Для стороннего наблюдателя Черный Хоук и Сикорский С-76 Вертолеты могли показаться неуместными, приземляясь рядом со студенческим союзом в пасторальном зеленом кампусе Университета Коннектикута, но в этот конкретный сентябрьский четверг 2018 был День Lockheed Martin, и главной достопримечательностью были самолеты.
Небольшая группа студентов стояла рядом с плакатами в руках, протестуя против присутствия Локхида и сообщая другим о недавней резне.
Неделями ранее, 40 дети были убитый когда воздушный удар коалиции под руководством Саудовской Аравии привел к снижению 500Фунтовая бомба в школьном автобусе на севере Йемена. Расследование CNN показало, что Lockheed — крупнейший в мире производитель оружия — продал высокоточный боеприпас в Саудовскую Аравию годом ранее в $110 Сделка по оружию на миллиард долларов, заключенная при посредничестве бывшего президента Дональда Трампа.
Вернувшись в Сторрс, штат Коннектикут, компания Lockheed, имеющая давнее партнерство с Калифорнийским университетом в Коннектикуте, появилась в кампусе, чтобы нанять сотрудников, проводя беседы в стиле TED, моделируя полеты, демонстрируя технологии и проводя интервью на месте. Несколько счастливчиков сели на вертолет полет вокруг кампуса.
Калифорнийский университет в Коннектикуте входит в число как минимум дюжины университетов, которые принимают участие в Дне Lockheed Martin, который является частью масштабных национальных усилий по созданию каналов набора персонала в оборонной промышленности для программ STEM (наука, технология, инженерия и математика) колледжей. Десятки кампусов по всей стране теперь имеют корпоративные партнерские отношения с Lockheed и другими производителями оружия.
Lockheed — крупнейший государственный подрядчик страны, производящий самолеты Black Hawk, F-35 истребители, противотанковые системы Javelin и ракеты Hellfire, установленные на дронах Predator. С более чем 114,000 сотрудников, компания зависит от резерва высококвалифицированных и узкоспециализированных работников, способных при необходимости получить надлежащие допуски к секретной информации. В своем последнем годовой отчетЛокхид сообщает инвесторам: Мы все больше конкурируем с коммерческими технологическими компаниями за пределами аэрокосмической и оборонной промышленности за квалифицированные технические, кибер- и научные должности, поскольку количество квалифицированных отечественных инженеров сокращается, а количество киберпрофессионалов не соответствует спросу».
Lockheed наняла более 21,000 новые сотрудники с тех пор 2020 заменить выходящих на пенсию работников и не отставать от текучести кадров. Студенческие потоки являются неотъемлемой частью стратегии компании по привлечению талантов.
Поскольку стоимость обучения и студенческая задолженность резко возросли, Lockheed соблазнила студентов стипендиями, хорошо оплачиваемыми стажировками и программой погашения студенческих кредитов. Когда пандемия затруднила личный набор персонала, Lockheed расширила свою виртуальную деятельность – после одного 2020 виртуальном мероприятии по найму, компания сообщила о 300% увеличения предложений и 400% увеличения числа принятых на работу среди участников стипендиальной программы STEM по сравнению с предыдущим годом.
В стремлении диверсифицировать свою рабочую силу и создать инклюзивную культуру компания Lockheed также по-новому сосредоточила внимание на финансовой поддержке и наборе персонала в колледжах и университетах, которые исторически были чернокожими.
Усилия Lockheed по подбору персонала переплетаются с различными типами исследовательское партнерство». Университеты получают шести- и семизначные гранты от Lockheed и других оборонных подрядчиков — или еще более крупные суммы от Министерства обороны — для работы над фундаментальными и прикладными исследованиями, включая проекты, прототипы и испытания технологий вооружения. Студент может работать над исследованиями, спонсируемыми Lockheed, в рамках своего курса, затем летом стажироваться в Lockheed, быть официально принятым на работу в Lockheed после окончания учебы и сразу же приступить к работе там, уже имея допуск к обороне, - иногда продолжая ту же работу. В 2020Компания Lockheed сообщила, что более 60% выпускников-стажеров стали штатными сотрудниками.
Lockheed не одинока среди корпораций и военных подрядчиков в своей агрессивной работе с университетами, но широкое присутствие частных оборонных компаний в кампусах поднимает вопросы о том, в какой степени корпорации – особенно те, которые получают прибыль от войны – должны влиять на траектории карьеры студентов. В апреле студенты и общественные протестующие в Университете Тафтса закрывать на мероприятии по набору персонала General Dynamics, а затем в том же месяце протестовал перед презентацией Raytheon, скандируя: Мы видим сквозь ваш дым и зеркала. Вы не можете пригласить наших инженеров».
Илла Нурбахш, профессор этики Университета Карнеги-Меллон с опытом работы в области робототехники, ставит вопрос следующим образом: Если у вас есть палитра возможных вариантов будущего для студентов, и вы берете какое-то возможное будущее и делаете его настолько блестящим, захватывающим и удивительным, вкладывая деньги в его маркетинговый процесс, что он превосходит любой возможный маркетинг, осуществляемый альтернативами, которые более социально ориентированы. задумались — есть ли у детей свобода воли? Это справедливое и сбалансированное поле?
Конечно, нет."
Lockheed не ответила в установленный срок на запросы о комментариях по этой статье.
Уже больше года, В эти времена расследовал присутствие Lockheed и других производителей оружия в кампусах, просматривая годовые отчеты компаний и университетов, документы IRS, профили LinkedIn, бюджеты, законодательные документы и академическую политику, а также беря интервью у студентов и профессоров. Большинство студентов просили псевдонимы, отмеченные звездочками*, чтобы не влиять на их карьерные перспективы. Некоторые положительно отзывались о Lockheed.
Вероятно, это то, к чему стремятся большинство инженеров, особенно в машиностроении и аэрокосмической отрасли, которые хотят заняться оборонными перспективами», — говорит Сэм *, получивший в декабре степень бакалавра в области аэрокосмической техники. 2021.Взаимодействие с другими людьми Они являются одним из крупнейших оборонных подрядчиков в этой стране, поэтому у вас есть возможность работать с самыми современными технологиями».
Другие студенты считают, что использовать свои навыки в военных целях неэтично.
Алан*, декабрь 2021 Выпускник электротехнического факультета Университета Западной Флориды, который в настоящее время ищет работу, живя со своими родителями, говорит, что он не смотрит на оборонных подрядчиков и вместо этого добивается должности, которая позволит ему покинуть Землю лучше, чем он ее нашел. Когда дело доходит до проектирования, на нас лежит ответственность», — говорит он. Любой инструмент может быть оружием. … Я действительно не чувствую, что мне нужно вкладывать свои дары, чтобы сделать больше бомб».
Расположенный недалеко от крупнейшей в мире базы ВВС во Флориде, Университет Западной Флориды регулярно принимает рекрутеров из оборонной промышленности, включая Lockheed. Алан говорит, что такие компании, как Lockheed, устанавливают столы в студенческих корпусах для набора персонала в коридорах.
Я просто прошел мимо этих столов», — говорит он. но иногда они тебе позвонят. Это похоже на поход в торговый центр, и люди хотят, чтобы вы попробовали их мыло. Это немного раздражает, но я понимаю, что им всегда нужны новые люди».
Наше расследование показало, что этот беспрепятственный доступ к набору персонала является частью более глубокого и растущего взаимодействия между университетами и оборонной промышленностью.
Десятилетия государственного сокращения инвестиций в государственное высшее образование совпали с растущим акцентом на спонсируемые исследования, а в эпоху раздувания студенческой задолженности миллиарды ежегодных расходов на оборону поддерживают университетские бюджеты и субсидируют обучение студентов. В результате многие программы STEM в колледжах по всей стране стали каналами для подрядчиков по производству оружия.
БОЛЬШОЕ ИМЯ В КАМПУСЕ
Кампус Технологического института Джорджии в центре Атланты представляет собой 400 акры ухоженных газонов, спортивные сооружения и университетские здания из красного кирпича в готическом стиле, перемежающиеся с эклектичным сочетанием объектов, которые отражают эволюцию университета на протяжении 13 десятилетия.
Фасады в романском, неоклассическом и ренессансном стиле контрастируют с бетонным, бруталистским дизайном архитектурной школы, выступающими фасадами из стали и стекла и зеленой крышей здания Clough Commons, сертифицированного LEED. Части 1996 Олимпийская деревня была преобразована в студенческое общежитие. Учебные корпуса соединены стеклянными переходами.
Казармы, построенные во время Второй мировой войны, снесены, а спортивные площадки больше не используются в качестве артиллерийских тренировок. Военная подготовка, которая когда-то была обязательной для первокурсников и второкурсников, была прекращена.
Но если вы студент инженерного факультета Технологического института Джорджии, Lockheed вездесущ.
Вы можете столкнуться с рекрутерами Lockheed на ярмарках вакансий или в вестибюлях Центра успеха студентов, Школы электротехники и вычислительной техники или Компьютерного колледжа.
Возможно, они проводят семинар по исследованию космоса в театре Клэри.
Они могут спонсировать соревнования и вручать призы студентам во время Неделя инженерии» или проведение семинаров, на которых команды используют кубики Minecraft и Lego, чтобы исследовать будущее цифровой работы.
Вы увидите логотип Lockheed на веб-сайте центра карьеры и на портале вакансий рядом с такими корпорациями, как ExxonMobil, Capital One и The Home Depot — это лишь одна из привилегий Lockheed как участника программы корпоративного партнерства университета.
В качестве исполнительного партнера компании Lockheed предоставляются комнаты для собеседований, консультации с отделом по связям с работодателями школы, а также доступ к онлайн-книге резюме с участием нынешних студентов и недавних выпускников. Технологический институт Джорджии также помогает студентам с шаблоном сопроводительного письма Lockheed.
И, конечно же, День Lockheed Martin.
Они демонстрируют некоторые модели полета, но также вы можете дать рекрутеру свое резюме, и он может дать вам собеседование», — говорит Сэм, который должен был пройти стажировку в спутниковой лаборатории Технологического института Джорджии на территории самолета Lockheed в Мариетте, штат Джорджия. заводе до того, как Ковид перевел стажировку на удаленку. Я определенно мечтаю когда-нибудь попасть в Lockheed».
Сэм был на поле обороны еще со школы, отчасти вдохновленный просмотром документальных фильмов об Зоне. 51, засекреченный объект ВВС в Неваде, находящийся в центре теорий заговора об НЛО, который использовался для испытаний U-образного самолета Lockheed.2 самолет-разведчик во время холодной войны.
Возможность работать над секретными передовыми технологиями привлекает его в компанию.
Другие студенты не в восторге от присутствия Lockheed в кампусе.
Кэмерон Дэвис, окончившая Технологический институт Джорджии со степенью бакалавра компьютерной инженерии в 2021, говорит, Многие люди, с которыми я разговариваю, не 100% комфортно работать над оборонными контрактами, работать над вещами, которые по сути убивают людей». Но, добавляет он, прибыльные зарплаты оборонных подрядчиков устраняет многие ваши моральные разногласия с защитой».
In 2019 и 2021, Локхид был университетским крупнейший работодатель выпускников, и компания была одним из самых частых интервьюеров Технологического института Джорджии, по крайней мере, с тех пор, как 2002.
Даже в моей области, которая даже не настолько связана с обороной, как аэрокосмическая инженерия или машиностроение, такие компании, как Raytheon, будут иметь специальные программы по набору людей», — говорит Дэвис. Я стоял в очереди с другими компаниями на ярмарке вакансий, и военные подрядчики буквально подходили ко мне в очереди и говорили:"Эй, хочешь поговорить о вертолетах или о чем-то еще?»
Корпоративное присутствие в Технологическом институте Джорджии временами немного ошеломляет», — говорит Адам*, аспирант в области машинного обучения. Колледж очень настойчиво подталкивает к карьере, и это здорово для многих людей, но иногда мне кажется, что не уделяется достаточного внимания моральной и этической стороне дела».
В качестве альтернативы работе у оборонных подрядчиков студенты STEM могли бы работать над технологиями, позволяющими обезуглероживать энергосистему, произвести революцию в транспорте или переосмыслить искусственную среду. По окончании учебы они могли бы устроиться на работу в Федеральное управление гражданской авиации, Агентство по охране окружающей среды или НАСА.
Я много говорю об альтернативных издержках», — говорит Нурбахш, ведущий урок этики для первокурсников в Карнеги-Меллоне. Неважно, выполнит ли эту работу кто-то другой или нет. Важно то, чем вы хотите гордиться в своей жизни. Если вы решите сделать дело А и работать над этим военным проектом, то вы явно решите не делать дела Б, С, D и Е».
ВОЕННЫЕ СТУДЕНТЫ-исследователи
Клиффорд Коннер вспоминает своего первокурсника год в Технологическом институте Джорджии, в 1959, когда школа еще была сегрегированной. Он изучал экспериментальную психологию. Когда приближался выпускной, его профессора, которые также работали в офисе Lockheed Corporation в Мариетте к северу от Атланты, сказали, что могут помочь ему получить работу в Lockheed. Коннер согласился.
Его работа над конструкцией крыла C-5 «Гэлакси», тогда самый большой военный грузовой самолет в мире, отвез его в Англию, где он начал много читать о войне во Вьетнаме. Я не был под чарами американской прессы», — говорит Коннер. Проработав несколько лет в Lockheed, он ушел и присоединился к антивоенному движению.
Ему потребовался еще год, чтобы найти работу примерно за треть зарплаты, которую он получал в Lockheed.
Коннер впоследствии стал историком науки и профессором Школы профессиональных исследований CUNY. Его последняя книга, Трагедия американской науки: от Трумэна к Трампу (2020), исследует, как области STEM перешли от улучшения условий жизни человека к продвижению корпоративных и оборонных интересов. Он пишет о Законе Бэя-Доула, который снял ограничения на публичное лицензирование в 1980 и открыл шлюзы для корпоративных инвесторов, стремящихся монопольно владеть инновационными технологиями». Закон позволил университетам и некоммерческим организациям подавать патенты на проекты, финансируемые из федерального бюджета, от оружия до фармацевтических препаратов. Обоснование заключалось в поощрении коммерческого сотрудничества и подчеркивании идеи о том, что изобретения, финансируемые из федерального бюджета, должны использоваться для поддержки системы свободного рынка.
После закона Бэя-Доула границы между корпоративными, университетскими и государственными исследованиями были размыты», — говорит Коннер. В эти времена.
Затем в 1990XNUMX лет администрация президента Билла Клинтона вынашивала идею предоставления крупных федеральных исследовательских грантов университетам при наличии партнерской компании, объясняет Питер Асаро, философ науки, технологий и средств массовой информации и доцент Новой школы.
Идея состоит в том, что вы получаете фундаментальные исследования или доказательства концепций технологических инноваций, которые выходят из университетской системы, а затем передаете их оборонному подрядчику, который собирается разработать их до такой степени, что они станут чем-то, что действительно смогут военные. использовать», — говорит Асаро. Начиная с 2000, [правительство] действительно нацелено на конкретные учреждения с сильными инженерными программами и моделями партнерства. Большая часть этой инициативы в начале 2000Целью нашей работы было наладить исследовательское сотрудничество между университетами и оборонными подрядчиками».
Отношения Lockheed с Технологическим институтом Джорджии только укрепились со времени, когда Коннер был студентом.
Подразделение прикладных исследований Технологического института Джорджии, известное как Технологический научно-исследовательский институт Джорджии (GTRI), теперь имеет четыре лаборатории непосредственно в кампусе аэронавтики Lockheed в Мариетте после того, как заняло около $62 миллион в 2017 приобрести объекты у Lockheed и отремонтировать их. Огромный новый объект, получивший название «Южный исследовательский центр округа Кобб» (CCRF-South), расположен на территории старого завода ВВС, примыкающего к базе резерва ВВС Доббинс, которая делит взлетно-посадочную полосу с Lockheed. По соседству Lockheed собирает C-130 военно-транспортные самолеты и центральное крыло F-35 истребитель.
Будучи финансово независимой лабораторией, входящей в состав Технологического института Джорджии, GTRI полагается на спонсорское финансирование своих исследований.
In 2021, GTRI получила более $780 миллионов спонсорских средств, что превышает совокупный доход университета от платы за обучение и государственных ассигнований. Девяносто процентов финансирования GTRI поступает от Пентагона.
ЦКРФ-Юг включает в себя более 200,000 квадратных футов офисов, лабораторий, аудитории, общей столовой и светлых коворкингов. Вдобавок 140,000 квадратных футов высокостеллажных промышленных складских помещений отведено под отдельные сборочные лаборатории, оснащенные кранами, способными поднимать до 30 тонн. В лабораториях исследователи и студенты работают над всем: от ракет, датчиков и радаров до идентификации целей, испытаний дронов и моделирования систем вооружения.
Для получения подробной информации об исследованиях в области оружия могут потребоваться годы, если это вообще возможно, поскольку они считаются собственностью или засекречены. Студенты Технологического института Джорджии неохотно рассказывали прессе о деталях своей защиты. Неустановленное число должно подписать соглашение о неразглашении и получить допуск к секретной информации.
Но общедоступные резюме, резюме и списки вакансий студентов-исследователей GTRI подробно описывают работу в области оружейных технологий.
Кроме того, годовые отчеты GTRI показывают, что лаборатории работали над тренажерами для вертолетов Lockheed Black Hawk и анализом полетных данных для F-XNUMX.35 истребитель. У него также есть офис в Армейской авиации. & Ракетный центр и Неопределенная поставка, неопределенное количество» исследовательский контракт с армией, потенциально стоит $2.35 миллиарда более 10 годы. GTRI обеспечивает техническую поддержку и создание прототипов распределенной общей системы Пентагона. 24/7, глобальная разведывательная и боевая сеть, работающая почти в реальном времени, которая анализирует данные с дронов Global Hawk, Predator и Reaper.
С 2012, GTRI увеличила свой доход более чем вдвое, и CCRF-South создан для обеспечения его расширения.
Есть аспиранты, которые зависят от этих [грантов на оборону]», — говорит Асаро. Это конвейер, потому что, по сути, вы платите за степень, вы платите за проживание и питание, их зарплату, пока они получают степень, а затем они становятся экспертами в системе, которая собирается перейти к этому. частный подрядчик, который стоит там с работой и ждет, пока этот аспирант закончит эту степень».
Технологический институт Джорджии не ответил в установленный срок на запросы о комментариях к этой статье.
Нурбахш из Карнеги-Меллон не использует военное финансирование для исследований в своей лаборатории по развитию общественной робототехники, образования и технологий. Сегодня, по его словам, профессора нередко отказываются от финансирования обороны своих лабораторий.
Он считает, что встречи с профессорами поступай правильно» может иметь большое влияние в области STEM. Но он также говорит, что университеты стали фундаментально зависеть от финансирования обороны.
If 50 другие профессора на моей кафедре это сделали [отказались от военного финансирования], денег просто не хватило бы», — говорит Нурбахш. Направление исследований здесь задается промышленным, военно-промышленным и государственным комплексами, а не отдельными профессорами».
В отличие от Европы, Соединенные Штаты не предоставляют университетам общего финансирования для поддержки фундаментальных исследований. исследование ради исследования». А 2019 анализ Американская ассоциация содействия развитию науки, например, отмечает: в среднем треть R&D в странах ОЭСР» финансируется государственные блочные гранты используются по усмотрению высших учебных заведений» — но в Соединенных Штатах такого механизма нет.
Между тем, ассигнования США на государственное высшее образование значительно сократились за последние два десятилетия, в то время как в исследовательской среде университеты выполняют все большую долю национальных технологических исследований. Министерство обороны на протяжении десятилетий было третьим по величине источником федерального финансирования исследований и разработок университетов (после Министерства здравоохранения и социальных служб и Национального научного фонда).
Но университеты также ищут деньги из частного сектора для прямого финансирования исследований, а оборонный сектор был готовым донором.
В последние годы Lockheed сотрудничает с сетью более чем 100 университеты для продвижения гиперзвуковых технологий — оружия, движущегося так быстро, что его невозможно обнаружить радаром — и подписали генеральные соглашения об исследованиях для многолетнего сотрудничества с Пердью, штат Техас.&М и Нотр-Дам в 2021.
Предоставляя технологические инновации оборонным компаниям, эти партнерства также служат источником занятости. Университет Колорадо в Боулдере сотрудничает с Lockheed в области космических систем уже почти два десятилетия. В заявлении на веб-сайте университета один из руководителей Lockheed (и выпускник школы) пишет: В Lockheed Martin работает около 56,000 инженеры и техники, 35% из которых могут выйти на пенсию в ближайшие несколько лет. Мы должны поддерживать"«Кадровый конвейер», чтобы заполнить этот остающийся пробел: в настоящее время нашим основным источником талантов является CU-Boulder».
ОБРЕМЕНЕН ДОЛГАМИ
Почти половина населения страны дискреционный бюджет идет на военные расходы; По данным 2021 анализ военный исследователь Уильям Хартунг для проекта «Военные затраты» Университета Брауна.
Cегодня в 46 миллионов американцев имеют студенческие долги на общую сумму $1.7 триллионов, что является прогнозируемой стоимостью жизни американских налогоплательщиков от F-Lockheed.35 программа истребителей — самая дорогая система вооружения, когда-либо созданная.
Один из сотрудников, упомянутый на веб-сайте Lockheed, Луис, говорит, что он пять лет работал инженером-схемотехником в Lockheed. Прежде чем начать работу в Lockheed, он заработал $187,000 в студенческом долге.
Будучи студентом колледжа-иммигрантом в первом поколении, у моих родителей не хватило мудрости дать мне надлежащие рекомендации», — говорит он на веб-сайте Lockheed, имея в виду процесс подачи заявления в колледж.
Получив степень магистра в области электротехники, Луис устроился на работу в Lockheed, где воспользовался программой возмещения стоимости обучения компании, чтобы получить вторую степень магистра в области компьютерной инженерии. Это было достигнуто при погашении задолженности моей жены и моего студенческого кредита на общую сумму более XNUMX доллара США.337К», — говорит Луис. Спустя пять лет мы теперь СВОБОДНЫ ДОЛГОВ!»
Lockheed входит в число растущего числа компаний, которые предлагают своим сотрудникам помощь в получении студенческого кредита. Программа компании «Инвестируйте в меня» предложения поступающие выпускники $150 ежемесячный денежный бонус в течение пяти лет и программа рефинансирования студенческого кредита. Каждый год Lockheed награждает $10,000 стипендии для 200 студентов, которые могут быть продлены до трех раз за потенциальную сумму в долларах США.40,000. Lockheed также перечисляет 61 университеты, участвующие в стипендиальной программе STEM, планируют инвестировать минимум $30 миллионов в течение пяти лет как часть более крупного $460 миллион инициатив в области образования и инноваций, использующих выгоды от Трампа 2017 снижение корпоративных налогов.
В 2015 журналом Американской организацией помощи студентам, 53% респондентов заявили, что студенческий долг был либо решающий фактор» или имел значительное влияние» на их выбор карьеры.
Наша трудовая политика заключалась в том, чтобы подтолкнуть людей к получению высшего образования», — объясняет Астра Тейлор, писательница, режиссер и соосновательница Debt Collective, союза должников, корни которого лежат в движении «Оккупай Уолл-стрит». Вы в долгу за привилегию быть нанятым, и это дает компаниям экономическую мощь, потому что тогда они могут сказать:"Мы можем помочь облегчить некоторые экономические страдания, которые вы понесли, чтобы привлечь к нам внимание».
Raytheon, Northrop Grumman и Boeing предоставляют студентам ту или иную помощь, например стипендии и компенсацию стоимости обучения.
ДИВЕРСИФИКАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА ОРУЖИЯ
Частный оборонный сектор нацелен на большая часть его финансовой поддержки исторически сложившихся чернокожих колледжей и университетов (HBCU) и студентов из групп меньшинств в рамках заявленных усилий по обеспечению разнообразия рабочей силы и продвижению рабочих мест в области STEM среди демографической группы, которая критически недостаточно представлена в областях STEM. На веб-сайте и в годовом отчете Lockheed отмечается, что группы меньшинств являются самый быстрорастущий сегмент на рынке труда» и что набор персонала через стажировки, раннее выявление талантов, дополнительные образовательные программы, кооперативы, ученичество и предварительное обучение» является неотъемлемой частью создания разнообразных кадровых резервов.
Эта тенденция разжигает старые споры вокруг вербовки в армию в цветных сообществах. Армия уже давно нацелена на средние школы и HBCU, в которых преобладают меньшинства, с помощью своих программ и стипендий для подготовки офицеров запаса, до такой степени, что критики называют это каналом от школы к солдату. Без вербовки и последующего финансирования многие студенты не получили бы высшего образования. Согласно 2016 отчет из Института Брукингса чернокожие студенты владеют в среднем $7,400 после окончания учебы у них больше студенческого долга, чем у их белых коллег — разрыв, который увеличивается почти до $25,000 четыре года спустя. Армия использует трудности студентов для достижения своих целей по набору персонала.
Несмотря ни на что, расовые последствия» военных действий США от них трудно уклониться», — сказал борец за гражданские права и член палаты представителей Джон Р. Коньерс-младший (демократ от штата Мичиган) в начале войны в Ираке в 2003.Взаимодействие с другими людьми Произошло бы это с [иракцами], если бы они не были цветными?» Опрос Gallup в то время найденный 7 in 10 Чернокожие американцы выступили против войны, в то время как 8 in 10 белые американцы одобряли это.
Джошуа Майерс, доцент кафедры африканских исследований в Университете Говарда, HBCU и автор книги За нас стоит бороться: история студенческого протеста Университета Говарда 1989, отмечает историю сопротивления вербовке в армию в HBCU. Студенты Говарда закрыли университет в 1925 по сравнению с обязательным ROTC», — говорит он.
Сегодня предложения ROTC студентам HBCU по бесплатному образованию отражают предложения оборонной промышленности.
Lockheed запустила инициативу по обучению STEM и набору персонала в 20 учреждения, обслуживающие меньшинства (MSI), в том числе 16 ГБКУ. компании Локхид 2021 стипендиаты, 60% отождествляемых с расовым или этническим меньшинством. в 2020 в 2021 академический год, более 40% среди сотрудников Lockheed в начале карьеры, идентифицированных как цветные люди, с 450 поступающие от MSI.
Студенты, которые работают в этих пространствах, не осознают серьезности — их систематически заставляют игнорировать важность — участия в этих системах», — говорит Майерс.
Оборонная промышленность заполняет пробелы в финансировании HBCU, средний фонд которых составляет 70% меньше, чем их аналоги, не относящиеся к HBCU. Ховард имеет официальное партнерство с Lockheed, которая спонсирует образование в области кибербезопасности в бизнес-школе. & Исследовательский центр и внесен в Попечительский круг доноров. В 2020Компания Lockheed седьмой год подряд была названа лучшим отраслевым спонсором инженерных институтов HBCU по версии журнала Американский черный инженер и журнал информационных технологий.
Ховард также проводит один из 25 отделения Dissenters, молодежной антивоенной группы, созданной в январе 2020 с амбициозной целью защиты армии.
В феврале 2020, отделение Говарда опубликовало видео организаторов раздавали листовки и повышали осведомленность о компании Lockheed за пределами Инженерного колледжа, когда представители компании набирали студентов в вестибюле.
Вы сказали, что генеральный директор был защитником прав женщин и меньшинств», — говорит студенческий организатор во время презентации набора персонала. Как ей удается сохранять эту роль в качестве главы компании, производящей оружие, которое бомбит и убивает женщин и детей в таких местах, как Палестина, Йемен, Ливия и Ближний Восток?»
Рекрутер отвечает: Не имею представления."
ДЕНЬГИ БЕСЕДЫ
В конечном итоге, глубокое проникновение Lockheed в высшее образование отражает национальные приоритеты.
С 9/11, США потратили $8 триллионов на войну. В 2020Впервые федеральное финансирование Lockheed превысило финансирование Министерства образования США, федерального агентства, которому поручено распределять стипендии и гранты Пелла. Байден просил $813 миллиард расходы на оборону за финансовый год 2023, что включает в себя крупнейшие за всю историю ассигнования на исследования и разработки.
Конечно, именно оборонная промышленность имеет возможность предложить людям такие выгодные условия, потому что они также являются паразитами на государственной казне», — говорит Астра Тейлор. Если бы этих студентов не беспокоила стоимость обучения в колледже, были бы они с такой же склонностью устроиться на работу у оборонного подрядчика, а не заняться чем-то другим в своем районе?»
Коннер не винит студентов за то, что они устраиваются на работу в оборонную промышленность. «[Они] понимают, что если они собираются найти работу после окончания учебы, то это будет в одном из этих мест. И они могут протестовать сколько угодно, но они должны быть острием более масштабного протеста, в котором участвует все общество».
ZNetwork финансируется исключительно за счет щедрости своих читателей.
СДЕЛАТЬ ПОДНОШЕНИЕ