මෙම අවස්ථාවෙහිදී, විද්යාල නොවන උගත් සුදු ජාතිකයින්ගෙන් විශාල බහුතරයක් (විශේෂයෙන් සුදු මිනිසුන්) ඕනෑම කඳු මුදුනකින් ඩොනල්ඩ් ට්රම්ප් අනුගමනය කිරීමට කැමැත්තෙන් සිටිති. ඔවුන් වඩාත් උගත් පුද්ගලයන් (එනම් "ප්රභූ") සහ විශ්ව විද්යාල, ප්රධාන ධාරාවේ මාධ්ය ආයතන සහ විද්යාව වැනි ඔවුන්ගේ ආයතන කෙරෙහි විවෘත පිළිකුලක් ඇත.
ට්රම්ප් දේශපාලනයට පිවිසි දා සිට වගා කර ඇති ජාතිවාදය, යුදෙව් විරෝධය, සමලිංගික භීතිකාව සහ වෙනත් ආකාරයේ ආගම්වාදය සඳහා සාධාරණීකරණයක් නොමැත. නමුත් එය හදිසියේම මෙතරම් ආකර්ෂණය වීමට හේතුවක් තිබේ, එය කළු ජාතිකයෙකු (ඔවුන්ගෙන් බොහෝ දෙනෙක් ඡන්දය දුන්) ජනාධිපති බවට පත් වූවා පමණක් නොවේ. මම නැවතත් මෙහි නඩුව ඉදිරිපත් කරමි.
වැඩි උගත්තු අඩු උගත්කම නැති කරන ලෝකයක් ගැන සිතමු
පසුගිය දශක හතරක කාලය තුළ ආදායම් බෙදීයාමට සිදු වූ දේ පිළිබඳ දත්ත අපි දනිමු. සරල සඳහනක් ගතහොත්, අවම වැටුප පිළිබඳ වාද විවාද වලදී අපි බොහෝ විට කතා කරන්නේ 1968 දී එහි සැබෑ වටිනාකමේ උච්චතම අවස්ථාවේ සිට උද්ධමනය සමඟ වේගයෙන් ගමන් කළේ නම්, ජාතික අවම වැටුප දැනට පැයකට ඩොලර් 12 කට වඩා වැඩි වන ආකාරය ගැන ය. වත්මන් $7.25.
කෙසේ වෙතත්, 1968 ට පෙර දශක තුන තුළ අවම වැටුප උද්ධමනය සමඟ පමණක් නොව, ඵලදායිතාව සමඟ පියවරෙන් පියවර ඉහළ ගියේය. එයින් අදහස් කළේ අඩුම වැටුප් ලබන කම්කරුවන් ආර්ථික වර්ධනයේ වාසි බෙදාගත් බවයි. ඵලදායිතා වර්ධනයට සමගාමීව අවම වැටුප අඛණ්ඩව පැවතුනේ නම් එය එසේ වනු ඇත ආසන්න වශයෙන් $26 2022 දී පැයක්.
එය විනාඩියක් සිතා බැලීම වටී. අඩුම වැටුප් ලබන කම්කරුවන්, කාර්යාල ගොඩනැගිලිවල වැසිකිලි පිරිසිදු කරන අය හෝ අවන්හල්වල කෑම පිඟාන බසින අය, මුළු වසර පුරාම පූර්ණ කාලීන රැකියාවක් කළහොත් වසරකට ඩොලර් 52,000ක් උපයාගත් බව සිතන්න. අවම වැටුප් ලබන යුවලක් දෙදෙනෙකු වසරකට ඩොලර් 104,000ක් අඩු කරනු ඇත. ඒක අපිට තියෙන ලෝකයට වඩා ගොඩක් වෙනස් ලෝකයක්.
අවම වැටුප් කතාව යනු වඩා උගත් කම්කරුවන්ගේ වැටුප් අඩු උගත් කම්කරුවන්ගේ වැටුප් වලින් තියුනු ලෙස අපසරනය වී ඇති විශාල චිත්රයක කොටසක් පමණි. විද්යාලයේ සහ විශේෂයෙන් උසස් උපාධි සහිත කම්කරුවන්, ඵලදායිතා වර්ධනය සමඟ බොහෝ දුරට වේගයෙන් පවත්වා ගෙන යන වැටුප් ලාභ දැක ඇත.
උසස් පාසැල් උපාධියක් ඇති පිරිමින් සඳහා, සැබෑ වැටුප් 7.0 සිට 42 දක්වා වසර 1979 තුළ සියයට 2021 කින් පහත වැටුණු අතර, එම කාලය තුළ ඵලදායිතාව දළ වශයෙන් සියයට 80 කින් වැඩි විය.[1] ඊට වෙනස්ව, විශ්ව විද්යාල උපාධි ඇති පිරිමින්ගේ සැබෑ වැටුප් සියයට 34කට වඩා වැඩි වූ අතර උසස් උපාධි ඇති පිරිමින්ගේ වැටුප සියයට 60කට වඩා වැඩි විය. උසස් පාසැල් උපාධි ඇති කාන්තාවන් සඳහා මෙම කාල සීමාව තුළ සැබෑ පැයක වැටුප් සියයට 14 කින් ඉහළ ගොස් ඇති අතර, විශ්ව විද්යාල උපාධි ඇති කාන්තාවන් සඳහා සියයට 51 ක සහ උසස් උපාධි ඇති කාන්තාවන් සඳහා සියයට 55 ක ලාභයක් සමඟ සසඳන විට.
පැහැදිලිවම කිවහොත්, මෙම කතාවේ පිරිමින් ගැන කණගාටු වීමට හේතුවක් නැත. 2021 දී, හුදෙක් උසස් පාසල් උපාධියක් ඇති කාන්තාවන්ගේ වැටුප, උසස් පාසල් උපාධි ඇති පිරිමින්ගේ වැටුපෙන් සියයට 63 ක් පමණි. විද්යාල උපාධි ඇති කාන්තාවන් සඳහා වන වැටුප විද්යාල උපාධි ඇති පිරිමින්ගේ වැටුපෙන් සියයට 68 ක් විය. ඔවුන් වේගවත් වැටුප් වර්ධනයක් දැක ඇති නමුත් පිරිමින් සමඟ සමානාත්මතාවය ලබා ගැනීමට තවමත් බොහෝ දුර යා යුතුව ඇත.
ආදායම් ප්රවණතා පිළිබඳ මෙම කරුණු ඇත්ත වශයෙන්ම ආරවුලක් නොවේ. මෙම සංඛ්යාලේඛන කම්කරු සංඛ්යාලේඛන කාර්යාංශයේ දත්ත උපයෝගි කර ගනිමින් ආර්ථික ප්රතිපත්ති ආයතනය විසින් ගණනය කරන ලද නමුත් තවත් බොහෝ ආර්ථික විද්යාඥයන් එම මූලික කතාව ඉදිරිපත් කර ඇත.
හරි, ඉතින් ආර්ථික වර්ධනය සාධාරණ ලෙස සෞඛ්ය සම්පන්නව තිබියදීත්, පසුගිය දශක හතර තුළ ශ්රම බලකායේ අඩු අධ්යාපනයක් ලැබූ කොටස පැහැදිලිවම දුර්වල ලෙස ක්රියා කර ඇත. තවද, පැහැදිලිවම කිවහොත්, මෙය ඉතිරි වූ කුඩා පිරිසක් නොවේ. ශ්රම බලකායෙන් සියයට 40 ක් පමණ පමණක් විශ්ව විද්යාල උපාධියක් හෝ ඊට වැඩි ප්රමාණයක් ඇත, එබැවින් වමේ පිටුපස ශ්රම බලකායේ බහුතරය වේ. (ආශ්රිත උපාධි හෝ වෙනත් පශ්චාත්-ද්විතීයික අධ්යාපනයක් ඇති පුද්ගලයින්ගේ වැටුප, නමුත් විද්යාල උපාධියක් නොවේ, බොහෝ දුරට උසස් පාසල් උපාධියක් ඇති අයගේ වැටුප නිරීක්ෂණය කර ඇත.) මෙයින් අදහස් කරන්නේ ජනගහනයෙන් විශාල බහුතරයකට අසතුටින් සිටීමට හේතු තිබේ මෑත දශකවල ඔවුන්ගේ ආර්ථික තත්වයන් ගැන.
මෙම යථාර්ථය අනුව, විද්යාලීය නොවන අධ්යාපනය ලත් සේවකයින් සඳහා ඇති දුර්වල අපේක්ෂාවන්, විද්යාල සහ උසස් උපාධි ඇති පුද්ගලයින් මෙන්, ආර්ථික ප්රතිපත්ති පිළිබඳ විවාද පාලනය කරන පුද්ගලයින් විසින් හිතාමතාම තල්ලු කරන ලද ප්රතිපත්තිවල ප්රතිඵලයක් යැයි සිතන්න. ආර්ථික ප්රතිපත්තිය මෙහෙයවීමට හොඳම තැන සිටින පුද්ගලයන් දැනුවත්ව එය ව්යුහගත කළේ තමන් වැනි අයට ප්රතිලාභ ලැබෙන ආකාරයට සහ අඩු අධ්යාපනයක් ඇති සේවකයන්ට කෙලවන ආකාරයට ය. එය මේ පින්තූරයේ සිටින පරාජිතයන් කෝපයට පත් කිරීමට හේතුවක් ලබා දෙයිද?
දැන්, අඩු අධ්යාපනයක් නැති අයගේ වියදමින් තමන්ටම අනුග්රහය දැක්වීමට ක්රමය වංචා කළ පුද්ගලයින් ද එය වංචා කළ බව බොරු කියමින්, නවීන ආර්ථිකය සමඟ තරඟ කිරීමට නොහැකි යැයි අඩු අධ්යාපනයක් නැති අය සමච්චලයට ලක් කළහ. තවද, ජයග්රාහකයින් සියලුම ප්රධාන මාධ්ය ආයතනවල සේවය කරන බැවින්, ආර්ථික ප්රතිපත්ති පිළිබඳ සාකච්ඡාවලදී කිසිදාක සඳහන් නොකළේ පරාජිතයින්ට තරඟ කිරීමට නොහැකි වීමේ අසත්ය කතාව පමණක් බව ඔවුහු අවධාරණය කළහ.
අඩු අධ්යාපනයක් නැති අයට ඇත්තටම මේ කතාවේ කලබල වෙන්න දෙයක් තියෙන්න පුළුවන්. තවද, සමහර ජයග්රාහකයින් හොඳ ලිබරල්වාදීන් වුවද, පරාජිතයින්ට වඩා හොඳ සෞඛ්ය සේවාවක්, අඩු වියදම් හෝ නොමිලේ විද්යාලයක් සහ ඉහළ සමාජ ආරක්ෂණ ප්රතිලාභ ලබා දීම සඳහා තරමක් ඉහළ බදු ගෙවීමට සූදානම්ව සිටියද එය සත්ය වනු ඇත.
මෙය මූලික වශයෙන් ට්රම්ප්ගේ යුගයේ එක්සත් ජනපද දේශපාලනයේ කතාවයි. ආර්ථික පරාජිතයින් ජයග්රාහකයින්ට වෛර කරන අතර ඔවුන් ජනාකීර්ණ ආයතන: මාධ්ය, විශ්ව විද්යාල, රාජ්ය ආයතන කෙරෙහි අවිශ්වාස කරයි. අවිශ්වාසය සඳහා තාර්කික පදනමක් ඇත. ජයග්රාහකයින් ඇත්තටම ඔවුන්ට කෙලවා ගත් අතර ඔවුන් එම කාරණය වසන් කිරීමට විකාර කතා ගොතා ඇත. ඇත්ත වශයෙන්ම, සෑම විශ්ව විද්යාල මහාචාර්යවරයෙකු හෝ පුස්තකාලයාධිපතිවරයෙකුම මෙම යෝජනා ක්රමයේ සිටි බව එයින් අදහස් නොවේ, නමුත් පන්තියක් ලෙස මෙම පුද්ගලයින් ඇත්ත වශයෙන්ම ආර්ථික ව්යුහයන් ක්රියාත්මක කර ඇති අතර එය අඩු අධ්යාපනයක් නැති අයගේ සිට විද්යාල සහ උසස් උපාධි ඇති අයට නැවත බෙදා හැරේ.
කම්කරු පන්තිය කෙලෙසුණු හැටි
පසුගිය දශක හතරේ දැවැන්ත ඉහළට යලි බෙදා හැරීමට තුඩු දුන් ප්රතිපත්ති පිළිබඳව මම විශාල විස්තරයක් නොකියමි. මම වඩාත් පැහැදිලි ඒවා කිහිපයක් පමණක් ඉස්මතු කරමි. නිතිපතා BTP කියවන අය කතාව දන්නවා, නමුත් උනන්දුවක් දක්වන අයට කියවන්න පුළුවන් රිග්ඩ්: ධනවතුන් පොහොසත් කිරීමට ගෝලීයකරණය සහ නූතන ආර්ථිකයේ නීති රීති සකස් කරන ලද ආකාරය (එය නොමිලේ) හෝ බලන්න වීඩියෝ මාලාවක් මම නව ආර්ථික චින්තනය සඳහා වූ ආයතනය සමඟ කළා.
සාමාන්ය කම්කරුවන් අනාථ කිරීම සඳහා ප්රතිපත්තිය සැලසුම් කර ඇති බව වඩාත් පැහැදිලි ආකාරයෙන් ආරම්භ කිරීම නම්, සංවර්ධනය වෙමින් පවතින ලෝකයෙන් නිෂ්පාදිත භාණ්ඩ ආනයනය කිරීමට ඇති බාධක ඉවත් කිරීමට අපි පැහැදිලිවම ක්රියා කළෙමු. මෙය එක්සත් ජනපද සංගතවලට ලෝකයේ ඕනෑම තැනක අඩුම මිල ශ්රමය සෙවීමට හැකි තරම් පහසු කිරීමට අදහස් කරන ලදී. මෙමගින් රටට නිෂ්පාදන රැකියා මිලියන ගනනක් අහිමි වූ අතර, ඉතිරිව තිබූ නිෂ්පාදන රැකියා වල වැටුප පහත හෙලීමේ බලපෑමක් ඇති විය. නිෂ්පාදනය ඓතිහාසිකව විද්යාල උපාධි නොමැති කම්කරුවන් සඳහා සාපේක්ෂව ඉහළ වැටුප් සහිත රැකියා මූලාශ්රයක් වූ බැවින්, එය සාමාන්යයෙන් විද්යාල නොවන අධ්යාපනය ලත් කම්කරුවන්ගේ වැටුප් අඩු කළේය. නිෂ්පාදන ක්ෂේත්රයේ වෙළඳ බාධක ඉවත් කිරීමේ ප්රතිඵලයක් ලෙස, නිෂ්පාදන ක්ෂේත්රයේ වෘත්තීය සමිතිකරණ අනුපාතය දැන් සමස්තයක් ලෙස පුද්ගලික අංශයේ මෙන් ම පාහේ සමාන වන අතර නිෂ්පාදන වැටුප් වාරිකය බොහෝ දුරට අතුරුදහන් වී ඇත.
මෙය "නිදහස් වෙළඳාම" පිළිබඳ ගැටළුවක් නොවන බව සලකන්න. වෛද්යවරුන් සහ අනෙකුත් ඉහළ වැටුප් ලබන වෘත්තිකයන් ජාත්යන්තර තරඟකාරීත්වයෙන් ආරක්ෂා කරන බාධක ඉවත් කිරීමට අපි බැලුවේ නැත. එහි ප්රතිඵලයක් වශයෙන්, අපගේ වෛද්යවරුන් සංවර්ධනය වෙමින් පවතින ලෝකයේ ඔවුන්ගේ සගයන්ට වඩා විශාල වැටුපක් ලබා ගන්නවා පමණක් නොව, කැනඩාවේ, ජර්මනියේ සහ අනෙකුත් ධනවත් රටවල සිටින ඔවුන්ගේ සගයන්ට වඩා දළ වශයෙන් දෙගුණයක් වැටුප් ලබයි. අපි අපේ වෛද්යවරුන්ගේ වැටුප වෙනත් ධනවත් රටවල ඔවුන් ලබන වැටුප් මට්ටමට අඩු කළහොත්, අපි වසරකට දළ වශයෙන් ඩොලර් බිලියන 100 ක් ඉතිරි කර ගනිමු, එක් පවුලකට වසරකට ඩොලර් 1,000 කට වඩා ටිකක් අඩුය.
ඒ නිසා ප්රතිපත්ති සැලසුම් කරන අය නිදහස් වෙළෙඳාම ගැන උනන්දු වුණේ නැහැ. අඩු උගත් කම්කරුවන්ගේ ආදායම ඉහළ උගත් කම්කරුවන් සහ සංස්ථා වෙත යලි බෙදා හැරිය හැකි ආකාරයෙන් වෙළඳ ගනුදෙනු ව්යුහගත කිරීමට ඔවුන් උනන්දු විය.
මෙම ඉහළට යලි බෙදා හැරීමේ දෙවන විශාල ප්රතිපත්ති මෙවලම වන්නේ රජය විසින් ලබා දී ඇති පේටන්ට් බලපත්රය සහ ප්රකාශන හිමිකම් ඒකාධිකාරයයි. අපි පසුගිය දශක හතර තුළ මෙම ඒකාධිකාරය දිගු හා ශක්තිමත් කළ අතර ඒවා ලොව පුරා අනෙකුත් රටවල් මත පැටවීමට ද වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කළෙමු.
එහි ප්රතිඵලය වන්නේ ඖෂධ සහ වෛද්ය උපකරණ, මෘදුකාංග සහ තවත් බොහෝ භාණ්ඩ සඳහා මිල ඉතා ඉහළ මට්ටමක පැවතීමයි. ඉහළ මිල ගණන් (වසරකට ඩොලර් බිලියන 400 කි බෙහෙත් වට්ටෝරු ඖෂධ සම්බන්ධයෙන් පමණක්) බිල් ගේට්ස් වැනි සුළු පිරිසක් සෑදී ඇත නූතන බිලියනපතියන්, ඉතා පොහොසත්, අනෙක් සියල්ලන්ගෙන් විශාල ආදායමක් මෙම ඒකාධිකාරීන්ගෙන් ප්රතිලාභ ලබන තත්ත්වයක සිටින වඩාත් උගත් කම්කරුවන් වෙත මාරු කරන අතරම.
පැහැදිලිවම කිවහොත්, නවෝත්පාදනයට සහ නිර්මාණාත්මක වැඩකටයුතු සඳහා සහාය දැක්වීමේ ප්රතිපත්තියක් තිබීම යෝග්ය වේ, නමුත් අපට මෙම අරමුණු සඳහා විවිධ ආකාර දහසක් ව්යුහගත කළ හැකිව තිබුණි. දැවැන්ත ආදායමක් ඉහළට යලි බෙදාහරින ආකාරයට යාන්ත්රණ ව්යුහගත කිරීමට අපි තෝරා ගත්තෙමු. තවද, කාරණය වඩාත් නරක අතට හැරීම සඳහා, මාතෘකාව පිළිබඳ සියලු ආචාරශීලී සාකච්ඡාවන් රජය විසින් ලබා දී ඇති පේටන්ට් බලපත්රය සහ ප්රකාශන හිමිකම් ඒකාධිකාරය ප්රතිපත්තිමය තේරීම් බව නොසලකා හරින අතර, ඒ වෙනුවට ප්රතිඵලයක් ලෙස ඉහළට යලි බෙදා හැරීම “තාක්ෂණය” පමණක් බව පවසයි.
තවත් එක් ප්රධාන ප්රවර්ගයක් ගතහොත්, නිෂ්පාදන ආර්ථිකයට සහ අසමානතාවයේ ප්රධාන ප්රභවයට දැවැන්ත ඇදීමක් වීමට ඉඩ සලසන ආකාරයට අපි අපගේ මූල්ය පද්ධතිය ව්යුහගත කර ඇත. කාර්යක්ෂම මූල්ය පද්ධතියක් යනු කුඩා එකකි. අපට අවශ්ය වන්නේ මූල්ය පද්ධතිය පවත්වාගෙන යාමට හැකි තරම් සම්පත් ස්වල්පයක් කැප කිරීමටයි. ඒ වෙනුවට, පසුගිය දශක හතර තුළ ආර්ථිකයේ විශාලත්වයට සාපේක්ෂව එය පුපුරා ගොස් ඇත. එය බොහෝ පුද්ගලයින්ට විශාල ධනවත්ම පවත්වාගෙන යන හෙජ් අරමුදල්, පුද්ගලික කොටස් අරමුදල් හෝ ප්රධාන බැංකුවල වෙළඳාම් කිරීමට ඉඩ දී ඇත.
මේකත් නැති තරම් නිදහස් වෙළෙඳපොළක්. රූපවාහිනී සහ ඇඳුම් අලෙවිය මෙන් කොටස් සහ අනෙකුත් මූල්ය වත්කම්වල වෙළඳාම් විකුණුම් බද්දකට යටත් වුවහොත් මූල්ය අංශය බෙහෙවින් කුඩා වනු ඇත. රාජ්ය අංශයේ විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් කොල්ලකෑමට වඩා දුෂ්කර නම් පුද්ගලික කොටස් අරමුදල්වලට ඔවුන්ගේ මුදල් විශාල ප්රමාණයක් අහිමි වනු ඇත.
තවද, මූල්ය අංශයේ වාසනාවේ නිදහස් වෙලඳපොල පදනමේ වඩාත්ම නාටකාකාර උදාහරණය ගැනීම සඳහා, 2008 දී කෑදරකම සහ මෝඩකම රටේ බොහෝමයක් යැවීමට තර්ජනය කළ විට, දේශපාලන සංස්ථාපිතය එම අංශයෙන් දැවැන්ත ඇපදීමක් ලබා ගැනීමට අහසත් පොළොවත් චලනය කළේය. ප්රධාන බැංකු බංකොලොත් භාවයට. වෙලඳපොලට එහි මැජික් වැඩ කිරීමට ඉඩ දෙනවා වෙනුවට, බැංකු ගලවා ගැනීමට අපොහොසත් වීම අපට දෙවන මහා අවපාතයක් ලබා දෙනු ඇතැයි අවධාරනය කරමින් ප්රධාන මාධ්ය ආයතන වලින් අපට පූර්ණ අධිකරණ මාධ්යයක් ලැබුණි.
එය ක්රියාත්මක වන්නේ කෙසේද යන්න පැහැදිලි කිරීමට කිසිවෙක් කිසිවිටක වෙහෙසුනේ නැත. අපි පළමු මහා අවපාතයෙන් ගොඩ ආවේ දෙවන ලෝක යුද්ධයට විශාල මුදලක් වැය කරමිනි. වෝල් ස්ට්රීට් බැංකු සියල්ල යටපත් වී ආර්ථිකය යථා තත්ත්වයට පත් කිරීමට පසු දින අපට විශාල මුදලක් වැය කිරීමට නොහැකි වූයේ මන්දැයි පැහැදිලි නැත, නමුත් දෙවන මහා අවපාත කතාව එම කාර්යය ඉටු කළේය, සහ වෝල් වීදියේ බැංකු සියල්ලම ඉතිරි විය. .
ඉහළට යලි බෙදාහරින ප්රතිපත්ති ලැයිස්තුව ඇත්ත වශයෙන්ම බොහෝ දිගු වේ. සාමාන්ය ප්රධාන විධායක නිලධාරීන්ට පවා වසරකට මිලියන ගණනින් ඔවුන්ගේ වැටුප් චෙක්පත් ලබා ගැනීමට ඉඩ සලසන සම්පූර්ණයෙන්ම දූෂිත ආයතනික පාලන ව්යුහයක් අප සතුව ඇත. දෙවන හා තුන්වන ස්ථරයේ විධායකයින් ඊට අනුරූපව අශෝභන වැටුප් චෙක්පත් ලබා ගනී.
කම්කරු කළමනාකරණ නීතිය කළමනාකරණයට හිතකර ලෙස විශාල ලෙස විකෘති කිරීමට අපි ඉඩ දී ඇත. වර්තමාන භාවිතයන් නිසා සංගමයක් පිහිටුවීම අතිශයින් දුෂ්කර ය. වන්දි ඉල්ලා වැඩ වර්ජන කරන වෘත්තීය සමිතිවලට නඩු පැවරීමට සමාගම්වලට ඉඩ සලසන උසාවි නඩුවක් පවා දැන් තරඟ කර ඇත.
මූලික කතාව නම්, පසුගිය දශක හතරේ ඉහළට යලි බෙදාහැරීම නිදහස් වෙළඳපොළක් සමඟ කිසිදු සම්බන්ධයක් නැති බව, එය ප්රතිපත්තිමය තේරීම් විශාල සංඛ්යාවක ප්රතිඵලයකි. ප්රසිද්ධ වාද විවාද වලදී, මෙම ඉහලට යලි බෙදා හැරීම වෙළඳපලට දේවල් ඉතිරි කිරීමේ ප්රතිඵලයක් ලෙස පුලුල්ව පැතිරුනු මවාපෑමක් ඇත, නමුත් එය බොරුවක් වන අතර, මේ කතාවේ පරාජිතයින්ට ඒ ගැන කෝපයට පත් වීමට ලෝකයේ සෑම අයිතියක් ඇත.
ඩිමොක්රටිකයින්ට දොස් පවරන්නේ ඇයි?
ඉහත සඳහන් කළ ප්රධාන ප්රතිපත්ති තේරීම් මත රිපබ්ලිකානුවන් වඩා හොඳ නොවූ අතර බොහෝ විට වඩාත් නරක බව පෙන්වා දීම සම්පූර්ණයෙන්ම නිවැරදි වනු ඇත. මූල්ය කර්මාන්තයට, ඖෂධ කර්මාන්තයට සහ ඉහළට යලි බෙදා හැරීමේ අනෙකුත් ප්රතිලාභීන්ට වැඩි මුදලක් ලබා දීමට ඔවුන් සැමවිටම සතුටු වී ඇත. එසේනම් කම්කරු පන්තියේ ඡන්දදායකයින් සහ විශේෂයෙන් කම්කරු පන්තියේ සුදු ඡන්දදායකයින් ඩිමොක්රටිකයින්ට දොස් පවරන්නේ ඇයි?
මෙන්න මම බොහෝ දුරට අනුමාන කරනවා, නමුත් මම හේතු දෙකක් දෙන්නම්. පළමුව, ඩිමොක්රටිකයින් මෙම ඉහලට යලි බෙදා හැරීමේ වඩාත්ම දෘශ්යමාන පියවරයන් සමඟ සම්බන්ධ වී ඇත. කොන්ග්රසය හරහා NAFTA තල්ලු කර චීනය WTO වෙත ඇතුළු කළේ බිල් ක්ලින්ටන් විසිනි. මෙම පියවරයන්ට ඩිමොක්රටික් පාක්ෂිකයන්ට වඩා රිපබ්ලිකානුවන්ගෙන් කොන්ග්රසයේ වැඩි සහයෝගයක් තිබූ බව සත්යයක් වුවද, මිනිසුන් ප්රතිපත්ති ඔවුන් තල්ලු කළ ජනාධිපතිවරයා සමඟ සම්බන්ධ කිරීම පුදුමයක් නොවේ.
දෙවන හේතුව වන්නේ මෙම ප්රතිපත්තිවල ප්රතිලාභීන් අසමානුපාතික ලෙස ප්රජාතන්ත්රවාදීන් වීමයි. මාධ්යවල, විශ්වවිද්යාලවල සහ රජයේ වෘත්තිකයන් දෙස බලන විට මිනිසුන්ට පෙනෙන්නේ ප්රජාතන්ත්රවාදීන් අතිමහත් ය. මෙම ප්රතිපත්තිවලින් ප්රතිලාභ ලබන සහ ඉහළට යලි බෙදාහැරීම වෙළඳපොලේ ස්වභාවික ක්රියාකලාපයන් පමණක් බවට සෘජුවම විකාර පතුරුවන ජනතාව ප්රබල ලෙස ඩිමොක්රටික් පක්ෂය සමඟ සම්බන්ධ වී සිටිති.
ඩිමොක්රටික් පක්ෂය සහ මෙම ආයතන දෙකම ඵලදායී ලෙස අපකීර්තියට පත් කිරීමට මෙය ක්රියා කළ හැකිය. රිපබ්ලිකානුවන් ධනාත්මක ආර්ථික න්යාය පත්රයක් ඉදිරිපත් නොකරනු ඇත, නමුත් ඔවුන් කම්කරු පන්තියේ ඡන්දදායකයින්ගේ අමනාපය සඳහා වාහනයක් ඉදිරිපත් කරයි. කම්කරු පන්තියේ ඡන්දදායකයින් මුහුන දෙන ගැටළු සම්බන්ධයෙන් ඔවුන්ට කළු ජාතිකයින්ට, සංක්රමණිකයන්ට, LGBTQ පුද්ගලයින්ට සහ ඔවුන්ගේ ප්රභූ මිතුරන්ට දොස් පැවරිය හැකිය.
ඩිමොක්රටිකයින්ට පාඨමාලාව වෙනස් කළ හැකිද?
එය පැහැදිලිවම දිගු කතාවකි, මම මෙහි පිළිතුරු දීමට උත්සාහ නොකරමි, නමුත් මම සරල කරුණක් ඉදිරිපත් කරමි. කිසියම් හේතුවක් නිසා විද්යාල උපාධි නොමැති සුදු ජාතිකයින් ඩිමොක්රටික්වාදීන්ට වෛර කරන අතර, විද්යාල උපාධි ඇති සුදු ජාතිකයන් අඩුම තරමින් කුඩා ආන්තිකයකින් ඩිමොක්රටික් පක්ෂයට ඡන්දය දීමට නැඹුරු වෙති. ඩිමොක්රටික් පාක්ෂිකයන්ට බොහෝ සෙයින් අනුකම්පාව දැක්වීමට මිනිසුන් පාසැලේදී ඉගෙන ගන්නා දෙයක් විය හැකි නමුත් එය ඔවුන්ගේ විශාල ආර්ථික අවස්ථා පිළිබිඹු කරයි.
එය එසේ නම්, ඩිමොක්රටික් පාක්ෂිකයන් විසින් පිරිනමනු ලබන නිශ්චිත ප්රතිපත්ති නිසා මිනිසුන් විද්යාලයෙන් උපාධිය ලබා ගන්නේ නම් ඩිමොක්රටික්වාදීන් බවට පත්වීමට හේතු නොවේ, නමුත් ලෝකය පිළිබඳ ඔවුන්ගේ දෘෂ්ටියේ වෙනසක්. මෙයින් අදහස් කළ හැක්කේ විශ්ව විද්යාල උපාධි නොමැති පුද්ගලයින්ගේ ආර්ථික අපේක්ෂාවන් දැඩි ලෙස වැඩිදියුණු කරන ප්රතිපත්ති අප සැබවින්ම ක්රියාවට නංවන්නේ නම්, ඩිමොක්රටික් පක්ෂයට ඡන්දය දීමට සහ දැනට ඩිමොක්රටික් පක්ෂය විසින් තල්ලු කරන ප්රතිපත්තිවලට සහාය දැක්වීමට මෙම කණ්ඩායමේ විශාල කොටසක් සූදානම් වන බව අපට පෙනෙනු ඇත.
මෙම දර්ශනය ඉතා සමපේක්ෂන බව පිළිගන්නා පළමු පුද්ගලයා මම වෙමි. පසුගිය දශක හතරේ ඉහලට යලි බෙදාහැරීමට තුඩු දුන් ප්රතිපත්ති ආපසු හැරවීමට අප සමත් වුවහොත්, ඩිමොක්රටිකයින් සඳහා සුදු කම්කරු පන්තියේ සහයෝගයේ විශාල නැගීමක් අප දකිනු ඇතැයි මම සහතික නොකරමි. එහෙත්, දේශපාලන බලපෑම කුමක් වුවත්, මෙම ප්රතිපත්ති ආපසු හැරවීමට අප උත්සාහ කළ යුත්තේ එය කළ යුතු නිවැරදි දෙය බැවිනි.
[1] මෙය මිල දර්ශකවල වෙනස්කම් සහ නිමැවුම් ඩෙෆ්ලේටරයේ සහ පාරිභෝගික මිල දර්ශකයේ ආවරණය සඳහා ගැලපේ.
ZNetwork හට අරමුදල් සපයනු ලබන්නේ එහි පාඨකයන්ගේ ත්යාගශීලීත්වය මගිනි.
පරිත්යාග
1 පරිකථනය
ප්රජාතන්ත්රවාදීන්ට දොස් කියන්නේ ඇයි? ඒ අය තමයි දුප්පතුන්ගේ සහ කම්කරු පන්තියේ පැත්තේ ඉන්නේ කියලා කියන්නේ. එවිට ඔවුන් ඒවා ඉස්කුරුප්පු කරයි. ඉටු නොකළ පොරොන්දු ඩිමොක්රටිකයන්ට දෝෂාරෝපණය කිරීමට හේතු වේ.