တိုးတက်သူများသည် လူမှုပြောင်းလဲမှုတွင် ပိုမိုအောင်မြင်နေသည့်—အထူးသဖြင့် ဗင်နီဇွဲလား——အထူးသဖြင့် ဗင်နီဇွဲလားတွင် တိုးတက်သောသူများသည် “တောင်ပိုင်းမှ သင်ယူရန်” လိုအပ်သည်ဟု တိုးတက်သူများပြောကြသည်ကို တဖွဲဖွဲကြားနေရသော်လည်း၊ လူများသည် အထီးကျန်မှုနည်းသောကြောင့် တစ်ခါတစ်ရံတွင် တစ်ဦးနှင့်တစ်ဦး စကားများများပြောကြခြင်းမှတစ်ပါး၊ ထို့ကြောင့် အပြောင်းအလဲကို ပိုမိုလွယ်ကူချောမွေ့စွာ ဆောင်ရွက်နိုင်သည်—၎င်းသည် cliche တစ်ခုဖြစ်လာသော်လည်း မှန်ကန်ပါသည်။

မကြာခဏပြောလေ့မရှိသောအချက်မှာ တောင်ပိုင်းတွင် အပြောင်းအလဲအတွက် စည်းလုံးညီညွတ်မှုနှင့် တွန်းအားပေးမှုတို့ ပိုမိုရရှိစေသည့် အဓိကအစိတ်အပိုင်းမှာ ဆင်းရဲမွဲတေမှု၊ တစ်ခါတစ်ရံ အသင်းတော်၊ တစ်ခါတစ်ရံတွင်လည်း လူမျိုးရေးခွဲခြားမှုတို့ဖြစ်သည်။ အချက်တစ်ချက်မှာ ဤအရာများ (အားလုံးမဟုတ်သော်လည်း) အလွန်အကျွံ ဖိနှိပ်ချုပ်ချယ်သော ဖွဲ့စည်းပုံကို လူများစုမှ လူများစုက စီမံခန့်ခွဲသော၊ ချာ့ခ်ျစသည်ဖြင့် မကြာခဏ ယဉ်ကျေးမှုအရ ဘေးဖယ်ထားလေ့ရှိသော အမေရိကန်နှင့် များစွာ သက်ဆိုင်ခြင်းမရှိပါ။ တောင်ပိုင်း (ဘာပဲဖြစ်ဖြစ် ယုံကြည်မှုက အန္တရာယ်ရှိတယ်၊ ငါ့အမြင်)၊ လူဦးရေရဲ့ ရာခိုင်နှုန်းအနည်းငယ်က လုံးဝဆင်းရဲတယ်။

သို့မဟုတ် အမေရိကန်တွင် ဆန့်ကျင်ဘက်ဖြစ်ရပ်တစ်ခုကို ကြည့်ပါ- ကျွန်ုပ်နေထိုင်ပြီး 5 နှစ်ကြာ အလုပ်လုပ်ခဲ့သော တက္ကဆက်ပြည်နယ်၊ Starr ကောင်တီသည် - ၎င်းသည် US တွင် အဆင်းရဲဆုံး ခရိုင်တစ်ခုဖြစ်သည်၊ အချို့နှစ်များ _the_ တစ်ဦးချင်းဝင်ငွေကို အတိုင်းအတာတစ်ခုအနေဖြင့် အဆင်းရဲဆုံးခရိုင်ဖြစ်သည် — ၎င်းသည် 98 ရာခိုင်နှုန်းနီးပါး ဟစ်စပိန်း (နှင့် တက္ကဆက်ရှိ တောင်ကြားသည် ဟစ်စပန်းနစ်အများစုဖြစ်သည်) သည် US ခရိုင်၏ အမြင့်ဆုံးရာခိုင်နှုန်းဖြစ်သည်။ ကောင်းပြီ၊ လွန်ခဲ့သောနှစ်အနည်းငယ်က Starr ကောင်တီတွင် 100 သန်းဒေါ်လာငွေချေးစာချုပ်ကိစ္စကိုအတည်ပြုရန် လွန်ခဲ့သည့်နှစ်အနည်းငယ်က 99 ရာခိုင်နှုန်းနီးပါးမဲပေးခဲ့ပြီး ထိုနေရာတွင်ရပ်ရွာကောလိပ်ရုံးခွဲငယ်တစ်ခုနှင့် အိမ်နီးချင်းခရိုင်ရှိ ပိုကြီးသောကွန်မြူနတီကောလိပ်အဆောက်အအုံများကိုချဲ့ထွင်ရန်ဒေါ်လာ 10 သန်းငွေချေးစာချုပ်ကိစ္စကိုအတည်ပြုခဲ့သည်။ ငွေချေးစာချုပ်ပြဿနာ၏ XNUMX ရာခိုင်နှုန်းခန့်သည် Starr ကောင်တီသို့သွားသည်၊ သို့သော် Starr ၏မဲပေးမှုအတွက်မဟုတ်ပါက၊ ငွေချေးစာချုပ်တစ်ခုလုံးသည် ကျရှုံးသွားပေလိမ့်မည်၊ အကြောင်းမှာ ၎င်းသည် မဲပေးနိုင်သည့်အခြားပိုကြီးသောခရိုင်ဖြစ်သည့် Hidalgo၊ ရှုံးနိမ့်သွားမည့်နေရာ၊ ချမ်းသာသော ကဏ္ဍများမှ တွန်းအားပေးခြင်းဖြင့်။ ထို့ကြောင့် Starr ကောင်တီတွင် အလွန်အမင်းဆင်းရဲမွဲတေမှုနှင့် အလုပ်လက်မဲ့ဖြစ်မှုသည် မဲကွာခြားမှုကို လှုံ့ဆော်ပေးကြောင်း ထင်ရှားသည်။

ထို့အပြင်၊ အထူးသဖြင့် Valley Interfaith မှ Hidalgo ကောင်တီရှိ ဘုရားကျောင်းအခြေပြုကြိုးပမ်းမှုများသည် ထိုဒေသရှိ လူနေမှုလုပ်ခဥပဒေများကို အောင်မြင်စွာရရှိခဲ့သည်။ New Party နှင့် ACORN တို့ ကြိုးပမ်းခဲ့သည့် ဟူစတန်တွင် ထိုသို့သော ကြိုးပမ်းမှုများ အားလုံး ကျရှုံးခဲ့သည်ဟု ကျွန်ုပ်ယုံကြည်သော်လည်း၊ ထို့ကြောင့် Hidalgo ကောင်တီတွင် အလုပ်သမားနိုင်ငံရေးတွင် ကက်သလစ်ချာ့ခ်ျအသင်းဝင်များ၏ အဓိကပါဝင်မှုသည် အခြားလူမျိုးရေး/ယဉ်ကျေးမှု စည်းလုံးညီညွတ်မှုနှင့်အတူ ခြားနားချက်ဖြစ်စေသည်။

ဘုရားကျောင်း၊ ဆင်းရဲမွဲတေမှု၊ လူမျိုးရေး/ယဉ်ကျေးမှု စည်းလုံးမှုနှင့်အတူ၊ သင့်တွင် ထိရောက်သော စည်းလုံးညီညွတ်မှုနှင့် လှုံ့ဆော်မှုအချို့ကို ရရှိပါသည်။ ၎င်းသည် အမေရိကန်ရှိ တောင်ပိုင်း၏ ဤကဏ္ဍတွင် အပြောင်းအလဲကို အထောက်အကူဖြစ်စေသော အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်ပြီး ၎င်းသည် ပိုကြီးသော လက်တင်အမေရိကတောင်ပိုင်းတွင်လည်း ဖြစ်ပုံရသည်။

ဒီတော့ ဒီကနေ US အများစု ဘာသင်ယူနိုင်မလဲ။ သေချာတာပေါ့၊ _တစ်ခုခု_ သင်ယူနိုင်ပြီး ကြိုးစားအားထုတ်ဖို့က အသုံးဝင်ပါတယ်၊ ဒါပေမယ့် US မှာ တိုးတက်နေတဲ့သူအများစုဟာ သူတို့ရှိပြီးသားနေရာကနေ အများစုကို သင်ယူဖို့ လိုအပ်သလို သူတို့လုပ်နေတာတွေက တော်တော်များများကို သူတို့လုပ်နေတာတွေကို နားလည်ဖို့လည်း ဖြစ်နိုင်တယ်။ အမှန်တော့ လုပ်သင့်တယ်။

တိုးတက်သူတွေ တောင်ပိုင်းကနေ ဘာတွေ သင်ယူနိုင်သလဲ။ ဆင်းရဲမွဲတေမှု၊ ဘာသာတရား တိုးပွားရေးနှင့် မြောက်ပိုင်းတွင် လူများစု ခွဲခြားသတ်မှတ်ခြင်းကို တိုးမြှင့်ရန် ၎င်းတို့သည် ဆင်းရဲမွဲတေမှု တိုးပွားစေရန် ကြိုးပမ်းသင့်သည်မဟုတ်ပေ— တောင်ပိုင်းတွင် မြောက်ဘက်၌ ရှိနေသည့်အရာအပေါ် မြောက်ပိုင်းတွင် ပြုမူသင့်သည် သို့မဟုတ် ဆောင်ရွက်နိုင်မည်မဟုတ်ပေ။

ဟုတ်ပါတယ်၊ တိုးတက်မှုတွေဟာ တောင်ပိုင်းကနေ သင်ယူစရာတွေ အများကြီးရှိတယ် - ထိရောက်တဲ့ ဆက်သွယ်မှုရဲ့ အရေးပါမှုနဲ့ စစ်မှန်တဲ့ စီးပွားရေးနဲ့ နိုင်ငံရေး နားလည်မှုနဲ့ လုပ်ဆောင်မှုတွေရဲ့ အရေးပါမှု - အနည်းဆုံးတော့ တခြားသူတွေလည်း ရှိပါတယ် - ဥပမာ - စစ်တပ်နဲ့ ဘုရားကျောင်းတွေမှာ ပါဝင်တဲ့ လူအများစု၊ အမေရိကန် - တောင်၏အောင်မြင်မှုများနှင့် ကမ္ဘာနှင့် ၎င်းတို့၏နိုင်ငံအဖြစ်မှန်များနှင့်ပတ်သက်၍ သင်ယူရန်နှင့် လုပ်ဆောင်ရန် နှစ်ခုစလုံးတွင် ပိုမိုလုပ်ဆောင်နိုင်သူဖြစ်သည်။ ပထမဦးစွာ ၎င်းတို့သည် အရာဝတ္ထုများ၏ အခြေအနေကို ကြည့်ရန် လိုအပ်ပြီး ၎င်းတို့တွင် အချိန်နှင့် စွမ်းအင်များစွာ ထည့်သွင်းထားသည့် အင်အားကြီး အင်စတီကျူးရှင်းများ၏ ဖိနှိပ်ချုပ်ချယ်မှုနှင့် ဖိနှိပ်ချုပ်ချယ်မှု အခန်းကဏ္ဍများကို ပြောင်းလဲရန် လိုအပ်သည်။

စစ်တပ်နှင့် အသင်းတော်သည် ၎င်းတို့၏ လက်ရှိအနေအထားအရ ဖိနှိပ်ချုပ်ချယ်သော နည်းလမ်းများစွာမှ ကြီးထွားလာခြင်းမရှိပါက၊ ကျောင်းများနှင့် တက္ကသိုလ်များနှင့် အလုပ်သမားအင်အားစုများသည် ယေဘုယျအားဖြင့် ထိုကဲ့သို့ မလုပ်ပါက (ကျန် "လစ်ဘရယ်" နှင့် "" ဟူ၍ မဆိုလိုပါ။ ကွန်ဆာဗေးတစ်” တည်ထောင်မှု၊ ရဲတပ်ဖွဲ့နှင့်အတူ တွန်းအားပေးပြောင်းလဲရန် နောက်ဆုံးတွင် ပါဝင်လိမ့်မည်) - တောင်နှင့်ပတ်သက်သည့် တိုးတက်မှုများမှ သင်ယူမှုပမာဏသည် ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် ပြတ်ပြတ်သားသား အကျိုးသက်ရောက်မှုရှိမည်ကို မရှင်းလင်းပါ။ တောင်ပိုင်း၏ ဆင်းရဲမွဲတေမှုသည် ပြောင်းလဲရန် လှုံ့ဆော်မှုကို ပိုပေးသည်၊ စီးပွားရေးနှင့် နိုင်ငံရေး အသိဥာဏ်—အတိုင်းအတာတစ်ခုအထိ ဖြစ်နိုင်သည်။

အဲဒါက Starr ကောင်တီမှာ အနည်းဆုံးဖြစ်ပုံရတယ် — ၎င်း၏အလွန်ဆင်းရဲမွဲတေမှု၊ အလုပ်လက်မဲ့ဖြစ်မှုတို့ကြောင့်ဖြစ်သည်။ ဒါပေမယ့် မြောက်ကိုရီးယားဟာ သူ့ရဲ့လူမှုရေးနဲ့ ယဉ်ကျေးမှုဆိုင်ရာ အဖွဲ့အစည်းတွေကို အသွင်ပြောင်းဖို့အတွက် လှုံ့ဆော်မှုနည်းလမ်းတွေကို ရှာဖွေရလိမ့်မယ်၊ သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်ကို ခြိမ်းခြောက်မှု၊ နျူကလီးယားစစ်ပွဲ ခြိမ်းခြောက်မှု၊ အမေရိကန် စစ်သွေးကြွတွေရဲ့ “ထိုးနှက်ချက်” ခြိမ်းခြောက်မှု…

အသံရော ရင်းနှီးလား? တကယ်တော့ တိုးတက်သူတွေဟာ စစ်တပ်ကို ဖိအားပေးတာ၊ အသင်းတော်တွေကို ဖိအားပေးတာ၊ သူတို့ရဲ့ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေကို စိန်ခေါ်တာ၊ ကျောင်းတွေနဲ့ တက္ကသိုလ်တွေနဲ့ လုပ်ငန်းခွင်တွေမှာ ယေဘုယျအားဖြင့် ဗျူရိုကရေစီတွေကို စိန်ခေါ်တာ၊ ယေဘူယျအားဖြင့် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေနဲ့ အလုပ်လုပ်တာ၊ အပြောင်းအလဲကို ဖန်တီးဖို့ တခြားသူတွေ။

Tony Christini သည် Mainstay Press မှထုတ်ဝေသော Homefront — ဖြစ်ရပ်မှန်-ပြည့်စုံသော အီရတ်စစ်ပွဲဆန့်ကျင်ရေးဝတ္ထုကို ရေးသားသူဖြစ်သည်- http://www.mainstaypress.org/


ZNetwork သည် ၎င်း၏စာဖတ်သူများ၏ ရက်ရောမှုဖြင့်သာ ရန်ပုံငွေထောက်ပံ့ထားသည်။

လှူဒါန်းရန်
လှူဒါန်းရန်

တည်ထောင်သူ လွတ်မြောက်ရေးအလင်းရောင် ဝဘ်စာမျက်နှာ လက်တွေ့ကျသောမူဝါဒ. Smashwords တွင်- https://www.smashwords.com/profile/view/christini

တစ်ဦးကစာပြန်ရန် Leave ပြန်မယ် Cancel

Subscribe

Z မှ နောက်ဆုံးထွက်အားလုံး၊ သင့်ဝင်စာပုံးသို့ တိုက်ရိုက်။

လူမှုရေးနှင့် ယဉ်ကျေးမှုဆက်သွယ်ရေးဆိုင်ရာ အင်စတီကျု၊ Inc. သည် 501(c)3 အကျိုးအမြတ်မယူသော အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုဖြစ်သည်။

ကျွန်ုပ်တို့၏ EIN# သည် #22-2959506 ဖြစ်သည်။ သင်၏လှူဒါန်းမှုသည် ဥပဒေအရခွင့်ပြုသည့်အတိုင်းအတာအထိ အခွန်နုတ်ယူနိုင်သည်။

ကြော်ငြာများ သို့မဟုတ် ကော်ပိုရိတ်စပွန်ဆာများမှ ရန်ပုံငွေကို ကျွန်ုပ်တို့ လက်မခံပါ။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏လုပ်ငန်းကို လုပ်ဆောင်ရန် သင်ကဲ့သို့ အလှူရှင်များကို အားကိုးပါသည်။

ZNetwork- လက်ဝဲသတင်း၊ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှု၊ အမြင်နှင့် မဟာဗျူဟာ

Subscribe

Z မှ နောက်ဆုံးထွက်အားလုံး၊ သင့်ဝင်စာပုံးသို့ တိုက်ရိုက်။

Subscribe

Z ကွန်မြူနတီတွင် ပါဝင်ပါ - ပွဲဖိတ်ကြားချက်များ၊ ကြေငြာချက်များ၊ အပတ်စဉ် ဒိုင်ဂျစ်နှင့် ထိတွေ့ဆက်ဆံရန် အခွင့်အလမ်းများကို ရယူပါ။

မိုဘိုင်းဗားရှင်းမှထွက်ပါ