»V trenutku, ko je politično ozračje za delavce veliko manj gostoljubno, kot je bilo na vrhuncu New Deala, ko desničarski etnonacionalizem tekmuje za lojalnost delavskega razreda, ohranja in širi pridobitve zadnjih let militantnosti bo zahtevalo skrbno strategijo in globoko politično angažiranost.«
Leta 2023 je delavski razred ZDA preplavil izjemen val militantnosti šole in univerze, zdravstveno varstvo institucije in HollywoodV Gostoljubnost industrijo in lokalna vlada, najbolj dramatično pa je, da je v velikih treh avtomobilskih proizvajalcih serija odmevnih stavk prevzela domišljijo naroda in spomnila korporativne elite, izvoljene uradnike in javnost, da imajo delavci še vedno moč za zmago, ko se združijo z ustvarjalnostjo in odločnostjo. znatne izboljšave njihovih plač, delovnih pogojev in življenjskega standarda.
Delavska levica je napovedala vrnitev stavke že prej, predvsem med »rdečo državo« učiteljske stavke v letih 2018 in 2019 ter med “Striketober” mini stavkovni val leta 2021. Toda leto 2023 je bilo drugačno. Surovo število stavk ni bilo veliko - 33 velikih stavk, ki so vključevale 1,000 delavcev ali več, po podatkih Urada za statistiko dela. Primerjajte to s povprečjem 304 velikih stavk vsako leto od leta 1950 do 1980, leto pred tem, ko je predsednik Reagan odpustil več kot 11,000 stavkajočih kontrolorjev zračnega prometa, kar je povzročilo padec industrijske militantnosti, ki je praktično izločila stavko iz delavskega taktičnega arzenala. Toda lanskoletne stavke so delodajalce stale nekaj manj kot 17 milijonov dni izgubljenega delovnega časa, največ v katerem koli letu od leta 1980, in približno 80 % povprečnega letnega zneska v desetletju pred uničenjem PATCO (Professional Air Traffic Controllers Organisation).
Še pomembneje, stavke leta 2023 so bile odmevne in taktično drzne; pridobili so izjemno podporo javnosti in vpletenim delavcem prinesli ogromne dobičke. Gledano kot celota so pokazali, da lahko organizirani delavci tudi znotraj omejenega okvira običajnih kolektivnih pogajanj po drugi svetovni vojni dosežejo ogromne dobičke, ki so izven dosega delavcev, ki niso člani sindikata.
Verjetno je to opazilo na milijone delavcev, ki niso člani sindikatov. Toda prehod z leta odmevnih stavk na gradnjo politične moči delavskega razreda, kaj šele na preoblikovanje ameriške politike, se ne bo zgodil samodejno.
2023: prelomnica?
Stavkovni val leta 2023 je dosegel vrhunec septembra in oktobra, ko je novoizvoljeno vodstvo Združenih avtomobilskih delavcev (UAW) organiziralo tekoči val ciljnih stavk pri vseh treh večjih ameriških proizvajalcih starih avtomobilov. Sčasoma se je skoraj 54,000 delavcev v GM, Fordu in Stellantisu – približno ena tretjina celotnega članstva UAW v treh podjetjih – pridružilo kolonam. UAW je strategijo poimenoval »vstala stavka« – kot pri članih, ki so bili pripravljeni solidarnostno »vstati« v trenutku, ko so se pogajalske skupine odločile razširiti stavko –, skušal oboje priklicati svoj največji zgodovinski trenutek, transformacijski 44 »sedečo« okupacijo Flinta leta 1937 in da bi delodajalci ugibali, kje bo naslednja tekoča stavka. Strategija je imela dodatno korist, ker je ohranila sindikalni sklad za stavke v višini skoraj 1 milijarde dolarjev, ki bi bil izčrpan v nekaj mesecih, če bi delavci pri vseh treh delodajalcih odšli hkrati.
Shawn Fain, novoizvoljeni predsednik UAW, se je med spopadom z velikimi tremi izkazal kot avtentičen tribun jeze in prizadevanj delavskega razreda, podobno kot Walter Reuther v desetletjih po drugi svetovni vojni. Javna utemeljitev sindikata za stavko se je opirala neposredno na levičarski populistični diskurz, ki je izšel iz gibanja Occupy Wall Street pred več kot desetletjem in ki so ga Bernie Sanders in druge progresivne sile znotraj Demokratske stranke dvignili od leta 2015. Stavka UAW ne bi bil preprost boj za izboljšave pogodb za 150,000 članov sindikatov v Veliki trojici. Namesto tega bi bil boj proti vztrajni ekonomski neenakosti in pohlepu podjetij v imenu vseh delovnih ljudi.
"To je odločilni trenutek naše generacije," je pojasnil Fain v prvi iz serije videov članom in javnosti pojasnjujejo strategijo »stand-up strike«. »Postavimo se zase in za delavski razred. Postavimo se za prihodnje generacije. Zavzamemo se za ekonomsko in socialno pravičnost. Vstanimo in spet skupaj ustvarjajmo zgodovino.”
Stavka je bila izjemno učinkovita. Vodstvo je pogumno zahtevalo, da veliki trije razveljavijo dediščino desetletij koncesijskih pogajanj, zvišajo plače v skladu s prevelikimi povišanji plač, podeljenimi izvršnim direktorjem v zadnjih letih, in celo, v primeru Stellantisa, prekliče svojo odločitev o zaprtju velikega podjetja. proizvodni obrat v Illinoisu. Sindikat je zmagal pri večini teh zahtev, dosegel skoraj 30-odstotno povišanje plač na vseh področjih v 4-letni pogodbi in praktično odpravil dvotirno obravnavo več deset tisoč delavcev, zaposlenih od reševanja industrije leta 2009 – z nekaterimi od teh delavcem zagotovljeno kar 150-odstotno povišanje plač v času trajanja pogodbe. Sindikat je uspešno obnovil pred 15 leti odpravljene dodatke za življenjske stroške.
Stellantis se je strinjal, da bo razveljavil zaustavitev tovarne v Belvideru, IL; skupaj z GM se je tudi zavezal, da bo na tisoče delavcev v tovarnah baterij vključil v okvirni sporazum. Ford je napovedal več milijard novih naložb v tovarne, ki bodo izdelovale povsem električne in hibridne avtomobile, prav tako General Motors.
Ta pogodba "je prelomnica v razredni vojni, ki divja v tej državi zadnjih 40 let," je dejal Fain v videu, objavljenem po objavi Fordove poravnave. Stavka UAW leta 2023 je tako popolnoma ujela protikorporacijskega populista zeitgeist da se je sam predsednik Združenih držav strinjal, da bo hodil po štartni črti, dogodek brez primere, ki se je zdel skoraj šokanten za tiste, ki smo vajeni desetletij dvoumnosti demokratske stranke, kadar koli je delavstvo zahtevalo: "Na kateri strani ste?"
Toda Fainova trditev, da stavka UAW predstavlja "prelomnico v razredni vojni", postavlja tudi vprašanje, kaj sledi temu letu izjemne delavske bojevitosti. Več bojevitosti? Val množičnega organiziranja? Širjenje »razredne zavesti«? Pojav naprednega političnega gibanja, ki ima korenine v delavskem razredu?
Za delavsko levico je delavsko gibanje zagotovo vedno pomenilo več kot le dajanje večjih plač v žepe organiziranih delavcev, več kot le višje pokojnine ali varnejše delovne razmere – tudi če nas ti cilji skrbijo vsak dan. V nasprotju s »čistim in preprostim sindikalizmom« tradicije vodje AFL Samuela Gompersa si delavski naprednjaki prizadevajo zgraditi dovolj močno gibanje, da bi preuredilo družbeno ravnotežje moči, da bi omogočilo družbo, v kateri bi delavski razred in njegovi zavezniki lahko izvajati »vladno oblast«, če si sposodim besedno zvezo, ki so jo ljudje v projektu Grassroots Power uporabljali za poimenovanje tega, kar bi morala biti politična težnja levice.
GPP opredeljuje "vladno moč" kot "zmožnost pridobitve in ohranjanja moči v več arenah odločanja, da se spremeni struktura moči upravljanja in vzpostavi nov skupen smisel upravljanja." To pomeni veliko več kot preprosto izvolitev peščice sindikalnih izvoljenih uradnikov. Zahteva izgradnjo družbenega in političnega gibanja delavskega razreda, ki se bo sposobno potegovati za oblast ne le v zakonodajni areni, temveč znotraj državnih upravnih organov, v sodstvu in na ideologijski areni – in v tem procesu konstruirati nova, splošno razširjena »zdrava pamet«, ki daje prednost potrebam mnogih pred interesi peščice.
Kakšen je torej odnos militantnosti na delovnem mestu do tega ambicioznega, dolgoročnega projekta? Kako lahko porast stavk v letu 2023 prispeva k izgradnji močnejšega delavskega družbenega in političnega gibanja?
Od delavske militantnosti do politične militantnosti – ali ne
Stavke politično radikalizirajo delavce in so zato predhodnica vzpona progresivnih političnih gibanj, ki jih vodi delavski razred, so že dolgo levica. Klasična marksistična izjava o tem vprašanju je v Friedrichu Engelsu iz leta 1844 Razmere delavskega razreda v Angliji. »Stavke so vojaške šole delavcev,« je zapisal Engels, »v katerih se pripravljajo na velik boj, ki se mu ni mogoče izogniti ... kot šole vojne so sindikati neprekosljivi.«
Razlogov za to je več. Za začetek, delavci so pogosto izkazovali ogromno sovražnosti do svojih šefov, ne da bi sprejeli širši napreden, kaj šele radikalen pogled na svet. Delavske politične identitete se ne oblikujejo samo ali predvsem na delovnem mestu; lahko se vidijo kot katoličani, evangeličani, Judje, belci, Latinoameričani, črnci, Azijci, lastniki orožja, Irci, Italijani, lastniki stanovanj ali davkoplačevalci, istočasno kot ali celo prej, kot se identificirajo kot militantni delavci.
Poleg tega se militantnost ne odvija v vakuumu. Vpliv stavk na družbo – in njihov politični pomen – določata družbeno-ekonomski in politični kontekst – stanje gospodarstva, vpliv levih in naprednih gibanj in organizacij, naklonjenost javnosti, stopnja protiudarca ali represije.
Rahla povezava med industrijsko militantnostjo in progresivno politiko se mi je leta 2016 podrobneje posvetila, ko so isti delavci Verizona, ki so se zbrali z Berniejem Sandersom in med sedemtedensko stavko aprila in maja organizirali militantne kolone in demonstracije, glasovali za Donalda Trumpa v velikem številu tistega novembra. Izhodne ankete, ki so jih izvedli Ameriški delavci za komunikacije (CWA), so pokazale, da je na nacionalni ravni 54 % njenih članov, ki so bili belci, starejši od 50 let – natančna demografska skupina, iz katere so sestavljeni lokalni sindikati in vodstvo pogajalske enote Verizon – glasovalo za Trump tisto leto.
Kot mi je razložil John Dempsey, nekdanji lokalni predsednik Brooklyn Verizona in zdaj uradnik pri CWA (ter veteran petih stavk v newyorškem telefonskem podjetju med letoma 1989 in 2016):
Mislim, da stavke, ki sem jih doživel, niso nikogar spremenile ali navdihnile, da bi vstopil v [družbena] gibanja in podobne stvari. Mislim, da verjetno obstaja tisto sebično: 'To bom naredil, ker mi bo na koncu dneva pomagalo.' Ali si res napreden, si na ulici za stvari drugih ljudi, ali pa ne boš, mislim, da te stavka ne žene k temu. Moje mnenje je, da ne rečem, da ni spremenilo ena in dve tu ali tam, vendar nisem videl spremembe v celotnem članstvu, da bi bilo bolj napredno zaradi stavke, katere koli stavke, na kateri sem sodeloval.
Oblikovanje delavske politične zavesti je seveda izjemno kompleksno. Velik del nedavnih raziskovalnih dokumentov, ki jih izvajajo sindikati vplivati na politična stališča svojih članov v progresivni smeri, kot so člani sindikata bolj politično angažiran kot nesindikalni delavci in da se nagibajo k temu kažejo nižje stopnje rasne zamere. Prav tako ni tako težko razumeti Trumpove privlačnosti, zlasti leta 2016. Njegov jezni desničarski populizem, skupaj z razbijanjem prostotrgovinskih sporazumov, ki »uničujejo delovna mesta«, ki so jih spodbujali neoliberalni demokrati, in njegovim preučenim molkom o vseh predlaganih rezih v socialno varnost in Medicare, nagovarjal člane sindikata, ki so siti demokratov, za katere se je pogosto zdelo, da jemljejo njihove glasove za samoumevne.
Kljub temu so meje vpliva sindikatov in izkušnje militantnosti na politični svetovni nazor članov resnične. Kot dodaja Dempsey, so politični pogledi delavcev pogosto določeni že dolgo preden pridejo v službo, kaj šele da bi sodelovali v stavki:
Če vprašate mene, je verjetno dom prva stvar, ki oblikuje politična stališča ljudi. Ne pretvarjam se, da sem politični strokovnjak ali analitik, vendar ljudje glasujejo za svoje lastne interese, bolj kot za stvar, skupino ali gibanje. Če so ljudje mislili, da bodo z vključitvijo Trumpa tja podvojili svoj 401(k), jih ni brigalo, če so bili priseljenci zlorabljeni, če je odbor za delo poln ljudi, ki bodo sčasoma sprejeli odločitve, ki bodo prekleto jih prizadenejo, vendar niso prefinjeni, da bi to vedeli. Še enkrat, nisem strokovnjak, vendar menim, da so vaši politični pogledi ... uveljavljeni zelo zgodaj v vašem življenju, vaši pripadnosti ali s čim se identificirate.
Nadaljnje dokaze o naključni povezavi med industrijsko militantnostjo in razvojem naprednih političnih gibanj je mogoče najti v nekaterih največjih stavkovnih valovih v preteklosti. Ogromno število delavcev se je po obeh svetovnih vojnah v dvajsetem stoletju podalo na kolone, toda v vsakem primeru je spreminjajoča se povojna politična konjunktura delavsko gibanje kmalu pustila v umiku.
Leta 1919, na vrhuncu globalnega vala radikalnih upornikov in industrijskih nemirov, ki sta jih spodbudila katastrofa prve svetovne vojne in boljševiška revolucija v Rusiji, je stavkalo kar 22.5 % vseh delavcev v ZDA. To je bilo takrat približno 4.1 milijona delavcev; danes bi 22.5 % delovne sile predstavljalo skoraj 38 milijonov delavcev – kar je približno 80-krat več od števila delavcev, ki so štrajkali v ZDA leta 2023. In kljub temu skoraj nepredstavljivemu vzponu je samo tri leta kasneje kombinacija intenzivnih protiradikalnih in proti - delavska represija in ostra povojna recesija sta delavskemu gibanju odvzela njegove vojne pridobitve in ga naredila izrabljeno in marginalizirano silo za nadaljnjih 15 let.
Kot je David Montgomery povzel stanje delavskega gibanja v dvajsetih letih 1920. stoletja, »militantnost ameriških delavcev … [je bila] … oslabljena, sindikalizem [je bil] v veliki meri izključen iz večjih podjetij, levo krilo delavskega gibanja [je bilo] izoliran od učinkovitega množičnega vpliva."
Podobno lahko povemo o velikem stavkovnem valu po drugi svetovni vojni v letih 1945 in 1946, ki je prav tako vključeval več kot štiri milijone delavcev in samo v januarju in februarju 43 izgubil skoraj 1946 milijonov delovnih dni. Tisto zimo je na vrhuncu stavkalo kar 25 % vseh članov sindikatov v Kongresu industrijskih organizacij (CIO). Pri General Motorsu je UAW svojo 113-dnevno stavko razglasil za boj v imenu vseh ameriških delavcev in zahteval, da GM "odpre knjige", da dokaže, da si vodstvo lahko privošči 30-odstotno povišanje plač brez kakršnega koli zvišanja cen.
Toda socialdemokratske težnje Walterja Reutherja so onemogočile tako nepopustljivost vodstva kot notranji deli CIO, stavkovni val pa je spodbudil protidelavski odziv, ki je privedel do izvolitve republikanskega kongresa leta 1946. Leta 1947 je ta kongres uzakonil Taft-Hartley Ukrepajte proti vetu predsednika Trumana in notranja kampanja za odstranitev CIO komunističnih sindikalnih voditeljev je dobila vse večji zagon.
S socialno reformo, ki jo je oviral oster premik politike ZDA v desno, so bili pripravljeni pogoji za utrditev sodobnega, na trdnem sistemu temelječega sistema kolektivnih pogajanj, po katerem je industrijsko delavsko gibanje v veliki meri opustilo svoj boj za vserazredne socialne ugodnosti, kot so univerzalne. zdravstvenega varstva in se osredotočila na pridobitev zasebne socialne države za sindikalno organizirane delavce. »Detroitska pogodba« UAW leta 1950 je bila s prebojnimi pridobitvami na področju pokojnin in zdravstvenih ugodnosti kritična prelomnica.
Povezava med militantnostjo v trgovini in progresivno politiko je, če sploh kaj, še bolj krhka 75 let po utrditvi sedanjega sistema kolektivnih pogajanj. Pri tem je ključnega pomena razumevanje dvojnega, protislovnega značaja kolektivnih pogajanj.
Po eni strani so kolektivna pogajanja globoko demokratična, saj dajejo delavcem, zlasti tistim, ki so člani močnih in bojevitih sindikatov, izjemno količino vpliva na njihove vsakodnevne delovne razmere, v popolnem nasprotju s tistimi, ki delajo pod pogoji, ki jih enostransko narekujejo šefi v nesindikalna delovna mesta. Po drugi strani pa kolektivna pogajanja, ki temeljijo na podjetjih, spodbujajo ozko, sektorsko, sebično pojmovanje ciljev sindikata, v katerem postanejo neposredni pogoji zaposlitve članov sindikata primarna, če ne edina skrb obeh članov. in vodje sindikatov.
Brez vodstva, ki bi lahko artikuliralo alternativno, razredno usmerjeno vizijo, ta ozka perspektiva ponavadi zasenči širšo progresivno vizijo opolnomočenja družbe delavskega razreda in lahko odtuji majhen organizirani del delavskega razreda od velike večine, ki je neorganizirana.
Učenje iz politične prakse CIO
Če povezava med militantnostjo in napredno politiko ni samodejna, kaj lahko voditelji in aktivisti storijo, da povečajo verjetnost, da bodo stavke leta 2023 pomagale spodbuditi družbeno in politično gibanje za opolnomočenje delavskega razreda? Precedenčni primeri iz let 1919 in 1946 morda niso preveč obetavni, a upanje – in strateški vpogled – je mogoče najti v izkušnjah iz let 1936 in 1937, ko je val sedečih stavk rodil CIO in prispeval k prestrukturiranju ameriške politike za dva generacije.
Kot trdi zgodovinar Steve Fraser v pronicljivi nedavni intervju v jakobinskega, »CIO [je bil] v nekem smislu ... politični fenomen. Se pravi, da nastaja in se utrjuje znotraj širšega političnega konteksta, konteksta New Deala.«
Dejansko se je CIO uveljavil kot organizacijska kampanja in socialno-keynesijansko politično gibanje bolj ali manj istočasno leta 1936. Pod vodstvom Sidneyja Hillmana iz Clothing Workers in Johna L. Lewisa iz Mineworkers je CIO ustanovil Laburistično nestrankarsko zvezo. (LNPL) maja 1936 (s peščico vpletenih sindikatov AFL), le nekaj mesecev po prvem večjem izbruhu sedečih stavk, ki so pridobile sindikalno priznanje gumarskih delavcev v Akronu, OH. LNPL je predstavljal ostro ločitev od nepripravljenosti AFL, da bi sodelovala v strankarski politiki; zgodovinsko se je odločila, da bo »nagradila svoje prijatelje in kaznovala svoje sovražnike« od primera do primera in se izogibala institucionalnim volilnim povezavam.
LPNL je samo od Združenih rudarjev Amerike zbral 600,000 dolarjev – več kot 13 milijonov dolarjev v današnjih dolarjih – in namenil ogromna sredstva neposredno Rooseveltovi kampanji za ponovno izvolitev in komunikacijskemu programu za množične člane, ki je prispeval k množičnemu glasovanju delavskega razreda za predsednika po vsem svetu. državna industrijska središča. Po besedah politologa Erica Schicklerja je LPNL med kampanjo leta '34,000 rekrutiralo več kot 36 »aktivnih delavcev na okrožjih, okrožjih in državnih organih«, ustanovljeni pa so bili posebni odbori za mobilizacijo žensk, mladih, temnopoltih in tujih volivcev.
Nadalje, piše Schickler, je CIO že od samega začetka razglašal »drzno[ ] vizijo, ki bi preuredila družbene, gospodarske in politične institucije« ter na novo definirala »zunanje dosege liberalizma New Deala«. Program CIO za zakonodajno reformo celotnega razreda je vključeval zahteve po splošnem zdravstvenem varstvu, razširitev socialne varnosti na gospodinjske in kmetijske delavce, povečanje naložb v javna stanovanja in administracijo Works Progress Administration ter zakonodajo o plačah in delovnem času.
Kar je ključnega pomena za možnosti politične prerazporeditve New Deala, je CIO sprejel tudi agendo državljanskih pravic brez primere, obsodil rasne delitve znotraj delavskega razreda, zagovarjal vključujočo večrasno industrijsko sindikalizem in vključil zakone proti linču in davku na volitve. zakonodajni kazalnik, s katerim je nova federacija ocenjevala člane kongresa. Primerjajte to stališče z določbami o »samo belcih«, ki so še vedno prevladovale v ustavah številnih podružnic AFL tudi v povojni dobi.
»V Ameriki v poznih 1930-ih je CIO daleč presegel druge belopolte organizacije v svoji podpori državljanskim pravicam,« piše Schickler, in postal »vodilni igralec pri utrjevanju identitete demokratov kot urbane, liberalne stranke … in širjenju liberalnega programa vključiti državljanske pravice."
Skratka, transformacijska industrijska militantnost CIO je bila povezana z vzporednim, zavestnim prizadevanjem za oblikovanje nove nacionalne politične usmeritve. Delavsko gibanje bi zasidralo nov progresivni blok, ki bi ga sestavljali organizirani industrijski delavci, mali kmetje, črnci, priseljenci in progresivci mestnega srednjega razreda proti številčno premočnemu zavezništvu velikih podjetij in južnih rasistov.
Na konvenciji Laburistične nestrankarske lige leta 1936 je predsednik George Berry, uradnik sindikata tiskarskih delavcev, ki je povezan z AFL, izjavil: »Pred volitvami leta 1940 bo prišlo do nove politične usmeritve. Pomembno se mi zdi, da se mi, ki nasprotujemo vrnitvi reakcije, [moramo] ... udeležiti praznika, ki je povezan s stalno ustanovitvijo liberalne stranke, če je potrebno, v Združenih državah leta 1940.«
V teh turbulentnih letih se je zdelo vse mogoče. Gospodarska katastrofa, vzpon množičnih radikalnih gibanj, množični vzponi v skupnostih in na delovnih mestih ter močan vladni odziv so odprli prostor za novo politično kulturo, v kateri so bile skrbi delovnih ljudi nekaj časa prevladujoče. To je bila, kot je zapisal zgodovinar Michael Denning, »doba CIO«, ko je bila »kultura delavskega razreda CIO zaznamovana s trajnim občutkom razredne zavesti in nove razredne retorike, z novo moralno ekonomijo in s pojavom delavskega etničnega amerikanizma.«
Navsezadnje je bila politična prerazporeditev, ki jo je sprožil CIO v poznih tridesetih letih prejšnjega stoletja, v najboljšem primeru le delno uresničena, trajala so desetletja, da se je v celoti razvila, in se je odvijala v okviru omejitev Demokratske stranke. Toda red New Deal je zdržal do sedemdesetih let prejšnjega stoletja, vzpostavil sodobno ameriško socialno državo – socialno varnost, ureditev plač in delovnega časa, Medicare in Medicaid, med številnimi drugimi dosežki – ter institucionaliziral kolektivna pogajanja in stalno delavsko gibanje, vse pomembne zmage za delavce razred.
Gradnja delavskega gibanja je politični projekt
Moj argument tukaj ni, da bi morali današnji voditelji uporniškega delavstva poskušati reproducirati program in strategijo vodstva CIO iz obdobja depresije. Nove razmere seveda zahtevajo nove pristope. Moja poanta je, da je izgradnja delavskega gibanja v osnovi »politični projekt«, kot pravi zgodovinar Nelson Lichtenstein pisni, ki "zahteva prepričljiv nabor idej in institucij, tako lastnih kot vladnih, da dajo delavstvu moč in legitimnost." Industrijska bojevitost je za ta projekt nepogrešljiva, vendar ne zadostna.
Množično organiziranje neorganiziranih je prav tako ključnega pomena, saj ustvarja potencial za obnovitev družbene in politične moči, ki jo je v štirih desetletjih reda New Deal uporabljalo veliko večje delavsko gibanje. Toda v trenutku, ko je politično ozračje za delavce veliko manj gostoljubno, kot je bilo na vrhuncu New Deala, ko desničarski etnonacionalizem tekmuje za lojalnost delavskega razreda ter ohranja in širi pridobitve zadnjih let militantnosti bo zahtevalo skrbno strategijo in globoko politično angažiranost.
Živimo v nevarnem, zelo spornem, tranzicijskem političnem trenutku. Napadi z desne in leve so počili temelje dvostrankarskega, 40-letnega neoliberalnega vzpona. Trump je belskemu delavskemu razredu (in zdaj, kot kaže, tudi segmentom tako črnega kot rjavega delavskega razreda) pritegnil avtoritarni populizem, ki zavrača prosto trgovino, se izogiba napadom na priljubljene socialne ugodnosti, kot sta socialna varnost in zdravstvena oskrba, ter podpihuje etnonacionalistično sovraštvo da bi utrdil svoje vse bolj razjarjene, kulturno nostalgične privržence.
Z levice so neoliberalni konsenz eksplicitno izpodbijale kampanje Bernieja Sandersa in Elizabeth Warren. Zdi se, da je »prosta trgovina« nekoč glavna prednostna naloga neoliberalnih demokratskih predsednikov, Clintona in Obame, tiho izginila z dnevnega reda sedanje administracije. Poleg tega sta Biden in njegova ekipa za gospodarsko politiko sprejela konkretne korake za napredek industrijske politike ZDA, ki temelji na prehodu na brezogljično gospodarstvo, skupaj z obsežno zaščito delavcev in znatnimi subvencijami za razvoj domače dobavne verige. Njegov še bolj ambiciozen program socialnih naložb, ki je bil podoben New Dealu, vključno z velikimi razširitvami subvencij za otroško varstvo, plačanim dopustom in nadgradnjo varstvenega gospodarstva, je preprečila ozkost demokratske zakonodajne večine in retrogradna vloga desnice. krila senatorjev Joe Manchin in Kyrsten Sinema.
Toda z ozko in globoko razdeljeno državo, kjer tako rekoč ni soglasja niti o skupnem nizu dejstev, se zdi, da tekma za prevlado med družbenim redom, ki temelji na večji radodarnosti in vključenosti, ter tistim, ki temelji na zamerah, izključevanju in nasilju, zdaj, onstran rešitve. Naraščajoča plima politične grdote, razočaranja in demoralizacije zapolnjuje vakuum. Tu se zdi sinopsis Antonia Gramscija o globalnem političnem neredu leta 1930 še posebej primeren: »Kriza je prav v tem, da staro umira in novo se ne more roditi; v tem medvladju se pojavi veliko različnih morbidnih simptomov.« Kateri simptomi bi lahko bili bolj "morbidni" od Trumpa in trumpizma?
Pot do humanega izida te krize leži najprej v onemogočanju triumfa protofašizma v novembru, nato pa, kot v tridesetih letih 1930. stoletja, v izgradnji delavskega gibanja, ki je sposobno radikalno redefinirati in razširiti »zunanje domete … liberalizma«. Delavska levica se mora prebiti skozi odprtine, ki so jih ustvarile nove usmeritve Bidnovega gospodarskega programa, in si prizadevati za izgradnjo post-neoliberalnega političnega reda, ki temelji na obravnavanju potreb večrasnega delavskega razreda in njegovem opolnomočenju.
In tako kot se je peščica progresivnih sindikatov združila v tridesetih letih prejšnjega stoletja, da bi financirala in vodila organizacijsko in politično prenovo delavskega gibanja, bo sedanji projekt zahteval kolektivno strategijo in naložbe vsaj peščice vizionarskih sindikatov.
Kritičen bo tudi pritisk od spodaj. V tridesetih letih 1930. stoletja so levičarski aktivisti različnih smeri, od trgovine do sedeža CIO, spodbudili delavsko gibanje, da je prevzelo vodilno vlogo v boju proti rasizmu in za ekspanzivno socialdemokratsko vizijo. Današnji radikalci bi morali svoje organizacije spodbujati k sprejetju široke, razredne, protirasistične politične agende, ki presega kakršen koli poseben pogajalski boj.
Na nek način so okoliščine, v katerih se bo pisala ta zgodovina, zdaj manj ugodne, kot so bile, ko se je ameriška družba temeljito rekonstruirala v tridesetih letih prejšnjega stoletja. Pred petinsedemdesetimi leti je bilo industrijsko delavsko gibanje militanten, razdiralni upor; danes si mora povrniti ta duh po desetletjih institucionalizacije. Kljub temu nam bojevitost zadnjih nekaj let daje razlog za optimizem glede različnih novih političnih, organizacijskih in pogajalskih pobud, ki so znanilci ponovno oživljenega in bolj politiziranega delavskega gibanja. Namerno negovanje tega razvoja mora biti del vsake nove delavske politike.
Temelji za novo delavsko politiko
Celovit pregled morebitnih gradnikov novega progresivnega delavskega političnega programa, katerega cilj je doseganje »vladne moči«, bi zahteval ločen članek. Sem spadajo prizadevanja organizacij, kot je Climate Jobs National Resource Center in BlueGreen Alliance premakniti pozornost delavstva s trzajoče obrambe delovnih mest na fosilna goriva na zagotavljanje, da bodo zelena delovna mesta prihodnosti dobra sindikalna delovna mesta – in pospešiti prehod na razogljičenje. Vključevala bo prizadevanja za ponovno zasnovo tradicionalnih kolektivnih pogajanj z njihovo uskladitvijo s širšimi potrebami delavskega razreda, kot zagovarja Pogajanje za skupno dobro koalicijo (in prikazano v praksi v nedavnem krogu usklajenih akcij zaposlovanja pobratenih mest) in pridobivanje novih oblik sektorskih pogajanj, kot je prikazano v kampanji SEIU za ustvarjanje Svet industrije hitre prehrane v Kaliforniji.
Vključevalo bo tudi boje za demokratizacijo našega političnega sistema z odpravo filibusterjev, končanjem političnega manipuliranja in pridobitvijo sistema javnega financiranja kampanj. Vključevalo bo eksperimentiranje z novimi političnimi strategijami, kot je program množičnega zbiranja članov, ki ga je začel UNITE-HERE Local 11 v Los Angelesu z začetkom leta 2020. Vlagati moramo tudi v prizadevanja, kot je InUnion, program, ki ga je sprožil nekdanji politični direktor AFL-CIO Steve Rosenthal, da razširi politično komunikacijo delavstva na razširjeno vesolje nekdanjih članov sindikatov in modeliranih volivcev delavskega razreda, ki podpirajo sindikate.
Progresivno delavsko gibanje bo sodelovalo s podobno mislečimi lokalnimi, državnimi in zveznimi izvoljenimi uradniki prek mrež, kot so Local Progress, State Information Exchange in Congressional Political Caucus. Vodili bomo predizbore proti proti-laburističnim vladajočim in vodili kampanjo za odstavitev desničarskih republikancev. In dokaze o kumulativnem potencialu vseh teh dogodkov, pa tudi o energiji, ki teče skozi številne dele delavskega gibanja, je mogoče najti na Delovni zapiski' dvoletne konvencije, ki se jih zdaj redno udeležuje na tisoče množičnih delavskih militantov.
Kritične naloge: premagajte MAGA
Tukaj pa se želim na kratko osredotočiti le na tri najbolj kritične politične naloge, s katerimi se soočajo arhitekti militantnosti po letu 2023. Prva in najpomembnejša je nujnost množične mobilizacije za poraz etnonacionalističnega avtoritarizma.
Nevarnosti MAGA ni mogoče preceniti, tako v smislu grožnje, ki jo predstavlja demokratičnim institucijam (čeprav so pomanjkljive) in v smislu določenega zaprtja odprtin za rast sindikatov, ki so se pojavile med Bidnovim predsedovanjem. Nevarnosti Trumpa in trumpizma so bile dobro dokumentirane drugje. Ampak delavsko gibanje ima poseben razlog za strah.
Kar je na kocki, presega Bidnovo pripravljenost, da hodi po kolonah ali pošilja sindikalne videoposnetke. S Trumpovo izvolitvijo bo ves prostor, ki ga je Bidnova administracija odprla za rast delavstva, zaprt. Agresivno delavski NLRB in osebje bodo čez noč izginili, delavske določbe infrastrukturne in podnebne zakonodaje pa bodo iztrebljene. Sodstvo bo nadaljevalo desni, protidelavski pohod. Klima za množično organiziranje se bo ohladila. Ugodne politične razmere so bile vedno ključ do rasti delavstva in ni naključje, da je stavkovni val leta 2023 izbruhnil takrat, ko se je.
Seveda so mnogi na levici (da ne omenjam širšega volilnega telesa) razočarani nad Bidnom, vznemirjeni zaradi njegove navidezne šibkosti, zlasti med mladimi pa so upravičeno jezni zaradi njegovega ostudnega zavračanja odločnega ukrepanja, da bi Izrael prisilil, da ustavi pokol. v Gazi. Toda Trumpova zmaga bo potrdila in opogumila najbolj destruktivne sile v družbi.
Ni nam preostalo drugega, kot da se pripravimo na ta boj leta 2024. Naša mobilizacija mora vključevati premišljen program za izobraževanje navadnih aktivistov o razsežnosti grožnje demokraciji brez primere. Preveč članov sindikata, ki se varno nahajajo v močno modrih zveznih državah (43 % vseh članov sindikatov v ZDA živi v NY, CA, NJ, MA, WA in IL, nadaljnjih 12.5 % v MI, PA in MN), preprosto ne more zaviti svojih misli o resničnosti grožnje. Trdo se moramo potruditi, da sprožimo alarm in mobiliziramo vse, kar lahko, v križarski vojni za ponovno izvolitev Bidna ter obrambo demokracije in delavskega gibanja.
Kritične naloge: zagotoviti politično izobraževanje
Delavski naprednjaki morajo dati prednost tudi programu sistematičnega političnega izobraževanja članov znotraj svojih sindikatov. Eden od elementov takšnega programa je poglabljanje zavedanja članstva o vlogi, ki jo morajo imeti sindikati pri upiranju avtoritarnosti. To politično izobraževanje mora poglobiti zgodovinsko in politično analizo aktivistov ter razviti njihove mobilizacijske sposobnosti, da bi ustvarili kader aktivistov, ki znajo strateško razmišljati in voditi tako problematične kot volilne kampanje ter se vidijo kot politično zavedni voditelji v svojih sindikatih.
Številni veliki sindikati, vključno z Ameriškimi delavci za komunikacije (kjer sem delal 36 let), so politično izobraževanje postavili za osrednji del programov politične mobilizacije članov. Programi usposabljanja CWA seznanjajo člane z vprašanji, kot so politična ekonomija in financializacija, zgodovina institucionalnega rasizma in njegova vloga pri delitvi delavskega razreda, vloga družbenih gibanj, razsežnosti "40-letne razredne vojne" šefov in nedavnega , nujnost obrambe »stebrov demokracije«. To ideološko usposabljanje oblikuje razvoj kadra političnih aktivistov, ki so sposobni uresničevati ključne politične cilje unije.
Drugi napredni sindikati so sprejeli podobne pristope. Kot pravi Joe Tarulli, član CWA Local 1106 v Queensu in eden od sindikalnih vodij usposabljanja:
Še posebej zdaj je [sindikalna politična izobrazba] zelo pomembna, ker ljudje dobivajo informacije iz najrazličnejših norih mest in večina jih ni resničnih. In z načinom, kako izvajamo naš program, ne indoktriniramo, dajemo jim informacije. Delamo izobraževanje odraslih, kjer je pop ed, kjer sami prihajajo do zaključkov. Prihajajo do pravih zaključkov, ker jih obravnavamo kot odrasle in jim dajemo informacije iz resničnih virov, ne le iz tega obmetavanja z imeni ... Te informacije dobivajo od vsepovsod drugje, toda če eno mesto, ki mu zaupajo in se s tem ukvarjajo vsak dan svojega življenja, njihova zveza, to je velik del njihovih življenj, bi jim lahko dala te informacije, kaj bi storili z njimi? Bi bile stvari veliko drugačne? Mislim, da bi bili, če bi to delali vsi sindikati.
Kritične naloge: graditi neodvisno politiko
Tretjič, progresivno delavstvo se mora neposredno spoprijeti z izzivom izgradnje neodvisne politike, problemom, ki pesti ameriško delavsko gibanje, odkar je po državljanski vojni začelo dobivati moderno obliko. Delavsko gibanje je občasno eksperimentiralo z neodvisnimi delavskimi strankami – Združeno delavsko stranko Henryja Georgea v New Yorku leta 1886, peščico kmečko-laburističnih strank in newyorško Ameriško laburistično stranko v 30. letih, nesrečno napredno stranko Henryja Wallacea leta 1948, in nevolilno laburistično stranko, ki jo je ustanovil vodja naftnih, kemijskih in atomskih delavcev Tony Mazzocchi, da bi se zoperstavil neoliberalizmu s strani demokratske stranke sredi devetdesetih let.
Toda utrjen dvostrankarski sistem v ZDA s svojimi neparlamentarnimi zakonodajnimi telesi in enočlanskimi zakonodajnimi okrožji, ki so bili prvi, je zagotovil, da nobeno od teh prizadevanj ni doseglo pomembnega ali trajnega uspeha.
V zadnjih 25 letih je Partija delovnih družin, ustanovljena v New Yorku leta 1998 s podporo CWA (bil sem eden od ustanovnih sopredsedujočih), UAW, Laborers in Amalgamated Transit Union ter ACORN in Citizen Action sta poskušala zgraditi stalno strankarsko organizacijo, ki zaposluje in usposablja kandidate in delavce v kampanji, vodi problematične kampanje, izziva voditelje konservativne demokratske stranke in se zavzema za poraz desničarskih republikancev na splošnih volitvah v enem letu. - okrogla osnova.
Od svoje ustanovitve v New Yorku je stranka zgradila številno nacionalno osebje, razvila institucionalne odnose z naprednimi člani kongresa (nekaterih je imela stranka vodilno vlogo pri izvolitvi) in ima zdaj delujoče podružnice v ducatu držav z organiziranjem odborov, aktivnih v pol ducata več. Na nacionalni konvenciji oktobra 2023 so govorili predsednik CWA Claude Cummings, sekretarka-blagajničarka SEIU April Verrett in predsednica sindikata čikaških učiteljev Stacy Davis Gates. Nedavne zmage na mestnih volitvah v Filadelfiji in Chicagu govorijo o potencialu pristopa k neodvisni politični politiki. ukrepanje, ki ga na nacionalni ravni razvija WFP in partnerske organizacije, kot je United Working Families v Chicagu.
Začrtovanje smeri neodvisne politike v ZDA ni lahka zadeva in v nekaterih zveznih državah so se pojavile napetosti med stranko in delavci glede tega, kako naj se povezujejo z institucionalno izvoljenimi voditelji, od katerih je delavsko gibanje odvisno pri svojem zakonodajnem programu. Toda realnost ostaja, da si delavstvo ne more dovoliti, da bi delovalo preprosto kot podaljšek Demokratske stranke.
Prav tako mora vstopiti v trajna koalicijska razmerja z zavezniškimi organizacijami, ki delijo njeno zavezanost h krepitvi moči delavskega razreda v ZDA. V tem trenutku WFP ponuja najboljšo priložnost za napredek strategije neodvisne politike in izgradnja stranke bi morala biti ena ciljev novega uporniškega delavskega gibanja.
Premagovanje trumpizma in pridobitev "vladne oblasti" sta ambiciozna, dolgoročna cilja. Zgodovinar Gary Gerstle v svoji nedavni zgodovini »Vzpon in padec neoliberalne ureditve« pojasnjuje, da konstruiranje nove hegemonske politične ureditve – kot je New Deal ali neoliberalna obdobja – »zahteva veliko več kot zmago na volitvah ali dveh«.
Od donatorjev z globokimi žepi (in odborov za politično ukrepanje) zahteva, da dolgoročno vlagajo v obetavne kandidate; ustanovitev možganskih trustov in političnih mrež za spreminjanje političnih idej v izvedljive programe; vzhajajoča politična stranka, ki je sposobna dosledno pridobivati več političnih volivcev; sposobnost oblikovanja političnega mnenja tako na najvišjih ravneh (vrhovno sodišče) kot v priljubljenih tiskanih in elektronskih medijih; in moralno perspektivo, ki je sposobna navdihniti volivce z vizijami o dobrem življenju. Z drugimi besedami, politični ukazi so kompleksni projekti, ki zahtevajo napredek na široki fronti.
Gerstle bi gotovo priznal, da nove politične ureditve zahtevajo tudi spodbudo množičnih ljudskih gibanj. CIO je podpiral New Deal od spodaj, krščansko konservativno gibanje pa je tlakovalo pot vzponu neoliberalizma, tako da se je uprlo kulturnim preobrazbam v šestdesetih letih in zagotovilo poslovnim konzervativcem množično bazo, posvečeno nizkim davkom in omejeni vladi. Zdaj se postavlja vprašanje, ali lahko delavci ponovijo vlogo, ki jo je imel direktor informatike pred skoraj 1960 leti.
Vzpon delavske militantnosti leta 2023 je vznemirljiv opomin na potencial delavskega razreda v gibanju, pa tudi dokaz vpliva sprememb v političnem diskurzu v prejšnjem desetletju, ki so odprli prostor za ta vzpon. Posebej spodbuden po stavkah leta 2023 je bil pojav UAW kot revitaliziranega glasu, ki artikulira jasen nabor protipodjetniških vrednot in politike. Usmeritev sindikata k množični organizacijski kampanji v avtomobilskem sektorju, ki ni sindikalni, je drzna igra za povečanje števila delavcev v velikem obsegu. Potrditev Bidna s strani UAW je jasno pokazala, kaj je na kocki na volitvah leta 2024. In pripravljenost Shawna Faina, da se retorično spopade z Donaldom Trumpom in ga označi za "kraljca", ki "je v preteklosti služil sam sebi in se zavzemal za razred milijarderjev," ponuja osvežujočo odkritost delavstvu. politični dialog gibanja.
Vendar je potrebno več in UAW ne more sama voditi dolgega in zapletenega boja za izgradnjo novega političnega reda. Na mnogih ravneh delavskega gibanja bo potrebno kolektivno priznanje, da je izgradnja moči delavskega razreda v ZDA večplasten projekt, ki zahteva skupno usklajevanje, strateško organiziranje in naložbe ter trajno pripravljenost za vključevanje članov in zaveznikov. Zahteval bo osvoboditev politike najmanjšega skupnega imenovalca AFL-CIO in napredovanje drzne, ambiciozne agende, ki temelji na bojih za rasno in ekonomsko pravičnost, politično neodvisnost in reševanje podnebne krize.
Zahtevalo bo tudi priznanje, da je militantnost v trgovini nujen pogoj za takšno kampanjo, ne pa tudi zadosten. Le če bodo te naloge opravljene, bo obljuba o bojevitosti leta 2023 v celoti uresničena.
ZNetwork se financira izključno z velikodušnostjo svojih bralcev.
Donate