Источник: В эти времена
В августе 31Студенты Кеньон-колледжа, частного гуманитарного колледжа в Гамбье, штат Огайо, объявили о своем намерении вступить в профсоюз работников электротехники, радиотехники и машиностроения Америки (UE) в открытом письме президенту школы и попечительскому совету. Учащиеся запросили добровольное признание, заключив с администрацией школы соглашение о нейтралитете чеков. В случае успеха Оргкомитет студенческих рабочих Кеньона (K-SWOC) станет первым профсоюзом, организовавшим всю рабочую силу студентов, в которую войдут все 800 вакансии студентов-работников на территории кампуса.
Это кампания, творящая историю», — говорит Дэн Напша, старший специалист по политологии. Если мы выиграем, это действительно станет сигналом о том, что это возможно и что студентам-работникам следует просить большего».
День труда завершил неделю действий студенческих организаторов, которая включала отзывы студентов-работников, групп по вопросам международного труда и расовой справедливости, а также виртуальных социальных сетей и завершилась одобрением сенаторов Шеррода Брауна (штат Огайо) и Берни Сандерса (ИВТ). .). В письме поддержки студентам Кеньона Сандерс написал: Когда вы и ваши коллеги объединитесь в профсоюз, администрация будет обязана добросовестно вести с вами переговоры… Я уважаю вашу важную работу и желаю вам всего наилучшего в ваших усилиях по созданию демократического рабочего места, где ваш голос будет услышан. место за столом».
Нарушение занятости в кампусе из-за Covid-19 Пандемия вызвала новую необходимость в способности учащихся торговаться со школой. Когда в марте Кеньон закрыл свой кампус и перешел на дистанционное обучение, многим студентам сократили рабочее время или они вообще перестали работать. Работа на бакалавриате включает работу в столовой, библиотеке, приемной комиссии и в качестве научных сотрудников. Студенты говорят, что отсутствие уверенности в отношении их статуса занятости или условий труда сохранилось и в осеннем семестре, начавшемся в августе. 31 и около половины студентов находятся в кампусе, а другая половина учится удаленно.
Пандемия действительно послужила для нас катализатором и, по сути, стала сигналом о том, что хватит — что нам надоело», — говорит Напша.
В конце марта а петиция, подписанная за 200 члены студенческого сообщества и спонсируемые Молодыми демократическими социалистами Америки Кеньона (KYDSA) для обеспечения оплаты студентов за оставшуюся часть учебного года, оказались успешными. Хотя администрация не удовлетворила петицию, студентам платили среднее количество часов в неделю независимо от их возможности работать удаленно. Несколько месяцев спустя, когда администрация объявила, что приостанавливает пенсионное обеспечение сотрудников Кеньона из-за19.3 миллионный дефицит оперативного бюджета школы, еще одна петиция, снова инициированный KYDSA, был разослан прекратите сокращения». При поддержке студентов УЭ, представляющее интересы обслуживающего персонала кампуса, смогло договориться с администрацией о том, что большая часть пропущенных пенсий будет возвращена сотрудникам в течение трех лет.
Обе эти [петиции] вызвали больше разговоров о некоторых более широких и структурных проблемах с трудоустройством студентов», — говорит Натан Гисинг, старший специалист по истории. Для организаторов это стало знаком того, что коллективные действия действительно принесли результат».
Результаты обеих петиций еще раз подтвердили студентам, что профсоюз будет лучшим способом двигаться вперед. Гизинг говорит, что профсоюз – это механизм ведения переговоров с администрацией, позволяющий не полагаться на бесконечное множество целевых групп и рабочих групп администрации, которые постоянно обещают перемены, но редко, если вообще когда-либо, их достигают». В настоящее время заработная плата студентов-работников попадает в трехуровневую систему заработной платы, начиная с $8.70 в час и ограничено $11.17 час. Студенты говорят, что эти ставки произвольны и не отражают необходимую работу, которую они выполняют в кампусе, а вместо этого отражают желание сэкономить школьные деньги. Система заработной платы была определена совместно теперь расформирован Рабочая группа по трудоустройству студентов».
Администрация никогда серьезно не относилась к требованиям и проблемам студентов», — говорит Гисинг. Требования K-SWOC включают, среди прочего, более широкое участие в принятии решений на рабочем месте, большую защиту и доступность для студентов, работающих и обучающихся, справедливость для иностранных студентов-работников и прожиточный минимум. Хотя студенты не договорились о сумме в долларах, они говорят, что прожиточный минимум будет достаточно высоким, чтобы студентам не приходилось чувствовать, что они выбирают между работой и учебой. Профсоюз на самом деле может дать нам необходимую переговорную силу, особенно в такое время, когда отсутствие права голоса в плане возобновления работы может буквально стать вопросом жизни и смерти», — говорит Гисинг.
Студенты Кеньона, которые организуются в беспрецедентных обстоятельствах и открывают новые горизонты, организуя всю свою студенческую рабочую силу, имеют ограниченные примеры, на которые можно было бы указать в качестве модели. Большинство профсоюзов студентов и рабочих сконцентрированы среди аспирантов государственных университетов, хотя Массачусетский университет в Амхерсте и Гриннелл-колледж, которым удалось организовать отдельные магазины среди студентов-консультантов и работников столовой, послужили источником вдохновения для организаторов K-SWOC.
Я думаю, что если нам это удастся, вы увидите гораздо больше профсоюзов в университетских кампусах», — говорит Напша. Частично потому, что мы строим на основе модели Гриннелла и модели Университета Массачусетса в Амхерсте».
В более широком смысле, — говорит Гизинг, — Наличие профсоюза в Кеньоне могло бы послужить источником вдохновения для студентов-работников в других местах страны, чтобы они могли сказать, что если они могут это сделать, то почему мы не можем».
Основным источником поддержки стали рабочие по техническому обслуживанию кампуса, студенческо-трудовой союз, возникший еще в 2012 когда администрация попыталась передать работы по техническому обслуживанию Sodexo, компании по управлению продуктами питания и оборудованием, в которой работает почти полмиллиона сотрудников по всему миру. Они предоставили нам своего рода наставничество, которое действительно ценно», — говорит Дэни Мартинес, старший специалист по английскому языку. Они определенно желают нам лучшего, потому что у них есть схожие вещи, за которые они боролись в прошлом, и они также могут дать нам советы по этим вещам».
Работники по техническому обслуживанию, которых представляет UE Local 712, помог инициировать отношения между студентами кампуса и UE, с которым они сейчас организуются. По словам Напши, у обслуживающего персонала есть были нашими партнерами на протяжении всего этого процесса. Причина, по которой мы добились такого успеха — приближение к 200 подписанные открытки, организованные сотни людей и имеющие 60 Сильная организационная команда человека обусловлена прочностью наших отношений с UE».
По состоянию на День труда K-SWOC направила два запроса о добровольном признании их профсоюза, но ответом администрации в основном было молчание. Между тем, у многих студентов, чья работа не может выполняться удаленно, нет ясности относительно своего статуса трудоустройства в этом и следующем семестре. Мартинес считает, что студенты, которые не могут работать удаленно, должны быть переведены и обучены на другом факультете, при этом приоритет должен быть отдан студентам, обучающимся по программе «работа-учеба» — финансируемой из федерального бюджета программе, которая должна гарантировать трудоустройство в кампусе в рамках их пакета финансовой помощи.
Мартинес, которая работала в библиотечных и информационных службах с первого курса, говорит, что ее статус трудоустройства все еще под вопросом. Поскольку администрация Кеньона в конечном итоге приняла решение о системе обучения первокурсников и второкурсников в кампусе и дистанционном обучении младших и старших классов, многие рабочие места с личным участием не будут доступны в этом семестре, а организация профсоюзов по-прежнему будет почти полностью удаленной - стратегия, по словам Напши и Гисинга, может будет играть в их пользу, особенно учитывая, что многие студенты сейчас застряли дома и имеют ограниченное количество отвлекающих факторов.
Те студенты, которые работают удаленно и живут за пределами Огайо, теперь получают зарплату в соответствии с минимальной заработной платой штата, в которой проживают студенты, если она превышает заработную плату Кеньона. Гисинг, который живет в Мэриленде, где минимальная заработная плата выше, говорит, что летом он получил электронное письмо от отдела развития карьеры, в котором сообщалось, что ему выплатят премию, чтобы компенсировать разницу в заработной плате. Гисинг говорит это просто показывает, насколько произвольной была многоуровневая система и как они могли все время платить нам больше».
Индиго Оливье есть В эти времена Сотрудник-расследователь Гудмана.
ZNetwork финансируется исключительно за счет щедрости своих читателей.
СДЕЛАТЬ ПОДНОШЕНИЕ