عکس د katz/Shutterstock.com لخوا
په 2016 کې د ولسمشرۍ لپاره د کمپاین پرمهال، ډونالډ ټرمپ ژمنه وکړه چې، که هغه وټاکل شي، "امریکایي کارګران به په پای کې یو ولسمشر ولري چې د دوی ساتنه وکړي او د دوی لپاره به جګړه وکړي."
ایا هغه دا ژمنه ساتلې ده؟
کله چې د کارګرانو روغتیا او خوندیتوب ساتنې خبره راځي ، د هغه اداره یو ناورین و. یوځل چې په دفتر کې و ، ټرمپ د متحده ایالاتو د تنظیم کونکو ادارو رهبري د کارپوریټ پلوه حوصلې سره ډکه کړه ، چې د وړاندوینې وړ پایلو لامل شو. دوی د حرفوي خوندیتوب او روغتیا اداره (OSHA) قاعده لغوه کړه چې ګمارونکي یې د ټپي کیدو دقیق ریکارډونو ساتلو ته اړتیا لري، یو مقرره یې لغوه کړه چې فدرالي قراردادیان یې د خوندیتوب او کار قوانین تعقیبوي، او د OSHA پالیسي یې بیرته واخیسته چې کارمندانو ته اجازه ورکوي د OSHA تفتیشونو کې برخه واخلي. برسېره پردې، لکه څنګه چې AFL-CIO یادونه وکړه، د ټرمپ ادارې د زهرجن کیمیاوي موادو، ماین ازموینې، او د ویجاړولو لپاره د ماشومانو د کار خوندیتوب لپاره د کار خوندیتوب مقررات په نښه کړل. دې د OSHA د پلټونکو شمیر هم په چټکۍ سره کم کړ. تر 2019 پورې، یوازې 875 په ټول هیواد کې د روغتیا او خوندیتوب مقررات پلي کول - د ادارې د نیمې پیړۍ عملیاتو کې ترټولو ټیټه کچه.
په عین حال کې، که څه هم ټرمپ د 2019 په جون کې ویاړ وکړ چې د امریکایی کارګرانو معاشونه "په څو لسیزو کې په خورا ګړندۍ کچه لوړیږي ،" دا ادعا له حقیقت څخه لرې ده. په حقیقت کې، معاشونه یوازې څو کاله وړاندې، د هغه د مخکیني وخت په جریان کې چټک شوي. برسېره پردې، هغه څه چې اقتصاد پوهان یې "حقیقي معاش" بولي - د انفلاسیون له مخې معاش - په ګوته کوي چې دوی د ټرمپ دوره کې د پام وړ ثبات پاتې دي. لکه څنګه چې د متحده ایالاتو د کار احصایې بیورو وروسته راپور ورکړ ، د امریکایی کارګرانو "ریښتیني" اوسط اونیزې عاید د 2019 په جریان کې یوازې د 1 سلنې لسمه برخه لوړه شوې.
د ټرمپ د دورې د معاشونو پړسوب په ځانګړي ډول د متحده ایالاتو لوی شمیر ټیټ معاش لرونکي کارمندانو باندې سخت دی. د بروکینګز انسټیټیوټ د یوې مطالعې له مخې چې د 2019 په وروستیو کې څرګندیږي ، د متحده ایالاتو 44 سلنه کارګران (53 ملیون امریکایان) د ټیټ معاش په دندو کې ګمارل شوي چې د کال 18,000 ډالر منځني معاش ورکوي. د راپور لیکونکي دې پایلې ته رسیدلي چې "د ټولو کارګرانو نږدې نیمایي معاشونه ترلاسه کوي چې پخپله د اقتصادي امنیت د ودې لپاره کافي ندي." سربیره پردې، لکه څنګه چې د کار د احصایې د بیورو لخوا راټول شوي معلومات ښیي، د ټیټ معاش لرونکي کارګرانو سلنه په ډراماتیک ډول وده کړې. په طبیعي توګه، ډیری دا کارګران د اقتصادي اړتیا له مخې د ژوندي پاتې کیدو لپاره دوه – او کله ناکله درې – دندې ته اړ شوي دي.
د ټرمپ اداره د امریکایی کارګرانو د دې بې وزلۍ لپاره د پام وړ مسؤلیت په غاړه لري. دا په دوامداره توګه د لوږې کچې فدرالي لږترلږه معاش 7.25 ډالر لوړولو سره مخالفت کوي، چې په 2009 کې ټاکل شوی و. په حقیقت کې، ټرمپ د هر ډول فدرالي معاش د لږ تر لږه رامینځته کولو مخالفت کوي، او د هغه GOP وزیرانو په 2019 کې د ډیموکراتیک کنټرول شوي هاوس لخوا تصویب شوي لږ تر لږه معاشونه بند کړي دي. مشرانو جرګې ته د معرفي کیدو څخه. سربیره پردې، د ټرمپ ادارې د فدرالي کارمندانو لپاره د ټاکل شوي معاش زیاتوالی مخه ونیوله او د اوباما ادارې مقررات یې مات کړل چې ملیونونه امریکایان یې د اضافي وخت کار لپاره د اضافي وخت معاش ترلاسه کولو وړ کړي.
ټرمپ د امریکایی کارمندانو د لوی روغتیا پاملرنې او د تقاعد ګټو څخه د محرومولو لپاره اقدامات هم ترسره کړي چې دوی د دوی د مالیاتو تادیاتو له لارې تمویل کړي. که څه هم، د هغه د 2015-16 کمپاین په جریان کې، ټرمپ ژمنه وکړه چې هیڅکله به ټولنیز امنیت، میډیکیر، او میډیکاډ کم نه کړي، هغه په مکرر ډول د دې کولو هڅه کړې. د فبروري په 8، 2020 کې، هغه یو ځل بیا ټینګار وکړ چې د هغه نوې فدرالي بودیجه به "ستاسو ټولنیز امنیت یا درمل سره اړیکه ونلري." مګر، یوازې دوه ورځې وروسته، ټرمپ یوه بودیجه افشا کړه چې د میډیکیر نیم ټریلیون ډالرو، میډیکاډ $ 900 ملیارد ډالرو او ټولنیز امنیت د 24 ملیارد ډالرو کمولو غوښتنه کوي.
عکس د جمی کواډرا/Shutterstock.com لخوا
د ټرمپ اداره د کارګرانو اتحادیې باندې هم برید کوي ، کوم چې د متحده ایالاتو د کارګرانو د حقونو دفاع کولو لوی سازماني عضلات چمتو کوي. د کارګرانو ملي اړیکو بورډ (NLRB) ته د ټرمپ د کار ضد ګمارنې څخه مننه ، یوه اداره چې په 1930s کې رامینځته شوې ترڅو د کارګرانو او د دوی اتحادیو لپاره عادلانه چلند تضمین کړي ، د اتحادیو لپاره کار کول خورا ستونزمن شوي. NLRB حکمونه صادر کړي چې څنګه او چیرې کارګران کولی شي تنظیم او لاریون وکړي ، د ګمارونکو په ګټه د معاملې واحدونه تنظیموي ، شرکتونو ته اجازه ورکوي چې د اتحادیې فعالیت په غچ کې کارګران له دندې ګوښه کړي ، او د اعتصاب حق محدود کړي. د NLRB د کارپوریټ پلوه تعصب په پام کې نیولو سره، حتی موجوده کارګر سازمانونه - لکه د فارغ شوي زده کونکو کارګرانو اتحادیې - اوس د ډله ایزې معاملې حقونو له لاسه ورکولو ګواښ سره مخ دي.
په وروستیو لسیزو کې، لکه څنګه چې یو بې بنسټه کارپوریټ برید په خصوصي سکټور کې اتحادیې ګډوډې کړې، لوی سوداګر، بډایه او په عامه دفتر کې د دوی ښي اړخي متحدین د عامه سکټور اتحادونو اوږدمهاله ځواک ویجاړولو ته مخه کړې. د دې هدف په لور کار کول، دوی په دولتي او ملي کچه د "کار کولو حق" قوانینو ته وده ورکړې. دا قوانین، د کارګرانو د مکلفیت له منځه وړلو سره چې د اتحادیې استازیتوب ته یې پیسې ورکوي، د ملیونونو "وړیا سوارانو" راڅرګندیدل هڅوي او په دې توګه، د اتحادیې کمزوري کولو لپاره اغیزمنه لاره برابروي. د ټرمپ د لوړې څخه لږ وروسته، د جرګې جمهوري غوښتونکو د کار کولو ملي حق قانون معرفي کړ او په څو ورځو کې، سپینې ماڼۍ د "کار کولو حق" قوانینو لپاره د نوي ولسمشر ملاتړ اعلان کړ.
که څه هم د اتحادیې ضد ځواکونه هیڅکله ونه توانیدل چې د کانګریس له لارې د کار کولو ملي حق قانون پلي کړي، دوی یوه مهمه بریا ترلاسه کړه. وروسته له هغه چې دوی د جانوس v. AFSCME "د کار کولو حق" قضیه سترې محکمې ته وړاندې کړه، د ټرمپ د عدلیې ریاست د اتحادیې ضد لنډیز سره قضیه کې شامله شوه. بیا، سترې محکمې ته د ښي اړخه ایډیالوژیک نیل ګورسوچ د ټرمپ له ټاکل کیدو څخه مننه، محکمې د 5-4 حکم صادر کړ، د مثال په توګه یې رد کړه او اعلان یې وکړ چې کارګران کولی شي د عامه سکتور اتحادیو ته چې د دوی استازیتوب کوي د معاش ورکولو څخه انکار وکړي.
د دې پریکړې په پایله کې، د عامه سکتور اتحادیې په کلکه کار وکړ - او په ډیرو مواردو کې، په بریالیتوب سره - کارګران قانع کړل چې په داوطلبانه توګه د پیسو تادیه کړي. مګر د دوی غړیتوب کم شوی. په پایله کې، سره له دې چې د نظر پوښتنو ښودلې چې د متحده ایالاتو شاوخوا نیمایي غیر اتحادیه شوي کارګران غواړي چې په اتحادیه کې شامل شي، د جانس پریکړه او د ټرمپ ادارې نور کارګر ضد اقدامات په متحده ایالاتو کې د اتحادیې غړیتوب د ریکارډ ټیټ ته راټیټوي. 10.3 سلنه.
لکه څنګه چې د نیویارک ټایمز اداریه پای ته رسیدلې ، ټرمپ د ولسمشر په توګه "امریکایي کارمندانو ته یو څرګند پیغام لیږلی: تاسو پخپله یاست."
ډاکټر لارنس ویتنر، د PeaceVoice لخوا سنډیک شوی، په SUNY/Albany کې د تاریخ پوهنځی پروفیسور او لیکوال دی د بم کنټرول (د Stanford University Press).