"Waxa aan shaqada ku necbahay waa jeexjeexa iyo jeexjeexa jidhkaaga," daryeel bixiye Allena Pass ayaa leh. "Waxay ku jebisay: xanuunka iyo xanuunka iyo xanuunka. Niyad-jabka aad haysato marka aad guriga ku haysato dad aan waxba tari karin oo aan caawin doonin. Markaad guriga ku haysato dad aan waligood ku qanacsanayn wax kasta oo aad samayso ama sidaad samayso. Waan ogahay waxa aan sameynayo, waana ogahay inaan saxan yahay."
"Waxaan rabaa in dadweynuhu ay ii qaddariyaan oo ay i ixtiraamaan sababtoo ah waxaan ula dhaqmaa shaqadayda si xushmad leh," Pass ayaa yidhi. Waxay ka mid tahay daryeel bixiyaasha badan ee lagu soo bandhigay a Warbixin cusub, Mushahar, Xirfad-yaqaannimo, iyo Xushmad: Shaqaalaha Guriga Madow waxay sii wadaan Wicitaanka Heerarka Warshadaha Daryeelka, iskaashiga u dhexeeya Machadka Daraasaadka Siyaasadda iyo We Dream in Black, mashruuca Isbahaysiga Shaqaalaha Gudaha ee Qaranka.
Qorayaasha warbixinta waxay la hadleen shaqaalaha guryaha madow ee Durham iyo Atlanta, iyagoo samaynaya sahanno magaalada oo dhan ah si ay u baaraan caqabadaha iyo rabitaanka daryeelayaasha ee warshadaha oo dhan. Georgia iyo North Carolina ayaa si gaar ah loogu tilmaamay maadaama ay haystaan โโqaar ka mid ah tirada ugu badan ee shaqaalaha guryaha ee Maraykanka, iyo sidoo kale qaar ka mid ah heerarka ugu hooseeya ee mushaharka warshadaha.
Mawduucyada caadiga ah waxay dhex maraan sheekooyin badan oo shaqaalaha ah, oo ay ku jiraan xatooyada mushaharka iyo magdhowga aan ku filnayn, ilaalinta shaqada, iyo la'aanta ilaalinta goobta shaqada. Daryeel-bixiyayaashu waxay wadaagaan sheeko ka dib sheekada dhaawacyada shaqada, iyo qaar badan oo iyaga ka mid ah waxay sharraxaan ka shaqeynta xanuunka. Inta badan shaqaalaha sahanka - 57 boqolkiiba Durham iyo 55 boqolkiiba Atlanta - waxay sheegeen inay shaqaynayeen iyagoo xanuunsan, shaqaalaha labada magaalona waxay walaac ka muujiyeen dhaawacyo iyo arrimo caafimaad.
"Waxa aan jeexjeexay seedaha, oo ay weheliso xanuunka neerfaha ee qaadista iyo jiidashada," ayay tiri Lurika Wynn oo ah shaqaalaha daryeelka caafimaadka Durham. "Mararka qaar, waxaan aadi doonaa guryaha macaamiishan ama xitaa xarunta xanuunka, laakiin waa inaan isku dayo inaan caawiyo [macaamiisha] kor u kaca. Haa, dhaawacyo ayaa igaga yaal dhabarka shaqadan. Waligay ma doonayo inaan [helo kombuyuutar shaqaalaha]. Marka dib-u-celintan la dhammeeyo, waan baxay. "
La'aanta ilaalinta goobta shaqada ayaa sii adkeynaysa arrinta. "In kasta oo ay la mid yihiin xirfadaha kale ee bixiya daryeelka iyo adeegga, shaqaalaha gurigu lama siiyo mushaharka, ilaalinta, ama ixtiraamka ay u qalmaan adeegyada muhiimka ah ee ay bixiyaan iyo xirfadda ay ku gutaan waajibaadkooda," ayuu qoray qoraaga daraasadda Kimberly Freeman. Brown iyo Marc Bayard.
Shaqaalaha beeralayda, shaqaalaha guryuhu waxa laga saaray ilaalinta shaqada 1930kii. Xaqa midowga lama siin shaqaalaha guriga. Lama siin macaashka badbaadada bulshada ilaa 1950, waxayna ahayd inay abaabulaan si ay xitaa u helaan mushaharka ugu yar iyo mushaharka saacadaha dheeraadka ah 1974. Xitaa weli, shaqaalaha ku nool waa laga dhaafay inay helaan mushaharka saacadaha dheeraadka ah, iyo kaaliyeyaasha daryeelka caafimaadka guriga lama helin ugu yaraan xuquuqda mushaharka ilaa 2015.
Ilaa maantadan la joogo, shaqaalaha gurigu kuma jiraan OSHA ama sharciyada shaqada ee xuquuqda madaniga ah, kuwaas oo ku fidsan kaliya ganacsiyada leh in ka badan 15 shaqaale ah. Waxa kale oo loo diiday xaqa ay u leeyihiin gorgortan wadareed. Warbixintu waxay soo jiidatay xidhiidh ka dhexeeya la'aanta isku xidhka goobta shaqada iyo taariikhda isku xidhan ee shaqada guriga iyo addoonsiga.
"Adeegyada gudaha, siyaabo badan, waxay noqdeen calaamad muujinaysa sinnaan la'aanta jinsiyadeed," taariikhyahan Pramila Nadasen ayaa ku qoray warbixinta. "Shaqaalaha guryaha ee Afrikaanka Ameerika waxay sii wadaan inay la kulmaan sinnaan la'aanta suuqa shaqada waxayna la kulmaan lacag-bixin hoose oo nidaamsan iyo dhibaatayn jinsi iyo jinsi. Sida jiilalka hore, sidoo kale waa ay abaabulaan oo la dagaallamaan, iyaga oo diidaya in ay u hoggaansamaan xaalad kasta oo ay u arkaan caddaalad darro."
Haweenka madow ee goobta jooga ayaa kor u qaadaya warshadahooda, warbixintu waxay leedahay, labadaba iyagoo dejinaya heerarka daryeelka oo aad uga fog waxa ay bixiyaan si ay u bixiyaan iyo abaabulida xaalado shaqo oo wanaagsan. Saddex meelood laba meel shaqaalaha guryaha ee lagu waraystay labada Atlanta iyo Durham ayaa sheegay in aanay haysan wax qandaraasyo shaqo ah, saddex meelood meel meelna jawaab-bixiyeyaasha labada magaalo ayaa sheegay in la waydiistay inay qabtaan shaqo ka baxsan baaxadda shaqadooda. Marka la eego hababka shaqada ee aan rasmiga ahayn, warbixintu waxay diiwaangelinaysaa xirfadda ay daryeelayaashu muujiyaan maalin kasta shaqada.
"Mararka qaar wax laguma sameeyo guriga. Mararka qaarkood biilashaada lama bixiyo sababtoo ah waxay ahayd inaad shaqeyso, "Joan Samuel Lewis, oo ah kaaliyaha kalkaalinta shahaadeysan, ayaa yiri. "Waxaad gashaa markay mugdi tahay, waxaadna soo baxdaa markay madoobaato. Taasi waa sanado. Ma jiro fasax; ma jiro Christmas. Waa inaad ka tanaasushaa dhammaan qofka aad tahay iyo noloshaada si aad ugu habboonaato baahiyaha macaamiishaada. "
"Uma maleynayo in dadweynuhu noo arkaan dad ahaan. Taasi waa waxa aan rabo inaan beddelo. Waa inaad noqotaa qof danaynaya si uu u qabto shaqada noocaas ah-sababtoo ah uma malaynayo inay dadku u arkaan xataa xirfad u qalanta, "Lewis ayaa yidhi. "Aragtida dadku waxay i dareensiisaa xumaan igu filan inaan beddelo. Taasi waa mid ka mid ah yoolalkayga: inaan beddelo."
Waxaan ku riyoonaynaa in Black qabanqaabiyeyaasha wadaagaan sheekadooda iyo rajada ay ka qabaan warshadaha daryeelka.
Shaqaalaha guryaha ee madow waxay leeyihiin taariikh dheer oo ay ku abaabulaan xaalado shaqo oo wanaagsan oo warshadahooda ah, taas oo xitaa aad u cajiib badan marka loo eego dabeecadda inta badan wax ku oolka ah ee shaqadooda iyo la'aanta ilaalinta sharciga ah. Nadasen wuxuu soo xigtay shaqo-joojin iyo ficillada shaqaalaha ee soo taxnaa 1880-meeyadii kuwaas oo beddelay dabeecadda warshadaha. Sida talooyinka warbixintu ay caddeeyeen, bixinta xuquuqaha iyo ilaalinta goobta shaqada oo dheeraad ah iyo xoojinta awooda shaqaalaha guryuhu inay si wada jir ah gorgortan ugu galaan waa lama huraan.
"Mararka qaar way adag tahay in la abaabulo shaqaalaha kale ee guriga sababtoo ah waxay ka baqayaan inay waayaan shaqadooda haddii loo-shaqeeyayaashu ogaadaan inay qayb ka yihiin," bixiyaha daryeelka caafimaadka guriga Jasmine Okokhere ayaa u sheegay qorayaasha.
"Markaa waxaan ku weydiiyaa, "Ma leedahay caymis caafimaad?" Waxayna dhaheen maya. Oo waxaan leeyahay, "Taasi waa mid ka mid ah waxyaabaha aan u dagaalamayno." Markaa waxaan ahay sida, "Ma helaysaa lacag fasax ah? Ma helaysaa fasax?โ Waxay u eg yihiin, "Maya. Haddii ilmahaygu buko, waa inaan guriga la joogaa ilmahayga lacagna la ima siiyo.โ Oo waxaan ahay sida, "Arag? Waxaan u dagaallamaynaa dhammaan arrimahaas. "
Waxaa jira wax badan oo loo dagaallamo, sida sahanka warbixinta ay muujinayaan. In ka badan 90 boqolkiiba jawaab bixiyaasha labada magaalo ayaa sheegay in ay qabaan walaaca goobta shaqada, oo u dhexeeya mushaar yar ilaa cabsi laga qabo in lagu wargaliyo maamulka socdaalka ama booliiska. Laakiin qaar badan oo ka mid ah daryeelayaasha ayaa sheegay in awooddooda wadajirka ahi ay rajo ka dhigtay.
"Codkeennu wuxuu sameyn karaa isbeddel haddii aan dhammaanteen isugu nimaadno mid keliya; taasina waa waxa aanu samaynay. Taasi waa waxa aan sameyneyno. Ma joogsanayno ilaa aan ka helno waxa aan rabno, "kaaliyaha kalkaalinta caafimaad ee shahaadeysan Sonia Myers ayaa tiri.
"Waxaan sidoo kale muhiim u nahay sida qof kasta oo ah milyaneer, ama dhakhtar ama qareen. Waxaan nahay wax ka badan caawinta oo keliya.โ
Negin Owliaei waa cilmi-baare ka tirsan Machadka Daraasaadka Siyaasadda, halkaas oo ay wax ka beddesho Inequality.org.
ZNetwork waxa lagu maalgeliyaa oo keliya deeqsinimada akhristeyaasheeda.
NalasooRelated Posts
No posts la xiriira.