Meel
jidka, waxaan noqday saaxiib. Intaa ka hor, waxaan ahaa adeege
oo server noqday. Jahannamo, xitaa mar mar waa la is beddelay
laga bilaabo roodhida oo loo beddelo mixologist.
The
Makiinada dharka dhaqda ayaa hadda ah injineero nadaafadda. Albaabka ayaa noqday
Valet. Dadkii guriga ilaalin jiray hadda waa qolal adeegayaal.
By the way, martidaas waa dadkii aan u yeeri jirnay macaamiisha.
Wax uun bay u dhacday. Maalin maalmaha ka mid ah madaxdii waxay bilaabeen inay dadka oo dhan wacaan
asxaabta; ma aha oo kaliya maareeyayaashayada, sidoo kale-kuwaas oo hadda ah fududeeyayaal shaqo-laakiin
maareeyaha guud, oo aan inta badan la hadlin saacadaha,
wuxuu bilaabay inuu noo sheego shaqooyinka wanaagsan ee aanu qabanaynay iyo sida
si fiican waxaan u matalnaa shirkadda oo sii wad shaqada wanaagsan iyo blah,
blah, blah.
The
shay ayaa ah, in kastoo, ma jiraan wax runtii isbedelay oo aan ahayn waxay bilaabeen
na soo wacaya. Waxa laga yaabaa in aan noqday saaxiib, laakiin miiskii baa fadhiya
42 ayaa weli ka degi waayey teleefankiisa gacanta si aan u qaato kiisa
amarka, dadka ku jira rugta dambe waxay weli moodayaan inay qurux badan tahay
Raalligoodu ha ordeen miisaska dadka kale dhexdooda inta ay joogaan
isku dayaya inuu wax cuno, iyo ganacsadaha oo hadda hoos u dhigay siddeedaad
gin iyo tonic ayaa weli xanaaqsan sababtoo ah waan gooyay ka dib markii uu diiday
joojisay garaacista labada naagood ee guursaday ee soo gala ka dib markay helaan
shaqada ka baxsan Talaada kasta si aad u fadhiiso oo aad cabto saddex martini midkiiba
iyagoo ka cabanaya ragooda.
Oh
Haa, weli waxaan samaynayaa wax yar oo ka badan laba doolar saacaddii, oo lagu daray
talooyin. Shirkaddu waxay ku lifaaqdaa qoraallo ku saabsan jeegaga mushaharkayga oo kor u qaadaya wanaagga
Qorshahooda 401K ah, laakiin haddii aan wax geliyo, waan ka gaabiyaa
dhamaadka bisha kirada. Waxaan leeyahay caymis caafimaad, laakiin
Co-payers ayaa kor u kacay iyo inta ay caymisku daboolayso
hoos u dhacay. Markaa waxa fiican in aanad bukoon. wali waan
Mararka qaarkood goor hore ayaa guriga laguu soo diraa haddii ay nagu badan yihiin
tirada macaamiisha - er, martida - ka soo galaysa albaabka
.
Laakiin
aniga kaliya maaha. Qof kasta oo kale ayaa si qurux badan weli u samaynaya
shaqooyin isku mid ah oo lacag la mid ah sidii ay ahaan jireen, oo kaliya hadda
jagooyin shaqo oo cusub oo la hagaajiyay iyo dhabarka dhabarka iyo xoogaa lagu daray
waajibaadka halkan iyo halkaas.
Halkan waa
sababta aan u malaynayo in ay tahay: meel jidka lagu sii wado madaxdii ayaa isugu timid
waxayna ogaadeen in haddii ay khiyaameeyeen saacadaha ay ku fekerayaan
in aan ka muhiimsannahay sida aan dhab ahaan nahay, markaas waan jeclaan lahayn
aad u yar tahay inaad ka cabato waxyaabaha sida kor u qaadida la'aanta iyo
in aad shaqo badan ku qabato lacag isku mid ah. Habka ugu fiican
in aan taas samayno waa in nala siiyo magacyo ka dhigaya shaqooyinkeena caajisnimo
si qurux badan ugu filan si aan "lahaanshaha u yeelano"
alaabta iyo kobcinta dareenka kibirka ee in aad si dhib leh u awoodid
in la xoqo wax kasta oo aan ahayn qaab nololeedka heerka nolosha.
Waxaad
ogow maxaa? Inta badan way shaqeysaa. Sida maalinta kale. Iyaga
gacantiisa waxa ku haystay Diego-mid ka mid ah injineerada fayadhowrka
iyo jilbaha (marka uusan xoqin saxarada wasakhaysan
iyo rarista iyo dejinta mishiinka saxanka) xoqida jikada
dabaqa aan lahayn galoofyada ama wax kasta, adoo isticmaalaya nooc kiimiko ah oo buluug ah
in uu yiri sunta dhalada. Arrintu waxay tahay, way keeni jireen
nimankan saqda dhexe iyo saqda dhexe ee habeenimo u dhexeeya si ay taas u sameeyaan
walax, niman keenay HAZMAT iyaga u gaar ah oo ku habboon iyaga oo u muuqday
si ay cabsi caafimaad oo qurux badan uga qabaan alaabtii ay ku buufiyeen jikada
leh. Laakiin qof sare ayaa go'aansaday inuu xoogaa lacag ah ku badbaadsado
oo aan wax lacag ah siinayn nimankaas, sidaas awgeed waxay siiyeen lahaanshaha
ku xoqida qoriga jikada ilaa makiinadihii hore.
kale
sida ay u shaqayso xirfadda shaqadu waa marka ay magac kale ku daraan
dusheeda mid aad hore u haysatay. Waxay tan ku sameeyaan iyagoo hubinaya
dadka "tababarayaasha" waaxyadooda. Tani waa sida ay tahay
shaqeeya Haddii ay arkaan saacadle si joogto ah u qaadaya dadaal dheeri ah
shaqada, ka dibna waxay siinayaan isaga ama iyada darajada tababaraha oo ay leeyihiin
Waxay bilaabaan inay mas'uul ka noqdaan inay baraan shaqaaleysiinta cusub sida
shirkadu waxay doonaysaa inay wax ka qabato. Shirkaddu waxay xitaa shirar u qabataa
bar tababarayaasha waxa laga filayo iyaga iyo shirarkan
badanaa waxay leeyihiin magacyo siminaar ganacsi oo corny ah sida "tababaraha tababaraha"
iyo wax la mid ah. Marka la dhammeeyo tareenka-tababaraha
kulan/siminaar โ tababarayaasha waxaa inta badan la siiyaa nooc ka mid ah
calaamad aan qiimo lahayn si loo aqoonsado xaaladdooda cusub, sida biin farmaajo ah
si ay u labbiskooda ama shahaado Desktop-daabacan si ay ugu laadlaad kooda
darbiyada. Sida qof kastaa sudhay wax kasta oo nacas ah inuu bilaabo.
("Haye, waxaad rabtaa inaad timaadid oo aad hubiso dibloomada qabow ee I
shaqada helay?โ) Xataa waxaan ka shaqeeyay meel ay tababarayaashu joogaan
waa inuu xidho labis ka duwan kan dadka kale, laakiin mid kale ma xidhna
Si ka badan tababarayaashu waxay u muuqdeen kuwo aad ula dhacay arrinkaas oo dhan.
kale
khiyaano waa in la siiyo saacadaha aqoonsiga sharafta in run ahaantii
maaha. Tan waxaa badanaa lagu sameeyaa waxyaabo ay ka mid yihiin shaqaalaha
abaal-marinaha bisha iyo meelaha baabuurta la dhigto ee gaarka ah oo leh calaamado sheegaya waxyaabo
sida "xiddigga bisha" ama qaar la mid ah oo kale. Shayga
ku saabsan abaalmarinta shaqaalaha bisha, in kastoo, waa in qof kasta
aakhirka waxay ku dhammaataa inay ku guulaysato, haddii ay ku sii jiraan wakhti ku filan ama haddii kale
marka hore la eryo. Aniga ahaan, taasi waxay hoos u dhigtaa abaalmarinta.
Jahannamo, waxaan la shaqeeyay dad gaar ah oo ku filan inay noqdaan
loo magacaabay shaqaale bisha hal usbuuc kaliya si ay u helaan dabada ka xun
eryay soo socda. Laakiin in muddo ah si kastaba ha ahaatee, waxay heleen inay hore u dhigaan
calaamad aad u fiican.
Taasi
shay kale. Uma yeeraan in la eryo mar dambe. waxaan leeyahay
meelaha la arkay "si wada jir ah u joojiyaan xiriirkooda"
shaqaalaha iyo sidoo kale "ku soo dhawaado iyaga si aad u waafaqsan
wadada shaqada." Waxaan goob joog u ahaa dadkii hore ula shaqayn jiray โoo dib loo soo celiyay
galay barkada foosha" oo arkay iyaga "hoos u dhacey." waxaan leeyahay
waxay u istaageen sidii ay u go'aansan lahaayeen "inay raadiyaan doorashooyin badan oo macquul ah"
waxaana la siiyay xoriyad ay ku "raadiyaan fursado wanaagsan."
Waxaan filayaa in madaxdu ay ogaadeen in haddii ay dabciyeen habka
in dadka la eryo, ka dibna saacadaha intiisa kale waxay noqon lahaayeen kuwo aad u janjeera
in ay ka fikiraan shirkadu inay tahay meel ay ku wadaagi karaan qiyamka
oo leh shakhsiyaad isku fikrad ah, halkii ay ahaan lahaayeen kuwa weyn, oo aan shakhsi ahayn
Mashiinka faa'iidada soo saara runtii waa.
Laakiin
Waxaas oo dhami waxay ku saabsan yihiin runtii waa shirkaduhu inay sare u qaadaan faa'iidadooda
xad-dhaaf ah iyagoo khiyaameeya shaqaalahooda ugu mushaharka yar si ay wax badan u qabtaan
ku shaqeeyaan lacag isku mid ah. Ma ogtahay waxa? Hadii aan ogolaado
si aan si guul leh iigu qanciyo inay dani iigu jirto
ka baayacmushtar waxa ahaan jiray hagaajinta qiimaha nolosha ee sanadlaha ah (kor u qaadista)
sharafta shaqaalaha bisha, markaas ayaan filayaa
Waxaan mudanahay cawaaqibka la socda go'aankaas. Markii ugu dambeysay
Waan hubiyay, shirkadda tilifoonku dhib kuma siiso meesha aan dhigto
Baabuurkayga iyo mulkiilaha gurigayga wax yar kama danaysan karaan magacayga shaqada
ilaa inta kirada lagu bixiyo waqtigii loogu talagalay.
Waxaan waayo-aragnimadayda u ahaa in loo-shaqeeyayaasha badankoodu aanay dhiirigelin oo keliya, laakiin abaal-marin
nacasnimo. Waxay u fiican tahay xariiqda hoose haddii aad hubiso kaaga
maskaxda albaabka marka aad shaqada ka imanayso, aad baad u mahadsantahay. Waa in
waxaad go'aansatey inaad khadka ka baxdo oo aad tilmaanto in maamulaha shirkadda
uma eka inuu ku dhibtoonayo inuu la kulmo deyn-qaadistiisa saddexaad
guriga, markaa laga yaabee inaad tixgeliso "dib u habeynta shaqadaada
waddada."
Hadda
ha i fahmin. Ma jiraan wax aan caadi ahayn oo ku saabsan qirashada
shaqaalaha waxqabad gaar ah. Dhab ahaantii, waxay dhab ahaantii dareemaysaa
aad u fiican marka maamulaha guud uu si xilliyo ah kugu soo tuuro "shaqo
si fiican loo qabtayโ laf. Laakiin waxaan qiyaasayaa maareeyaha guud
ugu dambeyntii waxay ku jirtaa gig sabab la mid ah adiga - si aad u hesho
bixisay. Meel jidka lagu sii socdo, โlacag la siinayoโ ayaa timid
macneheedu waa ka ganacsiga lacag celin lacageed oo farabadan oo aan ahayn
Kaliya ma bixiyo biilasha, laakiin runtii waa cay
markaad istaagto oo aad ka fikirto. Ugu yaraan saacadaha saacadaha, si kastaba.
I
macnaha, kaalay. Mar kasta oo ay noogu yeedhaan saaxiibo, awoodaha-sida-ah
runtii waxay ina xasuusinayaan meelahayaga ku habboon siday u kala horreeyaan-sida
kuwa heerka hoose ka jira ee ay tahay in ay cabashada joojiyaan oo ay mahadiyaan
tidbits naloo oggolaaday inaan helno.
Or
malaha. Waxaa laga yaabaa in mushaharku u tixgeliyo saacadaha saacadaha inay yihiin kuwa hooseeya
noocyada oo ay u maleynayaan in ay caddayn karaan in ay ka sarreeyaan in ay yimaadaan
iyaga oo wata magac ay inoogu deeqi karaan- asxaab-taasi
waxay nagu hayn doontaa meesheenna anagoon si dhab ah u ogayn. Malaha taasi waa
waxa run ahaantii socda oo aad baanu u naxnay
iyo/ama la qariyo si loo aqoonsado. Mise waxaa laga yaabaa inaanan fujin
daryeel.
So
Injineerka fayadhowrka weli wuxuu sameeyaa sidii markii uu ahaa ama iyada
Makiinada weelka dhaqda iyo qofka-albaabkii-ka-soo-jeedka-valetka ayaa weli u shaqeynaya
talooyin. Magacyo kala duwan oo isku mid ah xumaantii hore.
Laakiin
Waxaan qabaa fikrad. Halkii aan ogolaan lahayn in nafta la sasabayo
Qaadashada mas'uuliyado dheeraad ah si ay saamilaydu u arkaan wax wanaagsan
gunta hoose, waa in aan taa beddelkeeda noqonno "lahaanshaha lahaanshaha".
hab-nololeedkeena iyo heerka nololeed ee shakhsi ahaaneed. Shirkaddu waxay sameyn doontaa
sii wadaan inay u dhaqmaan ugu horreyn danta ugu wanaagsan ilaa iyo inta shaqaalaheeda
u fasax in ay sidaas samayso, marka maxaa diidaya in ajandahayaga lagu daro
anagoo dalbanayna in loo-shaqeeyahayagu ka hor tago shay aan ahayn "makin-it"
qaab nololeedka dadka laf dhabarta dhabta ah? Hadii ay sii socoto
si loo arko in ay tahay ikhtiyaar aan macquul ahayn, waa in ay tahay mid damiir ahaan ganacsi ahaan
marka horeba?
Laakiin
ku filan oo dhan. Waa markii aan shaqada isu diyaarin lahaa.
Terry Everton
kartoonno ayaa kasoo muuqday Z iyo meelo kale sanado badan.