රිපබ්ලිකන් කොන්ග්රසය තමන්ට සහ ඔවුන්ගේ දායකයින්ට පසුගිය වසර අවසානයේදී ඔවුන් විසින් තල්ලු කරන ලද බදු කප්පාදු පනත සමඟ විශාල නත්තල් තෑග්ගක් ලබා දුන්නේය. සාපේක්ෂ වශයෙන් ඉහළ රාජ්ය සහ දේශීය බදු ඇති කැලිෆෝනියා සහ නිව් යෝර්ක් වැනි ඩිමොක්රටික් ප්රාන්තවලට පහර දීමෙන් ඔවුන් පිරිවැය පියවා ගැනීමට තීරණය කළහ.
විශාල පහරක් වූයේ අඩු කළ හැකි රාජ්ය සහ දේශීය බදු ප්රමාණය සීමා කිරීමයි. එහි ප්රතිඵලයක් ලෙස බොහෝ ඉහළ මධ්යම පන්තික පවුල් සහ ධනවත් පවුල් සෑම වසරකම තවත් දහස් ගණනක් බදු ගෙවනු ඇත.
මෙම පුද්ගලයින්ගෙන් බොහෝ දෙනෙකුට වැඩිපුර බදු ගෙවිය හැකි සහ ගෙවිය යුතු වුවද, මෙම බදු වැඩි කිරීම පැහැදිලිවම සැලසුම් කර ඇත්තේ ප්රගතිශීලී රාජ්යයන් සඳහා ඔවුන්ගේ ජනතාවට සෞඛ්ය සේවා සහ අධ්යාපනය වැනි සේවාවන් සැපයීම වඩාත් මිල අධික කිරීමට ය. මෙම සන්දර්භය තුළ, අත්වැසුම් ඉවත් කිරීමට කාලයයි. මෙම රාජ්යයන් අනිවාර්යයෙන්ම බදු වැඩි කිරීම වළක්වා ගැනීමට ක්රම සොයා ගැනීමෙන් ආපසු සටන් කිරීමට බලාපොරොත්තු විය යුතුය.
වාසනාවකට මෙන්, මාර්ගයක් තිබේ. ප්රාන්තවලට ඔවුන්ගේ ආදායම් බද්දෙන් වැඩි ප්රමාණයක් සේවා යෝජක පාර්ශ්වයේ වැටුප් ගෙවීමේ බද්දක් සමඟ ප්රතිස්ථාපනය කිරීමට අපේක්ෂා කළ හැකිය. මෙමගින් ආදායම් බද්දේ බදු අඩුකිරීම් ඵලදායී ලෙස ආරක්ෂා කෙරෙන අතර අයිතමය නොකරන පුද්ගලයින්ට පවා මෙම ප්රතිලාභය ලබා දෙනු ඇත.
සරල නඩුවක් ගතහොත්, ප්රාන්තයකට සියයට 5 ක පැතලි ආදායම් බද්දක් තිබේ යැයි සිතන්න. වසරකට ඩොලර් 200,000 ක් උපයන පුද්ගලයෙකු වසරකට ඩොලර් 10,000 ක් බදු වශයෙන් ගෙවනු ඇත. කලින් පැවති ක්රමය යටතේ, මෙම ඩොලර් 10,000 ෆෙඩරල් ආදායම් බදු වලින් සම්පූර්ණයෙන්ම අඩු කළ හැකි විය, මෙය ඔවුන් කිසිදා නොදුටු මුදල් ය යන න්යාය යටතේ: රාජ්යය එය බදු අය කළේය.
දැන්, මෙම නව නීතිය මගින් දේපල බදු ඇතුළුව රාජ්ය සහ ප්රාදේශීය බදු සඳහා සම්පූර්ණ අඩු කිරීම් ඩොලර් 10,000 දක්වා සීමා කරන බැවින්, මෙයින් බොහෝමයක් බදු ගෙවිය හැකිය. මෙම පුද්ගලයා දේපල බදු සහ අනෙකුත් අඩු කළ හැකි බදු ගෙවූ මුදල මත පදනම්ව, ඔවුන් රාජ්ය ආදායම් බදු ගෙවන මුදල්වලින් සුළු වශයෙන් හෝ කිසිවක් අඩු කර ගත හැකිය.
අපි හිතමු අපි සියයට 5ක ආදායම් බද්ද වෙනුවට සියයට 5ක සේවා යෝජක පාර්ශ්වයේ වැටුප් බද්දක් ආදේශ කරනවා කියලා. පුද්ගලයාගේ සේවායෝජකයාට දැන් සේවකයාගේ වැටුපෙන් සියයට 5ක් හෝ ඩොලර් 10,000ක් රජයට ගෙවීමට සිදුවේ.
ආර්ථික විද්යාඥයන් සාමාන්යයෙන් සිතන්නේ සේවා යෝජකයාගේ පාර්ශ්වයේ වැටුප් බදු කම්කරුවන්ගේ වැටුපෙන් ඩොලර් සඳහා ඩොලර් සඳහා බොහෝ දුරට ලබා ගන්නා බවයි. අදහස නම්, සේවකයෙකු බඳවා ගැනීම සඳහා සේවා යෝජකයෙකු ඩොලර් 200,000 ක් ගෙවීමට කැමති නම්, ඔවුන් එම මුදල සේවකයාට හෝ රජයට ගෙවන්නේද යන්න ගැන විශේෂයෙන් සැලකිලිමත් නොවන බවයි. සමාගමට දැන් රජයට ඩොලර් 10,000 ක වැටුප් බද්දක් ගෙවීමට සිදුවුවහොත්, ඔවුන් සේවකයාගේ වැටුප ඩොලර් 190,000 දක්වා අඩු කිරීමට බලාපොරොත්තු වේ.
මෙම ගැලපීම සෑම තැනකම අදාළ නොවන අතර සාමාන්යයෙන් ක්ෂණිකව සිදු නොවන බව සඳහන් කිරීම වටී. වෙනත් වචන වලින් කිවහොත්, හාම්පුතුන් හදිසියේ සිය කම්කරුවන්ගේ වැටුප සියයට 5 කින් කපා හරිනු ඇතැයි අපි අපේක්ෂා නොකරමු. ඒ වෙනුවට, කම්කරුවන්ට වෙනත් ආකාරයකින් සිදු වීමට වඩා කුඩා වැටුප් වැඩි වීමක් දැකිය හැකි අතර, වසර දෙක තුනකට පසු ඔවුන්ගේ වැටුප වෙනත් ආකාරයකින් සිදු වූවාට වඩා සියයට 5 කින් අඩු වේ. (ඇත්ත වශයෙන්ම, සේවා යෝජකයන්ට විශාල බදු කප්පාදුවක් ලැබී ඇති බැවින්, ඔවුන් මෙම වැටුප් ගෙවීමේ බද්දෙන් කොටසක් අනුභව කර කම්කරුවන්ට සැබෑ වැටුප් ලාභයක් භුක්ති විඳීමට ඉඩ දීම සතුටක් වනු ඇත.)
කෙසේ වෙතත්, මෙය ෆෙඩරල් බදු සඳහා වැදගත් වේ, මන්ද මෙම ගැලපීම සිදු වූ පසු මෙම සේවකයාට ඩොලර් 190,000 ට වඩා බදු අය කළ හැකි ආදායමෙන් ඩොලර් 200,000 ක් පමණි. මෙම සේවකයාට ඔවුන්ගේ රාජ්ය බදු ගෙවීමෙන් පසු ඔවුන් ආදායම් බද්ද තිබූ කාලයට සමාන මුදලක් ඉතිරි වේ, නමුත් ඔවුන්ගේ ෆෙඩරල් බදු බර සැලකිය යුතු ලෙස අඩු වනු ඇත. මෙම පුද්ගලයා සියයට 25 ක බදු සීමාවේ සිටී නම්, මෙම කුඩා උපක්රමය ඔවුන්ගේ බදු වලින් වසරකට ඩොලර් 2,500 ක් ඉතිරි කරයි.
මෙම ප්රතිලාභය අයිතමය නොකරන පුද්ගලයින්ට පවා ලැබේ. සේවායෝජකයාගේ පාර්ශ්වයේ වැටුප් ගෙවීමේ බද්ද ක්රියාත්මක කිරීමට පෙර වසරකට ඩොලර් 60,000 ක් උපයාගත් වඩා මධ්යම ආදායම් ලබන පුද්ගලයෙකු සිතන්න. ඔවුන්ගේ බදු අය කළ හැකි ආදායම ඩොලර් 57,000 දක්වා පහත වැටෙනු ඇත. ඔවුන් සියයට 22 ක බදු සීමාවේ සිටී නම්, ඔවුන් මෙම ස්විචයෙන් වසරකට ඩොලර් 660 ක් ඉතිරි කරයි.
මෙම ප්රතිපත්තියෙන් යම් යම් සංකූලතා ඇති වේ. බොහෝ අය එක් ප්රාන්තයක වැඩ කරන අතර තවත් ප්රාන්තයක ජීවත් වෙති. මෙයින් අදහස් කරන්නේ ඔවුන් රාජ්ය බදුවලින් ගැලවී නොයන බව හෝ ප්රාන්ත දෙකකින් බදු අය නොකරන බව සහතික කර ගැනීමට අපට අවශ්යය. මේ සඳහා යම් කාර්යයක් අවශ්ය වනු ඇත, නමුත් එය දැනට පවතින ක්රමය යටතේ දැනටමත් පවතින ගැටලුවකි.
ප්රගතිශීලීත්වය රැකගැනීමේ ගැටලුවක් ද තිබේ. බොහෝ හේතු නිසා සමතලා වැටුප් බද්දක් තබා ගැනීම වඩාත් සුදුසුය, නමුත් අපට අවශ්ය වන්නේ අඩු ආදායම්ලාභීන් ඔවුන්ගේ ආදායමෙන් කුඩා කොටසක් ගෙවීමට සහ ඉහළ ආදායම් ලබන පුද්ගලයින් විශාල කොටසක් ගෙවීමටයි. බොහෝ ප්රාන්තවල දැනටමත් ඇති ඉපැයූ ආදායම් බදු ණයක් සමඟ මෙය ආමන්ත්රණය කළ හැකි අතර, ඉහළ ආදායම් ලබන්නන් සඳහා ආදායම් බද්දක් පවත්වාගෙන යාම මෙන්ම කොටස් සහ වෙනත් දේපළවලින් ලැබෙන ආදායම.
නිසැකවම වැඩ කළ යුතු වෙනත් විස්තර ඇති අතර අවසාන නිෂ්පාදනය නිසැකවම පරිපූර්ණ නොවනු ඇත. නමුත් මෙම රිපබ්ලිකන් බදු වංචාවට එරෙහිව සටන් කිරීමට ප්රගතිශීලී රාජ්යයන්ට සේවා යෝජක පාර්ශ්වයේ වැටුප් ගෙවීමේ බද්ද හොඳ ක්රමයකි.
ඩීන් බේකර් යනු ඔහු සම-ආරම්භ කළ වොෂින්ටන් ඩීසී හි ආර්ථික හා ප්රතිපත්ති පර්යේෂණ මධ්යස්ථානයේ සාර්ව ආර්ථික විද්යාඥයෙක් සහ ජ්යෙෂ්ඨ ආර්ථික විද්යාඥයෙකි. ඔහු මීට පෙර ආර්ථික ප්රතිපත්ති ආයතනයේ ජ්යෙෂ්ඨ ආර්ථික විද්යාඥයකු ලෙසත් බක්නෙල් විශ්වවිද්යාලයේ සහකාර මහාචාර්යවරයකු ලෙසත් සේවය කර ඇත. ඔහු නිතිපතා Truthout තීරු ලිපි රචකයෙකු වන අතර Truthout හි උපදේශක මණ්ඩලයේ සාමාජිකයෙකි.
ZNetwork හට අරමුදල් සපයනු ලබන්නේ එහි පාඨකයන්ගේ ත්යාගශීලීත්වය මගිනි.
පරිත්යාග