जबकि जलवायु-सुरक्षित उर्जामा संक्रमणले यसलाई हटाउने भन्दा धेरै रोजगारीहरू सिर्जना गर्नेछ, जुन कामहरू खतरामा पर्न सक्नेहरूका लागि यो चिसो आराम हो - आखिर, प्रत्येक काम महत्त्वपूर्ण छ यदि यो तपाईंको काम हो। जलवायु संरक्षणका लागि राज्य नीतिहरूको वकालत गर्नेहरूमध्ये धेरैले पनि जलवायु उपायहरूबाट प्रतिकूल असर पर्न सक्ने कामदार र समुदायहरूको संरक्षणको वकालत गरिरहेका छन्। र जलवायु-विनाशकारी जीवाश्म ईन्धनबाट टाढा जलवायु-सुरक्षित नवीकरणीय ऊर्जामा संक्रमण गर्ने धेरै राज्यहरूले कामदार र समुदायहरूलाई त्यो संक्रमणको हानिकारक साइड इफेक्टहरूबाट जोगाउन नीति र कार्यक्रमहरू विकास गरिरहेका छन्। यद्यपि त्यस्ता प्रावधानहरू अझै पनि पर्याप्त छैनन्, तिनीहरूले प्रारम्भिक प्रयोगहरू प्रदान गर्छन् जसले राज्य र राष्ट्रिय स्तरहरूमा विस्तारित सुरक्षाको लागि आधार बनाउन सक्छ।
वाशिंगटन: अग्रगामी
स्रोत: Ballotpedia.org
नयाँ नीतिको अग्रगामी गर्नेहरूले सधैं जित्दैनन्, तर कहिलेकाहीँ तिनीहरूले अरूलाई पछ्याउने बाटो खोल्ने बाटो खोल्छन्। यही वाशिंगटन राज्य पहल 1631 मा भएको थियो, जुन 2018 को चुनावमा संकुचित रूपमा पराजित भएको थियो तर जुन पछिल्ला राज्य विधायी प्रयासहरूको एक स्ट्रिङको लागि प्रेरणा भएको छ जसले यसलाई नमूनाको रूपमा लिएको छ।
2008 मा वाशिंगटन राज्यले एउटा कानून पारित गर्यो जसमा 1990 सम्ममा हरितगृह ग्यास उत्सर्जनलाई 2020 स्तरमा, 25 सम्ममा 1990 स्तरभन्दा 2035% तल र 80 सम्ममा 1990% तल 2050 स्तरमा ल्याउन आवश्यक थियो। असंख्य प्रस्तावित कानूनहरू र यी मतपत्र उद्देश्य पहलहरू कार्यान्वयन गर्न। असफल। 2014 मा रंग, वातावरणविद्, जनजाति र श्रमिक समुदायको प्रतिनिधित्व गर्ने सात नेताहरूले रोजगार र स्वच्छ ऊर्जाको लागि गठबन्धन गठन गरे। वाशिंगटन स्टेट लेबर काउन्सिल, एएफएल-सीआईओका तत्कालीन अध्यक्ष र गठबन्धनका एक संस्थापक जेफ जोनसनका अनुसार गठबन्धनले तीन वर्षसम्म "समानताका सिद्धान्तहरूमा आधारित जलवायु न्याय आन्दोलन निर्माण गर्न र ती व्यक्तिहरूलाई सहयोग र आवाज दिन बितायो। जलवायु प्रकोपबाट सबैभन्दा असमान प्रभाव परेको छ।"[1]
कम आय र समुदायको रंग समूहहरूको छाता संगठन फ्रन्ट र सेन्टरको समयका नेता आइको शेफरका अनुसार,
फ्रन्टलाइन र रंगका समुदायहरू कामदारहरू, वातावरणविद्हरू, जनस्वास्थ्य नेताहरू, र अरू धेरैसँग मिलेर हाम्रो राज्यको लागि सबैभन्दा राम्रो काम गर्ने कुराहरू सिर्जना गर्न हाम्रो टाउको राखेर आए। यो समावेशी लोकतन्त्रको अवतार हो।[2]
जलवायु पत्रकार डेभिड रोबर्ट्सले यसलाई "गठबन्धन-पहिलो, नीति-दोस्रो दृष्टिकोण" को रूपमा वर्णन गरे।
रोबर्ट पोलिन द्वारा "वाशिंगटन राज्यको लागि हरियो नयाँ सम्झौता" मा 2017 रिपोर्टले ग्रीन न्यू डीलको जलवायु, न्याय, र श्रम लक्ष्यहरू प्राप्त गर्न एक कार्यक्रम राख्यो।[3] यो रोजगार र स्वच्छ ऊर्जाको पहल 1631 को लागी गठबन्धनको आधार बन्यो।
पहल 1631 प्रदूषकहरूले उनीहरूको प्रदूषण रोक्नको सामाजिक लागतको लागि तिर्नुपर्छ भन्ने सिद्धान्तमा आधारित थियो। पहलको संक्षेपमा मतपत्र शीर्षकले "हरितगृह ग्यास प्रदूषकका स्रोतहरूमा प्रदूषण शुल्क लिने" र सार्वजनिक बोर्डको निरीक्षणमा "प्रदूषण घटाउन, स्वच्छ ऊर्जा प्रवर्द्धन गर्न र जलवायु प्रभावहरूलाई सम्बोधन गर्न" राजस्व प्रयोग गर्ने बताएको छ। यसले प्रत्येक टन कार्बन उत्सर्जनको लागि शुल्क लियो, प्रति टन $ 15 मा सुरु हुँदै र 2 को लागि राज्यको हरितगृह ग्यास उत्सर्जन लक्ष्य पूरा नभएसम्म र 2035 को लागि यसको लक्ष्य पूरा हुने ट्रयाकमा नभएसम्म प्रत्येक वर्ष $ 2050 बढ्दै थियो; यो शुल्कले पाँच वर्षमा २ अर्ब डलरभन्दा बढी आम्दानी गर्ने अपेक्षा गरिएको थियो।
प्रदूषण शुल्कबाट प्राप्त हुने राजस्व यातायात, ऊर्जा दक्षता, खेत र वनमा कार्बन उत्खनन्, र स्वच्छ ऊर्जा, साथै जलवायु अनुकूलन वन तथा जल संरक्षण परियोजनाहरूमा जलवायु संरक्षण लगानीमा प्रयोग गरिनेछ। युनियनहरू, स्थानीय समुदायहरू, वातावरणीय न्याय समूहहरू र आदिवासी जनजातिहरूका मतदान प्रतिनिधिहरू सहितको सार्वजनिक उत्तरदायित्व बोर्डले कोषको वितरणको निरीक्षण गर्नेछ। सबै लगानीको न्यूनतम 35% प्रदूषण-बोझ वातावरणीय न्याय समुदायहरूलाई फाइदाको लागि विनियोजन गरिनेछ; 15% ले कम आय भएका जनसंख्यालाई सहयोग गर्नेछ; र 10% लगानीलाई आदिवासी सरकारबाट औपचारिक समर्थन चाहिन्छ, जनजाति भूमिमा परियोजनाहरूले जनजातिबाट निःशुल्क पूर्व र सूचित सहमति प्राप्त गर्ने शर्तको साथ।
यसका धेरै प्रावधानहरू गठबन्धनका निर्वाचन क्षेत्रहरूको लागि न्यायपूर्ण परिणामहरू सुनिश्चित गर्न डिजाइन गरिएको थियो, जसमा:
-
कम आय भएका परिवारहरूलाई तातो र बिजुली सहायता।
-
कार्बन राजस्वको 35% असमान प्रभावित समुदायहरूमा।
-
उच्च श्रम मापदण्डहरू: प्रचलित ज्याला, प्रशिक्षुता उपयोग, स्थानीय भाडामा सामुदायिक कार्यबल सम्झौता, श्रम अधिकार र स्वास्थ्य र सुरक्षा मा रोजगारदाताहरूको स्वच्छ रेकर्ड।
-
ऊर्जा गहन व्यापारको लागि छुट जसले ट्रेड-एक्सपोज गरिएका उद्योगहरूलाई प्रदूषण शुल्कबाट छुट दियो तर प्रदूषणको "रिसाव" र राज्य बाहिर रोजगारीहरू रोक्न कार्बन उत्सर्जन कम गर्ने आवश्यकताहरूबाट होइन।
-
पन्ध्र सदस्यीय निरीक्षण समिति जसको बहुमत रङ, जनजाति, वातावरण, जनस्वास्थ्य र श्रमिक समुदायको प्रतिनिधित्व थियो। जलवायु प्रकोपबाट सबैभन्दा बढी प्रभावित भएकाहरूलाई स्वच्छ ऊर्जा लगानी कहाँ गर्ने भन्ने निर्णय गर्ने भूमिकामा राखिएको थियो।
पहल 1631 को एक अभूतपूर्व पक्ष जीवाश्म ईन्धन कामदारहरूको लागि सहयोग प्रदान गर्न प्रदूषण शुल्कबाट कोषको छुट्याइएको थियो जसको जीविकोपार्जन जीवाश्म ईन्धन ऊर्जाबाट टाढाको संक्रमणले हानि पुऱ्याउन सक्छ। यसले प्रदान गरेको छ कि कम्तिमा पचास मिलियन डलर बार्गेनिङ एकाइ र गैर-पर्यवेक्षक जीवाश्म ईन्धन कामदारहरूको लागि कार्यकर्ता-समर्थन कार्यक्रमको लागि "छिटो राखिएको, वार्षिक रूपमा भरिने, र कायम राख्नु पर्छ" जो "जीवाश्म ईन्धनबाट सफा ऊर्जा अर्थव्यवस्थामा संक्रमणबाट प्रभावित छन्। ।" कार्यकर्ता समर्थन समावेश हुन सक्छ तर सीमित थिएन:
-
सेवानिवृत्तिको पाँच वर्ष भित्र प्रत्येक कामदारको लागि पूर्ण ज्याला प्रतिस्थापन, स्वास्थ्य लाभ, र पेन्सन योगदान;
-
पाँच वर्षसम्मको सेवाको प्रत्येक वर्षको लागि कम्तिमा एक वर्ष सेवा भएको प्रत्येक कामदारको पूर्ण ज्याला प्रतिस्थापन, स्वास्थ्य लाभ र पेन्सन योगदान;
-
पाँच वर्षभन्दा बढी सेवा गरेका कामदारहरूको लागि पाँच वर्षसम्मको ज्याला बीमा;
-
राज्यको समुदाय र प्राविधिक कलेज लागतहरूमा आधारित ट्यूशन र सम्बन्धित लागतहरू सहित पुन: प्रशिक्षण लागतहरूको दुई वर्षसम्म;
-
संक्रमणको समयमा सहकर्मी परामर्श सेवाहरू;
-
रोजगारी नियुक्ति सेवाहरू, स्वच्छ ऊर्जा क्षेत्रमा रोजगारीलाई प्राथमिकता दिँदै;
-
स्थानान्तरण खर्च;
-
र वातावरणीय र आर्थिक न्याय प्यानल द्वारा आवश्यक ठाने कुनै अन्य सेवाहरू।[4]
रोजगार र स्वच्छ उर्जाका लागि गठबन्धनले राज्यको हरेक भागमा जलवायु न्याय स्टीवार्डहरूसँग अभियान संगठन निर्माण गर्यो। पहल 1631 मा प्रारम्भिक मतदान लगातार सकारात्मक थियो।
जेफ जोनसनका अनुसार, वाशिंगटन स्टेट लेबर काउन्सिलका 60 सदस्यहरू मध्ये 450,000% भन्दा बढी प्रतिनिधित्व गर्ने युनियनहरू, AFL-CIO ले इनिसिएटिभ 1631 लाई समर्थन गर्यो। केही युनियनहरू, प्रायः भवन व्यापारमा, आफ्ना सदस्यहरूलाई खर्च हुने आधारमा पहलको विरोध गरे। यातायात परियोजनाहरूमा लगानी गर्नको लागि थप पैसा र/वा भीड आउट डलर।
चुनावको केही समय अघि हो अभियानले $ 5 मिलियन भन्दा अलि बढेको थियो; कुनै अभियानले तेल र ग्यासको चासोबाट ठूलो मात्रामा $ 20 मिलियन उठाएको थिएन। त्यसपछि 1631 मा आक्रमण गर्ने विज्ञापनहरूको आक्रमण सुरु भयो। एक्सन एक्लैले अभियानको अन्तिम दिनहरूमा पहल विरोधी टेलिभिजन विज्ञापनहरूको लागि $ 30 मिलियन भन्दा बढी खर्च गर्यो। अन्ततः पहल 1631 56-44% ले पराजित भयो।
यस पराजयको बावजुद, पहल 1631 कोलोराडो, इलिनोइस, क्यालिफोर्निया र अन्य ठाउँमा पछिल्ला कार्यकर्ता र सामुदायिक गठबन्धन प्रयासहरू, संक्रमण कार्यक्रमहरू, र सुरक्षा उपायहरूको लागि प्रेरणा र मोडेल बन्यो।
कोलोराडो को बस ट्रान्जिसन को कार्यालय
2018 मा, कोलोराडो विधायिकामा एक प्रजातान्त्रिक बिलले 100 सम्म 2035% नवीकरणीय ऊर्जाको लागि आह्वान गर्यो। रिपब्लिकन विधायिकामा यो बिल बर्बाद भएको थियो, तर यो कोलोराडो युनियनहरूका लागि जागरण कल थियो। कोलोराडो एएफएल-सीआईओका कार्यकारी निर्देशक डेनिस डोहर्टीका अनुसार, जसमा १३०,००० भन्दा बढी कामदारहरूको प्रतिनिधित्व गर्ने १६५ युनियनहरू छन्,
यसले हाम्रो अन्तमा वार्तालापलाई बाध्य तुल्यायो कि हामीले भविष्यमा यी बिलहरूलाई रोक्न वा ढिलाइ गर्नुको सट्टा के गर्न आवश्यक छ। यो साँच्चै पहिलो पटक थियो कि हामीले आफैलाई सोध्यौं, हाम्रो खेल योजना के हो?[5]
त्यो वर्ष समुदाय, विश्वास, युवा र वातावरणीय समूहहरूको गठबन्धनले राष्ट्रिय जन जलवायु आन्दोलनसँग सम्बद्ध जन जलवायु आन्दोलन कोलोराडो सुरु गर्यो। कोलोराडो AFL-CIO र कोलोराडो पीपुल्स एलायन्स सह-अध्यक्ष थिए। नयाँ गठबन्धनले युनियनहरू र वातावरणीय समूहहरू बीचको छलफलको शृङ्खला राख्यो, कहिलेकाहीँ एक पेशेवर सहजकर्ताद्वारा निर्देशित, जलवायु, रोजगारी र न्याय शिखर सम्मेलनको लागि नेतृत्व। पश्चिमी राज्य AFL-CIO को एक बैठकमा, कोलोराडो श्रमिक नेताहरूले वाशिंगटन राज्य पहल 1631 को बारेमा सिके र रोबर्ट पोलिनको "वाशिंगटन राज्यको लागि हरियो नयाँ सम्झौता" जलवायु रोजगार प्रतिवेदनमा प्रस्तुतीकरण सुने। त्यसपछि कोलोराडो युनियनहरूले पोलिनलाई उनीहरूको लागि यस्तै अध्ययन सञ्चालन गर्न आदेश दिए।
डेमोक्र्याटहरूले 2018 को मध्यावधि चुनावमा विधायिका जितेका थिए र 2019 मा 90 स्तरबाट कम्तिमा 2005% ले हरितगृह ग्यास उत्सर्जन घटाउने बिल पारित गर्न उत्प्रेरित भयो। यसले प्रश्न खडा गर्यो: कानूनले श्रमिक र समुदायहरूमा कस्तो प्रभाव पार्छ?
कोलोराडो माइनिङ एसोसिएसनका अनुसार, कोलोराडो ११ औं सबैभन्दा ठूलो कोइला उत्पादन गर्ने राज्य हो, छवटा सक्रिय कोइला खानीहरू छन्, जसमा १,२०० भन्दा बढी खानी कामदारहरू छन्। नेशनल माइनिङ एसोसिएसनले अनुमान गरेको छ कि कोलोराडो भरी लगभग 11 मानिसहरू प्रत्यक्ष राज्यको खानी उद्योग द्वारा रोजगारी छन्। प्रस्तावित जलवायु संरक्षण कानूनले कोइला उद्योगका कामदारहरू र समुदायहरूमा स्पष्ट रूपमा महत्त्वपूर्ण प्रभाव पार्नेछ।
वाशिंगटन पहल 1631 को अनुभवमा चित्रण गर्दै, युनियन र सहयोगीहरूले कोलोराडो जस्ट ट्रान्जिसन कानून, HB-1314 को विकास र पारित गरे। ऊर्जा संक्रमणको मानवीय प्रभावको बारेमा डरलाई जवाफ दिँदै, यसले कोइला समुदाय र कामदारहरूको आवश्यकताहरूमा ध्यान केन्द्रित गर्यो। यसले युनियन, निगमहरू, आर्थिक विकास विशेषज्ञहरू, प्रभावित काउन्टीहरूका प्रतिनिधिहरू र असमान प्रभावित समुदायहरू, राजनीतिक नेताहरू, र सरकारी अधिकारीहरू सहितको न्यायिक सङ्क्रमणको कार्यालय र कामदारहरूको लागि मस्यौदा योजनाको लागि इनपुट माग्ने जनादेश सहितको न्यायिक सङ्क्रमण सल्लाहकार समितिको स्थापना गर्यो। र समुदायहरू।
कानूनले कोइला खानी, कोइला ईन्धनबाट चल्ने बिजुली उत्पादन गर्ने प्लान्ट, वा कुनै एकको निर्माण र यातायात आपूर्ति श्रृंखलामा आफ्नो जागिर गुमाउने कामदारहरूको लागि "मजदुरी भिन्नता लाभ" प्रदान गर्दछ। पारिश्रमिक भिन्नता लाभलाई "पूरक आय" को रूपमा परिभाषित गरिएको छ जुन व्यक्तिको अघिल्लो तलब र उनीहरूको नयाँ जागिर वा काम पुन: तालिमको क्रममा उनीहरूको आय बीचको भिन्नताको सबै वा अंशलाई समेट्छ।
डेनिस डगर्टीले सुरुमा युनियनहरूले सोचेका थिए कि "मात्र सङ्क्रमण" भनेको कामदारहरूले हाल कमाएको तलब र सुविधाको समान स्तरमा स्थायी रूपमा कामको माग गर्न सक्छ, तर यस मुद्दामा अनुसन्धान र राजनीतिक वास्तविकताहरूको मूल्याङ्कन गरेपछि उनीहरूले आफ्ना मागहरू परिमार्जन गरे।
हामीले संसारभरि गरिएका प्रत्येक 'केवल संक्रमण' अनुसन्धान गर्न कसैलाई काममा राख्यौं। हामीले भन्यौं, ठिक छ, हामी राज्य स्तरमा यथार्थवादी रूपमा के गर्न सक्छौं जुन हामीलाई उचित लाग्छ जबकि बाहिर नआउने र कहिल्यै नहुने कुराको माग गर्दै?
जवाफ कोलोराडो जस्ट ट्रान्जिसन कानून मा मूर्त छ।
कानूनले "कोइला संक्रमण समुदायहरू" मा योग्य संस्थाहरूलाई अनुदान पनि प्रदान गर्दछ जसले "थप विविध, समान र जीवन्त आर्थिक भविष्य" सिर्जना गर्न खोज्छ। "कोइला ट्रान्जिसन कम्युनिटी" भनेको नगरपालिका, काउन्टी वा क्षेत्र हो जुन कोइला खानी, कोइला ईन्धन बिजुली उत्पादन गर्ने प्लान्ट, वा निर्माण र ढुवानी आपूर्तिबाट पचास वा बढी रोजगारी गुमाउनु परेको छ वा प्रभावित हुनेछ। कुनै पनि को चेन।
सन् २०२० को अन्त्यमा जस्ट ट्रान्जिसनको कार्यालयले "कामदारहरूलाई राम्रो नयाँ रोजगारीमा सरुवा गरेर फस्टाउन जारी राख्न मद्दत गर्न, र विविध व्यवसायहरू विस्तार र आकर्षित गरेर, रोजगारी सिर्जना गर्न, र हराएको प्रतिस्थापन गरेर समुदायहरूलाई फस्टाउन जारी राख्न मद्दत गर्नको लागि जस्ट ट्रान्जिसन कार्य योजना पेस गर्यो। राजस्व।" योजना कार्यान्वयनका लागि थप बजेट आवश्यक थियो ।
मार्च 2022 मा कोलोराडो महासभाले सदन विधेयक 22-1394 पारित गर्यो जसले सफा ऊर्जामा परिवर्तनबाट प्रभावित कोइला कामदारहरूको लागि जस्ट ट्रान्जिसनको कार्यालयलाई थप $15 मिलियन प्रदान गर्यो। $10 मिलियन कोइला ट्रान्जिसन कार्यकर्ता सहायता कार्यक्रममा जानेछ; यसले कोइला कामदारहरू र तिनीहरूका परिवारहरूलाई प्रशिक्षुता र पुन: तालिम कार्यक्रमहरू, बाल हेरचाह सेवाहरू, आवास सहायता, र अन्य खर्चहरू कभर गर्न कोष प्रदान गर्नेछ। ५० मिलियन डलरले कोइलामा निर्भर समुदायको आर्थिक विकासलाई सहयोग गर्नेछ।
मूल 2019 कोलोराडो जस्ट ट्रान्जिसन कानूनमा कार्यबल र सामुदायिक अनुदान कार्यक्रमहरूलाई रिपब्लिकन विधायकहरूले सर्वसम्मतिले विरोध गरेका थिए, जसले उनीहरूलाई "ओर्वेलियन," "आक्रामक," र "अपमानजनक" भनेर आक्रमण गरे। यी कार्यक्रमहरूलाई कोष गर्न मद्दत गर्ने नयाँ विधेयक द्विदलीय समर्थनको साथ 51-12 पारित भयो। उत्तरपश्चिमी कोलोराडोमा धेरै कोइला-निर्भर समुदायहरूको प्रतिनिधित्व गर्ने रिपब्लिकन रिपब्लिकन रिपब्लिकन पेरी विलले कार्यालय स्थापना गर्ने 2019 कानूनको विरुद्धमा मतदान गर्नुभयो, तर कोलोराडो हाउसको फ्लोरमा HB-1394 को प्रशंसा गर्नुभयो। "यो धेरै आवश्यक बिल हो। म $ 15 मिलियन को कदर गर्छु। मलाई थाहा छ हामीलाई यो भन्दा बढि चाहिन्छ, तर हामी यसलाई एक पटकमा काटिरहेका छौं, र यो मैले प्रतिनिधित्व गर्ने समुदायहरूको लागि धेरै महत्त्वपूर्ण छ।"
डेमोक्रेटिक रिप. डिलन रोबर्ट्सले भने, "हेडेन, ओक क्रिक र क्रेग जस्ता सहरहरूले ग्रामीण अर्थतन्त्रलाई विविधीकरण गर्ने, नयाँ ऊर्जा रोजगारीहरूलाई प्रोत्साहन गर्ने र कामदारहरूलाई सहयोगी क्यारियर सेवा प्रदान गर्ने परियोजनाहरूमा लगानी गर्न यो मात्र संक्रमण कोष प्रयोग गर्न सक्षम हुनेछन्। यो ग्रामीण कोलोराडोमा ठूलो लगानी हो जुन हाम्रो संक्रमणकारी समुदायहरू योग्य छन्, र म यो बिल बलियो द्विपक्षीय समर्थनको साथ अगाडि बढिरहेको छ। त्यतिबेलाको सदनको बहुमत नेता दानिया एसगरले भनिन्, “यस्तो प्रकृतिको विधेयक तपाई समक्ष आउने यो अन्तिम पटक होइन। हामीले यी समुदायहरूलाई मद्दत गर्न, यी कामदारहरूलाई मद्दत गर्न जारी राख्नेछौं, जब हामी कोइलाबाट बाहिर जान्छौं। ”[6]
इलिनोइस ग्रीन नयाँ सम्झौतामा कामदार र समुदायहरूको सुरक्षा गर्दै
सेप्टेम्बर 2022 मा, महिनौंको कठिन वार्ता पछि, इलिनोइस विधायिकाले श्रम गठबन्धन र जलवायु न्याय गठबन्धन दुवैद्वारा तय गरिएका कार्यक्रमहरू समावेश गर्दै जलवायु र समान रोजगार ऐन पारित गर्यो। यस ऐनले इलिनोइसलाई सन् २०४५ सम्ममा शून्य-कार्बन बिजुली र २०५० सम्ममा शुद्ध-शून्य कार्बन अर्थतन्त्रमा इक्विटी, न्याय र गुणस्तरीय रोजगारीलाई अगाडि बढाउने प्रतिबद्धता गरेको छ। पत्रकार लिजा फेदरस्टोनले कानूनलाई इलिनोइसका लागि "ग्रीन न्यू डिल" भने।[7]
बिलको ड्राफ्टरहरू जीवाश्म ईन्धन कामदारहरूमा ऊर्जा संक्रमणको सम्भावित प्रतिकूल प्रभावहरू बारे राम्ररी सचेत थिए। CEJA ले 2045 सम्ममा सबै जीवाश्म इन्धन प्लान्टहरू बन्द गर्नेछ। 2019 मा मध्य र दक्षिणी इलिनोइसका चार समुदायहरू ध्वस्त भए जब कोइला प्लान्टहरू थोरै चेतावनी दिएर बन्द गरियो। तदनुसार CEJA ले ऊर्जा सामुदायिक पुनर्निवेश ऐन नामको विधेयक समावेश गर्यो। CEJA मा कामदारहरू र समुदायहरूका लागि मात्र संक्रमण प्रावधानहरूको वकालत गर्ने प्रेरी रिभर्स नेटवर्कद्वारा तयार गरिएको तथ्य पाना अनुसार, ऐनले यी तत्वहरू समावेश गर्दछ:
-
ऊर्जा सङ्क्रमण कार्यबल आयोगले प्लान्ट र खानी बन्द हुने प्रभावहरूको अध्ययन गर्नेछ र ऊर्जा सङ्क्रमणको प्रभावलाई कसरी सम्बोधन गर्ने भन्ने बारे विस्तृत सिफारिसहरूसहित ऊर्जा सङ्क्रमण कार्यबल प्रतिवेदन तयार गर्नेछ।
-
ऊर्जा संक्रमण सामुदायिक अनुदान (प्रति वर्ष $40 मिलियन कोष) ले समुदायहरूलाई विविध सामुदायिक इनपुटमा आधारित ऊर्जा संक्रमणको आर्थिक र सामाजिक प्रभावहरूलाई सम्बोधन गर्न मद्दत गर्दछ।
-
कोइलादेखि सौर्य र ऊर्जा भण्डारण कार्यक्रमले सौर्य परियोजनाहरूको लागि नवीकरणीय ऊर्जा क्रेडिटहरू र पूर्व जीवाश्म इन्धन उत्पादन गर्ने साइटहरूमा ऊर्जा भण्डारण सुविधाहरूको लागि अनुदानहरू स्थापना गर्दछ।
-
नवीकरणीय ऊर्जा विकास कार्यक्रमले इलिनोइस पावर एजेन्सीलाई ऊर्जा संक्रमण सामुदायिक अनुदान क्षेत्रमा अवस्थित ऊर्जा परियोजनाहरू सफा गर्न वित्तीय प्रोत्साहनहरू अनुकूलन गर्न आवश्यक छ।
-
क्लीन जब्स वर्कफोर्स नेटवर्क प्रोग्राम र क्लीन एनर्जी कन्ट्र्याक्टर इनक्यूबेटर कार्यक्रमले राज्यभरि स्वच्छ रोजगारीसम्बन्धी तालिम र सहयोग उपलब्ध गराउन १३ वटा कार्यबल हब र १३ ठेकेदार इन्क्यूबेटरहरू सिर्जना गर्दछ। विस्थापित ऊर्जा श्रमिकहरूलाई नियुक्तिको लागि प्राथमिकता छ।[8]
-
विस्थापित ऊर्जा कार्यकर्ता निर्भर ट्रान्जिसन छात्रवृत्तिले आवश्यकता प्रदर्शन गर्ने विस्थापित कामदारहरूका बच्चाहरूलाई राज्य-समर्थित कलेज वा विश्वविद्यालयलाई एक वर्षको पूर्ण-समय छात्रवृत्ति प्रदान गर्दछ।
CEJA मा जीवाश्म ईन्धन उर्जा प्लान्ट, कोइला खानी, र न्यूक्लियर प्लान्टका कामदारहरूलाई सहयोग गर्न "विस्थापित ऊर्जा कार्यकर्ता बिल अफ राइट्स" पनि समावेश छ जसले कम सञ्चालन वा बन्दको कारण आफ्नो जागिर गुमाउँछन्। अधिकारको विधेयकमा समावेश छ:
-
बन्दको अग्रिम सूचना
-
आर्थिक सल्लाह
-
निरन्तर स्वास्थ्य सेवा र सेवानिवृत्ति प्याकेजहरू
-
इलिनोइस राज्य र सामुदायिक कार्यक्रमहरूमा पूर्ण ट्यूशन छात्रवृत्तिहरू
-
विस्थापित उर्जा कामदारहरूलाई भाडामा लिने व्यवसायहरूलाई कर क्रेडिट
विस्थापित ऊर्जा श्रमिक अधिकार समुदायको विधेयक अन्तर्गत जीवाश्म ईन्धन पावर प्लान्ट वा कोइला खानी गुमाउनेहरूलाई स्वच्छ ऊर्जा सशक्तिकरण क्षेत्रको रूपमा तोक्न सकिन्छ। तिनीहरूका लागि योग्य हुन सक्छन्:
-
स्थानीय सरकारहरू, पुस्तकालयहरू, विद्यालय बोर्डहरू, र अन्य सार्वजनिक सेवाहरूको लागि पाँच वर्षसम्म कर आधार प्रतिस्थापन
-
आर्थिक विकास अनुसन्धान सहयोग
-
स्वच्छ ऊर्जा कम्पनीहरू पत्ता लगाउन र लगानी गर्न प्रोत्साहन
यी कार्यक्रमहरूको लागि ऊर्जा सामुदायिक पुनर्निवेश कोषद्वारा भुक्तान गरिन्छ, जसले जीवाश्म-इन्धन प्रदूषणमा थोरै शुल्क र कोइला निकासीमा 6% कोइला विच्छेदन शुल्क मार्फत पैसा सङ्कलन गर्छ। कोषले जलवायु र समतामूलक रोजगार ऐन समुदाय र कार्यकर्ता संक्रमण कार्यक्रमहरूको लागि महत्त्वपूर्ण रकम प्रदान गर्दछ; उदाहरण को लागी, $ 100 मिलियन वार्षिक कर आधार प्रतिस्थापन को लागी आवंटित गर्न सकिन्छ। [9]
कामदार र सामुदायिक संक्रमणका लागि इलिनोइस कार्यक्रमहरू पहिले नै प्रभावकारी छन्। 2019 को अन्तमा हवाना, IL मा भिस्ट्रा कोल प्लान्ट बन्द भयो र कर तिर्न बन्द भयो। हवाना पार्क जिल्लाले आफ्नो कोषको एक तिहाइ गुमायो, कर्मचारी कटौती गर्यो, र यसको प्रकृति केन्द्र बन्द गर्यो। अप्रिल २०२२ मा हवाना नेचर सेन्टरले यसको ढोका पुन: खोल्न आवश्यक कोष प्राप्त गर्यो।[10]
क्यालिफोर्निया: "भविष्य हेर्दै"
क्यालिफोर्नियाको डढेलो, ग्लोबल वार्मिङ | फोटो क्रेडिट: माइकल पेनहलो, क्यानभा छविहरू
32 को ग्लोबल वार्मिङ समाधान ऐन (AB2006) ले क्यालिफोर्नियाको जीवाश्म ईन्धन निर्भरता कम गर्न र कम कार्बन भविष्यमा संक्रमण खोज्ने पाठ्यक्रममा सुरु गर्यो। AB32 देशको पहिलो कार्यक्रम थियो जसले हरितगृह ग्यास उत्सर्जन घटाउने दीर्घकालीन प्रतिबद्धताहरू सिर्जना गरेको थियो। 2022 सम्म, राज्यले एउटा कोइलाबाट चल्ने पावर प्लान्ट बाहेक सबै बन्द गरेको थियो। 2018 मा राज्य एजेन्सीहरूले डियाब्लो क्यान्यन आणविक ऊर्जा सुविधा बन्द गर्ने योजनालाई अनुमोदन गरे, यद्यपि नीति निर्माताहरूले 2022 मा पाठ्यक्रम उल्टाए, 2024 अघि तयार हुने नयाँ ऊर्जा स्रोतहरूको कमीलाई उद्धृत गर्दै। यसैले हालका वर्षहरूमा जीवाश्म ईन्धन फेज-आउटको फोकस भएको छ। राज्यको पेट्रोलियम उद्योग - तेल र ग्याँस मा भएको छ।
क्यालिफोर्नियाको तेल ड्रिलिंगको लगभग 160-वर्षको इतिहास 1920 को प्रतिष्ठित छविहरूमा प्रतिबिम्बित छ जुन हन्टिङटन बीचमा प्यासिफिक कोस्टको किनारबाट अग्लो तेल रिग टावरहरूको जंगल देखाइएको छ। पछि, दक्षिणी क्यालिफोर्निया र खाडी क्षेत्रका सहर-आकार रिफाइनरी क्याम्पसहरू, र केन्द्रीय उपत्यकाका तेल क्षेत्रहरूले स्थानीय परिदृश्यहरूमा प्रभुत्व जमाए। तटवर्ती र अपतटीय ड्रिलिंगले ठूलो सामाजिक र वातावरणीय प्रभाव पारेको छ।
वातावरणीय न्याय समुदायहरूले छिमेकहरूमा ड्रिलिंग अन्त्य गर्न एक दशकभन्दा बढी समयदेखि परिचालन गरे, अन्ततः 2022 मा लस एन्जलसको शहर र काउन्टीमा ड्रिलिंगमा प्रतिबन्ध लगाइयो।[11] तेल ड्रिलिंग राज्यमा जीवाश्म ईन्धन प्रदूषणको एक मात्र स्रोत होइन। 2015 मा Aliso Canyon को भूमिगत भण्डारण सुविधाबाट चार महिना लामो चुहावटको कारण तत्कालीन गभर्नर जेरी ब्राउनले 2015 मा आपतकालिन अवस्था घोषणा गर्नुपरेको थियो।
क्यालिफोर्नियाको जीवाश्म ईन्धनमा आधारित उद्योगहरूमा लगभग 112,000 मानिसहरू कार्यरत छन्। तिनीहरूमध्ये 45% रङका मानिसहरू छन् (राज्यको औसत 63% भन्दा कम) र 22% महिलाहरू छन्। जबकि त्यो संख्या क्यालिफोर्नियाको जीडीपीको 1% र यसको कार्यबलको 1% भन्दा कम हो, राज्यको जेबहरू तेल उद्योग राजस्वमा निर्भर छन्। केर्न काउन्टीले राज्यको तेलको लगभग 70% उत्पादन गर्दछ; राज्यको बाँकी अधिकांश तेल लस एन्जलस वरपर उत्पादन गरिन्छ। केर्न काउन्टीमा 15-20% सम्पत्ति करहरू, जसले स्थानीय विद्यालयहरू, सार्वजनिक स्वास्थ्य, सडक र पूर्वाधारहरूलाई अनुदान दिन्छ, तेल र ग्यास उत्पादकहरूबाट आउँछ। क्यालिफोर्नियाका 15 रिफाइनरीहरू लस एन्जलस र कन्ट्रा कोस्टा काउन्टीहरूमा क्लस्टर छन्। ती काउन्टीहरूमा पोइन्ट स्रोत उत्सर्जनको 60% भन्दा बढी यी रिफाइनरीहरूबाट आउँछन्।
21 औं शताब्दीको पालोदेखि क्यालिफोर्नियाले हरितगृह ग्यास उत्सर्जन घटाएर जलवायु परिवर्तनसँग लड्न नीतिहरू अपनाइरहेको छ। आज क्यालिफोर्निया 50 सम्ममा 2030% GHG उत्सर्जन घटाउन र 2045 सम्म शुद्ध शून्य उत्सर्जनमा पुग्न प्रतिबद्ध छ।
क्यालिफोर्नियाले जीवाश्म ईन्धन घटाउने लक्ष्यहरू स्थापना गरे र तिनीहरूलाई लागू गर्न नीतिहरू अपनाएपछि, जीवाश्म ईन्धन कामदारहरू र तिनीहरूका समुदायहरूलाई के हुन्छ भन्ने प्रश्न अगाडि आयो। जेरी ब्राउन अझै गभर्नर हुँदा, क्यालिफोर्नियाको स्टिलवर्कर्स युनियनले आफ्नो तेल र ग्याँस कामदारहरूको लागि एक संक्रमण योजनामा काम गर्न थाल्यो। 2019 मा श्रम जलवायु कार्यकर्ताहरूले Alameda, Contra Costa, र San Francisco AFL-CIO श्रम परिषदहरूमा आधिकारिक जलवायु ककसहरू आयोजना गरे। Alameda लेबर काउन्सिल र दिगोपनका लागि श्रम सञ्जालले IBEW स्थानीय ५९५ को हलमा १५० खाडी क्षेत्रका श्रमिक नेता, सदस्य र आयोजकहरूका लागि जलवायुमा श्रम अभिसरणको सह-आयोजन गरेको थियो, जसमा क्यालिफोर्नियाका कामदारहरूलाई संक्रमणमा कसरी जोगाउने भन्ने बारेमा गहिराइमा छलफल गरिएको थियो। एक जलवायु-सुरक्षित अर्थव्यवस्था।
अर्को वर्ष युनियनहरूको समूहले ऊर्जा सङ्क्रमणमा श्रमिक र समुदायहरूलाई कसरी जोगाउने भन्ने विषयमा छलफल जारी राख्यो। उनीहरूले अस्पष्ट बयानबाजीबाट परे कामदारहरूलाई खतरामा पार्न सक्ने कामदारहरूलाई जोगाउन ठोस योजनाहरूमा सर्नु पर्ने आवश्यकता महसुस गरे। युनिभर्सिटी अफ म्यासाचुसेट्सका अर्थशास्त्री रोबर्ट पोलिनले अन्य राज्यहरूमा गरेको अध्ययनको बारेमा सुनेर, उनीहरूले डा. पोलिनलाई क्यालिफोर्नियाको जलवायु लक्ष्यहरू कसरी प्राप्त गर्ने भन्ने बारे एउटा प्रतिवेदन तयार गर्न कामदारहरूलाई पनि सुरक्षा दिने गरी काम गर्न निर्देशन दिए।[12]
पोलिनको रिपोर्ट "क्यालिफोर्नियामा आर्थिक रिकभरी र स्वच्छ ऊर्जा संक्रमणको लागि एक कार्यक्रम" शीर्षक थियो।[13] क्यालिफोर्निया जलवायु रोजगार योजनाको रूपमा प्रवर्द्धन गरिएको यो योजनाले 50 सम्ममा 2030% कार्बन उत्सर्जन घटाउने क्यालिफोर्नियाको लक्ष्यमा पुग्ने छ - र एक मिलियन भन्दा बढी रोजगारीहरू सिर्जना गर्नेछ। आगामी दशकमा जलवायु प्रदूषणलाई आधामा घटाउने कार्यक्रममार्फत राज्यले प्रतिवर्ष ४ लाख १८ हजार स्वच्छ ऊर्जा रोजगारी सिर्जना गर्नेछ। यसले खानेपानी पूर्वाधार, चुहावट ग्यास पाइपलाइन, सार्वजनिक पार्क र सडकजस्ता सम्बन्धित क्षेत्रमा लगानी गरेर प्रतिवर्ष ६ लाख २६ हजार थप रोजगारी सिर्जना गर्नेछ। यस योजनाको रोल-आउटको लागि अद्वितीय तथ्य यो हो कि तेल कामदारहरू नवीकरणीय ऊर्जामा संक्रमण पछि लागिरहेका छन्।[14]
यो योजनाले कामदार र समुदायका लागि विशेष प्रावधानहरू समावेश गरेको थियो जसले संक्रमणकालमा जागिर गुमाउन सक्छ। यसले जीवाश्म ईन्धन कामदारहरूलाई उनीहरूको पुरानो जीवाश्म ईन्धन रोजगारीको रूपमा समान स्तरमा तीन वर्षको कुल तलबको साथ नयाँ जागिरहरूको ग्यारेन्टी गर्न "जुला बीमा" प्रस्ताव गरेको छ। यसले पेन्सन दायित्वहरू, पुन: तालिम, र स्थानान्तरणको लागि कभरेज पनि प्रदान गर्यो। लागत प्रति वर्ष $470 मिलियन, वा क्यालिफोर्नियाको अपेक्षित GDP को ०.०२% अनुमान गरिएको छ। बीस क्यालिफोर्निया युनियनहरू, जसमा इस्पात कामदारहरू, नगरपालिका कामदारहरू, शिक्षकहरू, र हजारौं तेल कामदारहरूको प्रतिनिधित्व गर्ने तीन युनियनहरूले योजनालाई समर्थन गरे।
"क्यालिफोर्निया जलवायु रोजगार योजना" को तत्वहरू अब धेरै मोर्चाहरूमा अगाडि बढिरहेका छन्। राज्यको बजेटमा विस्थापित तेल र ग्यास कामदारहरूको लागि कोषमा $ 40 मिलियन पनि समावेश छ, सम्भवतः तेलको कुवा वा रिफाइनरीहरू बन्द हुँदा प्रभावित हुने कामदारहरूलाई लक्षित गरिएको पाइलट कार्यक्रम। 2020 मा लस एन्जलस काउन्टीले सुरुमा LA को 2,000 भन्दा बढी निष्क्रिय र परित्याग गरिएका तेल कुवाहरू क्यापिङ र सफा गर्नमा केन्द्रित रहेको जस्ट ट्रान्जिसन टास्क फोर्स स्थापना गर्यो। कार्यदलको जनादेशले राम्रो क्यापिङका लागि श्रम मापदण्डहरू विकास गर्ने समावेश गर्दछ। त्यसपछि-LA सुपरवाइजर मार्क रिडले-थोमस, जसले LA को लागि जस्ट ट्रान्जिसनको लागि प्रस्ताव ल्याए, भन्नुभयो, "हामी संक्रमणको रूपमा, हामीले यो सुनिश्चित गर्नुपर्दछ कि यो एक न्यायपूर्ण संक्रमण हो।" हामीसँग यहाँ "हाम्रो वातावरणीय लक्ष्यहरूलाई अर्थपूर्ण कार्यबल एजेन्डासँग जोड्ने" अवसर छ।[15]
आर्थिक व्यक्तिवाददेखि सामाजिक प्रावधानसम्म
तथाकथित "आर्थिक व्यक्तिवाद" अमेरिकी जीवनको निरन्तर विशेषता भएको छ। जब प्रतिकूलता स्पष्ट रूपमा अवसाद र प्राविधिक परिवर्तनहरू जस्ता सामाजिक कारणहरूको उत्पादन हो, अमेरिकी आर्थिक नीतिले सामान्यतया काम गर्ने मानिसहरूलाई उनीहरूको जीवनमा पर्ने प्रभावहरूको सामना गर्न आफ्नै हातमा छोडेको छ। मुख्य अपवादहरू महामन्दीबाट उत्पन्न भएका थिए, जहाँ सामूहिक दुःख र सामाजिक स्थिरताको खतराले बेरोजगारी बीमा र सामाजिक सुरक्षा प्रणालीहरू निम्त्यायो। यद्यपि, यिनीहरूले पर्याप्त जीविकोपार्जनको एक अंशभन्दा बढी प्रदान गरेका छैनन्। न त अमेरिकाले इलाका, राज्य र क्षेत्रहरूमा आर्थिक परिवर्तनको विनाशकारी प्रभावको सामना गर्न डिजाइन गरिएको औद्योगिक स्थान नीतिहरू लागू गरेको छैन।[16] भूमण्डलीकरणको प्रवर्द्धन गर्ने नीतिहरूबाट प्रभावित कामदारहरूलाई प्रस्ताव गरिएको व्यापार समायोजन सहायता जस्ता आर्थिक नीतिहरूले तिनीहरूको जीवनमा परेको विनाशकारी प्रभावहरूको लागि व्यक्तिहरूलाई क्षतिपूर्ति गर्ने केही प्रयासहरूले मात्र प्रभावित कामदारहरूको सानो अनुपातलाई मात्र उपलब्ध गराएको छ।
फलस्वरूप, जलवायु नीतिहरूबाट प्रभावित कामदारहरू र समुदायहरूको संरक्षणको विकासमा ढिलो भएको छ। यस्तो संरक्षणका केही उदाहरणहरू छन्, र यसले आर्थिक व्यक्तिवादको वकालत गर्ने र कुनै पनि प्रकारको सामाजिक प्रावधानको विरोध गर्नेहरूबाट तीव्र विरोधलाई भेट्छ। जलवायु संरक्षण नीतिका केही समर्थकहरूले उनीहरूले यति धेरै नयाँ जागिरहरू उत्पादन गर्नेछन् कि उनीहरूलाई गुमाउन सक्नेहरूलाई जोगाउन विशेष नीतिहरू हुनु अनावश्यक छ भनी राखेका छन्, पूर्व जीवाश्म इन्धन कामदारहरूलाई ती नयाँ कामहरूमा पहुँच प्राप्त गर्नबाट रोक्न सक्ने अवरोधहरूलाई बेवास्ता गर्दै। सङ्घीय नीतिले जलवायु संरक्षण तर्फ अलिकति अघि बढेको हुनाले, यसले कामदार र समुदायलाई नतिजाबाट जोगाउन थोरै काम गरेको छ।
जसरी राज्यहरूले आफ्नै हरितगृह ग्यास घटाउने कानून र नीतिहरू विकास गर्न उल्लङ्घनमा कदम चालेका छन्, त्यसरी नै उनीहरूले ती उपायहरूसँग आउन सक्ने अनपेक्षित नकारात्मक साइड इफेक्टहरूलाई सम्बोधन गर्न थालेका छन् - जसलाई कहिलेकाहीँ "मात्र संक्रमण" भनिन्छ। " यद्यपि तिनीहरूसँग आकर्षित गर्न केही उदाहरणहरू छन्, हामीले वाशिंगटन, कोलोराडो, इलिनोइस र क्यालिफोर्नियाबाट जाँच गरेका उदाहरणहरूले देखाउँछ कि नयाँ दृष्टिकोण सम्भव छ, र यो वास्तवमा आविष्कार भइरहेको छ।
यी आविष्कारहरूले साझा ढाँचा पछ्याएका छन्। राज्यको जलवायु संरक्षण नीतिहरूलाई समर्थन गर्ने जनमतले अपरिहार्य भएको बेला तिनीहरू सुरु भएका हुन्। यस बिन्दुमा वर्तमान र महत्वाकांक्षी राज्य राजनीतिक नेताहरू हरितगृह ग्यास न्यूनीकरणका लक्ष्यहरूलाई समर्थन गर्न आएका छन् र ती लक्ष्यहरूमा पुग्ने माध्यमहरू छन्। तर त्यो चाँडै नै जीवाश्म ईन्धन अर्थतन्त्रमा निर्भर कामदार र समुदायहरूलाई खतराको रूपमा लिइन्छ। त्यो चिन्ताले सुरुमा जलवायु संरक्षण नीतिहरूको विरोध उत्पन्न गर्न सक्छ - र विशेष समुदायहरू र कामदारहरूको समूहहरूलाई जलवायु नीतिहरूको नकारात्मक प्रभावहरूको लागि "पोस्टर बच्चाहरू" को रूपमा राखिनेछ। परिणाम प्रायः "वातावरण बनाम कामहरू" को उद्देश्यपूर्ण विरोधको वृद्धि र वातावरणविद्हरू र संगठित श्रम (प्रायः जीवाश्म ईन्धन हितहरू द्वारा प्रमोट गरिएको) बीचको द्वन्द्वको वृद्धि हो।
तर मानसिकतामा तीनवटा परिवर्तनले कहिलेकाहीं त्यो विरोधको विकल्प सिर्जना गर्न थाल्छ। पहिलो, ट्रेड युनियनवादीहरूले ऊर्जा प्रणालीमा परिवर्तन आउँदैछ भनी स्वीकार गर्न थाल्छन्, चाहे उनीहरूलाई मन पर्दैन, र उनीहरूको सुरक्षाका लागि नीतिहरू अपनाइएन भने उनीहरूका सदस्यहरू त्यो परिवर्तनको लागि कमजोर हुनेछन्। दोस्रो, जलवायु संरक्षण अधिवक्ताहरूले उनीहरूले वकालत गर्ने नीतिहरूको ठूलो विरोध हुनेछ भनी देख्न थाल्छन् जबसम्म उनीहरूले ती नीतिहरूले प्रतिकूल असर पार्न सक्नेहरूलाई पनि संरक्षण गर्ने आफ्नो जिम्मेवारी स्वीकार गर्दैनन्। तेस्रो, ग्रीन न्यू डिलको अन्तर्निहित विचार - जुन जलवायु संरक्षणले असमानता र अन्यायलाई सम्बोधन गर्ने अवसर प्रदान गर्दछ - सामाजिक परिवर्तनको लागि एउटा भिस्टा खोल्छ जुन संकीर्ण स्वार्थको राजनीतिको पछि लाग्न सक्छ। यो "नयाँ सोच" सुरुमा विशेष चासोहरूमा आधारित हुन सक्छ, तर यसलाई जलवायु संरक्षणको आवश्यकता, समुदायको कल्याणका लागि आवश्यकताका वातावरणविद्हरू र न्यायका पक्षधरहरूको बीचमा व्यापक चेतनाको विकासले पनि प्रोत्साहित गर्न सक्छ। लामो समयदेखि स्थापित अन्याय हटाउन नयाँ गठबन्धनको सम्भावना।
नतिजा समूहहरू बीच गठबन्धनको विकास भएको छ जुन पहिले मतभेदमा थिए, अलग-अलग साइलोबाट भर्चुअल प्रोजेक्टाइलहरू लबिङ गर्दै। यी गठबन्धनहरू प्रायः सरल अन्वेषण प्रयासहरू जस्तै कार्यशालाहरू, फोरमहरू, र अभिसरणहरूबाट सुरु हुन्छन्। साझा आधारको खोजले अनौपचारिक वा औपचारिक गठबन्धन निम्त्याउन सक्छ, जुन प्रायः सुरुमा विशेष नीतिहरूमा सहमतिको तुलनामा साझा चासोको भावनाले परिभाषित गरिन्छ। धेरै अवस्थामा अर्को चरण भनेको हरितगृह ग्यास उत्सर्जन घटाउने क्रममा कामदार र समुदायलाई कसरी जोगाउने भनेर विज्ञ प्रतिवेदन तयार गर्ने हो।[17] यसले वार्ताको लागि आधार राखेको छ - प्राय: एक वर्ष वा त्योभन्दा बढी समयसम्म - एक निश्चित नीति एजेन्डा वरिपरि सम्झौता विकास गर्न। त्यसपछि, सामान्यतया सहानुभूतिपूर्ण राजनीतिक नेताहरूको सहयोगमा, विशिष्ट भाषाको विकास गरिन्छ जुन कानूनमा समावेश गर्न सकिन्छ। त्यस पछि कानून कार्यान्वयन गर्ने रणनीति र सार्वजनिक शिक्षाको अभियान र जनसमर्थन परिचालनको परिभाषा हुन्छ। चाहे तिनीहरू सफल भए वा नहोस्, यी प्रयासहरूले प्राय: सार्वजनिक बहस र सार्वजनिक नीतिहरू निर्धारण गर्ने ढाँचाहरूलाई पुन: परिभाषित गर्दछ; गुमाउने अभियानहरूले पनि स्थानीय र बाहिर दुवै भविष्यका सम्भावनाहरूको लागि परिदृश्य परिवर्तन गर्न सक्छ। यदि नीतिहरू सफलतापूर्वक कानूनमा पारित भएमा, गठबन्धनहरूले उनीहरूको मौलिक उद्देश्यहरू पूरा गर्ने तरिकामा कार्यान्वयन भएको देख्नै पर्छ।
विकसित नीतिहरूले प्रायः विभिन्न गठबन्धन सदस्यहरूको आवश्यकता र उद्देश्यलाई जोडेको छ। तिनीहरू हरितगृह ग्यास उत्सर्जन घटाउनको लागि सबैभन्दा उन्नत राज्य नीतिहरूमा समावेश छन् वा समावेश छन्। तिनीहरूले जीवाश्म ईन्धन कामदारहरूलाई सीधा मद्दत प्रदान गर्दछ, जस्तै क्यारियर मार्गदर्शन, शिक्षा र प्रशिक्षण, नयाँ जागिरहरू खोज्न मद्दत, भर्ती प्राथमिकताहरू, नयाँ कामहरूले अघिल्लो भन्दा कम भुक्तानी गर्दा पूरक भुक्तानीहरू, स्वास्थ्य बीमा, पेन्सन सुरक्षा, र अवकाश लाभहरू। तिनीहरूले खानी र पावर प्लान्ट बन्दबाट प्रभावित समुदायहरूको लागि मद्दत प्रदान गर्छन्, जस्तै हराएको करको क्षतिपूर्तिमा मद्दतको लागि भुक्तानी, आर्थिक विकास योजनाको लागि समर्थन, रोजगारदाताहरूलाई प्रभावित समुदायहरूमा पत्ता लगाउन प्रोत्साहन, र आर्थिक र पूर्वाधार विकासमा लगानी। उनीहरूलाई प्रायः कम आय भएका र अन्यथा वञ्चित समुदायहरूमा पर्याप्त मात्रामा रकम छुट्याउन आवश्यक हुन्छ।
यी नीतिहरूले सार्वजनिक नीतिमा दीर्घकालीन परिवर्तनको बाटो खोल्ने क्षमता राख्छन्। उदाहरणका लागि, ज्याला ग्यारेन्टी र पूरकहरू ती व्यक्तिहरूको आवश्यकताहरूको लागि अझ बलियो सामाजिक प्रावधानको रूपमा विकसित हुन सक्छ, जसले आफ्नो कुनै दोष बिना, आर्थिक परिवर्तनले आफ्नो जीवनलाई ध्वस्त पारेको छ। जीवाश्म ईन्धनबाट स्वच्छ ऊर्जामा हानिरहित संक्रमणको लागि व्यापक योजना चाहिन्छ; सामुदायिक सुरक्षा नीतिहरूले त्यस दिशामा सुरुवात गरिरहेका छन्। निजी लगानीले निजी विनिवेशको नोक्सानलाई पूर्ववत गर्न नसकेकाले सार्वजनिक लगानी पनि चाहिन्छ। इलिनोइस एनर्जी कम्युनिटी रिइन्भेस्टमेन्ट फन्ड जस्ता कार्यक्रमहरूले उनीहरूलाई सबैभन्दा बढी आवश्यक पर्ने समुदायहरूमा रोजगारी र कर योग्य उद्यमहरू विकास गर्ने सार्वजनिक जिम्मेवारी स्वीकार गर्न थाल्छ। योजना र कार्यान्वयन कार्यक्रमहरूमा स्थानीय समुदायका विविध खण्डहरूको सहभागिताका लागि आवश्यकताहरू आर्थिक विकासको व्यापक लोकतान्त्रिकीकरणको लागि जम्पिङ-अफ बिन्दुको रूपमा काम गर्न सक्छन्।
राष्ट्रिय र साँच्चै विश्वव्यापी अर्थतन्त्रमा राज्यका नीतिहरूले हासिल गर्न सक्ने कुरामा निस्सन्देह सीमाहरू छन्। बिडेन प्रशासनले ऊर्जा प्रणाली परिवर्तनको नकारात्मक पक्षहरूलाई सम्बोधन गर्न केही साना प्रारम्भिक कदमहरू चालेको छ, उदाहरणका लागि कोइला र पावर प्लान्ट समुदाय र पावर प्लान्ट पुनरुत्थानमा यसको इन्टरएजेन्सी कार्य समूह जसले खानी र पावर प्लान्ट बन्द हुँदा प्रभावित समुदायहरूलाई सहयोग प्रदान गरिरहेको छ।[18] माथि वर्णन गरिएको राज्य कानून र कार्यक्रमहरूले संघीय स्तरमा - र धेरै ठूलो स्तरमा के आवश्यक छ भन्ने सङ्केत प्रदान गर्दछ।
हाम्रो राष्ट्रिय राजनीतिक गतिरोधलाई ध्यानमा राख्दै, यस्तो कार्यक्रम तत्काल संघीय एजेन्डामा छैन। तर यो दीर्घकालीन एजेन्डाको अत्यावश्यक अंश हो जसलाई प्रायः ग्रीन न्यू डिल भनिन्छ। कामदार र समुदायको सुरक्षाका लागि राज्य र स्थानीय कार्यक्रमहरू, यो र अघिल्लो कमेन्टरीहरूमा वर्णन गरिएको छ, जसलाई हामीले तलबाट ग्रीन न्यू डिल भनिन्छौं।[19]
जब एक पटक विभाजित समूहहरू एक अर्कामा पुग्छन्, साझा आवश्यकताहरू र चासोहरू पत्ता लगाउँछन्, र साझा उद्देश्यहरूको लागि सहयोग गर्न थाल्छन्, तिनीहरूले सामाजिक कार्यका नयाँ रूपहरू सिर्जना गर्छन्। त्यो प्रक्रिया हो जसलाई मैले अन्यत्र "सामान्य संरक्षण" को उदय भनिन्छ।[20]
[1] सीजे पोलिक्रोनियो, "तेल कम्पनीहरूले वाशिंगटन राज्यमा ग्रीन नयाँ सम्झौतालाई हराउन लाखौं खर्च गरे," रोजेनबर्ग त्रैमासिक, https://rozenbergquarterly.com/oil-companies-spent-millions-to-defeat-green-new-deal-in-washington-state/
[2] डेभिड रोबर्ट्स, "वाशिंगटन I-1631 नतिजाहरू: कार्बन उत्सर्जनमा मूल्य पास हुन असफल भयो," VOX, नोभेम्बर १, २०१। https://www.vox.com/energy-and-environment/2018/9/28/17899804/washington-1631-results-carbon-fee-green-new-deal गठबन्धनको जलवायु न्याय कार्यको बारेमा थप जानकारीको लागि साशा अब्राम्स्की हेर्नुहोस्, "यो वाशिंगटन राज्यको मतपत्र मापन कार्य र जलवायु न्याय दुवैका लागि लड्छ," राष्ट्रजुलाई 20, 2018। https://www.thenation.com/article/archive/green-new-deal-evergreen-state/ अगाडि र केन्द्रित को लागी हेर्नुहोस्: https://frontandcentered.org
[3] रोबर्ट पोलिन, हेइडी ग्यारेट-पेल्टियर, र जेनेट विक्स-लिम, "वाशिंगटन राज्यको लागि हरियो नयाँ सम्झौता: जलवायु स्थिरीकरण, राम्रो काम, र मात्र संक्रमण," पेरिडिसेम्बर १ 2017 .०। https://peri.umass.edu/component/k2/item/1033-a-green-new-deal-for-washington-state
[4] "पहल उपाय नम्बर 1631," वाशिंगटन राज्य सचिव, मार्च 13, 2018। पहल उपाय नम्बर 1631
[5] राहेल एम. कोहेन, "कोइला मजदुरहरूको लागि मात्र संक्रमण अब सुरु हुन सक्छ। कोलोराडोले कसरी देखाउँदैछ। यी टाइम्समाजुलाई 24, 2019। https://inthesetimes.com/working/entry/21975/colorado-just-transition-labor-coal-mine-workers-peoples-climate-movement
[6] चेस वुड्रफ, "जसरी कोलोराडोमा कोइला जलिरहेको छ, कोइला कामदारहरूको लागि पैसा बढ्छ," कोलोराडो न्यूजलाइनअप्रिल 30, 2022। https://coloradonewsline.com/2022/04/30/just-transition-colorado-coal-workers-rural-communities-advanced/
[7] लिजा फेदरस्टोन, "इलिनोइसले भर्खरै ठूलो हरियो रोजगारी जित्यो," Jacobin, सेप्टेम्बर 21, 2021।
https://jacobin.com/2021/09/illinois-green-new-deal-jobs-labor-nuclear कानूनको एक सिंहावलोकनको लागि जेरेमी ब्रेचर, "राज्यहरूमा हरियो नयाँ सम्झौता - भाग 1," एकता र अस्तित्वमा टिप्पणीहरू, आगामी हेर्नुहोस्।
[8] "ऊर्जा समुदाय पुनर्निवेश ऐन तथ्य - CEJA" प्रेरी नदी नेटवर्क, https://docs.google.com/document/d/1q23G-pfUqrNInX7tG19Nr9ooyHcOeFxOVQ9NGYNV9iE/edit
[9] "स्वच्छ ऊर्जा रोजगार ऐन," इलिनोइस स्वच्छ रोजगार गठबन्धन. http://ilcleanjobs.org/wp-content/uploads/2021/03/JustTransition.pdf
[10] "इलिनोइस ऊर्जा समुदायहरूमा पुन: लगानी।" प्रेरी नदी नेटवर्क, मई 23, 2022। https://prairierivers.org/front-page/2022/05/reinvesting-in-illinois-energy-communities/
[11] Kacey Bonner, "STAND-LA ले LA मा वातावरणीय न्यायको लागि प्रमुख सामुदायिक विजयको उत्सव मनाउँदै परिवर्तनको माग गर्दछ जब शहर चरणबद्ध ड्रिलिङमा सर्छ," स्ट्यान्ड-ला, डिसेम्बर 2, 2022। नयाँ तेल र ग्यास निकासीलाई निषेध गर्न र शहरव्यापी अवस्थित ड्रिलिंगलाई चरणबद्ध गर्न LA शहरको अध्यादेशमा STAND.LA बाट प्रेस विज्ञप्ति - http://www.stand.la/campaign-updates.html.
[12] द लेबर नेटवर्क फर सस्टेनेबिलिटी र सान फ्रान्सिस्को जब्स विथ जस्टिसले अध्ययनलाई समन्वय गर्न मद्दत गर्यो।
[13] रोबर्ट पोलिन, जेनेट विक्स-लिम, शौविक चक्रवर्ती, क्याटलिन क्लाइन र ग्रेगर सेमीनियुक, "क्यालिफोर्नियामा आर्थिक रिकभरी र स्वच्छ ऊर्जा संक्रमणको लागि एक कार्यक्रम," राजनीतिक अर्थशास्त्र अनुसन्धान संस्थान (PERI), जून 2021। https://peri.umass.edu/publication/item/1466-a-program-for-economic-recovery-and-clean-energy-transition-in-california यो पनि हेर्नुहोस् "बीस युनियनहरू क्यालिफोर्निया जलवायु रोजगार योजना" एक जीवित ग्रह मा एक जीवित बनाउन, जुलाई/अगस्ट २०२१। https://labor4sustainability.ourpowerbase.net/civicrm/mailing/view?reset=1&id=675 क्यालिफोर्निया जलवायु रोजगार योजनालाई समर्थन गर्ने युनियनहरूको सूचीको लागि हेर्नुहोस् https://www.californiaclimatejobsplan.com
[14] सैमी रोथ, "किन क्यालिफोर्निया तेल श्रमिक युनियन स्वच्छ ऊर्जा पछि लाग्दैछ," एलए टाइम्स उबलने बिन्दु, जुन 10, 2021।https://www.latimes.com/environment/newsletter/2021-06-10/why-a-california-oil-workers-union-is-getting-behind-clean-energy-boiling-point
[15] मोनिका एम्ब्रे, "लस एन्जलस काउन्टीले पुरानो तेलको कुवाहरू सफा गर्न जस्ट-ट्रान्जिसन टास्कफोर्स बनाउँछ," सियरा क्लब, सेप्टेम्बर 29, 2020।
[16] J. Mijin Cha, Vivian Price, Dimitris Stevis, र Todd E. Vachon, "Just Transition Listening Project," दिगोपनका लागि श्रम सञ्जाल. https://www.labor4sustainability.org/jtlp-2021/
[17] यस कमेन्टरीका चार मध्ये तीनवटा केसहरूमा अर्थशास्त्री डा. रोबर्ट पोलिन र म्यासाचुसेट्स एमहर्स्ट विश्वविद्यालयको राजनीतिक अर्थशास्त्र अनुसन्धान संस्थान (PERI) को रिपोर्टहरू समावेश थिए।
[18] अन्तर-एजेन्सी कार्य समूहको हालसम्मका गतिविधिहरूको समीक्षाको लागि, "कोइला र पावर प्लान्ट समुदाय र आर्थिक पुनरुत्थानमा अन्तर-एजेन्सी कार्य समूह (IWG)" हेर्नुहोस्। कांग्रेसका अनुसन्धान सेवा, अक्टोबर 24, 2022। https://crsreports.congress.gov/product/pdf/IF/IF12238
[19] जेरेमी ब्रेचर हेर्नुहोस्, "द ग्रीन न्यू डिल - तलबाट," दिगोपनका लागि श्रम सञ्जाल, अक्टोबर २२, २०२१। https://www.labor4sustainability.org/strike/the-green-new-deal-from-below/ र यस श्रृंखलामा पछिल्ला टिप्पणीहरू।
[20] जेरेमी ब्रेचर, पारस्परिक विनाशको समयमा साझा संरक्षण (ओकल्याण्ड, CA: PM प्रेस, 2021)। https://pmpress.org/index.php?l=product_detail&p=1095
ZNetwork यसको पाठकहरूको उदारता मार्फत मात्र वित्त पोषित छ।
दान