Apertos de mão dourados do setor privado são excessivos
Por James Winter
A estrela de Windsor Windsor, Ontário: 26 de maio de 2008. pág. A.6
A grande história aqui é a forma como os salários do sector público são reportados, em comparação com os salários imensamente inflacionados do sector privado.
A história, na verdade, começa nas manchetes de primeira página de 8 de março, quando foi revelado que 62 policiais municipais de Windsor, Ontário, ganharam mais de US$ 100,000 mil em 2007. O colunista Gord Henderson descreveu o serviço policial como "um homem inchado, arrogante e gordo". organização felina onde salários de seis dígitos (apenas uma fantasia para nós, peões) são comuns."
Assim começou um frenesi na mídia, com detalhes de salários extravagantes nas primeiras páginas e nos noticiários. Administradores de hospitais, funcionários municipais e psiquiatras locais tiveram seus salários reduzidos. No meu empregador, a Universidade de Windsor, 299 funcionários ganhavam mais de US$ 100,000 mil, então o The Windsor Star se concentrou nos cinco que ultrapassaram os US$ 200,000 mil, incluindo o presidente Ross Paul.
Para efeito de comparação, The Star lembrou aos leitores a situação difícil da família média. Fomos informados de que apenas 1.5% dos canadenses ganham mais de US$ 100,000 mil e que "a família canadense média de dois rendimentos ganhou US$ 56,000 mil em 2005". Tudo isso colocou lenha na fogueira e logo a página das cartas ardia de indignação, enquanto os colunistas atiçavam as chamas.
Quando, em abril, foi descoberto que o Dr. Paul receberia uma licença administrativa remunerada por dois anos, antes de voltar a lecionar, mesmo os tolerantes não conseguiram mais se conter. Henderson escreveu no Star que "a 'torre de marfim' de Windsor é construída, pelo menos em parte, de ouro puro, mantida unida por latão puro e um suprimento infinito de moedas do contribuinte."
No meio desta enxurrada de reportagens e comentários, havia uma pequena nota na página seis da secção de negócios do The Star, que dizia que Frank Stronach, da Magna International, ganhou 40.3 milhões de dólares em 2007, ou cerca de 40 milhões de dólares a mais que o Dr. Paul. Dois dias antes, o Toronto Star informou que a remuneração total de Stronach em 2007 era de US$ 70.6 milhões, quebrando seu próprio recorde canadense de US$ 58 milhões, de 2002.
Os ganhos de Stronach eram 215 vezes o salário do Dr. Paul. Um relatório do Toronto Star parecia justificar a renda de Stronach. Um subtítulo dizia: “Fundador da gigante de autopeças que merece recompensa, diz a empresa”, e Stronach foi descrito na história como a “cadeira extravagante e obstinada da potência de autopeças com sede em Aurora”.
Cerca de um mês depois, Stronach voltou a ser notícia, criticando os trabalhadores canadianos pelas suas exigências salariais elevadas. "Os sindicatos têm de mudar. Porque senão não haverá indústria. É simples assim", disse Stronach. A essa altura, os repórteres já haviam esquecido sua renda extravagante e negligenciaram a menção aos dois pesos e duas medidas de Stronach.
Porque é que os repórteres defenderiam os trabalhadores contra um reitor de universidade, mas ignorariam um industrial rico que ganha 70 milhões de dólares por ano, enquanto atacavam os trabalhadores “gananciosos”?
Paul é um acadêmico que deverá conduzir pesquisas e publicar durante sua licença de dois anos, após deixar o cargo de reitor da universidade, não muito diferente das licenças sabáticas normais para acadêmicos. Os US$ 305,000 mil que ele receberá como salário estão fora de linha?
Bem, vamos comparar isso com alguns dos pára-quedas dourados distribuídos recentemente sem expectativas aos CEOs corporativos. Tony Comper, do Banco de Montreal, levou para casa 13.5 milhões de dólares em 2006, depois aposentou-se em 2007 com opções de ações não exercidas no valor de 53.2 milhões de dólares, mais mais 25.4 milhões de dólares em ações, num total de 79 milhões de dólares.
Ao sul da fronteira, surgiram escândalos quando executivos saíram com enormes pacotes salariais, após anos de desempenho insatisfatório. Na Home Depot Inc., o ex-CEO Robert Nardelli recebeu US$ 225 milhões durante seu mandato de seis anos, enquanto as ações caíram 7.9%. Ele saiu com um pacote de separação de US$ 210 milhões.
Os 100 principais CEOs canadenses levaram menos de um dia e meio no ano passado para ganhar a renda média anual dos trabalhadores canadenses. A renda média do CEO foi superior a US$ 8.5 milhões. Na verdade, os 100 CEO mais bem pagos ganham mais num único ano do que todos os residentes de muitas cidades pequenas e médias do Canadá, de acordo com uma pesquisa do Centro Canadiano para Alternativas Políticas.
As divulgações de salários públicos foram legisladas pelo governo conservador Mike Harris em Ontário, em 1996. Desde então, têm sido usadas como um porrete para espancar funcionários públicos. Mas enquanto a atenção dos meios de comunicação social se concentra neste circo salarial, o acontecimento principal na tenda dos grandes é ignorado ou racionalizado.
Os meios de comunicação social corporativos afirmam estar apenas atentos aos dólares dos contribuintes. Mas e os dólares dos acionistas? Escândalos como o da Enron e o fiasco das hipotecas sub-prime provam que os cidadãos precisam e não têm vigilância dos meios de comunicação social sobre a indústria privada.
Na realidade, para os meios de comunicação social privados, as instituições e organismos públicos, desde escolas ou universidades até meios de comunicação públicos, como o CBC, representam uma ameaça. Qualquer coisa que seja propriedade pública está fora do alcance da iniciativa privada e deve ser denegrida de todas as formas possíveis.
Os meios de comunicação adoptaram com prazer a máxima neoliberal do pequeno governo, das grandes empresas e da privatização.
James Winter é professor da Universidade de Windsor e autor de vários livros sobre mídia noticiosa, incluindo Mentiras que a mídia nos conta, Black Rose Books, Montreal, 2007.
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