نيشنل ليبر رليشنز بورڊ جمعي تي اهو طئي ڪرڻ لاءِ هڪ نئين فريم ورڪ جو اعلان ڪيو جڏهن ڪمپنيون لازمي طور تي اتحادين سان اليڪشن کان سواءِ سودا ڪن- هڪ پاليسي جنهن جي حمايت ڪندڙن چيو ته يونين کي ٽوڙڻ وڌيڪ ڏکيو بڻائيندو.
NLRB جي پٺيان فيصلو Cemex Construction Materials Pacific ۾، جڏهن مزدور هڪ آجر کان پڇن ٿا ته رضاڪارانه طور تي هڪ يونين کي پنهنجي سوديبازي جي نمائندي طور تسليم ڪري، ڪمپني رضاڪارانه طور تي ائين ڪري سگهي ٿي ۽ نيڪ نيتي سان ڳالهين شروع ڪري سگهي ٿي.
متبادل طور تي، ڪمپني فائل ڪري سگهي ٿي a درخواست چونڊون طلب ڪرڻ، ۽ جيستائين اهو غير منصفانه مزدور عملن کي انجام نه ڏيندو، هڪ کي منعقد ڪيو ويندو. بهرحال، جيڪڏهن ڪا ڪمپني اهڙين خلاف ورزين ۾ ملوث آهي- يا رضاڪارانه طور تي يونين کي تسليم ڪرڻ کان انڪار ڪري ٿي ۽ درخواست داخل ڪرڻ ۾ ناڪام ٿئي ٿي- NLRB هاڻي نوڪر کي حڪم ڏيندو ته هو يونين کي سڃاڻڻ ۽ ان سان واپار ڪرڻ کان سواءِ.
Cemex جي تحت، جڏهن هڪ يونين تسليم ڪرڻ جي درخواست ڪري ٿي ڇو ته ملازمن جي اڪثريت يونين کي پنهنجي نمائندي طور نامزد ڪيو آهي، هڪ آجر کي لازمي طور تي يونين سان سڃاڻڻ ۽ واپار ڪرڻ گهرجي يا فوري طور تي اليڪشن جي درخواست لاء درخواست داخل ڪرڻ گهرجي. pic.twitter.com/CBivtifF7F
NLRB (@NLRB) آگسٽ 25، 2023
ٻين لفظن ۾، "يونين کي ٽوڙڻ تمام گهڻو ڏکيو آهي،" وڌيڪ ڀرپور يونين چيو سوشل ميڊيا تي. ”هي بورڊ جي پوزيشن کي پراڻي جوئي سلڪ جي نظريي جي ويجهو آڻي ٿو، جنهن ۾ چيو ويو آهي ته جيڪڏهن مزدورن جي اڪثريت يونين ڪارڊ تي دستخط ڪري ٿي، اتي اليڪشن ٿيڻ جي ڪا به ضرورت نه هئي ۽ مالڪن کي صرف يونين کي تسليم ڪرڻو پوندو ۽ نيڪ نيتيءَ سان سودو ڪرڻو پوندو. ”
جوائي سلڪ جو نظريو 1949 NLRB کان آيو فيصلو ۽ هو مٽايو 1969 جي يو ايس سپريم ڪورٽ ڪيس ۾ گيسل نظريي جي ذريعي.
As ويس رپورٽ جمع:
NLRB جنرل ڪائونسل جينيفر ابروزو هن سال جي شروعات ۾ هڪ ميمو جاري ڪيو بورڊ کان مطالبو ڪيو ته جوائي سلڪ کي بحال ڪيو وڃي، ڪجهه ته مزدور ڪارڪن وڙهندا رهيا آهن ڇاڪاڻ ته ان کي ختم ڪيو ويو آهي. جمعه تي جاري ڪيل Cemex فيصلو ان طرف هڪ جزوي قدم آهي.
”هي نئون فيصلو ڇا ڪري ٿو ، اهو هڪ سمجهوتو آهي ،“ ايرڪ بلانڪ چيو ، رٽگرز يونيورسٽي ۾ ليبر اسٽڊيز جو اسسٽنٽ پروفيسر. 1930ع ۽ 40ع واري ڏهاڪي ۾ يونينائيزيشن جو عمل ”ڪارڊ چيڪ“ ڏانهن واپسي ناهي، جنهن ۾ چيو ويو آهي ته جيڪڏهن مزدورن جي اڪثريت ڪارڊ تي دستخط ڪري ٿي ته هو هڪ يونين چاهين ٿا، ته ڪمپني انهن کي سڃاڻڻ ۽ انهن سان سودا ڪرڻ جي پابند هئي- جنهن جو جوائي سلڪ برقرار رکيو هو.
"جيڪڏهن اتي شديد غير قانوني يونين جي ڀڃڪڙي آهي، جيئن اڪثر صورت ۾ آهي، NLRB ملازمن کي مجبور ڪري سگهي ٿو فوري طور تي يونين کي تسليم ڪرڻ بجاءِ ٻي يونين اليڪشن ذريعي وڃڻ جي ،" بلاڪ چيو. ”پر اهو ان کان تمام ننڍو آهي جنهن جي ڪيترن ئي يونين آرگنائيزرن کي اميد هئي. 'ڪارڊ چيڪ' کي عام نه ڪرڻ سان، [اهو] اڃا تائين سڀني قسمن جي قانوني اپيلن ۽ دير جي عمل کي کوليندو آهي، جيڪو آخرڪار ملازمن جي مکيه حڪمت عملين مان هڪ آهي - پهرين يونين کي دير ڪرڻ ۽ پوءِ شين کي ختم ڪرڻ لاءِ. اپيلون. اهو بدقسمتي سان ان متحرڪ کان پاسو نٿو ڪري، پر اهو NLRB کي وڌيڪ اختيار حاصل ڪري ٿو ته ملازمن کي يونين کي تسليم ڪرڻ جي ضرورت آهي، ۽ اهو قانون کي ٽوڙڻ جي آجر جي رضامندي تي گهٽ ۾ گهٽ هڪ جزوي رڪاوٽ هجڻ گهرجي.
برشن راجرز، جارج ٽائون يونيورسٽي لا سينٽر ۾ پروفيسر، چيو سوشل ميڊيا پليٽ فارم ايڪس تي ته "سيمڪس هڪ نسل ۾ NLRB جو سڀ کان اهم فيصلو ٿي سگهي ٿو."
اهو چوڻ ڏکيو آهي ته ڇا اهو جائزو کان بچندو، "راجرز شامل ڪيو. "پر مزدور ۽ رياست ان کي استعمال ڪري سگهن ٿا طاقت جي ترتيبن کي تبديل ڪرڻ لاءِ هن وقت آرگنائيزيشن ذريعي - جنهن جي نتيجي ۾ * مدد * ان کي نظرثاني ڪرڻ ۾ مدد ڪندي."
NLRB جي Cemex فيصلو ڪارڪنن لاء هڪ اهم فتح آهي ۽ يونين جي سڃاڻپ جي عمل کي آسان بڻائي ڇڏيندو.
- WorkersRightsInstitute (@WorkersRtsInst) آگسٽ 25، 2023
"سيميڪس جي تحت، هڪ آجر بورڊ جي چونڊ طريقيڪار کي استعمال ڪرڻ لاء آزاد آهي، پر ان کي غلط استعمال ڪرڻ لاء ڪڏهن به آزاد ناهي- اهو بلڪل آسان آهي،" نوٽس. @NLRB چيئرمين لارين ميڪفران https://t.co/4a5ZRXpaSo
Cemex جي صورت ۾ - هڪ ملٽي نيشنل جي يو ايس جي ماتحت ڪمپني جيڪا تعميراتي صنعت کي تيار-مڪس ڪنڪريٽ، سيمينٽ، ۽ مجموعا فراهم ڪري ٿي- NLRB "ڏسو ته ملازم نازڪ دور ۾ قابل اعتراض يا غير قانوني بدانتظامي جي 20 کان وڌيڪ ڪيسن ۾ مصروف آهي. اليڪشن جي درخواست داخل ڪرڻ ۽ اليڪشن جي وچ ۾، "ايجنسي چيو هڪ بيان ۾. ”ان جي مطابق، بورڊ کي معلوم ٿيو ته ملازمن کي سپريم ڪورٽ جي ٻنهي فيصلي جي تحت هڪ سوديبازي آرڊر جي تابع هئي. اين ايل آر بي بمقابله گيسل پيڪنگ ڪمپني ۽ نئين اعلان ڪيل معيار جي تحت، هن معاملي ۾ اڳڀرائي سان لاڳو ڪيو ويو آهي.
اين ايل آر بي جي چيئر لورين ميڪفران سيميڪس جي فيصلي سان ڳنڍيو ۽ بورڊ جي خميس واري پاليسين جو رول بيڪ ٽرمپ انتظاميه تحت قائم ڪيو ويو جيڪو يونين جي چونڊ کي ڇڪايو ويو- هڪ قدم پڻ ڀليڪار مزدورن ۽ مزدورن جي حقن جي وڪيلن طرفان.
"اڄ جو فيصلو، بورڊ جي تازي جاري ڪيل سان گڏ نمائندگي تي آخري ضابطو، يونين جي نمائندگي حاصل ڪرڻ لاءِ بروقت ۽ منصفانه عمل سان س theي ملڪ ۾ مزدورن کي فراهم ڪرڻ جي بورڊ جي صلاحيت کي مضبوط ڪندو ،“ ميڪ فران چيو. "سي ايمڪس فيصلو ٻيهر تصديق ڪري ٿو ته چونڊون يونين جي نمائندگي ڳولڻ لاء واحد مناسب رستو نه آهن، جڏهن ته اهو پڻ يقيني بڻائي ٿو ته، جڏهن چونڊون ٿينديون آهن، اهي منصفانه چونڊ ماحول ۾ ٿينديون آهن. Cemex تحت، هڪ آجر بورڊ جي چونڊ عمل کي استعمال ڪرڻ لاءِ آزاد آهي، پر ان کي غلط استعمال ڪرڻ لاءِ ڪڏهن به آزاد ناهي- اهو جيترو سادو آهي.
ZNetwork صرف پنهنجي پڙهندڙن جي سخاوت جي ذريعي فنڊ آهي.
موڪليندڙ