Рабочее движение в Соединенных Штатах переживает переход от застоя периода 1980-2010 годов к новому периоду динамичных изменений в промышленной децентрализации, новых технологиях, работе, организации, профсоюзной активности, а также огромной и всеобъемлющей проблеме изменение климата. Новый профсоюзный активизм сопровождался новыми социальными движениями от Black Lives Matter до нового движения палестинской солидарности. В то же время крайне правые активно борются с прогрессивными идеями и политикой, начиная от местных библиотек и школьных советов и заканчивая назначениями судей и выборами на всех уровнях. Под руководством Дональда Трампа и его политических союзников готовится исполнительная и законодательная программа по подавлению прав рабочих, групп меньшинств, женщин, ЛГБТК и иммигрантов. Итак, этот момент открывает как прогрессивные возможности, так и реакционные опасности.
Новая эра забастовок
В последние несколько лет в Соединенных Штатах возобновились забастовки, начиная с забастовок учителей в 2019 году и заканчивая в прошлом году крупными забастовками актеров и писателей в киноиндустрии, забастовкой работников здравоохранения в Kaiser Permanente и Объединения работников автомобильной промышленности. забастовку против всех трех крупнейших автопроизводителей. В 2023 году мы увидели настоящую волну забастовок. В соответствии с Бэрронс было проведено 400 забастовок с участием 400,000 1970 рабочих. Как писала Кейт Бронфенбреннер, «не только больше рабочих бастуют, но и больше профсоюзов побеждают, и выигрывают по-крупному». Эти забастовки очень значительны, хотя до последней большой волны забастовок XNUMX года им еще очень далеко.
Рабочие также проводили короткие забастовки и короткие забастовки на складах Amazon и в кофейнях Starbucks, где продолжаются организационные кампании. Рабочие всех мастей начали бастовать против своих работодателей, так что мы можем сказать, что в Соединенных Штатах наступило начало возврата к открытой классовой борьбе.
Женщины сыграли центральную роль в забастовках учителей, работников здравоохранения и больниц. А чернокожие и латиноамериканские рабочие были важными местными лидерами и активистами забастовок как в промышленности, так и в сфере услуг. Хотя расовая и гендерная напряженность широко распространена в нашем обществе, она, похоже, до сих пор не препятствовала совместным действиям работников, хотя расизм и сексизм продолжают существовать на многих рабочих местах и в некоторых профсоюзах.
Забастовки проводятся не только из-за обычных требований рабочих о повышении заработной платы, улучшения условий и льгот по здоровью, но и из-за защитных мер против технологических изменений, будь то искусственный интеллект в киноиндустрии или электронные транспортные средства в автомобильной промышленности. Другие группы работников, такие как Лос Деливеристас Унидос, объединяют 65,000 6 работников службы доставки в Нью-Йорке, чья работа контролируется электронными платформами. Медсестры борются за увеличение штата сотрудников в больницах и клиниках, которые были преобразованы с помощью технологий, реорганизовавших их рабочие места. Однако эти забастовки происходят лишь среди небольшой части рабочего класса. Сегодня профсоюзы представляют лишь XNUMX% всех работников частного сектора.
Новые лейбористские лидеры: неоднозначная картина
Некоторые из этих союзов, как и UAW, имели рядовые собрания которые боролись за смену руководства и настаивали на этих забастовках. Забастовки и слова таких лидеров, как Фрэн Дрешер и Шон Фейн, которые рассматривают забастовки как демонстрацию «власти рабочего класса» против корпораций и «класса миллиардеров», предполагают, что произошел не только разрыв с пассивностью профсоюзов США в течение последних 50 лет, но и изменение риторики, которая может способствовать изменению классового сознания. Шон Фейн говорит, что UAW «организуется как ад» среди пока еще неорганизованных автомобильных компаний, таких как Tesla и Toyota. Он также призвал все профсоюзы синхронизировать свои контракты, срок действия которых истекает 1 мая 2028 года, чтобы сделать возможной общенациональную всеобщую забастовку. Ни один профсоюзный лидер не говорил о таких вещах более 100 лет.
С другой стороны, в «Тимстерс» президент профсоюза Шон О'Брайен произносил воинственные речи, и при поддержке Водители за демократический союз, Трудовые заметки, и Демократические социалисты Америки, был провозглашен реформатором и борцом. Но он предпочел достичь соглашения с UPS, которое не смогло решить проблемы частично занятых, но избежало забастовки. Многие рядовые и левые профсоюзные активисты были разочарован и разочарован О'Брайеном. Все это открыло пространство для новой оппозиционной группы, состоящей из небольшого числа левых и рядовых сотрудников UPS в новой диссидентской группе под названием Teamster Mobililze.
В любом случае, кто бы ни возглавлял профсоюзы, мы должны помнить, что рабочая бюрократия, особенно на высших уровнях крупных городских, государственных и национальных чиновников, представляет собой социальную касту со своими собственными интересами и идеологией. Должностные лица профсоюзов часто находятся в привилегированном положении в экономическом и социальном отношении по сравнению с работниками, которых они представляют. Чиновники, исходя из своего социального положения там, где пересекаются рабочие, боссы и правительство, склонны полагать, что они знают, что лучше для рабочего класса. В действительности они сталкиваются с давлением как со стороны работодателей, так и со стороны работников, и большинство из них пытаются умиротворить обоих. Некоторые даже становятся нанимателями, контролирующими дисциплину рабочих, обеспечивая соблюдение обязательства о запрете забастовок в течение всего срока действия контракта, которое содержится в большинстве контрактов. Рядовые организации необходимы для выдвижения боевых лидеров и удержания их на стороне рабочих.
Союзы и политика
Большинство профсоюзов и большинство рабочих обычно поддерживают демократов, потому что считают, что республиканцы будут хуже. Профсоюзные лидеры также предпочитают демократов, потому что поддержка политиков может представлять собой альтернативу рядовой мобилизации, особенно в государственном секторе. Многие профсоюзы и их лидеры имеют давние и тесные отношения с политиками-демократами и считают, что у них есть рычаги воздействия на это, хотя зачастую трудно продемонстрировать преимущества.
Президент Джо Байден впервые в истории США вышел на пикет UAW, где высказался в пользу профсоюза, как и сенатор Берни Сандерс. Неудивительно тогда, что Фейн и исполнительный совет UAW поддержали Байдена на пост президента, хотя не было никаких общепрофсоюзных обсуждений, собраний или голосования. Многие члены UAW политически консервативны. Внутренний опрос UAW, проведенный прошлым летом, показал, что 30% членов поддержали Байдена, 30% поддержали Трампа, а 40% были независимыми, то есть избирателями, большинство из которых иногда поддерживают демократов, а иногда республиканцев. Подавляющее большинство профсоюзов поддерживают Байден, но рядовые члены строительные отрасли в значительной степени поддержали Трампа в 2016, в 2020 году, и большинство до сих пор так делают. То же самое относится и к другим белым промышленным рабочим, состоящим в таких профсоюзах, как Объединение сталелитейщиков. Лидер возчиков Шон О'Брайен, который обрадовал ряд крайне правых республиканцев, недавно был в Мар-а-Лаго встретиться с кандидатом в президенты от Республиканской партии Дональдом Трампом., разозлить некоторых участников. Но замечания О'Брайена после недавней встречи с Трампом, на которой лидер возчика похвалил Достижение Байденанц, предполагают, что встреча с Трампом была подачкой сторонникам Трампа из его профсоюза и что в конечном итоге профсоюз поддержит Байдена.
Воинственность рабочих, даже если она сопровождается зарождающимся классовым сознанием, не обязательно коррелирует с радикализацией или политикой с левым уклоном. Учитывая, что авангард нынешней профсоюзной воинственности, UAW, поддерживает Байдена, а также многие рядовые рабочие, загипнотизированные Трампом, мало шансов на какое-то новое прогрессивное политическое развитие в рабочем классе. Хотя многие левые хотели бы видеть создание Лейбористской партии, в профсоюзах даже не обсуждается такое развитие событий. Партия зеленых, крупнейшая и наиболее значимая левая партия в стране, фигурирующая в бюллетенях большинства штатов, практически не имеет сторонников среди профсоюзов. Кандидаты в президенты обычно получают от 1 до 2 процентов голосов на национальном уровне. Независимый кандидат, такой как Корнел Уэст, только начал организовывать новую политическую партию, но пока его имя фигурирует только в двух бюллетенях штата. Большинство профсоюзов и прогрессивных рабочих считают, что угроза авторитарной квазифашистской политики Трампа слишком угрожает голосовать за третью партию.
Левые в профсоюзах
В ряде профсоюзов действуют сотни молодых радикалов — например, медсестер, учителей, UAW и водителей — некоторые из них являются членами Демократической социалистической партии Америки (DSA), а другие — членами какой-то более мелкой социалистической группы. Некоторые из этих левых сотрудничают с «Labor Notes», газетой, веб-сайтом, а также образовательным и учебным центром, который работает над продвижением профсоюзной демократии, воинственности, солидарности и интернационализма. И DSA, и Labor Notes работали над созданием сетей рядовых фракций, таких как профсоюзы учителей. Тем не менее, левые в профсоюзах недостаточно многочисленны и сплочены, чтобы фактически возглавить какие-либо важные профсоюзы или рабочие движения.
Левые в профсоюзах, как правило, выступают за более воинственные действия, но иногда поднимают и другие вопросы. Многие левые в профсоюзе пытались привлечь своих профсоюзы движения Black Lives Matter. Некоторые левые в рабочем движении стараются привлечь профсоюзы к разработке политики, которая может стать законодательством по борьбе с изменение климата. Например, они мобилизуют членов профсоюзов для участия в климатических маршах. На протяжении десятилетий, отчасти благодаря левым, многие профсоюзы заняли твердую позицию в защиту прав женщин и ЛГБТ.
Совсем недавно некоторые профсоюзные активисты выразили поддержку прекращению огня в войне Израиля с газом, а некоторые члены UAW выступили на профсоюзной конференции и проголосовали против поддержки Байдена, который продолжает поставлять оружие Израилю. Как популярный лидер своего профсоюза, Шон Фейн смог выступить с призывом к прекращению огня и продемонстрировать поддержку палестинцев. Не все профсоюзные активисты в состоянии сделать это. Позиции о прекращении огня и солидарности с Палестиной, занятые, например, профсоюзами учителей в районе Залива, вызвали разногласия в профсоюзе и обществе. Поднятие таких вопросов требует наличия профсоюзной базы, образования в этом вопросе и утонченности. Профсоюзы, принявшие подобные резолюции, были обвинены в антисемитизме и не были готовы опровергнуть подобные ложные обвинения.
Возможность подъема рабочей силы и радикализации
Левые исторически рассматривали экономические кризисы как способ разжечь массовую борьбу рабочего класса, часто преувеличивая возможности кризиса и ожидая автоматической и немедленной реакции со стороны рабочих. Такого кризиса не было со времен Великой депрессии 1929 года, почти 100 лет назад, и реакция рабочих тогда началась по меньшей мере через четыре года. Сегодня у нас такого кризиса нет. Хотя многие американцы считают, что экономика слаба, на самом деле для этого мало оснований, и ситуация не является ужасной для большинства людей из рабочего класса. Несмотря на то, что в Соединенных Штатах существует большое экономическое неравенство, и оно растет, а также значительная бедность, мы сейчас не находимся в экономическом кризисе, таком как Великая рецессия 2008 года, вызванная лопнувшим пузырем на рынке жилья, или кризис 2020 года. кризис, возникший в результате пандемии COVID. И ни то, ни другое не привело к рабочему подъему.
Экономика оживилась и остается сильной с высоким уровнем рентабельности, более высокими заработными платами и самым низким уровнем безработицы за последние десятилетия. Инфляция – за счет сокращения некоторых рабочих мест и повышения заработной платы – была взята под контроль государственной политикой. Как обычно, ситуация хуже для чернокожих и латиноамериканцев. С другой стороны, когда экономика сильна и уровень безработицы низкий, работники часто чувствуют, что могут предъявлять более высокие требования и действовать, не опасаясь увольнения и невозможности найти работу. Таким образом, маловероятно, что текущая экономическая ситуация в краткосрочной перспективе ускорит подъем и радикализацию рабочей силы, хотя мы также знаем, что кризисы могут вспыхнуть внезапно, как это неоднократно происходило за последние сорок лет, например, в 1981-82 и 2007 годах. 08-XNUMX.
Или, возможно, политический кризис
Однако мы могли бы также представить, что политический кризис может влияют на рабочий класс. После отказа Трампа признать свое поражение, сопровождавшегося четырехлетней кампанией лжи и агитации, а также восстания и попытки государственного переворота 6 января 2000 года, в стране возникла политическая нестабильность. Правые мобилизовались вокруг вопросов пола и расы на собраниях школьных и библиотечных советов, а также нацелились на учителей и библиотекарей. В случае проигрыша Трампа на выборах вполне вероятен серьезный политический кризис, что приведет к бурной реакции со стороны его последователей. Как профсоюзы отреагируют на такое развитие событий, остается неясным.
С другой стороны, если Трамп победит, он и его советники планируют реорганизовать федеральное правительство, покончив с законами и постановлениями, которые защищают права трудящихся, права расовых меньшинств, женщин, ЛГБТ и обеспечивают социальные гарантии. преимущества. Все это очень подробно изложено в политической программе Проекта 2025 под названием Мандат на лидерство. Наши существующие гражданские права, трудовое законодательство и все, что останется, или иммиграционная защита будут стерты. Эти изменения можно рассматривать как возвращение нас в 1950-е или даже 1920-е годы или вперед, к новому авторитарному режиму на пути к фашизму.
Если Трамп будет избран, рабочий класс вполне может столкнуться с авторитарным правительством и репрессиями, каких мы не знали уже несколько десятилетий. Мы должны помнить, что во время Первой мировой войны администрация Вудро Вильсона подавляла Социалистическую партию и Промышленных рабочих мира, и что армия, полиция и Американский легион разрушили профсоюзные и социалистические залы и типографии, а также большое количество левых и профсоюзные активисты были избиты, заключены в тюрьму, а некоторых убили. А также вспомните судебные процессы по Закону Смита 1941 года, когда лидеры троцкистских водителей в Миннеаполисе были осуждены, осуждены и заключены в тюрьму. И период Маккарти 1950-х годов, когда многие коммунисты были заключены в тюрьму, возглавляемые левыми профсоюзы подверглись репрессиям, а рабочие были уволены. Профсоюзы не смогли противостоять репрессиям ни в 1920-е, ни в 1950-е годы. Еще раз, как профсоюзное движение отреагирует в таком случае, еще неизвестно. Мы не знаем, приведет ли такая репрессивная среда к массовым выступлениям рабочих или к новой радикализации рабочих. В любом случае, нам следует смотреть вперед широко открытыми глазами.
Таким образом, программа левых, несмотря на уникальный характер момента, остается в основном такой же, какой она была в течение некоторого времени. Организуйте рядовых рабочих, организованных и неорганизованных, в воинственное движение классовой борьбы, вступите в союз с движениями чернокожих, латионно, женскими и ЛГБТ-движениями для борьбы с расистской, сексистской и антирабочей программой правых, работайте с движение за климатическую справедливость для борьбы с изменением климата и создания независимого политического движения. Нам предстоит многое сделать.
Эта статья основана на заметках, которые автор подготовил для своего участия в Форуме марксистского списка, состоявшемся 3 февраля 2024 года, на тему «Новое рабочее движение в США: обновленная информация о возрождении труда в Соединенных Штатах», где он выступал с Биллом Флетчером-младшим и Эриком Бланом.
ZNetwork финансируется исключительно за счет щедрости своих читателей.
СДЕЛАТЬ ПОДНОШЕНИЕ