Dhaqaaleyahan / khubarada, ayaa ka fogaaday xaqiiqooyinka adag ee hadda hoos u dhaca rasmiga ah, oo ka hadlaya tirada sii kordheysa ee shaqo la'aanta sida haddii aysan jirin wax kharash ah oo bini'aadam ah oo ku saabsan wareegga ganacsiga "dabiiciga ah". Waxaa ka sii daran, waxay u dhaqmaan sidii wakiillada xiriirka dadweynaha ee hantiwadaaga; been bay ku sheegaan.
Beenta weyn ee Raadiyaha Dadweynaha Qaranka (NPR) subaxnimadii (Dec. 3) waxay ka timid Machadka Brookings inta lagu guda jiro warbixin kooban oo ku saabsan dheefaha shaqo la'aanta ee ay bixiyaan gobolladu.
An economist from the Economic Policy Institute (EPI) laid out the basic problem: unemployment insurance in almost all states is woefully inadequate to sustain people through times of unemployment, and very unequal from state to state (see http://www.epinet.org/Issuebriefs/ib169.html).
Laakiin NPR, markii ay timaadday sharraxaadda sababta faa'iidooyinka shabakadda badbaadada ee aan ku filnayn, waxay u leexatay dhaqaaleyahan Brookings Institution oo saaxiibtinimo leh, kaasoo asal ahaan sheegay in tani ay tahay sababta oo ah gobolladu waxay rabaan shaqaaluhu inay si adag u eegaan si ay shaqo u helaan, taasoo muujineysa in dhibaatada shaqo la'aanta. waxay ahaayeen shaqaalaha caajiska ah ee u baahan in lagu dhiirigeliyo faa'iidooyinka yar si ay u raadiyaan shaqadooda xigta.
Ma noqon karaa mid dhab ah?
Qof kasta oo bartay dhaqaalaha iyo siyaasadda ma ogaan karaa in shabakada badbaadada ee aan ku filnayn ay tahay mid ka dhalatay cabsida dabaqadda leh ee laga yaabo inay lumiso xakamaynta qalabka wax soo saarka? Inta badan maamule kasta wuxuu qiran doonaa in qiimaha dhan walba leh ee lagu meeleeyo shaqada ay lagama maarmaan u tahay in la soo saaro hanti.
Sidee ayuu dhaqaaleyahan Brookings u fahmi waayay in anshaxa shaqada ee Maraykanku uu yahay habka xakamaynta bulsheed kaas oo hubinaya raasamaalka awood shaqo oo lagu kalsoonaan karo si ay faa'iido u helaan? Khatarta ah in la fududeeyo, waa wax aan suurtagal ahayn.
Haddii shaqaalaha la siiyo shabakad badbaado bulsho oo federaal ah oo si ku filan u ilaalinaysa shaqo la'aan, jirro, naafo, iyo da 'weyn, markaa ganacsigu wuxuu yeelan lahaa xakameyn yar oo ku saabsan xoogga shaqada sababtoo ah shaqaaluhu wuxuu heli doonaa boos adag oo lagala xaajoodo xaaladahooda shaqo. sida mushahar cadaalad ah, xaalado shaqo oo badbaado leh iyo goobo shaqo oo macquul ah.
Sida ay tahay lobbiyada ganacsigu waxay u arkaan in shaqaalahooda lagu qasbay inay ku tiirsanaadaan wax yar oo kale laakiin ganacsiga daryeelkooda taasina waxay ka caawisaa inay shaqaalaha ka dhigaan kuwo u hogaansama baahiyaha ganacsiga. Kani waa iska hor imaadka udhaxeeya shaqada iyo raasamaalku wali xiriirkan laguma soo bandhigin NPR, oo ah idaacad * dadweyne* ah. Awoodda aan la rabin ee ganacsigu u leeyahay in lagu maamulo siyaasadda gobolka marna lama soo hadal qaadin.
Xaqiiqda kale ee si joogto ah looga tagay waa shaqo la'aanta qasabka ah ee tobanaan kun oo shaqaale noqon lahaa, oo ay ku jiraan dadka naafada ah. In ka badan saddex meelood laba meel dadka naafada ah ee da'doodu u dhaxayso 16-64 ee aan shaqayn waxay sheegeen inay door bidayaan inay shaqeeyaan, haddana dhaqaala-yahannadu may sheegin kooxdan markii ay ku faanayeen dhaqaale "shaqo buuxda" dhowr bilood ka dib.
Qiyaastii saddex meelood laba meel dadka naafada ah waa shaqo la'aan. Ilaa 8.3 milyan oo shaqaale ah ayaa lagu qori karaa darajooyinka shaqo la'aanta iyadoo xoogga shaqaaluhu uu ballaarin doono ilaa 8%.
Waxa ay dhaqaalayahannadu diidaan ayaa ah in hantiwadaaga uu abuuray dabaqad awood leh oo dad ah oo ku xiran shaqada wax soo saarka ee qaar iyo ka saarida kuwa kale. Milkiilayaasha ganacsiga iyo maalgashadayaasha Wall Street waxay ku tiirsan yihiin ilaalinta nidaamka shaqada ee hadda jira (ma aha inay nuugaan kharashyada aan caadiga ahayn shaqaalaha naafada ah waxay u taagan yihiin qaabka wax soo saarka ee hadda jira ama ciidanka kaydka ah ee shaqo la'aanta).
Nidaamka ku salaysan shaqada/baahiyaha Mareykanka waa hab bulsheed sharciyeysan kaas oo ganacsiga iyo maalgashadayaasha ay dhaqaale ahaan u takoori karaan "anshax ahaan" ay u wareejin karaan kharashka shaqaalaha naafada ah barnaamijyada faa'iidooyinka dawladda ee saboolnimada ku salaysan halkii looga baahnaan lahaa inay shaqaaleeyaan ama sii haystaan -loo yaqaan "shaqo la'aan" sida xubno ka mid ah xoogga shaqada caadiga ah.
Sidaa awgeed, tobanaan kun oo qof oo naafada ah oo aan hadda ku jirin shaqada ururinta SSDI ama SSI ee la shaqayn kara hoy laguma xisaabiyo kharashka loo shaqeeyaha ee ganacsigooda.
Ganacsigu ma bixiyo khidmadaha tooska ah ee barnaamijyada naafada ee Lambarka Bulshada. (Kharashka tooska ah ee dawladda iyo lacagaha gaarka ah ee lagu taageerayo dadka naafada ah ee da'da la shaqeeyo ee aan haysan shaqooyinka waxaa lagu qiyaasaa inay noqoto $232 bilyan sanadkii).
Taa beddelkeeda dadka naafada ah xaq uma laha shaqo. Sharciyada xuquuqda madaniga ah ee naafada ma farageliyaan suuqa shaqada si ay u amraan shaqaaleysiinta dadka naafada ah (xitaa in aan u hoggaansamin ficilka xaqiijinta, wax badan ka yar nidaamka kootada sida Jarmalka), halkii, kharashyadan waxaa loo wareejiyaa garbaha fasalka shaqada iyo dabaqadda dhexe ee hoose oo bixiya inta badan canshuurta Lambarka Bulshada iyadoo ganacsiga iyo nidaamka dhaqaalaheenna laga saaray mas'uuliyadda.
Ma soo jeedinayo in dheefaha la kala diro. Nidaamkeena dhaqaale, takoorida shaqadu waxay la xiriirtaa ku tiirsanaanta gargaarka dadweynaha: kuwa la kulma takoorka suuqa shaqada waxay u badan tahay inay u baahan yihiin gargaar dadweyne, sida kuwa shaqooyinkooda ku waayaan hoos u dhacan waxay u baahan yihiin kaalmo dadweyne oo ku filan. Iyo, qayb weyn oo shaqo la'aan ah ayaa loo celshaa in ka badan ama ka yar darajooyinka shaqo la'aanta joogtada ah sidoo kale waxay mudan yihiin kaalmo dadweyne oo ku filan.
Sidaas oo ay tahay, saamaynta dhaqaale-xumada ayaa ugu weyn dadka naafada ah haddii uu qofku shaqo raadsanayo ama uu hore u shaqayn jiray. Jiritaanka suuqa shaqada oo aad u adag ayaa guud ahaan jawi wanaagsan u ah dadkii hore ee shaqo la'aanta ahaa si ay shaqo u helaan. Tani waa sababta oo ah sahayda yar ee shaqaaluhu waxay ku qasbeysaa ganacsiga inay qorto oo ay tababaraan shaqaalaha taasoo laga yaabo inayan diyaar u ahayn inay qortaan ama laga yaabo inay ka fogaadaan meel kale oo ka mid ah wareegga ganacsiga.
Hoosudhac, si kastaba ha ahaatee, waxay la macno tahay in shaqaalaha naafada ah ee shaqada haysta laga yaabo in shaqada laga fadhiisiyo. Shaqaalaha naafada ah inta badan waxay u dambeeyaan gudaha ama ugu horreeya. Dhaqaale-yahannada Edward Yelin iyo Patricia Katz, tusaale ahaan, waxay tuseen in shakhsiyaadka naafada ahi ay la kulmeen faa'iidooyin saami ahaan ka weyn intii lagu jiray xilliyadii suuqa shaqada ee ballaarinta marka loo eego shakhsiyaadka aan naafada ahayn oo ay la kulmaan khasaare qiyaas ahaan ka weyn waqtiyada foosha marka loo eego dhiggooda aan naafada ahayn.
Guud ahaan, dadka naafada ah waxay ku dhaawacmaan isbeddellada xun ee dhaqaalaha, taas oo caddaynaysa xaqiiqda ah in faa'iidooyinka iinta ay kor u kacaan xilliga hoos u dhaca. (Russell, saxafada 2002, "Waa maxay Xuquuqda Madaniga ah ee Naafada Ayan Samayn karin: Shaqada iyo Dhaqaalaha Siyaasadeed," Disability & Society, Vol. 17)
Mid ka mid ah, waxaan jeclaan lahaa inaan arko Alan Greenspan iyo dhaqaaleyahannada Heritage iyo machadyada kale ee fekerka ah dhamaantood waa lumin shaqooyinkooda oo ay ku tiirsanaadaan shaqo la'aanta iyo cayda aan ku filnayn "shabakada amniga" ee Maraykanka iyo samafalka gaarka ah ee dad badani jecel yihiin sida xalka faqriga.
Waxaa laga yaabaa inay sidoo kale u baahan yihiin inay helaan naafonimo, laga eryo shaqadooda sababtoo ah waxay ku guuldareysteen inay gutaan sababtoo ah loo-shaqeeyahaagu ma qaabili doono iyaga oo lagu qasbay inay dalbadaan dheefaha naafada dadweynaha. Dheefaha naafada waxay dul wareegayaan heerka faqriga ee rasmiga ah (halkiiba waa $8,350 (FY2000).
$759 waa celceliska macaashka bishii uu shaqaalaha naafada ahi ka helo SSDI iyo $373 waa celceliska dakhliga dawladda dhexe ee Dakhliga Dheeraadka ah ee ku salaysan baahiyaha (SSI).
Dakhliga sannadlaha ah ee in ka badan 10 milyan oo naafada ah ee ku jira barnaamijyadan waa inta u dhaxaysa $4,000 iyo $10,000 (faa'iidada SSI ee aadka u hooseeya waxaa loo dejiyay kuwa aan lahayn taariikh shaqo ama aan ku filnayn rubuc shaqo oo ku filan si ay ugu qalmaan SSDI; waa xubnaha ugu qiimaha yar ee naafada ah. bulshada).
U ogolow khabiiradu inay isku dayaan inay ku noolaadaan hubinta shaqo la'aanta ama naafanimada. U ogolow inay u istaagaan qaar ka mid ah khadadka rootiga isbeddelka. U ogolow inay ku noolaadaan cunto aan ku filnayn, lagu khasbo inay joojiyaan caymiskooda caafimaadka iyo inay saf u galaan cisbitaalka degmada marka ay xanuunsadaan. U daa inay la'aanteed waxyaabaha kale ee daruuriga ah sida gaadiidka, dharka, ama adeegyada.
Ma laga yaabaa in dhaqaalayahanada iyo khubarada mudnaanta leh ay sii wadi karaan inay u dhaqmaan sidii cudurdaar wareegtada ganacsiga hantiwadaaga iyo jeegaga yar markaas? Miyay ahaan lahaayeen kuwo si qarsoodi ah aragtidooda u sii wata wax-ka-qabashada (beenta) ee ay si fiican u qaataan si aysan hadda u sheegin?
Marta Russell waxaa lagala xiriiri karaa at [emailka waa la ilaaliyay] www.disweb.org