Pilger နှင့် Monbiot တို့ကိုကျော်လွန်သွားခြင်း။
 
နောက်တစ်နေ့တွင် အခြားဘဏ်လုပ်ငန်းရှင်သည် ညစ်ညမ်းသောဆုကြေးငွေ ထပ်မံရရှိသည်။ နိုင်ငံတကာဘဏ္ဍာရေးအကျပ်အတည်းတွင် အရင်းရှင်စနစ်သည် ကော်ပိုရိတ်စုဆောင်းမှုအများဆုံးရရှိစေရန် ပြန်အမ်းငွေအများဆုံးရရှိရန် အရင်းရှင်စနစ်၏လုပ်ဆောင်မှုပုံစံတွင် နက်ရှိုင်းသောဖွဲ့စည်းပုံဆိုင်ရာအကြောင်းအရင်းတစ်ခုရှိကြောင်း၊ မကြာသေးမီကနှင့် တစ်စိတ်တစ်ပိုင်း၌ပင် အင်္ဂလန်ဘဏ်ဒါရိုက်တာ Mervyn King မှ ကျွန်ုပ်တို့အား အမြဲသတိပေးလျှက်ရှိပါသည်။ ရှေးဆိုရိုးစကားမှန်သည်- ထုတ်လုပ်မှုသည် အမြတ်အတွက်သာဖြစ်ပြီး ၎င်းသည် သင်နှင့်ကျွန်ုပ်အတွက် မဆိုလိုပါ။ ဒီ Tory အစိုးရဟာ အလုပ်သမားလူတန်းစားကို သူတို့ရဲ့ချမ်းသာသူချင်းတွေရဲ့ အကျပ်အတည်းအတွက် အလုပ်သမားလူတန်းစားတွေကို ပေးဆောင်ဖို့ လှုပ်ရှားဆောင်ရွက်နေချိန်မှာ၊ နိုင်ငံတော်နဲ့ စီးပွားရေးကို ချုပ်ကိုင်ထားသူတွေဟာ အလွန်သြဇာကြီးတာကို တွေ့နိုင်ပါတယ်။
 
စီးပွားရေးပုံစံပြောင်းလဲခြင်းနှင့် အကျိုးစီးပွားအတွက် အရင်းရှင်စနစ်၏ ပါဝါကို စိန်ခေါ်ခြင်းဟု ဆိုလိုသည်- အင်အားစုများ၏ ချိန်ခွင်လျှာမေးခွန်းသည် အစီအစဉ်တွင် ပြန်လည်ရောက်ရှိနေပြီဖြစ်သည်။ တစ်ဖန်၊ နေ့စဉ်၊ အာရပ်ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းတွင် အစုလိုက်အပြုံလိုက် စည်းရုံးခြင်းဖြင့် ဤပါဝါကို မည်သို့စိန်ခေါ်နိုင်သည်ကို နိုင်ငံတကာက သတိပေးနေပြီး အမေရိကန်၊ ဥရောပနှင့် ယူကေတို့တွင် တစ်ဖန်ပြန်လည်ပေါ်ပေါက်လာနေပြီဖြစ်သည်။ ဤလှုပ်ရှားမှုကို ယေဘူယျအားဖြင့် ဆက်လက်ဖော်ပြရန် ဖြစ်နိုင်ပါသလား။ သမဝါယမနှင့် အသွင်ကူးပြောင်းရေးမြို့များကဲ့သို့ လူမှုရေးလှုပ်ရှားမှုများကဲ့သို့သော အခြားသောစိန်ခေါ်မှုပုံစံများနှင့် မည်သို့ဆက်စပ်နေသနည်း။ နောက်ဆုံးအနေနဲ့၊ ဒါက ပါလီမန်ဒီမိုကရေစီတိုက်ပွဲ၊ လူမှုရေးဒီမိုကရေစီနဲ့ ဘယ်လိုဆက်စပ်နိုင်မလဲ။
 
စုပေါင်းစည်းရုံးခြင်းသည် အာဏာကို ဘယ်လိုစိန်ခေါ်ရမလဲဆိုတာကို ကျွန်တော်တို့ အများစု ပထမဆုံးစဉ်းစားတဲ့ နည်းလမ်းဖြစ်ပါတယ်။ အလုပ်သမားသမဂ္ဂ၊ နိုင်ငံရေးနှင့် ရပ်ရွာတက်ကြွလှုပ်ရှားသူအဖြစ် ၁၉၆၃ ခုနှစ်ခန့်ကတည်းက ကျွန်တော်သည် စုပေါင်းစည်းရုံးလှုပ်ရှားမှုများစွာကို စုစည်းကူညီပေးခဲ့ပြီး လှုပ်ရှားမှုအတွက် သီးခြားစက်ဝန်းတစ်ခုရှိခဲ့သည်။ ပြဿနာများ သို့မဟုတ် မကျေနပ်ချက်များသည် လူပေါင်းများစွာအတွက် အရေးကြီးသည်ဟု ရှုမြင်သည့် ရှေ့သို့တက်လှမ်းသည့်အဆင့်၊ စည်းရုံးခြင်းအား အမြင့်ဆုံးနှင့် အမြတ်အစွန်းအချို့ ရရှိသည့် အပြိုင်အဆိုင်အဆင့်၊ အမြတ်များ လုံခြုံသော်လည်း စည်းရုံးမှု ကျဆင်းသွားသည့် အမြီးပိတ်အဆင့်။ ရှေ့သို့တက်လှမ်းသည့်ကာလသည် လူတစ်ဦးချင်းစီ၏ချဉ်းကပ်မှုမှ စုပေါင်းချဉ်းကပ်မှုသို့ ကူးပြောင်းသွားရန် ခက်ခဲသော်လည်း ဖြစ်နိုင်ခြေအားလုံးကို ပွင့်လာသောအခါတွင် စတင်လှုံ့ဆော်ပေးပါသည်။ ထိပ်တိုက်တွေ့မှုအဆင့်သည် ခက်ခဲသော ဆုံးဖြတ်ချက်များဖြင့် ပြည့်နှက်နေသည်။ နောက်ထပ် စည်းရုံးနိုင်မလား။ စေ့စပ်ညှိနှိုင်းမှုတွင် မည်သူက ဦးစွာ မျက်တောင်ခတ်မည်နည်း။ ခေါင်းဆောင်တွေကို ရောင်းစားတယ်လို့ စွပ်စွဲခံရမှာလား။ ငါတို့ လုံလောက်ပြီလား မင်းရုပ်ပုံရပြီ။ ထို့နောက် နောက်ဆုံးတွင်၊ အမြီးပိတ်အဆင့်တွင်၊ စည်းရုံးခြင်းအားလုံးသည် နိဂုံးချုပ်သွားပြီဖြစ်ကြောင်း ရှင်းရှင်းလင်းလင်းသိရပြီး ရှုံးနိမ့်မှုသည် စောင့်ဆိုင်းနေမည် သို့မဟုတ် အမြတ်များသည် အနာဂတ်တွင် နောက်ထပ်တိုးတက်မှုအတွက် အစပျိုးမှုတစ်ခုအဖြစ် ထင်ရှားစေသည်။ အချို့က လှုပ်ရှားမှုသည် အဆုံးမှတ်တွင် ရပ်တန့်သွားသည်ဟု ငြင်းခုံကြသည်။
 
အလုပ်သမားသမဂ္ဂအခြေအနေတစ်ခုတွင် ကျွန်ုပ်သည် ဤလုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုသံသရာကို အမြဲသတိရှိနေပြီး လုပ်ဆောင်ချက်မှ ကျွန်ုပ်တို့လိုချင်သည့်အရာနှင့် သံသရာအတွင်းရှိနေသည့်နေရာများအကြောင်း အဖွဲ့ဝင်များနှင့် အဆက်မပြတ်ဆွေးနွေးနေရန် လုံးဝလိုအပ်ကြောင်း ကျွန်ုပ်အမြဲသတိရှိခဲ့ပါသည်။ ဘယ်အရာမဆို ခြယ်လှယ်ပြီး ရောင်းထွက်သွားလိမ့်မယ်။ ဒါပေမယ့် မလွယ်သေးပါဘူး။ အဓိကအချက်မှာ ကျွန်ုပ်တို့ လိုချင်သောအရာနှင့် အင်အားချိန်ခွင်လျှာ၏ သဘောသဘာဝကို ရှင်းလင်းစွာ သိရန်မှာ ကျွန်ုပ်တို့၏ အမြတ်များ သို့မဟုတ် အောင်မြင်မှုနှင့် မည်သည့်အရာတို့ကို တိုင်းတာနိုင်မည်နည်း။
 
အငြင်းပွားမှုများ အများအပြားမှာ စီမံခန့်ခွဲမှုအား တစ်စုံတစ်ရာလုပ်ဆောင်ခြင်းမှ တားဆီးခြင်း၊ ထပ်တလဲလဲလုပ်ခြင်း၊ ထုတ်ပယ်ခြင်း၊ အလုပ်ထုတ်ခြင်း၊ စာချုပ်များ ပြောင်းလဲခြင်းစသည်ဖြင့် အခြေအနေတွင် အမြတ်အစွန်းသည် စီမံခန့်ခွဲမှုလုပ်ဆောင်ချက်ကို ရပ်တန့်ရန် သို့မဟုတ် သက်သာအောင် လုပ်ဆောင်ခြင်းဖြစ်သည်ဟု ထင်ရှားသည်။ အချို့သော အငြင်းပွားမှုများမှာ လစာတိုးခြင်း၊ အလုပ်တာဝန်များ စသည်တို့နှင့် ပတ်သက်သည်။ အဓိကအချက်မှာ စီမံခန့်ခွဲမှု ကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခွင့် နယ်ပယ်တစ်ခုအပေါ် စုပေါင်းထိန်းချုပ်မှုကို မြှင့်တင်ပေးသည့် စုပေါင်းသဘောတူညီချက်ကို ရယူရန် နောက်ဆုံးတွင် အဓိကအချက်ဖြစ်သည်။ စုပေါင်းထိန်းချုပ်ထားသော အာကာသအကြောင်းဖြစ်သည်။ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းသဘောအရ ၎င်းသည် နိုင်ငံတော်အာဏာကို ရည်ညွှန်းနေသော်လည်း၊ ၎င်းသည် Gramsci ၏ ရပ်တည်ချက်စစ်ပွဲနှင့် လေ့ကျင့်မှုစစ်ပွဲအကြောင်း နီးစပ်သည်။ ရှေ့ကို ဆက်သွားခြင်းသည် စစ်ပွဲ၏ အနေအထားကို နောက်ဆုတ်သွားသည့် အချိန်ဖြစ်သည်။ 
 
သမဝါယမနှင့် အသွင်ကူးပြောင်းရေးမြို့များကဲ့သို့သော လူမှုရေးလှုပ်ရှားမှုများတွင် အစားထိုးရန်နှင့် စိန်ခေါ်မှုရှိသော နေရာတစ်ခု၏ အယူအဆသည်လည်း တူညီသည်။ ဤအခြေအနေမျိုးတွင် အခြားနေရာသည် စည်းရုံးနိုင်မှု ကျဆင်းသွားခြင်း၏ ရလဒ်တစ်ခုအတွက် ရည်ရွယ်သည်မဟုတ်ပါ။ ရလဒ်အနေဖြင့် ၎င်းတို့သည် နောက်ဆုံးတွင် နစ်မြုပ်သွားခြင်း သို့မဟုတ် ပြိုပျက်သွားမည့် 'အရင်းရှင်စနစ်၏ပင်လယ်အတွင်း ဆိုရှယ်လစ်စနစ်၏ ကျွန်းများ' အဖြစ် ဝေဖန်ခံခဲ့ရသည်။ ၎င်းတို့ကို မွေးရာပါ ပြုပြင်ပြောင်းလဲရေးသမားဟု ရှုမြင်ကြသည်။ မှတ်ချက်ပေးသူတစ်ဖွဲ့က စုပေါင်းစည်းရုံးခြင်း၏ 'လွန်ကျူးစွာ ငြင်းခုံခြင်း' နှင့် ဆန့်ကျင်ပြီး ဤလှုပ်ရှားမှုအမျိုးအစားကို 'အငြင်းပွားခြင်း' အဖြစ် ဖော်ပြခဲ့သည်။ အရင်းအနှီးအာဏာကို စိန်ခေါ်ရန် လှုံ့ဆော်ခြင်းထက် အစားထိုးရန်နှင့် လွတ်မြောက်နယ်မြေ သို့မဟုတ် 'ကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခွင့်' ကို ထူထောင်ရန် ရည်ရွယ်ပုံရသည့် ဥရောပနှင့် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ လူမှုရေးဖိုရမ်များ၏ ဦးတည်ချက်အပေါ် မကြာသေးမီက ငြင်းခုံဆွေးနွေးမှုသည် အရင်းအနှီး၏အာဏာကို စိန်ခေါ်ရန် လှုံ့ဆော်ခြင်းမဟုတ်ပေ။ John Holloway သည် 'အာဏာကျော်' တော်လှန်ရေးလှုပ်ရှားမှုကို ရည်ရွယ်ခြင်း သို့မဟုတ် ကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခွင့်ရရေးရိုက်နှိပ်ထားသည့် 'ပါဝါ' လှုပ်ရှားမှုကို ရည်ရွယ်သည့် လူမှုရေးလှုပ်ရှားမှုနှစ်မျိုးကို ဆန့်ကျင်ဘက်ပြုခဲ့သည်။
 
သင်တွေ့မြင်ရသည့်အတိုင်း စကားရည်လုပွဲသည် ပြုပြင်ပြောင်းလဲရေး v တော်လှန်ရေး၏ အလွန်အန္တရာယ်များသော နယ်မြေထဲသို့ ရောက်သွားသည် ။ ကောင်းပြီ ငါသည် စကားပုံအမိုက်စားကဲ့သို့ အပြေးအလွှားဝင်ရောက်ပြီး လူမှုရေးလှုပ်ရှားမှု နှစ်မျိုးသည် အရင်းရှင်အာဏာအတွက် တူညီသောစိန်ခေါ်မှုတစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်နိုင်သကဲ့သို့ အစားထိုး 'လမ်းများ' ကဲ့သို့မဟုတ်သော နည်းဗျူဟာနှစ်ခုဖြစ်သည့် အရင်းရှင်အာဏာအတွက် သော့ချက်မှာ အတွင်း၌ ဖြစ်ပျက်နေသည့် အတွေးအမြင်တွင် ဖြစ်သည် ။ အခြားရွေးချယ်စရာနှင့် လွတ်မြောက်နယ်မြေ၏ ရည်ရွယ်ချက်ကား အဘယ်နည်း။ အလုပ်သမားသမဂ္ဂနမူနာနှင့် သမဝါယမကိစ္စတွင် နှစ်ခုစလုံးတွင် ၎င်းတို့ထိန်းချုပ်နိုင်သောနေရာနှင့် သြဇာလွှမ်းမိုးမှုသည် စုပေါင်းအဖွဲ့ဝင်ဖြစ်မှုအပေါ် မူတည်ပါသည်။ ထို့ကြောင့် ဤသည်မှာ အရင်းရှင်စနစ်ဖြင့် နေရာထိုင်ခင်း၏ ပြုပြင်ပြောင်းလဲရေးလမ်းကြောင်းနှင့် အရင်းရှင်အာဏာကို စိန်ခေါ်သည့် တော်လှန်ရေးလမ်းကြောင်းကြား ရုန်းကန်မှု၏ အနေအထားကို ပံ့ပိုးပေးပါသည်။ ပါဝင်ခြင်း သို့မဟုတ် ချိုးဖောက်ခြင်းရှိမရှိအပေါ် အဓိက ကွာခြားချက်မှာ အဖွဲ့အစည်းများတွင် ၎င်းတို့ကိုယ်တိုင်မဟုတ်ဘဲ အဖွဲ့အစည်းများ၏ လိုက်နာရမည့် မဟာဗျူဟာများ၏ ရည်ရွယ်ချက်အပေါ်တွင်သာ ဖြစ်သည်။
 
ထိုသို့သော နည်းဗျူဟာ၏ အခြေခံအဖြစ် အသွင်ကူးပြောင်းရေး တောင်းဆိုမှုများသည် ဗြိတိသျှ အလုပ်သမားသမိုင်းတွင် ရှည်လျားသော အမြစ်ပါရှိသည်။ 1842 တွင် Robert Owen ရေးဆွဲခဲ့သော အသွင်ကူးပြောင်းရေးဆိုင်ရာ ပဋိညာဉ်စာတမ်းကို ကျွန်ုပ်ခြေရာခံကြည့်ဖူးသော်လည်း နောက်ဆုံးအလုပ်မှာ Trotsky မှ အရင်းခံပြီး အသွင်ကူးပြောင်းရေးတောင်းဆိုမှုဟု ဖော်ပြခဲ့သည်။
 
''ဒီတံတားမှာ စနစ်တစ်ခု ပါဝင်ရမယ်။ အသွင်ကူးပြောင်းရေး တောင်းဆိုချက်များယနေ့ခေတ်အခြေအနေများနှင့် အလုပ်သမားလူတန်းစား၏ ကျယ်ပြန့်သောအလွှာများ၏ အသိစိတ်မှ ပေါက်ဖွားလာကာ နောက်ဆုံးနိဂုံးချုပ်ချက်တစ်ခုဆီသို့ ဦးတည်နေသည်- လက်မဲ့လူတန်းစား၏ အာဏာသိမ်းပိုက်မှု။' ၁၉၃၈
အဓိကအချက်မှာ ကျွန်ုပ်တို့ဘယ်နေရာနှင့် ကျွန်ုပ်တို့ဖြစ်ချင်သည့်နေရာကြားတွင် တံတားတစ်စင်း၏ အတွေးအမြင်ဖြစ်ပါသည်။ ဥပမာအားဖြင့် Tories သည် အခွန်ရှောင်မှုကို တားမြစ်သည့် လက်ရှိတောင်းဆိုချက်၊ ဥပမာ Vodafone အား ပေးဆောင်ခြင်းမရှိသောအခွန်ငွေ ပေါင် 6 ဘီလီယံ ပေးဆောင်ခိုင်းခြင်းသည် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာကုမ္ပဏီတစ်ခု၏ မှန်းဆအမြတ်အစွန်း၏ရင်းမြစ်ကို တိုက်ရိုက်တိုက်ခိုက်ပြီး သုံးစွဲရမည့်အခွန်ကို အသွင်ကူးပြောင်းရေးကာလဖြစ်သည်။ ဈေးကွက် အကျိုးစီးပွားကို ဆန့်ကျင်သော လူထု။
 
လူမှုရေးလှုပ်ရှားမှုများက ထိန်းချုပ်ထားသော အာကာသနှင့် ချိတ်ဆက်မှုပြုလုပ်ရန် တံတားတစ်ခု၏ ကွဲပြားခြားနားသောပုံစံကို အကြံပြုလိုသည်မှာ- အသွင်ကူးပြောင်းရေးလုပ်ဆောင်ချက်တစ်ခုဖြစ်သည်။ အာဏာရှိသူတွေကို တောင်းဆိုမယ့်အစား သမဝါယမ ပိုင်ဆိုင်မှုနဲ့ ထိန်းချုပ်မှုကနေ အရင်းအနှီးနည်းအောင် လုပ်တာမျိုး၊ ဆီမပါဘဲ နေထိုင်ရန်နှင့် ရာသီဥတုဖောက်ပြန်မှုကို ထိခိုက်စေသည့် တိုက်ရိုက်ခြေလှမ်းများ လှမ်းခြင်း၊ တရားမျှတသောကုန်သွယ်မှုကို ပံ့ပိုးပေးခြင်း၊ အလုပ်သမားများ ချုပ်ကိုင်လုပ်ကိုင်နိုင်သည်ကို သရုပ်ပြခဲ့သည်။ John Holloway က ဒီလုပ်ဆောင်ချက်တွေကို 'ပစ္စုပ္ပန်မှာ အနာဂတ်ကို တည်ဆောက်ခြင်း' အဖြစ် ဖော်ပြတယ်လို့ ထင်ပါတယ်။ ၎င်းတို့သည် ဥပမာများသာဖြစ်ပြီး မကြာသေးမီက Guardian (08.03.2010) တွင် George Monbiot တွင် အခြားရွေးချယ်စရာများစာရင်းရှိခဲ့ပြီး အချို့မှာ အသွင်ကူးပြောင်းရေးတောင်းဆိုမှုများနှင့် လုပ်ဆောင်ချက်များအဖြစ် မြင်နိုင်သည်။
 
ဤအငြင်းပွားမှု၏ နောက်ဆုံးသော့ချက်မှာ လက်ရှိအခြေအနေအတွက် အသွင်ကူးပြောင်းရေးတောင်းဆိုမှုများနှင့် လုပ်ဆောင်ချက်များအပေါ်အခြေခံသည့် မဟာဗျူဟာတစ်ရပ်ကို ဖော်ဆောင်ခြင်းသည် ကျွန်ုပ်တို့ကိုယ်တိုင်တွေ့နေရသော အရင်းရှင်အကြောင်းအရာကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်းဖြင့် စတင်ရမည့် စုပေါင်းလုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ တောင်းဆိုမှုများနှင့် လုပ်ဆောင်ချက်များသည် အကူးအပြောင်းရှိမှသာ ဖြစ်နိုင်သည်။ ၎င်းတို့သည် အရင်းရှင်စနစ်၏ ပါဝါကို အလေးအနက် စိန်ခေါ်ကာ အခြားရွေးချယ်စရာများကို နေရာယူရန် တံတားတစ်ခုဖြစ်သည်။ အခြားနေရာများတွင် ဤအရာအား 'လွဲမှားစွာ သုံးစွဲခြင်း' လုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုအဖြစ် ကျွန်ုပ်ဖော်ပြခဲ့ပြီး စာသားကိုကြည့်လိုပါက ၎င်းမှာ အောက်ပါအတိုင်းဖြစ်သည်- https://znetwork.org/how-to-resist-continually-deviant-mainstreaming-by-len-arthur  ဤစာစုတွင် အသုံးပြုထားသော အကိုးအကားများစွာကို မည်သည့်နေရာတွင် တွေ့နိုင်သည်။
 
အရင်းရှင်စနစ်အကြောင်း ဆွေးနွေးငြင်းခုံမှုများနှင့် အတွေးအခေါ်ကောင်းများ၏ ပေါင်းစပ်တုံ့ပြန်မှုမှ အသွင်ကူးပြောင်းရေးဆိုင်ရာ တောင်းဆိုချက်များနှင့် မဟာဗျူဟာမြောက် ပေါင်းကူးပေးသည့် မဟာဗျူဟာစာရင်းတစ်ခုအထိ အရင်းရှင်စနစ်အကြောင်း ဆွေးနွေးငြင်းခုံမှုများကို ရွှေ့ရန် နိုင်ငံရေး ပေါင်းစပ်ညှိနှိုင်းမှု လိုအပ်ပါသည်။ အခုဖြစ်နေပြီ၊ ငါတို့ဖြစ်ချင်လား။ တောင်းဆိုမှုများနှင့် လုပ်ဆောင်ချက်များကြား ချိန်ခွင်လျှာသည် Gramsci ၏ ရပ်တည်ချက်နှင့် စစ်ဆင်ရေးကဲ့သို့ အင်အားချိန်ခွင်လျှာနှင့် အချိန်နှင့်အမျှ ပြောင်းလဲလျက် ရှိပြီး လောလောဆယ်တွင် စုပေါင်းစည်းရုံးခြင်းနှင့် ရုန်းကန်မှု အထွေထွေကို မြှင့်တင်ရန် အသွင်ကူးပြောင်းရေး တောင်းဆိုချက်များကို ဦးစားပေးလုပ်ဆောင်ရန် လိုအပ်ကြောင်း စောဒကတက်ပါသည်။
 
ကျွန်တော့်ရဲ့ ပထမမေးခွန်းနှစ်ခုကို ဖြေပြီးပြီလို့ ထင်ရပေမယ့် ဆိုရှယ်ဒီမိုကရက်တစ်နဲ့ ဆက်ဆံရေးကို အခြေအတင် ဆွေးနွေးဖို့ ဒါမှမဟုတ် အနာဂတ် အတွေးအမြင်တချို့ကို ချန်ထားရပါလိမ့်မယ်။ ဒီတစ်ခုနဲ့ မင်းကို ငါထားခဲ့မယ်- အလုပ်သမားပါတီရဲ့ ဆွေးနွေးမှုဟာ လောလောဆယ် အရမ်းပွင့်လင်းနေပြီး အသွင်ကူးပြောင်းရေး တောင်းဆိုချက်တွေနဲ့ လုပ်ဆောင်ချက်တွေနဲ့ ပတ်သက်ပြီး လေးနက်တဲ့ အတွေးအမြင်တွေ ရှိနိုင်မယ်လို့ ထင်ပါသလား။

---