د می په ورځ، د کار مدافعینو او کارګرانو یوه کوچنۍ ډله اوبدل له لارې د منځنی ښار منهاټند KKR، Sycamore Partners، Apollo Global Management، BC Partners او Roark Capital Group په نومونو سره د څو شرکتونو په شین کارپوریټ مرکزي دفتر کې ودرول.
ډیری خلک دا نومونه نه پیژني، یا که دوی یې کوي، د دوی په اړه ډیر لږ پوهیږي. مګر دا په وال سټریټ کې ځینې خورا بډایه او خورا نفوذ لرونکي شرکتونه دي، د خورا پیاوړي مګر ناپاک مالي سکټور دننه چې د خصوصي مساوات په نوم پیژندل کیږي - د وال سټریټ هغه څانګه چې د ټریلیونونو شتمنیو څارنه کوي او د پیرودلو، بیارغونې او پلورلو کې تخصص لري. د شخصي ملکیت سوداګرۍ د لویې ګټې بدلولو لپاره.
لکه څنګه چې ډله له یو شرکت څخه وتلې لابی ته بل، دوی غوښتنه وکړه چې دا شرکتونه د کارګرانو حقونو ته د درناوي په نوم د نوي نوښت په ویاړ سره درناوی وکړي د خصوصي مساوي کارګر حقونو پلیټ فارم. دا پلیټ فارم د خصوصي مساوي ملکیت شرکتونو کې "د کاري شرایطو ښه کولو لپاره معیارونو یوه ټولګه" وړاندې کوي چې د معاشونو او مهالویش څخه نیولې تر هر څه پورې د کار په اړه د لوړ غږ پورې د کارګرانو حقونه تضمینوي.
پلیټ فارم د دوو ډلو لخوا تولید شوی و د خصوصي مساوي برخه اخیستونکي پروژه، کوم چې د خصوصي مساواتو صنعت شاوخوا څیړنه او پرمختللې مدافع کار کوي ، او د درناوي لپاره متحد، یوه ملي غیر انتفاعي ډله چې په پرچون صنعت کې د کاري معیارونو په لوړولو تمرکز کوي. دواړه ډلې د یو لړ کارګرانو اتحادیو او کارګر سازمانونو سره اوږدمهاله ملګرتیا لري.
د می د ورځې د عمل څخه دمخه، د متحده ایالاتو د خوړو او سوداګریزو کارکونکو (UFCW) د محلي 400 غړو او د متحده ایالاتو د بریښنا، راډیو او ماشین کارګرانو (UE) غړو سره یوځای شول. د اپریل په 14 آنلاین ټاون هال چې پلیټ فارم یې معرفي کړ. د UE محلي 115 کارګران د نیو جرسي په وارټون کې د ریفریسکو بوتلینګ فابریکه کې د کلونو اوږدې مبارزې کې بوخت دي ، کوم چې د خصوصي مساوي لوی KKR ملکیت دی.
د می د ورځې عمل د یوې هڅې پیل و چې تنظیم کونکي هیله لري چې د خصوصي انډول د مخ پر ودې ځواک په وړاندې د کارګرانو مبارزه ښه متحد، تعلیم او همغږي کولو لپاره یو مرکز چمتو کړي - په هیڅ کوچنۍ برخه کې د پانګه اچوونکو سره کار کولو سره چې د کارګرانو د تقاعد فنډونه اداره کوي غوښتنه کوي. دا چې خصوصي شرکتونه د پلیټ فارم د تختو پابند دي.
"داسې ښکاري چې دا باید غیر قانوني وي"
خصوصي شرکتونه په خصوصي شرکتونو کې ملیاردونه پانګونه کوي، ډیری وختونه په دې شرکتونو کې د کنټرول حصص اخلي، معمولا په څو کلونو کې د بیا تنظیم کولو او پلورلو په نیت. شخصي مساوات د وال سټریټ ترټولو بې رحمه بازو په توګه شهرت لري ، د ګټې ترلاسه کولو لپاره د شرکتونو لرې کولو او فلیپ کولو باندې د واحد ذهن تمرکز سره.
خصوصي شرکتونه په عموم ډول فنډونه رامینځته کوي چې لوی پانګه اچوونکي - خورا بډایه، د تقاعد فنډونه، د پوهنتون پایښت - کولی شي ملګرتیا وکړي، او دا فنډونه په شرکتونو کې ونډه اخلي. دا مهمه ده چې یادونه وکړو چې خصوصي شرکتونه اکثرا د نورو خلکو پیسې پانګونه کوي، په ځانګړې توګه د ډیری کارمندانو د تقاعد فنډونه.
د خصوصي مساوي شرکتونه د فنډ د پانګوونو اداره کولو لپاره د لوی فیسونو په اخیستلو سره شتمن کیږي او د قوي لاس لویو ګټو لپاره په کلکه کار کوي - په ځانګړي ډول د مدیریت شوي فنډونو 2 سلنه فیس او د هرې لاسته راوړنې 20 سلنه چې د صنعت په اصطلاح کې پیژندل کیږي ".دوه او شل" پداسې حال کې چې لوی د شتمني مدیران د بلیک راک او وینګارډ په څیر، چې د وال سټریټ یو بل لوی سکتور استازیتوب کوي، په لویه کچه د "غیر فعال" پانګوونې فنډونو څخه څارنه کوي چې د سټاک شاخصونه تعقیبوي، خصوصي شرکتونه ډیری وختونه ډیر تیریدونکي ونډه اخیستونکي وي.
دا یو لوی صنعت دی، شاوخوا سره 7.5 تریلیون $ د مدیریت لاندې شتمنیو کې. د خصوصي سکټور لوی شرکتونه، لکه بلیکسټون، کارلائل ګروپ، اپولو او KKR، په هر تصور کېدونکي سکټور کې د سلګونو ملیارد ډالرو پانګونې څارنه کوي. کور او روغتونونه، د د فوسیل ایندل او پرچون، د د څارویو پلورنځي او د.
د خصوصي شرکت مخکښ بارونونه خورا پیاوړي دي. دوی د نړۍ ځینې دي شتمني خلک دوی مشوره ورکوي د امریکا ولسمشران او رییس میجر پوهنتونونه او کلتوري بنسټونه. په ټول هیواد کې ودانۍ صبر د هغوی نومونه.
د خصوصي انډول عمومي هدف دا دی چې د امکان تر حده ډیره ګټه له هغه شرکتونو څخه استخراج کړي چې دا ترلاسه کوي. ډیری استدلال کوي چې د هغې اغیزې خورا لوی دي ویجاړونکی - خوله کول د نرسنګ کورونه، پورته کول د ډبرو سکرو بوټيد نرخ لوړوالی روغتیایی پاملرنه او له منځه وړل چاپي رسنۍ، د مثال په توګه.
"هغه کیسه چې خصوصي مساوات یې ویل غواړي دا دي چې دوی په دې شرکتونو کې پانګونه کوي او دوی ښه کوي ،" جسټین فلورس وویل ، د خصوصي مساوي برخه اخیستونکي پروژې سره د کمپاین او څیړنې همغږي کونکی. "مګر ډیری وختونه ، دوی واقعیا دا شرکتونه په پورونو اخته کوي او بیا له دوی څخه پیسې وباسي ترڅو سمدلاسه خپل ځان تادیه کړي."
ډیری عادي خلکو ته، فلورس وویل، خصوصي مساوات "داسې ښکاري چې دا باید غیرقانوني وي."
د سکټور په توګه خصوصي مساوات د شاوخوا شاوخوا سره یو لوی کار ګمارونکی دی 11.7 ميليونه په متحده ایالاتو کې کارګران د خصوصي مساوي ملکیت شرکتونو لپاره کار کوي. یو راپور وموندله چې خصوصي مساوي له دې څخه ډیر وژل شوي 1.3 ميليونه د 2008 او 2018 ترمنځ دندې، د شاوخوا 600,000 پرچون دندو په ګډون، د ښځو او رنګ لرونکو خلکو سره سخته وهل. راپور ادعا کړې چې د وال سټریټ شرکتونو د هغه وخت په جریان کې "اته چنده ډیری پرچون دندې له مینځه وړي" چې دوی یې رامینځته کړي.
د دې لپاره یو لوی دلیل دا دی چې لکه څنګه چې خصوصي شرکت شرکتونه ترلاسه کوي، د لګښتونو کمولو لپاره د ټیټ ځړولو ساحه د شرکت کاري ځواک دی - د کارګرانو ګوښه کول، د معاشونو او ګټو کمول، او هغه څوک چې پاتې کیږي سخت او ګړندي کار کوي او د لږ خوندیتوب محافظت سره.
فلوریس وویل: "د خصوصي مساواتو صنعت د پیرودلو، لګښتونو کمولو، د پور سره د شرکت زنګ وهلو، فلپ کولو او په لویه ګټه پلورلو کې د دې ماډل لپاره خورا بدنام دی." "او کارګران اکثرا د دې زیان زغمي."
د مثال په توګه، مدافعین ادعا کوي چې د Cerberus Capital Management وروسته تللی دی Albertsons-Safeway د کارګرانو د تقاعد فنډونه. د THL شریکان بار شوي د هنر وان فرنیچر د پور سره، شتمنۍ یې وپلورلې او کارګران یې له کاره ګوښه کړل او بالاخره یې شرکت افلاس کړ. د برانډ نوم رستورانتونه د Roark Capital ملکیت په پراخه کچه د معاش غلا لیدلې ده. د بلیکسټون ملکیت د حفظ الصحې شرکت پدې وروستیو کې و 1.5 میلیونه ډالره جریمه په غیرقانوني توګه د 100 څخه ډیر کم عمره کار کولو لپاره.
د خصوصي حصص برید یو له خورا بدنام مثالونو کې ، KKR او بین کیپیټل ، د املاکو شرکت ورناډو ریالټي ټرسټ سره په 2005 کې د لوبو "R" موږ ترلاسه کړل او پرمخ لاړ د لوبو شرکت په پور بار کول، د ملیونونو شتمنۍ لوټ کول، سوځول د 30,000 کارمندان او په نهایت کې یې افلاس ته اړوي.
"دوی اساسا شرکت مات کړ ،" بیانکا اګستین وویل ، د درناوي لپاره په متحده ایالاتو کې د کارپوریټ حساب ورکونې رییس. "دوی د انوینٹری اخیستل بند کړل او د املاکو ټولې شتمنۍ یې وپلورلې، چې په ملیونونو ډالر وې، او بیا یې شرکت مجبور کړ چې ورته ورته ملکیتونه بیرته اجاره کړي."
اګستین وویل: "موږ واقعیا د پانګې اچونې لپاره دا پرازیتي چلند ګورو چې د خصوصي مساوي شرکتونه په ساده ډول د عادلانه اقتصاد او ریښتینې ډیموکراسۍ لپاره زیانمنونکي په توګه مشخص کوي."
د KKR ملکیت ریفریسکو کې د کارګر مبارزه
د نیو جرسي په وارټون کې د ریفریسکو بوتلینګ فابریکې شاوخوا د کار او خصوصي تجهیزاتو مرکزونو لپاره یو اوسنی فلش نقطه. ریفریسکو په نړۍ کې ترټولو لوی خپلواک بوتلینګ شرکت دی چې د ګیټورایډ څخه اریزونا آیسډ چای ته د برانډ نوم څښاک تولیدوي.
د 2021 کال په جون کې، په فابریکه کې شاوخوا 250 کارګران، چې ډیری یې د لاتینې امریکا څخه کډوال وو، رایه ورکړه د NLRB ټاکنې اتحاد کول، د UE محلي 115 سره تړاو. د ټیټ معاشونو، اوږدمهاله بدلونونو او د کارګرانو خوندیتوب په اړه شکایتونه د کلونو راهیسې رامینځته شوي، مګر یو ماتونکی ټکی د 2020 په مارچ کې راغی، کله چې کارګرانو لاریون وکړ. ګرځېدل په یوه نشتوالی د COVID-19 محافظتونو څخه.
د UE سره تنظیم کونکي جان اوکامپو وویل: "د وبا ناروغي لوی رول لوبولی ځکه چې دا کارګرانو ته وښودله چې دا شرکت نشي کولی لږ پاملرنه وکړي که کارګران مړه شي." حقیقت.
ریفریسکو د کارګرانو بریا ننګولې ، او د می په 2022 کې دوهمه رایه وه چې اتحادیه یې په یو هم وګټله لوی حاشیه د اتحادیې چلولو په جریان کې، ریفریسکو تادیه کړه لویې پیسې ته بدنامه د اتحادیې ضد مشورتي شرکتونه.
د NLRB د دویمې بریا څخه لږ وخت مخکې، ریفریسکو د KKR لخوا اخیستل شوی و، د نړۍ دوهم لوی د خصوصي مساوي شرکت. KKR لري له نیم تریلیون ډالرو څخه ډیر in د مدیریت لاندې شتمنۍ. هنري کرویس، د شرکت مشهور شریک بنسټ ایښودونکی او شریک اجرایوي، ارزښت لري 7.4 ميليارده $ او د شخصي هنر ټولګه لري چې شامل دي "د لوئس XIV فرنیچر او د ژان رینویر او کلاډ مونیټ لخوا نقاشي."
انتوني سانچیز د ماشین چلونکی دی چې له 16 کلونو راهیسې د وارټون پلانټ کې کار کوي. هغه وویل حقیقت هغه وايي چې په فابریکه کې د کار شرایط - په ځانګړي توګه د 12 ساعتونو بدلونونو شرکت چې د اضافي وخت له ورکولو څخه مخنیوی کوي - د هغه په ژوند ناوړه اغیزې لري. هغه هم ټپي شوی چې د هغه په وینا د کار پورې اړه لري مګر دا چې ریفریسکو به مسؤلیت په غاړه نه اخلي ځکه چې دوی غواړي د کارګرانو د خسارې له ورکولو څخه ډډه وکړي.
معاش او روغتیا پاملرنه هم د سانچیز لپاره لوی مسلې دي ، چا وویل چې د شرکت روغتیا بیمه دومره خرابه ده چې هغه اړتیا لري د ارزانه پاملرنې قانون له لارې خپله بیمه واخلي. په فابریکه کې د یوې نیمې لسیزې څخه ډیر وروسته، هغه لاهم یوازې په هر ساعت کې د 18.20 ډالرو په اساس د ساعت مزد جوړوي (کوم چې د شپې په شفټ کې کار کولو په وخت کې $ 19.30 ته رسیږي).
اتحادیه هوډ لري چې ډاډ ترلاسه کړي چې د کارګر ضد ، د لګښت کمولو ډول ډول اقدامات چې KKR په Toys "R" Us کې نظارت کوي نور په ریفریسکو کې نه تکراریږي. دوی د KKR مرکزي دفتر څخه لیدنه کړې دوه ځل خو وايي چې شرکت تر اوسه له دوی سره لیدنه نه ده کړې. دوی د تقاعد فنډونو په ګډون د KKR پانګوالو سره مستقیم خبرې هم کړې.
د وارټون کارخانې کارګران اوس مهال هڅه کوي د خپل لومړي تړون په اړه خبرې وکړي. کلیدي غوښتنه د 12 ساعتونو لازمي بدلونونو پای ته رسول دي. اوکامپو وویل: "کارګران د هغه څه غوښتنه کوي چې یوه پیړۍ دمخه غوښتنه وه ، کوم چې اته ساعته کاري ورځ ده."
اوکامپو وايي چې اتحادیه د معاملې په میز کې پرمختګ کوي مګر دا چې لاهم د هغو مسلو په اړه کوم تړون شتون نلري چې کارګرانو ته خورا مهم دي ، لکه معاش ، ګټې ، او د کار ساعتونه او مهالویش. پداسې حال کې چې اتحادیه د دوامدار پرمختګ تمه لري او تمه لري، دوی د اعتصاب په شمول د جګړې لپاره چمتو دي، اوکامپو وویل.
سانچیز وویل حقیقت دا چې د KKR ملکیت ریفریسکو کې د اتحادیې تړون کولی شي د هغه ژوند د ښه لپاره بدل کړي ، هغه ته وخت او انرژي ورکوي چې په ساده ډول ورځني کارونه لکه تمرین ، لوستل ، خبرونه وګوري او د شپې خوب وکړي.
اوکامپو وايي چې UE هم هوډ لري چې د خصوصي مساوي اخیستو پروړاندې په پراخه مبارزه کې د کار څخه دفاع وکړي. هغه وویل: "تاریخ ښیي چې دا خصوصي شرکتونه به یو شرکت واخلي او دوی به یې یوازې د پنځو څخه تر اوو کلونو پورې وپلوري او بیا به یې وپلوري، او ځینې وختونه د دې معنی لري چې سوداګري بنده کړي، هغه یې لغوه کړي، د کار شرایط خراب کړي." .
هغه وویل: "دوی یوازې د پیسو ګټلو لپاره راغلي دي." "دوی حتی د شرکت اوږد مهاله وړتیا ته هم پام نه کوي. دوی یوازې د څو کلونو لپاره په دې کې دي ترڅو وچ شي، لکه د ویمپیر په څیر، او حرکت وکړي.
د خصوصي مساوي کارګر حقونو پلیټ فارم
UE د کار شریکانو څخه دی چې د خصوصي مساواتو کارګر حقونو پلیټ فارم ملاتړ کوي ، کوم چې د خصوصي مساوي شرکتونو څخه غوښتنه کوي چې لس ساتنه وکړي. تختې د دوی په شرکتونو کې د دوامدار ژوند معاش، مساوي مهال ویش او د کار ساعتونه، تادیه شوي ناروغ رخصت او ارزانه روغتیا پاملرنې، او د ډار او ځورونې پرته د تنظیم کولو حق.
د پلیټ فارم پلي کولو لپاره کلیدي ستراتیژي به د خصوصي مساوي شرکتونو سره د لوی پانګوالو سره کار وکړي چې په ګډه د کارګر تقاعد سپما کې ټریلیونونه اداره کوي ، لکه د عامه سکتور کارمندانو تقاعد فنډونه او د اتحادیې تقاعد فنډونه.
"د کارګرانو د تقاعد سپما د تقاعد فنډونو په بڼه د پانګوالو ترټولو لوی ګروپ جوړوي چې د خصوصي مساواتو شرکتونو تمویل کوي،" پلیټ فارم بیانوي. "د تقاعد فنډونه او نور پانګه اچوونکي باید د کارګر ضد خصوصي مساوي شرکتونو سره د پانګوونې خطرونه په پام کې ونیسي او په شرکتونو کې د ناوړه چلندونو پای ته رسولو مسؤلیت په غاړه واخلي چې دوی د خصوصي مساوي له لارې پانګونه کوي."
اګستین وايي چې دا د تقاعد فنډونه د ځینې غوښتنو ټاکلو ځواک لري کله چې دوی د خصوصي مساوي شرکتونو سره پانګه اچونه کوي. هغې وویل: "یو فرصت شتون لري، کله چې یو خصوصي شرکت د پیسو غوښتنه کوي، د تقاعد فنډ لپاره چې د دوی د پانګونې ډالرو سره شرایط ضمیمه کړي."
فلوریس وویل: "د اتحادیې د تقاعد فنډونه واقعیا نه غواړي چې د خصوصي حصص ځینې خورا ناوړه زیاتو سره تړاو ولري." هغه وویل چې پلیټ فارم غواړي د دې فنډونو سره مرسته وکړي "ډاډ ترلاسه کړي چې د دوی پیسې د کارګرانو استحصال نه کوي."
اګستین وویل چې هغه د هغه پلیټ فارم په اړه لیواله ده چې د اتحادیې او ټولنې سازمانونو ترمینځ لا همغږي رامینځته کوي د خصوصي مساوي ملکیت صنعتونو کې د کارګرانو حقونو لپاره د غوښتنې یوې سیټ شاوخوا. هغې وویل چې پلیټ فارم به یو "اسانه ځای" وي چې د خصوصي شرکت شرکتونو او د تقاعد فنډونو ته لارښوونه وکړي ترڅو دوی ته خبر ورکړي چې "دا هغه شیان دي چې موږ یې غواړو او ورته اړتیا لرو."
فلورز د هغه پلیټ فارم په اړه هم خوښ دی چې د کارګرانو حقونو شاوخوا خصوصي مساواتو ته د لوی ځواب لپاره د "هب" په توګه کار کوي او همدارنګه د خصوصي مساوات پورې تړلي د کار مختلف کمپاینونو ترمینځ ښه همغږي کولو کې مرسته کوي.
هغه وویل: "کله ناکله خلک یو شرکت تنظیموي او حتی نه پوهیږي چې دا شخصي ملکیت دی." "نو د دې برخه د هغو ډلو متحد کول دي چې په مختلفو ځایونو کې د خصوصي مساواتو په اوږدو کې د کار پورې اړوند مسلو سره اړیکه نیسي، ترڅو همکاري پیل کړي او نقطې سره وصل کړي."
ځینې وختونه ، فلورس وویل ، ممکن په جغرافیه یا صنعت کې کارګران شتون ولري چې حتی دا هم نه پوهیږي چې دوی دواړه د ورته خصوصي مساوي شرکت ملکیت د کارمندانو پروړاندې مبارزه کوي.
فلورز وویل: "د خلکو سره یوځای کول، د خصوصي مساواتو کارګر کمپاینونو لپاره مرکز درلودل، چیرته چې موږ ورته ژبه او ستراتیژۍ کاروو او بیا په مختلفو ځایونو کې د څه پیښیږي په اړه معلومات شریکوو - دا نظر دی،" فلورس وویل.
ZNetwork یوازې د خپلو لوستونکو د سخاوت له لارې تمویل کیږي.
مرسته