ਹਾਲਾਂਕਿ ਜਲਵਾਯੂ-ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਊਰਜਾ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀ ਇਸ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਨਾਲੋਂ ਕਿਤੇ ਵੱਧ ਨੌਕਰੀਆਂ ਪੈਦਾ ਕਰੇਗੀ, ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਠੰਡਾ ਆਰਾਮ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਖ਼ਤਰਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ - ਆਖ਼ਰਕਾਰ, ਹਰ ਨੌਕਰੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਜੇਕਰ ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਜਲਵਾਯੂ ਸੁਰੱਖਿਆ ਲਈ ਰਾਜ ਦੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਦੀ ਵਕਾਲਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਉਹ ਕਾਮਿਆਂ ਅਤੇ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਲਈ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਵੀ ਵਕਾਲਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਜੋ ਜਲਵਾਯੂ ਉਪਾਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਬੁਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਰਾਜ ਜੋ ਜਲਵਾਯੂ-ਨਸ਼ਟ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਜੈਵਿਕ ਇੰਧਨ ਤੋਂ ਜਲਵਾਯੂ-ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਨਵਿਆਉਣਯੋਗ ਊਰਜਾ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲ ਹੋ ਰਹੇ ਹਨ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਉਸ ਤਬਦੀਲੀ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨਦੇਹ ਮਾੜੇ ਪ੍ਰਭਾਵਾਂ ਤੋਂ ਬਚਾਉਣ ਲਈ ਨੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਅਜਿਹੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਅਜੇ ਵੀ ਕਾਫ਼ੀ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਉਹ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਪ੍ਰਯੋਗ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਰਾਜ ਅਤੇ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਸੁਰੱਖਿਆ ਲਈ ਆਧਾਰ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਵਾਸ਼ਿੰਗਟਨ: ਪਾਇਨੀਅਰ
ਸਰੋਤ: Ballotpedia.org
ਜੋ ਲੋਕ ਨਵੀਂ ਨੀਤੀ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਹਮੇਸ਼ਾ ਜਿੱਤਦੇ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਪਰ ਕਈ ਵਾਰ ਉਹ ਇੱਕ ਅਜਿਹੀ ਪਗਡੰਡੀ ਉਡਾ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਦੂਜਿਆਂ ਲਈ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਦਾ ਰਸਤਾ ਖੋਲ੍ਹਦਾ ਹੈ। ਇਹੀ ਕੁਝ ਵਾਸ਼ਿੰਗਟਨ ਸਟੇਟ ਇਨੀਸ਼ੀਏਟਿਵ 1631 ਨਾਲ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ 2018 ਦੀਆਂ ਚੋਣਾਂ ਵਿੱਚ ਮਾਮੂਲੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹਾਰ ਗਿਆ ਸੀ ਪਰ ਜੋ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਰਾਜ ਵਿਧਾਨਕ ਯਤਨਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਲੜੀ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਨਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਜਿਸ ਨੇ ਇਸਨੂੰ ਇੱਕ ਮਾਡਲ ਵਜੋਂ ਲਿਆ ਹੈ।
2008 ਵਿੱਚ ਵਾਸ਼ਿੰਗਟਨ ਰਾਜ ਨੇ ਇੱਕ ਕਾਨੂੰਨ ਪਾਸ ਕੀਤਾ ਜਿਸ ਵਿੱਚ 1990 ਤੱਕ ਗ੍ਰੀਨਹਾਊਸ ਗੈਸਾਂ ਦੇ ਨਿਕਾਸ ਨੂੰ 2020 ਦੇ ਪੱਧਰ ਤੱਕ, 25 ਤੱਕ 1990 ਦੇ ਪੱਧਰ ਤੋਂ 2035% ਅਤੇ 80 ਤੱਕ 1990 ਦੇ ਪੱਧਰਾਂ ਤੋਂ 2050% ਘੱਟ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਸੀ। ਕਈ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਕਾਨੂੰਨ ਅਤੇ ਇਹਨਾਂ ਬੈਲਟ ਉਦੇਸ਼ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ। ਅਸਫਲ 2014 ਵਿੱਚ ਰੰਗਾਂ, ਵਾਤਾਵਰਣਵਾਦੀ, ਕਬੀਲਿਆਂ ਅਤੇ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੇ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸੱਤ ਨੇਤਾਵਾਂ ਨੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਅਤੇ ਸਾਫ਼ ਊਰਜਾ ਲਈ ਗੱਠਜੋੜ ਦਾ ਗਠਨ ਕੀਤਾ। ਵਾਸ਼ਿੰਗਟਨ ਸਟੇਟ ਲੇਬਰ ਕੌਂਸਲ, AFL-CIO ਦੇ ਤਤਕਾਲੀ ਪ੍ਰਧਾਨ, ਅਤੇ ਗਠਜੋੜ ਦੇ ਸੰਸਥਾਪਕਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ, ਜੈਫ ਜੌਹਨਸਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਗੱਠਜੋੜ ਨੇ "ਇਕੁਇਟੀ ਦੇ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਇੱਕ ਜਲਵਾਯੂ ਨਿਆਂ ਅੰਦੋਲਨ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਹਾਇਤਾ ਅਤੇ ਆਵਾਜ਼ ਦੇਣ ਵਿੱਚ ਤਿੰਨ ਸਾਲ ਬਿਤਾਏ। ਜਲਵਾਯੂ ਤਬਾਹੀ ਦੁਆਰਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਅਸਪਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋਇਆ।[1]
ਆਈਕੋ ਸ਼ੇਫਰ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਫਰੰਟ ਅਤੇ ਸੈਂਟਰਡ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਨੇਤਾ, ਘੱਟ ਆਮਦਨੀ ਅਤੇ ਭਾਈਚਾਰੇ ਦੇ ਰੰਗ ਸਮੂਹਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਛਤਰੀ ਸੰਸਥਾ,
ਫਰੰਟਲਾਈਨ ਅਤੇ ਰੰਗਾਂ ਦੇ ਭਾਈਚਾਰੇ ਵਰਕਰਾਂ, ਵਾਤਾਵਰਣਵਾਦੀਆਂ, ਜਨਤਕ ਸਿਹਤ ਨੇਤਾਵਾਂ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਇਕੱਠੇ ਹੋਏ ਤਾਂ ਜੋ ਸਾਡੇ ਰਾਜ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸਿਰ ਜੋੜਿਆ ਜਾ ਸਕੇ।" ਇਹ "ਇੱਕ ਸਮਾਵੇਸ਼ੀ ਲੋਕਤੰਤਰ ਦਾ ਰੂਪ" ਹੈ।[2]
ਜਲਵਾਯੂ ਪੱਤਰਕਾਰ ਡੇਵਿਡ ਰੌਬਰਟਸ ਨੇ ਇਸਨੂੰ "ਗੱਠਜੋੜ-ਪਹਿਲੀ, ਨੀਤੀ-ਦੂਜੀ ਪਹੁੰਚ" ਵਜੋਂ ਦਰਸਾਇਆ।
ਰਾਬਰਟ ਪੋਲਿਨ ਦੁਆਰਾ "ਵਾਸ਼ਿੰਗਟਨ ਸਟੇਟ ਲਈ ਗ੍ਰੀਨ ਨਿਊ ਡੀਲ" 'ਤੇ 2017 ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਨੇ ਗ੍ਰੀਨ ਨਿਊ ਡੀਲ ਦੇ ਮਾਹੌਲ, ਨਿਆਂ, ਅਤੇ ਕਿਰਤ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਸਾਕਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ।[3] ਇਹ ਨੌਕਰੀਆਂ ਅਤੇ ਸਵੱਛ ਊਰਜਾ ਦੀ ਪਹਿਲਕਦਮੀ 1631 ਲਈ ਗੱਠਜੋੜ ਦਾ ਆਧਾਰ ਬਣ ਗਿਆ।
ਪਹਿਲਕਦਮੀ 1631 ਇਸ ਸਿਧਾਂਤ 'ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਸੀ ਕਿ ਪ੍ਰਦੂਸ਼ਕਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਦੂਸ਼ਣ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਦੇ ਸਮਾਜਿਕ ਖਰਚਿਆਂ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਦੇ ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ ਬੈਲਟ ਸਿਰਲੇਖ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਇਹ "ਗ੍ਰੀਨਹਾਊਸ ਗੈਸ ਪ੍ਰਦੂਸ਼ਕਾਂ ਦੇ ਸਰੋਤਾਂ 'ਤੇ ਪ੍ਰਦੂਸ਼ਣ ਫੀਸ ਵਸੂਲੇਗਾ" ਅਤੇ ਮਾਲੀਏ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਇੱਕ ਜਨਤਕ ਬੋਰਡ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਹੇਠ "ਪ੍ਰਦੂਸ਼ਣ ਘਟਾਉਣ, ਸਾਫ਼ ਊਰਜਾ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਜਲਵਾਯੂ ਪ੍ਰਭਾਵਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ" ਲਈ ਕਰੇਗਾ। ਇਸ ਨੇ ਹਰ ਟਨ ਕਾਰਬਨ ਦੇ ਨਿਕਾਸ ਲਈ ਇੱਕ ਫੀਸ ਵਸੂਲੀ, ਜੋ ਕਿ $15 ਪ੍ਰਤੀ ਟਨ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਹਰ ਸਾਲ $2 ਵਧਦੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੱਕ 2035 ਲਈ ਰਾਜ ਦੇ ਗ੍ਰੀਨਹਾਊਸ ਗੈਸ ਨਿਕਾਸ ਦਾ ਟੀਚਾ ਪੂਰਾ ਨਹੀਂ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਅਤੇ 2050 ਲਈ ਇਸਦੇ ਟੀਚੇ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੇ ਰਸਤੇ 'ਤੇ ਸੀ; ਫੀਸ ਤੋਂ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ $2 ਬਿਲੀਅਨ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪੈਦਾ ਹੋਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਸੀ।
ਪ੍ਰਦੂਸ਼ਣ ਫੀਸਾਂ ਤੋਂ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਮਾਲੀਏ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਆਵਾਜਾਈ, ਊਰਜਾ ਕੁਸ਼ਲਤਾ, ਖੇਤਾਂ ਅਤੇ ਜੰਗਲਾਂ ਵਿੱਚ ਕਾਰਬਨ ਜ਼ਬਤ ਕਰਨ, ਅਤੇ ਸਾਫ਼ ਊਰਜਾ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਜਲਵਾਯੂ ਅਨੁਕੂਲਨ ਜੰਗਲਾਤ ਅਤੇ ਜਲ ਸੰਭਾਲ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਜਲਵਾਯੂ-ਸੁਰੱਖਿਆ ਨਿਵੇਸ਼ਾਂ ਲਈ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ। ਯੂਨੀਅਨਾਂ, ਸਥਾਨਕ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ, ਵਾਤਾਵਰਣ ਨਿਆਂ ਸਮੂਹਾਂ, ਅਤੇ ਆਦਿਵਾਸੀ ਕਬੀਲਿਆਂ ਦੇ ਵੋਟਿੰਗ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਾਂ ਵਾਲਾ ਇੱਕ ਜਨਤਕ ਜਵਾਬਦੇਹੀ ਬੋਰਡ ਫੰਡਾਂ ਦੀ ਵੰਡ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰੇਗਾ। ਸਾਰੇ ਨਿਵੇਸ਼ਾਂ ਦਾ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 35% ਪ੍ਰਦੂਸ਼ਣ-ਬੋਝ ਵਾਲੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਨਿਆਂ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਲਾਭ ਪਹੁੰਚਾਉਣ ਲਈ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ; 15% ਘੱਟ ਆਮਦਨੀ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ; ਅਤੇ 10% ਨਿਵੇਸ਼ਾਂ ਲਈ ਕਬੀਲੇ ਦੀ ਸਰਕਾਰ ਤੋਂ ਰਸਮੀ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ, ਇਸ ਸ਼ਰਤ ਦੇ ਨਾਲ ਕਿ ਕਬਾਇਲੀ ਜ਼ਮੀਨਾਂ 'ਤੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਨੂੰ ਕਬੀਲੇ ਤੋਂ ਮੁਫਤ ਪਹਿਲਾਂ ਅਤੇ ਸੂਚਿਤ ਸਹਿਮਤੀ ਮਿਲਦੀ ਹੈ।
ਇਸ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਗਠਜੋੜ ਦੇ ਹਲਕਿਆਂ ਲਈ ਨਿਰਪੱਖ ਨਤੀਜਿਆਂ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:
-
ਘੱਟ ਆਮਦਨੀ ਵਾਲੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਹੀਟਿੰਗ ਅਤੇ ਇਲੈਕਟ੍ਰਿਕ ਸਹਾਇਤਾ।
-
ਕਾਰਬਨ ਆਮਦਨ ਦਾ 35% ਅਨੁਪਾਤਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਵਿੱਚ।
-
ਉੱਚ ਕਿਰਤ ਮਾਪਦੰਡ: ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਉਜਰਤਾਂ, ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸਸ਼ਿਪ ਦੀ ਵਰਤੋਂ, ਸਥਾਨਕ ਭਾੜੇ ਦੇ ਨਾਲ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਵਰਕਫੋਰਸ ਸਮਝੌਤੇ, ਕਿਰਤ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਬਾਰੇ ਮਾਲਕਾਂ ਦਾ ਸਾਫ਼ ਰਿਕਾਰਡ।
-
ਐਨਰਜੀ ਇੰਟੈਂਸਿਵ ਟਰੇਡ ਲਈ ਇੱਕ ਛੋਟ ਜਿਸ ਨੇ ਵਪਾਰ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਉਦਯੋਗਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦੂਸ਼ਣ ਫੀਸ ਤੋਂ ਛੋਟ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਪਰ ਪ੍ਰਦੂਸ਼ਣ ਦੇ "ਲੀਕੇਜ" ਅਤੇ ਰਾਜ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ ਕਾਰਬਨ ਨਿਕਾਸ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਤੋਂ ਨਹੀਂ।
-
ਪੰਦਰਾਂ ਮੈਂਬਰੀ ਨਿਗਰਾਨ ਕਮੇਟੀ ਜਿਸ ਦੀ ਬਹੁਗਿਣਤੀ ਰੰਗ, ਕਬੀਲੇ, ਵਾਤਾਵਰਣ, ਜਨਤਕ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੇ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਜਲਵਾਯੂ ਤਬਾਹੀ ਦੁਆਰਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿੱਚ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ ਸੀ ਕਿ ਸਾਫ਼ ਊਰਜਾ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਿੱਥੇ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।
ਪਹਿਲਕਦਮੀ 1631 ਦਾ ਇੱਕ ਬੇਮਿਸਾਲ ਪਹਿਲੂ ਜੈਵਿਕ ਈਂਧਨ ਦੇ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਦੂਸ਼ਣ ਫੀਸ ਤੋਂ ਫੰਡਾਂ ਦਾ ਨਿਰਧਾਰਨ ਕਰਨਾ ਸੀ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਰੋਜ਼ੀ-ਰੋਟੀ ਨੂੰ ਜੈਵਿਕ ਈਂਧਨ ਊਰਜਾ ਤੋਂ ਦੂਰ ਹੋਣ ਨਾਲ ਨੁਕਸਾਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ XNUMX ਮਿਲੀਅਨ ਡਾਲਰ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਯੂਨਿਟ ਅਤੇ ਗੈਰ-ਨਿਗਰਾਨੀ ਜੈਵਿਕ ਬਾਲਣ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ-ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਲਈ "ਵੱਖਰੇ ਰੱਖੇ ਜਾਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ, ਸਲਾਨਾ ਭਰੇ ਜਾਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਸਾਂਭ-ਸੰਭਾਲ" ਕੀਤੇ ਜਾਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ ਜੋ "ਜੀਵਾਸ਼ਮ ਈਂਧਨ ਤੋਂ ਇੱਕ ਸਾਫ਼ ਊਰਜਾ ਅਰਥਵਿਵਸਥਾ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋਏ ਹਨ। " ਵਰਕਰ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਪਰ ਇਹ ਸੀਮਿਤ ਨਹੀਂ ਸੀ:
-
ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਦੇ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਹਰੇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਪੂਰੀ ਤਨਖਾਹ ਬਦਲੀ, ਸਿਹਤ ਲਾਭ, ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਗਦਾਨ;
-
ਪੰਜ ਸਾਲ ਤੱਕ ਦੀ ਸੇਵਾ ਦੇ ਹਰ ਸਾਲ ਲਈ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਇੱਕ ਸਾਲ ਦੀ ਸੇਵਾ ਵਾਲੇ ਹਰੇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਪੂਰੀ ਤਨਖਾਹ ਬਦਲੀ, ਸਿਹਤ ਲਾਭ, ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਗਦਾਨ;
-
ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸੇਵਾ ਵਾਲੇ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਪੰਜ ਸਾਲ ਤੱਕ ਦਾ ਉਜਰਤ ਬੀਮਾ;
-
ਇਨ-ਸਟੇਟ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਅਤੇ ਟੈਕਨੀਕਲ ਕਾਲਜ ਦੇ ਖਰਚਿਆਂ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ, ਟਿਊਸ਼ਨ ਅਤੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਖਰਚਿਆਂ ਸਮੇਤ ਮੁੜ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਤੱਕ ਦੇ ਖਰਚੇ;
-
ਪਰਿਵਰਤਨ ਦੌਰਾਨ ਪੀਅਰ ਕਾਉਂਸਲਿੰਗ ਸੇਵਾਵਾਂ;
-
ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਸੇਵਾਵਾਂ, ਸਾਫ਼ ਊਰਜਾ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦੇਣਾ;
-
ਪੁਨਰਵਾਸ ਦੇ ਖਰਚੇ;
-
ਅਤੇ ਕੋਈ ਹੋਰ ਸੇਵਾਵਾਂ ਜੋ ਵਾਤਾਵਰਣ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਨਿਆਂ ਪੈਨਲ ਦੁਆਰਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸਮਝੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ।[4]
ਅਲਾਇੰਸ ਫਾਰ ਜੌਬਸ ਐਂਡ ਕਲੀਨ ਐਨਰਜੀ ਨੇ ਰਾਜ ਦੇ ਹਰ ਹਿੱਸੇ ਵਿੱਚ ਕਲਾਈਮੇਟ ਜਸਟਿਸ ਸਟੀਵਰਡਜ਼ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਮੁਹਿੰਮ ਸੰਸਥਾ ਬਣਾਈ। ਇਨੀਸ਼ੀਏਟਿਵ 1631 'ਤੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਪੋਲਿੰਗ ਲਗਾਤਾਰ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਸੀ।
ਜੈਫ ਜੌਹਨਸਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਵਾਸ਼ਿੰਗਟਨ ਸਟੇਟ ਲੇਬਰ ਕੌਂਸਲ ਦੇ 60 ਮੈਂਬਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ 450,000% ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਯੂਨੀਅਨਾਂ, AFL-CIO ਨੇ ਪਹਿਲਕਦਮੀ 1631 ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕੀਤਾ। ਕੁਝ ਯੂਨੀਅਨਾਂ, ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਬਿਲਡਿੰਗ ਟਰੇਡਾਂ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਦਾ ਵਿਰੋਧ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਇਸ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਖਰਚ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ। ਆਵਾਜਾਈ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਪੈਸਾ ਅਤੇ/ਜਾਂ ਡਾਲਰਾਂ ਦੀ ਭੀੜ।
ਚੋਣਾਂ ਤੋਂ ਥੋੜ੍ਹੀ ਦੇਰ ਪਹਿਲਾਂ ਹਾਂ ਮੁਹਿੰਮ ਨੇ $5 ਮਿਲੀਅਨ ਤੋਂ ਥੋੜ੍ਹਾ ਵੱਧ ਇਕੱਠਾ ਕੀਤਾ ਸੀ; ਕਿਸੇ ਵੀ ਮੁਹਿੰਮ ਨੇ ਤੇਲ ਅਤੇ ਗੈਸ ਦੇ ਹਿੱਤਾਂ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ $20 ਮਿਲੀਅਨ ਇਕੱਠੇ ਨਹੀਂ ਕੀਤੇ ਸਨ। ਫਿਰ 1631 'ਤੇ ਹਮਲਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਾਂ ਦਾ ਹਮਲਾ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਇਆ। ਇਕੱਲੇ ਐਕਸੋਨ ਨੇ ਮੁਹਿੰਮ ਦੇ ਆਖਰੀ ਦਿਨਾਂ ਵਿੱਚ ਐਂਟੀ-ਇਨੀਸ਼ੀਏਟਿਵ ਟੈਲੀਵਿਜ਼ਨ ਵਿਗਿਆਪਨਾਂ ਲਈ $30 ਮਿਲੀਅਨ ਤੋਂ ਵੱਧ ਖਰਚ ਕੀਤੇ। ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲ 1631 ਨੂੰ 56-44% ਨਾਲ ਹਰਾਇਆ ਗਿਆ।
ਇਸ ਹਾਰ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਇਨੀਸ਼ੀਏਟਿਵ 1631 ਕੋਲੋਰਾਡੋ, ਇਲੀਨੋਇਸ, ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਅਤੇ ਹੋਰ ਥਾਵਾਂ 'ਤੇ ਬਾਅਦ ਦੇ ਵਰਕਰ ਅਤੇ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਗੱਠਜੋੜ ਦੇ ਯਤਨਾਂ, ਪਰਿਵਰਤਨ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ, ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਉਪਾਵਾਂ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਨਾ ਅਤੇ ਮਾਡਲ ਬਣ ਗਿਆ।
ਕੋਲੋਰਾਡੋ ਦਾ ਬਸ ਪਰਿਵਰਤਨ ਦਾ ਦਫਤਰ
2018 ਵਿੱਚ, ਕੋਲੋਰਾਡੋ ਵਿਧਾਨ ਸਭਾ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਡੈਮੋਕਰੇਟਿਕ ਬਿੱਲ ਵਿੱਚ 100 ਤੱਕ 2035% ਨਵਿਆਉਣਯੋਗ ਊਰਜਾ ਦੀ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ। ਇਹ ਬਿੱਲ ਰਿਪਬਲਿਕਨ ਵਿਧਾਨ ਸਭਾ ਵਿੱਚ ਬਰਬਾਦ ਹੋ ਗਿਆ ਸੀ, ਪਰ ਇਹ ਕੋਲੋਰਾਡੋ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਵੇਕਅੱਪ ਕਾਲ ਸੀ। ਕੋਲੋਰਾਡੋ ਏਐਫਐਲ-ਸੀਆਈਓ ਦੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਡੈਨਿਸ ਡੌਗਰਟੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ 165 ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ 130,000 ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ,
ਇਸ ਨੇ ਸਾਡੇ ਸਿਰੇ 'ਤੇ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਕਿ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਇਨ੍ਹਾਂ ਬਿੱਲਾਂ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਜਾਂ ਦੇਰੀ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਸਾਨੂੰ ਕੀ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਇਹ ਸੱਚਮੁੱਚ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਸੀ ਜਦੋਂ ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਪੁੱਛਿਆ, ਸਾਡੀ ਖੇਡ ਯੋਜਨਾ ਕੀ ਹੈ?[5]
ਉਸ ਸਾਲ ਕਮਿਊਨਿਟੀ, ਵਿਸ਼ਵਾਸ, ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਅਤੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਸਮੂਹਾਂ ਦੇ ਗੱਠਜੋੜ ਨੇ ਪੀਪਲਜ਼ ਕਲਾਈਮੇਟ ਮੂਵਮੈਂਟ ਕੋਲੋਰਾਡੋ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕੀਤੀ, ਜੋ ਕਿ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਪੀਪਲਜ਼ ਕਲਾਈਮੇਟ ਮੂਵਮੈਂਟ ਨਾਲ ਜੁੜੀ ਹੋਈ ਹੈ। ਕੋਲੋਰਾਡੋ AFL-CIO ਅਤੇ ਕੋਲੋਰਾਡੋ ਪੀਪਲਜ਼ ਅਲਾਇੰਸ ਸਹਿ-ਚੇਅਰਜ਼ ਸਨ। ਨਵੇਂ ਗੱਠਜੋੜ ਨੇ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਅਤੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਸਮੂਹਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਵਿਚਾਰ-ਵਟਾਂਦਰੇ ਦੀ ਇੱਕ ਲੜੀ ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤੀ, ਕਈ ਵਾਰ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਫੈਸੀਲੀਟੇਟਰ ਦੁਆਰਾ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ, ਇੱਕ ਜਲਵਾਯੂ, ਨੌਕਰੀਆਂ ਅਤੇ ਨਿਆਂ ਸੰਮੇਲਨ ਤੱਕ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਵੈਸਟਰਨ ਸਟੇਟਸ AFL-CIO ਦੀ ਇੱਕ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ, ਕੋਲੋਰਾਡੋ ਦੇ ਮਜ਼ਦੂਰ ਨੇਤਾਵਾਂ ਨੇ ਵਾਸ਼ਿੰਗਟਨ ਸਟੇਟ ਇਨੀਸ਼ੀਏਟਿਵ 1631 ਬਾਰੇ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਰੌਬਰਟ ਪੋਲਿਨ ਦੀ "ਵਾਸ਼ਿੰਗਟਨ ਸਟੇਟ ਲਈ ਇੱਕ ਗ੍ਰੀਨ ਨਿਊ ਡੀਲ" ਜਲਵਾਯੂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ 'ਤੇ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਸੁਣੀ। ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੋਲੋਰਾਡੋ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਨੇ ਪੋਲਿਨ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਅਜਿਹਾ ਅਧਿਐਨ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ।
ਡੈਮੋਕਰੇਟਸ ਨੇ 2018 ਦੀਆਂ ਮੱਧਕਾਲੀ ਚੋਣਾਂ ਵਿੱਚ ਵਿਧਾਨ ਸਭਾ ਜਿੱਤੀ ਅਤੇ 2019 ਵਿੱਚ ਗ੍ਰੀਨਹਾਉਸ ਗੈਸਾਂ ਦੇ ਨਿਕਾਸ ਨੂੰ 90 ਦੇ ਪੱਧਰ ਤੋਂ ਘੱਟੋ ਘੱਟ 2005% ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਬਿੱਲ ਪਾਸ ਕਰਨ ਲਈ ਅੱਗੇ ਵਧਿਆ। ਇਹ ਸਵਾਲ ਖੜ੍ਹਾ ਕਰਦਾ ਹੈ: ਕਾਨੂੰਨ ਦਾ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਅਤੇ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ 'ਤੇ ਕੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਹੋਵੇਗਾ?
ਕੋਲੋਰਾਡੋ ਮਾਈਨਿੰਗ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਕੋਲੋਰਾਡੋ 11ਵਾਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਕੋਲਾ-ਉਤਪਾਦਕ ਰਾਜ ਹੈ, ਛੇ ਸਰਗਰਮ ਕੋਲਾ ਖਾਣਾਂ ਦੇ ਨਾਲ, 1,200 ਖਾਣਾਂ ਦੇ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਰਹੇ ਹਨ। ਨੈਸ਼ਨਲ ਮਾਈਨਿੰਗ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਦਾ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਹੈ ਕਿ ਪੂਰੇ ਕੋਲੋਰਾਡੋ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 18,000 ਲੋਕ ਰਾਜ ਦੇ ਮਾਈਨਿੰਗ ਉਦਯੋਗ ਦੁਆਰਾ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਜਲਵਾਯੂ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕਾਨੂੰਨ ਦਾ ਕੋਲਾ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ 'ਤੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਵੇਗਾ।
ਵਾਸ਼ਿੰਗਟਨ ਇਨੀਸ਼ੀਏਟਿਵ 1631 ਦੇ ਤਜ਼ਰਬੇ 'ਤੇ ਖਿੱਚਦੇ ਹੋਏ, ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ ਨੇ ਕੋਲੋਰਾਡੋ ਜਸਟ ਟ੍ਰਾਂਜਿਸ਼ਨ ਕਾਨੂੰਨ, HB-1314 ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਪਾਸ ਕੀਤਾ। ਊਰਜਾ ਪਰਿਵਰਤਨ ਦੇ ਮਨੁੱਖੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਬਾਰੇ ਡਰ ਦੇ ਜਵਾਬ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਨੇ ਕੋਲਾ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਅਤੇ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕੀਤਾ। ਇਸਨੇ ਯੂਨੀਅਨਾਂ, ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨਾਂ, ਆਰਥਿਕ ਵਿਕਾਸ ਮਾਹਿਰਾਂ, ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਾਉਂਟੀਆਂ ਦੇ ਨੁਮਾਇੰਦਿਆਂ ਅਤੇ ਗੈਰ-ਅਨੁਪਾਤਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ, ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਨੇਤਾਵਾਂ, ਅਤੇ ਸਰਕਾਰੀ ਅਫਸਰਾਂ ਸਮੇਤ-ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਡਰਾਫਟ ਯੋਜਨਾ ਲਈ ਇਨਪੁਟ ਮੰਗਣ ਦੇ ਆਦੇਸ਼ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਨਿਆਂ ਪਰਿਵਰਤਨ ਦਾ ਦਫਤਰ ਅਤੇ ਇੱਕ ਨਿਆਂ ਪਰਿਵਰਤਨ ਸਲਾਹਕਾਰ ਕਮੇਟੀ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕੀਤੀ। ਅਤੇ ਭਾਈਚਾਰੇ।
ਕਾਨੂੰਨ ਉਹਨਾਂ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਇੱਕ "ਉਜਰਤ ਅੰਤਰ ਲਾਭ" ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕੋਲੇ ਦੀ ਖਾਣ, ਕੋਲੇ ਦੇ ਬਾਲਣ ਵਾਲੇ ਇਲੈਕਟ੍ਰੀਕਲ ਪਾਵਰ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪਲਾਂਟ, ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਦੇ ਨਿਰਮਾਣ ਅਤੇ ਆਵਾਜਾਈ ਸਪਲਾਈ ਚੇਨਾਂ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਗੁਆ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੇ ਅੰਤਰ ਲਾਭ ਨੂੰ "ਪੂਰਕ ਆਮਦਨ" ਵਜੋਂ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਜੋ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀਆਂ ਪਿਛਲੀਆਂ ਉਜਰਤਾਂ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਉਜਰਤ ਜਾਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਮੁੜ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਆਮਦਨ ਵਿਚਕਾਰ ਅੰਤਰ ਦੇ ਸਾਰੇ ਜਾਂ ਹਿੱਸੇ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਦੀ ਹੈ।
ਡੇਨਿਸ ਡੌਗਰਟੀ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਪਹਿਲਾਂ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਨੇ ਸੋਚਿਆ ਕਿ "ਸਿਰਫ਼ ਤਬਦੀਲੀ" ਦਾ ਮਤਲਬ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਲਾਭਾਂ ਦੇ ਉਸੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਸਥਾਈ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਕਮਾ ਰਹੇ ਹਨ, ਪਰ ਇਸ ਮੁੱਦੇ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਨ ਅਤੇ ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਹਕੀਕਤਾਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਆਪਣੀਆਂ ਮੰਗਾਂ ਨੂੰ ਸੋਧਿਆ।
ਅਸੀਂ ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਵਿੱਚ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਰ 'ਸਿਰਫ਼ ਪਰਿਵਰਤਨ' ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਕਿਹਾ, ਠੀਕ ਹੈ, ਠੀਕ ਹੈ, ਅਸੀਂ ਰਾਜ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਅਸਲੀਅਤ ਨਾਲ ਕੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ ਜਿਸ ਨੂੰ ਅਸੀਂ ਸਹੀ ਸਮਝਦੇ ਹਾਂ ਜਦੋਂ ਕਿ ਬਾਹਰ ਨਹੀਂ ਆ ਰਹੇ ਅਤੇ ਅਜਿਹੀ ਚੀਜ਼ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਜੋ ਕਦੇ ਨਹੀਂ ਹੋਣ ਵਾਲਾ ਹੈ?
ਇਸ ਦਾ ਜਵਾਬ ਕੋਲੋਰਾਡੋ ਜਸਟ ਪਰਿਵਰਤਨ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦ ਹੈ।
ਕਾਨੂੰਨ "ਕੋਇਲਾ ਪਰਿਵਰਤਨ ਸਮੁਦਾਇਆਂ" ਵਿੱਚ ਯੋਗ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਗ੍ਰਾਂਟਾਂ ਵੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਇੱਕ "ਵਧੇਰੇ ਵਿਭਿੰਨ, ਬਰਾਬਰੀ, ਅਤੇ ਜੀਵੰਤ ਆਰਥਿਕ ਭਵਿੱਖ" ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ। "ਕੋਲਾ ਪਰਿਵਰਤਨ ਕਮਿਊਨਿਟੀ" ਨੂੰ ਇੱਕ ਨਗਰਪਾਲਿਕਾ, ਕਾਉਂਟੀ, ਜਾਂ ਖੇਤਰ ਵਜੋਂ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਕੋਲੇ ਦੀ ਖਾਣ, ਕੋਲੇ-ਈਂਧਨ ਵਾਲੇ ਬਿਜਲੀ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪਲਾਂਟ, ਜਾਂ ਨਿਰਮਾਣ ਅਤੇ ਆਵਾਜਾਈ ਦੀ ਸਪਲਾਈ ਤੋਂ XNUMX ਜਾਂ ਵੱਧ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਨਾਲ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋਇਆ ਹੈ ਜਾਂ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋਵੇਗਾ। ਕਿਸੇ ਵੀ ਦੀ ਚੇਨ.
2020 ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਜਸਟ ਟ੍ਰਾਂਜਿਸ਼ਨ ਦੇ ਦਫਤਰ ਨੇ ਇੱਕ ਜਸਟ ਟਰਾਂਜ਼ਿਸ਼ਨ ਐਕਸ਼ਨ ਪਲਾਨ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ "ਚੰਗੀਆਂ ਨਵੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀ ਕਰਕੇ ਪ੍ਰਫੁੱਲਤ ਹੋਣ ਵਿੱਚ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ, ਅਤੇ ਵਿਭਿੰਨ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਦਾ ਵਿਸਤਾਰ ਅਤੇ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ, ਨੌਕਰੀਆਂ ਪੈਦਾ ਕਰਨ, ਅਤੇ ਗੁਆਚੇ ਹੋਏ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਬਦਲ ਕੇ ਕਮਿਊਨਿਟੀਆਂ ਦੀ ਤਰੱਕੀ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ। ਆਮਦਨ।" ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਵਾਧੂ ਫੰਡਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਸੀ।
ਮਾਰਚ 2022 ਵਿੱਚ ਕੋਲੋਰਾਡੋ ਦੀ ਜਨਰਲ ਅਸੈਂਬਲੀ ਨੇ ਕਲੀਨ ਐਨਰਜੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਿਫਟ ਹੋਣ ਨਾਲ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕੋਲਾ ਵਰਕਰਾਂ ਲਈ ਔਫ ਜਸਟ ਟ੍ਰਾਂਜਿਸ਼ਨ ਲਈ ਇੱਕ ਵਾਧੂ $22 ਮਿਲੀਅਨ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਹਾਊਸ ਬਿਲ 1394-15 ਪਾਸ ਕੀਤਾ। $10 ਮਿਲੀਅਨ ਕੋਲਾ ਪਰਿਵਰਤਨ ਵਰਕਰ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਲਈ ਜਾਣਗੇ; ਇਹ ਕੋਲਾ ਵਰਕਰਾਂ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸਸ਼ਿਪ ਅਤੇ ਮੁੜ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ, ਚਾਈਲਡ ਕੇਅਰ ਸੇਵਾਵਾਂ, ਰਿਹਾਇਸ਼ ਸਹਾਇਤਾ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਫੰਡ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੇਗਾ। $5 ਮਿਲੀਅਨ ਕੋਲੇ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਵਿੱਚ ਆਰਥਿਕ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰੇਗਾ।
ਮੂਲ 2019 ਕੋਲੋਰਾਡੋ ਜਸਟ ਪਰਿਵਰਤਨ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿੱਚ ਕਾਰਜਬਲ ਅਤੇ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਗ੍ਰਾਂਟ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਦਾ ਰਿਪਬਲਿਕਨ ਵਿਧਾਇਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਸਰਬਸੰਮਤੀ ਨਾਲ ਵਿਰੋਧ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਉਹਨਾਂ 'ਤੇ "ਓਰਵੇਲੀਅਨ," "ਅਪਮਾਨਜਨਕ" ਅਤੇ "ਅਪਮਾਨਜਨਕ" ਵਜੋਂ ਹਮਲਾ ਕੀਤਾ ਸੀ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਨੂੰ ਫੰਡ ਦੇਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਨਵਾਂ ਬਿੱਲ ਦੋ-ਪੱਖੀ ਸਮਰਥਨ ਨਾਲ 51-12 ਨਾਲ ਪਾਸ ਹੋਇਆ। ਰਿਪਬਲਿਕਨ ਰੀਪ. ਪੇਰੀ ਵਿਲ, ਜੋ ਉੱਤਰ-ਪੱਛਮੀ ਕੋਲੋਰਾਡੋ ਵਿੱਚ ਕਈ ਕੋਲਾ-ਨਿਰਭਰ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਨੇ 2019 ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਵੋਟ ਦਿੱਤੀ ਜਿਸਨੇ ਦਫਤਰ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕੀਤੀ, ਪਰ ਕੋਲੋਰਾਡੋ ਹਾਊਸ ਦੇ ਫਲੋਰ 'ਤੇ HB-1394 ਦੀ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਕੀਤੀ। “ਇਹ ਬਹੁਤ ਲੋੜੀਂਦਾ ਬਿੱਲ ਹੈ। ਮੈਂ $15 ਮਿਲੀਅਨ ਦੀ ਸ਼ਲਾਘਾ ਕਰਦਾ ਹਾਂ। ਮੈਂ ਜਾਣਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਸਾਨੂੰ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਪਰ ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਇਸ ਨੂੰ ਤੋੜ ਰਹੇ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਲਈ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਮੈਂ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਕਰਦਾ ਹਾਂ। ”
ਡੈਮੋਕਰੇਟਿਕ ਰਿਪ. ਡਾਇਲਨ ਰੌਬਰਟਸ ਨੇ ਕਿਹਾ, “ਹੇਡਨ, ਓਕ ਕ੍ਰੀਕ, ਅਤੇ ਕ੍ਰੇਗ ਵਰਗੇ ਕਸਬੇ ਪੇਂਡੂ ਅਰਥਵਿਵਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਲਿਆਉਣ, ਊਰਜਾ ਦੀਆਂ ਨਵੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ, ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਹਾਇਕ ਕੈਰੀਅਰ ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਪਰਿਵਰਤਨ ਫੰਡ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਗੇ। ਇਹ ਗ੍ਰਾਮੀਣ ਕੋਲੋਰਾਡੋ ਵਿੱਚ ਵੱਡਾ ਨਿਵੇਸ਼ ਹੈ ਜਿਸਦੇ ਸਾਡੇ ਪਰਿਵਰਤਨਸ਼ੀਲ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ, ਅਤੇ ਮੈਨੂੰ ਖੁਸ਼ੀ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਬਿੱਲ ਮਜ਼ਬੂਤ ਦੋ-ਪੱਖੀ ਸਮਰਥਨ ਨਾਲ ਅੱਗੇ ਵਧ ਰਿਹਾ ਹੈ। ” ਉਸ ਸਮੇਂ ਸਦਨ ਦੀ ਬਹੁਗਿਣਤੀ ਨੇਤਾ ਦਾਨੀਆ ਐਸਗਰ ਨੇ ਕਿਹਾ, “ਇਹ ਆਖਰੀ ਵਾਰ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ ਜਦੋਂ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦਾ ਬਿੱਲ ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਹਮਣੇ ਆਉਣ ਵਾਲਾ ਹੈ। ਸਾਨੂੰ ਇਹਨਾਂ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨ, ਇਹਨਾਂ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਜਾਰੀ ਰਹੇਗੀ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਅਸੀਂ ਕੋਲੇ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹੋ ਰਹੇ ਹਾਂ।"[6]
ਇਲੀਨੋਇਸ ਗ੍ਰੀਨ ਨਿਊ ਡੀਲ ਵਿੱਚ ਵਰਕਰਾਂ ਅਤੇ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਨਾ
ਸਤੰਬਰ 2022 ਵਿੱਚ, ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੀ ਮੁਸ਼ਕਲ ਗੱਲਬਾਤ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਇਲੀਨੋਇਸ ਵਿਧਾਨ ਸਭਾ ਨੇ ਇੱਕ ਲੇਬਰ ਗੱਠਜੋੜ ਅਤੇ ਇੱਕ ਜਲਵਾਯੂ ਨਿਆਂ ਗੱਠਜੋੜ ਦੋਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਜਲਵਾਯੂ ਅਤੇ ਬਰਾਬਰੀਯੋਗ ਨੌਕਰੀਆਂ ਐਕਟ ਪਾਸ ਕੀਤਾ। ਇਹ ਐਕਟ ਇਲੀਨੋਇਸ ਨੂੰ 2045 ਤੱਕ ਜ਼ੀਰੋ-ਕਾਰਬਨ ਬਿਜਲੀ ਅਤੇ 2050 ਤੱਕ ਇੱਕ ਸ਼ੁੱਧ-ਜ਼ੀਰੋ ਕਾਰਬਨ ਅਰਥਵਿਵਸਥਾ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂਕਿ ਇਕੁਇਟੀ, ਨਿਆਂ ਅਤੇ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਾਲੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਪੱਤਰਕਾਰ ਲੀਜ਼ਾ ਫੇਦਰਸਟੋਨ ਨੇ ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਇਲੀਨੋਇਸ ਲਈ "ਗ੍ਰੀਨ ਨਿਊ ਡੀਲ" ਕਿਹਾ।[7]
ਬਿੱਲ ਦੇ ਡਰਾਫਟਰ ਜੈਵਿਕ ਬਾਲਣ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ 'ਤੇ ਊਰਜਾ ਤਬਦੀਲੀ ਦੇ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾੜੇ ਪ੍ਰਭਾਵਾਂ ਤੋਂ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਾਣੂ ਸਨ। CEJA 2045 ਤੱਕ ਸਾਰੇ ਜੈਵਿਕ ਬਾਲਣ ਪਲਾਂਟਾਂ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰ ਦੇਵੇਗਾ। 2019 ਵਿੱਚ ਕੇਂਦਰੀ ਅਤੇ ਦੱਖਣੀ ਇਲੀਨੋਇਸ ਵਿੱਚ ਚਾਰ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਤਬਾਹ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਜਦੋਂ ਕੋਲਾ ਪਲਾਂਟ ਥੋੜੀ ਚੇਤਾਵਨੀ ਦੇ ਨਾਲ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਸਨ। CEJA ਨੇ ਇਸ ਅਨੁਸਾਰ ਐਨਰਜੀ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਰੀਇਨਵੈਸਟਮੈਂਟ ਐਕਟ ਨਾਮਕ ਇੱਕ ਬਿੱਲ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ। ਪ੍ਰੈਰੀ ਰਿਵਰਜ਼ ਨੈਟਵਰਕ ਦੁਆਰਾ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ ਗਈ ਇੱਕ ਤੱਥ ਸ਼ੀਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਜੋ ਕਿ ਸੀਈਜੇਏ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਲਈ ਸਿਰਫ ਤਬਦੀਲੀ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਦੀ ਵਕਾਲਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਐਕਟ ਵਿੱਚ ਇਹ ਤੱਤ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:
-
ਇੱਕ ਐਨਰਜੀ ਟਰਾਂਜਿਸ਼ਨ ਵਰਕਫੋਰਸ ਕਮਿਸ਼ਨ ਪਲਾਂਟ ਅਤੇ ਖਾਣਾਂ ਦੇ ਬੰਦ ਹੋਣ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵਾਂ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕਰੇਗਾ ਅਤੇ ਊਰਜਾ ਪਰਿਵਰਤਨ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਹੱਲ ਕਰਨਾ ਹੈ ਇਸ ਬਾਰੇ ਵਿਆਪਕ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਊਰਜਾ ਤਬਦੀਲੀ ਵਰਕਫੋਰਸ ਰਿਪੋਰਟ ਤਿਆਰ ਕਰੇਗਾ।
-
ਐਨਰਜੀ ਟ੍ਰਾਂਜਿਸ਼ਨ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਗ੍ਰਾਂਟਸ (ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ $40 ਮਿਲੀਅਨ ਦੀ ਫੰਡ) ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਦੀ ਵਿਭਿੰਨ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਇਨਪੁਟ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਊਰਜਾ ਤਬਦੀਲੀ ਦੇ ਆਰਥਿਕ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਪ੍ਰਭਾਵਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੀ ਹੈ।
-
ਕੋਲਾ ਟੂ ਸੋਲਰ ਅਤੇ ਐਨਰਜੀ ਸਟੋਰੇਜ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਸੂਰਜੀ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਲਈ ਨਵਿਆਉਣਯੋਗ ਊਰਜਾ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਅਤੇ ਸਾਬਕਾ ਜੈਵਿਕ ਈਂਧਨ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਸਾਈਟਾਂ 'ਤੇ ਊਰਜਾ ਸਟੋਰੇਜ ਸਹੂਲਤਾਂ ਲਈ ਗ੍ਰਾਂਟਾਂ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕਰਦਾ ਹੈ।
-
ਨਵਿਆਉਣਯੋਗ ਊਰਜਾ ਵਿਕਾਸ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਲਈ ਇਲੀਨੋਇਸ ਪਾਵਰ ਏਜੰਸੀ ਨੂੰ ਐਨਰਜੀ ਟ੍ਰਾਂਜਿਸ਼ਨ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਗ੍ਰਾਂਟ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸਥਿਤ ਊਰਜਾ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਨੂੰ ਸਾਫ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਵਿੱਤੀ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
-
ਕਲੀਨ ਜੌਬਜ਼ ਵਰਕਫੋਰਸ ਨੈੱਟਵਰਕ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਅਤੇ ਕਲੀਨ ਐਨਰਜੀ ਕੰਟਰੈਕਟਰ ਇਨਕਿਊਬੇਟਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ 13 ਵਰਕਫੋਰਸ ਹੱਬ ਅਤੇ 13 ਕੰਟਰੈਕਟਰ ਇਨਕਿਊਬੇਟਰ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਜੋ ਰਾਜ ਭਰ ਵਿੱਚ ਸਵੱਛ ਊਰਜਾ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਲਈ ਸਵੱਛ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕੇ। ਵਿਸਥਾਪਿਤ ਊਰਜਾ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਲਈ ਤਰਜੀਹ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।[8]
-
ਡਿਸਪਲੇਸਡ ਐਨਰਜੀ ਵਰਕਰ ਡਿਪੈਂਡੈਂਟ ਟ੍ਰਾਂਜਿਸ਼ਨ ਸਕੋਲਰਸ਼ਿਪ ਲੋੜ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਿਸਥਾਪਿਤ ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਬੱਚਿਆਂ ਲਈ ਰਾਜ-ਸਮਰਥਿਤ ਕਾਲਜ ਜਾਂ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਾਲ ਦੀ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਸਕਾਲਰਸ਼ਿਪ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ।
CEJA ਵਿੱਚ ਜੈਵਿਕ ਈਂਧਨ ਪਾਵਰ ਪਲਾਂਟ, ਕੋਲੇ ਦੀ ਖਾਣ, ਅਤੇ ਨਿਊਕਲੀਅਰ ਪਲਾਂਟ ਦੇ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ "ਡਿਸਪਲੇਸਡ ਐਨਰਜੀ ਵਰਕਰ ਬਿੱਲ ਆਫ ਰਾਈਟਸ" ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਜੋ ਕੰਮ ਘੱਟ ਹੋਣ ਜਾਂ ਬੰਦ ਹੋਣ ਕਾਰਨ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਗੁਆ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੇ ਬਿੱਲ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:
-
ਬੰਦ ਹੋਣ ਦੀ ਅਗਾਊਂ ਸੂਚਨਾ
-
ਵਿੱਤੀ ਸਲਾਹ
-
ਲਗਾਤਾਰ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਅਤੇ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਪੈਕੇਜ
-
ਇਲੀਨੋਇਸ ਰਾਜ ਅਤੇ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਵਿੱਚ ਪੂਰੀ ਟਿਊਸ਼ਨ ਸਕਾਲਰਸ਼ਿਪ
-
ਉਹਨਾਂ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਲਈ ਟੈਕਸ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਜੋ ਵਿਸਥਾਪਿਤ ਊਰਜਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਦੇ ਹਨ
ਡਿਸਪਲੇਸਡ ਐਨਰਜੀ ਵਰਕਰ ਬਿੱਲ ਆਫ ਰਾਈਟਸ ਕਮਿਊਨਿਟੀਆਂ ਦੇ ਤਹਿਤ ਜੋ ਜੀਵਾਸ਼ਮ ਈਂਧਨ ਪਾਵਰ ਪਲਾਂਟ ਜਾਂ ਕੋਲੇ ਦੀ ਖਾਨ ਗੁਆ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕਲੀਨ ਐਨਰਜੀ ਸਸ਼ਕਤੀਕਰਨ ਜ਼ੋਨ ਵਜੋਂ ਮਨੋਨੀਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਉਹ ਇਸ ਲਈ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ:
-
ਸਥਾਨਕ ਸਰਕਾਰਾਂ, ਲਾਇਬ੍ਰੇਰੀਆਂ, ਸਕੂਲ ਬੋਰਡਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਜਨਤਕ ਸੇਵਾਵਾਂ ਲਈ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਤੱਕ ਟੈਕਸ ਆਧਾਰ ਬਦਲਣਾ
-
ਆਰਥਿਕ ਵਿਕਾਸ ਖੋਜ ਸਹਾਇਤਾ
-
ਸਵੱਛ ਊਰਜਾ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਅਤੇ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ
ਇਹਨਾਂ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਐਨਰਜੀ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਰੀਇਨਵੈਸਟਮੈਂਟ ਫੰਡ ਦੁਆਰਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਜੈਵਿਕ-ਈਂਧਨ ਪ੍ਰਦੂਸ਼ਣ 'ਤੇ ਇੱਕ ਛੋਟੀ ਜਿਹੀ ਫੀਸ ਅਤੇ ਕੋਲੇ ਦੀ ਨਿਕਾਸੀ 'ਤੇ 6% ਕੋਲਾ ਸੇਵਰੈਂਸ ਫੀਸ ਦੁਆਰਾ ਪੈਸੇ ਇਕੱਠੇ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਫੰਡ ਕਲਾਈਮੇਟ ਐਂਡ ਇਕੁਇਟੇਬਲ ਜੌਬਜ਼ ਐਕਟ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਅਤੇ ਵਰਕਰ ਤਬਦੀਲੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਫੰਡ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ; ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, $100 ਮਿਲੀਅਨ ਸਲਾਨਾ ਟੈਕਸ ਅਧਾਰ ਬਦਲਣ ਲਈ ਅਲਾਟ ਕੀਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ। [9]
ਵਰਕਰ ਅਤੇ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਪਰਿਵਰਤਨ ਲਈ ਇਲੀਨੋਇਸ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਦਾ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ। 2019 ਦੇ ਅਖੀਰ ਵਿੱਚ ਹਵਾਨਾ, IL ਵਿੱਚ ਵਿਸਟਰਾ ਕੋਲਾ ਪਲਾਂਟ ਬੰਦ ਹੋ ਗਿਆ ਅਤੇ ਟੈਕਸ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ। ਹਵਾਨਾ ਪਾਰਕ ਡਿਸਟ੍ਰਿਕਟ ਨੇ ਆਪਣੇ ਫੰਡਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਤਿਹਾਈ ਹਿੱਸਾ ਗੁਆ ਦਿੱਤਾ, ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਕੱਟ ਦਿੱਤਾ, ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਕੁਦਰਤ ਕੇਂਦਰ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ। ਅਪ੍ਰੈਲ 2022 ਵਿੱਚ ਹਵਾਨਾ ਨੇਚਰ ਸੈਂਟਰ ਨੂੰ ਇਸਦੇ ਦਰਵਾਜ਼ੇ ਦੁਬਾਰਾ ਖੋਲ੍ਹਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਫੰਡ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਏ।[10]
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ: "ਭਵਿੱਖ ਵੱਲ ਦੇਖਦੇ ਹੋਏ"
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਦੇ ਜੰਗਲਾਂ ਦੀ ਅੱਗ, ਗਲੋਬਲ ਵਾਰਮਿੰਗ | ਫੋਟੋ ਕ੍ਰੈਡਿਟ: ਮਾਈਕਲ ਪੇਨਹੈਲੋ, ਕੈਨਵਾ ਚਿੱਤਰ
32 ਦੇ ਗਲੋਬਲ ਵਾਰਮਿੰਗ ਸੋਲਿਊਸ਼ਨਜ਼ ਐਕਟ (ਏਬੀ2006) ਨੇ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਇਸਦੀ ਜੈਵਿਕ ਬਾਲਣ ਨਿਰਭਰਤਾ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਅਤੇ ਘੱਟ ਕਾਰਬਨ ਵਾਲੇ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀਤੀ ਸੀ। AB32 ਦੇਸ਼ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਸੀ ਜਿਸ ਨੇ ਗ੍ਰੀਨਹਾਊਸ ਗੈਸਾਂ ਦੇ ਨਿਕਾਸ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਵਚਨਬੱਧਤਾਵਾਂ ਬਣਾਈਆਂ। 2022 ਤੱਕ, ਰਾਜ ਨੇ ਕੋਲੇ ਨਾਲ ਚੱਲਣ ਵਾਲੇ ਇੱਕ ਪਾਵਰ ਪਲਾਂਟ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ ਸਾਰੇ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੱਤੇ ਸਨ। 2018 ਵਿੱਚ ਰਾਜ ਏਜੰਸੀਆਂ ਨੇ ਡਾਇਬਲੋ ਕੈਨਿਯਨ ਪ੍ਰਮਾਣੂ ਊਰਜਾ ਸਹੂਲਤ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨ ਦੀ ਇੱਕ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਿੱਤੀ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਨੀਤੀ ਨਿਰਮਾਤਾਵਾਂ ਨੇ 2022 ਵਿੱਚ ਨਵੇਂ ਊਰਜਾ ਸਰੋਤਾਂ ਦੀ ਘਾਟ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ ਕੋਰਸ ਨੂੰ ਉਲਟਾ ਦਿੱਤਾ ਜੋ 2024 ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਤਿਆਰ ਹੋ ਜਾਣਗੇ। ਰਾਜ ਦੇ ਪੈਟਰੋਲੀਅਮ ਉਦਯੋਗ - ਤੇਲ ਅਤੇ ਗੈਸ 'ਤੇ ਰਿਹਾ ਹੈ।
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਦਾ ਤੇਲ ਡ੍ਰਿਲਿੰਗ ਦਾ ਲਗਭਗ 160-ਸਾਲਾ ਇਤਿਹਾਸ 1920 ਦੇ ਦਹਾਕੇ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀਕ ਚਿੱਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਝਲਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਹੰਟਿੰਗਟਨ ਬੀਚ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਸ਼ਾਂਤ ਤੱਟ ਦੇ ਕਿਨਾਰੇ ਤੋਂ ਲੰਬੇ ਤੇਲ ਰਿਗ ਟਾਵਰਾਂ ਦੇ ਜੰਗਲ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ, ਦੱਖਣੀ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਅਤੇ ਖਾੜੀ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਸ਼ਹਿਰ ਦੇ ਆਕਾਰ ਦੇ ਰਿਫਾਇਨਰੀ ਕੈਂਪਸ, ਅਤੇ ਕੇਂਦਰੀ ਘਾਟੀ ਦੇ ਤੇਲ ਖੇਤਰਾਂ ਨੇ ਸਥਾਨਕ ਲੈਂਡਸਕੇਪਾਂ ਉੱਤੇ ਦਬਦਬਾ ਬਣਾਇਆ। ਸਮੁੰਦਰੀ ਕਿਨਾਰੇ ਅਤੇ ਸਮੁੰਦਰੀ ਕਿਨਾਰੇ ਡ੍ਰਿਲਿੰਗ ਦੇ ਵੱਡੇ ਸਮਾਜਿਕ ਅਤੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਪ੍ਰਭਾਵ ਹਨ।
ਵਾਤਾਵਰਣ ਨਿਆਂ ਭਾਈਚਾਰੇ ਨੇ ਆਂਢ-ਗੁਆਂਢ ਵਿੱਚ ਡ੍ਰਿਲਿੰਗ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਦਹਾਕੇ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਲਈ ਲਾਮਬੰਦ ਕੀਤਾ, ਅੰਤ ਵਿੱਚ 2022 ਵਿੱਚ ਲਾਸ ਏਂਜਲਸ ਦੇ ਸ਼ਹਿਰ ਅਤੇ ਕਾਉਂਟੀ ਵਿੱਚ ਡ੍ਰਿਲਿੰਗ 'ਤੇ ਪਾਬੰਦੀ ਪਾਸ ਕੀਤੀ।[11] ਰਾਜ ਵਿੱਚ ਤੇਲ ਦੀ ਖੁਦਾਈ ਹੀ ਜੈਵਿਕ ਬਾਲਣ ਪ੍ਰਦੂਸ਼ਣ ਦਾ ਇੱਕੋ ਇੱਕ ਸਰੋਤ ਨਹੀਂ ਹੈ। 2015 ਵਿੱਚ ਅਲੀਸੋ ਕੈਨਿਯਨ ਦੀ ਭੂਮੀਗਤ ਸਟੋਰੇਜ ਸਹੂਲਤ ਤੋਂ ਚਾਰ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਲੰਬੇ ਲੀਕ ਕਾਰਨ ਉਸ ਸਮੇਂ ਦੇ ਗਵਰਨਰ ਜੈਰੀ ਬ੍ਰਾਊਨ ਨੂੰ 2015 ਵਿੱਚ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕਰਨਾ ਪਿਆ।
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਦੇ ਜੈਵਿਕ ਬਾਲਣ-ਆਧਾਰਿਤ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 112,000 ਲੋਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ 45% ਰੰਗ ਦੇ ਲੋਕ ਹਨ (ਰਾਜ ਦੀ ਔਸਤ 63% ਤੋਂ ਘੱਟ) ਅਤੇ 22% ਔਰਤਾਂ ਹਨ। ਜਦੋਂ ਕਿ ਇਹ ਸੰਖਿਆ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਦੇ ਜੀਡੀਪੀ ਦਾ ਲਗਭਗ 1% ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ 1% ਤੋਂ ਘੱਟ ਹੈ, ਰਾਜ ਦੀਆਂ ਜੇਬਾਂ ਤੇਲ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਮਾਲੀਏ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਹਨ। ਕੇਰਨ ਕਾਉਂਟੀ ਰਾਜ ਦੇ ਲਗਭਗ 70% ਤੇਲ ਦਾ ਉਤਪਾਦਨ ਕਰਦੀ ਹੈ; ਬਾਕੀ ਰਾਜ ਦਾ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਤੇਲ ਲਾਸ ਏਂਜਲਸ ਦੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਪੈਦਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਕੇਰਨ ਕਾਉਂਟੀ ਵਿੱਚ 15-20% ਪ੍ਰਾਪਰਟੀ ਟੈਕਸ, ਜੋ ਕਿ ਸਥਾਨਕ ਸਕੂਲਾਂ, ਜਨਤਕ ਸਿਹਤ, ਸੜਕਾਂ ਅਤੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਢਾਂਚੇ ਨੂੰ ਫੰਡ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਤੇਲ ਅਤੇ ਗੈਸ ਉਤਪਾਦਕਾਂ ਤੋਂ ਆਉਂਦੇ ਹਨ। ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਦੀਆਂ 15 ਰਿਫਾਇਨਰੀਆਂ ਲਾਸ ਏਂਜਲਸ ਅਤੇ ਕੰਟਰਾ ਕੋਸਟਾ ਕਾਉਂਟੀਜ਼ ਵਿੱਚ ਕਲੱਸਟਰ ਹਨ। ਇਹਨਾਂ ਕਾਉਂਟੀਆਂ ਵਿੱਚ 60% ਤੋਂ ਵੱਧ ਪੁਆਇੰਟ ਸਰੋਤ ਨਿਕਾਸ ਇਹਨਾਂ ਰਿਫਾਇਨਰੀਆਂ ਤੋਂ ਆਉਂਦੇ ਹਨ।
21ਵੀਂ ਸਦੀ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਤੋਂ ਹੀ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਗ੍ਰੀਨਹਾਊਸ ਗੈਸਾਂ ਦੇ ਨਿਕਾਸ ਨੂੰ ਘਟਾ ਕੇ ਜਲਵਾਯੂ ਤਬਦੀਲੀ ਨਾਲ ਲੜਨ ਲਈ ਨੀਤੀਆਂ ਅਪਣਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਅੱਜ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ 50 ਤੱਕ GHG ਨਿਕਾਸ ਨੂੰ 2030% ਤੱਕ ਘਟਾਉਣ ਅਤੇ 2045 ਤੱਕ ਸ਼ੁੱਧ ਜ਼ੀਰੋ ਨਿਕਾਸ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹੈ।
ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਨੇ ਜੈਵਿਕ ਬਾਲਣ ਘਟਾਉਣ ਦੇ ਟੀਚੇ ਸਥਾਪਤ ਕੀਤੇ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਨੀਤੀਆਂ ਅਪਣਾਈਆਂ, ਤਾਂ ਇਹ ਸਵਾਲ ਸਾਹਮਣੇ ਆਇਆ ਕਿ ਜੈਵਿਕ ਬਾਲਣ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਦਾ ਕੀ ਹੋਵੇਗਾ। ਵਾਪਸ ਜਦੋਂ ਜੈਰੀ ਬ੍ਰਾਊਨ ਅਜੇ ਵੀ ਗਵਰਨਰ ਸੀ, ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਦੀ ਸਟੀਲ ਵਰਕਰਜ਼ ਯੂਨੀਅਨ ਨੇ ਆਪਣੇ ਤੇਲ ਅਤੇ ਗੈਸ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਤਬਦੀਲੀ ਯੋਜਨਾ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ। 2019 ਵਿੱਚ ਕਿਰਤ ਜਲਵਾਯੂ ਕਾਰਕੁਨਾਂ ਨੇ ਅਲਾਮੇਡਾ, ਕੋਨਟਰਾ ਕੋਸਟਾ, ਅਤੇ ਸੈਨ ਫਰਾਂਸਿਸਕੋ AFL-CIO ਲੇਬਰ ਕੌਂਸਲਾਂ ਵਿੱਚ ਅਧਿਕਾਰਤ ਜਲਵਾਯੂ ਕਾਕਸ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕੀਤਾ। ਅਲਾਮੇਡਾ ਲੇਬਰ ਕੌਂਸਲ ਅਤੇ ਸਥਿਰਤਾ ਲਈ ਲੇਬਰ ਨੈੱਟਵਰਕ ਨੇ IBEW ਸਥਾਨਕ 150 ਦੇ ਹਾਲ ਵਿੱਚ 595 ਬੇ ਏਰੀਆ ਮਜ਼ਦੂਰ ਨੇਤਾਵਾਂ, ਮੈਂਬਰਾਂ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਲਈ ਜਲਵਾਯੂ 'ਤੇ ਇੱਕ ਲੇਬਰ ਕਨਵਰਜੈਂਸ ਦੀ ਸਹਿ-ਮੇਜ਼ਬਾਨੀ ਕੀਤੀ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਡੂੰਘਾਈ ਨਾਲ ਚਰਚਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਕਿ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਦੇ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਤਬਦੀਲੀ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਰੱਖਿਆ ਜਾਵੇ। ਇੱਕ ਜਲਵਾਯੂ-ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਆਰਥਿਕਤਾ.
ਅਗਲੇ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਦੇ ਇੱਕ ਸਮੂਹ ਨੇ ਊਰਜਾ ਤਬਦੀਲੀ ਵਿੱਚ ਵਰਕਰਾਂ ਅਤੇ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਕਰਨੀ ਜਾਰੀ ਰੱਖੀ। ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਅਸਪਸ਼ਟ ਬਿਆਨਬਾਜ਼ੀ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਉਹਨਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਲਈ ਠੋਸ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਵੱਲ ਜਾਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਮਹਿਸੂਸ ਕੀਤੀ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਖ਼ਤਰਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਆਫ਼ ਮੈਸੇਚਿਉਸੇਟਸ ਦੇ ਅਰਥ ਸ਼ਾਸਤਰੀ ਰੌਬਰਟ ਪੋਲਿਨ ਦੁਆਰਾ ਦੂਜੇ ਰਾਜਾਂ ਵਿੱਚ ਕੀਤੇ ਗਏ ਅਧਿਐਨਾਂ ਬਾਰੇ ਸੁਣਦਿਆਂ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਡਾ. ਪੋਲਿਨ ਨੂੰ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਦੇ ਜਲਵਾਯੂ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਇਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਰਿਪੋਰਟ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਜਿਸ ਨਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਵੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕੇ।[12]
ਪੋਲਿਨ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਦਾ ਸਿਰਲੇਖ ਸੀ "ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਵਿੱਚ ਆਰਥਿਕ ਰਿਕਵਰੀ ਅਤੇ ਕਲੀਨ ਐਨਰਜੀ ਟ੍ਰਾਂਜਿਸ਼ਨ ਲਈ ਇੱਕ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ।"[13] ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਕਲਾਈਮੇਟ ਜੌਬਸ ਪਲਾਨ ਵਜੋਂ ਅੱਗੇ ਵਧਾਇਆ ਗਿਆ ਇਹ ਯੋਜਨਾ 50 ਤੱਕ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਦੇ ਕਾਰਬਨ ਨਿਕਾਸ ਨੂੰ 2030% ਤੱਕ ਘਟਾਉਣ ਦੇ ਟੀਚੇ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਜਾਵੇਗੀ — ਅਤੇ ਇੱਕ ਮਿਲੀਅਨ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨੌਕਰੀਆਂ ਪੈਦਾ ਕਰੇਗੀ। ਰਾਜ ਅਗਲੇ ਦਹਾਕੇ ਵਿੱਚ ਜਲਵਾਯੂ ਪ੍ਰਦੂਸ਼ਣ ਨੂੰ ਅੱਧਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਰਾਹੀਂ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ 418,000 ਸਵੱਛ ਊਰਜਾ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਪੈਦਾ ਕਰੇਗਾ। ਇਹ ਪਾਣੀ ਦੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਢਾਂਚੇ, ਲੀਕ ਗੈਸ ਪਾਈਪਲਾਈਨਾਂ, ਜਨਤਕ ਪਾਰਕਾਂ ਅਤੇ ਰੋਡਵੇਜ਼ ਵਰਗੇ ਸਬੰਧਤ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ 626,000 ਵਾਧੂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਪੈਦਾ ਕਰੇਗਾ। ਇਸ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਰੋਲ-ਆਉਟ ਲਈ ਵਿਲੱਖਣ ਤੱਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੇਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਵਿਆਉਣਯੋਗ ਊਰਜਾ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਪੈ ਰਹੇ ਹਨ।[14]
ਯੋਜਨਾ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਲਈ ਖਾਸ ਵਿਵਸਥਾਵਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਸਨ ਜੋ ਤਬਦੀਲੀ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਗੁਆ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਇਸਨੇ ਜੈਵਿਕ ਈਂਧਨ ਦੇ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਪੁਰਾਣੇ ਜੈਵਿਕ ਬਾਲਣ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਸਮਾਨ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਕੁੱਲ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੇ ਨਾਲ ਨਵੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਗਰੰਟੀ ਦੇਣ ਲਈ "ਉਜਰਤ ਬੀਮਾ" ਦਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਕੀਤਾ। ਇਸਨੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ, ਮੁੜ ਸਿਖਲਾਈ, ਅਤੇ ਮੁੜ-ਸਥਾਨ ਲਈ ਕਵਰੇਜ ਵੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ। ਲਾਗਤ $470 ਮਿਲੀਅਨ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ, ਜਾਂ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਦੀ ਸੰਭਾਵਿਤ GDP ਦਾ 0.02% ਹੋਣ ਦਾ ਅਨੁਮਾਨ ਹੈ। ਵੀਹ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਯੂਨੀਅਨਾਂ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸਟੀਲ ਵਰਕਰਜ਼, ਮਿਉਂਸਪਲ ਵਰਕਰ, ਅਧਿਆਪਕ, ਅਤੇ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਤੇਲ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਤਿੰਨ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਨੇ ਯੋਜਨਾ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕੀਤਾ।
"ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਜਲਵਾਯੂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਯੋਜਨਾ" ਦੇ ਤੱਤ ਹੁਣ ਕਈ ਮੋਰਚਿਆਂ 'ਤੇ ਅੱਗੇ ਵਧ ਰਹੇ ਹਨ। ਰਾਜ ਦੇ ਬਜਟ ਵਿੱਚ ਵਿਸਥਾਪਿਤ ਤੇਲ ਅਤੇ ਗੈਸ ਵਰਕਰਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਫੰਡ ਵਿੱਚ $40 ਮਿਲੀਅਨ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਇੱਕ ਪਾਇਲਟ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ ਜੋ ਤੇਲ ਦੇ ਖੂਹਾਂ ਜਾਂ ਰਿਫਾਇਨਰੀਆਂ ਦੇ ਬੰਦ ਹੋਣ ਨਾਲ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋਣਗੇ। 2020 ਵਿੱਚ ਲਾਸ ਏਂਜਲਸ ਕਾਉਂਟੀ ਨੇ ਇੱਕ ਜਸਟ ਪਰਿਵਰਤਨ ਟਾਸਕ ਫੋਰਸ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕੀਤੀ ਜੋ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ LA ਦੇ 2,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਵਿਹਲੇ ਅਤੇ ਛੱਡੇ ਹੋਏ ਤੇਲ ਦੇ ਖੂਹਾਂ ਨੂੰ ਕੈਪਿੰਗ ਅਤੇ ਸਾਫ਼ ਕਰਨ 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਸੀ। ਟਾਸਕ ਫੋਰਸ ਦੇ ਆਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਚੰਗੀ ਕੈਪਿੰਗ ਲਈ ਕਿਰਤ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। ਤਤਕਾਲੀ-LA ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਮਾਰਕ ਰਿਡਲੇ-ਥਾਮਸ, ਜੋ LA ਲਈ ਜਸਟ ਟ੍ਰਾਂਜਿਸ਼ਨ ਲਈ ਮੋਸ਼ਨ ਲੈ ਕੇ ਆਏ ਸਨ, ਨੇ ਕਿਹਾ, "ਜਿਵੇਂ ਅਸੀਂ ਪਰਿਵਰਤਨ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਸਾਨੂੰ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਇੱਕ ਸਹੀ ਤਬਦੀਲੀ ਹੈ।" ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਥੇ "ਇੱਕ ਸਾਰਥਕ ਕਾਰਜਬਲ ਏਜੰਡੇ ਨਾਲ ਸਾਡੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਵਿਆਹੁਣ ਦਾ" ਮੌਕਾ ਹੈ।[15]
ਆਰਥਿਕ ਵਿਅਕਤੀਵਾਦ ਤੋਂ ਸਮਾਜਿਕ ਵਿਵਸਥਾ ਤੱਕ
ਅਖੌਤੀ "ਆਰਥਿਕ ਵਿਅਕਤੀਵਾਦ" ਅਮਰੀਕੀ ਜੀਵਨ ਦੀ ਇੱਕ ਨਿਰੰਤਰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਰਹੀ ਹੈ। ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਜਦੋਂ ਮੁਸੀਬਤ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਦਾਸੀ ਅਤੇ ਤਕਨੀਕੀ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਵਰਗੇ ਸਮਾਜਿਕ ਕਾਰਨਾਂ ਦੀ ਪੈਦਾਵਾਰ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਅਮਰੀਕਾ ਦੀ ਆਰਥਿਕ ਨੀਤੀ ਨੇ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਜੀਵਨ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨਾਲ ਸਿੱਝਣ ਲਈ ਆਪਣੇ ਆਪ 'ਤੇ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਮੁੱਖ ਅਪਵਾਦ ਮਹਾਨ ਉਦਾਸੀ ਵਿੱਚ ਪੈਦਾ ਹੋਏ, ਜਿੱਥੇ ਜਨਤਕ ਦੁੱਖ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸਥਿਰਤਾ ਲਈ ਇਸਦੇ ਖਤਰੇ ਨੇ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਬੀਮਾ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਨੂੰ ਜਨਮ ਦਿੱਤਾ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹਨਾਂ ਨੇ ਕਦੇ ਵੀ ਢੁਕਵੀਂ ਰੋਜ਼ੀ-ਰੋਟੀ ਦੇ ਇੱਕ ਹਿੱਸੇ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪ੍ਰਦਾਨ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਨਾ ਹੀ ਅਮਰੀਕਾ ਨੇ ਕਦੇ ਵੀ ਸਥਾਨਕ ਖੇਤਰਾਂ, ਰਾਜਾਂ ਅਤੇ ਖੇਤਰਾਂ 'ਤੇ ਆਰਥਿਕ ਤਬਦੀਲੀ ਦੇ ਵਿਨਾਸ਼ਕਾਰੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦਾ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀਆਂ ਉਦਯੋਗਿਕ ਸਥਿਤੀ ਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਹੈ।[16] ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਜੀਵਨ 'ਤੇ ਆਰਥਿਕ ਨੀਤੀਆਂ ਦੇ ਵਿਨਾਸ਼ਕਾਰੀ ਪ੍ਰਭਾਵਾਂ ਲਈ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਦੇਣ ਦੀਆਂ ਕੁਝ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ਾਂ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਵਿਸ਼ਵੀਕਰਨ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵਪਾਰ ਸਮਾਯੋਜਨ ਸਹਾਇਤਾ, ਨੇ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਇੱਕ ਛੋਟੇ ਅਨੁਪਾਤ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਲਾਭ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤਾ ਹੈ।
ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ, ਜਲਵਾਯੂ ਨੀਤੀਆਂ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਾਮਿਆਂ ਅਤੇ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਲਈ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਹੌਲੀ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਅਜਿਹੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀਆਂ ਕੁਝ ਉਦਾਹਰਨਾਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਜ਼ਬਰਦਸਤ ਵਿਰੋਧ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਆਰਥਿਕ ਵਿਅਕਤੀਵਾਦ ਦੀ ਵਕਾਲਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਿਸਮ ਦੀ ਸਮਾਜਿਕ ਵਿਵਸਥਾ ਦਾ ਵਿਰੋਧ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਜਲਵਾਯੂ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੀਤੀਆਂ ਦੇ ਕੁਝ ਸਮਰਥਕਾਂ ਨੇ ਇਹ ਕਾਇਮ ਰੱਖਿਆ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਇੰਨੀਆਂ ਨਵੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਪੈਦਾ ਕਰਨਗੇ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਨੂੰ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਗੁਆ ਸਕਦੇ ਹਨ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਲਈ ਖਾਸ ਨੀਤੀਆਂ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜੋ ਸਾਬਕਾ ਜੈਵਿਕ ਬਾਲਣ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਨਵੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਰੋਕ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸੰਘੀ ਨੀਤੀ ਜਲਵਾਯੂ ਸੁਰੱਖਿਆ ਵੱਲ ਰੁਕੀ ਹੋਈ ਹੈ, ਇਸਨੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਤੋਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ।
ਜਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਰਾਜਾਂ ਨੇ ਆਪਣੇ ਗ੍ਰੀਨਹਾਊਸ ਗੈਸ ਕਟੌਤੀ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਅਤੇ ਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਲਈ ਉਲੰਘਣ ਵਿੱਚ ਕਦਮ ਰੱਖਿਆ ਹੈ, ਉਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਅਣਇੱਛਤ ਮਾੜੇ ਪ੍ਰਭਾਵਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਉਪਾਵਾਂ ਨਾਲ ਆ ਸਕਦੇ ਹਨ - ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਜਿਸਨੂੰ ਕਈ ਵਾਰ "ਸਿਰਫ਼ ਤਬਦੀਲੀ" ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। " ਹਾਲਾਂਕਿ ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਖਿੱਚਣ ਲਈ ਕੁਝ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਹਨ, ਅਸੀਂ ਵਾਸ਼ਿੰਗਟਨ, ਕੋਲੋਰਾਡੋ, ਇਲੀਨੋਇਸ ਅਤੇ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਤੋਂ ਜਾਂਚੀਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਤੋਂ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਪਹੁੰਚ ਸੰਭਵ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਕਿ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਇਸਦੀ ਖੋਜ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ।
ਇਹਨਾਂ ਕਾਢਾਂ ਨੇ ਇੱਕ ਆਮ ਪੈਟਰਨ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕੀਤੀ ਹੈ. ਉਹ ਉਦੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ ਜਦੋਂ ਰਾਜ ਦੀਆਂ ਜਲਵਾਯੂ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੀਤੀਆਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਜਨਤਕ ਰਾਏ ਅਟੱਲ ਹੋ ਗਈ ਹੈ। ਉਸ ਸਮੇਂ, ਮੌਜੂਦਾ ਅਤੇ ਚਾਹਵਾਨ ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਨੇਤਾ ਗ੍ਰੀਨਹਾਉਸ ਗੈਸ ਘਟਾਉਣ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਟੀਚਿਆਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਦੇ ਸਾਧਨਾਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਲਈ ਆਏ ਹਨ। ਪਰ ਇਹ ਜਲਦੀ ਹੀ ਜੈਵਿਕ ਬਾਲਣ ਦੀ ਆਰਥਿਕਤਾ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਾਮਿਆਂ ਅਤੇ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਧਮਕੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਵਜੋਂ ਸਮਝਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਚਿੰਤਾ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਜਲਵਾਯੂ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੀਤੀਆਂ ਦਾ ਵਿਰੋਧ ਪੈਦਾ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ - ਅਤੇ ਖਾਸ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਸਮੂਹਾਂ ਨੂੰ ਜਲਵਾਯੂ ਨੀਤੀਆਂ ਦੇ ਮਾੜੇ ਪ੍ਰਭਾਵਾਂ ਲਈ "ਪੋਸਟਰ ਚਿਲਡਰਨ" ਵਜੋਂ ਰੱਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਨਤੀਜਾ ਅਕਸਰ "ਵਾਤਾਵਰਣ ਬਨਾਮ ਨੌਕਰੀਆਂ" ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਵਿਰੋਧੀ ਵਿਰੋਧ ਦਾ ਵਾਧਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਵਾਤਾਵਰਣਵਾਦੀਆਂ ਅਤੇ ਸੰਗਠਿਤ ਕਿਰਤ (ਅਕਸਰ ਜੈਵਿਕ ਬਾਲਣ ਹਿੱਤਾਂ ਦੁਆਰਾ ਖੁਸ਼ੀ ਨਾਲ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ) ਵਿਚਕਾਰ ਟਕਰਾਅ ਦਾ ਵਾਧਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
ਪਰ ਮਾਨਸਿਕਤਾ ਵਿੱਚ ਤਿੰਨ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਕਦੇ-ਕਦਾਈਂ ਉਸ ਵਿਰੋਧ ਦਾ ਬਦਲ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਲੱਗਦੀਆਂ ਹਨ। ਪਹਿਲਾਂ, ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨਿਸਟ ਇਹ ਮੰਨਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਊਰਜਾ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀ ਆ ਰਹੀ ਹੈ ਭਾਵੇਂ ਉਹ ਇਸਨੂੰ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਨਹੀਂ, ਅਤੇ ਇਹ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਉਸ ਤਬਦੀਲੀ ਲਈ ਕਮਜ਼ੋਰ ਹੋਣਗੇ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਲਈ ਨੀਤੀਆਂ ਨਹੀਂ ਅਪਣਾਈਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ। ਦੂਜਾ, ਜਲਵਾਯੂ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਵਕੀਲ ਇਹ ਦੇਖਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੀਤੀਆਂ ਦਾ ਵੱਡੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਵਿਰੋਧ ਹੋਵੇਗਾ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਉਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਲਈ ਆਪਣੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਪਛਾਣਦੇ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ 'ਤੇ ਕਾਰਵਾਈ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉਹ ਨੀਤੀਆਂ ਬੁਰਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਤੀਜਾ, ਗ੍ਰੀਨ ਨਿਊ ਡੀਲ ਦਾ ਅੰਤਰੀਵ ਵਿਚਾਰ - ਜੋ ਕਿ ਜਲਵਾਯੂ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਸਮਾਨਤਾ ਅਤੇ ਬੇਇਨਸਾਫ਼ੀ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ - ਸਮਾਜਿਕ ਤਬਦੀਲੀ ਲਈ ਇੱਕ ਵਿਸਟਾ ਖੋਲ੍ਹਦੀ ਹੈ ਜੋ ਤੰਗ ਹਿੱਤਾਂ ਦੀ ਰਾਜਨੀਤੀ ਤੋਂ ਪਰੇ ਹੈ। ਇਹ "ਨਵੀਂ ਸੋਚ" ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਖਾਸ ਰੁਚੀਆਂ 'ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਇਸਨੂੰ ਜਲਵਾਯੂ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਲੋੜ ਬਾਰੇ ਸੰਘਾਂ ਵਿੱਚ ਵਿਆਪਕ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੁਆਰਾ, ਭਾਈਚਾਰਕ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਲਈ ਲੋੜ ਦੇ ਵਾਤਾਵਰਣਵਾਦੀਆਂ ਵਿੱਚ, ਅਤੇ ਨਿਆਂ ਦੇ ਵਕੀਲਾਂ ਵਿੱਚ ਵੀ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਸਥਾਪਿਤ ਬੇਇਨਸਾਫ਼ੀ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨ ਲਈ ਨਵੇਂ ਗੱਠਜੋੜ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ।
ਨਤੀਜਾ ਉਹਨਾਂ ਸਮੂਹਾਂ ਵਿੱਚ ਗੱਠਜੋੜ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਹੋਇਆ ਹੈ ਜੋ ਪਹਿਲਾਂ ਮਤਭੇਦਾਂ ਵਿੱਚ ਸਨ, ਵੱਖਰੇ ਸਿਲੋਜ਼ ਤੋਂ ਇੱਕ ਦੂਜੇ 'ਤੇ ਵਰਚੁਅਲ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਈਲਾਂ ਨੂੰ ਲਾਬ ਕਰਦੇ ਹੋਏ। ਇਹ ਗੱਠਜੋੜ ਅਕਸਰ ਸਧਾਰਨ ਖੋਜੀ ਯਤਨਾਂ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਵਰਕਸ਼ਾਪਾਂ, ਫੋਰਮ, ਅਤੇ ਕਨਵਰਜੈਂਸ। ਸਾਂਝੇ ਆਧਾਰ ਦੀ ਖੋਜ ਇੱਕ ਗੈਰ-ਰਸਮੀ ਜਾਂ ਰਸਮੀ ਗੱਠਜੋੜ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਅਕਸਰ ਖਾਸ ਨੀਤੀਆਂ 'ਤੇ ਸਮਝੌਤੇ ਦੀ ਬਜਾਏ ਸਾਂਝੇ ਹਿੱਤਾਂ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਦੁਆਰਾ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਅਗਲਾ ਕਦਮ ਗ੍ਰੀਨਹਾਉਸ ਗੈਸਾਂ ਦੇ ਨਿਕਾਸ ਨੂੰ ਘਟਾਉਂਦੇ ਹੋਏ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹੋਏ ਇੱਕ ਮਾਹਰ ਰਿਪੋਰਟ ਤਿਆਰ ਕਰਨਾ ਹੈ।[17] ਇਸ ਨੇ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨੀਤੀ ਏਜੰਡੇ ਦੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਸਮਝੌਤੇ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਲਈ - ਅਕਸਰ ਇੱਕ ਸਾਲ ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਤੱਕ ਚੱਲਣ ਵਾਲੀ ਗੱਲਬਾਤ ਦਾ ਅਧਾਰ ਰੱਖਿਆ ਹੈ। ਫਿਰ, ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹਮਦਰਦ ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਨੇਤਾਵਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਨਾਲ, ਖਾਸ ਭਾਸ਼ਾ ਵਿਕਸਤ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਜਿਸ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀ ਰਣਨੀਤੀ ਅਤੇ ਜਨਤਕ ਸਿੱਖਿਆ ਦੀ ਮੁਹਿੰਮ ਅਤੇ ਜਨਤਕ ਸਮਰਥਨ ਦੀ ਲਾਮਬੰਦੀ ਦੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਹੈ। ਭਾਵੇਂ ਉਹ ਸਫਲ ਹਨ ਜਾਂ ਨਹੀਂ, ਇਹ ਯਤਨ ਅਕਸਰ ਜਨਤਕ ਬਹਿਸ ਅਤੇ ਢਾਂਚੇ ਨੂੰ ਮੁੜ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਿਸ ਦੇ ਅੰਦਰ ਜਨਤਕ ਨੀਤੀ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ; ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਮੁਹਿੰਮਾਂ ਜੋ ਗੁਆ ਬੈਠਦੀਆਂ ਹਨ, ਸਥਾਨਕ ਅਤੇ ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਭਵਿੱਖ ਦੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਲਈ ਲੈਂਡਸਕੇਪ ਨੂੰ ਬਦਲ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਜੇਕਰ ਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿੱਚ ਪਾਸ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਗੱਠਜੋੜਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਦੇਖਣ ਵੱਲ ਮੁੜਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਮੂਲ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਵਿਕਸਿਤ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਅਕਸਰ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਗੱਠਜੋੜ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਅਤੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਜੋੜਦੀਆਂ ਹਨ। ਉਹ ਗ੍ਰੀਨਹਾਉਸ ਗੈਸਾਂ ਦੇ ਨਿਕਾਸ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਉੱਨਤ ਰਾਜ ਦੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਜਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਉਹ ਫੌਸਿਲ ਫਿਊਲ ਵਰਕਰਾਂ ਲਈ ਸਿੱਧੀ ਮਦਦ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕੈਰੀਅਰ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ, ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ, ਨਵੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲੱਭਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ, ਭਰਤੀ ਦੀਆਂ ਤਰਜੀਹਾਂ, ਪੂਰਕ ਭੁਗਤਾਨ ਜਦੋਂ ਨਵੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਪਿਛਲੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨਾਲੋਂ ਘੱਟ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ, ਪੈਨਸ਼ਨ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਅਤੇ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਲਾਭ। ਉਹ ਖਾਣਾਂ ਅਤੇ ਪਾਵਰ ਪਲਾਂਟ ਬੰਦ ਹੋਣ ਨਾਲ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਲਈ ਮਦਦ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਗੁੰਮ ਹੋਏ ਟੈਕਸਾਂ ਦੀ ਪੂਰਤੀ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ, ਆਰਥਿਕ ਵਿਕਾਸ ਯੋਜਨਾ ਲਈ ਸਮਰਥਨ, ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਵਿੱਚ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਲਈ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ, ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਅਤੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਢਾਂਚੇ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼। ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਇਹ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਫੰਡਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਅਨੁਪਾਤ ਘੱਟ ਆਮਦਨੀ ਵਾਲੇ ਅਤੇ ਹੋਰ ਵਾਂਝੇ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇ।
ਇਨ੍ਹਾਂ ਨੀਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਜਨਤਕ ਨੀਤੀ ਵਿੱਚ ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਦਾ ਰਾਹ ਖੋਲ੍ਹਣ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਹੈ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਉਜਰਤਾਂ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਅਤੇ ਪੂਰਕ ਉਹਨਾਂ ਲੋੜਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਵਧੇਰੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ਸਮਾਜਿਕ ਪ੍ਰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਵਿਕਸਤ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜਿਹਨਾਂ ਦੀ ਆਪਣੀ ਕੋਈ ਗਲਤੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਆਰਥਿਕ ਤਬਦੀਲੀ ਦੁਆਰਾ ਤਬਾਹ ਹੋ ਗਈ ਹੈ। ਜੈਵਿਕ ਇੰਧਨ ਤੋਂ ਸਾਫ਼ ਊਰਜਾ ਵਿੱਚ ਨੁਕਸਾਨ-ਮੁਕਤ ਤਬਦੀਲੀ ਲਈ ਵਿਆਪਕ ਯੋਜਨਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ; ਭਾਈਚਾਰਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੀਤੀਆਂ ਉਸ ਦਿਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਇਸ ਨੂੰ ਜਨਤਕ ਨਿਵੇਸ਼ ਦੀ ਵੀ ਲੋੜ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਨਿੱਜੀ ਨਿਵੇਸ਼ ਨਿਜੀ ਵਿਨਿਵੇਸ਼ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਮਰੱਥ ਸਾਬਤ ਹੋਇਆ ਹੈ। ਇਲੀਨੋਇਸ ਐਨਰਜੀ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਰੀਇਨਵੈਸਟਮੈਂਟ ਫੰਡ ਵਰਗੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਉਹਨਾਂ ਕਮਿਊਨਿਟੀਆਂ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਅਤੇ ਟੈਕਸਯੋਗ ਉੱਦਮਾਂ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਲਈ ਜਨਤਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲੋੜ ਹੈ। ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਥਾਨਕ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਦੇ ਵਿਭਿੰਨ ਹਿੱਸਿਆਂ ਦੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਲਈ ਲੋੜਾਂ ਆਰਥਿਕ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਲੋਕਤੰਤਰੀਕਰਨ ਦੇ ਵਿਆਪਕ ਰੂਪਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਜੰਪਿੰਗ-ਆਫ ਪੁਆਇੰਟ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।
ਇੱਕ ਅਰਥਵਿਵਸਥਾ ਜੋ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਅਤੇ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ਵਵਿਆਪੀ ਹੈ, ਵਿੱਚ ਬਿਨਾਂ ਸ਼ੱਕ ਰਾਜ ਦੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਕੀ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਇਸ ਦੀਆਂ ਸੀਮਾਵਾਂ ਹਨ। ਬਿਡੇਨ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਨੇ ਊਰਜਾ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੇ ਬਦਲਾਅ ਦੇ ਨਨੁਕਸਾਨ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਕੁਝ ਛੋਟੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਕਦਮ ਚੁੱਕੇ ਹਨ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ ਕੋਲਾ ਅਤੇ ਪਾਵਰ ਪਲਾਂਟ ਕਮਿਊਨਿਟੀਜ਼ ਅਤੇ ਪਾਵਰ ਪਲਾਂਟ ਪੁਨਰ-ਸੁਰਜੀਤੀ 'ਤੇ ਇਸਦਾ ਇੰਟਰ ਏਜੰਸੀ ਵਰਕਿੰਗ ਗਰੁੱਪ ਜੋ ਖਾਣ ਅਤੇ ਪਾਵਰ ਪਲਾਂਟ ਬੰਦ ਹੋਣ ਨਾਲ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ।[18] ਉੱਪਰ ਦੱਸੇ ਗਏ ਰਾਜ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਇਸ ਗੱਲ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਸੰਘੀ ਪੱਧਰ 'ਤੇ - ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਵੱਡੇ ਪੈਮਾਨੇ 'ਤੇ ਕੀ ਲੋੜ ਹੈ।
ਸਾਡੇ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਡੈੱਡਲਾਕ ਦੇ ਮੱਦੇਨਜ਼ਰ, ਅਜਿਹਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਤੁਰੰਤ ਸੰਘੀ ਏਜੰਡੇ 'ਤੇ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਪਰ ਇਹ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਏਜੰਡੇ ਦਾ ਇੱਕ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਿੱਸਾ ਹੈ ਜਿਸਨੂੰ ਅਕਸਰ ਗ੍ਰੀਨ ਨਿਊ ਡੀਲ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਅਤੇ ਪਿਛਲੀਆਂ ਟਿੱਪਣੀਆਂ ਵਿੱਚ ਵਰਣਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਲਈ ਰਾਜ ਅਤੇ ਸਥਾਨਕ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ, ਜਿਸਨੂੰ ਅਸੀਂ ਹੇਠਾਂ ਗ੍ਰੀਨ ਨਿਊ ਡੀਲ ਕਿਹਾ ਹੈ, ਦਾ ਇੱਕ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਿੱਸਾ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ।[19]
ਜਦੋਂ ਇੱਕ ਵਾਰ ਵੰਡੇ ਹੋਏ ਸਮੂਹ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਦੇ ਹਨ, ਸਾਂਝੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਅਤੇ ਹਿੱਤਾਂ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਸਾਂਝੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਲਈ ਸਹਿਯੋਗ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਉਹ ਸਮਾਜਿਕ ਕਾਰਵਾਈ ਦੇ ਨਵੇਂ ਰੂਪ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਉਹ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਹੈ ਜਿਸ ਨੂੰ ਮੈਂ ਕਿਤੇ ਹੋਰ "ਸਾਂਝੀ ਸੰਭਾਲ" ਦੇ ਉਭਾਰ ਨੂੰ ਕਿਹਾ ਹੈ।[20]
[1] ਸੀਜੇ ਪੋਲੀਕ੍ਰੋਨੀਓ, "ਤੇਲ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਵਾਸ਼ਿੰਗਟਨ ਰਾਜ ਵਿੱਚ ਗ੍ਰੀਨ ਨਿਊ ਡੀਲ ਨੂੰ ਹਰਾਉਣ ਲਈ ਲੱਖਾਂ ਖਰਚੇ," ਰੋਜ਼ੇਨਬਰਗ ਤਿਮਾਹੀ, https://rozenbergquarterly.com/oil-companies-spent-millions-to-defeat-green-new-deal-in-washington-state/
[2] ਡੇਵਿਡ ਰੌਬਰਟਸ, "ਵਾਸ਼ਿੰਗਟਨ I-1631 ਨਤੀਜੇ: ਕਾਰਬਨ ਨਿਕਾਸੀ 'ਤੇ ਕੀਮਤ ਪਾਸ ਹੋਣ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ," Vox, ਨਵੰਬਰ ਐਕਸ.ਐੱਨ.ਐੱਮ.ਐੱਮ.ਐਕਸ, ਐਕਸ.ਐੱਨ.ਐੱਮ.ਐੱਮ.ਐਕਸ. https://www.vox.com/energy-and-environment/2018/9/28/17899804/washington-1631-results-carbon-fee-green-new-deal ਗੱਠਜੋੜ ਦੇ ਜਲਵਾਯੂ ਨਿਆਂ ਦੇ ਕੰਮ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ ਸਾਸ਼ਾ ਅਬਰਾਮਸਕੀ ਦੇਖੋ, "ਇਹ ਵਾਸ਼ਿੰਗਟਨ ਸਟੇਟ ਬੈਲਟ ਮਾਪ ਨੌਕਰੀਆਂ ਅਤੇ ਜਲਵਾਯੂ ਨਿਆਂ ਦੋਵਾਂ ਲਈ ਲੜਦਾ ਹੈ," ਰਾਸ਼ਟਰ, ਜੁਲਾਈ 20, 2018 https://www.thenation.com/article/archive/green-new-deal-evergreen-state/ ਫਰੰਟ ਅਤੇ ਸੈਂਟਰਡ ਲਈ ਵੇਖੋ: https://frontandcentered.org
[3] ਰੌਬਰਟ ਪੋਲਿਨ, ਹੈਡੀ ਗੈਰੇਟ-ਪੈਲਟੀਅਰ, ਅਤੇ ਜੀਨੇਟ ਵਿਕਸ-ਲਿਮ, "ਵਾਸ਼ਿੰਗਟਨ ਸਟੇਟ ਲਈ ਇੱਕ ਗ੍ਰੀਨ ਨਿਊ ਡੀਲ: ਜਲਵਾਯੂ ਸਥਿਰਤਾ, ਚੰਗੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ, ਅਤੇ ਕੇਵਲ ਤਬਦੀਲੀ," ਪੈਰੀ, ਦਸੰਬਰ 2017 https://peri.umass.edu/component/k2/item/1033-a-green-new-deal-for-washington-state
[4] "ਪਹਿਲ ਮਾਪ ਨੰਬਰ 1631," ਵਾਸ਼ਿੰਗਟਨ ਰਾਜ ਦੇ ਸਕੱਤਰ, ਮਾਰਚ 13, 2018 ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਉਪਾਅ ਨੰ. 1631
[5] ਰਾਚੇਲ ਐਮ. ਕੋਹੇਨ, “ਕੋਲਾ ਵਰਕਰਾਂ ਲਈ ਸਹੀ ਤਬਦੀਲੀ ਹੁਣ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਕੋਲੋਰਾਡੋ ਕਿਵੇਂ ਦਿਖਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ” ਇਨ ਟਾਈਮਜ਼ ਵਿਚ, ਜੁਲਾਈ 24, 2019 https://inthesetimes.com/working/entry/21975/colorado-just-transition-labor-coal-mine-workers-peoples-climate-movement
[6] ਚੇਜ਼ ਵੁਡਰਫ, "ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕੋਲੋਰਾਡੋ ਵਿੱਚ ਕੋਲਾ ਬਲਣਾ ਬੰਦ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਕੋਲਾ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਪੈਸਾ ਵਧਦਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ," ਕੋਲੋਰਾਡੋ ਨਿਊਜ਼ਲਾਈਨ, ਅਪ੍ਰੈਲ 30, 2022 https://coloradonewsline.com/2022/04/30/just-transition-colorado-coal-workers-rural-communities-advanced/
[7] ਲੀਜ਼ਾ ਫੇਦਰਸਟੋਨ, "ਇਲੀਨੋਇਸ ਨੇ ਹੁਣੇ ਹੀ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਹਰੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਜਿੱਤ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ," ਜੈਕਬਿਨ, ਸਤੰਬਰ 21, 2021
https://jacobin.com/2021/09/illinois-green-new-deal-jobs-labor-nuclear ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਇੱਕ ਸੰਖੇਪ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ ਜੇਰੇਮੀ ਬ੍ਰੇਚਰ, "ਸਟੇਟਸ ਵਿੱਚ ਗ੍ਰੀਨ ਨਿਊ ਡੀਲ - ਭਾਗ 1," ਆਉਣ ਵਾਲੀ ਏਕਤਾ ਅਤੇ ਸਰਵਾਈਵਲ 'ਤੇ ਟਿੱਪਣੀਆਂ ਵੇਖੋ।
[8] "ਊਰਜਾ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਰੀਇਨਵੈਸਟਮੈਂਟ ਐਕਟ ਤੱਥ - CEJA" ਪ੍ਰੇਰੀ ਰਿਵਰਜ਼ ਨੈੱਟਵਰਕ, https://docs.google.com/document/d/1q23G-pfUqrNInX7tG19Nr9ooyHcOeFxOVQ9NGYNV9iE/edit
[9] "ਕਲੀਨ ਐਨਰਜੀ ਜੌਬਸ ਐਕਟ," ਇਲੀਨੋਇਸ ਕਲੀਨ ਜੌਬਸ ਕੋਲੀਸ਼ਨ. http://ilcleanjobs.org/wp-content/uploads/2021/03/JustTransition.pdf
[10] "ਇਲੀਨੋਇਸ ਦੇ ਊਰਜਾ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਵਿੱਚ ਮੁੜ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਨਾ।" ਪ੍ਰੇਰੀ ਰਿਵਰਜ਼ ਨੈੱਟਵਰਕ, ਮਈ 23, 2022 https://prairierivers.org/front-page/2022/05/reinvesting-in-illinois-energy-communities/
[11] ਕੈਸੀ ਬੋਨਰ, "STAND-LA LA ਵਿੱਚ ਵਾਤਾਵਰਨ ਨਿਆਂ ਲਈ ਵੱਡੀ ਭਾਈਚਾਰਕ ਜਿੱਤ ਦਾ ਜਸ਼ਨ ਮਨਾਉਂਦੇ ਹੋਏ ਬਦਲਾਅ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਸਿਟੀ ਡ੍ਰਿਲਿੰਗ ਨੂੰ ਪੜਾਅ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਲੈ ਜਾਂਦੀ ਹੈ," ਸਟੈਂਡ-LA, 2 ਦਸੰਬਰ, 2022। ਨਵੇਂ ਤੇਲ ਅਤੇ ਗੈਸ ਕੱਢਣ 'ਤੇ ਪਾਬੰਦੀ ਲਗਾਉਣ ਅਤੇ ਸ਼ਹਿਰ ਭਰ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦਾ ਡ੍ਰਿਲਿੰਗ ਨੂੰ ਪੜਾਅਵਾਰ ਕਰਨ ਲਈ LA ਸਿਟੀ ਦੇ ਆਰਡੀਨੈਂਸ 'ਤੇ STAND.LA ਤੋਂ ਪ੍ਰੈਸ ਰਿਲੀਜ਼ - http://www.stand.la/campaign-updates.html.
[12] ਦ ਲੇਬਰ ਨੈੱਟਵਰਕ ਫਾਰ ਸਸਟੇਨੇਬਿਲਟੀ ਅਤੇ ਸੈਨ ਫਰਾਂਸਿਸਕੋ ਜੌਬਸ ਵਿਦ ਜਸਟਿਸ ਨੇ ਅਧਿਐਨ ਦਾ ਤਾਲਮੇਲ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕੀਤੀ।
[13] ਰੌਬਰਟ ਪੋਲਿਨ, ਜੀਨੇਟ ਵਿਕਸ-ਲਿਮ, ਸ਼ੌਵਿਕ ਚੱਕਰਵਰਤੀ, ਕੈਟਲਿਨ ਕਲਾਈਨ, ਅਤੇ ਗ੍ਰੇਗਰ ਸੇਮੀਨੀਯੁਕ, "ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਵਿੱਚ ਆਰਥਿਕ ਰਿਕਵਰੀ ਅਤੇ ਕਲੀਨ ਐਨਰਜੀ ਤਬਦੀਲੀ ਲਈ ਇੱਕ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ," ਰਾਜਨੀਤਕ ਆਰਥਿਕਤਾ ਖੋਜ ਸੰਸਥਾਨ (PERI), ਜੂਨ 2021 https://peri.umass.edu/publication/item/1466-a-program-for-economic-recovery-and-clean-energy-transition-in-california “ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਕਲਾਈਮੇਟ ਜੌਬਜ਼ ਪਲਾਨ ਦੁਆਰਾ ਵੀਹ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਸਟੈਂਡ” ਵੀ ਦੇਖੋ। ਇੱਕ ਜੀਵਤ ਗ੍ਰਹਿ 'ਤੇ ਇੱਕ ਜੀਵਤ ਬਣਾਉਣਾ, ਜੁਲਾਈ/ਅਗਸਤ 2021। https://labor4sustainability.ourpowerbase.net/civicrm/mailing/view?reset=1&id=675 ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਜਲਵਾਯੂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਲਈ ਵੇਖੋ https://www.californiaclimatejobsplan.com
[14] ਸੈਮੀ ਰੋਥ, "ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਤੇਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਯੂਨੀਅਨ ਸਾਫ਼ ਊਰਜਾ ਤੋਂ ਪਿੱਛੇ ਕਿਉਂ ਹੈ," LA ਟਾਈਮਜ਼ ਉਬਾਲਣ ਬਿੰਦੂ, ਜੂਨ 10, 2021https://www.latimes.com/environment/newsletter/2021-06-10/why-a-california-oil-workers-union-is-getting-behind-clean-energy-boiling-point
[15] ਮੋਨਿਕਾ ਐਂਬਰੇ, "ਲਾਸ ਏਂਜਲਸ ਕਾਉਂਟੀ ਪੁਰਾਣੇ ਤੇਲ ਦੇ ਖੂਹਾਂ ਨੂੰ ਸਾਫ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਬਸ-ਪਰਿਵਰਤਨ ਟਾਸਕ ਫੋਰਸ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ," ਸੀਅਰਾ ਕਲੱਬ, ਸਤੰਬਰ 29, 2020
[16] ਜੇ. ਮਿਜਿਨ ਚਾ, ਵਿਵੀਅਨ ਪ੍ਰਾਈਸ, ਦਿਮਿਤਰੀਸ ਸਟੀਵਿਸ, ਅਤੇ ਟੌਡ ਈ. ਵਚੋਨ, "ਜਸਟ ਟ੍ਰਾਂਜਿਸ਼ਨ ਲਿਸਨਿੰਗ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ," ਸਥਿਰਤਾ ਲਈ ਲੇਬਰ ਨੈਟਵਰਕ. https://www.labor4sustainability.org/jtlp-2021/
[17] ਇਸ ਟਿੱਪਣੀ ਵਿੱਚ ਚਾਰ ਵਿੱਚੋਂ ਤਿੰਨ ਕੇਸਾਂ ਵਿੱਚ ਅਰਥ ਸ਼ਾਸਤਰੀ ਡਾ. ਰਾਬਰਟ ਪੋਲਿਨ ਅਤੇ ਮੈਸੇਚਿਉਸੇਟਸ ਐਮਹਰਸਟ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੇ ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਅਰਥ-ਵਿਵਸਥਾ ਖੋਜ ਸੰਸਥਾ (PERI) ਦੀਆਂ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।
[18] ਇੰਟਰ ਏਜੰਸੀ ਵਰਕਿੰਗ ਗਰੁੱਪ ਦੀਆਂ ਹੁਣ ਤੱਕ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਲਈ, "ਕੋਇਲਾ ਅਤੇ ਪਾਵਰ ਪਲਾਂਟ ਕਮਿਊਨਿਟੀਜ਼ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਪੁਨਰ-ਸੁਰਜੀਤੀ 'ਤੇ ਇੰਟਰ ਏਜੰਸੀ ਵਰਕਿੰਗ ਗਰੁੱਪ (IWG)" ਦੇਖੋ। ਕਾਂਗਰੇਸ਼ਨਲ ਰਿਸਰਚ ਸਰਵਿਸ, ਅਕਤੂਬਰ 24, 2022 https://crsreports.congress.gov/product/pdf/IF/IF12238
[19] ਜੇਰੇਮੀ ਬ੍ਰੇਚਰ, “ਦਿ ਗ੍ਰੀਨ ਨਿਊ ਡੀਲ – ਹੇਠਾਂ ਤੋਂ,” ਸਥਿਰਤਾ ਲਈ ਲੇਬਰ ਨੈੱਟਵਰਕ, 22 ਅਕਤੂਬਰ, 2021 ਦੇਖੋ। https://www.labor4sustainability.org/strike/the-green-new-deal-from-below/ ਅਤੇ ਇਸ ਲੜੀ ਵਿੱਚ ਬਾਅਦ ਦੀਆਂ ਟਿੱਪਣੀਆਂ।
[20] ਜੇਰੇਮੀ ਬ੍ਰੇਚਰ, ਆਪਸੀ ਵਿਨਾਸ਼ ਦੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਆਮ ਸੁਰੱਖਿਆ (ਓਕਲੈਂਡ, CA: PM ਪ੍ਰੈਸ, 2021)। https://pmpress.org/index.php?l=product_detail&p=1095
ZNetwork ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਇਸਦੇ ਪਾਠਕਾਂ ਦੀ ਉਦਾਰਤਾ ਦੁਆਰਾ ਫੰਡ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਦਾਨ