ذريعو: ان ٽائمز ۾
هن مهيني جي شروعات ۾ ايمازون گودام ڪارڪنن پاران شاندار ووٽ JFK ۾ يونين ٺاهڻ لاءِ8 اسٽيٽن آئلينڊ، نيو يارڪ ۾ گودام، اي ڪامرس ديو جي نئين ڇنڊڇاڻ جي دعوت ڏني آهي. يونين جي ڀڃڪڙي، گڏو گڏ ان جي گروهن ۽ سياستدان جيڪي انهن سان ڪاروبار ڪن ٿا.
پر تنظيم جو هڪ ٻيو درجو آهي جنهن گهڻو ڪري اهڙي منفي پبلسٽي کي رد ڪري ڇڏيو آهي: گروهه جيڪي ايمازون جي تصوير کي صاف ڪرڻ ۾ مدد ڪن ٿا، ڪمپني کي هڪ منصفانه ۽ روشن خيال آجر طور پيش ڪندي. شايد هن درجي ۾ بدترين مجرم انساني حقن جي مهم (HRC) آهي، جيڪو پاڻ کي بيان ڪري ٿو"ملڪ جي سڀ کان وڏي هم جنس پرست، هم جنس پرست، ابي جنس پرست ۽ ٽرانسجينڈر (LGBTQ+) شهري حقن جي تنظيم.
ماضي ۾ HRC تي تنقيد ڪئي وئي آهي پرو ڪارپوريٽ پوزيشن وٺڻ ۽ سماجي انصاف جي سببن کي گهٽائڻ لاءِ - مثال طور، حمايت ڪرڻ ۾ ملازمت جي غير تبعيض ايڪٽ جو هڪ نسخو 2007 جنهن کي خارج ڪيو وڃي ها اهم ڪم جي جڳه جي حفاظت ٽرانسجينڈر ماڻهن لاءِ. وڌيڪ تازو، تنظيم ان جي جاچ هيٺ ٿي چڪي آهي ويجهو لاڳاپا نيو يارڪ جي اڳوڻي گورنر اينڊريو ڪيوومو جي بدنام انتظاميه ڏانهن.
ان ۾"ڪارپوريٽ برابري انڊيڪس 2022، " جاري ڪيو جنوري ۾، HRC چيو ته Amazon آهي"LGBTQ+ برابري لاءِ ڪم ڪرڻ لاءِ بهترين جڳهون. HRC Amazon کي هڪ نمبر ڏنو 100٪، ٻين وڏن ڪمپنين جهڙوڪ والمارٽ ۽ شيورون سان گڏ. هي مسلسل پنجين سال جي نشاندهي ڪري ٿو ته ڪمپني هڪ بي عيب برابري سکور حاصل ڪيو آهي.
HRC جي رپورٽ ڪجھ تفصيل ڏئي ٿي ته ڇو، بلڪل، Amazon هن درجه بندي حاصل ڪئي، پر تنظيم چيو هڪ بيان ۾،"اعليٰ درجا حاصل ڪرڻ لاءِ، انهن ملازمن جامع پاليسين، فائدن ۽ عملن کي قائم ڪرڻ ۽ لاڳو ڪرڻ لاءِ ٺوس قدم کنيا جيڪي LGBTQ+ ڪارڪنن ۽ انهن جي خاندانن لاءِ وڌيڪ برابري کي يقيني بڻائين.
Amazon، اهو نڪتو، HRC لاء هڪ ڊونر آهي. اي ڪامرس ديو آهي فهرست جيئن"پلاٽينم پارٽنر” HRC جي ويب سائيٽ تي، ۽ انهن ڪمپنين مان آهي جن جي مهرباني"انساني حقن جي مهم جي ڪم جي سخي حمايت. اهو فوري طور تي واضح ناهي ته پلاٽينم پارٽنر HRC کي ڪيترو پئسا عطيو ڪندا آهن، پر پلاٽينم تنظيم جي ويب سائيٽ تي درج ڪيل ڊونر جي بلند ترين سطح آهي. HRC تبصرو جي درخواست واپس نه ڪئي ته ڇا Amazon جي عطيا ڪمپني جي درجه بندي کي متاثر ڪيو.
Amazon استعمال ڪيو آهي ان جي"پروموشنل مقصدن لاء مڪمل سکور ". جنوري ۾ جاري ڪيل هڪ ڪمپني جو بيان آهي عنوان،"Amazon حاصل ڪري ٿو مڪمل اسڪور لاءِ LGBTQ- مددگار ڪم جي جڳهن،“ ۽ ڪمپني جي فرض ڪيل پرو-LGBTQ سندن کي وانٽ ڪري ٿو.
بيان ۾، Amazon ان کي نمايان ڪري ٿو"لاڳاپو گروپ، "جنهن کي سڏيو ويندو آهي"glamazon." اهو بيان ڪري ٿو،"هاڻي موجود آهي 60 سڄي دنيا ۾ فعال گليمازون باب آهن جيڪي Amazon جي ماڻهن جو تجربو ۽ ٽيڪنالاجي حل ۽ ڪاروباري ٽيمن سان گڏ ڪم ڪن ٿا هڪ جامع ڪم جي جڳهه ٺاهڻ، سوين ڪميونٽي واقعن جي ميزباني ڪرڻ، ۽ هر سال فخر جو جشن ملهائڻ لاءِ. (هي آ پهريون دفعو نه Amazon پنهنجي HRC سکور کي پروموشنل مواد ۾ اشتهار ڏنو آهي.)
پر جسٽن مديني، JFK ۾ هڪ عجيب ڪم ڪندڙ8 گودام، چوي ٿو ڪمپني جي ويڙهاڪ يونين جي ڀڃڪڙي حڪمت عملينجنهن ۾ سامعين جون گڏجاڻيون منعقد ڪرڻ ۽ منتظمين کي گرفتار ڪرڻ شامل آهن"LGBTQ تحفظات ۽ سٺو ڪم ماحول ۽ حفاظت سان بلڪل مطابقت نه آهي.
"يونينون واحد طريقا آهن جن مان مزدور اٿي سگهن ٿا ۽ پنهنجا حق حاصل ڪري سگهن ٿا، ”ميدينا چوي ٿو، ڪامياب يونين مهم ۾ هڪ سرگرم آرگنائيزر جنهن جي اڳواڻي ايمازون ليبر يونين (ALU) ڪئي وئي.جي"يونين کي ٽوڙڻ سڀ کان وڌيڪ مظلومن جي حقن ۾ رڪاوٽ پيدا ڪري ٿو، ڇاڪاڻ ته يونينون ڪيئن مظلوم مزدور گڏ ٿين ٿا ۽ انهن جي حقن کي محفوظ ڪن ٿا.
ان جي پٺڀرائي ڪرڻ جو ثبوت آهي. ۾ 2020، يو سي ايل اي ليبر سينٽر جي هڪ سروي جا نتيجا شايع ڪيا 1,004 آمريڪا ۽ ڪينيڊا ۾ گڏيل فوڊ ۽ ڪمرشل ورڪرز ميمبر. مطالعي مان معلوم ٿيو ته"سروي جي ٽن چوٿين شرڪت ڪندڙن چيو ته سندن مقامي يونين LGBTQ ڪارڪنن جي مدد لاءِ ٺوس قدم کڻندي آهي ۽ 70٪ چيو LGBTQ ڪارڪنن کي انهن جي يونين جي معاهدي طرفان محفوظ ڪيو ويو آهي، "a مطابق خلاصو.
Amazon ڪارڪنن جو چوڻ آهي ته LGBTQ ملازمن کي هڪ سبب لاءِ يونين جي ضرورت آهي: ڪمپني کي پنهنجي LGBTQ ڪارڪنن کان تعصب ۽ خراب ڪم جي حالتن جي ڪيترن ئي الزامن جو سامنا ڪيو آهي. هڪ مئي 2021 سروي Glassdoor کان، جيڪو ملازمن جي گمنام جائزي جي اجازت ڏئي ٿو، معلوم ٿيو ته LGBTQ ملازم آهن"Amazon تي انهن جي غير LGBTQ ساٿين جي ڀيٽ ۾ گهٽ مطمئن. رپورٽ ۾ نامزد ڪيل وڏين ڪمپنين مان، Amazon ھڪڙي ھيٺئين درجه بندي ھئي.
In 2017، هڪ ٽرانسجينڈر عورت ۽ سندس مڙس مناسب آهي Amazon، ڪينٽڪي گودام تي ايذائڻ، بدمعاشي، تبعيض ۽ جسماني خطرن جي موسم جو الزام لڳايو. جڏهن هنن انتظاميا کي شڪايت ڪئي ته جوڙو الزام هنيو، هنن مدد ڪرڻ بدران انتقامي ڪارروائي ڪئي. (ايمازون آباد ٿيو ڪيس ۾ 2019، ۽ معاهدي جا تفصيل ظاهر نه ڪيا ويا، جڏهن ته ڪمپني غلط ڪم کان انڪار ڪيو.)
۽ اندر 2020، نيو جرسي ۾ هڪ گودام تي هڪ ٽرانسجينڈر ماڻهو درج ٿيل Amazon جي خلاف هڪ وفاقي تبعيض جو مقدمو، اهو الزام آهي ته، هن جي باس کي ٻڌائڻ کان پوء ته هو حامله هئي، هن کي پروموشن رد ڪيو ويو، موڪل تي رکيو ويو ۽ حمل جي رهائش کان انڪار ڪيو ويو. (ڪيس اڃا به آهي انتظار ۾.)
شڪايتون ڪمانڊ جي زنجير کي وڌائين ٿيون، LGBTQ مينيجرز ۽ ڪارپوريٽ ملازمن سان گڏ اهو به چون ٿا ته انهن کي LGBTQ مخالف تبعيض جي موسم کي منهن ڏيڻو پيو آهي. نيو يارڪ جي طرف واشنگٽن. Amazon جي ويب سروسز ڪلائوڊ ڪمپيوٽنگ ڪاروبار ۾ اڳوڻو ايگزيڪيوٽو چوي ٿو هن کي انتقامي طور تي برطرف ڪيو ويو هو هڪ مئنيجر جي خلاف مقدمي جي پيروي ڪرڻ لاءِ هومو فوبڪ تبصرن لاءِ جنهن هن مبينا طور تي ڪيو. فهرست هلي ٿو.
عام ڪم جي جڳه جون حالتون جيڪي ملازمن کي پهرين جاءِ تي ايمازون کي متحد ڪرڻ تي مجبور ڪن ٿيون - گهٽ اجرت ، ناکافي وقفي ، نگراني ۽ حفاظت جي تحفظ جي کوٽ - پڻ ، يقيناً ، اثر LGBTQ ڪارڪنن. برابري حاصل ڪرڻ جو بهترين طريقو، مزدورن جو دليل آهي، مزدورن جي اجتماعي طاقت کي تعمير ڪرڻ آهي ڪم جي جڳهه تي ناانصافي جي مخالفت ڪرڻ.جي"Amazon اسان کي حقيقي انسانن وانگر علاج نٿو ڪري. اسان سان صرف مشينن وانگر علاج ڪيو وڃي ٿو، ”برما سائلا، JFK ۾ يونين مهم ۾ هڪ ورڪر ۽ آرگنائيزر8 گودام، ٻڌايو جيڪبين هڪ تازي انٽرويو ۾.
LGBTQ ماڻهو افرادي قوت جو حصو آهن جيڪي بهتر حالتن جو مطالبو ڪن ٿا. Michael Aguilar JFK تي ڪم ڪندو هو8، ۽ هاڻي پاڙيسري LDJ تي آهي5 گودام، جتي ALU هن مهيني جي آخر ۾ يونين اليڪشن منعقد ڪرڻ لاء تيار آهي. Aguilar جي مطابق، مخالف queer تبعيض ٻنهي گودامن تي هڪ مسئلو آهي - هڪ چارج مديني جي تصديق ڪري ٿو.جي"هي عمارت [LDJ5] نرالي ماڻهن جو هڪ اعلي سيڪڙو آهي. اتي تمام گھڻا ٽرانس ماڻھو آھن ۽ ڪيترائي سملينگي ۽ هم جنس پرست. ڪهاڻيون جيڪي مون اڳ ۾ ئي ٻڌيون آهن، اهي نفرتون آهن.
توهان جي مهرباني غير معمولي ڪوشش ايمازون جي ڪارڪنن کي نالو ڏيڻ ۽ انهن کي بي نقاب ڪرڻ لاءِ يونين بسٽرز جي ڪارناما ، انهن انهن سان وابستگي کي سياسي طور تي زهر ڏيڻ ۾ مدد ڪئي آهي ، ۽ ايستائين مجبور ڪيو آهي ، هڪ ريسرچ ۽ پبلڪ رليشن فرم گلوبل اسٽريٽجي گروپ ، جاري ڪرڻ لاءِ هڪ معافي اپريل تي 11، جيڪو چوي ٿو:"جڏهن ته Amazon لاءِ اسان جي ڪم جي باري ۾ تازين رپورٽن ۾ حقيقتن ۾ غلطيون ٿيون آهن، ڪنهن به طريقي سان ملوث هجڻ هڪ غلطي هئي. اسان کي تمام گهڻي افسوس آهي، ۽ اسان ان ڪم کي استعيفي ڏني آهي.
مديني جي مطابق، HRC جي"Amazon جي خوشامد پڻ ڌيان جي لائق آهي.جي"اهو انهي طريقي جو اشارو آهي ته اهي وڏيون ڪارپوريشنون پاڻ کي پبلشري خريد ڪن ٿيون واپس چينلن ذريعي پاڻ کي وڌيڪ جائز ڏسڻ لاءِ.
تازه: هن مضمون جي اشاعت کان پوء، ڪيلي نانٽيل، ايم ڊيز لاء هڪ ترجمان، هيٺ ڏنل بيان موڪليو هن ٽائمز ۾:"Amazon تي، اسان يقين رکون ٿا ته LGBTQ + ماڻهن جي حقن جو تحفظ ڪيو وڃي. اسان LGBTQ+ ڪميونٽي سان گڏ بيٺا آهيون، شادي جي برابري جا ابتدائي ۽ مضبوط حامي هئاسين، ۽ قانون سازي تي آمريڪا جي وفاقي ۽ رياستي سطح تي ڪم ڪري رهيا آهيون، بشمول برابري واري قانون جي منظوري جي حمايت ڪرڻ. اسان هڪ جامع ڪم جي ماحول کي فروغ ڏيڻ لاءِ پڻ سخت محنت ڪريون ٿا، جنهن ۾ LGBTQ+ ملازمن لاءِ وسيلا ۽ فائدا مهيا ڪرڻ شامل آهن.
Maggie Duffy هن مضمون ۾ تحقيق ڪئي.
ZNetwork صرف پنهنجي پڙهندڙن جي سخاوت جي ذريعي فنڊ آهي.
موڪليندڙ