Michael Albert

participativă

economia este un ansamblu de instituții pentru realizarea producției, consumului,

și alocarea în același timp satisfacând nevoile oamenilor și promovând dezvoltarea acestora;

este un set de instituții concepute pentru a propulsa echitatea, solidaritatea, diversitatea și

managementul de sine; este un set de instituții centrate pe consilii democratice,

remunerare în funcție de efort și sacrificiu, complexe de locuri de muncă echilibrate și

planificare participativă; este un ansamblu de instituţii care răspunde la întrebarea: dacă

nu capitalism, ce vrei?

participativă

programul economic este un set de revendicări menite să câștige îmbunătățiri în cel al oamenilor

trăiește pe termen scurt în timp ce pune bazele pentru mai multe câștiguri și eventual

câștigarea unei economii participative pe termen lung. Include cereri pentru...

• …doar

  recompense - inclusiv profit, avere, moștenire, lux și impozite pe venit,

  acțiune afirmativă, ocuparea deplină a forței de muncă, sprijinul salariului minim, salariul social

  sprijin, impozite inversate pe venit, salarii mai mari și, de asemenea, doar recompense în interior

  mișcările noastre. 

• …managementul de sine

  — inclusiv consiliile muncitorilor și consumatorilor, informarea democratizată

  acces, luarea deciziilor la locul de muncă democratizat, puterea consumatorului asupra

  norme de producție, bugete democratizate și, de asemenea, autogestionarea în interiorul nostru

  propriile mișcări.

• …demn

  munca — inclusiv modernizarea locurilor de muncă degradante, reglementarea împuternicirii excesive

  locuri de muncă, crearea de locuri de muncă echilibrate, împuternicirea tuturor lucrătorilor și, de asemenea, demnitatea

  și echilibrarea muncii în propriile noastre mișcări. 

• … participativ

  planificare — inclusiv infrastructura consiliului și cunoștințele democratice

  debursare, reglementarea socială a prețurilor, extinderea calitative

  informare descriptivă, lărgirea solidarităţii, plasarea nevoilor umane

  deasupra rentabilității, democratizarea bugetelor, câștigarea mai multor timp liber și mai puțin

  forța de muncă, precum și alocarea participativă în cadrul mișcărilor noastre. 

• …democratizat

  și doar relațiile internaționale (care fac obiectul multor alte ZNet

  Comentarii) inclusiv desființarea Băncii Mondiale, FMI și OMC și

  instituind în locul lor agenţii democratice subordonate voinţei de

  populațiile locale și căutând să reglementeze comerțul și schimburile mondiale către

  beneficiul celor mai prost participanți.

TOATE

cele de mai sus au fost discutate în această serie de comentarii parecon și acum unul

pasul final încheie seria.

Presupune

adoptăm un program participativ care să cuprindă toate cele de mai sus. Ce facem atunci

evidențiați ca cererea noastră centrală? Ce trăsătură devine piciorul nostru

eforturi, elementul care produce vizibilitate publică și sprijin larg?

Care este versiunea noastră de „abolirea sclaviei”, „obține votul”, „termină cu

război”, „eliberați-mi poporul”? Ce cerere actuală în cadrul programului larg poate

Cel mai bun:

(A) 

să răspundă nevoilor pe care oamenii le simt în prezent

(B) 

propulsa parecon ridicarea constiintei

(C)  

dă putere oamenilor să caute și mai mult și

(D) 

și să galvanizeze oamenii pentru a câștiga câștigurile căutate și, în același timp, să avanseze

cuprinzând un program mai larg din care face parte?

I

voi risca o presupunere...foarte vag și larg și, evident, nu rafinat.

• We

  solicită un sfert mai puțin timp de lucru pentru toată lumea, plus un sfert paralel

  scăderea veniturilor din salarii și bonusuri pentru primii trimestri de venituri din societate

  (inclusiv un impozit trimestrial suplimentar pe profit pe venitul lor din capital),

  nicio modificare a venitului salarial total pentru jumătatea mijlocie a societății și o singură

  creșterea trimestrială a veniturilor salariale totale pentru ultimul trimestru al societății.

• We

  cererea de ore suplimentare trebuie plătită cu o rată de două ori mai mare față de timpul normal și firmele

  nu pot angaja sau întreține lucrători pentru ore suplimentare cât timp există solicitanți pentru

  muncă în timp normal.

• We

  prevăd ca oricine dorește să lucreze peste trei sferturi din valoarea lor

  sarcina curentă poate face acest lucru, dar numai în programele speciale de angajare inițiate

  și plătite de guvern, administrate la nivel local de lucrători și consumatori,

  și direcționat către îmbunătățirea îngrijirii locale de sănătate, educație, servicii sociale,

  locuințe publice sau alte funcții de bază în comunitățile sărace pentru care plătiți

  această muncă „excedent” ar fi de două ori salariul minim (și minim

  salariul, conform cerințelor de mai sus, ar fi cu două treimi peste ceea ce a fost

  înainte ca această cerere să fie câștigată, până când alte presiuni o ridică și mai mult).

• We

  cere guvernului să investească în programe sociale, inclusiv: formarea

  șomeri pentru a ocupa posturile de muncă nou deschise, instruind oamenii în anterior

  șomeri sau locuri de muncă necalificate pentru a ocupa locuri de muncă mai calificate lăsate nesupravegheate

  prin reducerea volumului de muncă a celor bine angajați în prezent, supravegherea

  întregul sistem din fiecare loc de muncă de către sindicate și consilii ale lucrătorilor, cel

  cercetare și activism pentru a reduce munca inutilă din punct de vedere social în prezent

  reclamă și activități similare fără valoare și lucrări de servicii pentru aceștia

  dorind să-și adauge energiile la promovarea asistenței medicale, educației, sociale

  servicii, locuințe publice etc.

reducerea muncii și eliberarea de scenarii de modificare a veniturilor – cred că – venituri mai mari

decât distribuie, presupunând că orice rezultat pierdut este limitat la inutil și

produse inutile. Dar venitul eliberat (egal cu un sfert din

salariile, bonusurile și profiturile curente ale primilor venituri din trimestrul superior din

societate) nu fac față costurilor programului de locuri de muncă plus costurile formării?

Poate, și dacă da, atunci cerem guvernului să reducă cheltuielile pentru apărare

și cheltuielile pentru complexul industrial penitenciar – și, prin urmare, gratuit adecvat

oamenii să lucreze în economia reală compensând orele pierdute și fondurile necesare

gestionează cheltuielile programului.

Ce

ar face toate acestea?

Ei bine,

prin reducerea angajamentelor tuturor timpului de lucru cu 25%, s-ar împuternici foarte mult

publicul să aibă timp să dezvolte agende de schimbare și să lupte pentru ele.

Oamenii pot face acest lucru cu noul timp găsit, fie prin intermediul programelor sociale

prin care pot obține și venituri suplimentare sau prin mișcarea de voluntariat

activism.

cererile redistribuie dramatic veniturile.

• Chiar

  înainte ca impactul derivat asupra puterii de negociere să modifice în continuare salariile, în partea de sus

  trimestru câștigă salarii în aceeași rată ca înainte, deși pierzând un sfert din

  venitul lor din profit și, desigur, un sfert din salariile și bonusurile datorate

  la reducerea timpului de muncă. Cu toate acestea, chiar și acest grup poate fi abordat despre

  beneficiile programului nu numai în termeni morali privind bunăstarea

  altele, dar și pentru că prin schimbări vor avea mai mult timp liber

  și se va bucura, de asemenea, de multe dintre beneficiile sociale, cum ar fi ostilitatea redusă în

  societate, sporirea bunurilor publice și așa mai departe,

• următoarea jumătate a populației are o creștere a salariului cu o treime pe oră, astfel încât

  ei câștigă aceeași sumă ca înainte, dar pentru trei sferturi din timpul petrecut la

  muncă. Beneficiază deci de timp de lucru redus, de un salariu orar sporit

  rata, din cheltuielile sociale, dar și din schimbarea echilibrului de putere

  între clasele societății datorită siguranței noi găsite etc.

• sfert de jos al populației petrece, de asemenea, trei sferturi din timpul petrecut

  înainte de la locul de muncă (deși șomerii, desigur, își măresc timpul la

  munca), dar acum primesc cu un sfert mai mult salariul total decât înainte, ceea ce

  este o creștere a salariului cu două treimi pe oră. De asemenea, ei beneficiază cel mai mult de nou

  cheltuielile sociale și schimbările echilibrului de putere între clasele societății.

Evident

programul îmbunătățește direct imediat starea celor mai proaste a societății

off, dar, mai mult, scade și poate chiar elimină șomajul prin aceasta

protejarea celor slabi împotriva amenințărilor la locul de muncă din partea celor puternici, împuternicirea lucrătorilor

pentru a lua o cotă încă mai mare din producție pe măsură ce își consolidează noua putere. The

redirecționarea multor forțe de muncă către programele sociale nu aduce beneficii doar celor mai săraci

circumscripții în societate direct, datorită noilor școli, locuințe etc., de asemenea

le împuternicește foarte mult, conducând la rândul său la noi cereri pentru salarii mai bune și

condiţiile şi alte îmbunătăţiri sociale. De asemenea, eforturile de a înlocui foarte mult

alocările de forță de muncă calificată reduse cu un sfert pentru astfel de locuri de muncă, ridică altele

lucrătorilor, eliminând barierele de acces la sarcini mai bune la locul de muncă.

Aspectul suprem strategic al programului este, cred, că în centrul său se află a

cererea de bază de a lucra mai puține ore, lucru pe care oamenii de la fiecare nivel al nostru

societatea crede că este justificată și dezirabilă și pe care nimeni nu o va putea argumenta

puternic împotriva. Restul programului decurge logic din dorința de a

reduceți orele în moduri, beneficiind cel mai mult pe cei mai proasți, în același timp îmbunătățind generalul

calitatea societății, mai degrabă decât îmbogățirea doar a celor puternici și deja

privilegiat. În plus, programul deschide porți pentru problemele de remunerare,

puterea, definirea și alocarea posturilor, bugetarea și evaluările ample. The

programul, cu alte cuvinte, câștigă teren care îi lasă pe oameni nu numai imediat

mai bine, dar și mai împuterniciți și gata să lupte mai departe.

Cand

gândindu-mă la ceea ce ar putea fi piciorul unei campanii economice care ar fi

galvanizez suport larg și adânc, am gravitat la cerințele privind durata de lucru

timpul și veniturile asociate deoarece experiențele mele sugerează că presiunea timpului este

foarte simțit, foarte disprețuit și o mare barieră în calea radicalizării... și

prin urmare, o țintă excelentă pentru o campanie masivă. Tot proiectul doar

înfrumusețează cerând treizeci de ore de muncă pentru patruzeci de ore de plată și, recunosc, chiar

acea cerere simplă, de la sine, chiar și fără diverse avertismente și

îmbunătățiri, ar fi o piesă centrală minunată pentru o mișcare parecon.

Impodobita mai mult sau mai putin ca mai sus, cautand insa un sfert mai putin timp de lucru

Mie mi se pare un paratrăsnet minunat, un vârf și un fond de ten pentru

lupta.