhalusaan milkiilayaasha kor ku xusan iyagoo sii haya shaqaalaha hoostooda, kuwa ku dhow dhow. hawlo gaar ah oo aan awood u lahayn.
Hadda weydii isku-duwayaasha - maxay sababta dhammaan kuwa kale ay u qabtaan shaqo aan awood lahayn? Mid kasta oo idinka mid ah waa afar. Jawaabtu waxay noqon doontaa, "Hagaag, taasi waa waxa ay awoodaan. Taasi waa waxa ay jecel yihiin.โ Ka bacdina weydii xubnaha fasalka shaqeeya sababta shan meelood meel ka mid ah dadka ay u qabtaan shaqo awoodsiinta. "Taasi waa waxa ay awoodaan. Waa waxa ay jecel yihiin. Waa waxa aan awoodno. Waa waxa aan jecelnahay.โ
Miyaynu ka fikiri karnaa koonka oo ay run tahay in 20% dadku ay jecel yihiin in la awood siiyo oo ay awood u leeyihiin inay noqdaan, 80% labaduba ma jeclayn haddii awood loo yeesho, oo aan la awood siin karin. kiis? Haa, waan ka fikiri karnaa taas. Ma koonkeena? Waxaan rajeynayaa inaad ku heshiin doonto inaysan taasi ahayn. Waxaan rajeynayaa inaad ku heshiin doonto in sababta shan meelood meel sare iyo shan meelood afar meel hoose ay tahay sababtoo ah qaybo ka mid ah hay'adaha (oo ay ku jiraan qaybta shaqada ee shirkadaha laakiin sidoo kale, dabcan, dugsi hore, bulsho-wadaag, qaybinta dakhliga, iwm.) macluumaadka, aqoonta, kalsoonida, iyo xirfadaha hab abuuraya natiijadaas. Sidaas awgeed waa khaladka hay'adahayada, ma aha xiddigahayada ama hidde-sideyaashayada.
Anaga dhanka bidixda ah dhamaanteen waxaan diidnay dacaayad kaliya fikradda ah in maadaama dadka qaar sidan oo kale ah iyo dadka kale ee la mid ah - iyo maadaama dadka qaar ay ku fiican yihiin tan iyo kuwa kale - jinsiga, cunsuriyadda, iyo haysashada dabaqad lahaanshaha waa xaq. Hase yeeshee, si aan caadi ahayn, oo aan si dhab ah loo qiimeynin macquulka hoose ee sheegashada ama wax kasta oo suurtagal ah, isla sababtan ku saabsan dhaqaaluhu waxay kor u kacaysaa heerka caddaynta inaan laga gudbi karin kala-soocidda oo leh dhismayaal shaqo oo dheellitiran.
Taasi waxay macno samayn kartaa oo keliya haddii ay jiraan wax ku saabsan isku dayga in "loo qaybiyo hawlaha" isku-dheelitirka shaqada si looga gudbo dhibaatada su'aaluhu wuxuu ku faafiyay qaybinta fasalka iyo xukunka fasalka - taas oo Chomsky ogolaatay inay samayn doonto - taasi waxay keeni doontaa natiijada ku guul darreysato ama aad xumaato in kasta oo wanaag uu gaari karo. Xaaladdaas, waa inaan iska dhaafno dheellitirka xarumaha shaqada oo aan helnaa hab kale oo loo wajaho arrinta xeerka fasalka isku-duwaha.
Chomsky wuu garwaaqsaday tan oo sidaas ayuu sii wadaa: "Natiijada [isku dayga ah in la qaybiyo hawlaha si loo xalliyo dhibaatada] waa marka aad hesho koox sidaas oo kale u shaqeysa, waxay u dhaqaaqdaa curyaannimo. South End Press ayaa sidaas ku bilaabatay. Laakiin way diiday.โ
Chomsky wuxuu halkan ula jeedaa guri daabacaadeed xagjir ah oo laga aasaasay Boston 1970-meeyadii oo sida caadiga ah ku lug leh nus darsin shaqaale ah hal mar. Waxaan ka mid ahaa 10kii sano ee ugu horeysay. Waxay kobcinaysay ilaa 25 sano, qiyaas ahaan.
Ka soo qaad in ay run ahayd in hayโaddan gaarka ah ee ka shaqaynaysay badweynta raasamaalnimada iyo weliba miisaan yar oo ka dhigaysa in la helo dhismayaal shaqo oo dheellitiran oo abaal-marin leh, ay hoos u dhacday sababta oo ah iyada oo aan awoodin in ay ilaaliso dhismayaal shaqo oo dheellitiran oo liddi ku ah dookhyada iyo kartida shaqadeeda. xubnaha. Taasi ma noqon doontaa dood culus oo ku saabsan junking habka? Maya, ma dhici doonto, sababo badan dartood. Tusaale ahaan, xubnuhu ma lahaayeen tababar ku filan? Machadku ma awooday inuu bixiyo lacag ku filan si uu u sii wado? Waxay ahayd shaqo isku dheeli tiran oo ku adag gudaha machadka - aduunka oo leh ikhtiyaaro iskudubarid heer kasta ah oo dhan - suurad wacan in lagu hayo dadka ku raaxaysan kara fursadahaas bannaanka (xitaa halka kuwa kale aysan awoodin, dabcan). Iyo wixi la mida. Laakiin dhab ahaantii sheegashadu run maaha.
Sharraxaadda Chomsky ee hoos u dhaca SEP ayaa iska indha tiraya arrimo badan oo kale: u hoggaansanaanteeda isku dheelitirnaanta shaqooyinka shaqada ayaa libdhay markii dad cusub ay ku lug lahaayeen; waxa ay lahayd agab yar, taageereyaal agab ah oo yaraa, sidaas awgeedna habab aad u xaddidan oo ay ku gudan karto shaqadeeda ama mushaharka shaqaalaheeda; Qaybinta buugaagta nooca ay ka go'an tahay marna ma fududa, waqtiyada isbeddelkuna waxa ay ka dhigeen mid si joogto ah u yaraaday; buugaagteeda weligood dib looguma eegin guud ahaan, iyo, heer aad u badan, xitaa bidixda; Qoraa badan oo ay si aad ah u muuqato ayaa dabadeed kartidoodii u qaaday madbacadaha caadiga ah oo bixin kara si ka wanaagsan; Inta kale ee kale ee hay'adaha warbaahineed weligood si dhab ah uma qaadan doonaan habka ay u wajahdo, ka doodaan hababkeeda, iwm., sababtoo ah SEP waa ay ku guuldareysatay, laakiin sababtoo ah waxay si fiican u guulaysanaysay laakiin sidoo kale waxay ahayd mid ceeb ku ah dadka hogaaminaya hay'adaha kale sababtoo ah guusha SEP waxay halis gelisay sheegashadooda gacanta ku hayaan hay'adahaas kale. Halkii laga aqoonsan lahaa mid ka mid ah ilahan dhibaatada, Chomsky wuxuu noo sheegay in SEP ay hoos u dhacday sababtoo ah isku dheelitirnaanta shaqada. Taas beddelkeeda, waxay ahayd si sax ah sababtoo ah isku-dheelitirka shaqada ee isku dheelitiran, tobankii sano ee aan joogay, waxay ahayd, waxaan qiyaasayaa, marka loo eego ilaha la heli karo, iyo in kasta oo dhammaan caqabadaha kor ku xusan ee guusha, ugu waxtarka badan uguna waxtarka leh yar yar. ku cadaadi - xitaa adigoon xusin tayada buugaagta.
Chomsky wuu sii socdaa, "Waxaan u maleynayaa in dadku aad uga duwan yihiin iyaga si ay u awoodaan inay aqbalaan qaabkaas oo kale."
Qaab dhisme noocee ah? Qaab dhismeedka marna laguma sifayn. Haddii Chomsky uu si sax ah maskaxda ugu hayo dhismayaal shaqo oo dheellitiran, markaa waa qaabdhismeed dadka intooda badan siin doona siyaabo badan oo maalinle ah iyo dabcan saameyn iyo dherer badan, marka loo eego haddii kale ay heli lahaayeen. Waana qaab-dhismeed ay ku kala duwan yihiin waxa uu qof sameeyo iyo waxa qofka ku xiga uu sameeyo, sida dadka dhadhankooda iyo rabitaankooda kala duwani ay ka dhigaan kuwo la jeclaysto - si ka duwan sida qaybinta shaqada ee shirkadaha halkaas oo, marka la eego heerka awood-siinta, ma jirto. kala duwanaanshiyaha gabi ahaanba ilaa 80% sababtoo ah dhamaantood waxay ku dhow yihiin eber, halka ilaa 20% ay tahay mid aan xadidnayn. Haddaba maxaa isbeddelaya marka aan ka beddelno qaybinta shaqada ee shirkadda una beddelno "qaab-dhismeedkaas"?
Ka sokow baabi'inta kala qaybinta fasalka, xukunka fasalka, oo maaha kaliya saboolnimada, laakiin sinnaan la'aanta caddaaladda ah, oo aan ahayn kali-talisnimo, laakiin wax kasta oo ka hooseeya maaraynta nafta, marka la eego farqiga weyn ee ku habboon dooddan ayaa ah in heerka awood-siinta shaqada uu yahay mid isku mid ah qof walba. . Waa saamaynta awoodsiinta ee shaqaalaha taas oo isku dheeli tiran isku dheelitirka shaqada.
Markaa waxaynu ku soo noqonay waydiinteena hore. Sidee xaqiiqda ah in dadku ay ku kala duwan yihiin midba midka kale wuxuu inoo sheegayaa in qaybinta shaqada ee shirkadu ay noqon doonto mid la samayn karo, laakiin qaybinta shaqada ee meesha ka saaraysa farqiga fasalka ma noqon doonto? Jawaabta kaliya ee aan garan karo waxay tahay in kala duwanaanshiyaha dadku ay yihiin kuwan oo kale halkii ay ka noqon lahaayeen natiijo la jaan qaada baahiyaha iyo kartida aadanaha oo ah in dhammaanteen aan si isku mid ah u awoodno, taa beddelkeeda, si aan ula jaanqaadno sifooyinka aadanaha ee qof kasta, qiyaastii 20% waa in ay adeegsadaan ku dhawaad. Awoodda oo dhan sababtoo ah taasi waa baahidooda iyo kartidooda, halka 80% kale ay tahay inay qabtaan hawlo isdaba-joog ah oo soo noqnoqda, sababtoo ah taasi waa baahidooda iyo kartidooda. Tani, fasalka, waxay la mid tahay in la yiraahdo haweenku waxay helaan waxay rabaan waxayna awoodaan inay hoos yimaadaan aabbanimada.
Dadku hadda waxay aqbalaan, in kasta oo ay xaqiiqadu tahay in aanay soo dhawaynayn ama aanay u dabbaal-degin, qaab dhismeed kaas oo 80% ay ku awood beelaan shaqadooda. Shaqooyinkoodu way ku kala duwan yihiin shaqooyinka joogtada ah ee ay qabtaan, laakiin maaha heerka awoodsiinta doorarkaas. Shaqaale awood la'aana wuxuu dooran karaa inuu qabto shaqo aan awood lahayn A, ama inuu qabto shaqada B, laakiin ma dooran karo inuu qabto shaqo awood siinaysa. Chomsky dhab ahaantii ma rabaa in uu sheego in dabeecadda bini'aadamka ay tahay in kuwa 80% ay, la siiyo fursadda isbeddelka, diidaan qaabdhismeedka iyaga siinaya waxbarasho, saameyn, sharaf, iyo dakhli wanaagsan? Waan ka shakisanahay. Markaa waxa laga yaabaa in uu yidhi sida โdadku aad uga duwan yihiin iyaga oo awood u leh in ay aqbalaan qaab-dhismeedkaas oo kale,โ waxa uu saadaaliyay in 20% ee hadda keli ku ah shaqada awood-siinta ay ka duwan yihiin dadka kale taas oo keeni doonta in ay diido isku-dheelitirka shaqada. Hagaag, haa, ilaa xad waan aqbalay inay taasi run tahay. Farqigaasna waxa loo yaqaan xiisaha fasalka iyo caadooyinka-fasalka. Laakiin taasi waxay u baahan tahay in laga gudbo - sida iska caabinta ragga si ay u baabi'iyaan jinsiga, ama caddaanka si ay u tirtiraan cunsuriyadda, ama milkiilayaasha si ay u tirtiraan lahaanshaha gaarka ah, waxay u baahan yihiin in laga gudbo.
Chomsky wuu sii socdaa, "Male-awaalkayga ayaa ah in nooc kasta oo hay'ad ah uu yeelan doono matalaad laakiin dib u xasuusin joogto ah iyo xakameyn hoose, sida la socoshada waxa fasalka iskudubaridku sameynayo."
Tani waxay odhanaysaa, ugu yaraan dhegahayga, in aanu ku yeelan doono dabaqad xidhiidhiye gudaha ururadayaga, iyo malaha bulsho cusub. Waxa ugu fiican ee aan sameyn karno si aan u yareyno saameynta jirrooyinka waa isku day in aan xakameyno xadgudub kasta oo ka dhan ah xorriyadda, sharafta, iwm., ee ka imaanaya kala sareynta fasalka. Si taas loo sameeyo waxaan shaqaaleysiin karnaa matalaad iyo dib u yeerid. Runtii? Waxaannu uurayn doonaa injineerada, dhakhaatiirta, maareeyayaasha, iwm., wakiil ahaan. Waxaan dib ugu soo celin doonnaa fooshii foosha xumaa haddii aynaan jeclayn falalkooda? Mid xitaa ma qiyaasi karaa Chomsky oo leh wax la mid ah laakiin beddelka fasalka isku-duwaha sida qaybta si loo ilaaliyo xaddidaadda fasalka raasumaalka sida qaybta si loo ilaaliyo xadka? U malayn maayo. Ma qiyaasi karnaa isaga oo leh si aan wax uga qabanno xanuunka ay abuuraan kala sareynta jinsiga ee bulshada, waa in aan yeelanaa rag kormeera oo la xasuusan karo, ama wax la mid ah.
Dabcan xakameynta awoodda iyo mudnaanta ayaa ka wanaagsan in awoodda iyo mudnaanta ay ku shaqeeyaan xannibaad la'aan. Laakiin weli ka sii wanaagsan waa dhamaadka dhismayaasha abuuraya awood xad-dhaaf ah iyo mudnaanta marka hore. Markaa malaha Chomsky macnaheedu maaha waxa aniga ila ah ereyadiisa dhawrka ah ayaa u muuqda inay dhahaan. Waxaan dareemayaa hubaal, tusaale ahaan, inuusan odhan doonin iska caabinta shaqaalaha ee la socodka madaxdooda waxay ku xisaabtamayaan dood ka dhan ah mudnaanta taas, taas oo Chomsky halkan ku talinayso. Waxa kale oo aan ka shakisanahay in uu soo jeedin lahaa in haddii shirkad ay ku jiraan shaqaale kormeeraya madaxda, laakiin taas oo aan haysan wax dhaqaale ah oo iibisay alaabo u muuqday inta badan dadweynaha in ay ka soo jeedaan Neptune (sida SEP), ku guuldareysto soddon sano oo guul ah ka dib, uu lahaa. Dareen in ay caddayn u tahay shaqaalaha kormeeraya madaxdu inay yihiin dibuhabayn qiimo leh. Dabcan maya. Markaa muxuu Chomsky u bixiyaa doodo sidan oo kale ah oo ka dhan ah isku-dheelitirka shaqada, waan la yaabanahay.
In urur kasta oo weyn, ama bulsho, u baahan tahay qaabab badan oo badan haddii ay tahay in ay si fiican u shaqeeyaan, oo ay ku jiraan qaybaha ka qaybgalka iyo matalaadda, waa, sida Chomsky hore u fiirsashada in dadku ka duwan yihiin, dabcan, run. Laakiin waa maxay sababta ay khusayso? Ka boodista indha-indhayntaas ilaa meesha laga saaro habka looga hortagayo 20% dadweynaha inay sameeyaan dhammaan matalayaasha iyo go'aannada - iyo qiyaastii 80% sida ugu wanaagsan ee iyaga looga ilaalinayo hoosta, waa boodbood aan loo baahnayn. Iyada oo ay jirto qaybinta shaqada ee shirkadu, qaybinta shaqada oo siinaysa 20% xoogga shaqaalaha keli ah xogta la xiriirta, kalsoonida, helitaanka awoodaha awoodda iwm, oo ay weheliso iyaga oo siinaya maskax in ay leeyihiin faa'iidooyinkooda sababtoo ah waxay yihiin karti dheeraad ah u leh hindisaha, hal-abuurnimada, fahamka, iwm. iyo sidoo kale sababtoo ah waxay rabaan inay qabtaan hawlaha la xidhiidha halka qof kasta oo kale, hoos ku qoran yahay, ma awoodo hawshan oo kale oo aan ku faraxsanayn inay qabtaan hawlaha la xidhiidha (addoomada faraxsan, qof kasta?), si Kuwa kor ku xusan waa inay sidoo kale helaan qaybta libaax ee dakhliga, miyay macno samaynaysaa in loo malaynayo in lagu ilaalin doono awoodda dib u soo celinta? U malayn maayo.
Chomsky wuxuu sii wadaa, "Waa nooc cajiib ah in ka dib soddon sano oo shaqo aragti ah, weli ma jiraan ururo muujinaya nidaamka parecon. Aragti ahaan si fiican ayaa looga fikiray. Doodo badan oo wanaagsan, oo ka fekeraya fursadaha, laakiin ma ka fikiri kartaa ururada sidaas u shaqeeya? Waxaa jira ganacsiyo badan oo ay leeyihiin shaqaaluhu iyo kuwa ay maamulaan shaqaaluhu laakiin ma gaaraan meel fog.โ
Xitaa yaynaan isku mashquulin in aan sheegno in badi kooxaha yaryar ee saaxiibada ah ay si aad ah ugu shaqeeyaan sidan oo kale. Iyo in sidoo kale ay jiraan tijaabooyin isku dayaya inay sidaas sameeyaan. Aynu sidoo kale iska indha tirno in la abuuro oo aan joogteyno ganacsi kasta oo yar, xitaa haddii aad haysato ilo ku filan, xitaa fagaaraha halkaas oo aysan ka jirin caqabado adag oo alaabtaada la rabo, waa arrin aad u garaacday ama seegtay. Aynu sidoo kale ka soo qaadno inaysan jirin wax tijaabo ah oo hadda soo koraya - ka dib muddada gargantuan ee soddonka sano ah. Waxaan oggolahay in si muran leh loo qaadan karo calaamad muujinaysa in qofku taxaddaro. Waxaa laga yaabaa in aragtida parecon ay adag tahay, laakiin tijaabooyinku ma aysan ubaxin sababtoo ah ma awoodaan sababo aynaan weli fahmin. Haa, laga yaabee in sharraxaadda niyad-jabka ahi ay sax tahay. Laakiin ka hor inta aan la aqbalin joogteynta qaybta fasalka, iyo rajada wanaagsan ee matalaadda iyo dib u soo celinta waxay ka hortagi doontaa cudurrada la xidhiidha xeerka fasalka iskuduwaha, halkan waa sharaxaad aad u kala duwan oo ku saabsan dhimista qaraabada ee tijaabooyinka pareconish.
Waxaa laga yaabaa inay tahay sababtoo ah waxaan isku dayeynaa inaan ku beerno abuur cusub jawi colaadeed oo aad u weyn. Oo halkan waa mid kale. Haddii kuwa kelida ku ah macluumaadka, kalsoonida, iyo helitaanka isgaadhsiinta aysan rabin inay wax dhacaan oo xitaa ma rabaan in hab si dhab ah looga hadlo - ka dibna helitaanka habkaas miiska, aad u yar in la hirgeliyo xitaa tijaabooyinka, waa waxay noqon doontaa mid aad u adag. Tani miyayna sharaxin sababta, sida Chomsky uu xusay, waxay ku qaadatay dadka aniga oo kale ah soddon sano inayan ka fikirin walxaha - taasi dhab ahaantii ma ahayn mid adag marka laga reebo inay ka soo horjeeddo caqiidada hore ee aan dhammaanteen baranno - laakiin si loo faafiyo fikradaha lidka ku ah xannibaadda eexda lidka ku ah iyo in kasta oo aamusnaanta warbaahinta ee guud iyo bidixda? Marka fikraduhu si cajiib ah u faafeen, ugu yaraan, dadaal weyn ka dib, oo ay u janjeeraan inay gaadhaan dhegaystayaal cusub - ka dheh Tokyo - miyaanay xaqiiqadu ahayn in loo arko inaan suurtogal ahayn inay hirgeliyaan shakhsiyaadka Agoosto, si kastaba ha ahaatee, ma bixiyaan wax la taaban karo oo dhab ah. Sababaha cayrinta oo ha soo dhaweynin wax dood ah, sida kiiska Chomsky ee faallooyinka parecon, ka caawi inaad sharaxdo dhibaatada, sidoo kale?
Tusaale ahaan, Chomsky ma u malaynayaa in hawl-wadeennada qolkaas ku yaal dukaanka buugaagta ee Tokyo, ama kuwa ku maqlaya khadka tooska ah ee muuqaalka fadhiga, ay dhammaanayaan oo ay isku dayi doonaan inay abuuraan mashruuc lacag-la'aan, aan la taageerin, oo faaruq ah ka dib markuu u sheego wax kasta. dadaalkan oo kale waa la baabi'iyay, xaalad kasta, sababtoo ah - si fiican - "dadku aad bay uga duwan yihiin midba midka kale si ay u aqbalaan?" Waxaan sidoo kale la yaabanahay in Chomsky uu aqbali doono dooda ah in xaqiiqda ah in aynaan weli helin siyaasad fowdo oo waarta, inkastoo marar badan oo soddon sano ah oo dadaal loogu jiro hadafkaas, waxay muujinaysaa in ujeedooyinka siyaasadeed ee anarchist ay yihiin kuwo aan waxba ka jirin. Uma maleynayo inuu sameyn doono. Uma maleynayo inuu habboon yahay. Haddaba muxuu kiiskan ugu muuqdaa inuu aqbalayo doodda noocaas ah?
Chomsky wuxuu xidhay jawaabtiisa su'aasha ku saabsan fasalka iskuduwaha, "Runtii waa inaad ku casuuntaa Mike Albert si uu u doodo. Waa nin caqli badan, wuu ka fikiray, laakiin dhab ahaantii in la hirgeliyo aad bay u adkeyd."
Runtii way leedahay. Ma aha ugu yaraan sababtoo ah dad aad u tiro yar oo heli kara habab isgaarsiineed oo ay adeegsadaan, iyo waqti iyo tamar lagu qiimeeyo ayaa xitaa meel fog ku siin doona fikradaha isku day - in kasta oo ay dhaqso u ceyriyaan (ugu yaraan marka aniga ama kuwa kale oo ila mid ah aanan joogin') agagaarka si looga doodo qodobka). Iyo sababta oo ah ma jiraan lacago lagu maalgeliyo dadaallada lagu hirgelinayo tijaabooyinka, iyo, marka dadaal la isku dayo, kuwaas oo in yar ay ahaayeen, inta badan si ka baxsan aragtida wacyigeyga, dadaalka sidaas darteed ma aha oo kaliya in uu ka gudbo yaraanta kheyraadka ee cajiibka ah. , iyo dhammaan noocyada caadooyinka xun-xun ee la dhisay ee dhammaanteen siddaa, laakiin sidoo kale cayrinta ama nacaybka dadka intooda badan, xitaa bidixda, xitaa dadka uu u maleynayo inay si dhab ah u siin doonaan.
Shabakadda Ururka Guud ee Tokyo, oo ah hay'addii uu su'aalaha ka mid ahaa oo soo geliyay muuqaalka, ayaa sharraxaad ka leh. Sharaxaaddaas waxaa jira hal xusis oo ah walax dhacday intii lagu jiray fiidiyaha dheer ee saacadda - macno ahaan, hal keliya. Waxay u socotaa sidan: โXubin Tozen Matthew Allen wuxuu ka hadlay khatarta hogaamiyaasha ururka inay noqdaan 'fasalka iskuduwaha' oo leh awood aan loo baahnayn. Chomsky wuxuu soo jeediyay in dadaallada lagu baabi'inayo dhammaan qaybinta shaqada ay fashilmeen. " Malahayga waxa ay ahayd si fudud waxa qofka qoray tilmaanta uu u maleeyay in Chomsky uu yidhi, waxa maqan cadaymo badan. Waxaan rajeyneynaa in qormadan ay ku caawin doonto.
Nasiib darrose, kani waa heerka caadiga ah ee doodaha arrimaha ku xeeran doorka suurtogalka ah ee fasalka xidhiidhiyaha, xalalka suurtagalka ah, iyo faaqidaad. U dhig ama ugu yaraan u maleyso in waxa la soo jeediyay ay tahay wax aan macquul ahayn - tusaale ahaan parecon wuxuu diiday in dadku ay kala duwan yihiin, ama parecon wuxuu raadiyaa "inuu meesha ka saaro dhammaan qaybaha shaqada" - ka dibna meesha ka saaro caqli-galnimada samaynta cawska.
Muddo ka dib waxaan daabacay maqaal cinwaankiisu ahaa Weydiinta Young Chomsky. Halkaas, waxaan si aad ah uga hadlay aragtiyaha Chomsky ee ku aaddan beddelka dhaqaale ee hantiwadaaga oo uu sannado badan dib ugu sheegay waraysigiisii โโugu ballaadhnaa ee mawduuca aan heli karo. Si dhab ah ayaan u qaatay, waxaanan isku dayay in aan bannaanka u furo dood iyo dood. Chomsky wuu iska indhatiray qormadaas. Waxaan rajeynayaa inuusan iska indho tiri doonin kan gaaban ee mar kale tilmaamaya kala duwanaanshaha. Waxa uu leeyahay dhawr laabasho oo ku saabsan dhaqaalaha ka qaybqaadashada. Taasi waa fiican tahay. Laakiin aad bay u caawin lahayd in la baadho, si taxadar leh, si loo eego haddii ay sax yihiin (kiis taas oo aan baran lahayn in sixid lagu sameeyo parecon loo baahan yahay), ama haddii ay yihiin isfaham la'aan (xaaladdaas waxaan baran karnaa in caddaynta loo baahan yahay) , ama haddii ay si fudud u khaldan yihiin (kiis taas oo Chomsky laga yaabo inuu si farxad leh dib u eego mawqifkiisa).
ZNetwork waxa lagu maalgeliyaa oo keliya deeqsinimada akhristeyaasheeda.
Nalasoo
45 Comments
Michael, waxa uu u muuqdaa mid wax yar ka qaba in uu wax badan ka qoro faallooyinka qufaca xitaa haddii ay tahay Chomsky. Waxaan filayaa in aad wax badan u akhrinayso - waa in aad dhaleecaynta u yara fudaydsato.
Aniguna ma fahmin nimanyahow waxaad mooddaa inaad saaxiibo tihiinโฆ ka hadal fashilka isgaadhsiinta, maxaad u waydiin weyday waxa uu ula jeedo halkii aad ka geli lahayd diatribe-ka waalan ee mala awaalka ah.
Waxaan ku raacsanahay Chomsky - 30 sano waa waqti fiican oo lagu xukumo fikradda la siiyay inaan ku noolnahay bulsho haddii aan xor u nahay inaan abaabulno si kasta oo aan u aragno ku habboon.
Waxaad qortaa "Waxaa laga yaabaa in aragtida parecon ay adag tahay, laakiin tijaabooyinku ma ubaxin sababtoo ah ma awoodaan sababo aan weli fahmin."
- dhab ahaantii taasi waa inay akhridaa "... sababo awgood weli ma fahminโ. Sanadihii la soo dhaafay dadku waxay soo bandhigeen tiro badan oo sababa ah sababta Parecon aanu u shaqayn doonin - qaado doorkaaga. Waxa kaliya oo aad diidayso ansaxnimadooda. Xataa IOPS waxay u dhimanaysaa sabab ah in marka dadku ay helaan dareen Parecon ay u ordaan buuraha.
Hi Larry,
Dhibaatadu waxay tahay, ereyada Noam ayaa si fog u socda. Iyo hadalkiisa, ama xitaa u muuqda inuu yiraahdo, in xarumaha shaqada ee isku dheeli tiran aysan shaqeyn karin sababtoo ah waxay keeni doonaan in goobta shaqada ay ku dhufato oo ay fashilanto sababtoo ah waxay si uun uga hor imaanayaan kala duwanaanta rabitaanka iyo kartida aadanaha, (taasoo, dhab ahaantii, ay u dabaaldegi lahaayeen. iyo korin iyo sii dayn), haddii ay run tahay, waxay ii horseedi kartaa inaan diido dhismooyinka shaqada ee dheellitiran. Markaa waa sheegasho ay tahay inaan si dhab ah u qaato, haddii aan ahay qof meel fog ka fog.
Waxa aan ku raacsanahay in aanu sabab badan u sheegin, iwm, sida maqaalku tilmaamayo. Adiguna waad saxan tahay in aniga iyo isaga aanu nahay saaxiibo, tobanaan sano, iyo haa, waxaan waydiiyey asbaabihiisa, taas oo ah sababta u doodaha parecon ay tahay inuu shakiyo marka la eego walaaciisa Isagu wax jawaab ah kama bixin. Sheegashadu way wareegtaa, laakiin maaha dood taageerta, mana jirto wax jawaab ah markaan ka jawaabo. Waa arin xanuun badan oo naga dhaxaysa.
Uma maleynayo in jawaab celin buuxda ay tahay โwassssssive,โ laakiin waa daacad iyo, si fiican u buuxa. Waa sax waxa ay ka dhigan tahay soo dhawayntu. Haddii aad soo dhaweyso dhaleeceynta kaliya ma dhihin hooray, wax aan aaminsanahay oo aan filayo in ay saameyn muhiim ah leedahay ayaa la dhaleeceeyay, cabsi badan, oo hore u soco. Mana iska indho tirtid. Laakin, in aad dhab ka tahay fikradaha iyo xiriirka bulshada, in la soo dhaweeyo dhaleeceynta waxay la macno tahay, in dhaleeceynta si dhab ah loo qaato, si taxadar leh loo tixgeliyo, ka dibna laga jawaabo. Taasi waa waxa aan sameeyo guud ahaan, iyo waxa aan ku sameeyay kiiskan.
Hal jawaab ayaa noqon karta in la yiraahdo, okay, naqdigu waa sax, waan la qabsan doonaa ama bedeli doonaa aragtidayda. Dadka intooda badan xitaa kama fikiraan doorashadan. Waan sameeyaa, mar walba. Midda kale waa in la yiraahdo, waa maya, waxaan u maleynayaa in qofka dhaleeceynaya uu khaldan yahay, waana kan sababta. Taasi waxay ahayd dareenkayga faallooyinka Noam.
Hadda su'aashu waxay noqonaysaa qofka wax dhaliilayaa ma ka dhab baa, mise naqdigu ma wuxuu ku tuuray bam-gacmeed, si loo hadlo, xitaa meel ka baxsan, oo ku saabsan shay muhiim ah, shakhsi ahaan iyo bulsho ahaanba, laakiin aan daneyneynin dood?
Ma aha in qof kasta oo naqdiya fikrad uu diyaar u yahay inuu difaaco waxa ay bixiyaan, dabcan. Laakiin marka qof ka mid ah dhererka Noam uu sheego wax aad u naqdiya aragtida qaar ka mid ah, xaaladdan oo kale aragti, taas oo ka mid ah, sheeganaysa inay la jaan qaadayso iyo xitaa faahfaahinta qaabkii Noam u gaar ah, taas oo dhaleecayn, haddii ay run tahay, ay muhiim u tahay wax badan, si fiican. , taasi waxay leedahay cawaaqib. Kaliya maahan inaan jawaabta kor u qaado, ma ahayn inaan dhejiyo muuqaalkiisa. Laakiin waan soo dhawaynayaa dhaleecaynta, marka waxaan siinayaa dadka naqdiya muuqaal si ay u sahamiyaan kala duwanaanshaha iyo in ay isku dayaan in ay arkaan waxa macno samaynaya. Waxaad xukumi kartaa inโฆ
Marka la eego qodob kale oo aad soo qaadatid, haddii soddon sano ay ku filan tahay in la go'aamiyo haddii fikrado fikrado ah ay mudan yihiin in la la xiriiro, sida haddii fikradda ansaxnimada ay tahay arrin caan ah, ama maya, iyo haddii mid ka mid ah uu meesha ka saaro fikradaha xisaabta. Dad aan ku filnayn oo taageeraya iyaga soddon sano ka dib, ma jiri doonto fowdo, ma jiro hantiwadaaga xorta ah, waa hore dumarnimadu way dhiman lahayd ka hor intaanay korin, iyo wixii ka dambeeya. Waxa la is weydiinayo ayaa ah, ma jiraan caqabado iyo sidoo kale jahawareer, kuwaas oo dadka ka hor istaagaya in xitaa ay fikrad ka ogaadaan, in ay fikrad ka qabaan.
Markii ugu horreysay ee la soo bandhigay parecon waa la diiday iyadoo lagu sababeeyay in aragtidu ay tahay wax xun in la sameeyoโฆ runtii Noam ayaa sidaas odhan jiray. Sababtaas waa laga gudbay. Hadda waxaan haynaa sabab kale. Ma cod baa? Ma wareer baa mise waa khalad. Sida kaliya ee lagu ogaan karo waa in la sahamiyoโฆ wax aan ku faraxsanahay inaan sameeyo.
Naftaada qaado, miyaad haysaa falcelin xog ogaal ah oo ku saabsan parecon oo ku salaysan inaad aqoon u leedahay nuxurkeeda dhabta ah iyo inaad khalad ka hesho macquulnimada ama qiyamkeeda hoose, ama wax la mid ah? Mise, waxay noqon kartaa, taa beddelkeeda, in falcelintaadu ay ku salaysan tahay waxyaabo ay ka mid yihiin faallooyinka Noam? Iyo xil ka qaadis kale oo, si dhow loo baadhay, lagana yaabo in aanay biyo haynin.
Waxaan kaa codsanayaa inaanan ogaanin waxa xaalkaagu yahay, si aad farta ugu fiiqdo. Tiro badan oo ka mid ah mawjadaha taageerayaasha ah ee aragtida dhaqaalaha sida hal mar ayaa si xoog ah u diiday inay tahay kalitalitar, suuqyo qarsoodi ah, aan shaqaynayn, iyo wixii la mid ah. Laakiin, waxay u qabteen fikradahaas ma aha inay ogaadaan sifooyinkooda, ka fikiraan iyaga, iyo imaatinka gabagabadaas, laakiin sababtu waxay tahay maqalka kuwa kale oo waxyaalahan oo kale ah. Markii ay is raadiyeen, aragtidoodii ayaa isbeddelay. Taasi waa waxa ay dooddu ku guuleysan karto, labada dhinac ee farqiga u dhexeeya.
Markii aan ka helo emails dadka japan saacado gudahood fadhiga Noam wuxuu joogay, ii sheegay in waxa uu yidhi ay waxyeeleeyeen awooddooda ay kula hadlaan dadka, sababtoo ah dadku waxay yiraahdaan haddii ay taasi tahay waxa Noam u maleynayo, haa, xitaa hal cutub ama wax la mid ah. , haddaba maxaan waqtigeyga mid ka mid ah ugu bixiyaa qiimeynta parecon? Haddii Noam uu dhibaato kala kulmo, waa in ay qas noqotaaโฆ waxa kaliya ee ay tahay in aan sameeyo si aan u saxo waa in aan ku celiyo waxa uu yidhi. Kadibna waxay i weydiiyaan muxuu sidaas u leeyahay, waa maxay asbaabihiisa iwm, maxaan sameeyaa?
Waan iska indho tiri karaa waxa uu yidhi iyo iimayladaas aan helay, ama waxaan isku dayi karaa inaan caawiyo oo aan caddeeyo, rajada dadku waxay go'aansan doonaan waxay u malaynayaan inaan lagu salayn waxa aad ugu yeerto faallo kooban oo aan caddayn badan lahayn, laakiin ku salaysan fikirka dhabta ah. arimaha ku saabsan..
Michael waxaad qortay:
"Hal jawaabtu waxay noqon doontaa in la yiraahdo, okay, naqdigu waa sax, waan la qabsan doonaa ama bedeli doonaa aragtideyda. Dadka intooda badan xitaa kama fikiraan doorashadan. waan sameeyaa, had iyo jeer"
Miyaan ku waydiin karaa - 30 sano ka dib markaad maqasho dhaleeceynta Parecon, ma magacaabi kartaa hal, beddelaad muhiim ah oo aad ku samaysay Parecon taas awgeed?
Parecon waa nidaam aad u fudud, dhab ahaantii. Waxaa jira afar hay'adood. Waa taas. Oo maadaama oo kaliya astaamaha muhiimka ah ee mid kasta lagu sharraxay, aan faahfaahin, laga bixin mala-awaal, ma jiraan astaamo badan. In yar ayaa la sifeeyay oo la waafajiyay, waxaan aaminsanahay, laakiin haddii aad codsanayso wax la rogay...hadii ay wax ahaan lahaayeen, hadda ka dib uma sii ahaan lahayn u doode. Dhammaan waxaa jira, oo ku jira qaabka parecon, waa astaamo udub dhexaad u ah. Taasi waa qayb ka mid ah qodobka. Kama dhaafo sifooyinka muhiimka ah ee loo arko inay lagama maarmaan tahay si loo gaaro kala-duwanaansho. Hal machad ayaa tagta, aad bay ugu badan tahay inay dhammaan u socdaan, ugu yaraan nidaam ahaan. Markaa, waad saxan tahay, iyadoo wada-hadallada qaar badan la waafajiyay, sannadihii la soo dhaafay, sagaal ayaa la ogaaday inay si buuxda u rabaan, ugu yaraan aniga.
Laakin lary, anigu waxaan ahay taageere. Waad diiday. Fiican, ii sheeg waxa udub dhexaad u ah, run ahaantiina waxaa jira dhowr kaliya oo laga dooran karo, waxaad u diiddaa mid waxyeelo leh, ama mid aan macquul ahayn, iyo sababta aad u aaminsan tahay waxaad samaynayso. Kuma noqon karo faallooyinkaaga hadda, laakiin waxaan hubaa inaadan weli sheegin wax kasta oo aad u aragto inaad rabtoโฆ
Sidoo kale qodob dheeri ah. Waxaad sheegtay in z site ay dhaqaale ahaan la halgamayso (Waan ka xumahay taas, inkastoo aan fikrad ahaan khilaafo). Marka loo eego Parecon taas macnaheedu waa codka kalsoonida ee bulshada fikradahaaga (cimilada sax ama khalad).
Si kastaba ha ahaatee marka Parecon hoos yimaado qof adiga oo kale ah (caaasi ah oo leh aragti aad u liidata marka loo eego guud ahaan) wuxuu awoodi karaa oo kaliya inuu ka codsado ilaha bulshadaada ee ganacsigaaga, maaha Global sida aad hadda hesho (sababtoo ah ma jirto wareejinta credits shakhsiyeed, sax? ).
Taas macnaheedu waa Parecon hoostiisa ma aadan xitaa bilaabi lahayn ganacsigaaga in ka yar 30 sano oo uu ku jiray. Taasi miyaanay la macno ahayn in Parecon uu saamayn badan ku leeyahay hoos u dhaca aragtiyaha?
Dhab ahaantii, halganka z macnaheedu maaha wax caynkaas ah, ugu yaraan taas oo aan go'aamin karo. Laakin ka soo qaad in uu jiro hal u doode aduunka oo dhan ee parecon, aan dhahno aniga kaliya. Ma aha lafteeda dood ah in ay tahay mid aan la isticmaali karin ama aan u qalmin, kaliya in aysan hadda soo jiidan dad badan. Hadda waxay noqon kartaa sababtoo ah dhammaantood waxay u arkaan inay tahay mid aan la isticmaali karin ama aan u qalmin. Ama waxa laga yaabaa in aanay xitaa garanayn waxa ay tahay. Ama ma jecla saameynteeda, oo ka mid ah fursadaha badan.
Dabcan tan sare ma aha kiiska, laakiin xitaa haddii ay ahayd ma aha dood ku saabsan u qalmida ama jiritaan, kaliya racfaan hadda. Si loo muujiyo in hay'aduhu aanay u qalmin ama aan la shaqayn karin waa in qofku dood ka keenaa saameeyntaas.,ma haysatid.,Haddii aad awooddo,waan ku soo dhawaynayaa inaad qorto qormo sidaas samaynaysaโฆsi joogto ah ayaan qoraalladan oo kale ugu socodsiiyaa goobtaโฆ waxay sidaas u sameeyeen aragtiyo iyo dhaleecayn badan.
Michael
Ma filayo inaad fahantay nuxurka qoraalkayga
Ma sheegan in Parecon uu yahay fikrad aan u qalmin sababtoo ah ma jirto taageero caan ah oo hadda loo hayo.
Waxa aan si fudud ula jeeday in aan is barbar dhigo sida qof adiga ku jecel (u doode ka soo horjeeda) uu ku noolaan karo nidaamka parecon. Ujeeddadeyduna waxay ahayd sababta oo ah Parecon hoostiisa ma aadan ka codsan karin kheyraad dad aan kala sooc lahayn oo adduunka oo dhan ah, laakiin kaliya bulshada deegaankaaga - markaa fursadahaaga aad ku heli karto ilaa intaad ka samaysay ganacsigaaga waa la dhimi doonaa. Taasi miyaanay ahayn sabab sax ah?
Hal dhinac ayaad ku saxan tahay. In parecon ah ma aad ka heli dakhli aad qabato shaqo aan bulshada la qiimeeyo. Taasi waa run. Laakin marka la eego in saxafiyiinta iyo faallooyinka khilaafsan la qiimeynayo, taas waad qaldan tahay. Dabcan way yeeli lahayd.
Inta badan waxa bulshadeena ka dhex socdaa waxa ay ku baaba'ayaan bulsho ka qayb qaadata, laakiin maaha qoraal iyo fikir naqdiyayn kuwaas oo raadinaya guulo cusub.
Lary, waxaad ahayd mid dhaleecayn ah, xitaa caydh ah, weli ma aadan caddayn inaad xitaa aqoon u leedahay parecon, oo aad uga fikirtay si dhab ah. Waxaan kugu soo dhaweyn lahaa inaad sidaas sameyso, mar kale, oo haddii aad u aragto sababo aad u shakido, ama u diido, ku qor blog ama qoraal.
Markii aan ahaa hawl-wadeen da'yar, tobannaan sano ka dib, waxaan bartay Marxism waxayna ahayd mid aad ugu baahsan bulshadayda oo dhan, si aan u hadlo. Waxaan bilaabay inaan si degdeg ah u dareemo, si kastaba ha ahaatee, inay leedahay cillado halis ah oo dhibaato ku ah horumarka. Maan baallahayn. Waxa aan marka hore hubiyay in aan ku fahmay kalsooni iyo hufnaan sare. Weligeed ma qaadanaysoโฆ Su'aalo ayaan waydiiyay, laakiin inta badan waan akhriyay oo aan ka fikiray waxa aan akhriyay. Ka dib, markii aan ku kalsoonaa inaan soo bandhigi karo Marxism, waxaan daba galiyay dhibaatooyinkii i xajinayay, si aan u muujiyo doodo.
Waxaan ku talinayaa hab la mid ah. Su'aalaha qaar ka dib, fiirin, iwm, waa in la sii jeedsadaa, si loo daba-galo arrimo kale, aragtiyo, ama wax kasta, ama si taxadar leh loo baadho shay culus oo markaa mid ka mid ah uu noqdo u doode, ama, haddii la dhaleeceeyo, qofku wuxuu raadiyaa dhaleeceyn. Markaa waxaa laga yaabaa inaad raacdo hal koorso, ama mid kaleโฆ
"wali ma aadan caddayn inaad xitaa aqoon u leedahay parecon, aad uga fikirto si dhab ah"
Marka la eego inaad ku soo oogtay dacwad ka dhan ah dhaleecayn kasta oo Parecon ah oo aan waligay ku akhriyay boggan - waxaa laga yaabaa inaadan ahayn garsooraha ugu fiican taas. Waxaa jira kiisas badan markii abuurayaashu aysan fahmin baaxadda abuurkooda. Waxaan filayaa inaad ku dhacday qaybtaas.
Laakin haddii la qiimeeyo saxafiyiinta diidan iyo faallooyinka, taas waad khaldantahay. Dabcan way dhici doontaa.โ
Marka sidee si sax ah loogu qiimeyn karaa saxafiyiinta diidmada ah ee hoos yimaada Parecon haddii aan lagu bixin lacag? mise waxaad leedahay mucaarid waa la siin doonaa si kasta oo ay bulshadu u fikirto- taasoo sida muuqata aan shaqaynayn?
Waad ka cabanaysaa anigu ma soo bandhigayo wax dhaleecayn ah oo ku saabsan Parecon, inta halkan ku taal waa hortaada. Waxaan tusaale ahaan ku muujinayaa in Parecon uu ku yar yahay aragtiyaha ka soo horjeeda iyo hantiwadaaga.
Btw sidaad tidhi "Parecon waa nidaam aad u fudud" . Wax badan uma baahna in la fahmo fikradaha aasaasiga ah iyo fikradaha hoose. Wax kasta oo ka sarreeya (iyo wax badan) waa malo.
Lary
Sida iska cad ma ihi Michael, ee iga raali ahow inaan ku soo booday, laakiin waxaan akhriyay oo aan dhib yar ka haystay inaan madaxayga ku duubo waxa aad sheegayso.
Ujeedadaydu waxay ahayd sababta oo ah Parecon hoostiisa ma aadan ka dalban karin kheyraad dad aan kala sooc lahayn oo adduunka ah laakiin kaliya bulshada deegaankaaga - markaa fursadahaaga aad ku heli karto ilaa intaad ka samaysay hawshaada waa la dhimi doonaa. Taasi miyaanay ahayn sabab sax ah?โ
Runtii uma malaynayo ama uma arko in tani ay tahay sabab sax ah haba yaraatee. Ma raacayso in hay'ad warbaahineed oo ku shaqeysa ogolaanshaha bulshada aysan heli doonin ilaa iyo inta Z uu haysto. Waxaan sidoo kale u malaynayaa in Z uu jiro, gudaha dhaqaalaha suuqa raasumaal sabab aad u wanaagsan, sababo laga yaabaa in aanay jirin haddii nooc la mid ah oo org warbaahinta la aasaasay bulshada dhexdeeda oo ku salaysan qiyamka iyo qaab-dhismeedka hay'adaha la mid ah in Parecon noqon lahaa. Ma raacayso, ugu yaraan maskaxdayda, in xarun warbaahineed oo ay ku jiraan saxafiyiin cajiib ah, kicin iyo cabsi la'aan ah aysan jiri karin oo ay ku koraan gudaha dhaqaalaha qorshaysan ee ka qaybqaadashada. Haddii aad u malaynayso in saxafiyiinta khilaafku ay tahay shay wanaagsan, sidoo kale Michael iyo naftayda, maxay u diidayaan kuwa kale, badi, dhammaan, bulshada dhexdeeda? Sidaa darteed waxaa jirta fursad wanaagsan oo dhiig leh oo geesinimo leh oo aan cabsi lahayn saxafiyiinta iyo faallooyinka
hubaal ahaan lahaan lahaa, oo la dhiirigelin lahaa.
"Waxaan tusaale ahaan ku muujinayaa in Parecon uu ku yar yahay aragtiyaha mucaaradka ah ka dibna hantiwadaaga."
Anigu shakhsi ahaan waxay ila tahay inaadan waxba muujinayn laakiin aad caddaynayso. Taasi waa haddii aan si sax ah u fahmay waxaad qorto. Waxaa laga yaabaa inaad ula jeedaan in bulshada Pareconish dhexdeeda ay jiri karto sabab yar oo diidmo ama aragtiyo diidmo ah, oo ay ku yar tahay iyaga, marka loo eego mid aan sinnayn, cabudhin, cadaadis, hanti-wadaag. Maaha in diidmadaasi la cadaadiyo ama la jackbooted jiritaanka. Sababtu way yar tahay sababtoo ah bulshadu waa u siman yihiin, cadaalad, isku duubni, ismaamul iyo kala duwanaansho. Laakin uma maleynayo in taasi ay tahay waxa aad ula jeedo. Diidmada ayaa jiri doonta, laakiin marka la eego dabeecadda ama dabeecadda iyo welwelka muwaadiniinta ee ay muujiyeen saxafiyiinta, waxaan qiyaasi karaa inay ka yara duwanaan karto laakiin weli aad loo qiimeeyo loona baahan yahay. Laakiin taasi waa mala awaal.
Lary - Waxaan u maleynayaa inay tahay inaan ku heshiinno inaan khilaafno. Inaad maya ama aad u yar tixraacdo astaamaha parecon maaha lacag, laakiin indho-indhayn - sidoo kale, waxaad ka faalloonaysaa maqaal, marar badan, laakiin aad ugu badnaan aad uga hadashay qodob kasta oo lagu soo qaaday maqaalkaas, ama mid kasta Jawaabaha aan ka bixiyay faallooyinkaaga, in ka yar oo ku jira agabka la heli karo ee ku saabsan parecon. Taasi waa fiican tahay, hal mar, laba jeer, laakiin ma soo noqnoqonayso.
Wixii ku saabsan saxafiyiinta ka soo horjeeda - waxaad ka hubin kartaa maqaallo ku saabsan mawduuca bulshada ka qaybqaadashada iyo saxaafadda, wax badan - ama cutubka u go'ay saxafiyiinta ee bulshada ka qaybqaadashada ee Realizing Hope, dheh. Kaas oo waliba online ah. Haddii aad dhab ahaan lahayd, taas waad samayn lahayd. Uma maleynaysid inaad kaliya soo saari karto walaac oo aad i weyddiiso inaan wax ka qabto, laga bilaabo eber, markii aan horeba uga hadlay meel kale, tafaasiil aad uga badan intii suurtagal ah halkan. Waxaad eegi lahayd taas, si aad u ogaato in welwelkiina la daboolay, ama in tabashadaadu taagan tahay, ka dibna waxaad qori lahayd qoraal ay ku qoran tahay aragtidaada, ama waxaad waydiin kartaa su'aal ku saabsan waxa aad hesho, adigoo gelinaya fagaarayaasha, dheh. . Ama waxaad dhihi kartaa, waxaan helay waxa aan u maleynayo inay tahay dhibaato halis ah - taas oo ah tan ...
Faallada kooban ee aad soo bandhigto, si fiican, run ahaantii, xataa kiiska xad dhaafka ah ee aad faalladan ku ridday mid aan shaqaynayn, dabcan ma aha run ahaantii mid aan shaqaynayn, marka loo eego bulsho cusub. Markaa - bulshada ka qaybqaadashadu waxay hubaal ahaan kartaa inay go'aansato inay rabto inay wax badan u hurto saxafiyiinta ka soo horjeeda, maaha oo kaliya inay soo saarto laakiin sidoo kale faafinteeda - sida ay awood u leedahay oo ay hubaal tahay inay go'aansato inay rabto inay wax badan u hurto maalgashiga, ama cilmi-baarista. galay cilmiga aasaasiga ah, iyo dhab ahaantii, xitaa horumarinta alaabta macmiisha ee jira, iwm. Markaas, golayaasha shaqaalaha ee beeraha, waxaa la siin lahaa si ay u bixiyaan wax soo saarka la doondoonay - in kasta oo dadweynaha ama xitaa cilmi-baarayaashu aysan horay u ogaan karin waxa wax soo saarka saxda ah wuxuu noqon lahaa.
Qodobka ugu muhiimsan haddaba, waa in dadka xorta ah, wax bartay oo kalsooni leh, ay si weyn u qiimeeyaan diidmada, sida ay u qiimeeyaan cilmi-baarista si weyn - iyo dhab ahaantii, sababo badan oo isku mid ah - oo sidaas darteed waxay u tixgelin doonaan shaqaale qiimo leh oo bulsho ah, iyo, in habka qorshaynta, ayaa bixin doona.
Waxaad wax ka sheegtaa dhaleeceynta - waa kan hortaada. Hagaag, waan ka xumahay, ugu yaraan indhahayga taasi maahan. Waxaa laga yaabaa inaad runtii aaminsan tahay inaad dhaleecayn culus jeedinayso oo aad ka falcelinayso jawaabaha. Laakiin waxaan filayaa inaadan ahayn. Haddii aan ku idhaahdo taageere hantiwadaaga suuqa โ hantiwadaaga suuqa ayaa dadka dhiba, ama dadku ma jecla, ama ma keenayso x ama y, iyo wixii la mid ah โ waa uun tuurista fikrad macquul ah, oo mudnaan lahayd. ama maya, laakiin maaha dhaleecayn culus. Haddii aan sameeyo xoogaa shaqo ah oo aan idhaahdo wax la mid ah, sababtoo ah hantiwadaaga suuqa waxaa ka mid ah sifooyinkaas iyo kuwan oo kale ah, iyo sababtoo ah hawlgallada astaamahaas habkan ayaa dadka wax u dhimaya, ama aan la jeclayn, ama ka hortagga keenista x iyo y, iwm, suuqa. Hantiwadaaggu waa khalad, markaas waa dhaleecayn culus. Hadda labaduba waa caadi - laakiin kii hore, kaliya hal dhibic. Isagoo u maleynaya inay habboon tahay in la tuuro sheegashooyinka aan la isku halleyn karin, in la iska indho tiro jawaabaha gaarka ah, ka dibna kaliya la keeno mid kale oo aan muran lahayn, iyo sidoo kale garaacista jawaabaha si uusan u fiirsan marka uu leeyahay - kiiskan waxaan leeyahay - dhab ahaantii wuxuu bixiyay lacag. Feejignaan aad u weyn, waa wax aan caadi ahayn, waxaan qabaa. Ku samaynta hoos maqaal sida faallo ah, waa ka sii yaab badan, waxaan qabaa.
Haddaba waa maxay mas'uuliyadda u doodaha markuu arko faallooyinkan oo kale? Hagaag, u doode leh tamar badan si uu sidaas u sameeyo, oo runtii aaminsan in uu wax ka qabanayo dhammaan welwelka halkii uu iska indho tiri lahaa, wuxuu isku dayi doonaa oo uu geli doonaa dood dhab ah isagoo bixinaya walxo, xitaa meel xaddidan, ka dibna eegaya inuu arko haddii "Naqdiye" waxa uu leeyahay sababo, ama uu sheegayo uun wax uu maqlay ama uu u malaynayo in ay tahay xaaladdu isaga oo aan ka fikirin. Haddii " dhaleecaynuhu" aanu danayn ku filan inuu ku lug yeesho ama aanu haysan sababo dhab ah oo aanu si dhab ah uga fikirin, ama ugu yaraan muujin wax caddayn ah inuu sidaas sameeyay, oo kaliya u muuqda inuu doonayo inuu qaato tallaalo aan ku xidhnayn sheegashooyinka. ku saabsan sifooyinka, adigoon xitaa fiirin jawaabaha, markaa tani waxay noqon doontaa qashin aan faa'iido lahayn, gaar ahaan faallooyinka, qaybta.
Lary, ZNet-ka waxaad ka heli doontaa Q/A walxo ka hadlaya noocyo badan oo walaac ah oo aad si aan caddayn u hayn. Waxaad ka heli doontaa cutubyo dhan oo sidaas samaynaya buugaag, oo si xor ah looga heli karo internetka. Waxaad ogaan doontaa inaan ka dooday dhammaan noocyada dadka ee arrimaha la xiriira - intooda badan waxay bixiyaan walax aad uga badan inta aad sameyso - dhammaan si xor ah ayaa laga heli karaa onlayn, ZNet. Iyo wixi la mida. Laakiin waxaad rabtaa inaan kuugu soo jawaabo qaybta faallooyinka, hoos maqaal aanad ka hadlin nuxurkiisa, adiga oo bixinaya aragtiyo kaliya laakiin aan ahayn nuxur - waxaanan kuu sheegayaa, in dhibic ka dib, taasi aysan macquul ahayn - taas waxaa la yiraahdaa, waxay noqotaa waqti lumis. Ma bixinaysid walax dhab ah, oo run ahaantii, way ka sii xumaan doontaa haddii aad sameyso - maadaama halkan qarsoon ay wax yar arki doonaan. Walaxda dhabta ah waxay mudan tahay in la eego.
Taasina waa sababta dhowr jeer, iyo hadda, mar kale, waxaan ku idhi, Lary, haddii aad aaminsan tahay inaad leedahay dhaleeceyn culus, oo leh nuxur dhab ah, taasi waa weyn, si kastaba ha ahaatee qor qormo. Markaa waanu arki karnaa aragtidaada. Taasi kuma ridayso. Taasi waxay la macno tahay, haddii aad rabto inaad ku lug yeelato, si dhab ah, fiican, samee. Qaar kale waxay leeyihiin - mar labaad, fiiri qaybta doodaha ee ZNet.
Faalladan, sida kuwa kale ee aan uga jawaabay, ma jirto wax tixraac ah oo ku saabsan dhinac kasta oo dhabta ah ee parecon - maaha mid. Ma tidhaahdo, tusaale ahaan, sababtan awgeed waxaan u malaynayaa in xarumaha shaqada ee isku dheeli tiran ay dhaawici doonaan dadka, ama ma shaqayn doonaan si ay u oggolaadaan goob shaqo oo si fiican u shaqeysa, sidaas darteed waxaan u maleynayaa in parecon oo ay ku jiraan, ay cilladaysan tahay. Waa mawqifkii aan kaga jawaabay maqaalka aad hoos kaga hadlayso ee aad nuxurkiisa iska indho tirtay. Ama, ma odhanaysid, waxaan u malaynayaa in is-maamulku ay keeni doonto go'aano liidata, ama ay noqon doonto mid aan caqli-gal ahayn, dheh, sababta oo ah dhinacan dadka ka qaybqaadanaya habkan. Ma odhanaysid qorshaynta ka qaybqaadashadu waxay xumaynaysaa alaabta sababtan awgeed, ama waxay yeelan doontaa saamaynta dhiirigelinta xun ee soo socota sababtan awgeed. Iyo wixi la mida. Kuwani waxay noqon lahaayeen qaabab halis ah. Taas la'aanteed, kama jawaabi karo walaac gaar ah oo aad soo jeediso - kaliya waxaan karaa, tusaale ahaan, soo saari karaa qoraal weyn, qaybta faallooyinka, oo ku saabsan saxafiyiinta - sida tusaalaha ugu dambeeyay. Hagaag, haddii qoraalladan oo kale aysan horay u jirin, waxaa laga yaabaa inaan hadda sameeyo, laakiin way sameeyaan. Markaa waan ku toosinayaa. Laakiin maya, si aad u eegto bandhig kasta oo halis ah - xitaa maqaalka aad hoosta kaga hadlayso - waxay kaa qaadan doontaa xoogaa dadaal ah. Waxaad doorbideysaa inaad i tiraahdo, si fiican, hey, parecon si fiican ulama dhaqmi doonto saxaafadda, ama tignoolajiyada, ama sayniska, ama waxay burburin doontaa isboortiga, ama farshaxanku wuxuu hoos u dhacayaa qulqulka, ama wax kasta - sida caddaynta, iyada oo aan sabab loo rujin. sifooyin gaar ah - aniga oo ka tagaya ikhtiyaarkayga inaan buug kuu qoro, qaybta faallooyinka - ama inaan kugu toosiyo daawaynta horeba uga hadlaysa waxaad kor u qaadayso, aad u taxaddar leh, oo kugu martiqaadaya, markaad akhrinayso kuwa, si aad u soo sheegto wixii walaac ah laga yaabaa in weli, in qoraal, ama golayaasha.
Waa tan sabab kale oo waxa aad halkan ka samaynaysay aanay fiicnayn. Qorayaal yar oo ZNet ah - dhab ahaantii tiro yar oo qoraa ah meel kasta - ayaa si fog u soo baxaya sida aan u daawado faallooyinka iyo u jawaabida iyaga - marka laga doodo dadka kala duwan ee fikradda ah, iwm. Waa maxay sababta? Hagaag, inta badan qorayaasha xagjirka ah - sida kuwa kale laakiin inta badan si ka sii badan - waa mashquul. Iyo hal sabab oo fudud oo aanay la xidhiidhin qaybaha faallooyinka wax badan ayaa ah ma rabaan inay galaan is-weydaarsi aan faa'iido lahayn oo lala yeesho dadka aaminsan inay dib u soo laaban karaan, aan dhammaad lahayn, iyada oo aan, si kastaba ha ahaatee, waxay sameeyeen dadaalka ugu yar si ay dhab ahaantii u galaan. si dhab ah. Markaa markaad tan sameyso, oo qorayaasha kale ay arkaan, waxay u maleynayaan naftooda, ma waxaan rabaa inaan fiiro gaar ah u yeesho faallooyinka, oo aan la macaamilo qof sida Lary oo kale ah - oo aan dhammaad lahayn - ama waxaan doorbidi lahaa inaan iska indhatiro dhammaan faallooyinka. Iyo, si la fahmi karo waxay doorteen kan dambe.
Haddii aad u malaynayso in aad baadhay parecon, oo aad dareento in aad ka heshay dhibaatooyin iyada, xidid ku leh sifooyinkiisa dhabta ah, si kastaba ha ahaatee qor natiijadaada. Laakiin halkan maaha qaybta faallooyinka, oo aan si dhib yar looga arki karin maqaal bil jirsaday. Ku dhiirranow xukunnadaada oo qor maqaal adiga kuu gaar ah. Ama, haddii aad dareento kalsooni yar (waxaa hubaal ah in aan ereyadaadu caddayn) laga yaabaa inaad welwelkaaga u keento nidaamka madasha.
Ugu dambeyntii, parecon waa sahlan tahay macnaha in ay yihiin dhowr hay'adood, mid walbana lagu sifeeyay kaliya sifooyinkooda muhiimka ah - shaqaalaha iyo macaamiisha iskood u maamulaya golayaasha, gunnada muddada, xoojinta, iyo kacsiga shaqada bulshada lagu qiimeeyo, isku dheelitirnaanta shaqada, iyo qorshaynta ka qaybqaadashada. Marka laga soo tago, si loo buuxiyo sharraxaadda dhammaan sifooyinkaas muhiimka ah, waxay qaadataa waqti dheer, dabcan - bogagga qaar. Marka xigta, si aan u sahamiyo saamaynta waxaas oo dhan - si fiican, uma maleynayo inay taasi ku adag tahay fikrad ahaan, laakiin waxaa jira qadar aan dhammaad lahayn oo laga yaabo inuu wax ka qabto. Iyo ka jawaabista dhammaan su'aalaha suurtagalka ah ama welwelka laga yaabo inay dadka khuseeyaan. Hagaag waxa jira oo dhan, oo aad ayaad u badan tahay inaad soo dhaweyso inaad baarto qaybo ka mid ah, ama dhammaanteed, si aad u hesho cillado ama dhinacyo u qalma, ka dibna aad waydiiso su'aalo, ama aad xukunto - sida kuwa kale. Laakiin maaha qaybta faallooyinka, halkaas oo aad iiga tagto oo kaliya xulashooyinka aan ku odhan karo horay u goo - ka dibna aad ka cabato ma ixtiraamayo dhaleeceynta - ama si aan dhammaadka lahayn u siiyo waqti aan kaga jawaabo dareen kasta oo dareen leh oo laga yaabo inaad qabto - adiga oo si qurux badan iska indha tiraya waxa aan idhaahdo oo kaliya in aan u gudbo mid kale.
Waan ka xumahay haddii ay taasi tahay sharraxaad aan caddaalad ahayn - laakiin waa ra'yigayga - oo ay jirto hab toosan, mas'uul ah, iyo waqti sharaf leh oo lagu muujiyo inaan khaldanahay. Qor welwelkaaga. Tus in aanay ahayn kuwo xamaasad leh balse si dhab ah looga fikiray walaacyo ku salaysan ogaanshaha astaamaha parecon iyo qiimaynta saamayntooda. Ku samee qormo.
Saaxiibada qiimaha badan,
fadlan iga raali noqo Ingiriis xun.
Aad ayaan u taageersanahay dooda Michael Albert. Dhammaan shaqadu, haddaynu u baahanahay, kuna salayno caqligeena iyo goโaankeena guud, waxay u baahan yihiin masuuliyadeena iyo hawl-qabadkeena. Sababtoo ah dhammaanteen waxaan u baahanahay tan.
Bilawga habka lagu naqshadeynayo adduunkeena cusub, waa inaan noqonaa mid cad oo xagjir ah. Dabadeed, haddii aan ku abuurno aragtideena iyo meelaha aan u soconno hab guud, markaa waxaan noqon karnaa mid aad u dulqaadan. Dadku waxay u sameeyaan si caadi ah, haddii aanu jirin cadaadis.
Qaybta dhexe ee aragtidayada adduun cusub waa u dhigma dhammaan dadka. Sinnaantu waa natiijo lagama maarmaan ah oo ka timaadda isu dhigma. Iyo sidoo kale u dhigma samaynteena. Sababtoo ah waqtigeena waa u dhigma.
salaan badan, willi
Quetzaltenango, Guatemala
Kaliya waxaan helay cutubka 9-aad ee maqaalka, ka dib arrimuhu waxay noqdeen kuwo aad u farsamo si aan u fahmo, inkasta oo aan si buuxda u arkay wareysiga Chomsky aniga oo aan dareemin, markaa taasi waa hal dhibic. Marka labaad waxaan u arkay in doodaada aad raaligelin ka bixineyso in aan ku bilaabo, halkii aad ku mashquuli lahayd waxa Chomsky leeyahay. Runta aan kuu sheego, anigu waxaan ahay qof haysta dhammaan waxyaabaha aad sheeganayso waxay ka dhigi doonaan qof kaamil ah, hal abuur leh iyo dhammaan, haddana waxaa iga maqan dhammaan, talada aan leeyahay waa inaan sameeyo nooc filim ama dukumeenti ah oo raacaya dhammaan kaaga. fikradaha iyada oo markaa isku day inaad aragto saameyntooda mustaqbalka dhow iyo kan fogba.
Chomsky wuxuu hore uga faallooday meelo kale inuu dareemayo heerka mushaharka parecon, kaas oo inta badan ku salaysan dadaalka laakiin sidoo kale tixgelinaya duruufaha shaqaalaha, si uu u noqdo 'hoos u dhac', inkasta oo aan u maleynayo inuu aqbali doono in ugu yaraan ay aad uga fiicnaan lahayd hanti-wadaaga. xeerarka mushaharka. Malaha waxa kale oo uu u haystaa in shaqo-qaybsiga xaq-darrada ahi ay hoos u dhacayso, laakiin waxa uu u muuqdaa in aanu ilaa xad ku dheggan nahay, taas oo ay ugu wacan tahay kala duwanaanshaha awoodaha iyo dookhyada dadka oo aad u weyn, sida uu u arko, oo aynaan awoodin. sawir xitaa qaab hay'ad aasaasi ah sida shaqada isku dheelitiran si loo saxo.
In kasta oo aanan arkin wax haba yaraatee wax ka dhimaya heerka mushaharka parecon, dabeecadda liidata ee qaybinta shaqada ee aan caddaaladda ahayn ayaa iga goysa lafta, mana aamini doono wax aan si cad ula macaamilin. Waxa had iyo jeer iga welwela fikirkan oo aynaan wax badan ka odhan karin qabanqaabada mustaqbalka, waa in qorshaha guud ee bulshadeena kacaanka ahi ay dhab ahaantii noqon doonto hal god oo weyn oo kacaan ah. Waxaa jira shaqo aad u xun oo fool xun, wasakh ah, soo noqnoqonaysa, oo khatar ah in laga qabto bulshadeena. Wax badan ayaan qabtay wakhtigayga, shaqada farsamada gacanta ee aan hadda qabtona weli way ku lug leedahay. Waxaan rabaa in aan arko in shaqadaas qof walba si sax ah u wadaagayo iyo in 20% shaqaalaha aysan awoodin in ay marmarsiyo ka sameeyaan doorashadooda shakhsi ahaaneed oo ay u wareejiyaan qaybtooda saxda ah qof kasta oo kale. Chomsky iyo Alperovitz midna uma muuqdaan inay muujinayaan dareenkaas gaar ahaan. Aniga waxay iigu muuqataa mid weyn raadaarkayga.
Waxay ila tahay mid weyn sidoo kale. Waad ku mahadsan tahay falcelinta
Aniga ayaa ah su'aasha maqaalka laga tixraacay, ee aan ku raacsanahay, dariiqada. Hal su'aal ayaan u hayaa Michael, inkastoo: Maxaad u maleyneysaa dadka horey u heystay hal nooc oo shaqo awood leh (sida qalliinka), iyo kuwa ku habboon nadiifinta sariiraha marmar, oo aan dooneynin inay qaataan nooc kale (sida go'aan qaadashada). gudaha isbitaalka)?
Markaad ka fekereyso isku-dheelitirka shaqooyinka, waxaa jira laba walaac oo aad u kala duwan. Helitaanka halkaas. Marka halkaas, sida ay u egtahay.
Dhab ahaantii dadku waxay leeyihiin dhadhan kala duwan, dabcan. Kuwaasi, si kastaba ha ahaatee, marka la eego waxa la heli karo iyo sida guud ahaan loo tixgeliyo. Haddii qofku u yimaado xabsiga, doorashadooda codka ayaa si aad ah isu beddesha sababtoo ah, haddii uusan qofku ahayn mastarad, waxay ku xisaabtamaan noocyada kala duwan ee alaabta la heli karo.
Markaa, haddii aan ka hadlayno parecon la aasaasay, markaa waxaan ka hadlaynaa dadka samaynta xulashooyinka shaqooyinka ee fagaaraha xarumaha shaqada ee dheellitiran, la imaanaya tababaro kala duwan, iyo wixii la mid ah. Waxa kaliya ee ay leedahay waa in dadku dhammaan lahaadaan hawlo isku dhafan oo ay ku qabtaan kuwaas oo gudbinaya awood la mid ah. Cisbitaalka dhexdiisa, waxaad tidhaahdaa, habka habaynta hawlaha waxa hoos yimaada golaha shaqaalaha, sida meelo kale. Markaa waxay isku dari doonaan hawlahooda shaqo siyaalo ujeedadoodu tahay inay sida ugu fiican u fuliyaan baahiyaha dadka oo ay u muujiyaan awoodahoodaโฆ laakiin dadka oo dhan, maaha qaar keliya. Ma hayo wax fikrad ah waxa isku dhafka saxda ah ee hal cosbitaal uu noqon doono, laakiin ma jirto sabab loogu maleeyo inay la mid noqon doonto cosbitaalka kale. Iyo kala duwanaanshahaas, oo ka tarjumaya juqraafi, ajandayaal kala duwan, hareeraha kala duwan, iwm.. iwm. waxay saameyn doontaa meesha ay dadku rabaan inay ka shaqeeyaan.
Haddii dadku guud ahaan ay doorbidi lahaayeen isbeddelka dhismaha xarumaha shaqada, si fiican, taasi waxay u horseedi doontaa maalgashi si loo dhammeeyoโฆ
Ku noqo su'aashaada Oo sidaas daraaddeed anigu wax dhib ah iguma qabo, sidoo kale, fikradda ah in qof qalliinka samaynaya uu ku fiican yahay dheelitirnaanta, laakiin maaha mid ku habboon hawlaha qaarkood marka la barbardhigo kuwa kale, sida ugu fiican ee aan awoodno, dhammaanteen waxaan isku daynaa isku-dhafka isku-dheelitirka ah ee nagu habboon, iyo si fiican ayaan u qaban karnaa.
Kala-guurku waa arrin aad uga dhib badan oo kakan, waxay ila tahay. Ma fududa haba yaraatee, laakiin waa lagama maarmaan haddii ay jirto fasal la'aan.
Aad baad u mahadsantahay. Taasi macno ayay samaynaysaa. Waxay si la yaab leh ii xusuusineysaa waxa aan u maleynayo in aan maqlay Chomsky oo leh hal mar: in wax yar oo ka mid ah Marx uu ahaa mid qoran iyo inaadan saadaalin karin faahfaahinta nidaamka dimoqraadiyadda dhabta ah sababtoo ah, dimoqraadiyad, waxay ku xirnaan doontaa waxa shakhsiyaadka ku lug leh. rabay. Waxaan filayaa in farqiga u dhexeeya adiga iyo isaga uu yahay waxa loo tixgeliyo "faahfaahin"โฆ
Hi mar labaad, waxaan filayaa in aan tan hore u xiisay. Waxaan filayaa inaad saxan tahay. Markaa hal qof ayaa yidhi, dheh, dhaqaale wanaagsan dartiis ma yeelan karno lahaanshaha gaar ahaaneed ee goobaha shaqada. Wuxuu markaa leeyahay, si kastaba ha ahaatee, ee ku saabsan haddii aan yeelan karno, in la yiraahdo qaybinta shaqada ee shirkadda, ama suuqyo tartan ah, ma ogaan karno. Ilaa dadka mustaqbalka inay go'aan ka gaaraan.
Laba dhibcood. Muxuu qofku u odhan karaa waanu ogaan karnaa inaynaan yeelan karin lahaanshaha gaar ahaaneed? Jawaabtu waxay noqon doontaa sababtoo ah wuxuu leeyahay dood adag oo ah in sidaas la sameeyo waxay meesha ka saaraysaa dhaqaaluhu inuu wanagsan yahay, arrinkaas, wuxuu diidayaa inta badan dadka mustaqbalka inay awoodaan inay wax badan ka tashadaan noloshooda, haba yaraatee.
Hagaag, isla sidaas oo kale ayaa soo socota. Haddii aan rabo in aan sheego ma yeelan karno qayb shirkadeed ama shaqaale, ama suuqyo, ama labadaba, waa in aan awood u yeesho in aan sameeyo kiis adag oo leh kuwani waxay ka hortagayaan dhaqaaluhu inuu fiicnaado ... iyo sidoo kale, dadka intooda badan inay awoodaan inay go'aansadaan noloshooda. Si aan dhab ahaantii mas'uul u noqdo, waa inaan awood u leeyahay inaan qeexo beddelka ka fiican, sidoo kale.
Waxa ay tahay inaan sameyno waa inaan soo jeedino liis yar oo ah xulashooyinka hay'adaha muhiimka ahโฆwaxyaabaha ay tahay inaynaan haysan, waxyaabaha aan u baahanahay inaan helno, si dadka mustaqbalka ay u maamulaan noloshooda, dadka oo dhan, maaha qaar kaliya. Taasi waa caqligal ka dambeeya afar hay'adood oo qeexaya parecon, liis aad u gaaban markaad ka fikirto, oo mid kastaa leeyahay meel aan dhammaanayn oo lagu kala duwanaan karo.
Markaa dib ugu noqo qodobkaaga, haddii qof yidhaahdo maya hanti gaar ah oo hanti wax soo saar leh, laakiin waxba ka odhan karin suuqyada ama qaybinta shaqada ee shirkadaha, haa, waxay odhanayaan tan dambe ama ma garanayno wax ku filan, ama waa tafaasiil kaliya. waan kala dooran karnaa. Haddii aan idhaahdo maya qaybsiga shaqada iyo suuqyo la'aan, waxaan leeyahay sida dadka leh goobaha shaqada, doorashooyinka hay'adaha ayaa sidoo kale diidaya natiijooyinka la jecel yahay ee aan rabno, oo ay ku jiraan fasalka. Haddii aan soo jeediyo beddelka, isku-dheelitirka shaqooyinka isku-dheelli-tiran iyo qorshaynta ka-qaybgalka, sababtoo ah waxaan aaminsanahay inaysan lahayn cilladaha, ma soo saaraan qaybaha fasalka, iwm, waxayna leeyihiin sifooyin aad u wanaagsan.
Farqiga, sida aad tiraahdo, waa waxa loo arko udub-dhexaadka, iyo waxa loo arko in uu yahay durugsan iyo tafaasiil...laakin ma aha oo kaliya sheegasho, ama dhadhamin, ama tartan caan ah, waa arrin si taxadar leh loo baray oo loo qiimeeyo, iyo sidoo kale qiyamka hagaya.
Nabade Michael,
Waxaan filayaa in nimanyahow aad is fahanteen. Waxaan filayaa waxa aad labadiinuba aad ka wada hadlaysaan guud ahaan, waa kalsooni.
Chomsky asal ahaan waxa uu leeyahay "Nidaam ma noqon doono mid kaamil ah - ugu dambeyntii waa inaan is aaminno. Dabcan qof ayaa laga yaabaa in uu wax wanaagsan soo kordhin karo, markaa waa in aan indhahayaga iyo dhegahayaga furnaa, sidoo kale. "
Waxaad leedahay "Nidaamkani wuxuu dhisaa kalsoonida. Haddii aan shaqada u qaybsano habkan, kama welwelin sababtoo ah waxaan heli doonaa signal toos ah haddii qof uu xoojinayo awoodda."
Shakhsi ahaan, waxaan filayaa in labaduba ay run yihiin ilaa xad. Waxaad tusaale u soo qaadatay kooxo saaxiibo ah. Xaaladaha qaarkood, asxaabtu aad ugama werweraan cidda ka masuulka ah waxa iyo sida taasi u abuuri karto isku dhac ama xanaaq. Xaaladaha kale, waxay noqotaa mid aad muhiim u ah.
Waxaan filayaa inaan dhihi lahaa ma jiraan xeerar adag oo degdeg ah. Isla mar ahaantaana, dhammaanteen waxaan u baahanahay xoogaa rajooyin iyo qaab-dhismeed joogto ah si aan u yeelanno xiriir deggan.
Waxaan sidoo kale u baahanahay inaan ka hortagno xeerarkaas, oo aan sii wadno koritaanka. Mar wadajir, marna kala fogaada.
Awood qaybsiga waxay noqon kartaa mid aad u badan. Laakin taasi waxay wali fursad u siinaysaa wada xaajood, heshiis, iyo ugu dambayntii nabad.
Hello Ira...
Isbarbardhigga waa xad dhaaf, laakiin ka soo qaad qof u sheegay slavr abolitionists in shayku yahay kalsooni, ma aha qaab dhismeed, si loo hadlo? Waxaan yeelan karnaa qaab-dhismeed addoomo ah, laakiin markaa yareeyaan iyagaโฆ Malaha adiga, sida aniga oo kale, waxaad odhan lahayd maya. Qaab dhismeedka addoonku wuxuu keenaa dabeecado aan si xun loo aqbali karin. Haddaba arrintu waxay tahay, qaab-dhismeed gaar ah miyuu keenaa dhaqamo aad u xun oo aynaan doonayn in qaab-dhismeedkaas la sameeyo? Mid kale miyaanu khadigu iftiimin cudurrada, laakiin meeshii uu dhaxalka lahaan lahaa waxay keeni doontaa natiijo wanaagsan? Ku soo noqoshada kiiskan, arrintu waa sidee bay u xun tahay saamaynta xun ee qaybinta shaqada ee shirkadda? Sidee bay u wanaagsan yihiin saamaynta kala duwan ee isku-dheelitirka shaqada?
Aniga qudhaydu waxaan ahay taageere u ekaansho xad-dhaaf ah, run ahaantii. Oo waxaan u malaynayaa inaan arko sida taadu u habboon tahay.
Haa, waxaan filayaa in addoonsigu sidoo kale aad u xun yahay.
Hal dalool oo suurtagal ah halkan, sida aan u arko, waa ficil la'aan qorshe cad. Waxaan tan ku ogaaday mashruucyadayda. Waan necbahay marka aan bilaabo aniga oo aan wax ka fakirin, ka dibna dadaal badan ku lumiyo fulinta qorshe nus-samaysan oo aan garwaaqsado in aakhirka aan si fudud u shaqayn doonin. Dabcan, waxaan sidoo kale mararka qaarkood ku qaataa waqti aad u badan qorsheynta, go'aaminta, qiimeynta fursadaha aanan waligey bilaabin.
Runtii macquul maaha in la ogaado in qorshaynta ama samayntu ay tahay talaabada ku haboon wakhti kasta oo hawsha lagu jiro. Samaynta tallaabo kasta oo la qaadayo waa mid adag oo dabiici ah - waxaanan filayaa in qallafsanaantu maalmahan aad u weyn tahay. Nasiib wanaag, waxaan leenahay awood aan ku hagaajino dareenkeena xagga dabacsanaanta. Caqabadda xigta waa helida habab lagu muujiyo qiimaha dabacsanaanta qaab ay dadka kale u qaadan doonaan xusuusin oo ay tixgelinayaan inay dejiyaan habkooda.
Waxaan u maleynayaa in isku dheelitirnaanta shaqada, sida aan fahamsanahay fikradda, ay tahay hab wanaagsan oo lagu qaybiyo hawlaha iyo in lagu xalliyo ilaha dhexe ee qaybinta fasalka. Waxaan qiyaasayaa sida aan uga fakarayo: Hadafkayagu waa in aan helno qof kastaa inuu qaato mas'uuliyadda go'aankiisa, laakiin sidoo kale maamulka wadajirka ah ee bulshada oo dhan. Sidaa darteed, qof kastaa wuxuu u baahan yahay inuu lahaado kalsooni, aqoon iyo xirfad qiyaas ahaan loo siman yahay, ama inkastoo rabitaankooda iyo ujeedadooda, ma awoodi doonaan inay qaataan mas'uuliyaddaas.
Sida Chomsky, ma arko dad badan oo sidaas wax u samaynaya. Ma hubo inaan arko iyagoo wax u samaynaya si ka wanaagsan. Waa arrin niyad jab iyo xanuun badan. Labaduba si ay u arkaan dhibaatada, iyo in la ogaado in wax ka wanaagsan ay suurtogal tahay. Waxaan u maleynayaa in dhaqdhaqaaqa waxtarka leh uu u baahan yahay naxariis badan; Dhammaanteen waxaan u baahanahay qof na fahma. Iyo cidda aan fahamnay.
Waxa iigu dambaysay jawaab wareeg ah. Waxaan si toos ah u noqon doonaa: Waxaan dareemayaa xoogaa jahawareer ah oo ku saabsan sida wax loogu biiriyo wada sheekeysigan, si daacad ah.
Waxaan arki karaa in adiga iyo Chomsky aad halkan isku diidan tihiin. Runtii waxaa dhib igu ah inaan caddeeyo ama xitaa fahmo halka uu khilaafku ka yimid.
Naftayda ayaan ka qayb qaatay sababtoo ah waxaan ogahay inay kuwani yihiin arrimo aad muhiim u ah; Hubaal qalbigayga way u dhow yihiin oo way jecel yihiin.
Waxaan ku odhan doonaa sidan: Waxaan ogaaday in aan labadiinaba akhrinayay sannado badan in qoraalka Chomsky iyo hadalku u janjeero in uu diiradda saaro xaqiiqooyinka ku saabsan xaaladaha gaarka ah iyo falanqaynta muhiimka ah ee awoodda kali-taliska ah, halka kaaga uu u janjeero inuu diiradda saaro aragtida / istaraatiijiyada / falanqaynta muhiimka ah ee bidixda. Malahayga waxa uu noqon lahaa khilaafku si uun buu ula xidhiidhaa tan, laakiin ma hubo waxa xidhiidhku yahay.
Ma hubo sida loo caawiyo...Noam iyo aniga inta badan - runtii si xad dhaaf ah marar badan - waa ku heshiinnaa. Waa dhif, tusaale ahaan, in aan lahaado arrin muhiim ah marka uu qaato "xaqiiqda ku saabsan xaaladaha gaarka ah," inkastoo ay dhacdo mararka qaarkood. Ku saabsan arrimaha waxa aan rabno - arrimuhu way isbedelaan. Halkan waxaan ku leenahay farqi weyn. Hal go'an ayaa ku saabsan muhiimada arrintu gabi ahaanba. Markaa iska ilow dhaqaalaha, hal daqiiqo - waxay ila tahay inaan u baahanahay cad, soo jiidasho leh, aragti qaybaha kale ee nolosha sidoo kale - tusaale ahaan, nidaamka siyaasadeed, dhaqanka, iwm.
Hadda xagga dhaqaalaha, kala duwanaanshahaas guud wuxuu noqonayaa mid sii xoogaysanaya. Sidaa darteed, isaga oo si joogto ah ula socda qaybaha kale ee nolosha bulshada, uma maleynayo inaan u baahanahay wax badan oo ku saabsan aragtida dhaqaale (ka baxsan qiyamka ballaaran, waxaad dhahdaa) wuxuu sidoo kale leeyahay dhibaatooyin la xiriira laba dhinac oo ah dhaqaalaha ka qaybqaadashada. Dhinaca kale, waxa uu shaki ka qabaa habkeeda mushaharka, dhinaca kale, ee ku saabsan xarumaha shaqada ee dheellitiran. Waxaad ka akhriyi kartaa kala duwanaanshaha kan dambe, qaybta sare, iyo ku saabsan kala duwanaanshaha mushaharka, qormada weydiinta chomsky da'da yar - waxaan filayaa in lagu magacaabo - meelo kale. Intaa ka sokow, haddii aad hayso su'aal gaar ah - uma maleynayo inaan ku dari karo wax badan oo aan ku jirin qormooyinka.
Hagaag, hal fikir oo aan qabay ayaa ah in dadka qaarkiis ay runtii ku qanacsan yihiin in laga tago go'aamada waaweyn ilaa dadka kale. Tani waxay noqon kartaa mid ka mid ah "farqiga u dhexeeya dadka" ee Chomsky tixraacayo.
Waxaad sheegtay in aad u malaynayso in aanu ku raacsanayn arrintan. Maxaad u malaynaysaa in aanay taasi ahayn waxa uu ula jeedo?
Ilaa hadda arrinta gunnada:
Mid ka mid ah arrin aad aqoonsatay waa mushaharka sare ee shaqada culus. Waxaad sheegtay inaadan hubin sababta Chomsky uga soo horjeedo tan, laakiin taa beddelkeeda waxaad door bidaysaa in qof kastaa la siiyo mushahar isku mid ah shaqadiisa, oo uu si siman u wadaago shaqada culus. Waxaan u maleynayaa in qof kale oo faallooyinka ku jira uu soo xigtay isaga oo leh qaabkan mushahaarooyinka waa mid hoos u dhigaya. Malaha doodaas meel baad kaga jawaabtay oo anigu waan seegay. Si kastaba arrintu ha ahaatee, waxaan aad u xiiseeyaa inaan maqlo fikradda aad ka qabto dooddaas, maadaama aan ku raacsanahay.
Arrinta kale ee gunnada:
Waxaad mooddaa inaad dhib kala kulanto samaynta "mid kasta sida uu u awoodo, mid kastana hadba baahida." Sababta ayaa ah in tani aysan fulinayn doorashooyin mas'uuliyadeed.
Waxaan qiyaasayaa, aniga oo wax badan ka eegaya jawaabihiisa kooban, in Chomsky uu inoo arko in aanu isku xidhnayn intaas. Waxa aan u baahanahay waa inaad ku faraxsan tahay, iyo lidkeeda. Markaa wax walba way hagaagaan markaan iska ilaalinayno oo aan bilowno is aaminid/daryeelid midba midka kale. Taasi waa in ka badan ama ka yar inta aan ka helay fikirkayga gaarka ah.
Waxaan filayaa in isha wareerkaygu ay qayb ka tahay in jawaabihiisu ay yihiin kuwo aan caddayn waxaanan dareemayaa baahi aan u qabo in aan wax badan ka ogaado. Dabcan, waxaa laga yaabaa in uusan bixinaynin jawaabo cad sabab qaar ka mid ah, sidaas darteed waxaan bixinayaa aniga ii gaar ah si aan u yeesho wada hadal macno leh.
Fikradda ah in dadka qaarkiis ay jeclaan lahaayeen in ay u dhaafaan go'aamada waaweyn dadka kale - waa qalad la sheegay. Maadaama go'aannada waaweyn ee xaalad kasta oo caddaalad ah ay, dhab ahaantii, noqon lahaayeen ujeeddada dhammaan kuwa saameeya. Haddii Joe, sabab kasta ha ahaatee, gudaha bulshada wanaagsan, ma rabo inuu diiwaan geliyo dookhiisa, ganaax. Joe karaa, si kastaba ha ahaatee, waa lagama maarmaan. Taasi waxay tidhi, waxaan u malaynayaa in aragtida ah in dadka qaarkii aanay rabin inay wax ka sheegaan natiijooyinka saameeya noloshooda, waan ka xumahay, wax badan kama duwana in la yiraahdo dadka qaar waa addoomo faraxsan - markaa aynu ogolaano addoonsiga.
Dhab ahaantii Noam ma dhahayo dhammaan waa in la siiyaa mushaar isku mid ah ama in dhammaan ay tahay in ay si siman u wadaagaan shaqada culus. Taasi waa parecon - marka ay jiraan dhismayaal shaqo oo isku dheeli tiran, dhammaanteen waxaan si siman u wadaagaynaa shaqada awoodsiinta - taas oo macnaheedu yahay sidoo kale mid culus - laakiin maaha gebi ahaanba. Markaa, haddii aan ku jiro dhaqaale cajiib ah oo aan ku leeyahay shaqo si siman awood u siinaysa kaaga, laakiin taydu aad ayay uga sii culus tahay, sabab qaar ka mid ah, ama waxaan u shaqeeyaa wakhti dheer, marar badan, sabab qaar ka mid ah - waxaan odhan lahaa waa inaan dakhli dheeraad ah u helo taas. Waxaa jira sababo akhlaaqeed labadaba - iyo sababo dhaqaale tusaale ahaan, inay la xiriiraan helitaanka kali ku habboon maalgashiga hal-abuurka badbaadinta shaqada, sidoo kale. Waad yaaban tahay aragtidayda - waayahay, fiican. Maxaad u eegi weyday iyaga, xaaladdaas, soo jeedin buuxda oo taxaddar leh? Isku day qormada aan si fiican u hubo in lagu sheegay, lagana yaabo inay ku xidhan tahay, kan aad ka faalloonayso - yacni, weydiinta da'yarta chomsky - iyo in ka badan, isku day inaad si buuxda u soo bandhigto macquulka iyo saamaynta parecon.
In la sheego in wax walba ay shaqeeyaan marka aan dhammaanteen wanaagsan nahay - si fudud ayay u dhowdahay barta. Arrintu waxay tahay, ma hay'adaha qaar baa inoogu wacan dhammaanteen, si loo hadlo, halka kuwa kalena ay diidaan? Jawaab, haa. Addoonsigu ma shaqaynayo sababtoo ah dadku way isku roon yihiin oo iska indhatiraan hay'adda. Mana aha kalitalisnimo. Sidoo kale ma jirto xukun iyo dhiigmiirad.
Hey Michael,
Haa, waad ku saxan tahay inaan si khaldan u sheegay. Waxaan ula jeeday in dadka qaarkiis ay sii wadi karaan inay doortaan inaysan diiwaan gelin dookhooda.
Waxaan u maleynayaa in Chomsky uu dhab ahaantii u dooday in si siman loo wadaago shaqada culus ee wareysiga aad ka soo xigatay maqaalkaaga "corying the young chomsky." Waxa uu sheegay in ay u badan tahay in aan ka takhalusi karno shaqada ugu adag haddii aan isku dayno, laakiin haddii qaar ay sii jiraan "shaqadaas waa in si siman loola wadaagaa dadka awooda inay qabtaan."
Ma garanayo in uu u malaynayo in dadka wax badan la siiyo si ay shaqo culus u qabtaan ay sharaf dhac ku tahay, laakiin waxaan filayaa inay taasi tahay. Asal ahaan, waxaan u arkaa inay la mid tahay laaluush. Waxaan doorbidi lahaa in qof kastaa si siman u wadaago shaqada culus, haddii ay taasi suurtogal tahay.
Dhinaca ugu dambeeya, waxaan dareemayaa in aan is dhaafsaneyno ugu yaraan. Waxaan rabaa inaan hadda diiradda saaro fikradayda ku saabsan isku xirka dadka. Waxaa laga yaabaa in soo koobida dooda ay naga caawin doonto inaan wada xiriirno.
Tusaale ahaan, aynu nidhaahno qof ayaa ku adkaysanaya inuu qabto wax ka badan qaybtiisa shaqada culus. Isagu runtii waa uu go'aansaday oo ku adkaystay taas, isaga oo u bandhigaya inuu dadka kale ka daba tago, oo u sameeyo suxuunta habka ka hor inta aan qof kale u helin iyaga.
Mid ka mid ah xalku waa inaan ka dhigno dagaal maadaama xukunkaygu yahay inaan dhammaanteen si siman u wadaagno shaqadan. Xalka kale waa in la dejiyo oo la helo wax aan soo bandhigi karo oo ka dhigaya mid ku faraxsan xiriirkayaga. Waxaa laga yaabaa inaan casho u karin karo ka dib markuu maalintaas ku qaatay daryeelka dadka kale, ma aqaano. Waayo-aragnimadayda xaaladaha nolosha iyo xidhiidhadu waxay u baahan yihiin heerkaas dabacsanaanta.
Kaas oo laga yaabo inaad hore u ogeyd. Waxaana laga yaabaa in sababta aan isku dhaafsanayno ay meel kale u jiifto.
Waa inaan daacad kuu ahaadaa. Kaama hadli karo maqaalkan oo keliya, kaliya maahan aragtidayda, laakiin dhab ahaantii aragtidaada, aan dhammaanayn. Mar uun laba shay ayaa iila muuqda inay macno samaynayaan. Mid ka mid ahโฆ ka shaqee fikradahaaga halka aad runtii ku faraxsan tahay iyaga oo qor qoraal u soo bandhigaya iyaga oo buuxa. Markaa ama faallo ma bixin karo, ama maya, sida aan doorto. Iyo sidoo kale kuwa kale.
Bal u fiirso aragtidayda, haddii aad xiisaynayso, si buuxda oo taxaddar leh oo aan u soo bandhigo. Markaad sidaa sameysid, waxaa laga yaabaa inaad su'aal ama faallo ii soo jeedisoโฆ.nidaamka golaha cusub ayaa taas u wanaagsanaan lahaa.
arrimaha ku saabsan gunnada, xarumaha shaqada isku dheeli tiran, iyo wixii ka dambeeya, run ahaantii waxaan qoray qoraal dheer, iyo haddii aad xiisaynayso in si buuxda loo beddelo mid ka mid ah, dib uma qori karo dhammaan, halkan faallooyinka, faa'iido leh . Markaa waxaan ku odhan lahaa, haddii ay taasi ku xiisaynayso, eega bandhig buuxa.
Dhammaanteen waxaan haynaa waxyaabo naga careysiiya. Aniga ahaan, waxaan siiyaa waqti ka badan inta ku dhow qoraal kasta oo aan ogahay si aan uga hadlo faallooyinka, weydiimaha, dhaleeceynta, iwm. laakiin, nasiib darro, ma siin karo waqti aan xadidnayn. Oo sidaas darteed mararka qaarkood waa inaan idhaahdaa waxaad u baahan tahay inaad eegto bandhig buuxa haddii aad rabto wax badan. Waan ka xumahay taas, laakiin ma haysto doorashoโฆ.
Taasi waa cadaalad, runtii waxaan isku dayay inaan is dhiibo laakiin ma aysan soo bixin. waan madax adaygay
Waxaan rabaa inaan ku daro fikradahayga ku saabsan dhismooyinka shaqada ee dheellitiran.
waan jeexjeexay Waxaan rabaa in aan rumaysto in qof kastaa uu awood u leeyahay oo uu xiiseynayo ka qayb qaadashada go'aan qaadashada. Laakiin waxaan aad u hubaa in aynaan ka sinnayn labada dhinacba.
Waxaan odhan lahaa indha-indhayntayda iyo garashadayda ayaa tilmaamaya in aanu aad uga karti iyo xiise badanahay sida ay hayโadaha hadda jira u ogolaadaan ama dhiirigeliyaan.
Waxaan sidoo kale aaminsanahay in qaar ka mid ah kuwan ay sabab u tahay cidda aan dhab ahaan nahay, waxa aan ku dhalannay.
Aad ayaan ugu qanacsanahay hadafka ah inaan dhammaanteen qaadanno mas'uuliyadda oo aan aqbalno go'aannada kooxeed, xitaa haddii aynaan dhammaan si siman uga qaybqaadan samayntooda. Ma jecli kan. Waxaan u maleynayaa inay ka sii macquulsan tahay.
Dhammaanteen ma nihin kuwo siman โ isku mid โ dhinac kastaba. Taasi waa xaqiiq jirta, laakiin wax laga xumaado ma jirto. Runtii, sida ay caajis u noqon lahayd haddii aynnu dhammaanteen isku mid ahaanno dhinac walba. Intaa waxaa dheer, xitaa waxay noqon doontaa run in dadka qaarkood, sababtoo ah xanuunada aadka u daran, ma awoodaan inay qabtaan noocyada ugu badan ee shaqada, ama laga yaabee xitaa wax kasta oo awood leh, waxaan filayaa.
Laakiin fikradda ah in dhadhanka iyo kartida bini'aadamku ay sidaas tahay oo ay macno samaynayso in la helo qaybinta shaqada ee shirkadeed taas oo dammaanad qaadaysa 20% dhammaan hawlaha awood-siinta sinaba uma socdaan taas. Aragtidaasna, waxaan filayaa in falcelintaadu ay sax tahay, ay noqon lahayd wax laga xumaado, haddii ay run ahaan lahayd. Laakiin maaha. Ma foga.
Sababta ay dadka dabaqadda ahi aanay u qaban hawlo awood-siineed ma aha sababo la xidhiidha niyad-jab ama karti ay ku abuuran yihiin oo ka reebaysa inay qabtaan hawlahan oo kale, ama ka dhigi karta inay ku xumaadaan inay qabtaan hawlahan oo kale iyagoo isku dhafan oo ay doorteen, iyagoo u qaadanaya tababar, iwm. laakiin marka ay shaqo raadiyaan, waxa kaliya ee la heli karaa waa shaqo aan awood lahayn oo ay noloshoodu u diyaarisay addeecidda iyo inay u adkaystaan โโcaajiska, iyo inay odorosaan oo aqbalaan natiijadaas, ama ugu yaraan aan la dagaalamin.
Tani wax yar ayay ka duwan tahay sababta madowga - Maraykanka waagii hore - ay uga shaqeyn jireen beeraha (ama mararka qaarkood guryaha) adoo addoonsi ah ma ahayn sababtoo ah dabeecad ama karti ku habboon iyaga oo ku habboon inay noqdaan addoon oo aan xor ahayn, laakiin sababtoo ah marka waxay raadiyeen (ama la jiiday) shaqo, waxa kaliya ee la heli karaa waxay ahayd shaqo u ahayd sayid/addoon milkiile.
Addoomada madow waxay lahaayeen dabeecado iyo karti kala duwan midba midka kale - dabcan - laakiin taasi wax shaqo ah kuma lahayn nidaamka urureed ee ku soo rogay addoonsiga. Odhaahda, sidii milkiilayaasha addoonku sameeyeen, in addoommadu ay samaynayaan waxa ay awoodaan, faraxsan yihiin, kuma faraxsanaan doonaan xorriyadda, iwm. Isla sidaas oo kale ayaa loogu talagalay qaybta shaqada ee shirkadda.
Dabcan, caddaanku waxay lahaan jireen dabeecado iyo karti kala duwan midba midka kale sidoo kale - xilliga addoonsiga, laakiin celcelis ahaan maaha kuwa madow.
Ama ka fiirso haweenka, mar kale Maraykanka Konton sano ka hor, ku dhawaad โโmidkoodna ma lahayn hawlo awood u leh shaqooyinkooda goobta shaqada. Taasi wax shaqo ah kuma lahayn kartida ama dabeecadda la abuuray. Waxay lahayd wax kasta oo ku saabsan xiriirka bulshada iyo qaab-dhismeedyada soo gudbinta rabitaankooda, burburinta kartidooda, ka dibna iyaga siinaya ikhtiyaarro qalloocan.
Marka, waxay ku soo degtaa tan. Qaado 20% oo ah dhakhaatiir, qareeno, injineero, maamulayaal heer sare ah, macalimiin jaamacadeed, xisaabiye, iwm. , taas oo ah in 80% aysan qaban karin hawlo isku dhafan oo gudbinaya saamaynta awood-siinta ee la midka ah ama ay noqon lahayd mid laga xumaado samayntooda. Waan ka xumahay, laakiin waa inaan runta ka sheegaa tan - taasi maaha mid dhab ah laakiin waa, taa beddelkeeda, saameynteeda, dabaqad. Xaq-darrada ayay sababaysaa.
Waxa laga yaabaa in la sameeyo kiis ah in baahida bulshadu u qabto wax-soo-saarka, guulaha, iwm. sababta aad u malaynayso inay taasi run tahay. Waxay iila muuqataa mid aad uga fog, in hibo kasta oo la xidhiidha go'aan qaadashada ay afar jeer ka badan tahay tayadaas dadka ku dhex dhuunta 80% marka ay dadka ku dhuuntaan 20%.
Waxaan ku siin lahaa in qofka ku fekeraya in bulshadu ay maamuli karto in ay hesho heerar sare oo karti ciyaaraha fudud ah iyada oo aan wax eex ah laga reebo dadka, waa la doodi karaa, laakiin run ahaantii - markaad ka fekereyso, xitaa ma rumaysan tahay taas? Ma sameeyo. Eeg ciyaaraha iyo jinsiga, ciyaaraha iyo jinsiyadda. Waagii hore. Hagaag, hadda weydii imisa Larry Birds, dheh, isaga oo u maleynaya inuu ahaa mid shaqeynaya, xitaa Indiana kubbadda koleyga, waligiis ha ka bixin beerta, ama xitaa maxkamaddii hore ee garaacday oo ay ku ciyaarayeen dhowr saacadood iyaga oo caruur ahโฆ iyo wixii la mid ah , haddana lahaa karti weyn? Si gaar ah uma khuseyso, laakiin xitaa meelaha yar ee loogu yeero meritocracy waxay keeni kartaa kuwa qabta jagooyinka sare inay ka tirsan yihiin halkaas iyadoo lagu salaynayo door iyo karti โ waxaan filayaa inaysan sidaas yeelin. Laakin yaynaan taas dhinac u dhaafin โ arrinta dhabta ahi waxay tahay, haddii aad haysato 200 oo qof oo ku sugan goobaha shaqada qaarkood oo qabanaya dhammaan hawlihii awood-siinta, iyo 800 oo qof oo qabanaya dhammaan hawlihii aan awoodda lahayn, run ahaantii ma rumaysan tahay in waxbarasho buuxda oo bilaash ah, dhaqan ka duwan. iwm, oo lagu daray dib-u-qeexidda doorarka shaqada, iyo dib-u-habaynta iyaga - ma awoodid in 80% ay sameeyaan qayb caddaalad ah oo wax-ku-ool ah, sida 20%, iyada oo korodhka guud ee aan ahayn kaliya wanaagga 80%, oo aan ahayn kaliya ka qaybgalka guud ahaan, iyo heerka wadajirka ka dhexeeya dhammaan kuwa ka shaqeeya shirkadda, laakiin xitaa tayada shaqada la qabtay iyo heerarka wax soo saarka saacaddii ee shaqo macquul ah? Kadibna waxaa jira saamaynta, qoraal weyn, oo ku saabsan awoodda guud iyo saamaynta, khilaafka, wadajirka, buuxinta shakhsi ahaaneed iyo sharafta, iyo wixii la mid ah.
Waxaan dhihi lahaa labadeenaba si adag ayaan kuugu raacsanahay oo aan kugu raacsanayn. Aan ku dadaalo inaan sharaxo.
Waxaan filayaa in dadka intiisa badani ay aad uga karti badan yihiin oo ay aad u xiiseeyaan xoojinta shaqada marka loo eego adduunkeenu u ogolaado inay qabtaan. Oo waxaan u maleynayaa in helitaanka xoogaa caqli-gal ah si loo waafajiyo xaaladdan ay ku dhowdahay meel kasta oo ka mid ah dhammaan fasallada. Sababaha qaar caqiidada aan caqligal ahayn waxay u muuqataa inay dadka ka caawiso inay noolaadaan.
Isla markaana waxaan aad u aaminsanahay in dadka qaarkiis ay leeyihiin hibo garasho iyo xoog gaar ah oo iyaga siiya awood shakhsiyeed oo weyn. Taas lidkeeda qallafsan waa qof maskaxiyan naafo ah ama xaddidan. Fikradda garaadka ayaa si dhow u qabata waxa aan ka hadlayo. Uma maleynayo in caqligu uu ku saabsan yahay xallinta dhibaatooyinka fiisigiska horumarsan, dheh, laakiin sidoo kale ku saabsan awoodda wax loo akhriyo dadka kale ama laga yaabee in si fudud loo go'aamiyo in ka badan inta ay yihiin, ama xitaa in la abuuro farshaxan cajiib ah.
Waxaan u maleynayaa in hal il weyn oo ka mid ah dhammaan xanuunka iyo naxdinta adduunkeena ay tahay in aan u maleyno ama ugu yaraan u dhaqanno sidii dadka hadiyadaha leh ay xaq u leeyihiin inay wax walba maamulaan. Taasi waa fududayn guud, laakiin fikradayda aasaasiga ah ayaa ah in xalku ku lug leeyahay labada dhinacba inay wax iska bixiyaan.
Waxaan filayaa inaynu hayno khuraafaad ku saabsan sinnaanta oo carqalad ku ah ixtiraamka iyo naxariista. Haddii qof run ahaantii wax ku fiican yahay, waxaan u maleynayaa in jawaabta bislaaday ay tahay in la qirto in uu ka sarreeyo oo uu sii socdo, oo aan la qabsan xaasidnimo. Dhanka kale, haddii qof wax ka xun yahay, habka qaangaarka ah waa inuu u fiicnaado oo uu u isticmaalo hadiyadaha qof inuu u adeego dadka kale, ma aha inuu si masayr ah u ilaaliyo awoodda.
Waxaan filayaa inuu jiro xidhiidh adag oo u dhexeeya fasalka iyo awoodda dhabta ah. Laakiin sababta oo ah mabda'a hawlgalka ee aad ku sifaysay inay yihiin 'dhammaan niman wanaagsan', waxaan qabaa inaan haysano wax badan oo wanaagsan laakiin heerkoodu hooseeyo inkasta oo dad karti sare leh, iyo dad aad u xun oo heer sare ah oo aan si gaar ah u iftiimin. .
Xagga ciyaaraha, waxaan filayaa in aad dhayalsanayso casriyaynta iyo agabka ka dambeeya dadaallada casriga ah ee lagu horumarinayo ka-qaybgalka iyo tuurista shabaq ballaadhan.
Fikradda ah in dadka qaarkiis ay leeyihiin karti weyn - oo lagu kobciyo khibrad iyo tababar, hubaal - maaha arrin dood ah, waa inaan qabaa. Markaa ma garanayo sababta aad u sheegayso sidii aniga ama qof kale aanu khilaafi lahayn. Intaa waxaa dheer, sidoo kale shaqo kuma lahan waxa halkan ku jira - ilaa aad u malaynayso in ay tahay akhlaaq iyo bulsheed wanaagsan in kor loogu qaado dadka sababahan oo kale ah si loo gaaro mansab maamul. Ku dhashay nasiib, oo leh qaab weyn, cod weyn, awood weyn oo xisaabinta, ama wax kasta - waa in aan ku qubaysannaa faa'iidooyin dheeraad ah, welath iyo awood. Waa maxay sababtu?
Qaado Lebron James - wuxuu leeyahay karti gaar ah. Qofna ma diidi doono taas - ma jiro qof macquul ah, si kastaba ha ahaatee. Dabcan wuu dhiman lahaa isagoo yar oo aan waligiis muujin, ama lagu qabsan lahaa baahi dhaqaale iyo shaqo daciif ah, ama uu arki karay faqriga fursadaha dhaqaalaha oo uu doortay ka ganacsiga daroogada - iwm. Markaa karti ma muujin. Laakin, waayahay, waxa uu ka dhigay qashin-qubka hanti-wadaaga iyo cunsuriyadda, oo hadda dadku waxay ku raaxaystaan โโoo ay ka helaan raaxaysiga daawashada heer sare. Ilaa hadda, aad u wanaagsan - waa in aan siino hanti cajiib ah sababahaas. Waa maxay sababtu? Ma jirto qiil damiir ah oo aan waligey maqlay inaan taas sameeyo. Ma jirto sabab dhaqaale midkoodna โ in kasta oo ay dadku ku doodayaan in ay saamayn togan ku leedahay isaga โ taas oo ah arrin shaki weyn leh โ isla dadkaas ayaa markaa iska indhatiray saamaynta taban ee aan la dafiri karin ee kuwa kale ee qaybinta dakhliga.
Hagaag, u beddel qof leh karti garaad - Chomsky dheh. Awooduhu waa ay dhashaan, waana la kobciyaa sidoo kale, dabcan. Chomsky ma leeyahay codad badan, dakhli badan, taas oo ku saleysan? Mise waa in dakhligiisu la mid yahay, taa beddelkeeda, muddada, xoogga, iyo werwerka hawshiisa (damiir ahaan iyo dhiirigelin ahaanba) iyo saamayntiisa (codkiisa) la mid ah kuwa kale, inkasta oo uu ku dadaalayo inuu dadka kale ka dhaadhiciyo waxyaabaha uu haysto. ilaahi lagu daray isku darka? Xitaa haddii aan haysano dhaqaale si uun kor ugu qaaday dadka oo ku saleysan run ahaantii lahaansho xirfadeed iyo ka faa'iidaysigooda si togan - sida James iyo Chomsky - taasi miyay fiicnaan lahayd? Waa maxay sababtu? Waan ka xumahay inaan weydiiyo - laakiin marka aad tan ka fikirto, miyaad ka fikiraysaa saamaynta ay ku yeelanayso dadweynaha oo dhan - ama si fudud saamaynta xiddiga, ama xiddiggu ma jeclaan lahaa?
Hadda aynu soo qaadano darafyada kale. Qof leh cillad nooc ka mid ah oo meesha ka saaraysa xukunka, ama wax kasta oo kale. Sida iska cad qofku ma sameeyo waxa laga reebay sida habka uu u qabanayo "shaqo bulsheed qiimo leh." Kama duwana in aan hore uga ahaan kooxda kubbadda kolayga, xataa markii aan yaraa. Awoodahayga ayaa meesha ka saaraya in aan bulsho ahaan qiimo yeelano. Qof maskaxda ka dhimman oo qabta wax aanay awoodin ma noqon doonto mid bulsho ahaan qiimo leh. Laakin indho-indhayntani wax yar ayay ku xidhan tahay in la haysto dhismayaal shaqo oo dheeli tiran, iyo in kale. Sababtoo ah dadka qaar waa indhoolayaal, qaarna waxay leeyihiin aragti muuqaal ah oo cajiib ah, kama tagno calaamadaha wadooyinka. Maya - dadka indhoolayaasha ah waa in aysan wadin.
Xagga ka soo horjeeda ayaa horeba kor loogu qaaday. Kuwa sida gaarka ah u hibada leh kama faa'iidaysan doonaan awoodooda sababtoo ah kuma taajiraan isticmaalka, laakiin waxay helaan dakhli macquul ah oo keliya. Ma haystaan โโwaddo kale oo ay ku taajiraan โ markaa xisaabtooda dhabta ahi waxay noqotaa ma waxaan rabaa inaan sameeyo waxa aan hibada u leeyahay, mise wax kale? Ma diidi doonaan inay khabiir ku yihiin mawduucyada qaarkood, dheh, sababtoo ah lama siiyo tiro badan oo codad ah ama xukun xor ah si ay u hirgeliyaan fikradahooda aaggaas - marka la barbardhigo inay muujiyaan fikradahaas, oo ay helaan kuwa kale inay ku heshiiyaan.
Hadda, tixgeli saameynta qaybinta shaqada ee shirkadda - mawduuca dhabta ah ee halkan. 80% dadku ma helaan inay ka faa'iidaystaan โโkartidooda. Way fududahay. Saamaynta dhiirigelinta/wax soo saarka cusubi waa mid aad u weyn. 80%, waxaan ku dadaali lahaa inay jiraan afar jibbaar ka badan kuwa caqli-galnimada ah, si aan u hadlo, sida 20% ee ka faa'iideysanaya kartidooda - in kasta oo ay ku jiraan goob si xun u xaddidan oo ay tahay inay isku mar qeexaan faa'iidooyinka fasalkooda. Laakiin aad uga muhiimsan kuwa ka baxsan - waa qof kasta oo kale. Dhammaan kuwa karaameeyey oo ay tahay inay sharaf lahaadaan oo ixtiraamaan ka-qaybgalayaasha siman ee bulshada, qabanaya shaqo waxtar leh, iwm. Sababo dhiirigelin ah, sababo akhlaaqeed, fiirinta shaqsiyaadka, ama fiirinta saameynta bulsheed ee ballaaran - Ma arko wax dood ah oo loogu talagalay qaybinta shaqada ee shirkadaha iyo dood kasta oo ku saabsan isku-dheelitirka shaqada. Run ahaantiina, faallooyinkaagu xitaa kama hadlaan arrimaha, way iila muuqataa.
Ma jiro qof fog oo caqli-gal ah oo aaminsan fikradda sinnaanta ee sheegaya in qof kastaa uu la mid yahay dhammaan dhinacyada kale. Qofna, waxay ila tahay. Laakiin isagoo leh waa in aan haysanaa, xannibaadda ka-reebitaanka caafimaadka, sinnaanta, si sax ah dareenka ah in aan dhammaanteen yeelanno ku habboon (is-maamulidda) in la yiraahdo nolosheenna, dhammaanna aan xaq u yeelanno qayb caddaalad ah oo ka mid ah wax soo saarka dhaqaale iyo bulsho ee shaqadeena - waa arrin kale.
Si aad wax uga qabato arrinta isku dheelitirnaanta shaqooyinka isku dheelitiran vs qaybinta shaqada ee shirkadaha oo qor "Haddii qof runtii wax ku fiican yahay, waxaan u maleynayaa in jawaabta qaan-gaarka ah ay tahay in la qirto in ay ka sarreeyaan oo ay sii socdaan, ha u qaban xaasidnimo. Dhanka kale, haddii qof wax ka xun yahay, habka qaan-gaadhka ah waa inuu ku fiicnaado oo u isticmaalo hadiyadaha qof inuu u adeego dadka kale, ma aha inuu si masayr ah u ilaaliyo awoodda," way igu adag tahay inaan fahmo. Tani waa waxa isku-dheelitirka shaqada ee isku dheelitiran ay oggolaadaan oo ay dhaliyaan, iyo sidoo kale fasalla'aan. Waa falcelin dabiici ah, sidoo kale, laakiin qaar ka mid ah hay'adaha qaarkood waxay burburiyaan dareenka ku qasbaya difaaca faa'iidada, dhinaca kale, iyo xanaaqa ama is-casilaadda khasaare, dhinaca kale.
Fadlan ha qaadan khaladkan - laakiin waxaan ku waydiin lahaa inaad tixgeliso haddii fikradahaagu ay ka tarjumayaan sabab taxaddar leh oo ku salaysan sahaminta culus ee doodaha iyo caddaynta, dhinaca kale, ama isku-dubarid sheegashooyinka qaarkood oo u dhigma - si fiican - eexda baahsan , dhanka kale?
Weli ma aadan si dhab ah u taaban qodobbada aan kor u qaadayo, si toos ah - oo aan arki karo. Tixgeli hab-dhaqanka ragga ee haweenka - si aad uga dhigto mid aad u adag, konton sano ka hor. Markaa waa kan kiis qof yidhi "Waxay ila tahay inuu jiro xidhiidh adag oo u dhexeeya [lab iyo dhedig] iyo awoodda dhabta ah." Si kastaba ha ahaatee, qofka hadalkaas yidhi, si aad ah ayuu u qaldanaa, oo ay ahayd in uu si buuxda ugu caddeeyo iyaga, laakiin ma ahayn, sababtoo ah ma aysan soo gudbin aragti ku salaysan fikir taxaddar leh, laakiin, taas beddelkeeda, aragti lagu saleeyay faa'iidadooda, ama, mararka qaarkood. , khasaarahooda, qaab bulsho ahaan la aqbalay. Markaa taasi waxay kuu sharxi kartaa aragtidaada oo kale.
Hadda waxaan ku waydiinayaa mar labaad - ma run ahaantii ma rumaysan tahay in haddii 80% fasalka shaqeeya iyo 20% iskuduwaha fasalka - ee Maraykanka, waxaad tidhaahdaa - ay, halkii, ku koray bulshada halkaas oo ay dhammaan leeyihiin dakhli cadaalad ah (qoysaskooda). Waxbarasho buuxda oo qani ah, dhamaantoodna waxay bilaabeen noloshooda dhaqaale inay qaataan shaqooyin leh dhismayaal shaqo oo isku dheeli tiran - natiijadu waxay noqon doontaa 80% waxay noqon doontaa in madaxooda kor loo qaado, oo ay ka dhigaan jahwareer, iyo murugo - iyo 20%, taas xaalkooda, ma ka xanaaqi lahaayeen xaaladooda? Runtii ma rumaysan tahay, in si kale loo dhigo, in ay jiraan farqi xagga hidde-raaca ah oo macno ahaan ka dhex jira labadan deegaan - oo ka duwan ragga iyo dumarka kiiska aan kor ku soo sheegnay - oo ah midda ugu faa'iidada badan qof kasta, iyo bulshada, habaynta, waa in la helo. bedelkeeda geli shaqooyin midkood (20%) awood siinaysa ama (80%) awood-siin?
Ugu dambeyntii, mar kale, waxaan runtii u maleynayaa haddii aad rabto inaad sahamiso welwelkaaga iyo fikradahan dheeraad ah, habka ugu wanaagsan wuxuu noqon lahaa in la baaro buug sida Parecon: Life After Capitalism - ama haddii aad rabto gaaban, laga yaabee qaybta dhaqaalaha ee Occupy Vision, iyo dabadeed diyaari su'aalo - waana ku faraxsanaan lahaa inaan isku dayo inaan ka jawaabo, ama aan beddelo aragtidayda, haddii doodahaagu ay caddeeyaan awood.
Waxaan qoray jawaab laakiin ma aanan gaarin heer aan dareemay inay diyaar u tahay inaan dhajiyo. Mar kale ayaan ka shaqayn doonaa dhawaan.
Waxaa laga yaabaa in ay fiicnaan lahayd in la ogaado in aan qoray qoraal, aad ayaan ugu jawaabay faallooyinkaaga gaarka ah, mana sii wadi karo taasโฆ.marka laga reebo qodob gaar ah. โฆ.
Robin Hahnel's 'Of of the People, By the People', waxa uu qabtaa shaqo aad u fiican ka jawaabista aragtiyaha aniga oo kale ah oo muujinaya sida parecon nidaam ahaan u qaabili karo iyaga oo weli horumarinaya himilooyinkeeda. Cutubka 11aad wuxuu ku saabsan yahay Shaqooyinka Isku dheelitiran. Way fududahay in la akhriyo oo aad u gaaban, aad ugu tali.
Ma ihi khabiir ku saabsan parecon, laakiin u fiirso mid aad u xiiso badan oo u malaynaya inay jiraan fikrado badan oo wanaagsan oo ku jira wixii aan arkay. Xiritaanka ugu weyn ee aan ku leeyahay parecon waa isku-dheelitirka shaqada iyo fikradda fasalka 20% ee isku-duwaha. Marka la eego dhismayaasha isku dheelitiran ee shaqada iyo isku dayga in si siman loo qaybiyo shaqada 'xoojinta' iyo 'xoojinta' waxaan filayaa in aan u malaynayo xudunta u ah fikradda 'xoojinta' iyo 'xoojinta' shaqadu waa mid shakhsi ahaaneed.
Sida fikradda shaqada waardiyaha oo ah 'awood-darid' iyo shaqada dhakhtarka oo ah 'xoojinta'. Kaliya ma gadan taas, in shaqada dhakhtarku ay tahay mid awood badan siisa. Si aad kor ugu qaaddo cusbitaalka iyo sii socoshada waxaan dareemayaa inaad u baahan tahay labadaba iyo inaadan midna ka qiimaynayn kan kale. Sida markii Chomsky uu ka hadlay makaanikada iyo 'indheergaradka', iyo sida in badan oo dadka maskaxdooda ah in shaqadu ay tahay mid fudud, haddana qaar badan waxay u tahay shaqo farxad leh oo qancinaysa taas oo noqon karta mid aad u badan haddii ay lahaan lahaayeen xakameyn dheeraad ah. shuruudaha, saacadaha, iyo lacag bixinta. Makaaniknimadu waxay u baahan tahay garaad, laga yaabee nooc ka duwan kan borofisarnimada. Ahaanshaha ilaaliye waxay u baahan tahay garaad, laga yaabee nooc ka duwan kan makaanigga. Haddii kalkaaliyayaasha cisbitaalka ay dhammaan sameeyaan shaqo joojin oo ay waayeen wax beddela ama qolof ah, arrimuhu aad bay u fududaan doonaan oo si degdeg ah ayay u xumaanayaan. Waxaa la mid ah shaqaalaha qashinka iyo wax ku saabsan shaqo kasta oo kale oo jirta, oo ka baxsan sida qareennada shirkadaha, telemarketers, waxyaabaha dabeecaddaas leh, lol, tusaale ahaan:
http://www.strikemag.org/bullshit-jobs/
Dadka qaarkiis waxa laga yaabaa in ay aad u xiiseeyaan in ay noqdaan dhaqtar iyo kuwo kale oo ah daryeele. Waxaan u maleynayaa in goobta shaqada ee noocaas ah waxa ugu muhiimsan ay tahay in la helo dimoqraadiyad inta ugu badan ee suurtogalka ah ee mushaharka, xaaladaha jireed, saacadaha shaqada, iyo istaraatiijiyada guud ee jihada iyo hadafka goobta shaqada. Marka dadka intooda badan ay maqlaan iskudhafyada shaqada ee isku dheelitiran xitaa kuwa ka sii xagjirsan waxaan u maleynayaa in wax sidan oo kale ah ay madaxooda ku dhacaan:
http://www.youtube.com/watch?v=gCcaDPzcK7M @11:30-12:00
Maskaxda ku hay inay tahay uun kaftan, oo aad loo buunbuuninayo, laakiin wax ka mid ah sadarradan ayaa laga yaabaa inay ku saabsan tahay waxa dadka badankiisu u maleynayaan markay maqlaan shay noocan oo kale ah.
Goobta shaqada ee dimuqraadiga ah ee mala awaal ah waxaan u maleynayaa in qof kastaa uu wada fadhiisto oo asal ahaan, la mid noqdo, okay, markaa hadda dhakhaatiirtu waxay sameeyaan $250K iyo kuwa ilaaliyayaasha $20K. Tani ma caadi baa? Ma cadaalad baa? Waxaan filayaa haddii dadka badidiisu ay u codayn lahaayeen xitaa kuwa dibadda jooga wayna isu iman lahaayeen ilaa heer in mushaharka iyo shuruudaha ay noqdaan kuwo cadaalad ah. Waxaa laga yaabaa inaysan si buuxda u sinnayn ama kaliya laakiin aad u fiican. Kadibna madaxayga ka dib marka tan lagu sameeyo goobta shaqada ee shakhsi ahaaneed waa in lagu sameeyaa guud ahaan bulshada. Markaa shaqaalaha cusbitaalka (dhakhaatiirta, kalkaalisooyinka, waardiyayaasha) awooda, mushaharka, iyo shuruudaha maaha kuwo la isku mid ah ama aan la barbar dhigin shaqaalaha warshada baabuurta (injineerada, shaqaalaha wax soo saarka, waardiyayaasha) ama ururada deymaha (saraakiisha amaahda, kuwa wax sheegta, ilaaliyayaasha).
Waxaan u maleynayaa in aan helay in qayb weyn oo ka dambeeya u doodista dhismayaasha isku dheelitiran ee shaqada ay tahay in la'aantood kuwa haysta shaqooyinka wax ka qabta hawlaha istaraatiijiyadeed ay asal ahaan awood u yeelan doonaan inay ciyaaraan nidaamka oo ay noqdaan fasallo gaar ah. Hadal aan ka maqlay Robin Hahnel oo ku hadlaya Youtube:
http://www.youtube.com/watch?v=TjJn0G2HLx0 @ 30:00-44:00)
waxa uu ku jawaabay male-awaal inta badan laga maqlay walaaca anarchist-ka caadiga ah iyo cabsida ku saabsan Guddiyada Fududeynta Iterationation in parecon iyo sida haddii ay dadka aad u dhibaan loogu badali karo algorithm. Xitaa iyada oo aan u maleynayo in qaar ka mid ah anarchists ay wali dhibaato ku qabaan khadadka 'yaa qora algorithm?' Sidee loo dhigaa oo loogu codeeyaa? Xaaladdan oo kale ma laga yaabaa in farsamayaqaannada algorithm-ka noocan oo kale ah ay ka dhigi karaan inay uga faa'iidaystaan โโsi ay kaliya u fahmaan? Waxaan u maleynayaa in dhibaatadani ay muraayad u tahay inta badan welwelka iyo caqligalka ka dambeeya xoojinta shaqooyinka isku dheelitiran. Waxaan u maleynayaa in jahawareeryada noocaas ah jawaabta labadoodu ay ku jirto ku adkaysiga hufnaanta, samaynta mas'uuliyadda maaddada si habboon loo fahmi karo soo-jeediyeyaasha (ha ahaadeen dhaqaaleyahanno, dhakhaatiir, injineero, qareenno, saraakiisha amaahda, qof kasta oo ku jira booska 'iskuduwaha' u eg. ), iyo in la haysto awoodda si ay si weyn u xakamayso shaqaalahan haddii loo baahdo. Xakamaynta waxaan ula jeedaa in loo codeeyo mushaharkooda/isticmaalka, saameeynta saamaynta, fududaynta iyo helitaanka mid ka mid ah (waxbarasho ama tababar shaqo), iwm.
U gal fasalka 20% iskuduwaha. Waxaan ku raacsanahay wax badan oo aan akhriyay oo aan maqlay iyada oo parecon dul saaran, laakiin waxaan filayaa in culays badan la saaray iyo awooddeeda iyo waxa laga yeelayo. Waxaan u maleynayaa in habka ugu wanaagsan ee looga hortagi karo fasalka isku-duwaha halkii loo doodi lahaa ama xoogga saari lahaa dhismooyinka shaqada ee dheellitiran ay tahay in la helo si ay si fiican u ogaadaan in aysan dhab ahaantii aad uga fiicnaan oo ay ku jiraan meel ka duwan awoodda kale ee 80% ku biir 80% raadinta isbeddelka nidaamka xagjirka ah ee ku wajahan mid dimuqraadi ah. Hubaal, injineerku waxa uu leeyahay mushahar aad uga wanaagsan, xaalado jireed, iyo madax-banaani marka loo eego shaqaalaha waardiyaha ama khadka wax soo saarka. Isbarbar dhig injineerkaas milkiilaha ama maamulka sare ama ilmo sanduuqa aaminaadda ama dhaxalka dhaxlaha si kastaba ha ahaatee waxaan filayaa in injineerku uu wax badan ka siman yahay milkiilayaasha ama maamulka (waxa aan qiyaasi karo waa kan ugu sarreeya 1). % ama 0.01%). U malayn maayo in inta badan injineerada mushaharka qaata, falanqeeyayaasha dhaqaalaha, dhakhaatiirta, iyo wixii la mid ah ay runtii ku faraxsan yihiin oo ay ku qanacsan yihiin noloshooda iyo shaqadooda. Waqti ayaa laga yaabaa inuu yahay hantida ugu qaalisan ee jirta iyo qaar badan, haddaysan ahayn inta badan, fasalka isku-duwaha ayaa aad uga maqan:
http://www.newyorker.com/talk/financial/2014/01/27/140127ta_talk_surowiecki
In kasta oo mawqifkooda dhaqaale uu aad uga weyn yahay inta kale 80% intee in le'eg ayay awoodda siyaasadeed ee dhabta ah iyo xakamaynta macnaha leh ku hayaan bulshada inteeda kale? Waxay u muuqataa in 1% ay si joogto ah u eegayaan inay yareeyaan tiradooda iyo awooddooda, u fiirso xaaladda hadda jirta ee nolosha shaqada ee akadeemiyadda, isagoo ah borofisar, maskax-yaqaan, taariikh ahaan malaha mid ka mid ah isku-duwaha-ishy ee dhammaan shaqooyinka:
http://zcomm-staging.work/znetarticle/on-academic-labor/
Muujintii ugu dambeysay ee hoggaamiyeyaasha Silicon Valley ee iskaashanaya inay hoos u dhigaan mushaharka injineernimada ayaa ah tusaale kale oo tan:
http://www.theguardian.com/commentisfree/2014/feb/03/google-apple-silicon-valley-free-market-joke
&
http://pando.com/2014/01/23/the-techtopus-how-silicon-valleys-most-celebrated-ceos-conspired-to-drive-down-100000-tech-engineers-wages/
Marka, dhammaantiis, waxaan aad u jecelahay parecon iyo gaar ahaan sida ay u naqdiyaan suuqyada, sinnaan la'aanta, iyo maaraynta ama la'aanta dibadda ee qaabka suuqa hantida. In kasta oo aan niyad-jabka ama faham-xumadayda ku saabsan isku-dheelitirka shaqada iyo fikradda iyo jawaabta fasalka isku-duwaha, waxaan rajo weyn ka qabaa parecon oo waxaan dareemayaa inay tahay qalab weyn iyo qaab-dhismeedka doodaha iyo ficillada mustaqbalka.
Hi Andrew,
Waxaan qiyaasayaa in isku-dheelitirka shaqada ee isku dheeli tiran ay inta badan dadka ku keenaan xoogaa cadho ah. Dhibaatooyinka xagga fulinta ah, sida loo cabbiro shaqooyinka/hawlaha midba midka kale ka soo horjeeda iwm wax la mid ah maalinba maalinta ka dambaysa. waan sameeyay Waxaa jira waxyaabo badan oo ay Michael Albert iyo Robin Hahnel ka leeyihiin arrimahan oo kale. Iyadoo aan la xusin xaalad yar oo Michael, ama tijaabada ah, wuxuu isku dayaa inta lagu jiro wadahadalka, isbarbardhigga ka shaqeynta miinooyinka iyo ka shaqeynta dhakhtarnimada iyo inta uu qofku hoos u dhigi doono mushaharka dhakhaatiirta ka hor inta aan kuwa doonaya inay dhakhaatiir noqdaan ugu dambeyntii ka tanaasulaan fikradda iyo shaqada. ka shaqee meel miinada ah. Badanaa mushaharka, qofka raba inuu dhakhtar noqdo wuu qaadan lahaa, wuu ka hooseeyaa kuwa ka shaqeeya miinada! Aad u xiiso badan. Sidoo kale, waa maxay sababta kuwa loo isticmaalo in ay ganacsi sameeyaan ama iskood u shaqeystaan โโinta badan waxay si cad u sheegaan in aysan waligood u shaqeyn doonin qof kale mar dambe. Weligood ma noqon karaan addoon mushahar! Had iyo jeer waxaan u arkaa mid iftiiminaya.
Waad ku saxsan tahay sheekada yar ee Chomsky ee ku saabsan makaanikada iyo "indheergaradka". Laakiin way fududahay in la helo xirfado gaar ah oo kuwan oo kale ah si loo muujiyo qofka ujeedadiisa. Qof kastaa ma noqon karo makaanig, iska daa indheer garad iyo farqiga u dhexeeya qofka wax nadiifiya maalinta oo dhan ama habeen oo dhan, dharaar iyo dharaar, iyo makaanik, waa mid aad u adag. Waxaa laga yaabaa in ilaaliyihii wax akhriyo, xitaa uu ka caqli badan yahay dhakhtarka ama qareenka, fahamsan yahay makaanikada tirada iyo wixii la mid ah. Waxaa laga yaabaa in ay ku faraxsan yihiin sida ilaaliye, iyaga oo kaligood shaqeynaya, dadka ka fogaanaya (laga yaabee in ay yihiin kuwo aan bulshada jeclayn oo aan jeclayn kooxaha). Waxaa laga yaabaa in kartidooda lagu luminayo inta ay ku adkaysanayaan nadiifinta. Waxaa laga yaabaa in tani ay tahay mid aan waxtar lahayn, laakiin ay u badan tahay, laga yaabee, xitaa aad uma badna inay ka dhacdo adduunka dhabta ah ilaa si uun loogu qasbay iyaga! Sida badan "shaqadu" waa maalmahan badan. Aynu nidhaahno, halkii, waxay yihiin garaad dhexdhexaad ah. Waqti ka dib, dareenka qof ahaaneed ee is-qiimeynta iyo kalsoonida ayaa si aad ah u burburi karta samaynta isla shaqo la mid ah oo soo noqnoqota, maalinba maalinta ka dambaysa, marar badan. Ma badna ama ma jirto cid lala hadlo. Baahida jireed kaas oo ka sii dara marka uu qofku da'da yahay. Ma aha nooca shaqada ee dadku runtii ixtiraamaan si ay runta kuu sheegaan. Ku neefsashada kiimikooyinka maalintii oo dhan. In laguu sheego in aanu shaqo fiican qaban. Iyo faaruqinta shaqada adag ee dhiiga badan waqti ka dib.
Intaa waxaa dheer, iyo tan ugu muhiimsan ee ku saabsan fikradda isku dheelitirnaanta shaqooyinka, xitaa makaaniknimadu maahan inay siiso qofkaas xirfadda loo baahan yahay inuu si kalsooni leh uga qaybqaato geeddi-socodka dimuqraadiyadda. Dimuqraadiyada ka qaybqaadashada ayaa dalbanaysa in dadka oo dhan, ugu yaraan ilaa xad, ay dareemaan kalsooni inay ka qayb qaataan habka go'aan qaadashada. Ma aha oo kaliya in la helo xog ama daah-furnaan. Dhakhtarka, qareenka, indheergaradka, injineerka iwm, sida caadiga ah waxay leeyihiin sifooyinka lagama maarmaanka ah si ay uga qaybqaataan habka go'aaminta, si ay u fahmaan oo u fahmaan macluumaadka la heli karo, marka la barbardhigo, marka la barbardhigo, makaanigga. Laakiin mar labaad, ka waran DHAMMAAN shaqada dhabta ah ee la qabanayo HADDA, adduunka oo dhan, taas oo keenta daciifnimo maskaxeed oo aan la rumaysan karin iyo kalsooni la'aan. Waxaas oo dhan ma lagu baabi'in doonaa adduunka cusub? Runtii, waxaas oo dhan? Qaar waa laga yaabaa, laakiin waxaan ka shakisanahay dhammaantood. Dadku waxay ka hadlaan wareejinta hawlaha laakiin taasi dhab ahaantii ma gooynayso daruuri. Shaqooyinka isku dheeli tiran ee awood-siinta maaha inay noqdaan kuwo kaamil ah laakiin waa wax tilmaamaya dhibaatooyinka suurtagalka ah haddii aan ugu yaraan la isku dayin. Waxaa laga yaabaa in qorshaynta ka qaybqaadashadu, oo aan lahayn qoondayn suuq ah, ay gacan ka geysan karto in la yareeyo suurtagalnimada iskudubarid kooxeed oo kor u qaadaysa madaxeeda foosha xun, laakiin waxaa jira caddayn badan oo Michael iyo Robin ay tilmaamayaan, kuwaas oo muujinaya dhibaatooyinka iman kara haddii qaybaha shaqada ee kala sareynta, ma aha. qaybaha shaqada, sii jiraan. Xataa Mondragon waxa ka dhacay kala-duwanaanshaha mushaharka u dhexeeya 3-1 ilaa 9-1 gudaha shaqaale ay leeyihiin/maamulo coops (3-1 ayaa ku filan!). Cadaadiska suuqa ayaa iska cad, laakiin wax badan oo ku saabsan miyir-qabka iyo sidoo kale-sida maamulayaasha ama xirfad-yaqaannada ay isu arkaan marka la barbar dhigo ilaaliyaha!
Waxaan ula jeedaa, in meel la iska dhigo ha ahaato shaqada dhakhtarka ama ha ahaato mid ilaaliye, waa mid aan awood lahayn ama awood siinaysa. Muxuu dhakhtarku uga mudan yahay ilaaliyaha, haddii ay dhab ahaantii shaqeynayaan, waxaan ula jeedaa SHAQAALINTA sida inta ay le'eg tahay SHAQO DHAB AH oo isku mid ah. Nadaafadda hal saac waxay la mid tahay tirada SHAQO iyo hal saac oo dhakhtar ah! Waa uun in hawlaha iyo xirfaduhu ay kala duwan yihiin. Hal saac oo la fadhiisto oo aad si adag uga fakarayso tibaaxaha habaysan ee soo noqnoqda ee soo noqnoqda, waa hal saac oo SHAQO u ah af-yaqaanka. Waqtigaas sawir-sameeyaha wuxuu sameeyaa lix xabbo oo sawir ah. Af-yaqaanku kama fikiri karo si ka dhaqso badan sida ay iyadu qabto, sidoo kale naqshadeeyaha jidh ahaan uma shaqayn karo ka adag ama ka dhaqso badan inta ay qabtaan, markaa u abaal gud iyaga. Wax kasta oo siman oo u muuqda OK, waa uun in wax walba aanay sinnayn. Af-yaqaanku wuu fakaraa, doodaa, wax baraa, qaar akhriyaa, qaar kale fakaraa, doodaa, la qadeeya af-yaqaannada kale iyo indheer-garadka oo ka wadahadlaan waxyaabo xiiso leh, baro, wax qoraa, akhriya, hadal, muxaadaro, socdaal, bara, socdaal. laga soo xigtay buugaag ama kuwa kale, hel heer caan ah, ka hadal, safar, baro oo akhri qaar kale oo xayeysiis ah. Sawir-sameeyaha wuxuu sameeyaa sawir-qaadaha, marar badan, waxaanan kuu sheegi karaa, maaha mid cajiib ah sida ay u egtahay (maaha inaad u malaysay inay noqon doonto FANTASTIC). Dhab ahaantii ma laha qayb maskaxeed oo aad ugu dhow ta af-yaqaanka ama dhakhtarka ama qareenka ama faylasuufka. In la arko shaqada farshaxanka asalka ah, in muddo gaaban lala hadlo fanaaniinta waa wax caadi ah laakiin kuma filna in lala simo indheergaradka. Waxaa dheer, waxaa jira farqi weyn oo u dhexeeya ka shaqaynta sawir-sameeyaha iyo lahaanshaha ganacsiga. Markaa waxaad tahay addoon mushahaar samaynaya sawir. Dhab ahaantii, waxaad u shaqeysaa sawir-sameeyaha dhabta ah!
Waayo-aragnimadaydu waxay tahay in uu jiro farqi weyn oo u dhexeeya fasallada maaraynta xirfadda leh ee maskaxda, kalsoonida iyo dareenka is-qiimaynta iyo kan addoonsiga mushaharka ah ee qabta shaqada joogtada ah (Jeff Schmidt, oo qoray Maskaxda Edbinta, oo akhriyay Barbara iyo John Ehrenreich's The Professional-Maareeyaha, waxay su'aal ka keenaysaa jiritaanka fasalka iskuduwaha). Weedha, "sidaas iyo sidaas si wanaagsan ayay naftooda u sameeyeen" sidoo kale waxay noqon kartaa iftiin. Badanaa waxaa loo qoondeeyay nooc shaqo oo gaar ah.
Waa in ay jirtaa hab lagu dheelli karo dhammaan. Waxay weli u muuqataa in isku-dheelitirka shaqada ee isku-dheelitirka ahi ay yihiin kuwo aad u muran badan si kastaba ha ahaatee. Laakiin waxay tilmaamayaan wax aad muhiim u ah - oo ah jebinta caqabadaha, qaar badan oo ka mid ah nafsad ahaan (kalsooni la xidhiidha), ka qaybqaadashada hababka go'aan qaadashada taas oo gundhig u ah, ka qaybqaadashada bulshada iskeed isu maamusho. Tani waa mid aad muhiim u ah. dhinaca shaqooyinka isku dheeli tiran ee inta badan la ilduufo.
http://library.brown.edu/pdfs/1125403552886481.pdf
Farxad. Taasi waa labadayda bob ee qiimahoodu yahay!
James,
Qodobbo wanaagsan iyo xiriiriye xiiso leh. Ku mahadsantahay akhrinta labadaada bob ee qiimaha leh, ๐
Dhib malaha Andrew. Wadahadalladani waxay iga dhigayaan daacadnimo! ๐
Andrew,
Waad ku mahadsan tahay falcelintaada dheer ee la tixgeliyey. Waxaan isku dayi doonaa inaan ka jawaabo, laakiin fadlan faham, marka qof si dhab ah uga falceliyo maqaal, tallaabada xigta ee dhabta ah waa in la eego bandhig dheer. Si aan u soo qaado dhibco badan, oo aad i weydiiso inaan ka falceliyo dhamaantood, wajigeeda hal qof waa fiican yahay - laakiin haddii qof kastaa sameeyoโฆ si fiicanโฆ Iyo, sidoo kale, xitaa haddii aan waqti badan siiyo si aan uga jawaabo , sida hoos ku qoran, uma fiicnaan doonto sida taxadarka leh ee loo sameeyay iyo bandhigyo dhammaystiran. Markaa, waa inaan soo jeediyaa, bal eeg buug โ dheh, Parecon: Life after Capitalism, sida hal doorashoโฆ
> Anigu khabiir uma ihi parecon, laakiin u fiirso mid aad u xiiso badan oo u malaynaya inay jiraan fikrado badan oo wanaagsan oo ku jira wixii aan arkay. Xiritaanka ugu weyn ee aan ku leeyahay parecon waa isku-dheelitirka shaqada iyo fikradda fasalka 20% ee isku-duwaha.
Hagaag, aan isku dayno oo aan nadiifinno qaarโฆ xitaa booskan faallooyinka.
> Marka la eego xarumaha shaqada ee isku dheelitiran iyo isku dayga in si siman loo qaybiyo shaqada 'xoojinta' iyo 'xoojinta' waxaan filayaa kaliya inaan u malaynayo xudunta u ah fikradda 'xoojinta' iyo 'xoojinta' shaqada ayaa aad u macquul ah.
Wax kasta oo ka mid ah nolosha bulsheed waxay leeyihiin qaybo ka mid ah xukminta, maaddada. Ma jirto in taas laga fogaado. Laakiin marka aad ka hadasho siyaasad bulsho oo ballaadhan, waxa ay noqonaysaa mid si weyn loo maro, marka si macquul ah loo qiimeeyoโฆ
Sida fikradda shaqada ilaaliyaha oo ah 'awood-darid' iyo shaqada dhakhtarka oo ah 'xoojinta'.
Marka hore, taasi waa fikrad aad soo jeedisay. Ka warran shaqada istaagida foornada furan iyo samaynta dhaqdhaqaaqyo dhawr ah oo soo noqnoqda, maalintii oo dhanโฆ iyo inaad tahay dhakhtar, ama ilaaliye ka masuul ah dhammaan noocyada go'aamada, kuwaas oo qaarkood yihiin?
Kaliya taas ma gadan, in shaqada dhakhtarku ay tahay mid awood badan siisa.
Halkan waa inaan fahamnaa waxa awood-siinta macnaheedu? Macnaheedu maaha inay ka muhiimsan yihiin wax soo saarkeeda, waa laga yaabaa ama ma noqon karto. Waxaa loola jeedaa, in shaqada la qabtay ay gaarsiiso qofka qabanaya, kalsoonida, xirfadda, aqoonta, iwm, u sahlaysa ka qayb qaadashada go'aamada - marka la barbardhigo shaqada u gudbisa qofka qabanaya daal iyo xaalad guud oo addeecitaan ah. iyo hoos-u-dhigid, macno ahaan, si caadi ah, hoos u dhigidda rabitaannada ka-qaybgalka, ama lahaanshaha macnaha sidaas.
> Si aad kor ugu kacdo oo aad u socotid cusbitaalka waxaan dareemayaa inaad u baahan tihiin labadaba iyo inaadan midna midba kan kale ku qiimayn.
Midowgii Soofiyeeti ee hore waxaa jiri lahaa boodhadh ay ku muujinayaan muhiimadda ay leedahay wax soo saarka fasalka shaqada, iwm. La yaab maaha. Way ka fiican tahay inaad u shaqeyso milkiilayaasha addoonta ah ee naxariista leh, marka loo eego bakhaar - si loo hubiyo. Laakiin mid ayaa weli addoon ah xitaa kiiska dambe. Waxaa jira dad ka wanaagsan oo ka sii liita inay yeeshaan madax ahaan iyo naqshadeeyayaasha iyo go'aamiyeyaal, oo ka sarreeya naftiisa - laakiin mid ayaa hoos ku sii jiraโฆ
Sida markii Chomsky uu ka hadlay makaanik iyo 'indheergarad', iyo sida in badan oo dadka maskaxdooda ah in shaqadu ay tahay mid fudud, haddana qaar badan waxay u tahay shaqo farxad leh oo qancinaysa taas oo noqon karta mid aad u badan haddii ay heli lahaayeen wax badan. xakamaynta shuruudahooda, saacadaha, iyo mushaharkooda.
Si fiican uga fakar Waxaad leedahay, haddii qofku xaaladdiisa maamulo tayada xaaladdiisu way hagaagaysaa. Hagaag, aynu soo qaadano qof qabta hawlo dib u jabin ah, anagoo raacayna rabitaanka kuwa kale. Ka soo qaad in qofkaasi uu si dhab ah u maamulo xaaladahoodaโฆ Tixgeli natiijada. Dhismayaasha shaqada ee isku dheeli tiran iyo mushaharka loo siman yahay, waxaan dhihi lahaaโฆ
Inaad noqoto makaanik waxay u baahan tahay garaad, laga yaabee nooc ka duwan inaad noqoto borofisar. Ahaanshaha ilaaliye waxay u baahan tahay garaad, laga yaabee nooc ka duwan kan makaanigga.
Marka hore, waxaad ka guuraysaa awood-siinta una guurto caqli. Marka labaad, waxay ku xiran tahay. Ahaanshaha makaanik ee raacaya tilmaamaha - maaha awood badan. Ka waran sida loo rogo burgers, ka shaqaynta laynka kulanka, ama beerta dhexdeeda, alaabta soo guranaysa...iwm.?
Haddii samaynta hawlaha qaar ee ilaaliyaha ama makaanikku ay awood siinayaan, marka loo eego kuwaa waxay noqon karaan qayb ka mid ah awoodsiinta qaybta shaqada isku dheelitiran. Laakiin haddii kuwa kale ay daciifiyaan oo ay awood beelaan, markaa waxay sidoo kale noqon karaan qayb ka mid ah isku-dheelitirka shaqada, laakiin ka baxsanโฆ
> Haddii kalkaaliyayaasha cisbitaalku ay shaqo joojin sameeyaan oo ay waayeen wax beddela ama qolof ah, arrimuhu aad bay u fududaan doonaan oo si degdeg ah ayay u xumaanayaan. Waxaa la mid ah shaqaalaha qashinka iyo wax ku saabsan shaqo kasta oo kale oo jirta, oo ka baxsan sida qareennada shirkadaha, telemarketers, waxyaabaha dabeecaddaas leh, lol, tusaale ahaan:
Waxaad wax la mid ah ka odhan kartaa addoommada - waa wax aan khusayn. Waxay u ogolaataa qofku inuu dhejiyo boodhadh sheegaya in dabaqadda shaqadu ay tahay laf-dhabarta bulshada ama wax kasta - laakiin waxba uma qabato dakhligooda ama ka-qaybgalkooda.
> Dadka qaarkiis waxa laga yaabaa in ay aad u xiiseeyaan in ay noqdaan dhakhtar iyo kuwo kale oo ah daryeele.
Mar labaad, ma khusayso. Weligay ma noqon doono dhakhtar qalliin, odhanaya- si kasta oo ay bulshadu u wacnayd - xataa iyada oo qayb ka ah isku-dheelitirka shaqadayda. Haddaba? Si kastaba ha ahaatee, waxaan samayn karaa shaqo isku dheelitiran oo leh walxo ku habboon rabitaankayga iyo awoodahayga, kaliya maaha qaliin. In dadka qaarkii aanay rabin inay noqdaan, ama aanay noqon karin, dhakhtar qalliin oo qayb ka ah culayska shaqada ee ay hayaan - xitaa bulshada ugu fiican ee la qiyaasi karo - waxba kama odhan, macno ahaan waxba, oo ku saabsan isku-dheelitirka shaqada. Kuwa awooda, oo doonaya, waxay u badan tahay inay noqon karaan dhakhaatiir qalliin, oo isku dheelitiran shaqadooda isku dheelitiran. Kuwa aan awoodin, ama aan awoodin, ma ay ahaan doonaan.
Waxaan u maleynayaa in goobta shaqada ee noocaas ah waxa ugu muhiimsan ay tahay in la helo dimoqraadiyad ugu badan ee suurtogalka ah ee mushaharka, xaaladaha jireed, saacadaha shaqada, iyo istaraatiijiyada guud ee jihada iyo hadafka goobta shaqada.
Laakiin waxaad iska indha tiraysaa arrimaha. Sheegashadu waa, qaybaha shaqada ee shirkadda, dammaanad qaadaya ka soo horjeeda waxaad tidhaahdo waxaad rabto. Taasi waa meesha fikradda isku dheelitirnaanta shaqooyinka ay ku dhawaaqdo, ama ay nugul tahay - laakiin sidoo kale waa dhinaceeda wax dhaleeceyn ah waligeed kama hadlin ...
Xaqiiqda ah in dad badani ay markii hore si xun uga falceliyaan xarumaha shaqada ee isku dheeli tiran - oo aan meel fog laga arkin in ay run u tahay dadka shaqeeya iyo soo bandhigid cad oo buuxda oo fikradda ah - waxba kama odhanayso mudnaanta fikradda - sida xaqiiqada ah Milkiilayaasha addoonta ah (iyo xitaa addoomo badan haddii la weydiiyo macnaha guud ee addoontooda) waxay uga falcelinayaan naxdinta fikradda baabi'inta, waxba kama sheegin mudnaanta soo afjaridda addoonsiga.
> Goobta shaqada ee dimuqraadiga ah ee mala-awaal ah waxaan qabaa in qof kastaa uu wada fadhiisto oo asal ahaan, ahaado sida, okay, markaa hadda dhakhaatiirtu waxay sameeyaan $ 250K iyo kuwa ilaaliyayaasha $ 20k. Tani ma caadi baa? Ma cadaalad baa?
Waa arrin gooni ah - laakiin haddii la doonayo in dad qalliin lagu sameeyo oo aan la aqoonsanayn iyo daawaynta iyo wixii la mid ah - inta badan - iyo kuwa kale oo nadiifinaya weelasha sariiraha, iwm. dakhli ka badan kii hore, aan ka yarayn.
> Waxaan u malaynayaa haddii dadka badidiisu ay u codayn lahaayeen xitaa kuwa dibadda ku maqan wayna isu iman lahaayeen ilaa heer in mushaharka iyo shuruudaha ay noqdaan kuwo caddaalad ah. Waxaa laga yaabaa inaysan si buuxda u sinnayn ama kaliya laakiin aad u fiican. Kadibna madaxayga ka dib marka tan lagu sameeyo goobta shaqada ee shakhsi ahaaneed waa in lagu sameeyaa guud ahaan bulshada. Markaa shaqaalaha cusbitaalka (dhakhaatiirta, kalkaalisooyinka, waardiyayaasha) awooda, mushaharka, iyo shuruudaha maaha kuwo la isku mid ah ama aan la barbar dhigin shaqaalaha warshada baabuurta (injineerada, shaqaalaha wax soo saarka, waardiyayaasha) ama ururada deymaha (saraakiisha amaahda, kuwa wax sheegta, ilaaliyayaasha).
Dhibtu waxay tahay, waxaad ka hadlaysaa go'aamadii la qaatay iyadoon laga hadlin xaaladihii la qaadan lahaa. Kaliya samee wax la mid ah inaad wax la mid ah ka sheegto dadka ku jira kalitalisnimada, dheh, ama ka shaqeynta beero addoonsiga, iyo wixii la mid ah.
Arrintu waxay tahay, dhakhtarka, qareenka, iwm. iwm. miyay u maleynayaan in isku-dheellitirnaanta shaqooyinka shaqada ay yihiin fikrad aad u xun oo ka timid rumaysad daacad ah in dhammaan kuwa aan qaban shaqada awood-siinta aysan awood u lahayn, ama aan rabin mid ka mid ah - ama si fudud si ay u difaacaan faa'iidadooda. Arrintu waa, dhib ma leh. Sababta dambe waxay keentaa in qofku sidoo kale isku dayo inuu difaaco dakhliga, iwm. Laakin sidoo kale tan hore. Sababtoo ah sababta hore waxay keentaa in qofku rumaysto inuu ka sarreeyo, awood u leeyahay inuu ku raaxaysto waxyaabaha ugu fiican nolosha lacagtu waxay iibsan kartaa, iyo wixii ka dambeeya. Tani waa arin fasal, kala sareyn...
Dadka ku jira ma diidi karaan? Dabcan. Laakiin samaynta sidaas, sida diidista addoonsiga waxay la macno tahay in la go'aansado in laga gudbo hay'adaha...haddii aan ka hadlayno, qaybinta shaqada ee shirkadda.
Waxaan u maleynayaa in aan helay in qayb weyn oo ka dambeeya u doodista dhismayaasha isku dheelitiran ee shaqada ay tahay in la'aantood kuwa leh shaqooyinka wax ka qabta hawlaha istaraatiijiga ah ay asal ahaan awood u yeelan doonaan inay ciyaaraan nidaamka oo ay noqdaan fasallo gooni ah.
Ma aha ciyaaraha nidaamka - waa, taa beddelkeeda, u dhaqma si sax ah oo dhammaystiran si waafaqsan nidaamka - haddii nidaamku ku jiro qaybinta shaqada - iyo sifooyinka kale ee la socda.
Si uun uma khiyaameeyaan ama ma galaan xad-gudub xun oo ka dhan ah caadooyinka bulshada si ay u noqdaan fasal gooni ah - laakiin waa fasal gaar ah marka loo eego caadooyinka bulsheed ee jira.
> Wuxuu ku jawaabay malo-awaal ku saabsan welwelka iyo cabsida laga qabo Guddiyada Fududeynta Isbeddelka iyo sida haddii ay dadka aad u dhibaan loogu beddeli karo algorithm. Xitaa iyada oo aan u maleynayo in qaar ka mid ah anarchists ay wali dhibaato ku qabaan khadadka 'yaa qora algorithm?' Sidee loo dhigaa oo loogu codeeyaa?
Ujeedada faallooyinka algorithm waa in la tuso in waxa ay qabtaan guddiyadani ay yihiin farsamo-yaqaan, oo aan ku raran qiimeynta qiimaha.
> Xaaladdan oo kale ma laga yaabaa in farsamayaqaannada algorithm-ka noocan oo kale ah ay ka dhigi karaan inay uga faa'iidaystaan โโsi ay kaliya u fahmaan?
Qaado qof diyaarad la raacaya rakaab. Bal qiyaas awoodda. Qaado qof qalliin samaynaya. Bal qiyaas awoodda. Qaado qof hagaajinaya - ama ha ahaanin, korontadu waxay dhex socotaa dhismo. Bal qiyaas awoodda. Xaalad kasta, marka la eego, qofku inuu waxyeeleeyo dadka kale waa suurtogal - laakiin qofku inuu is weyneeyo waa wax aan suurtagal ahayn. Markaa haddii qaar ka mid ah maniac ay leeyihiin shaqadan oo kale, way dhaawici karaan, sidaas darteedna waa in jawaab garsoor laga helo. Si la mid ah qof ka shaqeeya guddiga fududeynta - ma kordhin karaan dakhligooda, iwm. iwm. Waxaan u maleynayaa inay carqaladeyn karaan nidaamka - haddii ay yihiin cudur-sidaha, iyo mid la dareemo - laakiin nidaam kasta oo la qaadan karo ayaa leh fursadahan oo kale - in kastoo, jawaabta algorithm waxay la tacaalaysaaโฆ
Waxaan u maleynayaa in dhibaatadani ay muraayad u tahay inta badan welwelka iyo caqligalka ka dambeeya xoojinta shaqooyinka isku dheelitiran.
Haddii ay jirto bulsho qorsheeyaal ah - sida qorshaha dhexe - kuwaas oo si dhab ah u go'aaminaya natiijooyinka dhaqaale iyagoo kaashanaya dad la mid ah oo sarreeya gudaha shirkadaha - markaa, haa, waa isku arin. Taas waxa loo yaqaan hantiwadaagga qorshaysan ee dhexe - waana, runtii, dabaqadda isku-dubarid dhaqaalaha xukuma. Laakiin intaa oo dhan, kuwa awoodda leh waxay isu sheegi doonaan inay u shaqeynayaan danaha dadka oo dhan, xitaa marka ay sii korodho oo ay sii xoogaystaan โโ- ka dib, way u qalmaan, kuwa kalena waxay samaynayaan waxay awoodaan iyo waxay u qalmaan.
Waxaan u maleynayaa in jahawareeryada noocaas ah jawaabta labadoodu ay ku jirto ku adkaysiga hufnaanta, samaynta masuuliyadda maaddada si habboon loo fahmi karo soo-jeediyeyaasha (ha ahaadeen dhaqaaleyahanno, dhakhaatiir, injineero, qareenno, saraakiisha amaahda, qof kasta oo ku jira 'iskuduwaha' u eg. booska), iyo in la haysto awoodda si ay si weyn u xakamayso shaqaalahan haddii loo baahdo. Xakamaynta waxaan ula jeedaa in loo codeeyo mushaharkooda/isticmaalka, saameeynta saamaynta, fududaynta iyo helitaanka mid ka mid ah (waxbarasho ama tababar shaqo), iwm.
Tani kama duwana in la yiraahdo wax isku mid ah - la xakameeyo kuwa awoodda leh si ay u yareeyaan waxyeelada - ku saabsan mulkiilayaasha addoonta ah, ragga, caddaanka ah ee cadaanka ah, mulkiilayaasha, iwm. Waxay leedahay, aynu ogolaanno kala duwanaanshaha duruufaha keena farqiga awoodda / saamayn, iyo sidoo kale dakhliga, iwm. laakiin aynu gelinno ilaalo ka hortagga xadgudubyada ugu xun. Taas ayaa ka wanaagsan inaan waardiye lahayn. Laakiin aad bay uga fog tahay xoraynta addoonta, baabi'inta aabbanimada, kor u qaadista dadka laga tirada badan yahay, ka takhalusidda mulkiilayaasha, iwm.
> U gudub fasalka 20% iskuduwaha. Waxaan ku raacsanahay wax badan oo aan akhriyay oo aan maqlay iyada oo parecon dul saaran, laakiin waxaan filayaa in culays badan la saaray iyo awooddeeda iyo waxa laga yeelayo.
Ma u malaynaysaa in laga yaabo inaad sidaas dareemayso sababtoo ah waxaad filaysaa inaad ka mid noqoto, ama aad rajaynayso inaad ka mid noqoto, ama aad ka tirsan tahay kooxdaas? Taasi waa sababta mulkiilayaashu ay u odhan lahaayeen wax la mid ah mulkiilayaasha, iyo wixii la mid ahโฆ
> Waxaan u maleynayaa in habka ugu wanaagsan ee looga hortagi karo isku-duwaha halkii aan u doodi lahaa ama xoogga saari lahaa dhismooyinka shaqada ee dheellitiran waa in la helo si ay si fiican u ogaadaan in aysan dhab ahaantii aad uga fiicnaan oo ay ku jiraan meel ka duwan awoodda kale ee 80% iyo waa in ay ku biiraan 80% raadinta isbeddelka nidaamka xagjirka ah si loo helo mid dimuqraadi ah.
Marka hore, waxay ku sugan yihiin meel aad u kala duwan. Haddii aadan taas rumaysan, waxaan arki karaa sida ay u horseedi karto qaar ka mid ah ra'yiga aad ka dhawaajisay. Laakiin, waan necbahay inaan kuu sheego, waxay aad ula mid tahay fikradaha addoonsiga ee faraxsan, waagii hore.
Marka labaad, marka fasalkaas lagu dhiirigeliyo inuu raadiyo isbeddel, waxay noqon kartaa mid ka mid ah noocyadaas - xakamaynta milkiilayaasha, baabi'inta lahaanshaha, ama baabi'inta kala sareynta fasalka. Midda koowaad waa nooc ka mid ah dimuqraadiyadda bulshada. Midka labaad waxa uu raadiyaa dhaqaale isku xidhaha oo inta badan waxa uu leeyahay qaabka Leninism-ka-inkasta oo aan had iyo jeer ahayn. Midda saddexaad, waxaan ku doodi doonaa, in ay ka mid noqon doonto, sida qayb muhiim ah, oo lagu beddelayo qaybinta shaqada ee shirkadda oo leh dhismayaal shaqo oo dheellitiran.
Hubaal, injineerku waxa uu leeyahay mushahar aad uga wanaagsan, xaalado jireed, iyo madax-banaani marka loo eego shaqaalaha waardiyaha ama khadka wax soo saarka.
Waxaad u sheegaysaa sida haddii, si fiican - heshiis weyn. Laakiin waa wax weynโฆ.
> Is barbar dhig injineerkaas mulkiilaha ama maamulka sare ama ilmo la aamini karo ama ilmo dhaxle/dhaxal leh si kastaba ha ahaatee waxaan filayaa in injineerku uu wax badan ka siman yahay milkiilayaasha ama maamulka (waxa aan qiyaasi karo waa kan ugu sarreeya). 1% ama 0.01%).
Ma cadda sababta aad u malaynayso sababtoo ah waxaa jira dabaqad lahaanshaha oo ka sarreeya isku-duwayaasha - xaqiiqda ah in iskuduwayaasha ay ka sarreeyaan shaqaalaha waa la iska indhatiray. Ujeedadu waxay tahay, qofku wuxuu raadin karaa inuu ka gudbo caadooyinka hanti-wadaaga siyaalo meesha ka saaraya kala qaybinta fasalka - ama siyaabaha looga takhaluso lahaanshaha gaarka ah laakiin sii haysanaya qaybinta fasalka.
In kasta oo mawqifkooda dhaqaale uu aad uga weyn yahay inta kale 80% intee in le'eg ayay awoodda siyaasadeed ee dhabta ah iyo xakamaynta macnaha leh ku hayaan bulshada inteeda kale? Waxay u muuqataa in 1% ay si joogto ah u eegayaan inay yareeyaan tiradooda iyo awooddooda, u fiirso xaaladda hadda jirta ee nolosha shaqada ee akadeemiyadda, isagoo ah borofisar, maskax-yaqaan, taariikh ahaan malaha mid ka mid ah isku-duwaha-ishy ee dhammaan shaqooyinka:
Mar labaad, in uu jiro fasal ka sarreeya fasalka isku-duwaha, kaas oo isku-duwaha fasalka uu la halgamayo - taas oo run ah, qayb ahaan - macnaheedu maaha in faa'iidada weyn ee iyaga ka hooseeya kuwa iyaga ka hooseeya - ay si uun u socdaan.
Tani waa gunta hoose.
Si loo helo dad awood u leh inay yeeshaan addoomo - waxay soo saartaa natiijooyin naxdin leh - addoommada guriga, iyo xitaa si ka sii badan, addoommada beerta. Haddaba, baabi'inta waxaa raadiya qaar, xitaa sida kuwa kale u raadiyaan, beddelkeeda, xeerar hoos u dhigaya saameynta ugu xun ee addoonsiga gaar ahaan wakiillada addoommada gurigaโฆ
Si aad u hesho hanti-wadaagayaal awood u leh inay lahaadaan habka wax soo saarka oo ay shaqaaleysiinayaan addoommada mushaharka - waxay soo saartaa natiijooyin naxdin leh - kuwa ku jira fasalka iskuduwaha (ugu yaraan dhinacyo gaar ah) iyo kuwa ku jira fasalka shaqada. Sidaas darteed dhaqaale cusub oo aan dabaqad lahayn ayaa qaar baa raadiya, xitaa sida kuwa kale u raadiyaan, beddelkeeda, isbeddellada hoos u dhigi doona saameynta ugu xun ee u shaqeynta hanti-wadaaga, gaar ahaan magaca isku-duwahaโฆ laakiin sidoo kale, illaa heer, fasalka shaqada.
Haddii kuwa kore aysan kugu filneyn - oo aan si fiican u fahmi karo - oo aad rabto wax badan - weyn. Laakiin haddii ay taasi dhacdo fadlan xidho buug dheer oo buuxa, ka dibna haddii aad hayso su'aalo ku xisaabtan waxa uu leeyahay, waan ku farxi doonaa inaan ka jawaabo.
Waad ku mahadsan tahay MIchael, waxaad samaysay dhibco fiican. Waxaan hadda dareemayaa sidii teetotal shirkad laalay, haha. Sida aan hubiyay in aan horudhac u sameeyo bilowga faallooyinkayga yar, hubaal ma ihi khabiir ku takhasusay parecon. "Hang ups", waxaan isku dayayay inaan gudbiyo dareen murugo ama walaac ka badan sidii mucaarad toos ah. Waxaan kaliya ka soo dhejiyay aragtida qof si caadi ah u yaqaan parecon oo ka badan kuwa caadiga ah, aniga oo siinaya 2 ama 3 err 10 senti oo qiimo leh.
Runtii kuma jiro fasalka iskuduwaha, laakiin waxaan jeclaan lahaa in la ii bixiyo lacag ka badan sida ay bixiyaan. Ha arkin in taasi weligeed dhacayso, lol!! Hadda waxaan u shaqeeyaa karraani ahaan waxaan helayaa $9.00 saacaddii. Muddo laba sano ah ka hor intaanan shaqaale wax soo saar ah ka shaqaynin warshad ku taal khadka isku dhafka ah ee isku dhejinta darawallada adag iyo sanduuqyada ayaa isku mid ah. Lahaanshaha dhismayaal shaqo oo dheeli tiran ee warshada kombuyuutarku waxa ay ahaan lahayd mid cajiib ah, laakiin waxa ay u muuqataa mid utopian ah. Waan necbahay shaqadaas, waxay la mid tahay in aan subax kasta galo goobta cadaabta Orwellian.
Waxaan helay Parecon: Life After Cap, The Political Econ of Parecon, iyo, qiyaas wanaagsan, iyo sawirada, Parecomic oo ku socda boostada si ay isugu dayaan in ay eegaan parecon, isku dheelitirnaanta shaqada, fasalka iskuduwaha, iyo dhammaan waxoogaa yar. adag oo qoto dheer. Mar labaad mahadsanid, oo sii wad!!
Hi mar kale Andrew,
Waan fahamsanahay, oo dhajinta walaacyadaadu waxay samaynaysaa macno wanaagsan, dabcan!
Dhab ahaantii masraxa cadaabta Orwellian - laakiin maxay tahay sababta ka takhalusidda taas u muuqata utopian - macnaheedu waa wax aan macquul ahayn. Bal qiyaas in aad addoon ku tahay beer-beereedka - in aad dareento in ay joogto tahay, oo aad isku daydo in aad samayso, waa fal-celin gaaban oo macquul ah. Laakiin - waxay leedahay dhinaca hoose ee samaynta wax sii sheegidda muddada dheer ay u badan tahayโฆ
Markaad hesho buugaagta - iyo haddii aad haysato wakhti aad ku akhrido - waxay ku adag yihiin adduunkeena, waan ogahay - ka dibna waxaad leedahay welwel joogto ah, si kastaba ha ahaatee u soo qaado iyaga. Ama faallo ahaan, ama laga yaabee inay fiicnaan lahayd in la isticmaalo golayaasha cusubโฆ
Waxaa jira shid maamul oo aad u badan oo gala abaabulka aduunka maanta. Halka in yar ay qoreen Parecon shid. Wax cusub oo badan oo korka ka ah Parecon ayaa suurtagal ah.
Parecon-na maaha inuu si fiican u ordo. Shirkadaha Parecon dhamaantood isku mid ma noqon doonaan. (Xitaa hadda, shirkadaha raasumaalku way fashilmaan mar walba, dadku way isbedelaan, tartame ayaa baabi'iya, iwm. Farsamaynta bilawga ah waxay xitaa ku faanaan heerka guuldarrada weyn.)
Waad ku mahadsan tahay, Michael, tani aad bay waxtar u leedahay.