Pacificas kamp er i en ny fase, i ferd med å ta et stort sprang fremover. Utallige aktivister har fulgt ulike strategier og har motstått beskyldninger og har nå endelig overvunnet reaksjonære hindringer. Et flertall progressivt interimsstyre er på plass. Hva kan man si – hurra!
Den midlertidige styrelederen, som har vervet i femten måneder til det skal være nyvalg i samsvar med nye vedtekter, er Leslie Cagan. Cagans koalisjon og organiseringsevner har satt hundretusenvis av mennesker på gatene i mange av landets største mobiliseringer og bidratt til å bygge ulike bevegelser: fra Vietnam-krigen til rasisme hjemme, fra atomnedrustning til frigjøring av lesbisk/homofil. , fra å bekjempe sexisme til å jobbe mot amerikansk intervensjon.
De siste årene var Cagan feltdirektør for David Dinkins' borgermesterkampanje '89, koordinerte den nasjonale kampanjen for fred i Midtøsten (under Gulfkrigen '90-91), ledet Cuba Information Project i syv år, koordinerte logistikk for Stonewall 25-demonstrasjonen i NYC, og har undervist i organiseringsferdigheter ved Z Media Institute.
Hun koordinerte nylig CUNY is Our Future Coalition (forsvarer offentlig høyere utdanning ved City University of New York) og fungerte i styringskomiteen til Same Boat Coalition City (organiserte rundt by- og statsspørsmål i NY).
Cagan er en nasjonal medformann for komiteene for korrespondanse, og sitter i styret for Astraea National Lesbian Action Foundation og har nylig jobbet med Ad Hoc Committee for an Open Process i deres forsøk på å gjenopplive den progressive stemmen i lesbisk/homofil/seksuell/transseksuell bevegelse. Cagan er også en del av ZNet Sustainer-programmet.
Så betyr det å ha et progressivt flertallsstyre med Cagan som styreleder at alt er bra – at denne kampen endelig er i vinnerkolonnen?
Nei. Det betyr at alt kan bli bra, til og med at alt kan bli veldig bra – men det å komme fra å knapt puste, som er Pacificas nåværende status, til å være veldig bra, som er det vi alle ønsker, vil avhenge av to veldig viktige ting: Først å bli enige om hva «veldig greit» er. Og for det andre, bygningen informert bred støtte for endringene.
For øyeblikket er Pacificas aktivistiske frelsere i det nye styret, i studioene og på gatene uten tvil fokusert på i dag. Hvordan får vi demokrati nå på lufta igjen? Hvordan befester vi interimsstyret? Hva gjør vi med hold-over-ledere som ville motsette seg fornuftige endringer på det sterkeste? Hvordan rydder vi opp i budsjettrotet? Disse og relaterte saker krever umiddelbar oppmerksomhet, for å være sikker.
Og selvfølgelig er det obligatorisk å fokusere på dagens oppgaver, ikke minst for ikke å bli senket av dem. Men hvis ingen samtidig utvikler støtte for felles fremtidige mål, kan Pacifica, selv med all den gode viljen og de høye forhåpningene i verden, vende tilbake nøyaktig til der den var for noen år siden - klar til å gjenta den samme konflikten på nytt.
Pacificas dissidenter feirer med rette. Med alle som drar nytte av en flott Pacifica, feirer jeg også. Så hvordan kan jeg si en så blasfemisk ting på en så gledelig tid – at Pacifica snart kunne rekapitulere sin stygge nyere historie?
Jeg kan si det fordi jeg håper og forventer at det nye styrets flertall kommer til å se på Pacificas ressurser og føler at Pacificas potensial er underutnyttet og at det er stort rom for Pacifica-forbedringer, og at det å ikke forbedre Pacifica ville være fryktelig uansvarlig – som nettopp var oppfatningen til det gamle styret.
Selvfølgelig fulgte det gamle styret sine foretrukne forbedringer i en ovenfra-ned, drakonisk stil. Og selvfølgelig satte det gamle styrets foretrukne forbedringer dollartegn og liberalisme i kommando, ikke organisering og radikalisme. Så på disse to sentrale punktene var det gamle styret fryktelig i strid med Pacificas arv: dets drakoniske metoder og dets kommersielle mål. Men det kan ikke nektes at det gamle styret hadde rett i at Pacifica hadde mange suboptimale egenskaper, og at endringen burde komme.
Så det nye styret vil snart konfrontere det gamle problemet. Også det nye styret vil ønske endring. Det nye styret kommer også til å søke store endringer i Pacificas struktur og programmering. Og det nye styret kommer også til å møte tvil, bekymringer og kanskje til og med sterk motstand fra noen arbeidere ved Pacifica og noen lyttere som liker spesifikke aspekter ved status quo, eller til og med status quo ante.
Hva da? Vil det nye styret rekapitulere fortiden, bli polarisert mot autoritær kommersialisme og reaksjon, eller vil det ta fatt på en virkelig ny vei? Problemet starter absolutt med nye mennesker, men handler ikke først og fremst om nye personligheter. Det handler om politikk, deltakelse, og spesielt deltakende strukturer.
Jeg tror det nye styret og hele det progressive fellesskapet i USA står overfor en stor mulighet. Det er ikke bare det at nye mennesker kan oppnå en mye bedre bevissthet om hva slags radioprogrammer som gjøres i hvilke stiler og av hvilke folk vil gi en fantastisk agenda med radikale lydtilbud. En forbedret lydbevissthet bør oppnås, ja, og nytt radioinnhold bør genereres i samsvar med nye innsikter, for all del.
Men for mine øyne handlet Pacifica-kampen fra starten først og fremst om den institusjonelle strukturen til progressive institusjoner, ikke bare om å erstatte noen dårlig politikk eller noen feilplasserte mennesker med bedre politikk eller mer passende mennesker.
Forkjempere for sosial rettferdighet har lenge innsett at våre bevegelser bør ønske velkommen og styrke mennesker som normalt er ekskludert og deaktivert av rasisme og sexisme. Vi oppnår ikke alltid det målet perfekt, men de fleste av institusjonene våre prøver, og fremskritt er gjort. Det er ikke noe slikt som en progressiv institusjon som bevisst og aggressivt tar til orde for å innlemme en sexistisk eller rasistisk arbeidsdeling. Det er fremgang. Og selv utover den prestasjonen, tar bevegelsene våre også hensyn til mer subtil rase- og kjønnsdynamikk.
Pacifica-slaget reiser et relatert problem. Bør våre bevegelser legemliggjøre våre verdier for økonomisk makt og omstendigheter, akkurat som for rase og kjønn? Bør de ønske velkommen og styrke mennesker som normalt er ekskludert og deaktivert av klassisme, akkurat som de bør ønske velkommen og styrke de som normalt er ekskludert og umyndiggjort av rasisme og sexisme?
Foruroligende, og i motsetning til fremgangen rundt rase og kjønn, forfekter hoveddelen av progressive institusjoner fortsatt bevisst og aggressivt klassistiske arbeidsdelinger. For de fleste av våre institusjoner er klassistiske strukturer og politikker ikke bare ikke avvist, de er ikke engang i tvil, ikke engang innrømmet, ikke anerkjent, ikke nevnt. De er business as usual, uten dissens, i mange tilfeller så forankret at de kan tas for gitt, vannet vi svømmer i.
Pacifica-dissidentene tok avstand fra alt dette. Handlingene deres gir muligheten for det nye styret til å rette opp interne feil i Pacificas økonomiske dimensjoner. Det ville vært store nyheter.
Kort sagt, bør institusjonene våre være ovenfra og ned eller virkelig demokratiske? Bør institusjonene våre fremme deltakelse eller påtvinge atomisering? Bør institusjonene våre ha bedriftsdelinger av arbeidskraft, belønning og makt, eller bør de drive frem rettferdighet, mangfold, solidaritet og selvledelse – bevisst avvise alle klassehierarkier og dermed tilby noe nytt under solen?
Å adressere økonomisk ulikhet og klassehierarki i prosjektene våre er avgjørende for hele det progressive fellesskapet, for hele venstresiden, og faktisk for alle – akkurat som å adressere rasisme og sexisme i våre operasjoner.
Jeg håper folk som forynger Pacifica vil se sin oppgave i denne bredere sammenhengen.
Jeg håper de vil verve passende hjelp og involvering fra brede valgkretser for å skape en ny radioinstitusjon som ikke bare fyller eteren med virkelig oppløftende, inspirerende, informativ og galvaniserende informasjon, analyse og visjon, men som også gir en modell for intern organisering. og beslutningstaking som arbeidere og forbrukere av andre alternative medier og andre bevegelsesorganiseringsprosjekter av alle slag kan peke på og si, se, det kan gjøres – ekte demokrati, ekte selvledelse kommer til Pacifica, og la oss s bringe det på, for oss også.
ZNetwork finansieres utelukkende gjennom generøsiteten til leserne.
Donere