A fost, după cum au spus sindicatele franceze în termeni siguri, șantaj. La mijlocul lunii iulie, cei 820 de lucrători de la uzina Robert Bosch au votat pentru acceptarea unui nou contract care le mărește săptămâna de lucru cu o oră – fără creșterea salariului – reduce bonusurile și le îngheață salariile timp de trei ani. Compania, Bosch France, o subsidiară a părintei germane Bosch, le-a pus un ultimatum angajaților: să accepte propunerea sau o nouă linie de producție programată va fi relocată în Cehia. Mișcarea a venit rapid în urma unei decizii forțate în mod similar de către 41,000 de muncitori de la o fabrică Chrysler-Daimler din Sindelfingen, Germania, de a renunța la 620 de milioane de dolari în salarii și ore neplătite sau de a vedea 6,000 dintre locurile lor de muncă mutate în fabrici din Bremen, în nordul Germaniei. , unde orele lucrate pe an sunt cu 72 de ore mai lungi decât la Sindelfingen sau în Africa de Sud.
Luna anterioară, în Germania, Siemens AG a solicitat să apeleze lucrătorilor din fabrici: încă cinci ore pe săptămână, fără plată suplimentară sau locurile de muncă merg în Ungaria. „Au ales să-și păstreze locurile de muncă”, a raportat Associated Press. Surprinde.
Motivația șefilor Europei de a extrage mai multe ore de muncă pentru un salariu mai mic pe oră, de a-i obliga pe angajați să renunțe la pauzele și să accepte vacanțe mai scurte, se răspândește, iar capitaliștii care o desfășoară sunt uniți în hotărârea lor de a o duce până la capăt. Este, în esență, o mișcare de a șterge brusc câștigurile pe care le-au obținut lucrătorii în ceea ce privește salariile, beneficiile și timpul liber disponibil în ultima jumătate de secol. Scopul este de a menține profiturile, nu prin creșterea prețurilor (ei fac Mercedes la Sindelfingen și pun la cap telefoane de lux la
Venissieux), ci făcându-i pe muncitorii din producție să muncească mai multe ore pentru a nu mai plăti. BBC a raportat recent despre „noile cercetări” care au dezvăluit că 93% dintre șefii de corporații intervievați au spus că ar dori să elimine săptămâna de lucru obligatorie de 35 de ore, care a devenit lege în 1999.
De altfel, fabrica de la Venissieux ar fi încasat anul trecut 1.1 miliarde de euro.
După cum am menționat într-o coloană anterioară, toate acestea se desfășoară sub stindardul „realității economiei globale.”* Ea vine în contextul procesului mai amplu de globalizare economică și al situației create de extinderea Europei. Uniune. „Majoritatea celor 10 noi state membre din blocul comercial al Uniunii Europene – inclusiv Republica Cehă – se află în Europa de Est, unde forța de muncă este înfometată de angajare”, a raportat BBC pe 20 iulie. „Dacă Franța nu se mișcă repede, slujbele s-ar putea muta în masă spre est.
Pe tot continentul, lucrătorii europeni sunt nefavorabili în comparație cu cei din SUA, unde lucrăm mai multe ore cu mai puțin timp liber. O altă surpriză.
Cu greu ați ști asta din media, în special în această țară, unde ilogica argumentelor angajatorilor modelează povestea, dar există o rezistență majoră la orele mai lungi de condus din partea lucrătorilor afectați și a organizațiilor lor de muncă. . „Acest lucru trebuie să se termine – noi concuram cu ultima țară care se alătură Europei”, a spus Rene Fraresso, un oficial al Confederației Generale a Muncitorilor (CGT) la Bosch. „Dacă pentru asta au făcut Europa, nu merită”.
În Franța, mișcarea de a prelungi timpul la locul de muncă prin solicitări dure de contract și amenințări de a muta producția în zonele cu salarii mici din străinătate este combinată cu un atac mai general asupra legii privind săptămâna de lucru de 35 de ore, adoptată în 1999. Președintele francez Jacques Chirac spune că legea ar trebui să fie relaxată, dar până acum nu a sugerat anularea acesteia. Observatorii francezi prevăd că o astfel de mișcare ar evoca proteste masive și un conflict politic major.
„Când va începe anul școlar în septembrie, vom organiza acțiuni sindicale pentru a ne recâștiga drepturile”, a declarat pentru Reuters un reprezentant al sindicatului CGT, Serge Trucello. „[votul de la Venissieux] nu trebuie în niciun caz aplicat altor fabrici Bosch din Franța”, a declarat Jacques Le Bars, liderul celuilalt sindicat la Bosch, CFE-CGC.
Cotidianul comunist l'Humanite a calificat ca săptămâna de lucru mai lungă „parte a unui proiect de reducere a garanţiilor colective ale muncitorilor”, menţionând că „în anii treizeci, Comité des Forges, o asociaţie a producătorilor, a defăimat săptămâna de lucru de 40 de ore şi salariul. vacante.'
„Astăzi, politicienii de dreapta, liderii de afaceri și gânditorii neoliberali condamnă „hedonismul libertarian”.
ziarul a continuat: „Ei vor să schimbe complet codul muncii, să elimine locuri de muncă garantate, pretinzând că apără „etica muncii”. Aceste strategii mari împotriva tuturor drepturilor sociale au Europa ca câmp de luptă.
— Șantajul este același în Franța și Germania; răspunsul muncitorilor va fi puternic de ambele maluri ale râului Rin și mult dincolo!'
Carl Bloice este jurnalist independent din San Francisco, California
ZNetwork este finanțat exclusiv prin generozitatea cititorilor săi.
Donează