سرچینه: جیکوبین
په دې کې هیڅ انکار نشته چې د کارګرانو قوي حرکتونه اکثرا په ښاري مرکزونو کې وده کوي. د نولسمې پیړۍ په وروستیو او د شلمې پیړۍ په لومړیو کې د پانګوالۍ تولید تنظیم، په داسې حال کې چې د کارګرانو په پراخه توګه استثمار کول، د کارګرانو سازمانونو د پیاوړي بڼو لپاره شرایط رامنځته کړل. په ښارونو کې د کثافاتو ډکول چې نسبتا د دوی کاري ځایونو ته نږدې وو صنعتي کارګرانو ته اجازه ورکړه چې له یو بل سره ژور پیوستون رامینځته کړي. د هټۍ د پوړ سربیره، دا کارګران احتمال لري چې په نورو ټولنیزو ځایونو کې چې په ښارونو کې عام دي یو بل سره اړیکه ونیسي.
مګر د کارګر غورځنګ په ښارګوټو کې څنګه کار کوي؟ په دودیز ډول، مضافات د محافظه کاره بنسټونو په توګه فکر کیږي، چیرې چې کارګران د عامه عامه ځایونو څخه پاک اتومي مصرف کونکي ګرځي چې د پیوستون عمل تغذیه کوي.
په حقیقت کې، د سوداګرۍ طبقه له اوږدې مودې راهیسې دا باور لري. په داسې حال کې چې تبصره کونکي اکثرا د تولیدي دندو غیر ساحلي معاینه کوي، نه د ښاري دندو په ځای پرځای کولو باندې د ډیری تمرکز. دا پروسه لا دمخه په 1950 او 60 کلونو کې ښه روانه وه.
د هغو اصلي ننګونو سره سره چې د ښاروالۍ شتون شتون لري، د کارګر غورځنګ نشي کولی په ښارګوټو کې د پیاوړې اتحادیې د ساتلو لپاره ناشونی وي. تاریخ کولی شي دلته د الهام په توګه خدمت وکړي.
د 1950 لسیزې په لومړیو کې، د هیلینا روبینسټین د میرمنو کاسمیټکس نبات له کوینز څخه د لانګ ټاپو پاڼي ته لیږدول شوی و. ټوني مازوچي د اتحادیې مشر و چې د دې کارګرانو استازیتوب کوي: د متحده ګاز، کوک، او کیمیاوي کارګرانو اتحادیې (ګاز کوک) سیمه ایز 149. پداسې حال کې چې نن ورځ مازکوچي - د هغه ژوند د لیس لیوپولډ په کتاب کې خورا ښه لیکل شوی هغه سړی چې له کار څخه نفرت کوي او کار سره مینه لري — د کارځای د روغتیا او خوندیتوب په برخه کې د هغه د مخکښ کار لپاره د کارګرانو په حلقو کې پیژندل شوی، هغه د ښار په زړه کې د غاښونو ودانۍ په هیواد کې یو له خورا منظم، جنګیالیو، او اغیزمنو اتحادیې ځایی خلکو څخه پرې کړ.
د روبینسټین نوی پلانټ د لانګ ټاپو په شمالي ساحل کې موقعیت درلود ، یو ښکلی ترتیب چې داسې بریښي چې د کارګر ناخوښه کول ناممکن کړي - نه یوازې د دې جغرافیایی ترتیب له امله ، چې داسې بریښي چې د تیریدونکي سوداګریز اتحادیې مخه ونیسي ، بلکه وختونه هم. د ۱۹۵۰ لسیزې په لومړیو کې د کارګرانو په غورځنګ کې سرخوږی په خپل اوج کې و، او ګاز کوک د ۱۹۴۰ لسیزې په وروستیو کې د کیڼ اړخو د پاکولو تجربه کړې وه. خو د کمونیزم پر ضد زور لا هم ونه شوای کولای چې د ښو سوداګریزو اتحادیو کلتور ټول پاتې شوني له منځه یوسي.
ډیری ځایی 149 غړي وو چې د کوینز په فابریکه کې یې کار کاوه او د اتحادیې د پخوانیو ، ترخې مبارزې قوي یادونه یې ساتلې وه. د محلي 1941 اعتصاب یوه ټاکونکې شیبه وه، ځکه چې کارګرانو په بریالیتوب سره د اعتصاب ماتولو په هڅه کې د سکریب کار کارولو سره مقاومت وکړ. دا غړي هم په داسې وخت کې عمر ته رسیدلي چې د دوی په ټولنو کې د قوي کاري طبقې کلتور وده کړې. د دې خلکو لپاره ، د اتحادیې سره یوځای کیدل یوازې هغه څه و چې تاسو یې تمه درلوده. سکبب کول کیدای شي د ټولیز ټولنیز تعصب معنی ولري.
مازوچي پوهیده چې هغه باید په ښارګوټو کې د محلي اتحادیې بیارغونه وکړي، مګر هغه نشي کولی د خپل خوب ځای په شپه کې جوړ کړي. هغه باید یوه اډه جوړه کړي، او د بنسټیز غړي ښکیلتیا په کچه یې پیل کړي. د دوکاندارانو او د نورو کمیټو غړو ته بلنه ورکړل شوې وه چې د اجرایوي بورډ په غونډو کې ګډون وکړي. د ډیموکراسۍ د زیاتوالي لپاره د یوې اندازې په توګه، ټولې نوې کمیټې د اجرائیوي بورډ پرځای د رتبې او دوسیې غړو لخوا وټاکل شوې. د هغه اصلي قرارداد موخه د دوه پوړو معاشونو جوړښت له منځه وړل وو، په کوم کې چې د زړو کارګرانو یوه ډله د نوي ګمارلو په پرتله د پام وړ ډیر عاید ترلاسه کوي، کوم چې د زاړه مشرتابه لاندې پخوانی قرارداد کې شامل شوی و.
د هر ښه اتحادیې تنظیم کونکي په څیر، مازکوچي پوهیده چې د باور وړ اعتصاب ګواښ په قرارداد کې د لاسته راوړنو غوره لاره وه. د تړون پای ته رسیدو دمخه د یو کال لپاره ، اتحادیه د شرکت سره د نندارې لپاره چمتو کړې. غړو څخه وغوښتل شول چې د اعتصاب فنډ لپاره ځانګړي تادیات ورکړي، او ځایی خلکو د اعتصاب یو خورا څرګند مرکز په کرایه کړی چې شرکت یې لیدلی شي. دې حرکتونو مدیریت ته د 1941 خلاص شوي اعتصاب یادونه بیرته راوړه.
په یوه هوښیار اقدام کې، مازکوچي غړیتوب د نورو متحدینو د جنګونو د ملاتړ لپاره متحرک کړ ترڅو خپل د پیکټ لاین چپس رامینځته کړي. دوی د شاوخوا تاسیساتو لکه ریویس وسیلې، ارما، سپیري، او جمهوریت کې د کارګرانو په ملاتړ کې ثابت وو.
مازوچي انعکاس وکړ، "موږ ثابت قدم وو. موږ هلته په بې شمیره اعتصابونو کې وو، او موږ د خلکو لویې ډلې راویستلې. موږ په لانګ ټاپو کې د یوې اورپکې ډلې په توګه شهرت پیدا کړ. او زموږ ښځې زموږ د نارینه وو په څیر سختې وې.
لکه څنګه چې ځایی 149 خپل د جګړې چمتووالی ډیر کړ، دا په شرکت باندې رواني تاوان واخیست، کوم چې په دوامداره توګه باید د سهار ناوخته تولید پیل کړي ځکه چې کارګران د جنګیالیو لینونو څخه بیرته بسونو ته رسیدلي. د مازوچي په وینا ، "شرکت بې شرمه ویره درلوده. دوی پوهیدل چې موږ هره ورځ د ناساو کاونټي پولیسو سره سخته جګړه کوو. شرکت فکر وکړ، که تاسو دا په یو چا ترسره کوئ نور د پیکټ لاین، تاسو به څه کوئ کله چې دا ستاسو خپل وي؟"
دې تیري کوونکي تحرک او تیاری پایلې ترلاسه کړې: دوه پوړیز سیسټم پرته له دې چې برید وکړي له منځه یوړل شو. ځایی 149 هم په هیواد کې لومړی شو چې د غاښونو بشپړ پوښښ وګټي.
مګر مازوچي غوښتل چې اتحادیه یوازې د ډله ایزې معاملې یوه مؤثره وسیله نه وي. هغه د کارګرانو اتحادیې ته د کارګرانو د پراخ سیاسي خوځښت لپاره د وسیلې په توګه کتل:
اتحادیه باید د پلورنځي پوړ ادارې څخه ډیر وي. دا باید پراخه سیاسي پوهاوی ولري. زما مطلب دی، زه پوهیدم چې شرکتونه په سیاسي صحنه کې تسلط لري. او دا چې که تاسو په مؤثره توګه مبارزه کوئ ، نو خلک باید په ایډیالوژیک ډول د دې لوی کارپوریټ سکتور سره معامله کولو اړتیا پوهه کړي. زه پوهیدم کله چې زه د محلي ولسمشر شوم، دا د خلکو د ذهنونو لپاره جګړه وه.
د دې لید د تحقق لپاره سیاسي زده کړه کلیدي وه. لکه څنګه چې غړي په اتحادیه کې ډیر ښکیل شول، مزکوچي دا مرستیالان هر ډول سیاسي غونډو ته لیږلي ترڅو د کارګر سیاست په اړه د دوی پوهه پراخه کړي. په محلي 149 کې د عادي کاري طبقې خلکو لکه د افسانوي شخصیتونو څخه اوریدلي الف. فیلیپ رندولف او د ټرانزیټ کارګرانو اتحادیې مشر مایک کویل، بیا لوی غړیتوب ته راپور ورکړئ. نور د کارنیل پوهنتون د کار ښوونځي ته لاړل ترڅو زده کړي چې څنګه د کیفیت اتحادیې خبر پاڼه تولید کړي.
خو مازوچي، چې د لېسې زده کوونکی و، هم پوه شو چې هغه باید خلک له لوستلو راوګرځوي. هغه په کلکه باور درلود چې خلک اړتیا لري چې یو ولري پراخه ایډیالوژیکي ژمنتیا که دوی د اوږدې مودې لپاره په حرکت کې پاتې شي: "که زه یوه ډله نه وای چې په سیاسي او ایډیالوژیک ډول د سوداګرۍ اتحادیې په معنی پوهیدلی وای - دا یوازې په پلورنځي کې د شکایت ګټلو څخه ډیر دی - موږ به له لاسه ورکړو. خلک."
هغه د اونۍ کتاب ګروپ پیل کړ چې په محلي کې افسانوي شو. په حیرانتیا سره، د دې برخه اخیستونکو کې د لیسې یو فارغ هم شامل نه و. یوځل چې خلک ښکیل شول، د هغو موضوعاتو لپاره کوم محدودیت نه و چې دوی یې پوښلي. حتی آیالیاد د لوستلو په لیست کې شامل شو.
کارګران بدل شول کله چې دوی لوستل د ازادۍ لارهد بیارغونې د ژمنې او ناکامۍ یو پیاوړی حساب. غړي د ډیر کلک پوهاوي سره لاړل چې څنګه د ریس په ګټه د کار کونکي خلکو ویشلو لپاره کارول کیږي. د لوستلو ډلې یو کمپاین هڅولی ترڅو د شرکت غوښتنه وکړي چې نور تور کارګران وګماري - یو کمپاین چې ځینې کارګرانو ګواښ وکړ چې له دوی سره کار کولو څخه ډډه وکړي. مازکوچي ټینګ ودراوه، او دا کارګرانو بالاخره ومنله. ځایی خلکو د سټیشن واګون لپاره پیسې هم راټولې کړې ترڅو په مونټګومري کې د مارټین لوتر کینګ جونیر په مشرۍ د مونټګومري بس بایکاټ پرمهال په مونټګومري کې د تور خلکو لیږد کې مرسته وکړي.
حتی لکه څنګه چې محلي 149 ډیر ایډیالوژیکي پرمختللی شو، د هغې مشرتابه هیڅکله د غړو لپاره د کانکریټ مادي لاسته راوړنو لید له لاسه نه دی ورکړی. په دې توګه مازوچي د غړو وفاداري او ملاتړ ساتلی و ځکه چې هغه یې ناڅرګنده سیمې ته راوستی (او په مهارت سره یې د لارې په اوږدو کې د سرخوږۍ مخه ونیوله).
بوبي ګوینټا، د هغه یو نږدې مرستیال، تشریح کړه، "ټوني هیڅکله په بنسټیز اصطلاحاتو خبرې نه دي کړي، هیڅکله یې د افراطي اصطلاحاتو څخه کار نه دی اخیستی. دا د ریښتیني ښه سوداګریز اتحادیې عادي تمرین و چې خلک یې بدل کړل.
ځایی 149 د خپلو غړو په ژوند کې بل څه انجیکشن کړل: fun. د روبینسټین په فابریکه کې ډیری دندې د بکسونو پورته کولو او حرکت کولو څخه لږ څه شامل دي. مګر اتحادیې له دې څخه ډیر کار وکړ. دا د زړه راښکونکي نظرونو تبادلې او ژورو ټولنیزو اړیکو رامینځته کولو ځای شو.
په 1953 کې، ځایی د بالینګ لیګ د یوې لارې په توګه پیل کړ ترڅو ټولنیزې رسنۍ د شرکت کنټرول څخه خپلواک وي. د توپ اچونې لوبې د غړو تر منځ د زړه راښکونکي، بدمرغه تفریح ځای په توګه بدنامه شوه. دوی دومره مشهور شول چې حتی مدیرانو یې د شرکت ټولنیز لیدونو ته ترجیح ورکول پیل کړل.
ځايي د خپلو غړو له استعدادونو څخه په استفادې سره د یوې خبر پاڼې سرلیک پیل کړ وسله وال دا د پلورنځي له پوړ څخه هاخوا مهم سیاسي موضوعات پوښلي لکه اتومات کول ، د AFL او CIO ادغام ، او د مک کلیلان سنا اوریدونکي. د شیانو په توازن کې ساتلو لپاره ، د کار ځای په زړه پورې ګپ شپ هم پکې شامل و.
ځایی 149 په حقیقت کې د خلکو ژوند بدل کړ. مازوچي وروسته یادونه وکړه، "ژوند په زړه پوری شو. دنده یوازې د دندې څخه ډیره وه. هرڅوک د ورځې تر پای ته رسیدو پورې انتظار باسي، نو موږ کولی شو بهر لاړ شو او یو څه وکړو، او بیا بیرته راستانه شو، دا جګړه وه. تاسو پوهېږئ، چې خلک هر وخت دین ته مخه کوي.»
سیمه ایز د باربرا ګارسن په مطالعې کې ښودل شوي د ژوند ټوله ورځ: د معمول کار معنی او سپکاوی. د هغې پایلې د پلورنځي په پوړ کې د کارګرانو ژوند تجربه تایید کړه ، او ویې ویل چې ځایی "په هیواد کې یو له غوره اتحادیې ځایی خلکو څخه و. دا وسله وال دی، دا ډیموکراتیک دی، دا په صنعت کې ترټولو لوړ معاش لري، او هیڅکله یې د هټۍ په پوړ کې ورځنۍ مبارزه نه ده پریښې.
د ګارسن لپاره، اتحادیې د تکراري لاسي کار د انسان کولو په زړه پورې دنده ترلاسه کړې وه:
د یو شخص په څیر د ځواب ویلو حق، حتی په داسې حال کې چې ستاسو لاسونه د ماشین په څیر کار کوي، هغه څه دي چې په دې فابریکه کې جنګ شوي. او دا حق هره ورځ په رسمي توګه د شکایتونو د پروسې له لارې او په غیر رسمي ډول د وسله والو سره د ټوکې کولو له لارې دفاع کیږي.
د محلي 149 کیسه باید زموږ د هغو کسانو لپاره الهام وي چې نن ورځ د کارګر غورځنګ د بیا جوړولو هڅه کوي. په 2022 کې د طبقاتي شخړو ساحه یقینا توپیر لري. مګر د 1950 لسیزې ښاري چاپیریال چې مازکوچي ورسره مخ و، چې په کې د شدید سرې غوسه کول او د کار فرعي ښاروالی شامل وو، نور د میلمه پالنې وړ نه و.
اتحادیې باید د کارګرانو په ژوند کې د شکایاتو پروسیجرونو او د قرارداد ادارې څخه بهر یو پیاوړی ټولنیز ځواک شي. هو، کارګر خلک په خپل ژوند کې د معاشونو او ګټو په بڼه مادي پرمختګ ته اړتیا لري. مګر موږ باید د یو پراخ سیاسي حرکت څخه الهام او الهام ترلاسه کړو - دا هغه ځای دی چې اوږدمهاله ژمنتیا او لیوالتیا له هغه ځایه راځي. ټوني مازوچي او محلي 149 یوازې دا کار وکړ، په ښاري چاپیریال کې چیرې چې هیڅوک فکر نه کاوه چې دا امکان لري. موږ نن هم کولی شو.
پاول پریسکوډ د لیسې د ټولنیزو مطالعاتو ښوونکی او د فلاډیلفیا د ښوونکو فدراسیون غړی دی.
ZNetwork یوازې د خپلو لوستونکو د سخاوت له لارې تمویل کیږي.
مرسته