جڏهن جج ڊيبي او ڊيل-سينيڪا، تازو ئي مغربي پنسلوانيا ۾ هڪ ڪارپوريٽ ”فريڪنگ“ ڪمبائن کي هدايت ڪئي ته شهرين-مدعي وارن سان ٺاهه جي شرطن کي ختم ڪرڻ لاءِ، هن عوام جي ڄاڻڻ جي حق لاءِ واضح ڌڪ هنيو. پر واشنگٽن ڪائونٽي PA جي حدن کان پري ، هن جي حڪمراني کي ملهايو پيو وڃي هڪ قومي تحريڪ جيڪو 127 سالن جي قانون کي رد ڪرڻ لاءِ ڪم ڪري رهيو آهي جنهن ڪارپوريشنن کي حقيقي انسانن جي آئيني تحفظ ڏني.
هن جي فيصلي جي گونج ٻولي جيتري پراڻي هئي، جيڪا استعمال ڪئي وئي جڏهن ڪارپوريشن کي شهرين جي ماتحت قرار ڏنو ويو ۽ "قبضي" تحريڪ جي نعرن وانگر نئين.
جج O'Dell-Seneca مشاهدو ڪيو ته پنسلوانيا رياست جو آئين چوي ٿو ته مرد ۽ عورت هن دنيا ۾ اچن ٿا 'ڪجهه موروثي ۽ ناقابل قابل حق' ۽ جاري رهي ته،
”فوري ڪيس ۾ ڪوبه مرد يا عورت مدعا نه آهن؛ اهي مختلف ڪاروباري ادارا آهن...قانوني افسانا، جيڪي موجود آهن قدرتي پيدائش سان نه پر رياستي قانونن جي عملن سان... اهڙيون ڪاروباري ادارا ”برابر طور تي آزاد ۽ خودمختيار پيدا نه ٿي سگهن ٿيون،“ ڇاڪاڻ ته اهي پيدا ئي نه ٿيون آهن. درحقيقت، اسان جي آئين جا ڍانچي انهن لاءِ ”آزاد ۽ خودمختار“ ٿيڻ جو ارادو نه ڪري سگهيا هئا، ڇاڪاڻ ته، قانون جي تخليق جي طور تي، اهي هميشه ان جا ماتحت آهن.
مختلف رياستون… ڪاروباري ادارن کي وجود ۾ آڻڻ جي اجازت ڏين ٿيون پر انهن کي قائم ڪرڻ جي ضرورت ناهي. رياستي قانون جي غير موجودگي ۾، ڪاروباري ادارا ڪجھ به نه آهن. هڪ دفعو پيدا ٿيڻ بعد، اهي انهن مردن ۽ عورتن جي ملڪيت بڻجي ويندا آهن جيڪي انهن جا مالڪ آهن، ۽ ان ڪري، آئيني حق جيڪي ڪاروباري ادارا زور ڏئي سگهن ٿا، اهي انسانن جي حقن سان متضاد يا هڪجهڙائي وارا نه آهن. جيڪڏهن اهي ائين هجن ها، ته چيٽل ان جي مالڪن جي برابر ٿي وڃي ها، نوڪر پنهنجي مالڪن جي برابر، ايجنٽ ان جي پرنسپلز جو پير، ۽ قانوني ٺاهه ان قانون کان مٿانهون بڻجي وڃي ها جيڪو ان کي ٺاهي ۽ برقرار رکي ٿو.
ٻن مغربي پنسلوانيا اخبارن، Pittsburgh Post-Gazette ۽ Observer-Reporter عدالت کي درخواست ڪئي ته هڪ معاهدي جي شرطن کي ختم ڪرڻ لاء، جيڪو رينج ريسورس ڪارپوريشن، وليمس گيس / لورل ماؤنٽين مڊ اسٽريم، مارڪ ويسٽ انرجي جي خلاف واشنگٽن ڪائونٽي خاندان پاران آندو ويو آهي. پارٽنر، ايل پي ۽ مارڪ ويسٽ انرجي گروپ، ايل ايل سي. اسٽيفني ۽ ڪرس هالوچ کي 750,000 ڊالر ڏنا ويا نقصان جي لاءِ ڪمپنين جي فريڪنگ آپريشن جي ڪري.
جج O'Dell-Seneca ان ڳالهه کي اجاگر ڪرڻ لاءِ محتاط هو ته ڪئين ڪارپوريشن کي وفاقي ۽ رياستي آئينن طرفان مختلف طريقي سان علاج ڪيو وڃي ٿو، پنسلوانيا جي اصل 1776 واري ورزن ڏانهن واپسي ڪندي: (پيئرنس شامل ڪيو ويو)
"جيڪڏهن فريمرز آرٽيڪل I، § 1 (انسانيت جا موروثي حق) جي تحفظ جو ارادو ڪن ها ته ڪاروباري ادارن تائين وڌايو وڃي، اهي ضرور لکي سگهن ها، 'سڀئي ماڻهو برابر طور تي آزاد ۽ خودمختيار پيدا ڪيا ويا آهن ....' انهن نه ڪيو. درحقيقت، اها وفاقي ترميمي XIV جي لفظ 'شخص' جو استعمال آهي جيڪو پنهنجي تحفظات کي ڪاروباري ادارن تي لاڳو ڪري ٿو، ڇاڪاڻ ته ان جي مسودن کي اهو سمجهيو ويو ته 'شخص' آرٽ جو هڪ قانوني اصطلاح آهي، عام قانون تحت ڪاروباري ادارن کي شامل ڪري ٿو. اهو ايترو واضح هو ته چيف جسٽس ويٽ فيصلو ڪيو، زباني دليل کان اڳ، ته:
”عدالت ان سوال تي دليل ٻڌڻ نٿي چاهي ته ڇا آئين جي چوٿين ترميم ۾ اها شق، جيڪا رياست کي منع ڪري ٿي ته هو پنهنجي دائري اندر ڪنهن به شخص کي قانونن جي برابري جي تحفظ کان انڪار ڪري، انهن ڪارپوريشنن تي لاڳو ٿئي ٿو. اسان سڀني جي راءِ آهي ته اهو ڪري ٿو. سانتا ڪلارا ڪائونٽي بمقابله ڏاکڻي پيڪ. R. Co., 118 US 394, 6 S.Ct. 1132 (1886).
تنقيدي طور تي، بلڪل سامهون نتيجو پئنسلوانيا جي دولت مشترڪه جي آئين جي آرٽيڪل X جي سادي ٻولي مان نڪتل آهي. اهو مهيا ڪري ٿو، لاڳاپيل حصو ۾:
§ 2. ڪي چارٽر جيڪي آئين جي تابع هوندا
پرائيويٽ ڪارپوريشنون جيڪي هن دولت مشترڪه جي آئين کي قبول يا قبول ڪن ٿيون يا 1873 کان پوءِ جنرل اسيمبليءَ پاران منظور ڪيل ڪنهن قانون جا فائدا جيڪي ڪارپوريشنز جي معاملن کي سنڀاليندا آهن انهن جا چارٽر هن دولت مشترڪه جي آئين جي شقن جي تابع هوندا.
§ 3. چارٽرز ۽ ڪارپوريشن قانون جي منسوخي، ترميم، ۽ رد ڪرڻ
پرائيويٽ ڪارپوريشنز جا سڀئي چارٽر ۽ پرائيويٽ ڪارپوريشنز جي ٺهڻ يا ضابطي جي حوالي سان سڀ موجوده ۽ مستقبل جو عام يا قانوني قانون يا اختيار، حق، فرض يا ذميواريون يا پرائيويٽ ڪارپوريشنز يا انهن جي آفيسرن، ڊائريڪٽرن يا شيئر هولڊرز کي رد ڪري سگهجي ٿو، ترميم يا رد ڪري سگهجي ٿي. .
اهڙيءَ طرح، آئين ڪاروباري ادارن کي ڪو خاص حق نٿو ڏئي، جنهن کي هن دولت مشترڪه جا قانون ختم نٿا ڪري سگهن. مجموعي طور تي، مدعا آرٽيڪل I، § 1 جي تحفظات جو اثبات نٿا ڪري سگهن، ڇاڪاڻ ته انهن جو ذڪر ان جي متن ۾ نه آهي.
هڪ فوٽ نوٽ ۾، O'Dell-Seneca شامل ڪيو،
آمريڪا جي آئين جي برعڪس جتي لفظ ’ڪارپوريشن(س)‘ ڪڏهن به ظاهر نه ٿيندو آهي، پنسلوانيا جي دولت مشترڪه جي آئين جي فريم ورڪرز اهو لفظ 23 ڀيرا لکيو آهي. اهي سڀئي استعمال محدود ڪارپوريشنون؛ ڪو به انهن کي حق نٿو ڏئي.
ٻي جاءِ تي هن جي راءِ ۽ آرڊر ۾ ، جج وليم پين طرفان 1687 واري دستاويز جو حوالو ڏنو ، شاهي چارٽر جو هولڊر ، جنهن رياست کي قائم ڪيو ، جنهن ۾ پين انگلينڊ جي ميگنا چارٽا ۾ خطاب ڪيل آزاديءَ جي خيالن جي جانچ ڪئي. O'Dell-Seneca نوٽ ڪيو ته، "... آزاديءَ تي هن جي لکڻين ۾ ڪجھ به اهو نه ڏيکاريندو آهي ته پين اهو سوچيو ته اهي حق ڪاروبار لاءِ آهن."
تدريجي طور تي، 1800 جي ڏهاڪي جي شروعات ۾، يو ايس جي سپريم ڪورٽ ڪارپوريشنن جي مدد ڪئي هر طرح جي "حقن جي بل" جي تحفظات کي غصب ڪرڻ ۾، جيڪي شروعاتي طور تي صرف زندگين، انسانن کي سانس وٺڻ، جهڙوڪ آزاد تقرير ۽ برابر تحفظ لاء هئا.
1992 کان وٺي اتي هڪ وڌندڙ تحريڪ ٿي رهي آهي انهي لڪيل تاريخ کي بي نقاب ڪرڻ ۽ ڪارپوريشنن کي واپس ڪرڻ جا طريقا ڳولڻ لاءِ ننڍڙن ليشز تي جيڪي هڪ ڀيرو انهن کي انهن ماڻهن جي ماتحت رکندا هئا جن انهن کي پيدا ڪيو.
رچرڊ گراسمين ۽ فرينڪ ايڊمز پاران ڪيل تحقيق ۽ لکڻ جي بنياد تي ”ٽيڪنگ ڪيئر آف بزنس: سٽيزنشپ اينڊ دي چارٽر آف ڪارپوريشن،“ پروگرام آن ڪارپوريشنز، لا اينڊ ڊيموڪريسي سڄي ملڪ ۾ ھفتيوار ريٽريٽس کي شايع ڪرڻ ۽ منعقد ڪرڻ شروع ڪيو خوشخبري پکيڙڻ لاءِ شهرين جي خودمختياري ۽ جمهوريت ۾ وڌيڪ زندگي گذارڻ لاءِ عملي طريقن تي بحث ڪيو.
انهي ڪوشش مان، ڪميونٽي ماحولياتي ۽ قانوني دفاعي فنڊ ڏکڻ اوڀر پنسلوانيا ۾ ڪارپوريٽ فيڪٽري-فارمز جي خلاف منظم ڪرڻ لاء "حقن تي ٻڌل" طريقي جي ڳولا شروع ڪئي جيڪا شهرين جي خودمختياري تي، ماحولياتي ضابطن تي نه، زندگي جي بهتر معيار کي محفوظ ڪرڻ لاء. ڪيليفورنيا ۾ ڪارڪنن ۽ جلد ئي ٻين هنڌن تي تجربا ڪيا ويا ڪارپوريٽ پئسن کي چونڊن مان ڪڍڻ لاءِ، ڪارپوريٽ ”شخصيت“ خلاف مقامي قراردادون پاس ڪرڻ. ۽ وڌيڪ تازو، قدرتي گئس سان وڙهندا "فريڪنگ."
اڄ، MoveToAmend.org انهي تجربي ۽ توانائي کي قومي تحريڪ ۾ گڏ ڪري رهيو آهي ته جيئن آمريڪي آئيني ترميم کي اڳتي وڌايو وڃي جيڪا ٽوئن، تباهي واري تصور کي ختم ڪري ڇڏيندي ته الف) پئسو ساڳيو آهي تقرير ۽ ب) ڪارپوريشن ماڻهو آهن.
ڊيوڊ ڪوب، ترجمان جو MoveToAmend.org اتحاد جج O'Dell-Seneca جي فيصلي جي آجيان ڪئي.
"عدالتون هڪ ڀيرو اهو طئي ڪيو ته مقامي ماڻهن کي ڪي حق نه هئا، جيڪي غلامي افريقين کي ڪي حق نه هئا، عورتن کي ڪي حق نه هئا، مهاجرن کي ڪو حق نه هو، ته LGBT ماڻهن کي ڪو حق نه هو. انهن ناانصافين کي درست ڪرڻ لاءِ عوامي تحريڪون هليون ۽ اها هڪ ٻي عوامي تحريڪ کي مڪمل ۽ مڪمل طور تي قانوني نظريي کي ختم ڪرڻ جي لاءِ وٺي ويندي جيڪا هڪ ڪارپوريشن کي آئيني حقن سان گڏ هڪ شخص هجڻ جي دعويٰ ڪرڻ جي اجازت ڏئي ٿي. خوشقسمتيءَ سان، اها تحريڪ موجود آهي ۽ روزانو وڌي رهي آهي. مان انهن وڪيلن، ججن ۽ آرگنائيزرن کي خراج تحسين پيش ڪريان ٿو جن هن فيصلي تي عمل ڪرڻ ۾ مدد ڪئي.
”ڪارپوريشنز ماڻهو نه آهن“ دليل ڪافي حد تائين حاصل ڪيو جڏهن قبضو تحريڪ پنهنجي شڪايتن کي اڪيلو مسئلن جي ڌوٻي لسٽ ۾ الڳ ڪرڻ کان انڪار ڪيو ۽ ان جي بدران اعلان ڪيو ته آمريڪا جو مرڪزي مسئلو ڪارپوريشن آهي، ماڻهو نه، شو هلائي رهيا آهن.
ججن ۽ وڪيلن جي طرفان شهرين کي منظم ڪرڻ ۽ شعور وڌائڻ جو مجموعو عام استعمال ڏانهن موٽڻ جو واعدو ڪري ٿو اها ٻولي جيڪا عدالتون هڪ ڀيرو ڪارپوريشنن کي ماتحت رکڻ لاءِ استعمال ڪنديون هيون؛ ٻولي جيئن ته اوهائيو ۽ نيو يارڪ جي فيصلن ۾ مليا آهن:
”ڪارپوريشنز وٽ اهڙا اختيار آهن، ۽ صرف اهڙيون، جيئن انهن کي ٺهڪندڙ عمل. ۽ انهن جي استعمال تائين محدود آهن جيڪي واضح طور تي ڏنيون ويون آهن، ۽ اهڙيون حادثاتي طاقتون جيڪي خاص طور تي عطا ڪيل طاقتن کي اثر انداز ڪرڻ جي مقصد لاءِ ضروري آهن.
الياس اسٽراس ۽ برادر بمقابله دي ايگل انشورنس ڪمپني آف سنسناٽي، 5 او ايس 60 (1855) اوهائيو سپريم ڪورٽ
”ڪارپوريشن کي رياست کان حياتي ملي آهي؛ اهو پنهنجي وجود دوران رياست جي مخلوق ٿيڻ تائين جاري رهي ٿو. ان جي قانونن جي تابع رهڻ گهرجي، ۽ اهڙيون طاقتون ۽ فرنچائزز آهن جيئن اهي قانون ان کي عطا ڪيا آهن، ۽ ٻيو ڪو به نه. جيئن ته رياست پهرين جاءِ تي ان کي ٺاهڻ جي پابند نه هئي، اها ان کي برقرار رکڻ جي پابند ناهي ... جيڪڏهن اها رياست جي قانونن يا عوامي پاليسي جي ڀڃڪڙي ڪري ٿي، يا شهرين تي ظلم ڪرڻ لاءِ پنهنجي حقن جو غلط استعمال ڪري ٿي.
رياست جي اڳوڻي rel. v. C.N.O. & T.P. ري. ڪمپني، رياست اڳوڻي rel. v. C.W. & B. Ry. ڪمپني، 47 OS 130 (1890) Ohio سپريم ڪورٽ
"مدعا جي خلاف طلب ڪيل فيصلو ڪارپوريٽ موت مان هڪ آهي. رياست جيڪا پيدا ڪئي، اسان کي تباهه ڪرڻ لاء پڇي ٿو ... هڪ ڪارپوريشن جي زندگي، حقيقت ۾، سڀ کان گهٽ شهري کان گهٽ آهي ... ڪارپوريشن جو خلاصو خيال، قانوني ادارو انساني سوچ جي ناقابل عمل ۽ غير محسوس تخليق، بذات خود هڪ افسانو آهي، ۽ مناسب طور تي بيان ڪيو ويو آهي تقرير جي شڪل جي طور تي .... مدعا ڪندڙ ڪارپوريشن پنهنجي چارٽر جي ڀڃڪڙي ڪئي آهي، ۽ پنهنجي ڪارپوريٽ فرضن جي ڪارڪردگي ۾ ناڪام ٿي، ۽ انهي سلسلي ۾. مواد ۽ اهم جيئن تحليل جي فيصلي کي درست ڪرڻ لاء.... متفقه طور تي.
NY اسٽيٽ ڪورٽ آف اپيلز، پيپل بمقابله نارٿ ريور شوگر ريفائننگ ڪمپني، 24 اين اي 834 (1890)
مائڪ فرنر اوهائيو کان ليکڪ ۽ ڪارڪن آهي. هن سان رابطو ڪريو [ايميل محفوظ ٿيل]
ZNetwork صرف پنهنجي پڙهندڙن جي سخاوت جي ذريعي فنڊ آهي.
موڪليندڙ