Xigasho: Jacobin
Sannadkii 1970-kii waxa la arkay shaqo joojin ku dhawaad โโnooc kasta oo shaqo. Qaar badan, oo dibadda laga arkay, waxay ahaayeen arrimo aan macno lahayn; qaar kale ayaa ummadda gilgilay. Chicago gudaheeda, shaqo joojin gaadiidleyda - "kacdoon ka dhan ah hoggaanka ururka," sida uu qabo New York Times - waxay ku fiday dalka oo dhan, oo ay ku jiraan Los Angeles iyo Cleveland, halkaas oo raxan raxan raxan ahi ay kula dagaalameen bilayska iyo ilaalada qaranka. The Times ayaa sheegay in Cleveland
Kooxaha weerarka geystay ayaa sameeyay roondo ay ku sheegeen in ay ku uruurin karaan 300 oo nin muddo saacad gudaheed ah si ay u joojiyaan gaari kasta oo badeecooyin u socda. Ciidamada gadoodka sameeyay ayaa u fasaxaya in ay sii wataan gawaarida xamuulka ah ee sida raashiinka, daroogooyinka iyo biirka, balse waxa ay ka caroodeen markii ay heleen gawaari raashiin ah oo sida shixnad kale. Waxaa dhacay dhagax-tuur, muraayadaha muraayadaha ayaa la jejebiyey, taayirada ayaa la jaray, tuubooyinka hawada ayaa la jaray.
The United Press ayaa lagu qiyaasay in 500,000 oo qof ay shaqo laโaan ku noqdeen shaqo-joojin ay sababtay.
Magaalada New York, shaqaalaha boostada ayaa sanadka ku bilaabay shaqo joojin qaran oo duur-joogta ah, taas oo ka soo horjeeda sharciga federaalka. Shaqaale darajo iyo faylal ah ayaa soo abaabulay shaqo joojinta, mana jirto wax waraaqo ah oo loo soo diray magaalooyinka waaweyn ee qaramada. Shaqo joojinta ayaa ka socotay magaalada New York sideed maalmood, inkastoo la geeyay 30,000 oo ilaalo qaran ah. Wadar ahaan, ilaa 200,000 oo shaqaale ah ayaa ka qaybqaatay shaqo-joojintii bisadaha abid ugu waynayd. New York, sida laga soo xigtay Economist, waxay noqotay "magaalada weerarrada." Shaqaalaha telefoonku waxay garaaceen siddeed bilood. Shaqaalaha magaalada ayaa xiray buundooyinka isku xira degmooyinka iyo Manhattan, taasoo loo yaqaanno " shaqo joojintii buundada."
Tani waxay ahayd bilow uun. Tobankii sano ee xigtay - ama "toddobaatanaadyadii dheeraa," oo socday 1965 ilaa 1981 - Maraykanku wuxuu la kulmay mowjad shaqo joojin ah sida kuwa kale. Si gaar ah, shaqo-joojintii 70-meeyadii waxaa inta badan hogaaminayay shaqaale dhallinyaro ah oo "nasasho la'aan" kuwaas oo cabashadooda aad uga fogaaday khilaafyadii rootiga iyo subagga ee caadiga ahaa tobannaankii sano ee la soo dhaafay. Khilaafyadaas oo ay ka mid ahaayeen dhammaan shaqa joojinta: duurjoogta iyo fadhi-ku-dirirka, shaqo-joojinta cabashooyinka, iyo sidoo kale diidmada qandaraasyada iyo doorashooyinkii ururrada deegaanka, oo inta badan lagu bilaabay darajo iyo daraja.
Duqeymahaas oo si wada jir ah loo soo qaaday, ayaa waxay ahaayeen kuwo ka tarjumaya dhaqdhaqaaqyadii jabhadaha ahaa ee waagaas. Shaqo-joojintii 1972 ee ka dhacday warshadda weyn ee General Motors ee ku taal Lordstown, Ohio, waxaa hogaaminayey shaqaale timo-dheer, oo aan xiirin. Madaxweynaha deegaanka waxa uu ahaa Gary Bryner, oo markaa jiray sagaal iyo labaatan jir. Lordstown, wuxuu qoray Studs Terkel, "wuxuu ahaa Woodstock ninka shaqeeya." Ed Sadlowski, kaliya soddon iyo afar markii uu ka soo horjeeday hoggaanka United Steelworkers ee Degmada 31 (Chicago-Gary, 128,000 xubnood), ayaa u hadlay jiil:
Waxaan u arkaa dimuqraadiyadda ka dhex jirta ururka inay tahay arrinta keliya ee ugu muhiimsan. Haddii shaqaalaha birta lala tashan lahaa weligood ma aqbaleen Guddiga Sare ee Caalamiga ah oo ka saaraya madowga, Latinos, iyo haweenka. Haddii shaqaalaha birta lala tashado waxay ku adkaysanayaan inay xaq u leeyihiin inay u codeeyaan qandaraasyada ururka si la mid ah sida ururada kale ay sameeyaan. Waxay si sax ah u dareemayaan inaysan arrimahooda maamulin oo aan laga matalin heer degmo.
Dhaqdhaqaaqa Ururka Kacaanka Kacaanka ee Dodge (DRUM) waxay korortay shaqaalaha madow, iyo sidoo kale Bidixda. Asalkeeda iyo tan dhaqdhaqaaqa caucus madow ee raacay waxay ahaayeen darajooyin shaqaalihii la qoray 60-meeyadii: shaqaale madow oo da'yar, badanaa Vietnam veterans, oo leh dulqaad yar oo loogu talagalay horjoogayaasha cunsuriyiinta.
Paul Dietsch, oo ah af hayeenka Ururka Walaalaha ah ee Biraha Haulers-ka (FASH), ayaa soo jeediyay in biraha birta qaada ay yihiin "Black Panthers of the Working Class." Terkel wuxuu ugu yeedhay fallaagada shaqaalaha "bidix cusub oo cusub." Dhirta baabuurta, shaqaaluhu waxay ku dhufteen "in ay bani'aadam ka dhigaan xaaladaha shaqada"; Macdan qodayaasha dhuxusha waxay u dagaalameen joojinta faqriga daba dheeraaday ee Appalachia; shaqaalaha madow waxay dalbadeen helitaan, is dhexgalka, iyo sinnaanta; gaadiidleydu waxay ku baaqeen dimuqraadiyad urur; Shaqaalaha UPS waxay ka caasiyoobeen "in loola dhaqmo sida mashiinada"; malaayiin shaqaale ah ayaa si cad u rabay wax ka wanaagsan nolosha. Shaqaale madow, Latinos, haween, iyo shaqaale dhalinyaro ah waxay keeneen dhaqdhaqaaqooda goobta shaqada. Dalabka dimoqraadiyada ee ururadooda, shaqaaluhu waxay damceen inay machadyadan ka dhigaan kuwo ay iyagu leeyihiin, iyagoo dib u xasuusanaya baahida ardayda ee ismaamulka, ama "dimuqraadiyadda ka qaybqaadashada."
Duqeymahaas oo si wada jir ah loo soo qaaday, ayaa waxay ahaayeen kuwo ka tarjumaya dhaqdhaqaaqyadii jabhadaha ahaa ee waagaas.
Yacni waxay u dagaalameen sidii ay shaqadooda u maamuli lahaayeen. Iyo, sida calaamadahoodu ay marar badan sheegeen, waxay u dagaalameen "sharafta," baahida dhexe, dabcan, dhaqdhaqaaqa xuquuqda madaniga ah ee koonfurta. Caadi ahaan, waxay isku magacaabaan "xagjirayaal"; waxay ahaayeen u doodeyaal geesinimo leh oo ficil toos ah si ay u beddelaan adduunkooda. Muhiimad ahaan, waxay tan ku sameeyeen macnaha guud ee caqabada guud ee maamulka, waxayna tan ku sameeyeen hooska muuqaalka weyn ee iskahorimaadka xagjirka ah: Weerarka Tet, Guga Paris, Black Panthers, Gobolka Kent, Gobolka Jackson, Attica.
"Dhaqdhaqaaqa shaqo joojinta ayaa si aan kala go' lahayn u socday"
Tani, markaa, ma ahayn dhaqdhaqaaqii shaqada ee 1950 iyo 60s, inkasta oo tobanaan sano, sidoo kale, ay ahaayeen waqtiyo rabshado goobta shaqada ah. Si kastaba ha ahaatee, 1956, George Meany, oo madax ka ahaa AFL-CIO afar iyo labaatan sano (1955-79), oo la hadlayay shirweynihii Ururka Qaran ee Wax-soo-saareyaasha (NAM), ayaa u xaqiijiyay wufuudii halkaas isugu timid:
Waligay ma shaqo joojin nolosheyda, waligay qof kale ma amrin inuu sameeyo shaqo joojin, waligay wax shaqo ah kuma yeelan khadka picket . . . ma jiro farqi weyn oo u dhexeeya waxyaabaha aan u taaganahay iyo waxyaabaha ay madaxda NAM u taagan yihiin. Waxaan u taaganahay nidaamka faa'iidada. Waxaan aaminsanahay nidaamka faa'iidada. Waxaan aaminsanahay nidaamka ganacsiga xorta ah gabi ahaanba.
Meel kale, Walter Reuther, oo madax ka ah United Automobile Workers (UAW), ayaa ka cawday in โboqolaal kun oo dhallinyaro ah oo shaqaale ah . . . Ma garanayaan meel ay ka yimaadeen. Ma garanayaan meel ay u socdaan.โ
Fasalka shaqada ee soo baxay dabayaaqadii 60aadkii waxa bedelay tignoolajiyada, tirakoobka dadka, iyo kacaan dhaqameed. Waardiyaheedii waxaa ku jiray macalimiin, kuwaas oo dhufeyskoodu uu ku soo wareegay degmooyinka waaweyn iyo kuwa yaryar, waqooyi iyo koonfur, iyo galbeedka, iyagoo ku jira ruux cusub oo fallaago ah. Keligood way ka fogaayeen, laakiin aragga, ayuu qoray taariikhyahan David Montgomery, "macalimiinta dugsiga, shaqaalaha isbitaallada iyo ragga qashinka ee xabsiga u baxa jebinta amarrada ayaa noqonaysa mid joogto ah. Macallimiintuna waxa ay muujinayaan in maamul-ku-taagadu ay tahay wax caadi ah oo aan loo dulqaadan karin waxbarashadda sida ay tahay warshadahaโ. Darajooyinkooda waxa bararsanaa balaadhinta weyn ee tacliinta sare ee 60naadkii. Iyaga, oo ay la socdaan qarixii ilmaha kor u qaaday, waxay ku doodeen Montgomery, inay u taagan yihiin saldhigga "ururnimo cusub."
Dalabka dimoqraadiyada ee ururadooda, shaqaaluhu waxay doonayeen inay ka dhigaan hay'adahan kuwo ay leeyihiin.
Waxa dhacay shaqo joojin sannadihii 1950kii iyo 60aadkii; qaar, oo ay ku jiraan shaqo-joojintii 1959 ee shaqaalaha birta, ayaa ahaa kuwo aad u weyn. Waxaa jiray, runtii, shaqo joojin badan, oo hubaal ah marka loo eego halbeegyada maanta, haddana kuwani waxay ahaayeen arrimo caadi ah; khadadka picket ayaa si joogta ah loo calaamadeeyay. Shaqaaluhu waxay aadeen ugaarsi, waxay hagaajiyeen guriga, ama waxay heleen fasax uun. Saraakiisha ururka waxa loo daayey in ay xaliyaan khilaafyada albaabadu u xidhan yihiin ee qolal qiiq ka buuxo. Hogaamiyayaasha ururka shaqaaluhu waxa ay noqdeen kuwo si isa soo taraya ugu guursada wada shaqaynta loo shaqeeyaha ee nooc ka mid ah modus vivendi. Ururada, ururada hal xisbi, sida caadiga ah waxaa hogaaminayay niman da' ah ama madax-banaani, mararka qaarkood burcad, ku dhawaad โโdhammaan nolosha (ka reeban sharafta leh). Waxay xukumaan nolosha gudaha ee "mashiinada," waxayna u eegeen Dimuqraadiyiinta iyo Guddiga Xiriirka Shaqada Qaranka (NLRB) si loo saxo. Dave Beck, hogaamiyaha kooxda, ayaa ku dhawaaqay in "Ururaddu ay yihiin ganacsi weyn."
Hogaamiyayaashani waxay nabad siiyeen loo-shaqeeyayaasha, wax kasta oo ka sarreeya dabaqa dukaanka, iyo taa beddelkeeda, shaqaaluhu waxay filayeen (oo inta badan heleen) mushahar kordhin joogto ah, oo ay weheliso balaadhinta xirmooyinka faa'iidada - hagaajinta ay ku xisaabtami karaan. Soo noqoshada, loo-shaqeeyayaashu waxay heleen nabad - mararka qaarkood waxaa xoojiyay ururka laftiisa, sida wakiillada dukaanka, oo inta badan la magacaabay, waxay noqdeen bilayska garaaca - iyo ballanqaadka wax soo saarka aan kala go'a lahayn ee muddada faa'iidada sare leh.
Isla mar ahaantaana, wax kasta oo faa'iidooyin ah ee nidaamkan, kuwani waxay ku koobnaayeen xudunta xubnaha ururka, shaqaale xirfad leh, iyo dhaxlayaashii dagaalladii warshadaha 30-kii. Inta badan shaqaalaha waa laga saaray - haweenka, dadka midabka leh, shaqaalaha beeraha, iyo shaqaalaha adeegga. Run ahaantii, nidaamkan, oo mararka qaarkood loo yaqaan "Nidaamka Hiigsiga Cusub," waligiis si buuxda uma shaqayn; Xabbad joojinta shaqada iyo raasamaalku had iyo jeer waxay ahayd qayb iyo ku meel gaadh; had iyo jeer waxay u xaglin jirtay loo shaqeeyayaasha. Intaa waxaa dheer, waxay ku salaysan tahay dhaqaalaha si tartiib tartiib ah u sii kordhaya ee kor u kaca ka dib - sannadihii barwaaqada ee ay huriyeen dagaalka iyo wax soo saarka dagaalka - kaas oo soo afjaray dabayaaqadii 60-yadii dhibaatada faa'iidada iyo jawaab-celinta loo-shaqeeyayaasha. Dagaalkii Vietnam, sidoo kale, wuxuu kiciyay balaadhinta dhaqaalaha, laakiin dhamaadkii 60-meeyadii, kharashkeedu wuxuu soo diray qiimaha kor u kaca.
Fasalka shaqada ee soo baxay dabayaaqadii 60aadkii waxa bedelay tignoolajiyada, tirakoobka dadka, iyo kacaan dhaqameed.
Xaaladahan is-beddelka ah, wada-shaqeyntu waxay fursad u siisay iskahorimaadka iyo weerarrada loo-shaqeeyayaasha oo ay ku calaamadsan yihiin iska caabintooda mushaharka iyo dalabaadka faa'iidada, diidmo adag ee abaabulka, iyo, laga yaabo in ay ka sarreeyaan, "dukaanka" si loo dardargeliyo, oo lagu tilmaamo khadka. xawaaraha dhirta shirka iyo kormeerayaasha United Parcel waqtigooda iyo dhaqdhaqaaqooda, mania saacada joogsiga. Sannadkii 1971-kii, oo ay si adag u cadaadiyeen maraakiibta, xeebta galbeed ee xeebaha galbeedku waxay ka soo horjeesteen calanka oo ay sameeyeen shaqo joojin khatar ku ah socodka badeecadaha iyo shaqaalaha ee Vietnam. Richard Nixon, isaga oo sheegay in weerarku uu wiiqay dadaalkii dagaalka, wuxuu ku baaqay amar ka soo horjeeda weerarrada Taft-Hartley, in kasta oo tani ay ku guuldareysatay inay ka hortagto dadka dhaadheer inay sameeyaan weerar biyoodkii ugu dheeraa ee taariikhda Mareykanka. Shaqo joojinta, oo loo soo agaasimay ka soo horjeedka hoggaanka ururka, ayaa ahayd shaqo-joojintii ugu horreysay ee xeebta oo dhan tan iyo 1934-kii.
Tirada shaqa joojinta ayaa sare u kacday tobankii sano ee la soo dhaafay - waxay gaarayeen tobanaan kun waxayna si aad ah u dhaceen 1982. Mowjadda shaqo joojinta ayaa sii socotay waqtiyo "wanaagsan" iyo kuwo xun. Tirakoobkii shaqo joojinta ee 1974 ayaa ku dhawaaday tii 1970-kii, haddana waxa ay dhacday hoos u dhacii ugu xumaa tan iyo 1930-meeyadii, taasoo si cad u muujineysa in kobaca dhaqaale ee dagaalka uu dhamaaday. Khadadka dhaadheer ee xafiisyada shaqo la'aanta ayaa noqday wax caadi ah, si la mid ah cunto qaybinta bilaashka ah ee xarumaha warshadaha. Intaa waxaa dheer, hoos u dhacan waxaa weheliyay sicir-bararka - markaa ereyga "stagflation" - iyo iyada oo ay sii kordhayso cadaadiska shaqaalaha si ay uga hortagaan. Sannadkii 1975kii, dhaqaaluhu mar kale wuu balaadhay, laakiin malaayiin shaqo ayaa lumay. Xasilooni la'aantu waxay keentay ammaan darro; Merle Haggard 1974kiiHaddaynu Gaadhino Ilaa Diseembarโ ayaa ugu sarreeya jaantusyada raadiyaha Akron, WSLR.
Kor u kaca iyo buskuba, dhaqdhaqaaqa shaqo joojinta ayaa sii socday si aan kala go' lahayn, haddii aan la saadaalin karin. Macdanta dhuxusha ayaa tusaale u ah tan - awoodda shaqaalaha si ay ugu guuleystaan โโโโguulooyin waaweyn, sidoo kale, hoogtay, xaddidaadaha ururnimada ganacsiga. Bishii Noofambar 12, 1974, wada xaajoodyadii ayaa istaagay, 120,000 oo macdan qodayaal ah ayaa ka baxay shaqadooda, iyaga oo ixtiraamaya dhaqankooda "qandaraas la'aan, shaqo la'aan." United Mine Workers (UMWA) waxay muddo dheer ahayd laf dhabarta shaqada Maraykanka; sida ururka ugu weyn, 30-meeyadii, waxa ay banaysay Shirweynihii Ururada Warshadaha (CIO). Dagaaladeedii waynaa waxay ahaayeen halyeey - Ludlow, Buurta Blair, Degmada Harlan. Si kastaba ha ahaatee, 1960-kii, waxay ahayd hadh iyo hadhkii hore. 1950kii, waxaa jiray 416,000 oo macdan qodayaal ah; 1959kii, kaliya 180,000 ayaa ku haray shaqada beeraha dhuxusha. John L. Lewis, hogaamiyaha ismaamulka ee ururka nus qarniga, wuxuu lahaa, 50-meeyadii, wuxuu ka gorgortamay shaqada macdan qodayaasha, isaga oo aqbalaya sida lama huraanka ah ee farsamaynta macdanta isagoo aan waxba ka helin macdan qodayaasha. Sannadkii 1963-kii, Tony Boyle, oo aan cidna ka tirsanayn Montana oo uu gacanta ku dhigay Lewis, ayaa dhaxlay hoggaanka ururka.
Natiijadu waxay ahayd darajo iyo fayl qallafsan oo hoos yimaada gacanta birta ee maamulka macdanta. Raalli la'aantu waxay ahayd mid u dhow mid caalami ah marka loo eego sida tartiib-tartiibka ah ee lama huraanka ah ee cudurka dilaaga ah ee sanbabada madow iyo cabsida la yaabka leh ee masiibo kasta oo soo noqnoqota ee miinooyinka dhuxusha. Bishii Nofembar 1968, todobaatan iyo siddeed macdan qodayaal ah ayaa naftooda ku waayey qarax ka dhacay Miinada Consolidation Coal's No. 9 Farmington, West Virginia. Isku soo wada duuboo, boqol kun oo kun oo dhuxusha ka qoda ayaa la rumaysan yahay in lagu dilay macdanaha qarnigii labaatanaad.
Sannadkii 1969-kii, Jock Yablonski, oo ahaa sarkaal ka tirsan ururka shaqaalaha ee Clarksville, Pennsylvania, ayaa ku loolamay Boyle, balse waxa uu ku guuldarraystay doorasho ku dhacday khiyaamo. Yablonski wuxuu dacwad ka gudbiyay Waaxda Shaqada. Isaga oo ka jawaabaya, Boyle in la dilay. Habeenkii sanadka cusub, saddex danbiilayaal ah oo kiraystay baar Cleveland ayaa toogtay oo si ba'an u dilay Yablonski, xaaskiisa, iyo gabadhiisa iyagoo sariirahooda ku jira. Miners for Democracy (MFD) waxaa lagu aasaasay aaska Yablonskis. Sannadkii 1972-kii, maxkamadda degmada Maraykanka ee Washington, DC, iyadoo qayb ahaan ka jawaabtay darajo iyo fayl cadho leh, waxay amartay doorasho cusub. Arnold Miller, oo qayb ka mid ah macdan qodayaasha West Virginia ee naafada ah, oo ku ordaaya miiska MFD, ka adkaaday Boyle - Boyle laftiisa ayaa lagu soo oogi doonaa oo lagu xukumi doonaa inuu amray dilalka. Sannadkii 1974-kii, waxa uu helay saddex xukun oo xabsi daaโin ah.
MFD waxay isu aqoonsatay inay tahay dhaqdhaqaaq-macdan qodayaal heer-iyo-fayle ah. Waxay isu keentay dhaqdhaqaaqyada mucaaradka ee kala duwan ee ururka dhexdiisa, iyaga oo ku midoobaya ujeedo ah inaan laga adkaan Boyle oo keliya, laakiin sidoo kale loo beddelo ururka, sare ilaa hoose. Sannadkii 1973kii, Pittsburgh, MFD waxay hoggaamisay shirweynihii ugu horreeyay ee UMW. Macdanta halkaas ayaa dib u qoray dastuurka ururka, iyaga oo dammaanad qaadaya xuquuqaha darajada iyo fayl. Jawi farxadeed, waxay kordhiyeen ismaamulka degmooyinka, waxayna dib-u-habayn ku sameeyeen qaab dhismeedka xaquuqda ururka oo ay ugu hiilinayaan degmooyinka iyo dadka deegaanka. Darajada iyo faylku waxay ku guulaysteen xaqa ay u leeyihiin inay ansixiyaan qandaraasyada. Sidaa awgeed, macdan qodayaasha darajada-iyo-fayl-ka-shaqaynta leh ayaa markaa damcay inay u beddelaan dimuqraadiyadda rasmiga ah oo ay u beddelaan dimoqraadiyad wax ku ool ah, iyo kuwa dhuxusha ka qoda waxay bilaabeen olole ay ku beddelaan cilaaqaadka macdanta laftooda. Mid ka mid ah natiijadu waxay ahayd shaqo-joojintii qaranka ee 1974 iyo 1978, iyo sidoo kale macno ahaan kumannaan bisad duurjoog ah. MFD waxa ay tusaale u noqon doontaa xagjiriinta iyo dib u habaynta ururka - siyaabo badan, wali waa.
Warshadaha ay ku dhacday hoos u dhac
Meel kale, saamaynta hoos u dhaca 1974 waxay ahayd mid aad u xun, oo ka sarreeya dhammaan warshadaha baabuurta. Hoosudhaca asalkiisu wuxuu ahaa qayb weyn oo qaab dhismeed ah, macnahaas oo ah mid aad u dheer, laakiin arrimaha waxaa ka sii daray OPEC (Ururka Waddamada Shidaalka Dhoofinta) 1973 cunaqabataynta saliidda, taas oo jawaab u ah Dagaalkii Carabta iyo Israa'iil. Taasina waxay keentay in qiimihii shidaalku kor u kaco boqolkiiba 300.
Hoos-u-dhacii wuxuu u dhexeeyay warshadaha Maraykanka. Shaqo la'aanta dhismaha ayaa gaartay 15 boqolkiiba. Wershadaha baabuurta ayaa si xun u saameeyay; shaqo la'aanta ka jirta lixda degmo ee Detroit ayaa kor u dhaaftay 20 boqolkiiba. Dhirta ayaa lagu xiray New Jersey iyo California, Cleveland iyo St. Louis. Shirkadda Ford Motor waxay xidhay 22 ka mid ah 66 warshadood oo ku yaalla Maraykanka, iyada oo 55 boqolkiiba shaqadeeda mushaharka ku qaadanaysay 155,000. Warshadaha weligood si buuxda uma soo kaban doonaan. Xiritaanka ayaa noqday mid joogto ah. Dib-u-dejinta saacadda, koox-kooxeedka loo-shaqeeyayaasha ayaa soo bandhigay dalabaadyo tanaasulaad qotodheer oo shaqaalahooda ah. Chrysler wuxuu ku hanjabay inuu kici doono. Madaxweynaha UAW Douglas Fraser ayaa ku jawaabay jawaab celintan nebiyada: "Waxaan rumaysanahay in hoggaamiyeyaasha bulshada ganacsiga, marka laga reebo wax yar, ay doorteen inay qaadaan dagaal hal dhinac ah maanta dalkan." Runtii, waxay lahaayeen. Sannadkii 1979-kii, dawladda federaalku waxay soo gashay si ay u badbaadiso Chrysler, oo damiintay shirkadda; tanaasulaad, shaqo-ka-joojin, iyo xidhidhaynta dhirta ayaa raacay.
Qiimaha gaaska ayaa kiciyay socod-baxyo "siyaasadeed" ee West Virginia; Macdanta shaqo joojinta sameeyay ayaa guddoomiyaha ka dalbaday in uu dib u soo celiyo qiimaha shidaalka, iyaga oo ka cabanaya in aysan awoodin qarashka ku baxa shaqada ay u safraan. Dabadeed, si lama filaan ah, baabuurleyda, - oo ahaa hawl-wadeenno madaxbannaan - waxay ku soo baxeen dhaqdhaqaaq la yaab leh oo ka soo horjeeda siyaasadda tamarta ee maamulka Nixon. Gaadiidlayda ayaa bilaabay inay xidhaan wadooyinka waaweyn ee qaranka, iyagoo ku xad-gudbay isu socodka gaadiidka iyo kala qaybinta badeecadaha iyo adeegyada. Raadiyaha CB (kooxda muwaadiniinta) iyo "gacanta" si ay u qariyaan aqoonsigooda, waxay samaysteen kolonyo waxayna abaabuleen gaabis iyo xannibaadyo. Kumanaan cagaf-cagafyo ah ayaa isku gadaamay gawaarida gawaarida ee Ohio iyo Pennsylvania. Waxay ku ceejiyeen waddada New York-Washington, DC ee buundada Delaware.
Dhaqdhaqaaqa gaadiidleyda ayaa tusaale cajiib ah u ahaa hal-abuurka shaqaalaha iyo awooda ay u leeyihiin abaabulka iyo dagaalka.
Warshadaha, oo awalba dhiigbaxa, ayaa mar kale lagu dhuftay. Saacado gudahood, maamulka GM waxaa lagu qasbay inuu xiro warshadeeda Lordstown. Toledo, shaqaalaha warshadu way ka tageen shaqadoodii si ay ugu biiraan gaadiidlayda isweydaarsiga I-75 iyo Ohio Turnpike. Waxaa daalay xadhkaha gaaska, dadweyne daalan ayaa u sacab tumay. Jawaabta masuuliyiinta, oo uu ku jiro Aqalka Cad, ayaa ahaa mid aad u kulul; Ciidamada dawladda oo ay naceen gaadiidlaydu, ayaa mar kasta oo ay isu yimaadaan ku soo qulquli jiray. Ohio, Ilaalada Qaranka ayaa la geeyay, waxaana la amray baabuurta waaweyn oo la jiiday. Waxa xiisaha lihi leh, waraysiyada lala yeeshay gaadiidleyda meel u dhow Cleveland waxay si aan kala go' lahayn u soo jeesteen xagga Dilka Gobolka Kent isla waardiyayaashan. Ugu dambayntii, xannibaadayaashu way fashilmeen. Dhaqdhaqaaqahoodu, si kastaba ha ahaatee, waxa uu tusaale cajiib ah u ahaa hal-abuurka shaqaalaha iyo kartida ay u leeyihiin abaabulka iyo dagaalka - xannibaadyadoodu waxa ay siyaabo gaar ah ula mid ahaayeen fadhi-ku-diriryadii xilli kale. Waxay la wareegeen goobahooda shaqo: waddooyinka waaweyn.
Isla sanadkaas, bishii Maarso, afar qof oo deegaanka ah oo ka tirsan Ururka Shaqaalaha Caalamiga ah (SEIU), oo matalaya isbitaalka, wadaaddada, dayactirka, iyo shaqaalaha bulshada, ayaa diiday mushaar bixinta San Francisco's Board of Supervisors oo ay garaaceen. Waxa ku biiray macalimiin, kuwaas oo sharfay khadadka picket ee laga sameeyay dugsiyada. Matoorrada iyo kirishbooyada dawladda hoose oo u badan madaw, sidoo kale wadayaasha gaadiidka. Shaqaalaha beeralayda ayaa ku biiray macalimiin bedela si ay u xidhaan barnadaha basaska dugsiga. Guddoomiye Ronald Reagan ayaa ku hanjabay inuu soo diri doono Ilaalada Qaranka, laakiin shaqa joojinta ayaa sii fiday. Kaliya heshiis hore oo ay sameeyeen hogaamiyaasha SEIU ayaa ka hortagay shaqo joojin aad u balaaran. Bishii Agoosto 1974, "Meel kasta oo aad u leexato," ayuu qoray mid ka mid ah wariye, "qof ayaa ku jira shaqo joojin: makaanikada diyaaradaha, darawallada basaska, macdan qodayaasha, shaqaalaha fayadhowrka, dab-damiska, shaqaalaha isbitaalka, rinjilayaasha, birta, shaqaalaha telefoonka. Xiriirka Mareykanka ee Gobolka, Degmada iyo Shaqaalaha Degmada (AFSCME) ayaa u codeeyay in la xiro gobolka Ohio." Macdanta, hoggaankooda cusub, waxay garaaceen siddeed iyo labaatan maalmood, iyagoo ku guuleystay xirmo lagu qiimeeyay boqolkiiba 40. Darajada iyo faylku way aqbaleen tan, in kasta oo ay aad u yaraayeen - ku dhawaad โโkala badh ayaa u codeeyay inay maqnaadaan muddo dheer.
Bartamihii 1975kii, shaqadu waxay ku dhowaatay inay dib ugu noqoto heerarkii hoos u dhacii ka horeeyay, kacdoonkii shaqaaluhuna aad buu u noolaaday, oo ka sarreeya dhammaan dhuxusha. Xagaagii 1975, 1976, iyo 1977, waxaa dalka oo dhan ka dhacay weeraro duur joog ah. Markii ugu horreysay waxay ahayd 1975, markii 80,000 oo macdan qodayaal ah ay ku dhufteen xuquuqda shaqo joojinta. Kadib, 1976-kii, 120,000 (dhammaan shaqaalaha bariga) ayaa ka soo horjeestay amarro lagu soo rogay macdan qodayaasha. Baaxadda midnimada macdan qodayaashu waxay ahayd in hal qof oo "shisheeye" ah uu xiri karo dhammaan isbeddelka. Shaqo-joojintu waxay sii socotay xagaagii 1977, markaasoo, iyadoo la filayo shaqo-joojin qaran, 85,000 oo macdan qodayaal ahi ay garaaceen. Sannadkii 1976-kii, tirada weerarrada waaweyn - 5,648 - waxay ku dhowaatay tii 1970 - 5,716 - in kasta oo tirada weerar-qaadayaashu aanay sidaas u badanayn. Sannadihii u dhexeeyay 1976 iyo 1979, waxa, mar kale, ku dhufatay meel kasta - taas oo ah, qayb kasta iyo dalka oo dhan. Macallimiintu, iyagoo mowjad shaqo joojin ah ka dib, waxay jahawareer ku sameeyeen guddiyada dugsiyada, maamulka deegaanka, iyo xitaa ururrada macallimiinta, iyagoo shaqo joojin iyo guul ku sameeyay.
Bartamihii 1970-meeyadii, sida uu qabo taariikhyahan Michael Honey, dhaqdhaqaaqa xuquuqda madaniga ah ee Koonfurta ayaa ku soo qulqulay warshadaha, si "tobaneeyo sano oo dadaal xanuun leh ka dib . . . Shaqaalaha madowga ah ee udub dhexaad u ah shaqooyinka warshadaynta ayaa burburiyay inta badan caqabadaha Jim Crow ee ka dhex jiray goobahooda shaqada iyo ururadooda. " Intaa waxaa dheer, "Awoodda Madow" waxay u guurtay waqooyi; warshadaha, waxay u taagan tahay xeelad lagu qasbayo loo shaqeeyaha iyo ururada si ay u aqoonsadaan xuquuqda iyo dalabaadka shaqaalaha madow. Shirkaduhu waxay qorteen kumannaan shaqaale cusub ah, oo dhallinyaro ah, waxaana qayb weyn oo ka mid ah shaqaalahan ay joogeen Detroit.
Inta badan shaqaalaha cusubi waxay ku shaqeeyeen xirfado aan xirfad lahayn, oo badiyaa shaqooyin khatar ah, iyagoo fulinaya hawlaha dareen-celinta, taasoo keentay isbeddelka sarreeya iyo heerarka maqnaanshaha ee warshadaha baabuurtu ay caan ku yihiin.
Inta badan shaqaalaha cusubi waxay ku shaqeeyeen xirfado aan xirfad lahayn, oo badiyaa khatar ah, iyagoo fulinaya hawlo dareen-xanuun ah, kuwaas oo horseeday isbeddelka sarreeya iyo heerarka maqnaanshaha kuwaas oo warshadaha ayaa ahaa mid caan ah. Asalka dhaqdhaqaaqa caucus madow waxay ahaayeen xaaladahan. Warshadaha baabuurta, dhaqdhaqaaqani wuxuu ku bilaabmay weerarrada duurjoogta ah iyo horumarinta dhaqdhaqaaqa kacaanka ee ay hormuudka ka tahay DRUM (Dodge Revolutionary Union Movement) ee Chrysler's Dodge Main warshadda Detroit. Shaqaale kale oo madow ah ayaa raacay, iyaga oo aasaasay dhaqdhaqaaqa ururka kacaanka ee Eldon Road (ELRUM), Ford's River Rouge warshadda (FRUM); ee Chrysler's Jefferson Avenue Assembly warshadda (JARUM). Shaqaalihii warshadaha kale ayaa iyaguna ku biiray; shaqaalaha isbitaalka ayaa abaabulay HRUM, shaqaalaha wargeyska NEWRU, United Parcel shaqaalaha UPRUM, wada jir ah taasoo keentay in la abuuro ee ah Ururka Shaqaalaha Madow ee Kacaanka.
Kacdoonka shaqaalaha madow waxay dhiiri galiyeen dad badan, oo ay ku jiraan shaqaale caddaan ah. Si kastaba ha ahaatee, ma aysan horseedin midnimada ay dad badani rajaynayeen, hubaal maaha in warshadaha baabuurta. Marka baabuurta madow, la dagaallama xawaaraha-p, waxay sameeyeen fadhi-ku-fadhi xagaagii 1973 ee Detroit ee Golaha Jefferson, Eldon Road, iyo dhirta Mack Avenue, ma aysan ahayn, inta badan, oo ay taageeraan caddaanka, dhowr xagjirka marka laga reebo. Natiijooyinka, tobanaan kun oo shaqaale ah, waxay ahaayeen kuwo aad u xun. Isbahaysigan oo aan dhicin, oo ay weheliso shilkii 1974 ee soo saarista baabuurta, waxay keentay dhamaadka dhaqdhaqaaqa baabuurta, taas oo meesha ka saartay aragtida laba jiil oo xagjir ah kuwaas oo wax walba ku kaydiyay kacdoon baabuur.
Warshadaha birta ayaa mar gacanta ku haya warshadaha Maraykanka, miisaankeeduna waa mid aad u weyn. Gobolka Pittsburgh oo kali ah, daraasiin warshado waaweyn ah ayaa soo dhoobay bangiyada Monongahela. Qaran ahaan, boqolaal kun ayaa ka shaqeeyay birta aasaasiga ah. Si kastaba ha ahaatee, 70naadkii, si kastaba ha ahaatee, shaqaalaha birta waxay luminayeen shaqooyin; waxay la kulmeen fadhiid iyo hoos u dhac dakhli oo dhab ah waxayna arkeen tirada sii kordheysa ee xiritaanka dhirta. Warshadaha iyo ururku waxay eedeen tartanka ajnabiga ah, laakiin sida muhiimka ah waxay u ahayd awoodda xad dhaafka ah ee gabow, warshad-xoog leh.
Shirkadaha birta waxay u isticmaaleen dhibaatada si ay isugu geeyaan shaqooyinka, u xoojiyaan "edbinta," oo ay kordhiyaan wax soo saarka, isla markaana ay ku beddelaan tas-hiilaadyadii hore ee tiknoolajiyada cusub. Sannadkii 1973kii, ururku waxa uu ku heshiiyey Heshiiskii Wada-xaajoodka Tijaabada ahaa (ENA), oo ah ballan-qaad shaqo-joojin ah oo heer qaran ah, kaas oo ku beddelay xaqa shaqo-joojinta gorgortanka qaranka ee gunno lacageed, wax-ka-beddelka qiimaha-nololeed, iyo ballaadhinta helitaanka gar-qaadista. Shaqaale birtu waxay xajisteen xaqa shaqo joojinta arrimaha maxaliga ah, 1977-kii, waxaa jiray in ka badan boqol cod oo shaqo joojin ah, marka la barbar dhigo toddobo kaliya 1974. Waxaas oo dhami waxay soo saareen kacdoon ka dhex jira ururka, oo ay ugu horreyso Degmada 31, Shaqaalaha Birta ee United ' (USW) ugu weyn, halkaas oo Sadlowski uu kaga adkaaday mas'uulka xilka agaasimaha degmada.
Shirkadaha birta waxay u isticmaaleen dhibaatada si ay isugu geeyaan shaqooyinka, u xoojiyaan "edbinta," iyo kordhinta wax soo saarka.
Muqaawamadu waxay soo jeediyeen in la joojiyo ENA 1973; waxay dalbadeen in la ansixiyo qandaraasyada, waxayna doonayeen inay doortaan hoggaan cusub oo heer qaran ah oo abaabula darajada iyo darajada. Sannadkii 1975kii, shaqaalahan iyo dagaalyahannada maxalliga ah ee ururkii oo dhan waxay samaysteen Biraha Shaqaale Fight Back, shabakad qaran oo mucaarad ah. Go'aanka waxaa la gaarey in Sadlowski loogu doorto madaxweynaha USW iyada oo la dagaalanka Back uu yahay ururka ololaha. Ololihii 1976-77 waxa uu sameeyay ruux saliib ah oo diiradda saaraya arrimaha ay ka midka yihiin ENA, ka soo horjeedka kororka canshuuraha, iyo xaqa loo leeyahay in la ansixiyo qandaraasyada. Ruuxan waxaa sii xoojiyey xaqiiqda ah in Sadlowski laftiisu uu si cad uga hadlay arrimaha bulshada sida Dagaalkii Vietnam iyo xuquuqda madaniga ah. Dhammaadkii, Sadlowski ayaa lumiyay, inkastoo uu helay 43 boqolkiiba codadka, oo ay ku jiraan aqlabiyadda dadka ugu badan ee maxalliga ah, kuwaas oo u badnaa birta aasaasiga ah.
Warshadaha, si kastaba ha ahaatee, waxay ku sigteen hoos u dhac degdeg ah iyo bilawga weji cusub, oo naxariis darro ah oo warshadaynta; Waxaa saadaaliyay in yar, waxay u dhaqaaqday marxaladda dhexe. Wax soo saarka birta gudaha ayaa si aad ah hoos ugu dhacay ka dib 1979-kii, maadaama shirkadaha birta ay sameeyeen caqli-galyo adag. 200,000 oo shaqaale bir ah ayaa shaqadoodii waayey. Horraantii 1980-kii, shaqaalaha birta ee Youngstown, Ohio, waxay qabsadeen xarunta degmada ee Birta Maraykanka si geesinimo leh laakiin isku day quus ah si ay uga hortagaan xidhitaanka warshadooda. Waxa la rajaynayay in fadhi-ku-fadhigu noqon karo dhimbiil hurinaya dhaqdhaqaaq iska caabin ah. Taa beddelkeeda, si naxdin leh boqolaal shaqaale iyo taageereyaal ah oo ku lug lahaa, si degdeg ah ayaa looga tagay amar ka yimid saraakiisha ururka maxalliga ah iyo lataliyayaashooda.
Xaqa Abaabulka
Horumarka ugu weyn ee shaqaalaha ee nidaamka dagaalka ka dib waxa ay ku guulaysteen xaqa ay u leeyihiin in ay abaabulaan shaqaalaha dawladda hoose, gobolka, iyo dawladda dhexe, iyo ururinta malaayiin ka mid ah shaqaalahaas oo noqday ururo shaqaale. "Kobaca ururada bulshada ee Maraykanka" ee '50s iyo 60s' waxay ahayd, sida laga soo xigtay Mark Maier, "waxay la mid tahay ballaarinta ururada qaybta gaarka ah intii lagu jiray 1930-yadii." Haweenku waxay malaayiin ku galeen adeegga iyo qaybaha bulshada ee xoogga shaqada; waxay noqdeen laf-dhabarta dhaqdhaqaaqyada cusub ee macalimiinta, gaar ahaan NEA, oo hadda isu beddelay urur. Sannadihii 1970-aadkii, ururrada shaqaalaha dadweynuhu waxay koreen afar jeer sida ugu dhaqsaha badan wadarta guud ee xubnaha ururka, haweenkuna waxay sameeyeen qayb aad u badan oo xubnahan cusub ah.
Isbaheysiga Haweenka Ururka Shaqaalaha (CLUW), oo la aasaasay 1974-kii Chicago, waxay ku dhalatay daqiiqad xamaasad weyn leh waxayna dejisay dhaqdhaqaaq suurtagal ah oo lagu taageerayo haweenka shaqeeya iyo halgankooda. Haweenka cusub ee ururka waxay ku biireen shaqaalaha xafiiska, shaqaalaha teleefoonada, kalkaalisooyinka, iyo shaqaalaha daryeelka caafimaadka, shaqaalaha dharka, iyo shaqaalaha warshadaha. Saddex kun oo haween ah oo ka mid ah haweenka ururka shaqaalaha ayaa ka qayb galay shirweynihiisii โโaasaaska; ku dhawaad โโsaddex meelood meel ka mid ah ayaa la sheegay in ay ahaayeen dhalinyaro xagjir ah. CLUW waxay u muuqatay gaadiid ku habboon midaynta xoraynta haweenka oo ay weheliyaan dhaqdhaqaaq haween heersare ah, oo awood u leh inay ka hadlaan korodhka ballaadhan ee tirada haweenka shaqeeya, aqlabiyadda ugu badan ee aan abaabulnayn.
Laba sano gudahood, si kastaba ha ahaatee, CLUW dhab ahaantii waa dhintay, waxaa wiiqay haweenka xafiiska, laftooda, inta badan, muwaadiniinta heerka labaad ee ururadooda. Si kastaba ha ahaatee, haweenka shaqeeya, halganku wuu sii socday. Bishii Sebtembar 1976, Seattle, 2,500 kalkaaliyayaal ah ayaa ku jiray shaqo-joojin, shaqo-joojin socotay shan iyo lixdan maalmood, shaqo-joojintii kalkaaliyeyaasha ugu dheerayd abid, taasoo ka tarjumaysa, sida uu qabo New York Times, "maleeshiyonimada cusub ee kalkaaliyayaasha caafimaad ee halkan iyo meelo kale ka diiwaan gashan." Arrimuhu waxay ahaayeen mushaharka, shaqaalaynta, iyo dukaanka wakaalada. Laakiin waxaa sidoo kale jirtay "arrin shucuur ah," sida uu sheegay mid ka mid ah dhakhaatiirta.
Waxay ahaan jirtay kalkaaliyayaal waa lagu qaylin karaa oo ra'yigooda la iska indhatiraa . . . Hadda waxay la tartami doonaan dhakhaatiirta oo mararka qaarkood xitaa waxay ku beddelan doonaan xukunkooda. . . Arintani waa midda sinnaanta, oo ay keeneen kalkaalisooyin dhalinyaro ah oo caqli badan oo dhawaan qalin jabiyay oo ay kiciyeen dhaqdhaqaaqa haweenka oo adkeynaya joojinta shaqo joojinta.
Shaqaalaha adeegga, shaqaalaha dawladda iyo haweenka shaqaalaha ah waxay dejiyeen aasaaska urur-ururinta waaxyaha dawladda iyo kuwa adeegga ee ilaa maanta innala jira. Ururadani waxa ay saadaaliyaan mustaqbalka shaqada inteeda badan, iyaga oo ku dhex jira kala-guurka fasalka shaqada ee warshadaha una gudbaya mid ku salaysan dadweynaha iyo qaybaha adeegga. Waxay matalayeen tiro badan oo haween ah iyo shaqaale midab leh.
Laba dhaqdhaqaaq oo koox-kooxeedyada ayaa sidoo kale muujinaya in kacdoonku sii socday. 1976, Frank Fitzsimmons, Madaxweynaha Kooxda, wuxuu ugu yeeray shaqo joojin rasmi ah, dalka oo dhan, gaadiidleyda wershadaha xamuulka ee cadaadiska darajada iyo faylka, oo ay ku jiraan ururka cusub ee Teamsters for a Decent Contract (TDC). Oktoobar soo socota, TDC waxay noqotay Koox-kooxeedyo loogu talagalay Ururka Dimuqraadiga (TDU). Isla gu'gii, kooxuhu waxay ku dhufteen UPS ee gobollada dhexe, markan waxaa cadaadis saaray UPsurge, ururka darajada iyo faylka UPS. Dejinta xamuulka waxaa la kulmay shaqo joojin duurjoogta ah oo ku taal Detroit. UPSurge waxay uga jawaabtay degsiimada UPS iyadoo ku dhufatay bisad duurjoog ah siddeed magaalo oo Midgalbeed ah.
Shaqaalaha adeegga, shaqaalaha dawladda iyo haweenka shaqaalaha ah waxay dejiyeen aasaaska urur-ururinta waaxyaha dawladda iyo kuwa adeegga ee ilaa maanta innala jira.
Teamsters, ka dibna ururka warshadaha ee ugu weyn dalka, TDU waxay dejisay in ay dhisto dhaqdhaqaaq heer qaran ah oo ka jira ururka dhexdiisa, urur musuqmaasuq ah, oo inta badan xiriir dhow la leh mooryaanta (qawlaysatada ah ee heshiisyada u jaray saraakiisha ururka, heer qaran iyo heer deegaan, waxayna raadiyeen habab ay ku kala qaybiyaan sanduuqa hawlgabka ee faa'iidada badan leh ee ururka). TDU waxay si dhakhso ah u kortay dhaqdhaqaaq kumanaan ah; hawsheedu waxa ay ahayd in ay u badasho midaw awood leh oo ay u noqoto xoog isbedel horumar leh. Waxa ay noqotay mid firfircoon wada xaajoodka qandaraasyada, kor u qaaday wadajirka shaqo joojinta iyo maamullada dhexdooda, waxay kafaalo-qaadday dib-u-habaynta sharciga, waxayna soo bandhigtay musuqmaasuqa iyo dembiyada. Guusheeda ugu weyn waxay timid 1991 markii ay door muhiim ah ka ciyaartay guushii Ron Carey, hogaamiyaha shaqaalaha UPS, tartankiisii โโguusha lahaa ee madaxtinimada ururka.
UPSurge, ururka shaqaalaha ee darajada-iyo-faylka ah ee UPS, oo lagu aasaasay Cleveland 1975, waxa ay xulafo la ahayd TDU laakiin way ku kala duwanaayeen in markii ugu horraysay loo habeeyey si loola dagaallamo shirkadda. Diirada koowaad waxay ahayd u โโdiyaar garowga 1976kii wada xaajoodkii qandaraaska ee gobolada dhexe. UPsurge waxaa lagu dhisay shabakad wakiilo dukaan oo aan rasmi ahayn oo xididdo u leh tobanaan sano oo dhaqdhaqaaq dagaal ah. Sanadihii 60aadkii iyo 70-aadkii, waxaa jiray isku dhacyo isdaba joog ah - shaqo joojin, rasmi ah iyo mid aan rasmi ahayn, oo ay ku jiraan, 1973-kii, duurjoogta Pittsburgh waxay ku dhufteen doomo rogan oo xiray hawlihii UPS ee Galbeedka Pennsylvania iyo inta badan Ohio.
Muddadan, UPS waxay noqotay shaqo-bixiyaha ugu weyn ee Teamsters, iyo sidoo kale shirkadda gaadiidka ee ugu weyn adduunka. Waxay caan ku noqotay, xitaa caalamka, baabuurta buniga ah, labiskeeda u eg millatariga, iyo kormeerayaasheeda meel walba jooga, oo ku hubaysan boodhadhka iyo saacadaha joogsiga. Warshadaha weli ay ku badan yihiin shirkadaha yaryar iyo kuwa dhexdhexaadka ah, UPS waxay noqotay hal-abuure - waxay ku takhasustay "Taylorism," oo ah nooc ka mid ah maamulka sayniska kaas oo gacanta ku dhigay faahfaahin kasta oo shaqada ah, soo saarista, erayada Harry Braverman, "kala-baxa habka shaqada laga bilaabo xirfadaha shaqaalaha." UPS waxay soo bandhigtay tignoolajiyada cusub, waxay ku dartay xamuulka hawada, waxayna keentay ardayda iyo shaqaalaha da'da yar sidii saacado-dhiman.
Iskahorimaadka UPS ayaa daaha ka qaaday qoto dheer ee qalalaasaha darajada iyo faylalka ee dalkan, markan oo ah shirkad awood leh, qaran, oo faa'iido badan leh.
Aasaaskii "convention" ee UPsurge waxaa lagu qabtay Indianapolis Janaayo 31, 1976. Waxay ahayd wax lala yaabo; 650 UPSurgers ayaa isugu soo baxay Holiday Inn oo ku yaal duleedka bari ee magaalada. Kulanku waxa uu ahaa qayb ganacsi, qayb dibad-bax mudaharaad ah, qayb dabaal-deg ah - runtiina waxa uu ahaa mid aan la mid ahayn taariikhda UPS. Shaqaaluhu waxay ka yimaadeen ilaa Portland, Oregon, iyo Boston, Massachusetts, in kasta oo ay aad uga yimaadeen gobolada dhexe. Toban dalab oo qandaraas ah ayaa la doortay; waxay diiradda saareen meelaha soo socda: waqti-dhiman, heerarka muuqaalka; kormeerayaal shaqeeya, qalab aan badbaado lahayn, maalmo jirran, fasaxyo, iyo idaacadaha.
Iskahorimaadka UPS ayaa daaha ka qaaday qoto dheer ee qalalaasaha darajada iyo faylalka ee dalkan, markan oo ah shirkad awood leh, qaran, oo faa'iido badan leh. Guddiga hagidda UPsurge wuxuu ahaa, nuxur ahaan, dhaqdhaqaaqa wakiillada dukaannada, macnaha caadiga ah; taas oo ah, ku dhawaad โโxubin kastaa waxa uu ahaa hogaamiye shaqeeya, la doortay, dib loo xasuusan karo, hogaamiye sagxad ah. 1980kii, UPsurge waxa ay ku biirtay ciidamada TDU, maantana, shaqaalaha UPS waxay matalaan qaybta kaliya ee ugu weyn - marka lagu daro, waxay tiro ahaan xukumaan ururka Teamsters laftiisa. TDU, si la yaab leh, ayaa ka soo gudubtay duufaanada in ka badan afartan sano. Waxay sii wadaa inay u istaagto sidii cod loogu talagalay koox-kooxeedyada darajada-iyo-faylka iyo tusaale u ah nooca darajada-iyo-fayl-dhaqdhaqaaqa aan wali u baahanahay.
Dhammaadkii todobaatanaadkii
Dabayaaqadii 1970naadkii, shaqo joojintu waxay sii ahaan jirtay nidaamka maalinta. Tusaalaha shaqo joojinta lagu guulaystay ee United Farm Workers (UFW) iyo qaadacaada canabka iyo salaar ee 60-meeyadii waxa raacay shaqo joojin iyo qaadacaada macaamiisha ee dharka iyo dunta ee Shirkadda Faarax iyo JP Stevens, iyo sidoo kale Coors Brewing. Qaadacadaas waxaa ku lug lahaa tiro badan oo taageerayaal ah iyo shaqaale kale, iyo sidoo kale dadweynaha guud.
Bishii Sebtembar 1976-kii, shaqaalaha beeraha yaanyada ee waqooyi-bari Ohio iyo shaqaalaha qasacadaha ee Toledo ayaa garaacay oo qabsaday xarumaha Shirkadda Baakadka ee Morgan. Weerar-yahanadu waxay samaysteen xayndaabyo, oo ay ka celiyeen maamulka, wayna ku guuleysteen, guul muhiim ah oo xilli hore ah oo ay gaareen Guddiga Abaabulka Shaqada ee Beeraha (FLOC). FLOC waxaa asaasay arday hore oo u ololeeya Baldemar Velรกsquez.
Magaalada Seattle, 17,000 oo mashiinnada Boeing ayaa ku dhuftay. Weeraradii qadhaadhaa ee macdan qodayaasha ee Stearns, Kentucky, iyo shaqaalaha warshada ee Elwood, Indiana, ayaa la garaacay, la toogtay oo la xidhay. Isla sanadkaas, dab-demiyeyaasha ayaa ku dhuftay Memphis, shaqo joojin duurjoog ah, iyo sidoo kale Normal, Illinois, iyo Dayton, Ohio. Bishii Sebtembar 1978, 20,000 oo xubnood oo ka tirsan Xiriirka Mareykanka ee Gobolka, Degmada iyo Shaqaalaha Degmada (AFSCME) ayaa ka tagay shaqooyinkoodii Philadelphia. Safeway waxaa lagu xiray Waqooyiga California iska horimaad qadhaadh oo lala yeeshay Teamsters - bishii Agoosto, weeraryahan wax soo qaada ayaa la dilay.
Iskahorimaadkii u dambeeyay ee tobankii sano ee kacdoonka darajo-iyo-faylalka ayaa yimid 1977-78 shaqo joojin lagu sameeyay beeraha dhuxusha.
Shaqaalaha tareenada, iyaga oo ka soo horjeeda faragelinta federaalka, waxay u beddeleen khilaaf siddeetan iyo kow maalmood ah oo ay la galeen Norfolk Western shaqo joojin qaran oo tareen. 15,000 oo shaqaalaha saxarada ah iyo kuwa warqadaha ah ayaa adeegsadey hawl-qabad ballaaran iyo safarro shaqo joojin guud oo dhowaa ee Waqooyi-galbeed ee Baasifiga. Sannadkii 1979-kii, waxaa Youngstown ka dhacay shaqo-joojin bisad duur-joog ah oo birta qaada. Raad-qaadayaasha baabuurta ayaa lagu duufsaday Linwood, New Jersey, iyo Lordstown, Ohio, iyo sidoo kale shaqaalaha boostada ee Richmond, California xarunta boostada bulk. Shaqaalaha nukliyeerka ayaa ka soo baxay Goodyear's Piketon, Ohio, warshad. Shaqaalaha birta ayaa ku guulaystey aqoonsiga goobta maraakiibta ee Newport News, ka dib shaqo joojin laba sano ah. Kulliyaddu waxay garaacday Jaamacadda Boston iyo Jaamacadda Cincinnati, iyo mar labaad, macalimiin dugsi. Waxa jiray 199 shaqo joojin macallimiin sannadkii 1979kii, taas oo u dhiganta kii hore ee 1975โ76. Macallimiintu waxay ku dhufteen lacag dheeraad ah, hoos u dhigista tirada fasalka, wakhtiga diyaarinta dheeraadka ah, iyo, meelaha qaarkood, anshaxa ardayda. Ugu dambeyntii, waxaa jiray 1979 shaqo joojin shaqaalaha beeraha California.
Iskahorimaadkii u dambeeyay ee tobankii sano ee kacdoonka darajo-iyo-faylalka ayaa yimid 1977-78 shaqo joojin lagu sameeyay beeraha dhuxusha. Shaqo joojinta 160,000 oo macdan qodayaal ah ayaa socotay 110 maalmood, iyadoo ay sii socotay in kasta oo amarkii Taft-Hartley uu soo saaray madaxweyne Jimmy Carter. Labo jeer, macdan-qodeyaasha darajada iyo faylalka ayaa ka horyimid madaxda UMW oo diiday qandaraasyada wax-ka-qabashada. Hawl-wadeenadu waxay rabeen waxa macdan qodayaasha loogu yeero "Heshiiska qaabka 1930-meeyadii," oo leh xuquuqda dab-demiska, wax-ka-goynta caafimaadka weyn, iyo xakamaynta maqnaanshaha ciqaabta. Dadka dhaleeceeyay waxay ku doodeen in ururka uu ugu yeeray shaqo joojinta xaaladihii ugu xumaa; waxa dhulka ku jiray kayd dhuxul bilo ah. Dhaleeceyntu waxay sidoo kale ku adkaysteen in hoggaanka ururku aanu niyad u haynin inuu ku guuleysto shaqo joojinta.
Si kastaba ha ahaatee, macdan qodayaasha darajada-iyo-faylka ah ayaa sameeyay, waxayna la dagaallameen shirkadaha - dhammaan shirkadaha hoos yimaada shirkadaha tamarta weyn - si ay u istaagaan dhiigga. Waxa kale oo ay la dagaalameen ciidamada dawladda, ilaalada qaranka ee Indiana, iyo kumanaan ilaalo shirkadeed ah iyo goonooyin. Saddex ka mid ah macdan qodayaasha ayaa lagu toogtay oo lagu dilay khadadka qashin-qubka, boqolaal waa la xiray, kumanaanna waa la ganaaxay. Waxaa jiray naxariis baahsan oo loo qabo macdan qodayaasha shaqo joojinta sameeyay, oo ay ku jiraan isu soo baxyo midnimo, cunto ururin, iyo safarro, laakiin ma jiro urur kale oo tallaabo ka qaaday taageeradooda. Macdanta ayaa keligood dagaalamay; si kastaba ha ahaatee, waxay kaga adkaadeen shirkadihii arrimo badan. Gaajo keliya ayaa dib u celisay. Xitaa markaa, 40 boqolkiiba macdan qodayaasha codeeyay ayaa diiday dejinta, door biday inay la dagaallamaan. Macdanta ayaa daalan 1978-kii, laakiin lama jebin. Si kastaba ha ahaatee, uma ay diyaar garoobin waxa iman doona - ka saarista jumlada ah ee macdanta dhuxusha ee Galbeedka.
Macalimiintana, mar kale. Sannadihii 70-aadkii, shaqo-joojintii macallimiinta waxaa si xad dhaaf ah ugu yeeray Ururka Waxbarashada Qaranka (NEA). Sanad dugsiyeedkii 1975โ76 oo kaliya, waxaa dhacay 203 shaqo joojin. Jannaayo 1978dii, markii macalimiintu ay wax ku noqdeen dugsiyada Canton, Ohio, 400 waa la xiray, oo ay ku jiraan 230 hal mar lagu qabtay Dugsiga Sare ee Timken.
Kuwani waa laba tusaale oo keliya oo taariikhda aan weli la qorin. NEA waxay horeba u ahayd urur wayn 1960kii. Taariikh ahaan, waxay ahayd urur xirfadeed; Si ka duwan Ururka Macallimiinta Mareykanka (AFT), wax xiriir ah lama lahayn dhaqdhaqaaqa shaqada ee habeysan. Si kastaba ha ahaatee, 1960-meeyadii, tani waxay bilowday inay isbedelaan. "Gudaha NEA," ayuu qoray taariikhyahan Marjorie Murphy, "isbeddellada guduhu waxay caddeeyeen in ururka mammoth uu si tartiib tartiib ah laakiin lama huraan ah isu beddelayo midow." Intii lagu guda jiray 1970-meeyadii, NEA waxay ku kortay heer ku dhawaad โโ100,000 oo xubnood oo cusub sanad walba, taasoo gaartay calaamadda 2 milyan ee 1980. Xiriirka Macallimiinta Mareykanka (AFT) ayaa sidoo kale koray, in kasta oo aysan ku dhowayn si aad ah. AFT waxaa loo habeeyay urur shaqaale ahaan, xididadeeduna waxay ahaayeen magaalooyinka, oo dhan ka sarreeya magaalada New York; waxay xiriir la lahayd AFL-CIO. Xubinimada labada urur waxay dhaaftay midda ururka Teamsters.
Labada ururba waxay kaga jawaabeen xaaladaha is-beddelka ah ee 60-meeyadii iyagoo sameeyay shaqo joojin iyo abaabul. NEA, si kastaba ha ahaatee, waxay si degdeg ah uga gudubtay kooxda ay xafiiltamaan. Kumanaanka shaqa joojinta macalimiinta ee 70-meeyadii, laga yaabee in ilaa 80 boqolkiiba ay hogaaminayeen macalimiinta NEA; Intaa waxaa dheer, shaqo-joojintii macallimiintan waxay ka dhigan tahay dhaqdhaqaaq hoose oo maxalli ah uu hoggaamiyo. NEA aad bey u ahayd mid baahsan, hubaal marka la barbar dhigo midownimada sare ee hoose ee AFT.
NEA waxay lahayd faa'iido kale. Sannadahan hawl-wadeennada macallimiinta ah ee ballaaran, AFT waxay ku lug yeelatay khilaafyo isir-siyeed - dhaxal ahaan, qayb ahaan, iska hor imaadyadii cunsuriyadda ahaa ee ay la yeesheen dadka u dhaqdhaqaaqa bulshada madow ee shaqo-joojintii macallimiinta New York ee 1968. Waxaa sidoo kale jiray isku dhacyo waalidiinta madow ee Youngstown iyo Newark, halkaas oo dhaqdhaqaaqayaasha madow ay ka soo horjeedaan ururka, xitaa marka ay hoggaamiyaan macalimiin madow. Bishii Sebtembar 1975, gudaha Boston, 4,950 macalimiin ah, boqolkiiba 90 xoogga shaqaalaha ah, ayaa ku dhuftey ka jawaabista is mari waaga gorgortanka - si kastaba ha ahaatee, shaqo joojintoodii waxay curyaamisay degmada laba toddobaad jirtey, barnaamij ay amartay maxkamaddu. AFT waxay soo dhaweysay ficil-celin-diidmo Bakke go'aanka, maxkamada sare waxay xukuntay kootada jinsiyadeed, waxayna ka soo horjeedsatay siyaasadaha NEA ee hirgaliyay kootada jinsiyada iyo jinsiga ee hay'addeeda maamulka.
NEA, in kasta oo ay asal ahaan muxaafid ah ka soo jeedaan waagii dugsiyada la kala soocay - waxay abaabushay ururrada labada jinsiyadood ee Koonfurta - waxay taageertay is-dhexgalka iyo ficilka xaqiijinta. 1964-kii, waxay amartay in dhammaan la-hawlgalayaasheeda la mideeyo, in kasta oo 1974-kii, ururka Louisiana uu ahaa mid kala soocan. Sannadkii 1967-kii, Elizabeth Koontz, oo ahayd macalimad Afrikaan Ameerikaan ah oo macallimad ka ahayd North Carolina, ayaa noqotay madaxweynihii ugu horreeyay ee madow ee NEA. Sannadkii 1972-kii, markii laba arday oo madow ah oo wax ka baranayey Jaamacadda Koonfurta ay booliisku toogteen, NEA waxay ku biirtay ardayda iyo ururrada madow iyagoo dalbanaya baaritaan rasmi ah. NEA waxay dhaleecaysay xukun maxkamadeed oo aan uga baahnayn maamulka dugsiga inay hagaajiyaan aagagga xaadirinta si ay ula socdaan isbeddelada dadka jinsiyadaha ah.
Markii AFT iyo NEA ay ka tanaasuleen wadahadalladii midnimada ee 1974, sababuhu way badnaayeen, oo ay ku jiraan arrimaha fudud ee ururka iyo dhibaatooyinka xirfad-yaqaannimada, kan ugu dambeeya ee NEA. Laakiin markii Helen Wise, oo madax ka ah NEA, ay soo celisay eedeynta ah in macalimiinta NEA aysan ahayn ururo ganacsi, waxay tiri, si cadaalad ah, in ay jiraan "liberals badan oo ka tirsan ururka kuwaas oo u maleynaya AFL-CIO inay yihiin kuwo muxaafid ah." Waxay sii wadataa, "AFT, iyadoo bixinaysa adeegga dibnaha ee ku lug lahaanshiyaha dadka laga tirada badan yahay, waxay ka soo horjeedsatay hab wax ku ool ah oo lagu xaqiijin karo. Ma jiro wax iswaafajin kara oo ka dhexeeya ballanqaadka NEA iyo hab-dhaqanka AFT laissez-faire ee arrintan. Laga bilaabo kii hore, NEA waxay si xamaasad leh u taageertay wax ka beddelka Xuquuqda Sinaanta (ERA) ee haweenka. Sannadkii 1974-kii, waxa ay ku guulaysatay kiis Maxkamadda Sare oo soo saartay fasax qasab ah oo macallimiinta uurka leh.
Intaa waxaa dheer, markaa, abaabulka gardarada ah, oo ay ku jiraan isticmaalka shaqo joojinta, NEA, ereyada Murphy, waxay qaateen "mid geesinimo leh, mawqifyo horusocod ah oo badan oo ku saabsan arrimaha bulshada." AFT iyo AFL-CIO waxay si xooggan u taageereen dagaalka Vietnam - shaki kuma jiro in shaqaalaha Maraykanku ay sidoo kale sameeyeen. Si kastaba ha ahaatee, tani ma ahayn kiiska macallimiinta, si kastaba ha ahaatee, AFT waxay bixisay qiimo. Intii u dhaxaysay 1970 iyo 1980, NEA waxay kortay hal milyan oo xubnood. Inta badan xubnahan cusub waxay ahaayeen dumar, qaar badana waxay ahaayeen madow iyo Latino; tobanaan kun oo ka mid ah xubnahan cusub ayaa jaamacad galay 1960-kii. Isla mar ahaantaana, sida uu qabo Murphy, "macalimiintu waxay ka cawdeen kormeerid, kordhinta xafiis-shaqaynta, shaqooyinka aan habboonayn, iyo xakameyn la'aanta shatiga, tababarka iyo shaqada." Isku dhacyadaas waxa ka soo baxay waxa dhawaan noqon doona midawgii ugu waynaa ee qaranka โ taas oo muujinaysa in, marka la eego duruufaha saxda ah iyo rabitaanka wax qabad, ururada shaqaalaha, iyo wax kasta oo ka sii sarreeya ururrada shaqaalaha ee horumarsan, ay wali sii koraan oo ay guulaystaan.
"Dhacdooyin aan caadi ahayn oo iyaga u gaar ah"
Sideen u qiimeyn karnaa shaqa joojinta iyo dhaqdhaqaaqa shaqaalaha tobankii sano ee la soo dhaafay? Tani aad ayey uga baxsan tahay baaxadda baaritaankan. Weli, dhaqdhaqaaqyadani waxay u baahan yihiin in la aqoonsado, oo loo aqoonsado waxay ahaayeen: dhacdooyin aan caadi ahayn oo iyaga u gaar ah, dhab ahaantii waxay mudan yihiin meel sharaf leh oo ka mid ah silsiladaha colaadaha ee astaanta u ah fasalkooda, colaadaha muddada dheer, taariikhda dheer ee dadka caadiga ah iyo dagaalkooda adduun wanaagsan.
Dhowr qodob ayaa laga yaabaa in halkan lagu sameeyo. Dhaqdhaqaaqa shaqaaluhu ma ahayn guulo la'aan; Tobankii sano ee la soo dhaafay, waxay ururrada ka dhigeen mid dimuqraadi ah oo loo dhan yahay, waxay dib u celiyeen wakiilkii dukaanka waxayna ku guuleysteen dagaallo dhaqaale iyo bulsho oo la taaban karo. Waxay balaadhiyeen beerta suurtogalka ah. Waxay dib u duuleen, hadday si kooban u duuleen, calamadii jeexjeexan ee xakamaynta shaqaalaha. Marka, tusaale ahaan, kuwa dhuxusha ka qoda waxay la qabsadeen inta kale ee fasalka shaqada ee warshadaha, iyagoo dib u riixaya wax soo saarka, lama huraan ah haddii macdanta laga dhigi lahaa mid ammaan ah. Si kastaba ha ahaatee, lama huraan, si kastaba ha ahaatee, ururadu waxay weli ka tarjumayaan hay'adaha ay ku horumareen. Dhaqdhaqaaqa ayaa weli ah, inta badan, dadka laga tirada badan yahay, oo aan awoodin in ay ka gudbaan xaddidaadaha iyaga lagu soo rogay, oo ay ku jiraan parochialism sharciyeed oo baahsan. Dhammaadkii tobankii sano ee la soo dhaafay, qaab-dhismeedka iyo hoggaanka ururadu waxa ay ahaayeen kuwo si weyn u socda. Waa lama huraan, markaa, dhaqdhaqaaqyada, inta badan in kasta oo ujeedooyinka ugu wanaagsan iyo shahaadooyinka muhiimka ah, ay ka adkaan waayeen kala qaybsanaanta qotada dheer ee jinsiyadeed iyo jinsiga ee Maraykanka. Shaqaalaha Maraykanku waligood kama guulaysan qaybahan, iyo wadajirka fasalka ayaa ahaa mid aan la aqbali karin - cunsuriyadda caddaanka ah ayaa ka hortagtay isku-dhafka dhaqdhaqaaqa xuquuqda madaniga ah, dhaqdhaqaaqa awoodda madow, iyo dhaqdhaqaaqa fasalka shaqeeya.
Waxay balaadhiyeen beerta suurtogalka ah. Waxay dib u duuleen, hadday si kooban u duuleen, calamadii jeexjeexan ee xakamaynta shaqaalaha.
Gadoodka iyo dhaq-dhaqaaqa safafka ayaa ku ekaa oo kaliya hal warshado iyo ururo, inkastoo inta badan ay jirtay isku duubni xooggan, iyadoo darajada iyo darajada ay ururiyeen dhalinyaro aad u tiro badan oo hoggaamiyeyaasha deegaanka ah, dhaqdhaqaaqyadu ma aysan soo saarin wax xarun ah, oo aan lahayn hab isku-dubbarid ah. , oo aanay jirin madax qaran oo la aqoonsan karo. Waxay ku go'doomiyeen warshado iyo ururo gaar ah; dhif ayay uga daadanayaan hal warshadood oo mid kale. Waxaa hubaal ah in aad loogu damqaday shaqaalaha halganka ku jira, balse ma jirin hab urureed oo taageero noocaas ah lagu muujiyo. Tani waxay laga yaabaa inay ahayd masiibadii tobanka sano, iyadoo la tixgelinayo waxa 80-maadkii keeni lahaa.
Cadaadiska, labadaba loo shaqeeyaha iyo kuwa gobolka, ayaa door muuqda ka ciyaaray, shaqaalaha shaqo joojinta, gaar ahaan maqnaanshaha taageerada rasmiga ah ee ururka, ayaa inta badan ahaa kuwo aan difaac lahayn marka loo eego rabshadaha. Loo-shaqeeyayaashu waxay si isa soo taraysa uga fikirayeen shaqaale-shaqaale xor ah oo ururka. Shakhsi ahaan, waxay hirgeliyeen xeelado badan oo hadda caadi ah, oo ay ka mid yihiin shaqaaleysiinta qareennada urur-shaqaale, ololeyaal wax-is-daba-marin ah, iyo u guurista gobollada aan ururrada ahayn ee Koonfurta iyo dibadda. Heerkii rabshada ee 1970-meeyadii kuma ekayn tii 1919 iyo tii 1930-kii; si kastaba ha ahaatee, shaqaaluhu waxay si joogto ah ula kulmaan ilaalo hubaysan, bilays, iyo ilaalo qaran, iyo sidoo kale kuwa gadoodka sameeyay iyo kuwa ururka shaqaalaha.
Dhaqdhaqaaqa shaqada ee Maraykanka, oo ka badbaaday toban sano oo kor u kac iyo bas ah, iyo sidoo kale isbeddel dhaqaale oo noqon doona wakhti miisaan leh, ayaa weli ah, dhammaadka tobankan sano, oo awood leh oo awood leh. Waxa hadda loo arki karaa daalkii jabhaddii darajo-iyo-fiil ma ahayn guul-darradii dhaqdhaqaaqa shaqaalaha. Tani waxay timid, waxayna ahayd go'aan, maaha 1974-kii, mana ahayn 1978, laakiin 1981, markii madaxweynaha cusub, Ronald Reagan, uu eryay maamulayaasha hawada ee shaqo-joojinta iyo shahaado-siinta ururkooda, Professional Air Traffic Controllers (PATCO).
Shaqaalaha hagista hawada waxa ay matalayeen tiro yar oo shaqaale ah. Isku dhacu wuxuu ahaa, macnahan, astaan. Laakiin, kiiskan, calaamaduhu waxay u taagan yihiin nolol iyo geeri midnimo ganacsi ee Maraykanka. Lane Kirkland, madaxweynaha AFL-CIO, ayaa ka jawaabay maamulka cusub ee Reagan mowqifkiisa gardarrada ah ee ka soo horjeeda midowga isagoo abaabulaya "Maalinta Wadajirka" ee Washington, DC: Sebtembar 19, 1981 - inkastoo, ceebtiisa, difaaca PATCO ma ahayn baahida dhexe. Boqolaal kun oo shaqaale ah ayaa ka jawaabay, PATCO oo si weyn uga dhex muuqday, iyagoo urur ka socday guutooyin aad u tiro badan dhex maray Capitol, iyagoo soo bandhigay muuqaal cajiib ah oo muujinaya awoodda ururka shaqaalaha. Bannaanbaxan ayaa si weyn u muujiyay suurtagalnimada joojinta Reagan, badbaadinta PATCO, iyo samatabbixinta waxa ka haray xoogga iyo abaabulka ururka shaqaalaha, oo weli la taaban karo 1981.
May ahayn inay dhacdo. Maalinta Midnimada ayaa timid oo tagtay. Taageerada PATCO ma aysan soo bixin; Runtii, AFL-CIO waxay si gaar ah u wiiqday suurtagalnimada midnimo dhab ah, waxaana lumay ururkii maamulayaasha hawada. Intaa ka dib, soo noqosho ma jirin. Albaabka daadka ee tanaasulka iyo dib u gurashada habaysan ayaa la furay; Xubinimada ururka ayaa burburay. 1980-aadkii waxay masiibo ku ahayd dhaqdhaqaaqa shaqaalaha. "Digaagga waxay u yimaadeen guriga si ay u dubtaan." Sheekada inteeda kale waa la wada yaqaan.
ZNetwork waxa lagu maalgeliyaa oo keliya deeqsinimada akhristeyaasheeda.
Nalasoo