දැනට සංස්කරණ හතරක් නිකුත් වී ඇත කැමැත්තේ සිට බලහත්කාරය දක්වා: ශ්රමයට අඛණ්ඩ ප්රහාරය (Toronto: University of Toronto Press, 2023), පළමු 1985 දක්වා දිවෙන අතර, එය තවමත් කැනඩාවේ කම්කරුවන්ගේ අරගල දැනුවත් කිරීමට සහ බලපෑම් කිරීමට උත්සාහ කරන වැඩ කරමින් පවතින කාර්යයක් ලෙස සැලකිය යුතුය. ඛේදජනක ලෙස, ලියෝ පනිච් මෙම නවතම සංස්කරණයේ ප්රකාශනය දැකීමට ජීවත් නොවීය, එහි මුල් සම-කර්තෘ ඩොනල්ඩ් ස්වර්ට්ස් බ්රයන් එවන්ස් සහ කාලෝ ෆැනෙල්ලි සමඟ එකතු වී ඇත, නැතහොත් එහි නිගමන පරීක්ෂාවට ලක් කිරීමේ උත්සාහයේ කොටසක් විය.
නව ලිබරල් දශක වලදී ඔවුන් මුහුණ දුන් රාජ්ය බලහත්කාරයේ පියවරයන්ට සාර්ථකව ප්රතිරෝධය දැක්වීමට වෘත්තීය සමිති අසමත් වීම පොත සලකා බලයි. එය වෘත්තීය සමිති තුළ පවතින ප්රධාන දුර්වලතා ආමන්ත්රණය කරන අතර ඵලදායී අරගලයේ විධික්රම සඳහා පදනම ගවේෂණය කරයි. සංවිධිත කම්කරුවන්ට එරෙහිව දශක ගනනාවක දීර්ඝ ප්රහාරයක් පිලිබඳ බැරෑරුම් අධ්යයනයක් මෙයට ඇතුළත් වන අතර එහි දේශපාලන නිගමන උකහා ගනු ලබන්නේ රාජ්ය බලහත්කාරය පිලිබඳ අසාමාන්ය ආඛ්යානයකිනි.
අරගලය සහ සීමා කිරීම
පළමු පරිච්ඡේදය ආරම්භ වන්නේ සන්ධිස්ථානයක වර්ධනයකිනි. "නිදහස් සාමූහික කේවල් කිරීමේ යුගයක් ආරම්භ වූයේ ෆෙඩරල් රජයේ 1944 කවුන්සිලයේ පීසී 1003 නියෝගයෙන්" (පිටුව 1). මෙමගින් පුද්ගලික අංශයේ සේවකයන්ට සාමූහිකව කේවල් කිරීමටත් වැඩවර්ජන කිරීමටත් වෘත්තීය සමිති සමඟ ගනුදෙනු කිරීම ප්රතික්ෂේප කළ හාම්පුතුන්ට සම්බාධක පැනවීමටත් ඉඩ සැලසීය. කතුවරුන් යෝජනා කරන්නේ මෙම පියවර සහ 1948 කාර්මික සම්බන්ධතා සහ ආරවුල් විමර්ශන පනත "නිදහස් සාමූහික කේවල් කිරීම ඇතුළත් කිරීමට කැනඩාව ප්රජාතන්ත්රවාදය ව්යාප්ත කළ ලක්ෂ්යය" (පිටුව 1) සලකුණු කළ බවයි.
සමහරු උපකල්පනය කර ඇත්තේ “කම්කරුවන්ගේ අයිතීන් සදාකාලිකව පූර්ණ ලෙස සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා මන්දගාමී ප්රගතිය ස්ථාවර නම්” (පිටුව 2) සහතික විය හැකි බවයි. කෙසේ වෙතත්, එවැනි විශ්වාසයක් අස්ථානගත වූ අතර, ඒ අනුව, කැමැත්තෙන් බලහත්කාරය දක්වා තේමාව: "මෙම පොත කැනඩාවේ සෑම දේශපාලන තීරුවකම ෆෙඩරල් සහ පළාත් ආන්ඩු විසින් වෘත්තීය අයිතිවාසිකම් සහ නිදහසට එරෙහිව බලහත්කාරයෙන් පහර දීම ගැන" (පිටුව 2).
කැනේඩියානු රාජ්යය කම්කරුවන්ගේ අයිතීන්ට එරෙහිව ආක්රමණශීලී ලෙස ගමන් කළ ද, 1980 ගනන්වල මුල් භාගයේදී "ලිබරල් ප්රජාතන්ත්රවාදී නිදහස" ව්යවස්ථාපිතව තහවුරු කළේය (පිටුව 2/3). මෙම පියවරයන්ගෙන් වඩාත් වැදගත්ම පියවර වූයේ 1982 රාජ්ය අංශයේ වන්දි සීමා කිරීමේ පනතයි, එය සීමිත වැටුප් වැඩිකිරීම් සහ “නීතියෙන් ආවරණය වන සියලුම රාජ්ය සේවකයින් සඳහා කේවල් කිරීමට සහ වැඩවර්ජන කිරීමට ඇති අයිතිය සම්පූර්ණයෙන්ම යටපත් කළේය.” පළාත් ආන්ඩු ඔවුන්ගේම සීමාවන් පනවා ගනිමින් මෙම නායකත්වය අනුගමනය කළහ (පිටුව 3). එවැනි 'හදිසි' පියවර දැන් දශක ගණනාවක් පුරා පවතින රටාවක කොටසක් බවට පත් වූ අතර එය නිවැරදිව "ස්ථිර ව්යතිරේකවාදය" ලෙස සංලක්ෂිත වේ (පිටුව 4).
දෙවන පරිච්ඡේදය, කැනඩාවේ කම්කරු සබඳතාවල මූලයන් සොයා ගන්නා අතර විශාල දියුණුවක් ගෙන දුන් පශ්චාත් යුධ සමයක් සලකා බලයි. 1872 වෘත්තීය සමිති පනතෙන් පසුව පවා, "වෘත්තීය සමිති සඳහා වූ නීතිමය සීමාවන් කිහිපයක් ලිහිල් කරන ලදී ... ප්රාග්ධනයේ අසීමිත අයිතීන් ආරක්ෂා කිරීම සඳහා රාජ්යයේ විස්තීර්ණ බලය භාවිතා කිරීම" තවමත් පාලනය වන අතර "කම්කරුවන් අඩු වැඩි වශයෙන් ඒකාබද්ධ විපක්ෂයකට මුහුන දුන්හ. සේවායෝජකයා සහ රාජ්යය යන දෙකෙහිම" (පිටු 26-27).
ධනේශ්වර පන්තියේ වඩාත් කපටි නියෝජිතයෝ, පාලනය කිරීමේ උපාය මාර්ගවල අවශ්යතාවය අපේක්ෂා කළහ. ෆෙඩරල් කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුව 1900 දී පිහිටුවන ලද අතර කාර්මික ආරවුල් විමර්ශන පනත (IDIA) 1907 දී අනුගමනය කරන ලදී. අනාගත අගමැති මැකෙන්සි කිං, “සේවා යෝජකයින් ඒවා සමාජවාදයට ගැනීමට අපොහොසත් වුවහොත් මේ මුළු ශරීරයම සමාජවාදයට පරිවර්තනය වීමේ අනතුර ගැන ලිවීය. පිළිගත් වෘත්තීය සමිති සමඟ ගිවිසුම් හරහා හවුල්කාරිත්වයක්" (පිටුව 28).
“1940 ගනන් හරහා පෙර නොවූ විරූ ආකාරයේ තිරසාර හා විස්තීර්ණ කම්කරු පන්ති බලමුලු ගැන්වීමේ සහ දේශපාලනීකරණයේ” (පිටුව 29) හමුවේ එවැනි නවාතැනකට ළඟා වීමේ අවශ්යතාවය උග්ර විය. මෙම සන්දර්භය තුළ, 1945 Windsor Ford Strike වෘත්තීය සමිතිවලට අනිවාර්ය ගාස්තු ගෙවීමක් ලබා දෙමින් සුප්රසිද්ධ Rand Formula නිෂ්පාදනය කළේය. කලින් සඳහන් කළ කම්කරු සබඳතා නීති සම්පාදනය කරන ලද අතර, සංවිධානාත්මක කම්කරුවන්ගේ අයිතිවාසිකම් ඉතා සැලකිය යුතු ලෙස ඉදිරියට ගියේය.
මෙම පියවර, Rand ගේ තරමක් සංකේතාත්මක භාෂාවෙන්, "ප්රාග්ධනයේ, ශ්රමයේ සහ මහජනතාවගේ අවශ්යතා, වැඩිවන සමගිය සඳහා සකස් කිරීමට සැලසුම් කරන ලදී" (පිටුව 32). කෙසේ වෙතත්, වැඩි දියුණු කරන ලද වෘත්තීය සමිති අයිතීන් සඳහා ප්රතිඋපකාර වශයෙන්, "ඕනෑම ධනේශ්වර ප්රජාතන්ත්රවාදයක සාමූහික කේවල් කිරීම සඳහා කැනඩාවේ වඩාත්ම සීමාකාරී සහ ඉහළ නීත්යානුකූල රාමුවක් ස්ථාපිත කරන ලද වෘත්තීය සමිති විසින් සාමූහික ක්රියාමාර්ග මත විස්තීර්ණ සීමා මාලාවක් (පනවා ඇත). මෙයට "සාමූහික ගිවිසුමක කාල සීමාව තුළ වැඩ වර්ජන තහනම් කිරීම" (පිටුව 32) ඇතුළත් විය.
මෙම සමථය "පහළ කිරීමට නොව නව කොන්දේසි යටතේ ප්රාග්ධනයේ 'දිගුකාලීන... ප්රමුඛ ස්ථානය' සුරක්ෂිත කිරීමට සහ පවත්වා ගැනීමට සැලසුම් කරන ලද ගැලපීමක්" (පිටුව 32) සහ වෘත්තීය සමිති පැත්තෙන් ස්වයං-පොලිස්කරණයේ ප්රබල අංගයක් වූයේ ගනුදෙනුවේ කොටසකි. . "මීට පෙර කඳුකරයේ චෝදනාව ලෙස පෙනී සිටි දෙය දැන් වැඩි වැඩියෙන් නීතියේ ආධිපත්යයේ ස්වරූපය ගෙන ඇති අතර එමඟින් වෘත්තීය සමිති බොහෝ අවස්ථාවන්හිදී පොලිසියට පහර දුන්නේය" (පිටුව 33).
කතුවරුන් අවධාරණය කරන්නේ “අධිකරණ සහ දෘෂ්ටිවාදාත්මක ව්යුහගත කිරීමේ විඛාදන බලපෑම් දරුණු විය. පසුව කැනඩාවේ වර්ධනය වූ වෘත්තීය සමිතිවාදය, එය ආවරණය කරන ලද නීතිමය සීමාවන්ගේ ජාලයේ සියලු සලකුණු දරා සිටියේය. එහි භාවිතාව සහ විඥානය ඉතා නීත්යානුකූල සහ නිලධාරිවාදී වූ අතර එබැවින් එහි සාමූහික ශක්තිය සීමා විය” (පිටුව 38). 'ස්වර්ණමය යුගයේ' මෙම ගමන් මලු දරුණු ප්රතිඵල සහිතව සැලකිය යුතු තරම් අභියෝගාත්මක කාල පරිච්ඡේදයකට ගෙන යන ලදී.
බලහත්කාරය වෙත හැරීම
මෙම පොත වෘත්තීය සමිති සමඟ ගනුදෙනු කිරීමේදී රාජ්යයේ බලහත්කාර හැරීම ප්රස්ථාරගත කරන අතර 1970 ගනන්වල සංක්රාන්ති දශකය සලකා බලයි. "1960 ගණන්වල මැද භාගයේ පැන නැඟුණු කාර්මික සටන්කාමී රැල්ල හැත්තෑව දශකයේ මුල් භාගය දක්වා අඛණ්ඩව පැවති අතර, කම්කරු පන්තියේ ජීවන තත්වයන්ට එරෙහි ප්රහාරයට විරෝධය දැක්වීමේ දී අලුතින් වෘත්තීය සමිතිගත වූ රාජ්ය අංශයේ කම්කරුවන් බොහෝ විට පෙරමුණ ගෙන එහි උච්චතම අවස්ථාව කරා ළඟා විය" (පිටුව 40) .
මෙම ප්රතිරෝධය දිග හැරුණේ පන්ති අරගලයේ ආර්ථික යටිපෙළ වෙනස් වී තිබූ තත්ත්වයක් තුළ ය. පශ්චාත් යුධ උත්පාතය අවසානයකට පැමිණ ඇති අතර “හැත්තෑව දශකය සංලක්ෂිත වූයේ 'එකතැන පල්වීම' මගිනි: වර්ධන අනුපාත, පූර්ණ රැකියා සඳහා අවශ්ය මට්ටමට වඩා පහළින් ඉහළ යාම, දැඩි උද්ධමන ප්රවනතා සමඟ ඒකාබද්ධ විය. එවැනි තත්වයන් තුළ, ශ්රමයේ කැමැත්ත සුරක්ෂිත කිරීම සඳහා සහන සඳහා ආන්තිකය තවදුරටත් නොපවතී; ඇත්ත වශයෙන්ම, "ප්රාග්ධනය වැඩි වැඩියෙන් සහන අවශ්යයි" (පි. 41).
රාජ්යය මෙම සහන පනවන ලද පරිදි, තෝරා ගැනීමේ ආයුධය වූයේ පළාත් සහ ෆෙඩරල් ආන්ඩු දෙකෙන්ම වැඩට යාමට නීති සම්පාදනය කිරීමයි. “15 න් පසු පළමු වසර 1950 තුළ, නැවත වැඩට යාමට නීති සම්පාදනය වූ අවස්ථා හයක් පමණක් විය. ඊළඟ දශක එකහමාර තුළ එවැනි අවස්ථා 51 ක් ඇති අතර ඉන් අඩක් 1975 සිට 1979 දක්වා පමණි” (පිටුව 42). "1975-78 ෆෙඩරල් උද්ධමන විරෝධී වැඩසටහනේ ව්යවස්ථාපිත ආදායම් ප්රතිපත්තිය මගින් සියලුම කම්කරුවන් සඳහා නොමිලේ සාමූහික කේවල් කිරීම අත්හිටවූ නමුත් ආපසු වැඩට යාමේ නීති භාවිතය මූලික වශයෙන් රාජ්ය අංශයේ සේවකයින්ට අදාළ විය" (පිටුව 43). මෙම නීතියට අසීමිත දඩ මුදල් සහ වසර පහක් දක්වා සිර දඬුවම් ඇතුළත් විය. එවිට අගමැති Pierre Trudeau පුරසාරම් දොඩමින් “අපි වෘත්තීය සමිති නායකයින් කිහිප දෙනෙකු වසර තුනකට සිරගත කරමු, අනෙක් අයට පණිවිඩය ලැබෙනු ඇත” (පිටුව 43).
රාජ්ය ක්රියා කිරීමට ඇති සූදානම තැපැල් සේවකයන්ට සැලකීම තුළ දක්නට ලැබුණි. 1978 දී, තැපැල් සේවකයින්ගේ කැනේඩියානු සංගමය (CUPW) වෙතින් කේවල් කිරීමේ අයිතිය ඉවත් කරන ලද අතර පෙර පැවති සාමූහික ගිවිසුමේ කොන්දේසි ඔවුන් මත පටවන ලදී. CUPW සභාපති JC Parrot හට නීතියට අවනත විය යුතු යැයි ප්රසිද්ධියේ ප්රකාශ නොකිරීම සම්බන්ධයෙන් චෝදනා එල්ල වූ අතර, නීතියෙන් ඉල්ලා සිටින දේ තම සාමාජිකයින්ට පැවසීමේ කොන්දේසිය මත පමණක් ඇප ලබා දෙන ලදී (පිටුව 43).
1980 ගනන් තුලදී, Mulroney ආන්ඩුව "ෆෙඩරල් රාජ්ය සේවකයින්ට එරෙහි ප්රහාරය පෙර නොවූ විරූ මට්ටම් කරා ගෙන ගියා පමණක් නොව පුද්ගලික අංශයට සහ පළාත් ආන්ඩු සඳහා 'ආදර්ශයක්' ලබා දුන්නේය" (පිටුව 58). එසේ වුවද, දශකය තුල කම්කරුවන්ගේ ප්රතිරෝධය සහ 'පඩි සාධාරණත්වය' වටා සමහර ජයග්රහණ දැකගත හැකි විය, "කම්කරු ව්යාපාරය තුළ සහ ඉන් පිටත ස්ත්රීවාදී අරගලවල නිෂ්පාදනයක්" (පිටුව 67). ක්රි.පූ. හි පිපිරුම් පන්ති සටන් මතු වූ අතර 'නිදහස් වෙලඳාමේ' නිර්වචනය කරන නව ලිබරල් මූලෝපායට එරෙහි සටන ගෙන යන ලදී.
"නව ලිබරල් පර්යායේ ව්යාප්තිය, මූල්ය ප්රාග්ධනයේ නැඟීම සහ සමාජ ජීවිතයේ සෑම අංශයකටම වෙළඳ භාණ්ඩය පැතිරීම 1990 ගනන් හරහා සංවිධිත ශ්රමය මත විශාල පීඩනයකට පවා තුඩු දුන්නේය" (පිටුව 80). මෙම දශකය තුළ, සමාජ ප්රතිපාදන මත ප්රහාරය තීව්ර වූ අතර, වැඩිවන සූරාකෑමකට වඩාත් අවදානමට ලක් කිරීම සඳහා ශ්රම බලකාය නැවත සකස් කිරීම, ඉදිරියට ගෙන යන ලදී (පිටුව 81).
ෆෙඩරල් මට්ටමින් ලිබරල් ආන්ඩු කප්පාදු ක්රියාවට නැංවීමේ දැවැන්ත පියවර ගත් අතර ඔන්ටාරියෝ හි එන්ඩීපී ආන්ඩුවක් වෘත්තීය අයිතීන්ට එරෙහි ප්රහාරය වැලඳ ගත්තේය. මෙම කටුක අත්දැකීම ටෝරි ආන්ඩුවක් විසින් අනුගමනය කරන ලද අතර එය බලගතු කම්කරු පන්තියේ ප්රතිරෝධයක් අවුලුවාලූ නමුත් මෙම පොත සලකන වෘත්තීය සමිති ව්යුහයන්, ඉදිරිදර්ශන සහ මූලෝපායන් පිලිබඳ ගැටළු තියුනු ලෙස මතු කලේය.
පරිච්ඡේදය අවසන් වන්නේ සිත්ගන්නාසුළු, බොහෝ විට නොසලකා හරින ලද සටහනකිනි. “1990 ගනන් හරහා පලාත් පුරා සමාජ ප්රජාතන්ත්රවාදයේ අත්දැකීම් එන්ඩීපී ආන්ඩු තෝරා පත් කර ගැනීමේ කම්කරු ව්යාපාරයේ ප්රධාන මූලෝපාය සුනුවිසුනු කර දැමීය... වෘත්තීය සමිති විසින් අවශ්ය සහ අපේක්ෂා කරන ප්රතිසංස්කරන මට්ටම අනුව එන්ඩීපී පහත වැටුනේ පමනක් නොව, එය සක්රීයව වෘත්තීය සමිති වලට වල කැපීමක් කර තිබුනි. බලය" (පිටු 99-100).
අඛණ්ඩ ප්රහාර
නව ශතවර්ෂයේ විවෘත වූ පරිදි "සියලු පක්ෂග්රාහී ඉරි සහිත ආන්ඩු අවසානයේ ඉතිරිව තිබූ කැමැත්ත ඉවත දැමූ අතර, කප්පාදුවේ සහ බලකිරීමේ යුගය දිගු කළේය" (පිටුව 103). මේ සම්බන්ධයෙන්, ප්රතිසංස්කරණය කරන ලද කොන්සර්වේටිව් පක්ෂයක්, ස්ටීවන් හාපර් ප්රධානියා සමඟ, ප්රතිගාමී නායකත්වයක් ලබා දීමට සූදානම් විය. එය ස්ථීර කප්පාදුව වැලඳගත් අතර වෘත්තීය සමිති අයිතීන් තවදුරටත් හෑල්ලූවට ලක් කළේය (පිටුව 108).
බලහත්කාර රැල්ල පළාත් මට්ටමින් දිගටම පැවති අතර, රාජ්ය අංශයේ සේවකයින්ට පහරදීම් පුද්ගලික අංශයේ හාම්පුතුන්ට නායකත්වයක් සලසා දුන්නේය. නැවත නැවතත්, විරෝධතාවයේ පිපිරීම් අපි දකින නමුත් පන්ති සම්මුතියේ රටාවන්ගෙන් මිදීමට වෘත්තීය සමිති අසමත් වීම දිගටම පැවතුනි. 2008 මූල්ය අර්බුදය වඩාත් සහනශීලී ප්රවේශයක් ගෙන එනු ඇතැයි බලාපොරොත්තු සුන් විය. ගෝලීය ධනවාදය ස්ථාවර වූ වහාම කෙටි කාලීන උත්තේජක වියදම් දෙගුණ කළ කප්පාදුවලට මග පෑදීය (පිටුව 130).
ජස්ටින් ටෲඩෝගේ 'ප්රගතිශීලී' අක්තපත්ර කෙසේ වෙතත්, නව ලිබරල් ප්රහාරය මැඩලීමට ඔහුගේ ආන්ඩුවල බරපතල උත්සාහයක් නොතිබූ අතර, "අවමතය එහි අපේක්ෂිත ප්රතිඵල සාක්ෂාත් කර ගැනීමට අපොහොසත් වූ විට බලහත්කාරය භාවිතා කිරීමට" ඔහු සූදානම් වී ඇත (පිටුව 134). 2018 දී තැපැල් සේවකයින්ට නැවත සේවයට යාමට බල කළ විට එය පැහැදිලිවම පැහැදිලි විය (පිටුව 133).
වසංගතයේ බලපෑම මහා අවපාතයටත් වඩා විශාල විස්ථාපනයක් ඇති කළේය. නැවත වරක්, කඩිමුඩියේ වැඩිදියුණු කරන ලද උත්තේජක පියවර අනුගමනය කරනු ලැබුවේ “නව ලිබරල් ධනවාදය නොවෙනස්ව පවතින බව සහතික කිරීම” සඳහා අවශ්ය මට්ටමට පමණි (පිටුව 138). වෘත්තීය සමිතිවලට එරෙහි යුද්ධය ෆෙඩරල් සහ පළාත් මට්ටමින් නොනැවතී පාහේ අඛන්ඩව පැවතුනි.
රාජ්ය ප්රහාරවලට ප්රතිචාර වශයෙන් වෘත්තීය සමිති ගෙන ඇති ස්ථාවර ප්රවේශයක් වෙත කැමැත්තෙන් බලහත්කාරයෙන් අවධානය යොමු කරයි. "වසර 40 ක් තිස්සේ, කැනේඩියානු වෘත්තීය සමිති ඔවුන්ගේ අයිතිවාසිකම් සහ නිදහස පවත්වා ගෙන යාමට සහ ඉදිරියට ගෙන යාම සඳහා නීතිමය උපාය මාර්ග - නීතිය සහ උසාවි වෙත ආපසු යාම - මත විශ්වාසය තබා ඇත" (පිටුව 168). මෙය 1982 අයිතීන් සහ නිදහස පිළිබඳ ප්රඥප්තිය මත රඳා පවතී, එය 1980 ගනන්වල මුලදී පැවති පන්ති සබඳතා සහ අරගලයේ ඇත්ත වශයෙන්ම පැවති කොන්දේසි වලින් ඉවත් කරන ලදී, එය එවැනි පූර්ව සහතිකයක වියුක්ත සහ යම් දුරකට රූපලාවන්යමය ස්වභාවයේ සලකුණකි. සංගමයේ නිදහස” (පිටුව 169).
කතුවරුන් මෙම වියුක්ත සහතික කම්කරුවන් සඳහා සංයුක්ත ආරක්ෂණයන් බවට පරිවර්තනය කිරීමේ උත්සාහයන් සොයා ගනී. ඔවුන් නිගමනය කරන්නේ “මේ සෑම අවස්ථාවකම පාහේ, ඔවුන් නැවත පණ ගැන්වූ සහ විශ්වාසනීය කම්කරු ව්යාපාරයකට දායක වීම පසෙක තබා, වෘත්තීය සමිති නොවන කම්කරුවන්ට අයිතීන් දීර්ඝ කිරීමට සුළු දෙයක් කර නොමැති බවයි” (පිටුව 192). ආණ්ඩුවලට ව්යවස්ථාමය බැඳීම්වලින් සම්පූර්ණයෙන් ගැලවීමට හැකිවන වගන්තියේ කෙසේ වෙතත් සමස්ත ක්රියාවලියම එල්ලා තැබීම 'න්යෂ්ටික විකල්පය' වී ඇත (පිටුව 193).
නව උපාය මාර්ගය
අවසාන පරිච්ඡේදය පොරබදන්නේ “කම්කරු ව්යාපාරයට කිසිදු අර්ථවත් හෝ තිරසාර ප්රති-ප්රහාරයක් එල්ල කිරීමට බොහෝ දුරට අපොහොසත් වී ඇති අතර, දෘෂ්ටිවාදාත්මකව හා උපායමාර්ගිකව බොහෝ දුරට ව්යාකූල වී ඇති” (පිටුව 198). වෘත්තීය සමිතිවලට ඔවුන්ගේ දේශපාලන මාලිමාව ද බරපතල මට්ටමට අහිමි වී ඇත. "සමාජ ප්රජාතන්ත්රවාදය නව ලිබරල් ප්රාග්ධනයේ අවශ්යතාවයන්ට අනුගත වූ පරිදි පරිවර්තනය විය" (පිටුව 208). කම්කරු ව්යාපාරයේ දේශපාලන හස්තය කම්කරුවන්ට එරෙහි ප්රහාරයට සම්බන්ධ විය.
මාවතේ වෙනසක් සඳහා තර්ක කිරීමේදී, කතුවරුන් මාක්ස්ගේ යෝජනාව ඉල්ලා සිටින්නේ, වෘත්තීය සමිති “කම්කරු පන්තියේ පූර්ණ විමුක්තියේ පුලුල් අවශ්යතාවය මත එහි සංවිධාන මධ්යස්ථාන ලෙස හිතාමතාම ක්රියා කිරීමට ඉගෙන ගත යුතුය. ඔවුන් එම දිශාවට නැඹුරු වන සෑම සමාජ හා දේශපාලන ව්යාපාරයකටම සහාය විය යුතුය. මෙය ඉදිරියට ගෙන යාමට නම්, “විශ්වීයවාදයේ රැඩිකල් දේශපාලනයේ කොටසක් ලෙස සමාජවාදය සමඟ වෘත්තීය සමිති ක්රියාකාරීත්වයක් සම්බන්ධ කිරීමක්” (පිටුව 212) තිබිය යුතු බව පොත පැහැදිලි කරයි. ජාත්යන්තරවාදය ද ව්යාපෘතියට අත්යවශ්ය වන නමුත් එය සංකේතාත්මක ඉඟියක් විය නොහැක. "උපායමාර්ගික ජාත්යන්තර සම්බන්ධීකරණය ජාතික ව්යාපාරවල ශක්තිය මත රඳා පවතී" (පිටුව 214).
නව සමාජවාදී පක්ෂයක් අවශ්ය බව කතුවරු තර්ක කරන අතර, "බැරෑරුම් සමාජවාදී මූලෝපායක් කුමක් විය හැකිද යන්න සාකච්ඡා කිරීමට සහ වර්ධනය කිරීමට යම් ආකාරයක සංවිධානයක්" සඳහා ද තර්ක කරති. ප්රශ්න පදනම් කරගත් සභාග ගොඩනැගීමට විරුද්ධ නොවන නමුත් එය සමාජවාදී ඉදිරිදර්ශන වර්ධනය කිරීම සඳහා පුළුල් පරාසයක පදනමක් වනු ඇති 'ව්යුහගත ව්යාපාරයක්' ඔවුන් සිතයි (පිටුව 219). ඔවුන් යෝජනා කරන්නේ "ශ්රමය සහ අනෙකුත් සමාජ ව්යාපාර අර්ථවත් ප්රජාතන්ත්රවාදී සහභාගීත්වයක් සහ පාලනයක් සැපයීම සඳහා රාජ්යය ප්රතිව්යුහගත කරන්නේ කෙසේදැයි සිතිය යුතුය" (පිටුව 216).
කතුවරුන් වෙනුවෙන් පෙනී සිටින වෙනස්කම් සඳහා "වෘත්තීය සමිති ක්රියා කරන ආකාරය පිළිබඳ මූලික ප්රජාතන්ත්රීකරණය" අවශ්ය වේ. අතිශය නීත්යානුකූල සාමූහික කේවල් කිරීමේ රාමුවක් තුළ පශ්චාත් යුධ වෘත්තීය සමිති ආවරණ, "[e] වෘත්තීය සමිති තුල ධුරාවලියේ වර්ධනයන් උත්සන්න කර ඇත." වෘත්තීය සමිතිවල ඵලදායි ක්රියාකාරිත්වය සහ නව ලිබරල්වාදය සහ රාජ්ය බලහත්කාරය හමුවේ ජයග්රාහී ප්රවේශයන් වර්ධනය කිරීමට ඇති හැකියාව "සාමාජික සහභාගීත්වය සහ තේරී පත් වූ සහ පත් කරන ලද නිලධාරීන් කෙරෙහි පාලනය" ඉල්ලා සිටී (පිටුව 221).
අවසාන ඡේදය යෝජනා කරන්නේ "නව ලිබරල්වාදයේ ගමන් මග වෘත්තීය සමිති සටන්කාමීත්වයේ ඉතිරිව ඇති කොටස් තරයේ ඛාදනය කර ඇති" බවයි. මෙම අවුල් සහගත තත්ත්වය හමුවේ, “රැඩිකල් කම්කරු පන්තික දේශපාලනයක් පිළිබඳ දේශපාලන පොරොන්දුව පුනර්ජීවනය කිරීම රාජ්ය සහ සේවා යෝජකයාගේ බලහත්කාරයෙන් ප්රතිරෝධය දැක්වීමේ තීරණාත්මක පියවරක් ලෙස පවතින අතර ගැටලුවේ මුලට යන වඩා හොඳ ලෝකයක් - ධනවාදය සාක්ෂාත් කර ගැනීමේ හැකියාව ඇත” (පිටුව 225 )
අත්යවශ්ය දායකත්වය
ඔහුගේ පෙරවදනෙහි, සෑම් ගින්ඩින් මෙසේ ලියයි, “මුල් පොත සහ එහි සියලුම යාවත්කාලීන කිරීම් එතරම් නිශ්චිත කාර්යයක් බවට පත් කරන්නේ එහි සූක්ෂම පර්යේෂණ සහ ඉතිහාසය, දේශපාලන ආර්ථිකය, පන්ති ගැටුම් සහ රාජ්යයේ භූමිකාව නොසලකා හැරීමකින් තොරව ඒකාබද්ධ කළ විශ්ලේෂණ රාමුවකි. කැනඩාවේ විශේෂත්වය. විද්වත් ලෙස ප්රවේශ විය හැකි වුවද, වෘත්තීය සමිති සිය විවේචනාත්මක බැල්මෙන් නිදහස් නොකර වෘත්තීය සමිති සඳහා සහාය දැක්වීමේදී එය නිර්ලජ්ජිතව පක්ෂග්රාහී වේ” (p. xivi). මෙය මෙම පොතේ වැදගත්කම පිළිබඳ ස්ථිර තක්සේරුවකි.
පශ්චාත් යුධ කේන්සියානු 'ස්වර්ණමය යුගයක්' යළි ස්ථාපිත කිරීමට උත්සාහ කරන්නන් බලාපොරොත්තු සුන් වනු ඇත. පන්ති අරගලය වඩාත් සමාන කොන්දේසි මත සටන් කිරීමට කැමති අයට පොත වැඩි වටිනාකමක් ඇත. එම අරගලය සමාජ පරිවර්තනයේ සහ සමාජවාදයේ මට්ටම් කරා ගෙන යාමට කැමති අය සමග එය සම්පුර්ණයෙන්ම අනුනාද වනු ඇත.
මෙම හේතූන් නිසාම පොත දැනුමේ සහ අවබෝධයේ මූලාශ්රයක් පමණක් නොව වාද විවාද සඳහා උත්ප්රේරකයක් ද වීම නොවැළැක්විය හැකි මෙන්ම සෞඛ්ය සම්පන්නද වේ. මේ සම්බන්ධයෙන්, කතුවරුන් විසින් ඉදිරිපත් කරන ලද නඩුව පිළිබඳ විවේචන දෙකක් තැබිය හැකිය. නිලධාරිවාදී වෘත්තීය සමිති ව්යුහයන් සහ ඒවායේ හිරකරවන බලපෑම් පොත පුරාවට නිරූපණය කෙරේ. කෙසේ වෙතත්, ප්රතිකර්ම සෙවීමේදී, කතුවරුන්, මගේ මතය අනුව, ඔවුන්ගේ අධ්යයන අවශ්යතා තරම් දේවල් ගන්නේ නැත.
පශ්චාත් යුධ සමථය සකස් කළ අය 'ගෞරවනීය' වෘත්තීය සමිති නායකයින්ගේ අවශ්යතාවය සහ සටන්කාමීන් කොන් කිරීමේ අවශ්යතාවය තේරුම් ගත්හ. සම්මුතියේ යාන්ත්රණයන් සමඟ තරමක් සුවපහසු වෘත්තීය සමිති නිලධරයන් වර්ධනය වී ඇත. වෘත්තීය සමිතිවල පුනර්ජීවනය කතුවරුන් සිතනවාට වඩා දැඩි ප්රතිරෝධයකට මුහුණ දීමට ඉඩ තිබේ. එපමණක් නොව, ක්රියාවලියට ඔවුන් සිතනවාට වඩා තියුණු ශ්රේණිගත කිරීම් සහ ගොනු අභියෝගයක් අවශ්ය වේ.
දෙවනුව, අප සමාජවාදී මූලෝපාය ගැන විවාද කරන විට, ධනේශ්වර රාජ්යයේ ස්වභාවය පිළිබඳ ඉතා ප්රධාන එකඟ නොවීම් ක්රියාවලියේ කොටසක් විය යුතු බවට සැකයක් නැත. කතුවරුන් අපේක්ෂා කරන ආකාරයට රාජ්යය අල්ලා ගැනීමට, ප්රජාතන්ත්රවාදී කිරීමට හෝ පරිවර්තනය කිරීමට හැකිය යන විශ්වාසය බෙදා නොගන්නා සමාජවාදී වාමාංශිකයන්ගෙන් මම කෙනෙකි. මෙම එකඟතාවයේ ප්රතිවිපාක ගවේෂණය නොකර, පොත 'රාජ්යය තුළ සහ එරෙහිව' යන සංකල්පය ඉදිරියට ගෙන ගියද, ධනේශ්වර රාජ්යය පන්තියේ ආපසු හැරවිය නොහැකි උපකරණයක් බවට වන මතය සනාථ කරන ආකර්ෂණීය සාක්ෂි සමූහයක් එය රැස් කරන බව පමණක් කියමි. මාග්රට් තැචර් මෙන්, 'හැරීම සඳහා නොවන' බව නියම කරන්න.
අප සාමූහිකව අරගල කරන විට මෙම ක්රමෝපායික ප්රශ්න විවාද කිරීමේ අවශ්යතාවය සහ මෙම පොත අත්යාවශ්ය දායකත්වයක් සපයන බවට මා තුළ ඇති විශ්වාසය එවැනි විවේචන කිසි ලෙසකින් අඩාල නොකරයි. එකඟතාවයේ සිට බලහත්කාරය දක්වා අපට බොහෝ බිම් අහිමි වී ඇති නව ලිබරල් මූලෝපාය ගෙනහැර දක්වන අතර එය හමුවේ වෘත්තීය සමිතිවල සාපේක්ෂ උදාසීනත්වයට හේතු පිළිබඳව අගනා අවබෝධයක් ලබා දෙයි. ඵලදායී උපාය මාර්ග වර්ධනය කිරීමට නම් අප සලකා බැලිය යුතු ප්රශ්න ද එය මතු කරයි. සටන් කරන වෘත්තීය සමිති ගොඩනගන්න කැමති හැමෝම මේ පොත අධ්යයනය කළ යුතුයි. •
ZNetwork හට අරමුදල් සපයනු ලබන්නේ එහි පාඨකයන්ගේ ත්යාගශීලීත්වය මගිනි.
පරිත්යාග