Štrajky rýchleho občerstvenia dosiahli včera rekordné čísla, pričom organizátori odhadujú, že pracovníci, ktorí odišli z práce, zasiahli približne 1,000 58 obchodov a reštaurácií v XNUMX mestách.
Okrem toho, že rástli v mestách, ktoré v minulosti zaznamenali početné štrajky, ako sú New York City, Chicago a Detroit, štrajky vstúpili na predtým neprebádané územia, vrátane Raleigh, NC, Wilmington, Del., Missoula, Mont. a desiatky ďalších miest.
„Mám problémy,“ povedal pracovník CVS Terrance Aranda, ktorý vo štvrtok ráno robil demonštráciu pred svojím obchodom v centre Chicaga. „Mám dve deti, chodím do školy A pracujem. Bojujem. postieľka práve teraz."
Pre útočníkov z Chicaga, z ktorých mnohí tento rok odišli z funkcie už trikrát, je konfrontácia s vedením a informovanie ich o rozhodnutí štrajkovať menej nervy ako kedysi.
Štrajkujúci pristúpili k manažérovi v centre Walgreens a bez toho, aby čo i len žmurkli, doručili list s vysvetlením, že odchádzajú z práce; v Bed, Bath and Beyond in the Loop sa pracovníci prechádzali po obchode a povzbudzovali spolupracovníkov, aby s nimi štrajkovali, zdanlivo sa nezaujímali o to, čo si myslí vedúci.
K štrajkujúcim pracovníkom McDonald's sa včera ráno pridal americký poslanec Jan Schakowsky (D-Ill.), ktorý vpochodoval do centra McDonald's. v sprievode útočníkov a Hamburglaru. Neskôr, na zhromaždení s pracovníkmi a podporovateľmi, Schakowsky povedal: "Keď vyhráte tento boj, za 15 dolárov a odbor, vyhrá aj Amerika."
Morská zmena…
Od prvého takéhoto štrajku v New Yorku v minulom roku sa rozširovanie pracovných miest s nízkymi mzdami a sprievodný pokles dobre platených odborových miest stali veľkou témou v médiách aj na ulici.
Hlavné noviny a stanica sú diskutovať erózia práce za životné minimum, zatiaľ čo bežní podozriví majú radi Neil Cavuto z Fox News a názorové stránky denníka Wall Street Journal povedzme, že pracovníci by mali byť radi, že sú zamestnaní. (Cavutova skladba obsahuje vetu: „Povedal som ti niekedy, keď som bol dieťa, bol si vďačný za akúkoľvek prácu, ktorú si si našiel?“) Podobne ako pred dvoma rokmi Occupy Wall Street, aj tieto štrajky poukázali na nekontrolovateľnú nerovnosť, ktorá je taká charakteristická pre Americká ekonomika 21. storočia. A odbory sa stali ústredným bodom tohto rozhovoru spôsobom, ktorý tu už roky nebolo.
Zdá sa, že štrajky tiež legitimizovali odchod z práce ako taktiku pre pracovníkov, dokonca aj pre tých bez odborov (možnosť, diskutované za disent začiatkom tohto roka). V pondelok, Z práce odišli aj autodopravcovia z prístavu Green Fleet System 24 hodín v Los Angeles v an štrajk za nekalé pracovné praktiky. Na rozdiel od pracovníkov rýchleho občerstvenia sa títo autodopravcovia snažia o uznanie odborov v bezprostrednej budúcnosti a zaútočili v reakcii na údajné rozbitie odborov manažmentom. Zdá sa však, že táto taktika bola inšpirovaná štrajkujúcimi z rýchleho občerstvenia a iní pracovníci by ju mohli použiť na útok v budúcich odborových jednotkách.
Okrem toho niektorí pracovníci rýchleho občerstvenia a maloobchodu získali hmatateľné zisky v dôsledku svojich štrajkov. Andrew Little pracoval dva roky v sklade vo Victoria's Secret na chicagskej Magnificent Mile. Po tom, čo udrel začiatkom tohto roka, mu vedenie obchodu okamžite zvýšilo 2.26 dolára.
Len málo je isté, že tieto dve veci sú prepojené. „Vyhrali sme to štrajkom,“ hovorí.
Podobne, podľa štrajkujúcej a pracovníčky Chicago Whole Foods Trish Kahle, pracovníci niekoľkých obchodov Whole Foods dostali po štrajku zvýšenie a vedenie ustúpilo od bodového dochádzkového systému, ktorý pracovníci dlho odmietali. A potom, čo pracovníci v manhattanskom McDonald's a Chicago Dunkin' Donuts spontánne zaútočili minulý mesiac, dostali do svojich obchodov klimatizáciu.
...alebo PR kampaň?
Keďže však pracovníci rýchleho občerstvenia a maloobchodu naďalej štrajkujú, niektoré aspekty kampane, ktorú podporuje Medzinárodná únia zamestnancov v službách (SEIU), boli kritizované. Písanie pre Svěrák po poslednom kole štrajkov rýchleho občerstvenia pred mesiacom Jarrod Shanahan obvinil kampaň, že ide skôr o PR krok ako o skutočnú organizačnú akciu:
Problém je, že úspešná odborová akcia pochádza od samotných pracovníkov. A je obrovský rozdiel medzi odborovou kampaňou a kampaňou pre styk s verejnosťou, do ktorej FFF týchto statočných pracovníkov spája.
V odborovom ťažení by sa šéfovia nemali dozvedieť, že sa to deje, alebo kto to organizuje, kým sa všetci v obchode nehrnú. Týmto spôsobom, ak dôjde k pohybu na ich vystrelenie, všetci zaútočia. Naproti tomu Gregory Reyonoso, hovorca Fast Food Forward, bol prepustený z jeho Brooklyn Domino's za to, že sa na tom podieľal. Reyonoso, prirodzený organizátor, je teraz taký slávny, že je veľmi nepravdepodobné, že sa v blízkej dobe opäť ocitne niekde blízko kuchyne. A to je miesto, kde sa tieto odborové snahy musia uskutočniť, ak majú byť úspešné, nie na tlačovej konferencii. Dalo by sa tvrdiť, že kampaň odborov vo fast foodoch bude úspešná iba prostredníctvom publicity, ale SEIU a NYCC nehovoria pracovníkom, že sa zapájajú do PR cvičenia.
Toto prepustenie neberie do úvahy skutočné zisky, ktoré pracovníci získali v dôsledku štrajku. Môže to však čiastočne odrážať postoje vyššie postavených osôb. V an rozhovor s V týchto časoch prispievateľ Josh Eidelson pre salon začiatkom tohto mesiaca asistent prezidenta SEIU Scott Courtney povedal: „Príbeh je pákový efekt sám o sebe,“ a rýchlo poznamenal, že aj činnosť pracovníkov je páka. Jeho počiatočné vyhlásenie by sa dalo považovať za tiché priznanie, že vnímanie sily kampane spočíva do značnej miery v jej schopnosti podnietiť mediálny príbeh o práci s nízkymi mzdami, a nie priamo budovať silu pracovníkov na tejto práci.
Prezidentka SEIU Mary Kay Henry tiež Eidelsonovi povedala, že na rozdiel od väčšiny odborových snáh je cieľom kampane „viac o tom, 'Ako zmeníme veci v celej ekonomike s nízkymi mzdami?' “ Je jasné, že rovnako ako v prípade kampane SEIU Boj za spravodlivú ekonomiku v čase okupácie Wall Street, odbor považuje za ústredný cieľ kampane posun v celospoločenskom príbehu o práci s nízkymi mzdami – nie ako väčšina odborové kampane, organizovanie pracovníkov a rozvíjanie ich schopnosti dlhodobo bojovať za silný kontrakt.
Na základe správy od anonymného zdroja, ktorý bol prítomný na stretnutí SEIU so spojencami (a s potvrdením od Courtney a Henryho), Eidelson oznámil, že interná diskusia o konci kampane sa zamerala na dva scenáre:
Po prvé, eskalácia tlaku na spoločnosti rýchleho občerstvenia – najmä McDonald’s, Burger King a Wendy’s – s cieľom dosiahnuť spoločnú dohodu, na základe ktorej by korporácie pokryli náklady na zlepšenie pracovných noriem vo svojich predajniach. A po druhé, legislatívny tlak na miestne zákony o životnom minime vyžadujúce zlepšenie kompenzácií pre pracovníkov rýchleho občerstvenia. Pretože väčšina miest nemá zákonnú právomoc nariadiť vyššie mzdy za pracovné miesta, ktoré nie sú verejne dotované, tento tlak by zahŕňal celoštátne hlasovacie opatrenia v roku 2014, ktoré by mestám umožnili zvýšiť mzdy pracovníkov v súkromnom sektore.
Minulé dohody SEIU s korporáciami v odvetviach, ako je zdravotníctvo, najmä za bývalého prezidenta Andyho Sterna, boli kritizované niektorými z robotníckeho hnutia, ako napr. V týchto časoch prispievateľ Steve Early a bývalá pracovníčka SEIU Jane McAlevey. In nedávny knihyObidvaja kritici obvinili odbory, že sú príliš ústretové voči korporáciám a príliš ochotné rokovať o výhodných obchodoch pre spoločnosti z túžby rozšíriť členstvo v odboroch. V roku 2007 napríklad vedenie SEIU Local 775NW v Seattli vyjednalo tajnú dohodu s vedením domovov dôchodcov o organizovaní určitých domovov dôchodcov, zatiaľ čo ostatné opúšťajú odbory. Seattle Times hlásené že dohoda zahŕňala ústupky manažmentu: „Ako súčasť 10-ročnej dohody SEIU Local 775 sľubuje, že nebudú štrajkovať, a súhlasí s tým, že prevádzkovatelia domovov dôchodcov – nie odbory alebo pracovníci – rozhodnú o tom, ktoré domy sa ponúknu na organizovanie. Odbory sa tiež zaviazali, že sa nepokúsia zorganizovať viac ako polovicu neprofesionálnych domovov konkrétnej spoločnosti.“
V prípade pracovníkov rýchleho občerstvenia by však takáto dohoda so spoločnosťami mohla byť najpriamejším spôsobom, ako uskutočniť zmenu v celom odvetví. Reštaurácie rýchleho občerstvenia väčšinou vlastnia franšízanti, ktorých väzby na materské korporácie by sa mohli prerušiť, ak by pracovníci hlasovali v odboroch – ponechali obchodné dohody alebo legislatívu na úrovni mesta ako možno najväčšiu nádej zamestnancov.
Nízke mzdy
Ako však Henry a Courtney objasňujú, v tejto chvíli sú akékoľvek reči o obchodoch so spoločnosťami rýchleho občerstvenia čistou špekuláciou. A Ruth Milkman, profesorka sociológie a riaditeľka Murphyho Labor Institute na City University of New York, hovorí, že silný prvok kampane zameraný na médiá by nemal zohľadňovať zisky, ktoré môžu pracovníci dosiahnuť – ani jednoduchý, ale zásadný fakt, že nízke – námezdní pracovníci vstávajú.
„Aj keď táto kampaň určite obsahuje prvok PR, je to viac než to,“ hovorí Milkman. „Odborová činnosť zostáva vzdialeným cieľom, ale je tu perspektíva konkrétneho zlepšenia platov a podmienok pracovnej sily rýchleho občerstvenia. A budovanie impulzu v podobe rastúcej podpory samotných pracovníkov rýchleho občerstvenia a širšej verejnosti môže tomuto úsiliu len pomôcť.“
A ako môže potvrdiť každý, kto sa zúčastňuje týchto štrajkov a hovorí so štrajkujúcimi, kampaň Fight for 15 vyvolala kypiaci hnev medzi nízkopríjmovými pracovníkmi kvôli ich neistému postaveniu v americkej spoločnosti.
"Zídete z tej kancelárie a budete pracovať so mnou na podlahe," zakričal Andrew Little cez roh namierený priamo na jeho pracovisko vo Victoria's Secret a smeroval svoje vyhlásenie manažmentu.
S odkazom na neďalekú výkladnú skriňu povedal, že si nastavil čítanie "Život je báječný," zakričal, "Život pre mňa nie je báječný!"
Micah Uetricht je V týchto časoch prispievajúci redaktor. Napísal pre salon, Nation, The American Prospect, Jakobín, A Chicago Reader. Najdôležitejšie je, že je aj hrdým bývalým V týchto časoch redakčný stážista. Sledujte ho na Twitteri @micahuetricht alebo ho kontaktujte na micah.uetricht [at] gmail.
ZNetwork je financovaný výlučne zo štedrosti svojich čitateľov.
darovať