ايستائين جو سخت محنت واري منڊي مزدورن جي ليوريج کي وڌائي ٿي، ملازمن جي پگهار ۽ سي اي او جي معاوضي جي وچ ۾ فاصلو آمريڪا ۾ ڪجهه گهٽ ادا ڪندڙ ڪمپنين تي وڌندو رهي ٿو. نئين رپورٽ انسٽيٽيوٽ فار پاليسي اسٽڊيز (IPS) مان 2020 ۾ گھٽ ۾ گھٽ وچين اجرت سان ٽن سو عوامي طور تي منعقد ڪيل يو ايس ڪارپوريشنن تي معاوضي جو تجزيو ڪيو ويو. رپورٽ، ساراه اينڊرسن، سام پيزيگيٽي، ۽ برائن واڪامو پاران لکيل آهي، معلوم ٿئي ٿو ته سي اي او ۽ وچ ۾ اوسط فرق وچين مزدورن جي پگهار 670 ۾ 1:2021 ٿي وئي، جيڪا 604 ۾ 1:2020 کان وڌي وئي. 1,000 فرم جو تناسب 1:106 کان مٿي هو. 4.7 فرمن تي اجرت 43.7 سيڪڙو اوسط آمريڪي افراط زر جي شرح سان گڏ نه رهي گذريل سال، ۽ انهن مان، سٺ ست وسيلا خرچ ڪيا ويا انهن جي پنهنجي اسٽاڪ کي واپس خريد ڪرڻ سان، مجموعي طور تي $13 بلين جي ٻيهر خريداري سان. لوئيز، ٽارگيٽ، ۽ بيسٽ بائ تي سڀ کان وڏي خريداري ڪئي وئي. جيئن ته IPS نوٽس، "$ 325,000 بلين لوئي جي شيئر خريداري تي خرچ ڪيو ويو، ڪمپني پنهنجي 40,000 ملازمن مان هر هڪ کي $ 7.6 وڌائي سگهي ٿي. ان جي بدران، ڪمپني تي وچين ادا 22,697 سيڪڙو ڪري $XNUMX ٿي وئي. ڪنهن به وڏي دٻي جي دڪانن جي پرچون مزدور في الحال يونين نه آهن، جيتوڻيڪ اتي نوان يونين مهمون آهن هيٺيون ڪيترن ئي ٽارگيٽ اسٽورن تي. IPS پاران تجزيو ڪيل ٽن سؤ ڪمپنين مان، 40 سيڪڙو 1 آڪٽوبر 2019 ۽ مئي 1، 2022 جي وچ ۾ وفاقي معاهدا حاصل ڪيا، جن جي گڏيل قيمت 37.2 بلين ڊالر آهي. 119 ٺيڪيدارن مان صرف ڇهن کي 100:1 کان گهٽ جي فرق جي ادائيگي هئي. ميڪسمس، هڪ ڪمپني جيڪا وفاقي شاگردن جي قرضن ۽ ميڊيڪيئر ڪال سينٽرز کي سنڀاليندي آهي، ڪنهن به فرم جي سڀ کان وڌيڪ وفاقي معاهدن ۾ ورتو، 12.3 بلين ڊالر سان غور هيٺ عرصي دوران. IPS نوٽ ڪري ٿو ته ميڪسمس جي سي اي او بروس ڪاسويل 7.9 ملين ڊالر معاوضي ۾، يا فرم جي وچين آمدني جو 208 ڀيرا ۽ انهن آفيسرن جي تنخواه جو ڇٽيهه ڀيرا جيڪي معاهدو ڏيڻ واري ايجنسين کي هدايت ڪن ٿا. Amazon گروپ جو ٻيو نمبر وڏو وفاقي ٺيڪيدار آهي، گهٽ ۾ گهٽ $10.3 بلين معاهدن سان، جن مان اڪثريت نيشنل سيڪيورٽي ايجنسي (NSA) لاءِ ويب سروسز مهيا ڪرڻ کان آئي آهي. جيئن ته IPS نوٽس، Amazon جي نئين سي اي او، اينڊي جيسي، 212.7 ۾ 2021 ملين ڊالر معاوضي ۾ وصول ڪيا، 6,474 ڀيرا ڪمپني جي وچين پگهار ۽ ٽي سو ڪارپوريشنن ۾ سڀ کان وڌيڪ سي اي او ادا.
گروپ ۾ ٻيو سڀ کان وڌيڪ ادا ڪيل سي اي او ايسٽي لاڊر سي اي او فيبريزيو فريڊا آهي، جنهن 258 ۾ 2021 سيڪڙو پگهار وڌائي، مجموعي طور تي $66 ملين. اها رقم 1,965 ڀيرا آهي $33,586 جي وچين ادائيگي جي ڪمپني جي تقريبن 62,000 مزدورن جي وچ ۾ سڄي دنيا ۾. ڪنهن به فرم جي آمريڪي ڪارڪنن کي يونين نه ڪيو ويو آهي. ٽئين نمبر تي اچي رهيو آهي پين نيشنل گيمنگ جي سربراه جي سنوڊن، جنهن کي 65.9 ملين ڊالر جي ادائيگي ملي ٿي، جيڪا ڪمپني جي 1,943 ڊالر جي مديني ادا جي 33,930 ڀيرا برابر آهي. Penn National هن وقت هوٽلن ۽ جوسينو ۾ 21,973 ماڻهن کي ملازمت ڏئي ٿو. 20 سيڪڙو کان گهٽ ڪمپني جا اسٽاف يونين ٿيل آهن.
جيئن ته سي اي او کان مزدور جي پگهار جي فرق جي ويجھي مدت واري پاليسي حل لاءِ، IPS نوٽ ڪري ٿو ته تازو راء معلوم ٿئي ٿو ته 62 سيڪڙو ريپبلڪن ۽ 75 سيڪڙو ڊيموڪريٽس سپورٽ ڪن ٿا ڪيپنگ سي اي او کي مزدور جي پگهار جي نسبت سان ڪمپني جي ڪارڪردگي کان سواءِ. ايگزيڪيوٽو برانچ انهن ڪمپنين کي ترجيحي علاج ڏئي سگهي ٿي جن ۾ سي اي او کان ڪم ڪندڙ تنخواه جي شرح گهٽ آهي (انهن ڪمپنين سان ڪم ڪرڻ کان انڪار ڪرڻ جو ذڪر نه ڪيو وڃي. ۾ مشغول مزدور قانون جي ڀڃڪڙي). ڪارپوريٽ ٽيڪس ٿي سگهي ٿو ھدف اهي ڪمپنيون جن ۾ سڀ کان وڌيڪ سي اي او کان ڪم ڪندڙ جي پگهارن ۾ فرق آهي، ۽ اعلي عملدارن کي انهن جي ذاتي اسٽاڪ کي ڪيترن سالن جي عرصي تائين وڪڻڻ کان منع ڪرڻ جي امڪان کي خريد ڪري سگهجي ٿو.
اهي سڌارا اهڙي ذهني ڇڪتاڻ واري عدم مساوات جي سببن جو پتو نه ٿا ڏين - يعني انهن جو وجود جيڪي مزدور خريد ڪن ٿا ۽ جن کي ان کي وڪڻڻ گهرجي - پر اهي دولت کي ٻيهر ورهائڻ ۾ مدد ڏين ٿا ، مزدورن کي وڌيڪ ۽ سي اي او کي گهٽ ادا ڪرڻ لاءِ ڪمپنين تي دٻاءُ وڌندا. .
ZNetwork صرف پنهنجي پڙهندڙن جي سخاوت جي ذريعي فنڊ آهي.
موڪليندڙ