මූලාශ්රය: ද ඉන්ටර්සෙප්ට්
අඟහරුවාදා උදෑසන, 8,000කට ආසන්න හෙදියන්, හෙද සහායකයින්, විද්යාගාර සේවකයින්, පාරිසරික සේවා කාර්මිකයන්, ආහාර සේවකයින්, ලිපිකරුවන් සහ අනෙකුත් රෝහල් කාර්ය මණ්ඩලය සිය ප්රථම වැඩ වර්ජනය දියත් කළහ - සෞඛ්ය සේවා ශ්රම නැවතුමක දී ඔවුන්ගේ සංගමය ජාතියේ විශාලතම එක ලෙස ප්රශංසා කරයි අවම වශයෙන් අවුරුදු පහක්. කම්කරුවන්, SEIU Healthcare 1199NW හි සාමාජිකයින්, ඔවුන්ගේ කලාපයේ විශාලතම වෛද්ය මධ්යස්ථානය වන Swedish-Providence ට විරෝධතාවයේ යෙදී සිටිති, එය කේවල් කිරීමේ මේසයේ මාස නවයක් පුරා කාර්ය මණ්ඩල මට්ටම් සහ ඉහළ වැටුප් වැඩි කිරීම සඳහා ඔවුන්ගේ ඉල්ලීම්වලට විරුද්ධ වී තිබේ.
සිකුරාදා උදෑසන නැවත සේවයට පැමිණෙන බව කම්කරුවන් සිය වැඩ වර්ජනය ආරම්භයේ සිටම පැහැදිලි කර ඇතත් - අර්ධ වශයෙන් ඔවුන්ට දින තුනකට වැටුප් අත්හැරීමට පමණක් හැකි වූ නිසා - ඔවුන්ගේ සේවායෝජකයා අවම වශයෙන් ඩොලර් මිලියන 11 ක් ආදේශක සේවකයින්ට පියාසර කර ඇත. රට පුරා සිටින අතර, බොහෝ සේවකයින් අමතර දින දෙකක් සඳහා ඔවුන්ගේ රැකියාවෙන් බැහැරව තබන බවට යෝජනා කළේය. වර්ජනය අතරතුර, ස්වීඩන්-ප්රොවිඩන්ස් එහි හදිසි අවස්ථා දෙපාර්තමේන්තු හතෙන් දෙකක් සහ එහි කම්කරු හා බෙදා හැරීමේ ඒකක වලින් එකක් වසා දමා ඇත.
වැඩවර්ජනය දිග හැරෙන්නේ සෞඛ්ය රැකවරණය පිළිබඳ ජාතික දේශපාලන සටනක්, සෞඛ්ය රක්ෂණ වියදම් ඉහළ යාම සහ රට පුරා වැඩෙන හෙදියන්ගේ සහ අනෙකුත් රෝහල් සේවකයන්ගේ හිඟයක් පසුබිම් කරගෙන ය. හිටපු උප සභාපති ජෝ බිඩන්, සෙන්ස්. එලිසබෙත් වොරන් සහ බර්නී සැන්ඩර්ස්, සහ හිටපු දකුණු බෙන්ඩ්, ඉන්දියානා, නගරාධිපති පීට් බුටිගිග් වර්ජකයින්ට සහ සාමාජිකයින්ට සහය දක්වමින් ට්වීට් කර ඇත වොරන් දෙකම සහ සෑන්ඩර්ස් උද්ඝෝෂණ ඔවුන්ගේ වොෂින්ටන් ප්රාන්ත ආධාරකරුවන් පිකට් රේඛාවට සම්බන්ධ වීමට බලමුලු ගන්වා ගත්හ.
කම්කරු වැඩවර්ජනය සම්බන්ධයෙන් ද ඉදිරියෙන් සිටින්නේ කිරීටක වෛරසයයි: පළමු එක්සත් ජනපද නඩුව ජනවාරි 21 වන දින සියැටල් වලට උතුරින් පිහිටි ස්නොහෝමිෂ් ප්රාන්තයේ වාර්තා විය. “වෛරසය පැතිරෙමින් පවතින අතර සැබෑ ආසාදන වැලැක්වීම සඳහා අපට සහායක් නැත,” රෝහල් කාමර ආරක්ෂිතව විෂබීජහරණය කිරීමට පසුගිය වසර 17 ගත කළ ස්වීඩන්-ප්රොවිඩන්ස් හි පාරිසරික සේවා තාක්ෂණ ශිල්පිනී එඩිතා ඩොනොවන් පැවසීය. අනුව KIRO-FM ගුවන් විදුලිය, සියැටල්-ටකෝමා දුම්රිය ස්ථානය, වොෂින්ටන් ප්රාන්තයේ පුද්ගලයින් 43 දෙනෙකු රෝග විනිශ්චය ලබා ගැනීමට පෙර රෝගියා සමඟ සමීප සම්බන්ධතා පැවැත්වූහ.
ස්වීඩන් වෛද්ය මධ්යස්ථානයේ ප්රකාශකයෙකු වන ටිෆනි මොස්, සෞඛ්ය සේවා සමූහ ව්යාපාරය අගුලු දැමීමක් ගැන සලකා බලන බව ද ඉන්ටර්සෙප්ට් වෙත විද්යුත් තැපෑලෙන් එවූ ප්රකාශයක් ප්රතික්ෂේප කළ නමුත් “ප්රතිස්ථාපන ආයතන දින පහක ප්රතිස්ථාපන කාලයක් ඉල්ලා සිටින” බව සඳහන් කර තිදෙනා පැවසූ විට -දින වැඩ වර්ජනය සිකුරාදා උදෑසන අවසන් වේ, "වැඩ ලැබෙන විට වැඩවර්ජන කිරීමට තෝරා ගන්නා භාරකරුවන් අපි ආපසු කැඳවන්නෙමු."
ප්රතිස්ථාපන කම්කරුවන් සමඟ ඇති ගිවිසුම් අවසන් වන තුරු ඔවුන්ට රැකියා නොමැති බව ස්වීඩන්-ප්රොවිඩන්ස් පැවසිය හැකි බැවින්, “ලබා ගත හැකි වේ” යන්න ප්රධාන වාක්ය ඛණ්ඩය බව කම්කරු උපදේශකයෝ පවසති. සියලුම කම්කරුවන්ට සිකුරාදා ඔවුන්ගේ නිතිපතා නියමිත රැකියාවට ආපසු යාමට ඉඩ දෙන්නේද යන්න පිළිබඳ පසු විපරම් ප්රශ්නයකට මොස් පිළිතුරු දුන්නේ නැත.
බදාදා ස්වීඩන් ප්රධාන විධායක නිලධාරී ගයි හඩ්සන් වෙත යවන ලද ලිපියක, කිං ප්රාන්තයේ විධායක ඩව් කොන්ස්ටන්ටයින්, විභව අගුලු දැමීම පිළිබඳ පිළිතුරු ඉල්ලා සිටියේය. "වැඩවර්ජනය අවසානයේ, ජනවාරි 31, පෙ.ව. 7:30 ට කේවල් කිරීමේ ඒකක සාමාජිකයින් සියලු දෙනාම ඔවුන්ගේ තනතුරුවලට ආපසු යැවීමට ස්වීඩනය කැපවී නැති බව මට දැනගන්නට ලැබිණි", ඔහු ලිවීය. "ඒ වෙනුවට, 2 පෙබරවාරි 2020 දක්වා පවතින 'ප්රතිස්ථාපන කාලසීමාවක්' තුළදී ඔවුන් නැවත සේවයට කැඳවීමට හෝ නොකළ හැකි බව කම්කරුවන්ට දන්වා ඇත. … වැඩ වර්ජන කරන සියලුම කම්කරුවන් අවසානයේ නැවත සේවයට පැමිණෙන බව වහාම තහවුරු කරන්න. වර්ජනයට පෙර ඔවුන්ගේ වැඩ මුරය මත වැඩවර්ජනය සැලසුම් කර ඇත.
2012 දී, විශාල ලාභ නොලබන කතෝලික සෞඛ්ය සේවා පද්ධතියක් වන Providence, ස්වීඩනය භාර ගත්තේය, කුඩා ස්වාධීන ලාභ නොලබන ආයතනයකි. දිගුකාලීන කාර්ය මණ්ඩලය පවසන්නේ අත්පත් කර ගැනීමෙන් පසුව, කළමනාකරණය ලාභයට ප්රමුඛත්වය දීම, කොන් කපා දැමීම සහ සත්කාර ප්රමිතීන් අඩු කිරීම ඔවුන් දුටු බවයි. New England Journal of Medicine හි මේ වසරේ ප්රකාශයට පත් කරන ලද නව පර්යේෂණයකින් හෙළි වූයේ 250 සහ 2009 අතර කාලය තුළ එක්සත් ජනපදය පුරා සිදු වූ රෝහල් ඒකාබද්ධ කිරීම් 2013කට ආසන්න ප්රමාණයක් අතර, සෞඛ්ය සේවාවේ ගුණාත්මක භාවය වැඩි වී නැත පොරොන්දු වූ පරිදි.
එහි නවතම මූල්ය ප්රකාශයට අනුව, Providence 970 පළමු මාස නවය තුළ ඩොලර් මිලියන 2019ක් උපයා ඇති අතර, අතේ ඩොලර් බිලියන 11කට වඩා තිබේ. සංගමය වසර හතරක් තුළ සියයට 23.25 ක වැඩිවීමක් අපේක්ෂා කරන අතර ස්වීඩන්-ප්රොවිඩන්ස් වසර හතරක් පුරාවට සියයට 11.25 ක පැකේජයක් ඉදිරිපත් කර ඇත.
සාකච්ඡා වල තවත් ප්රධාන ඇලෙන සුළු කරුණක් වන්නේ ආරක්ෂිත කාර්ය මණ්ඩල මට්ටමයි.
Lizette Vanunu 1988 හි හෙදියක් ලෙස ස්වීඩනයේ සේවය කිරීමට පටන් ගත්තේය. වසර 20 කට වැඩි කාලයක් ඇය ළමා දැඩි සත්කාර ඒකකයක නායිකාවක් ලෙස සේවය කර ඇති අතර පසුගිය වසර අට තුළ ඇය ප්රමිතීන් නාටකාකාර ලෙස පහත වැටී ඇති බව පැවසුවාය.
"මම මුලින්ම ස්වීඩනයේ සේවය කරන විට, එය සියැටල්හි හොඳම රෝහල බව දැන සිටියා" ඇය ඉන්ටර්සෙප්ට් වෙත පැවසුවාය. "2012 වෙත වේගයෙන් ඉදිරියට යන්න, දැන් පළපුරුදු හෙදියන් පිටව යන්නේ ඔවුන්ට වඩා හොඳ වැටුප්, ප්රතිලාභ සහ සේවා කොන්දේසි වෙනත් තැනක සොයා ගත හැකි බැවිනි."
SEIU 1199NW පවසන්නේ ඔවුන්ගේ සේවායෝජකයා බඳවා ගැනීම් සහ රඳවා ගැනීම් සමඟ පොරබදන්නේ සියැටල්හි ඉහළ යන ජීවන වියදම සමඟ වැටුප් නොගැලපෙන නිසා වන අතර එය බොහෝ දුරට කලාපයේ වර්ධනය වන තාක්ෂණ ක්ෂේත්රය සහ නව නිවාස සඳහා ඇති සතුරුකම හේතුවෙනි. කළමනාකාරිත්වයේ දත්ත වලට අනුව, සෞඛ්ය සේවකයින් 1,000 ක් වාර්ෂිකව ස්වීඩන්-ප්රොවිඩන්ස් හැර යන අතර දැනට පුරප්පාඩු වී ඇති කාර්ය මණ්ඩල තනතුරු 900 න් 600 ක් ලියාපදිංචි හෙදියන් සඳහා වේ. සියලුම පුරප්පාඩුවලින් අඩක්, එපමණක් නොව, දින 60ක් හෝ ඊට වැඩි කාලයක් පුරවා නැත.
දශක තුනකට වැඩි කාලයක් හෙදියක් ලෙස සේවය කරන ඇය මින් පෙර කිසි දිනෙක වැඩ වර්ජනයක නිරත වී නැත. ප්රොවිඩන්ස් පවරා ගන්නා තෙක් ඇය මීට පෙර කිසි දිනෙක තම සංගමයට සම්බන්ධ වී නොතිබුණි. "ස්වීඩන් ප්රමිතිය රැකගැනීම සඳහා මම පිඟානට නැඟිය යුතු යැයි මම සිතුවෙමි," වනුනු පැහැදිලි කළේය.
"ආරක්ෂිත කාර්ය මණ්ඩලය අපි ඇත්තටම සටන් කරන්නේ කුමක් සඳහාද, ඒ නිසා අපට ඉහළම ගුණාත්මක රැකවරණයක් ලබා දිය හැකිය," ඇය තවදුරටත් පැවසුවාය. "වැටුප් ප්රශ්නය ද්විතීයිකයි, නමුත් අපට වඩා හොඳ වැටුප් අවශ්යයි, එවිට අපට පළපුරුදු පුද්ගලයින් අපගේ ආයතනයේ තබා ගත හැකිය." හෙද කාර්ය මණ්ඩල අනුපාත විශේෂයෙන් අඩු ආදායම්ලාභී රෝගීන් සඳහා රැකවරණය වැඩි දියුණු කිරීමට උපකාරී වන බව පර්යේෂණ යෝජනා කරයි. ලින්ඩා අයිකන්, පෙන්සිල්වේනියා විශ්ව විද්යාලයේ හෙද පාසලේ සෞඛ්ය ප්රතිඵල සහ ප්රතිපත්ති පර්යේෂණ මධ්යස්ථානයේ අධ්යක්ෂ ඉන්ටර්සෙප්ට් වෙත පැවසීය 2018 දී ඔවුන්ගේ බොහෝ අධ්යයනයන් "එක්සත් ජනපදයේ සහ ලොව පුරා හෙදියක් එකවර රැකබලා ගන්නා එක් එක් අතිරේක රෝගියෙකු සඳහා සොයා ගන්නා ලදී, රෝගියා මියයාමේ සම්භාවිතාව සියයට 7 කින් වැඩි වේ."
තම සේවායෝජකයා තනතුරු කපා දමා පුරප්පාඩු පිරවීමට අපොහොසත් වී ඇති බැවින්, ඇයට සහ ඇගේ සගයන්ට වෙනදාට වඩා ඔවුන්ගේ රැකියාවන් කිරීම දුෂ්කර වී ඇති බව පරිසර සේවා කාර්මික ඩොනොවන් පැවසීය.
“මම මෙහි වැඩ කිරීමට පටන් ගත් විට, සෑම මහලක්ම පිරිසිදු කර විෂබීජහරණය කිරීමට අපට පුද්ගලයින් තිදෙනෙකුට පැවරී තිබුණි. දැන් සෑම මහලකටම සිටින්නේ එක් අයෙකු පමණි, ”ඇය පැවසුවාය. “මම ආරම්භ කරන විට මට ආඩම්බර විය, මම මිනිසුන්ට යා හැකි හොඳම රෝහලේ සේවය කළ නමුත් අපගේ සේවාවන් පිරිහෙමින් පවතී. ඒ සියල්ල පැය අටකින් සිදු කිරීමට නම්, ඔබ කොන කපා ගත යුතුය.
ප්රාන්තයේ තවත් සෞඛ්ය සේවා වෘත්තීය සමිති දෙකක් - වොෂින්ටන් ප්රාන්ත හෙද සංගමය සහ UFCW 21 - ප්රොවිඩන්ස් සමඟ ඔවුන්ගේම මාස ගණනාවක් සටන් ඇති අතර, වැඩවර්ජනයකට යන බවට තර්ජනය කිරීමෙන් පසුව මේ මස මුලදී කොන්ත්රාත්තු ගිවිසුම් වලට එළඹුනේ මෑතකදී ය. ඔවුන්ගේ සාමාජිකයින් මේ සතියේ පිකට් රේඛාවේ ස්වීඩන් කම්කරුවන් සමඟ එකතු වී ඇත.
වොෂින්ටන් ප්රාන්ත හෙද සංගමයේ ප්රකාශිකාවක වන රූත් ෂුබට් The Intercept වෙත පැවසුවේ ඔවුන් දිනාගත් කොන්ත්රාත්තුවට ඇතුළත් වන බවයි. කාර්ය මණ්ඩලය වටා ශක්තිමත් භාෂාව ප්රොවිඩන්ස් මුලින් විරුද්ධ වූ බව. "වර්ජන තර්ජනය ඔවුන් පෙලඹවූයේය," ඇය පැවසුවාය. “වර්ජන තර්ජනය සැබෑ සහ විශ්වසනීය විය. අපි යන්න ලෑස්ති වුණා.”
ZNetwork හට අරමුදල් සපයනු ලබන්නේ එහි පාඨකයන්ගේ ත්යාගශීලීත්වය මගිනි.
පරිත්යාග