”منهنجو خيال آهي ته هن مهم جي باري ۾ ڇا حيرت انگيز آهي ۽ جنهن بابت ڪيترن ئي ماڻهن حقيقت ۾ نه ڳالهايو آهي اهو آهي ته اها يونين تحريڪ کي ٻيهر ٿڌو ڪري رهي آهي.
- لورين شاويز آف فائٽ فار 15
اهو آگسٽ جي هڪ گرم دوپہر هئي جڏهن مان 15 هڙتال واري ريلي لاءِ سڀ کان تازي ويڙهه لاءِ شڪاگو ۾ فيڊرل پلازا پهتس. ڊاڪٽر ڪنگ جي ”I Have a Dream“ تقرير شهري ڊانس سان متبادل ٿي اسپيڪرز مان بومنگ ٿي وئي جيئن ڊي جي آخري منٽ ٽيڪنيڪل ترميمون ڪيون. اسٽيج کي پٺيءَ تي رنگين بينر سان لڳايو ويو هو جيئن آرگنائيزرز هر ڪنهن کي ڳاڙهي گببارا ڏنا جيڪي هڪ چاهي… يا ٻه يا ٽي.
جو رڪن عمل هاڻي ۽ ٻين ڪميونٽي اتحادين شڪاگو جي ورڪرز آرگنائيزنگ ڪميٽي (WOCC) جي هڙتال ڪندڙن جي اچڻ جو انتظار ڪري رهيا هئا. WOCC شکاگو گروپ آهي جيڪو ونڊي سٽي ۾ 15 مهم لاءِ جنگ کي همٿائي رهيو آهي. 15 لاءِ وڙهڻ فاسٽ فوڊ ۽ پرچون ڪارڪنن لاءِ 15 ڊالر في ڪلاڪ اجرت جي طلب آهي.
جلد ئي، هڪ بس هڙتال ڪندڙن جي هڪ گروهه سان کڄي. جلد ئي ٻه ٻيا ٽولا خوشيءَ لاءِ پيادل اچي گڏ ٿيا جيئن ميڙ لڳ ڀڳ 250 کان 300 تائين وڌي ويو. هڪ ريلي کان وڌيڪ جشن جي طور تي بل ڪيو ويو، اتي مختصر تقريرون هيون (اسپين ۽ انگريزيءَ مان ترجمو ٿيل) ڌماڪيدار موسيقي، ديشي ڊرم، ڪهاڻي ٻڌائڻ سان گڏ. ناچ، ۽ ڌماڪيدار ڳالھائيندڙ لفظ شاعري.
ڇا؟ قيمتي سوٽ ۾ اعلي سطحي يونين جي آفيسرن کان ڪابه سست تقرير؟
ان جي بدران، WOCC ميمبرن فصاحت سان ٻڌايو ته انهن کي خاندانن ۽ فردن جي مدد لاءِ $15 في ڪلاڪ جي ضرورت ڪيئن آهي. اهي هڪ افسانه جي خلاف هئا ڪاروباري ميڊيا ۾ ڪجهه طرفان پکڙيل ته گهٽ اجرت واريون نوڪريون ”نوجوان“ جون نوڪريون آهن، ۽ اهڙيءَ طرح خاندان جي مدد ڪندڙ پگهار جي لائق نه آهن.
ٻڌاءِ ته WOCC ميمبرن کي بيلز کان هي مهاجر وانگر:
مان $15 لاءِ وڙهندو آهيان ڇو ته مون وٽ هڪ خاندان آهي مدد ڪرڻ لاءِ…$15 جو مطلب اهو ٿيندو ته مان پنهنجي ٻارن ۽ پنهنجي ڪٽنب جو خيال رکي سگهان ٿو جيڪي بيلز مان اچن ٿا ۽ منهنجي خاندان جو خيال رکن ٿا جيڪي [اڃا تائين] بيلز ۾ رهن ٿا.
جيئن ته هول فوڊس ورڪر ميٽ ڪيمپ هڪ تازي انٽرويو ۾ اشارو ڪيو، فاسٽ فوڊ ۽ پرچون ڪارڪنن جو صرف هڪ ننڍڙو سيڪڙو نوجوان آهن جيڪي اونهاري جون نوڪريون ڪم ڪري رهيا آهن:
اسان مان گھڻا اسان جي دير سان 20s ۽ 30s جي شروعات ۾ آھن. اسان مان گھڻا خاندانن جي مدد ڪندا آھن يا ڪاليج جا وڏا قرض ادا ڪري رھيا آھن. اسان مان ڪجهه ڏهاڪن تائين هن صنعت ۾ ڪم ڪيو آهي ۽ اڃا تائين 10 ڊالر في ڪلاڪ کان گهٽ ڪمائي رهيا آهن. اهو وقت آهي ته اسان گهٽ اجرت وارن مزدورن جي تصوير کي بحال ڪريون، ۽ حقيقت ۾ آمريڪي ڪارڪنن جي تصوير عام طور تي، باقي ملڪ ڏانهن.
ان کان علاوه، فاسٽ فوڊ ۽ پرچون ۾ ڪم ڪندڙ نوجوان آهن جيڪي غريب خاندانن ۾ رهن ٿا جتي انهن جي آمدني گهر ۾ پنهنجن ڀائرن ۽ بالغن لاءِ ميز تي کاڌو رکي ٿي. اهڙا نوجوان به آهن جن کي پاڻ ٻار آهن. هر ڪم ڪندڙ نوجوان جديد اليڪٽرانڪ گيمڪريڪ لاءِ بچت نه ڪري رهيو آهي.
WOCC ميمبر ڏاڍا باخبر آهن ته جيڪڏهن اهي کٽي، اهو انهن جي برادرين کي ڊرامي طور تي بهتر بڻائي سگهي ٿو. چارلس برائون آف ايڪشن هاڻي ان کي هن ريت رکجو:
2012 ۾، شڪاگو ۾ 506 قتل عام ٿيا ۽ مون جيڪو دريافت ڪيو اهو آمريڪا جي شهرن جو آهي، شڪاگو پڻ آمريڪا ۾ ٽيون نمبر وڏي غربت جي شرح آهي. اسان ڄاڻون ٿا ته غربت تشدد ۽ جرم لاء حالتون پيدا ڪري ٿي. شڪاگو ۾ گھٽ اجرت وارن مزدورن لاءِ اجرت وڌائڻ جيڪي سٺيون ادائگي واريون نوڪريون پيدا ڪري سگھن ٿيون زندگيون بچائڻ ۽ مضبوط خاندانن ۽ پاڙن کي ٺاهڻ جو تمام مؤثر طريقو آهي.
نمائندي جان شاڪووسڪي ان کي هڪ قدم اڳتي وڌائيندي چيو ته 15 ڊالر في ڪلاڪ مزدورن کي شيون خريد ڪرڻ ۽ لکين نيون نوڪريون پيدا ڪرڻ جي قابل بڻائيندا. "تنهنڪري جڏهن توهان هن جنگ کي $ 15 هڪ ڪلاڪ ۽ هڪ يونين لاء کٽيو،" شاڪووسڪي چيو، "آمريڪا به کٽي ٿو."
15 لاءِ وڙهڻ سان پرتشدد جرم گهٽجي سگهي ٿو، خانداني زندگي بهتر ٿي سگهي ٿي ۽ لکين ماڻهن لاءِ نوڪري پيدا ڪندڙ ٿي سگهي ٿي؟ اهو ضرور مون کي سٺو لڳندو آهي.
جيتوڻيڪ 15 آرگنائيزرز لاءِ وڙهندا هئا اصل ۾ 35 شهرن ۾ هڙتال جي عملن جي منصوبابندي ڪئي وئي هئي، 58 آگسٽ جي هڙتال جي تاريخ تي تعداد گهٽ ۾ گهٽ 29 ٿي ويو. 29 آگسٽ جي هڙتال کان ڪجهه ڏينهن پوءِ منعقد ڪيل هڪ انٽرويو ۾، WOCC جي آرگنائيزر لورين شاويز ان واڌ کي 2008 جي مالياتي حادثي ۽ ان کان پوءِ جي وڏي کساد بازاري جي اثرن کي منسوب ڪيو. شاويز جي مطابق، جڏهن کان ڪيترائي مزدور پنهنجون وچولي سطح جي نوڪريون وڃائي چڪا آهن ۽ گهٽ اجرت واري شعبي ڏانهن ڌڪيو ويو آهي، آمريڪن ان امڪان ڏانهن جاڳندا آهن ته اهو پڻ سندن مستقبل ٿي سگهي ٿو. هي 15 لاءِ وڙهڻ وانگر ڪوششن لاءِ وڌيڪ مدد پيدا ڪري ٿو.
شاويز هڪ ٻئي سبب لاءِ 15 لاءِ وڙهڻ بابت پراميد آهي:
”منهنجو خيال آهي ته هن مهم جي باري ۾ ڇا حيرت انگيز آهي ۽ جنهن بابت ڪيترن ئي ماڻهن حقيقت ۾ نه ڳالهايو آهي اهو آهي ته اها يونين تحريڪ کي ٻيهر ٿڌو ڪري رهي آهي.
يو ايس ليبر موومينٽ ۽ ٿڌي جو ٻيهر جنم
اصطلاح "ٿڌي" جو مشهور استعمال 1940s ۾ جاز جي دنيا مان نڪتو. جاز آفريڪي آمريڪن جدوجهد ۾ ان جي پاڙ آهي ۽ ڊگهي بغاوت سان لاڳاپيل آهي. جاز ۾ اصلاح، تجربا، ڪيترن ئي اثرن کي کولڻ، موقعا وٺڻ ۽ ضابطن کي ٽوڙڻ شامل آهن.
انهيءَ لحاظ کان، 15 لاءِ وڙهڻ تمام سٺو آهي، ان جي اقليتن جي هڙتالن، شور مچائيندڙ عوامي مظاهرن ۽ سول نافرمانيءَ جي جرئتمندانه مهمن سان؛ ان جي رضامندي پراڻي يونين قاعدي ڪتاب ۽ تجربن کي ٻاهر اڇلائڻ لاء. اهو هڪ ئي وقت وفاقي گهٽ ۾ گهٽ اجرت ۾ اضافو ڪرڻ تي زور ڏئي رهيو آهي جڏهن ته رياست ۽ مقامي سطحن تي رهندڙ اجرت لاءِ وڙهندي پڻ. اهو سڌو سنئون ميگا ڪارپوريشنن کي منهن ڏئي رهيو آهي جهڙوڪ ميڪ ڊونالڊ، برگر ڪنگ، ڊارڊن، ميسي، ٽارگيٽ، سيئرز، سب وي، وڪٽوريا سيڪريٽ، فاريور 21، والگرينس وغيره.
جيئن ته هڪ UFCW آفيسر مون کي وضاحت ڪئي، ڪو به واقعي نٿو ڄاڻي ته موجوده معاشي حالتن ۾ گهٽ اجرت وارن مزدورن کي ڪيئن منظم ڪجي. تنهنڪري اتحادي تحريڪ کي مختلف حڪمت عمليون ۽ حڪمت عمليون آزمائڻ گهرجن. هن ان خيال تي حيران ٿي ويو ته 15 لاءِ وڙهڻ پهرين يونين کي منظم نٿو ڪري ۽ پوءِ هڙتال ڪري، يونين کي منظم ڪرڻ لاءِ 15 هڙتال لاءِ وڙهندي. هو پنهنجي جاگرافيائي علائقي ۾ 15 لاءِ جنگ شروع ڪرڻ چاهي ٿو ۽ گهٽ اجرت وارن مزدورن جي وڌندڙ تعداد ذريعي سڌي ڪارروائي کي متحرڪ ڪرڻ چاهي ٿو.
15 لاءِ وڙهندي عوام جو ڌيان هن ملڪ ۾ خطرناڪ آمدني جي عدم مساوات ڏانهن ڇڪي ٿو، عوامي گفتگو ۾ تبديلي تي تعمير ڪندي جنهن جي نتيجي ۾ وال اسٽريٽ تي قبضو ڪيو ويو. قبضو تحريڪ جا ويڙهاڪ اڃا تائين ان حقيقت تي ماتم ڪن ٿا ته هن پنهنجي پويان ڪا به قومي تنظيم نه ڇڏي.
شايد 15 لاءِ وڙهڻ ۽ گهٽ اجرت وارن مزدورن جي يونين جون ٻيون ڪوششون آهن ته اها تنظيم پيدا ٿي رهي آهي. جڏهن آئون قبضو ڪريو تحريڪ ۾ هئس، تڏهن مون ڪجهه ڪارڪنن کي مزدور تحريڪ کي بيڪار يا ان کان به بدتر لکندي ٻڌو.
اهو سچ آهي يونين رڪنيت آمريڪي افرادي قوت جي هڪ ننڍڙي اقليت ڏانهن ڇڪجي وئي آهي. اهو سچ آهي ته AFL-CIO جي قيادت 21 صدي جي سرمائيداري جي چئلينج کي منهن ڏيڻ ۾ ناڪام ٿي چڪي آهي. ڪيترائي مزدور يا ته يونين جي باري ۾ ڪجھ به نه ڄاڻندا آھن يا يونين مخالف پروپيگنڊا کي جذب ڪيو آھي.
لورين شاويز وضاحت ڪري ٿو ته ڪيئن 15 لاءِ وڙهڻ ان اداس حقيقت کي تبديل ڪرڻ شروع ڪيو آهي:
[هتي آهي] ماڻهن جي هڪ نسل انهن جي 20 ۽ 30 جي ڏهاڪي ۾ جيڪي ڪڏهن به يونين سان گڏ نه وڌيا آهن، ڪڏهن به يونين نوڪريون نه هونديون آهن ۽ شايد انهن جي والدين يونين نوڪريون هيون، پر انهن کي وڃائي ڇڏيو. اهي يونين تحريڪ کي ڏسي رهيا آهن، نه ڪنهن شيءِ جي طور تي، جيڪا پراڻي، پراڻي ۽ ان جي پرائمر ماضيءَ ۾ آهي، پر اهڙي شيءِ جي طور تي جيڪا دلچسپ ۽ نئين آهي ۽ اسان جي زندگين ۾ اميد لاءِ اڳتي وڌڻ جو رستو آهي.
15 لاءِ وڙهڻ يونين تحريڪ کي ٻين طريقن سان ٿڌو ڪري رهي آهي ان کان علاوه جرئتمند حڪمت عملين ۽ حڪمت عملين سان تجربا ڪرڻ. شکاگو وانگر هڪ جدا ٿيل شهر ۾، ان جي اڪثر انسولر پاڙيسري ڪلچر سان، 15 لاءِ وڙهندي آهي گهڻ نسلي، گهڻ نسلي، گهڻ جنس ۽ ٻنهي ۾ دستاويز ٿيل ۽ غير دستاويزي مهاجر شامل آهن. اهڙا مزدور آهن جيڪي صرف انگريزي ڳالهائين ٿا، مزدور جيڪي صرف پنهنجي مادري ٻولي ڳالهائين ٿا، ۽ مزدور جيڪي گهڻ لساني آهن. 15 لاءِ وڙهڻ وارا ميمبر آهن تمام گهٽ رسمي تعليم سان ۽ ميمبر جيڪي ڪاليج جي ڊگرين تي ڪم ڪري رهيا آهن يا ڪري رهيا آهن.
15 لاءِ وڙهڻ آمريڪي تنوع جو هڪ مائڪروڪوزم آهي، خاص طور تي جڏهن ان جي مقابلي ۾ ڪمپني جي سي اي او ۽ مٿين انتظاميا سان وڙهندي آهي. مختلف ماڻهن جي وچ ۾ وسيع ايڪتا جو خواب روايتي آمريڪي نسلي ۽ صنفي ذات واري نظام کي رد ڪري ٿو. اهو سڌو سنئون ٽڪراءَ ۾ آهي ڪتي-کتا-ڪتا- ٻلي کائو-ماؤس نيو لبرل انفراديت، جيڪو هن وقت آمريڪي سرمائيداري کي هلائي ٿو.
اهو ڪم تي سماجي انصاف يونينزم آهي.
15 لاءِ وڙهڻ شروع ٿي چڪو آهي ان جي ميمبرن ۾ فخر جو سخت احساس پيدا ڪرڻ. صرف برگر فليپرز ۽ ڪيش رجسٽر رينگرز جي طور تي ناپسنديده، اهي هاڻي هڪ پورهيت طبقي جي آزاديء جي تحريڪ جو حصو آهن، جيڪا دائري ۾ عالمي آهي. هتي هڪ ميڪ ڊونلڊ جو ڪم ڪندڙ پنهنجي صورتحال جو مقابلو ڪري سگهي ٿو دنيا جي ميڪ ڊونلڊ جي ڪارڪنن سان. پوش ڪپڙن جي زنجيرن تي ڪيشيئر ۽ اسٽاڪ ڪلرڪ پنهنجن هم منصبن سان رابطو ڪري سگھن ٿا جيڪي اهي ڪپڙا بنگلاديش يا هنڊوراس ۾ ٺاهيندا آهن.
ڪيئن $ 15 هڪ ڪلاڪ آمريڪي معيشت کي متاثر ڪري سگهي ٿو؟
فاسٽ فوڊ ۽ پرچون واري شعبي لاءِ 15 ڊالر في ڪلاڪ کٽڻ سان ٻين مزدورن لاءِ اجرت وڌي ويندي ۽ نتيجي ۾ آمريڪي معيشت ۽ سماج جي وڏي جوڙجڪ ٿي سگهي ٿي.
اهو آمريڪي تاريخ ۾ اڳ به ٿي چڪو آهي جڏهن اتحادين ٿڌو ٿي ويا. 1930ع واري ڏهاڪي ۾ ان وقت جي وڏين پيداواري پلانٽس ۾ وڏي پئماني تي ڌرڻو هڻڻ ۽ ڌرڻا هڻڻ جي بغاوت شروع ٿي وئي. ان ۾ حڪومت کي ڌڪ لڳو نئين ڊيل سماجي قانون سازي کي صاف ڪرڻ ۽ نتيجي ۾ ڪانگريس آف انڊسٽريل آرگنائيزيشنز (CIO) جو بنياد پيو، جيڪو غير منظم تنظيمن کي منظم ڪرڻ لاءِ نڪتو. بغاوت ڪارپوريٽ آمريڪا سان اڪثر خوني تڪرارن جا سال شامل هئا.
سي آءِ او آرگنائيزرز کي ٻڌايو ويو ته گهٽ اجرت وارا صنعتي مزدور يونين جي رڪنيت لاءِ مناسب نه هئا ڇاڪاڻ ته اهي ”غير ماهر“، ”اڻ پڙهيل“ يا ”صرف گونگا پرڏيهي“ هئا. فاسٽ فوڊ ۽ پرچون آرگنائيزر اڄ به ساڳيون شيون ٻڌي رهيا آهن.
پر سي آءِ او وٽ وڏي ڊپريشن جي گهٽ اجرت وارن مزدورن لاءِ سماجي انصاف يونينزم جو وسيع نظريو هو. ملين آخرڪار CIO ۾ شامل ٿيا. اڄ 15 تحريڪ لاءِ وڙهڻ وانگر، سي آءِ او جا ڪيترائي ميمبر مهاجر يا مهاجرن جا ٻار هئا. آٽو ۽ اسٽيل ۾ سي آءِ او جي ڪاميابي معيشت جي ٻين شعبن ۾ ڪارڪنن کي متاثر ڪيو، بشمول ريسٽورنٽ ۽ ريٽيل ورڪرز، پنھنجا پنھنجا ماس پڪيٽس ۽ سيٽ ڊائونز اسٽيج ڪرڻ لاءِ. سي آءِ او جي پورهيت طبقي جي فتوحات 1950ع ۽ 1960ع واري ڏهاڪي جي عظيم معاشي بوم ۾ حصو ورتو.
يونين تحريڪ ٿڌي ٿي ويندي آهي جڏهن فتح ممڪن لڳي ٿي. اهو ئي چيلنج آهي وڙهڻ کان اڳ 15 ۽ اڄ جي گهٽ اجرت واري مزدور تحريڪ.
ٿڌي رهڻ لاءِ، يونين تحريڪ کي منظم ٿيڻ گهرجي
جاز ٿڌو آهي، پر جاز پڻ محنت وارو آهي. اهو صرف تجربو ۽ اصلاح کان وڌيڪ آهي. اهو پڻ مشق جو ڊگهو ڪلاڪ آهي ۽ ڪنهن جي موسيقي صلاحيتن کي بهتر بڻائي ٿو. اهو موسيقار جي وچ ۾ تعاون جي ضرورت آهي. اهو ڏيڻ ۽ وٺڻ بابت آهي ۽ موسيقار هڪ ٻئي کي متاثر ڪرڻ جي قابل آهن. مختصر ۾، اهو تنظيم وٺندو آهي.
يونين تحريڪ، مزدورن جي ايڪتا جي پنهنجي نظريي سان، تمام گهڻو مختلف ناهي. اهو جرئت تخليقي عمل وٺندو آهي، تعاون ۽ تنظيم. اهو سوال ته ڪيئن وڙهندي 15 تنظيمن جي مزدور ڪارڪنن ۽ انهن جي اتحادين ۾ بحث جو موضوع بڻجي ويو آهي.
اقليتن جي هڙتالن جي حڪمت عملي جڏهن سڀ مزدور نوڪري نه ڇڏيندا آهن 15 هٿيارن جي ويڙهه ۾ هٿيارن مان هڪ آهي. انهن هڙتالن کي نيشنل ليبر رليشنز ايڪٽ (NLRA) تحت ”محفوظ ٿيل گڏيل سرگرمي“ سمجهيو وڃي ٿو، جيڪو 1935ع ۾ نئين ڊيل جي حصي طور منظور ڪيو ويو.
نيشنل ليبر رليشنز بورڊ (NLRB) هن حق کي لاڳو ڪرڻ ۾ پنهنجي ڪردار بابت واضح آهي:
اهو قانون جيڪو اسان لاڳو ڪريون ٿا، ملازمن کي اهو حق ڏئي ٿو ته هو گڏجي ڪم ڪن ته جيئن انهن جي پگهار ۽ ڪم جي حالتن کي بهتر بڻائڻ جي ڪوشش ڪن يا نوڪري سان لاڳاپيل مسئلا حل ڪن، جيتوڻيڪ اهي يونين ۾ نه هجن. جيڪڏهن ملازمن کي برطرف ڪيو وڃي، معطل ڪيو وڃي، يا ٻي صورت ۾ محفوظ گروپ سرگرمي ۾ حصو وٺڻ جي سزا ڏني وڃي، نيشنل ليبر رليشنز بورڊ ان کي بحال ڪرڻ لاءِ وڙهندو جيڪو غير قانوني طور ورتو ويو هو.
اڄ جي فاسٽ فوڊ ۽ پرچون مزدور مزدورن جي حقن کي استعمال ڪري رهيا آهن جيڪي 1930 جي مزدور طبقي جي بغاوت دوران گهٽ اجرت وارن مزدورن پاران حاصل ڪيا ويا آهن. بهرحال، يو ايس جي مزدورن جي قانون کي لاڳو ڪرڻ هڪ مسئلو آهي ڇو ته NLRB غير مناسب طور تي فنڊ آهي ۽ ان جا قانوني ڪيس ڪڏهن ڪڏهن حل ٿيڻ ۾ سال لڳن ٿا. هينئر تائين، 15 مهم لاءِ وڙهڻ ۾ نسبتاً گهٽ کليل انتقامي ڪارروائي ڪئي وئي آهي. بهرحال، والمارٽ 60 گهٽ اجرت وارن ڪارڪنن کي برطرف ڪيو آهي جن اسان جي وال مارٽ مهم دوران اقليتن جي هڙتالن ۾ حصو ورتو.
15 اقليتن جي هڙتال واري حڪمت عملي لاءِ وڙهندي تنقيد جو نشانو بڻايو ويو آهي بنيادي طور تي عوامي رابطن جي حڪمت عملي ۽ ڪارڪنن کي ڪمپني جي انتقامي ڪارروائي کي بي نقاب ڪرڻ جي باوجود NLRB جي چوڻ جي باوجود. انهن نقادن مان هڪ آهي جاروڊ شانهان:
مسئلو اهو آهي، هڪ ڪامياب يونين ڊرائيو پاڻ مزدورن کان اچي ٿو. ۽ يونين ڊرائيو ۽ عوامي رابطا مهم جي وچ ۾ وڏو فرق آهي، جيڪو FFF انهن بهادر ڪارڪنن کي گڏ ڪري رهيو آهي.
يونين ڊرائيو ۾، مالڪن کي اهو معلوم نه ڪرڻ گهرجي ته اهو ٿي رهيو آهي، يا ڪير ان کي منظم ڪري رهيو آهي، جيستائين دڪان ۾ هر ڪنهن جي پٺي نه هجي. اهڙيءَ طرح جيڪڏهن انهن کي برطرف ڪرڻ جي ڪا به حرڪت آهي، ته هرڪو حملو ڪري ٿو.
شانهان ۽ ٻيا نقاد پڻ هڪ مسئلو طور سروس ايمپلائي انٽرنيشنل يونين (SEIU) ڏانهن اشارو ڪن ٿا. SEIU 15 لاءِ وڙهڻ جو وڏو مالي مدد ڪندڙ رهيو آهي ۽ هن مهم کي سڌو ڪرڻ ۾ مدد لاءِ ادا ڪيل آرگنائيزرن جي هڪ ننڍڙي فوج فراهم ڪئي آهي. SEIU يونين جمهوريت جو خراب رڪارڊ آهي ۽ ٻين يونين سان تلخ عدالتي ويڙهه ۾ ملوث رهيو آهي. SEIU پنهنجي ميمبرن جي پٺڀرائي جي پويان ميگا ڪارپوريشنن سان مٺي دل جا سودا پڻ ڪٽيا آهن.
اي ميل ذريعي ڪيل هڪ انٽرويو ۾، شڪاگو جو سڄو فوڊس ورڪر ۽ WOCC ڪارڪن ميٽ ڪيمپ انهن مان ڪجهه تنقيد کي خطاب ڪري ٿو:
اهو سچ آهي ته SEIU پنهنجي شهرت مٿاهين ۽ بيوروڪريٽ طور ڪمايو آهي، پر هن معاملي ۾، اهي ڪارڪنن کي هڙتال لاء ٻاهر ڪڍي رهيا آهن. ۽ مان نه ٿو سمجهان ته اهو ڪافي زور ڏئي سگهجي ٿو. تازو، منظم مزدور هڙتال کان بچڻ لاءِ پٺتي ڌڪجي رهيا آهن، ۽ هتي اسان وٽ ملڪ جي هڪ مضبوط يونين آهي، جيڪا مزدورن کي چئي رهي آهي ته، ”ٻاهر وڃو ۽ هڙتال ڪريو، اهو توهان جو حق آهي- پنهنجي ڪم جي جڳهه کي بهتر بڻايو،“ ۽ نه رڳو ايترو پر. اسان کي پي آر ۽ قانوني مدد فراهم ڪري ٿي. اهو اثر غير معمولي کان گهٽ نه رهيو آهي.
ٽريش ڪاهلي، هڪ ٻيو شڪاگو هول فوڊس ڪم ڪندڙ، اشارو ڪيو اهو ته SEIU واحد تنظيم نه آهي جنهن ۾ شامل آهي، گڏيل فوڊ اينڊ ڪمرشل ورڪرز (UFCW)، يونائيٽيڊ اليڪٽريڪل ورڪرز (UE)، انڊسٽريل ورڪرز آف دي ورلڊ (IWW) ۽ مختلف ڪميونٽي تنظيمن، گڏوگڏ مزدورن جي ڪوششن جو حوالو ڏيندي. جيڪي ڪنهن به تنظيم کان آزاد ٿي مهم هلائيندا آهن. سڄي ملڪ ۾ مزدور مرڪز پڻ ڪردار ادا ڪيو آهي.
نتيجو هڪ تحريڪ ٿي چڪي آهي جيڪا آمريڪا جي چوڌاري وڏي پيماني تي مختلف آهي
شکاگو جي وڙهندڙ $ 15 ڪئمپن تي هڪ اندروني نظر
ميٽ ڪيمپ جي مطابق، شڪاگو شايد اهو شهر آهي جيڪو مضبوط يونين جي جوڙجڪ جي تعمير تي تمام گهڻو ڌيان ڏئي ٿو. WOCC آرگنائيزر ٽارگيٽ ڪيل ڪم جي جڳهن کان ٻاهر ٽيبلنگ ڪندا آهن، ماڻهن سان وقفي تي يا ڪم کان پوءِ ڳالهائيندا آهن ۽ واقعن لاءِ فلائر پاس ڪندا آهن. اهي سوشل ميڊيا استعمال ڪندا آهن جهڙوڪ فيسبوڪ ۽ ٽوئيٽر. اهي فلمن جي اسڪريننگ کي منظم ڪن ٿا.
WOCC جي گڏجاڻين ۾ ڪارڪنن هڪ همدرد سامعين جي سامهون انهن جي انفرادي جدوجهد تي بحث ڪيو، ان خيال کي رد ڪري ٿو ته انهن جي بدحالي انهن جي غلطي آهي. اتي هڪ عورت جو قافلو آهي، "جتي خاص طور تي ڪم ڪار ۾ عورتن سان لاڳاپيل مسئلا ختم ٿي ويا آهن."
ڪيمپ پڻ ميڊيا جي پي آر مهم کي بي عزتي نٿو ڪري، اهو چوڻ آهي ته اهو انهن جي تنظيم جو هڪ اهم حصو آهي:
اسان جي ميڊيا جو ڌيان ان سلسلي ۾ هڪ وڏو ڪردار ادا ڪري ٿو لفظ ڪڍڻ ۽ مالڪن کي نوٽيس تي رکڻ جي لحاظ کان. جيئن ته اسان اقليتن جي هڙتالن تي عمل ڪريون ٿا، اسان واقعي سيلز، پيداوار وغيره کي نقصان نه ٿا پهچائي سگهون، پر اسان جي ملازمن کي انهن جي بدسلوڪي لاءِ عوامي طور تي تنقيد ڪرڻ اسان جي هٿن ۾ هڪ طاقتور هٿيار آهي، ۽ اسان وٽ جيترو وڌيڪ ميڊيا آهي، اوترو وڌيڪ سرڪاري جاچ پڙتال ۾ اسان جا ملازم اچن ٿا، ۽ وڌيڪ ممڪن آهي ته اهي انتقامي ڪارروائي نه ڪن ۽ رعايتون به ڏين. انهي سان گڏ، اسان کي ٻين ڪارڪنن کي ٻين ڪم جي جڳهن تي عمل ڪرڻ لاء متاثر ڪرڻو پوندو.
ڪم ڪندڙ قيادت کي ترقي ڏيڻ WOCC جي حڪمت عملي جو هڪ ٻيو اهم حصو آهي. لورين شاويز ان کي "هن مهم جو سڀ کان وڌيڪ ثواب وارو حصو" سڏيندو آهي. شروعات ۾ ”قدرتي اڳواڻ“ سامهون آيا، جيڪي ٻين ڪارڪنن سان ڳالهائڻ ۽ انهن کي جدوجهد ۾ آڻڻ لاءِ تيار هئا. ان کان پوءِ اڳواڻن جو هڪ ٻيو گروهه ڪارڪنن مان اُڀريو، جن کي ابتدائي ”قدرتي اڳواڻن“ طرفان ڀرتي ڪيو ويو. WOCC غير منصفانه مزدور عملن تي تعليم ڏني آهي ۽ مزدور تحريڪ جي تاريخ (خاص طور تي شڪاگو جي ڪهاڻي) تي مهمان اسپيڪر آڻيا آهن.
شاويز جي مطابق، WOCC 29 آگسٽ جي هڙتال کي قيادت جي تربيت کي مضبوط ڪرڻ لاء استعمال ڪيو:
سڄي شهر مان مزدور گڏ ٿيا ۽ قيادت جي تربيت لاءِ هڪ ٻئي سان ملاقاتون ڪيون ته ڪيئن ترجمان ٿيڻو آهي، ٻين ڪارڪنن کي مؤثر طريقي سان ڪيئن منظم ڪجي، ۽ ڪيترائي مزدور اڳواڻ انهن ورڪشاپ جي اڳواڻي ڪري رهيا هئا. اهو هڪ انتهائي متحرڪ ۽ متاثر ڪندڙ عمل آهي.
WOCC جو ابتدائي ڌيان شهر جي لوپ ۽ رجحان واري ميگنيفيسنٽ مائل تي هو، ان جي ڪيترن ئي قيمتي پرچون دڪانن سان. اهو بعد ۾ ڀرپاسي وارن علائقن جهڙوڪ لوگن اسڪوائر، الباني پارڪ ۽ برائٽن پارڪ تائين وڌايو ويو جيئن وڌيڪ ڪارڪن شامل ٿي ويا ۽ ڪميونٽي تنظيمون حمايت ۾ ٻاهر آيون.
WOCC ميمبرن کي هڙتالن جي ڪري ننڍڙي ڪاميابين ڏانهن اشارو ڪري سگهي ٿو. ڪجهه ڪمپنين ۾ ڪم ڪندڙ پروموشن حاصل ڪيا آهن. اتي ننڍا ٿي ويا آهن - ۽ ڪڏهن ڪڏهن وڌيڪ اهم - اجرت ۾ اضافو. ڪجهه ڪمپنيون بهتر ڪيون آهن بريڪ روم ۽ مزدورن لاءِ لاڪر فراهم ڪيا آهن. هول فوڊز تي، انتظاميا غير حاضري لاءِ نفرت واري پوائنٽ سسٽم کان پوئتي هٽي وئي ۽ NLRB پاران مجبور ڪيو ويو ته هول فوڊز جي ڪارڪنن کي انهن جي حقن بابت آگاهي ڏيڻ لاءِ هڪ سرڪاري نوٽيس پوسٽ ڪري. WOCC ميمبر مينيجرز کان وڌيڪ عزت حاصل ڪرڻ جي رپورٽ ڪن ٿا.
۽ ڊنڪن ڊونٽس تي مزدورن انتظاميا کان خاص طور تي ٿڌي رعايت حاصل ڪئي. ايئر ڪنڊيشن.
مستقبل ڏانهن ڏسندي
15 لاءِ وڙهندڙ هڪ وڌندڙ ۽ متنوع گهٽ اجرت وارن مزدورن جي تحريڪ جو حصو آهي جنهن ۾ ڪار واش ورڪرز، فارم ورڪرز، هوم هيلٿ ڪيئر ورڪرز، ملندڙ ڪاليج جا استاد، والمارٽ ورڪرز، گودام ورڪرز، فيڪٽري ورڪرز، پورٽ ٽرڪ ڊرائيور ۽ وڌيڪ شامل آهن. انهن مان ڪيترائي رنگ جا ڪم ڪندڙ آهن، ۽ ڪيتريون ئي عورتون آهن جيئن ته آمريڪا جي نسلي ۽ صنفي ذات واري نظام جي توقع ڪئي ويندي.
ڪو به اڳڪٿي نٿو ڪري سگهي ته هي وڌندڙ تحريڪ تنظيمي قوت حاصل ڪري سگهي ٿي ته هن ڌرتيءَ تي ڪجهه امير ترين ڪارپوريشنن کي منهن ڏيڻ لاءِ- ۽ وڏي فتح حاصل ڪري.
پر هڪ ڳالهه ضرور آهي ته سڀ کان وڌيڪ استحصالي ۽ مظلوم مزدورن هن ملڪ جي ترقي ۾ اهم ڪردار ادا ڪيو آهي. غلاميءَ جي خاتمي هن قوم کي مڪمل طور تبديل ڪري ڇڏيو، غلامن جي نه- انهن جي ڏينهن جا مزدور. چائلڊ ليبر جو خاتمو ۽ پهريون ڪم ڪار جي جڳه تي صحت ۽ حفاظت جا قانون گهٽ اجرت وارن مزدورن جي جدوجهد مان نڪرندا هئا. گهٽ اجرت وارن مزدورن جي جدوجهد سوشل سيڪيورٽي، بيروزگاري معاوضي ۽ مزدورن جي معاوضي لاءِ رستو هموار ڪيو. گھٽ اجرت وارا مزدور شهري حقن جي تحريڪ ۾ اهم شرڪت ڪندڙ هئا، جن نسلي ۽ صنفي تبعيض کي غيرقانوني بڻايو ۽ فوڊ اسٽام، ميڊيڪاڊ ۽ ميڊيڪير وانگر سماجي سڌارن ۾ مدد ڪئي.
گهٽ اجرت وارا مزدور هن قوم جي تاريخ ۾ ڪجهه اهم سماجي ۽ اقتصادي تبديلين ۾ شامل رهيا آهن. اهي اڪثر اتحادي تحريڪ ۾ اڳڀرا رهيا آهن. هاڻي، گهٽ اجرت وارا مزدور 21 هين صدي جي معيشت کي چيلينج ڪري رهيا آهن ڪارپوريٽ لالچ ۽ زيادتي سان چريو. اهي طبقاتي جنگ جي محاذ تي آهن.
اهو تمام سٺو هوندو جيڪڏهن اسان باقي انهن سان شامل ٿي ويا.
ZNetwork صرف پنهنجي پڙهندڙن جي سخاوت جي ذريعي فنڊ آهي.
موڪليندڙ