သြဂုတ် ၂၅ ရက်က Lansing, Michigan အလုပ်သမား၊ ဝမ် အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုရှိ Chipotle စတိုးဆိုင်တွင် ပထမဆုံးသော အောင်မြင်သော ပြည်ထောင်စုမဲပေးခြင်း - စည်းရုံးရေးအရှိန်အဟုန်ကို လှုံ့ဆော်ပေးနိုင်သော အောင်ပွဲဖြစ်သည်။ သူတို့ရဲ့ ဇာတ်လမ်းနဲ့ သင်ခန်းစာတွေကို ကိုယ်တိုင်လုပ်၊ JacobinEric Blanc သည် အနိုင်ရမှုအတွက် တာဝန်ရှိသော အလုပ်သမားခေါင်းဆောင် သုံးဦးနှင့်အတူ ထိုင်နေပါသည်- အသက်ဆယ့်ရှစ်နှစ်အရွယ် Sam Smith၊ ဆယ့်ကိုးနှစ်အရွယ် Harper McNamara နှင့် အသက် နှစ်ဆယ့်သုံးနှစ်အရွယ် Atulya Dora-Laskey တို့နှင့်အတူ ထိုင်နေပါသည်။
ERIC BLANC
ပြည်ထောင်စုမဲပေးသည့်နေ့ကို ဖော်ပြနိုင်ပါသလား။
Sam SMITH
အထူးသဖြင့် Atulya၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့်အတူ မဲပေးမည့်အချိန်ကို ကြိုတင်စီစဉ်ထားပြီး၊ ၎င်းတို့သည် စီးနင်းခဲ့ကြောင်းနှင့် မဲပေးမည့်အချိန်ကို သိရှိစေရန်အတွက် ကြိုတင်မဲပေးမည့် အစီအစဉ်များ ပြုလုပ်ထားသည်။ ဒါပေမယ့် နောက်ဆုံးစက္ကန့်မှာ လူအနည်းငယ်က သူတို့ရဲ့ မဲပေးမှုအစီအစဉ်ကို ပြောင်းလဲလိုက်တဲ့အတွက် Atulya က လန့်သွားပြီး မဲမလုံလောက်တဲ့ အိပ်မက်ဆိုးတွေစာရင်းကို ဖြတ်သွားပါတော့တယ်။ ဒါမှလည်း ငါတို့ရဲ့ စိုးရိမ်စိတ်တွေ တိုးလာတယ်။ Atulya သည် သူ့ဘဝ၏ရည်ရွယ်ချက်ကို ပြန်လည်သုံးသပ်နေပုံရပြီး Target ကားရပ်နားရန်နေရာ၌ စောင့်ဆိုင်းနေသော ထိုအချိန်တွင် ကျွန်ုပ်တို့၏ဓာတ်ပုံတစ်ပုံရှိသည်။
ERIC BLANC
မဲအားလုံးကို ရေတွက်ပြီး အနိုင်ရကြောင်း ကြေညာပြီးနောက် အဲဒီညက ဘယ်လိုခံစားရလဲ။
Sam SMITH
တော်တော်မှော်ဆန်တယ်။ သမဂ္ဂမှ လူအများအပြားသည် မဲရုံဘေးရှိ စတိုးဆိုင်ရှေ့တွင် မိုးရေထဲတွင် ရပ်နေကြသည်။ ကြီးမားသော ပြီးမြောက်မှုတစ်ခုကဲ့သို့ အံ့သြဖွယ်ရာ ခံစားခဲ့ရသည်။ အဲဒီအချိန်မှာ ငါတကယ်ပဲ၊ အမှန် ပျော်ရွှင်စွာနဲ့ ကျွန်တော် Atulya ကို ပွေ့ဖက်ပေးခဲ့တယ်။
ခက်ခဲသော MCNAMARA
အားလုံးက စပြီး အားပေးကြတယ်။ ပြီးတော့ အဲဒီမှာ မန်နေဂျာတွေ—တစုတဝေးတည်း- တော်တော်ငြိမ်သွားတယ်၊ မြန်တယ်။ ရိုးရိုးသားသားပြောရရင် ကျွန်တော် အရမ်းစိတ်လှုပ်ရှားခဲ့တယ်။ အလုပ်အားလုံးက နောက်ဆုံးမှာ ပြေလည်သွားသလို ခံစားရတယ်။
ATULYA DORA-LASKEY
အားလုံးကို ကျေးဇူးတင်ကြောင်းပြောပြီး စတိုးဆိုင်ထဲသို့ ပြေးဝင်ကာ "ပထမဆုံး Chipotle သမဂ္ဂမှ ကြိုဆိုပါတယ်" လို့ ကြေငြာခဲ့ပါတယ်။ ပထမဦးဆုံး Chipotle ဖြစ်ဖို့ဆိုတာ ကြီးမားတဲ့ကိစ္စတစ်ခုလို့ ကြိုသိထားပေမယ့်၊ ဒါက တကယ်ဖြစ်လာဖို့ မမျှော်လင့်ထားပါဘူး။ as ဖြစ်လာသည်နှင့်အမျှ ကြီးမားသောကိစ္စတစ်ခုဖြစ်သည်။ ငါတို့အနိုင်ရပြီး နာရီအနည်းငယ်ကြာတော့ ငါအလုပ်နားပြီး နောက်ဆုံးမှာ ငါ့ဖုန်းကို စစ်ကြည့်နိုင်ခဲ့တယ်။ မှုတ်ထုတ်ခဲ့တယ်။ Starbucks Workers United မှ Grace Norris သည်ကျွန်ုပ်တို့အကြောင်း Bernie Sanders တွစ်တာသို့ လင့်ခ်တစ်ခု ပို့ထားပါသည် — ကျွန်ုပ်ထင်သည်မှာ အိမ်ပြန်ရောက်ချိန်ဖြစ်သည်။
https://platform.twitter.com/embed/Tweet.html?dnt=true&embedId=twitter-widget-0&features=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&frame=false&hideCard=false&hideThread=false&id=1562938528538951680&lang=en&origin=https%3A%2F%2Fjacobin.com%2F2022%2F09%2Fchipotle-workers-lansing-michigan-union-teamsters%2F&sessionId=eb8c9a613b3eca4962bfa51e8c999eacdccb6d6e&theme=light&widgetsVersion=1bfeb5c3714e8%3A1661975971032&width=500px
ERIC BLANC
မင်းအားလုံး Chipotle မှာ ပထမဆုံးအလုပ်စလုပ်တုန်းက ဘယ်လိုအဆုံးသတ်ခဲ့လဲ။
Sam SMITH
2020 ခုနှစ် ဇွန်လတွင် ကျွန်ုပ်သည် အသက် XNUMX နှစ်ရှိ၍ Starbucks သို့ လျှောက်ထားဖူးသော်လည်း ၎င်းတို့သည် ကျွန်ုပ်ထံ ပြန်မရောက်ပါ။ ဒါကြောင့် Chipotle နဲ့လည်း သက်ဆိုင်မယ်လို့ ထင်ပါတယ်။ ဒါဟာ ကျွန်တော့်ရဲ့ ပထမဆုံးအလုပ်ဖြစ်ပြီး ညတိုင်း လေးနာရီကနေ ခြောက်နာရီအထိ ဟင်းပွဲတွေလုပ်ရင်း ဆုံးသွားတယ်။
ခက်ခဲသော MCNAMARA
Sam နဲ့ အတူတူ တစ်ပတ်လောက် အလုပ်ခန့်လိုက်ရတယ်။ ကျွန်တော်လည်း အထက်တန်းကျောင်းတက်တုန်းပါပဲ။ ကျွန်တော်နေခဲ့ရတဲ့ အကြောင်းရင်းတစ်စိတ်တစ်ပိုင်းကတော့ Chipotle မှာ ကျူရှင်ပြန်အမ်းငွေအစီအစဉ်တစ်ခုရှိတယ် - ကျွန်တော်အဲဒီမှာကြာကြာအလုပ်လုပ်ရင်၊ သူတို့က ကျွန်တော့်အသိုင်းအဝိုင်းကောလိပ်ကျူရှင်အများကြီးကို ပေးဆောင်ပါတယ်။
ATULYA DORA-LASKEY
အယ်လ်မာကောလိပ်မှ ဘွဲ့ရပြီးနောက် မိဘများနှင့်အတူ ပြန်လည်နေထိုင်ခဲ့သည်။ ဒါပေမယ့် ကျွန်တော် သူတို့နဲ့ အတူမနေချင်တော့ဘူး၊ ဒါကြောင့် လွန်ခဲ့တဲ့ တစ်နှစ်လောက်က Chipotle မှာ အလုပ်စလုပ်ခဲ့တယ်။ တကယ်ဆို အလုပ်တစ်ခုပဲလိုတယ်။
ERIC BLANC
သင့်တွင် ယခင်က ပြည်ထောင်စု သို့မဟုတ် နိုင်ငံရေးတက်ကြွလှုပ်ရှားသူ အတွေ့အကြုံရှိပါသလား။
Sam SMITH
မဟုတ်ပါ၊ ကျွန်ုပ်တွင် စည်းရုံးရေးတွင် အခြေခံအားဖြင့် သုညမရှိပါ။ အလုပ်မှာ မတရားအလုပ်ထုတ်ခံရတဲ့လူတွေရဲ့ TikTok ဗီဒီယိုတွေကို မြင်ခဲ့ရတယ်၊ Black Lives Matter ကို မြင်ဖူးတယ်၊ ပြီးတော့ မကြာသေးခင်ကမှ တွန်းလှန်ပစ်လိုက်တယ်။ သမင်ဒရယ် v ။ Wadeငါတကယ်စိတ်ဆိုးသွားတယ်။ ကပ်ရောဂါကာလအတွင်း ကျွန်တော့်မိဘတွေ ဖြတ်သန်းခဲ့ရတဲ့ အရာတွေကိုလည်း ကျွန်တော်မြင်ခဲ့ရပြီး - ကျွန်တော်နဲ့ ကျွန်တော် ကြီးပြင်းလာသူတိုင်းဟာ ကျွန်တော်တို့ ဘဝတစ်သက်တာလုံး မသေမဆုံး အလုပ်တွေထဲ နစ်မြုပ်သွားတော့မယ်ဆိုတာ ကျွန်တော် သိပါတယ်။ ဒါကြောင့် မပါဝင်ခင်မှာတောင် လောကကြီးမှာ ကွဲပြားမှုတစ်ခုခုကို ဖန်တီးချင်တယ်ဆိုတာ သိခဲ့တယ်။
ATULYA DORA-LASKEY
စည်းရုံးရေး အတွေ့အကြုံတွေ ရှိပေမယ့် သမဂ္ဂနဲ့ မပတ်သက်ဘူး။ Bernie က 2016 တုန်းက ပြေးတုန်းက သူပြောခဲ့တာတွေက သာမာန်သဘောလို့ ထင်ခဲ့တာ။ အမေရိကန်နိုင်ငံသားအများစု ကျောထောက်နောက်ခံပြုထားသည့် Medicare for All ကဲ့သို့သော ကိစ္စရပ်များကို သူပြောနေမည်မှာ အမှန်ပင် ကျွန်ုပ်အား လုံး၀ ထောက်ခံနေသော်လည်း အာဏာရှိသူအားလုံးက ၎င်းကို ထောက်ခံရန် ငြင်းဆိုနေကြဆဲဖြစ်သည်။ ဒီနိုင်ငံမှာ ဒီမိုကရေစီ ကင်းမဲ့မှုက တော်တော်လေးကို ထင်ရှားလာပါတယ်။
ဒီလိုနဲ့ ကျွန်တော့်ကောလိပ်မှာ YDSA [Young Democratic Socialists of America] အခန်းကို စတင်ခဲ့ပြီး လူတွေကို ဘယ်လိုစုစည်းရမလဲဆိုတာ အဲဒီကနေ အများကြီးသင်ယူခဲ့ရတယ်။
ခက်ခဲသော MCNAMARA
ဒီပွဲမတိုင်ခင် စည်းရုံးဖို့ အနီးစပ်ဆုံးကတော့ Bernie ဒုတိယအပြေးတုန်းက အထက်တန်းကျောင်းတက်တုန်းကပါ။ ကမ်ပိန်း မုန်တိုင်းကြီး တစ်ခု ကို ကျွန်တော် သွားခဲ့တယ်၊ ဒါပေမယ့် ကျွန်တော့်မှာ ကားမရှိဘူး၊ ဒါကြောင့် လှည့်ပတ်ပြီး ဘာမှ မလုပ်နိုင်တော့ဘူး။ ဒါပေမယ့် Bernie မဲဆွယ်ပွဲဟာ ကျွန်တော့်ရဲ့ နိုင်ငံရေးအမြင်ကို ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် လုပ်ဆောင်ရာမှာ သေချာပေါက် ပါဝင်ခဲ့ပါတယ်။
ERIC BLANC
ပေါင်းစည်းဖို့ ဆုံးဖြတ်ခဲ့တဲ့ အဓိကအကြောင်းရင်းတွေက ဘာတွေလဲ။
Sam SMITH
စာရင်း၏ထိပ်တွင် လစာ၊ အလုပ်အခြေအနေများနှင့် အထူးသဖြင့် အချိန်ဇယားဆွဲခြင်း များဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏စတိုးဆိုင်တွင်သာမဟုတ်ပါ- Chipotle သည် ၎င်း၏အဆိုင်းများတွင် အလုပ်သမားများကို အလုံအလောက်မထားရှိတတ်သည့်အပြင် ထိုနေ့တွင် အလုပ်လုပ်နေသူတိုင်းကို တစ်ကြိမ်တည်းတွင် အလုပ်များစွာလုပ်ခိုင်းစေပါသည်။
ခက်ခဲသော MCNAMARA
တစ်ခါတရံမှာ သန့်ရှင်းရေးလုပ်ဖို့ အချိန်မရှိတာကြောင့် သန့်ရှင်းမှုမရှိတဲ့ နေရာကို ရောက်တတ်ပါတယ်။ အထူးသဖြင့် အထွတ်အထိပ်အချိန်များတွင် အလုပ်ကို မှန်မှန်ကန်ကန်လုပ်ရန် ခက်ခဲသည်။
ATULYA DORA-LASKEY
ပိုကျယ်ပြန့်တဲ့အချက်လည်း ရှိသေးတယ်၊ ဆိုလိုချင်တာက ဒီနေ့ အလုပ်ခွင်တွေဟာ အခြေခံအားဖြင့် အာဏာရှင်အစိုးရတွေပါ။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ဒီမိုကရေစီစနစ်တွင် နေထိုင်ရမည်ဖြစ်သော်လည်း ကျွန်ုပ်တို့၏ နိုးကြားမှုအများစုကို ဖြတ်သန်းနေရသည့်နေရာတွင် ကျွန်ုပ်တို့သည် မည်သည့်အခွင့်အရေးကိုမဆို စွန့်လွှတ်ရမည်ဖြစ်သည်။ သမဂ္ဂတွေဟာ ကျွန်တော်တို့ လူ့အဖွဲ့အစည်းမှာ အခြေခံ ဒီမိုကရေစီ မရှိတာကို စိန်ခေါ်တဲ့ ခြေလှမ်းတစ်ခုလို့ ကျွန်တော်ထင်ပါတယ်။ယနေ့ခေတ် လုပ်ငန်းခွင်များသည် အခြေခံအားဖြင့် အာဏာရှင်အစိုးရများဖြစ်သည်။ သမဂ္ဂများသည် ကျွန်ုပ်တို့ လူ့အဖွဲ့အစည်းတွင် အခြေခံ ဒီမိုကရေစီ ကင်းမဲ့မှုကို စိန်ခေါ်သည့် ခြေလှမ်းတစ်ခု ဖြစ်သည်။
ခက်ခဲသော MCNAMARA
ထို့အပြင်၊ စတိုးဆိုင်ကို အကောင်းဆုံးလည်ပတ်အောင် မည်သို့လုပ်ဆောင်ရမည်ကို ကျွန်ုပ်တို့ သိပါသည်။ မကြာသေးမီက Chipotle သည် အရာအားလုံးကို နှေးကွေးပြီး ထိရောက်မှုနည်းစေသည့် အလုပ်စဥ်ကို ဖြစ်နိုင်သမျှ အမိုက်ဆုံးနည်းဖြင့် လုံးလုံးလျားလျား ပြန်လည်စီစဉ်ထားသည့် ကော်ပိုရိတ်ကောင်လေးထံ စေလွှတ်ခဲ့သည်။
ERIC BLANC
ဘယ်လိုစပြီး စည်းရုံးခဲ့တာလဲ။
ATULYA DORA-LASKEY
Chipotle မတိုင်ခင်မှာ ကျွန်တော်တို့ တစ်ယောက်မှ တစ်ယောက်မှ မသိကြောင်း သတိရပါ။ အောက်တိုဘာလတုန်းက ကျွန်တော် အလုပ်နားချိန် မှာ Mark Fisher စာအုပ်ဖတ်နေတယ်၊ ငါ့ဘဝ၏သရဲတစ္ဆေ. Harper က ကျွန်တော့်ဆီလာပြီး “အိုး၊ စာအုပ်တွေ သုညတော့ သိတယ်” လို့ ပြောပါတယ်။ “မင်းဟာ အလွန်နှိမ့်ချခံရမယ်၊ သေချာဖတ်ပြီးပြီနော်။ အချို့သော စာအုပ်များ။" ပြီးတော့ သူက “မဟုတ်ဘူး၊ ကျွန်တော် Zero Books၊ ထုတ်ဝေရေးကုမ္ပဏီကို သိတယ်”—ထုတ်ဝေသူ ငါ့ဘဝ၏သရဲတစ္ဆေ.
လက်ဝဲခွေးဝီစီကို သင်ရောက်နိုင်သလောက် နီးနီးလေးမို့၊ အဲဒီကနေစပြီး စကားပြောခဲ့ကြတယ်။ ကျွန်တော်တို့ နှစ်ယောက်လုံးက သမဂ္ဂတစ်ခု စတင်ဖို့ စိတ်ကူးရှိတာကြောင့် အဲဒါကို လုပ်ဖို့ ဆုံးဖြတ်လိုက်တာပါ။
ERIC BLANC
လုပ်ငန်းခွင်စည်းရုံးရေးနဲ့ ပတ်သက်ပြီး အတွေ့အကြုံမရှိကြတဲ့အတွက် ဘာလုပ်ရမယ်ဆိုတာ ဘယ်လိုစဉ်းစားမိလဲ။
ATULYA DORA-LASKEY
အဲဒီနေရာက ကျွန်တော်တို့ရဲ့ ဒေသန္တရ DSA အခန်းဟာ တကယ်ကို အဓိကကျပါတယ်။ Greater Lansing DSA တွင် United Auto Workers မှတဆင့် သူ၏ အများသူငါစာကြည့်တိုက်တွင် စတင်တည်ထောင်ခဲ့သော Angelo Moreno ကဲ့သို့သော ရာထူးအဆင့်နှင့် ဖိုင်သမဂ္ဂအဖွဲ့ဝင်အများအပြားရှိသည်။ အခန်းတွင် Michigan Education Association မှ အဖွဲ့ဝင် Rikki Reynolds နှင့် Starbucks Workers United ၏ ရာထူးအဆင့် ဝန်ထမ်း Grace Norris တို့လည်း ပါဝင်ပါသည်။ သူတို့နဲ့ စကားအများကြီးပြောခဲ့တယ်၊ သူတို့က အရမ်းအသုံးဝင်တယ်၊ သူတို့က ကျွန်တော်တို့ကို အရင်းအမြစ်တချို့ကို ညွှန်ပြတယ်၊ အဲဒီထဲက အထောက်အကူအများဆုံးကတော့ Labor Notes စာအုပ်ပဲ၊ အောင်မြင်သောစီစဉ်သူ၏လျှို့ဝှက်ချက်များ။ ဒါဟာ is အလွန်အသုံးဝင်သည်။ စည်းရုံးရေး ကော်မတီတရပ်လုံး အတူတူ ဖတ်တယ်။
နောက်ပိုင်းတွင်၊ လူကိုယ်တိုင် သမဂ္ဂအစည်းအဝေးများ စတင်ပြီးသည်နှင့်၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ DSA အခန်းတွင်လည်း ကလေးရှိသော အလုပ်သမားများ၏ ကလေးထိန်းစရိတ်ကို ကာမိစေရန် ကမ်းလှမ်းထားသည်။ ထို့အပြင် Alex Press's ကိုဖတ်ရန်လည်းအသုံးဝင်သည်။ ဆောင်းပါးများ Chipotle in အကြောင်း Jacobin — ကျွန်ုပ်တို့၏စတိုးဆိုင်ရှိ ပြဿနာများသည် ကုမ္ပဏီလည်ပတ်ပုံနှင့် ပိုမိုစနစ်ကျသော ပြဿနာတစ်ခု၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်သည်ကို ကျွန်ုပ်တို့ ပိုမိုကောင်းမွန်စွာ သဘောပေါက်လာပုံဖြစ်သည်။
ERIC BLANC
Labour Notes စာအုပ်မှ သင်ရရှိသော သီးခြားစီစဉ်ဆောင်ရွက်မှုများကို မှတ်မိနိုင်ပါသလား။
ATULYA DORA-LASKEY
အစပိုင်းတွင် ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏လုပ်ငန်းခွင်ကို ပစ်မှတ်တစ်ခုသဏ္ဍာန်ပုံစံဇယားတစ်ခုပြုလုပ်ရန် ၎င်း၏အကြံပေးချက်ကို လိုက်နာခဲ့ပြီး အတွင်းစက်ဝိုင်းသည် သမဂ္ဂလိုလားသူအများစုဖြစ်ပြီး ပြင်ပအလွှာများသည် ပံ့ပိုးမှုအနည်းဆုံးဖြစ်သည်။ ထို့နောက် ကျွန်ုပ်တို့သည် လုပ်ငန်းခွင်ရှိလူတိုင်းကို ပုံကြမ်းတွင် ပုံဖော်ကာ မည်သူမည်ဝါရနိုင်သည်ကို သိရန် မြှားများဆွဲကာ ၎င်းတို့ကို အူတိုင်အနီးသို့ပို့ဆောင်ပေးသည်။
ကျွန်ုပ်တို့ အများဆုံးအသုံးပြုခဲ့သည့်အရာမှာ တစ်ဦးချင်းစကားပြောဆိုရန် စာအုပ်လမ်းညွှန်ဖြစ်သည်။ အဲဒါက အရမ်းအထောက်အကူဖြစ်တယ်၊ သင်ပြောနေတာထက် သင်ပြောနေတာထက် ပိုနားထောင်ဖို့လိုကြောင်း သင်ပေးတဲ့အတွက် - သင်အချိန်ရဲ့ 30 ရာခိုင်နှုန်းပြောပြီး အချိန်ရဲ့ 70 ရာခိုင်နှုန်းကို နားထောင်ပေးလို့ပါပဲ။
ရိုးရိုးသားသား ပြောရရင် ဒါက ငါ့အတွက် ရုန်းကန်မှုတစ်ခုပဲ၊ ဘာလို့လဲဆိုတော့ ငါ ဘယ်တော့မှ ပါးစပ်မပိတ်ဘူး။ ဒါပေမယ့် မင်းမေးခွန်းတွေကနေတဆင့် ဆက်သွယ်ရမယ်ဆိုတာ ငါတို့သိလာရတယ်- သူတို့ရဲ့စိုးရိမ်မှုတွေအကြောင်း လူတွေကိုမေးတာကတစ်ဆင့် သူတို့အလုပ်မှာ သူတို့ရဲ့ပြဿနာတွေကို သမဂ္ဂကနေတစ်ဆင့် စုပေါင်းညှိနှိုင်းခြင်းဖြင့်သာ ပြေလည်သွားမယ်ဆိုတာ သိအောင် ကူညီပေးနိုင်ပါတယ်။
ERIC BLANC
Sam၊ မင်းဘယ်လိုလုပ်တာလဲ။
Sam SMITH
ပြီးခဲ့သောဆောင်းရာသီတစ်ညတွင် ကျွန်တော်သည် ဧည့်ခန်းတွင်ထိုင်ကာ အနိမ့်ဆုံးလုပ်အားခ မည်မျှပိုမိုမြင့်မားရန် လိုအပ်ကြောင်းကို စတင်ဆွေးနွေးခဲ့သည်။ သိပ်မကြာခင်မှာပဲ Atulya က ကျွန်တော်နဲ့ အတူထိုင်ပြီး သမဂ္ဂတစ်ခုရဲ့ စိတ်ကူးကို မျှောလိုက်ပါတယ်။ “စိတ်ဝင်စားစရာပဲ—ငါတို့ တကယ်လုပ်နိုင်ပါ့မလားမသိဘူး၊ ဒါပေမယ့် ငါက အစိတ်အပိုင်းတစ်ခု ဖြစ်ချင်ပါတယ်” လို့ ပြောလိုက်တယ်။
Atulya က မဖော်ပြမချင်း သမဂ္ဂတစ်ခုရဲ့ အတွေးအမြင်က လုံးဝကို မလွဲမသွေပါပဲ၊ ဒါပေမယ့် အဲဒါကို စိတ်အားထက်သန်စေခဲ့တာက လွန်ခဲ့တဲ့ နှစ်အနည်းငယ်အတွင်း နိုင်ငံရေးက တသမတ်တည်း ကျဆင်းသွားတာကို တွေ့ရတာဘဲ။ အရာတွေကို တိုးတက်အောင်လုပ်ပြီး အပြောင်းအလဲလုပ်နိုင်တဲ့ နည်းလမ်းရှိရင် ကျွန်တော်တို့လည်း လိုက်ကြည့်နိုင်တယ်၊ ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ ဒါက အဆင်မပြေရင် ဘာပဲဖြစ်ဖြစ် မိုက်မဲတဲ့အလုပ်မှာ ငါပဲ အဆုံးသတ်ရတော့မယ်။
ERIC BLANC
သင်အားလုံးလုပ်ဆောင်ခဲ့သော အခြားအသုံးဝင်သော စည်းရုံးရေးအဆင့်များကား အဘယ်နည်း။
ATULYA DORA-LASKEY
ကျွန်ုပ်တို့သည် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် တဦးချင်း ဆက်ဆံခြင်းကဲ့သို့ ဂန္တဝင်ပစ္စည်းများစွာကို ပြုလုပ်ခဲ့ပြီး ၎င်းတို့ရောက်ရှိနေသည့်နေရာကို ကျွန်ုပ်တို့၏ ကိန်းဂဏာန်းအကဲဖြတ်ချက်များကို ခြေရာခံလိုက်ခြင်းကဲ့သို့သော ဂန္ထဝင်ပစ္စည်းများစွာကို ပြုလုပ်ခဲ့သည်။ စီမံခန့်ခွဲမှုထံမှ မျှော်လင့်ရမည့်အရာများနှင့်ပတ်သက်၍ ကျွန်ုပ်တို့၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအား အသိပညာပေးခြင်းကို ကောင်းစွာလုပ်ဆောင်ခဲ့သည်။
Sam SMITH
ခိုင်မာသောနှောင်ကြိုးများတည်ဆောက်ခြင်းနှင့် ကျွန်ုပ်တို့၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကြားတွင် ခင်မင်ရင်းနှီးမှုတည်ဆောက်ခြင်းသည် အမှန်တကယ်အရေးကြီးပါသည်။ ထိုချည်နှောင်မှုများသည် အခြားအရာအားလုံးကို ဖြစ်နိုင်စေရန် ကူညီပေးခဲ့သည်။ ထို့အပြင်၊ ဆွေးနွေးမှုများမှမှတ်စုယူခြင်းသည်လည်း များစွာအထောက်အကူဖြစ်စေသောကြောင့် ကျွန်ုပ်တို့၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ၏စိုးရိမ်ပူပန်မှုများကို မှတ်သားထားနိုင်ကာ ကျွန်ုပ်တို့၏နောက်ထပ်အဆင့်များနှင့်ပတ်သက်၍ ကျွန်ုပ်တို့ပြုလုပ်ခဲ့သော ဆုံးဖြတ်ချက်များကို ခြေရာခံပြီး ၎င်းတို့ကို နောက်မှပြန်လည်သုံးသပ်နိုင်ပါသည်။
ATULYA DORA-LASKEY
နောက်တစ်ခုကတော့ Snapchat အဖွဲ့ချတ်မှာ သမဂ္ဂလိုလားတဲ့ ကျွန်ုပ်တို့ရဲ့ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်အားလုံးကို ထည့်လိုက်တာပါပဲ။ ၎င်းသည် ကျွန်ုပ်တို့ စကားပြောနိုင်၊ လေထုတ်ရန်၊ အညစ်အကြေးများကို ပြောဆိုနိုင်ပြီး ဓာတ်ပုံများပေးပို့ကာ ကုမ္ပဏီ၏စောင့်ကြည့်မှုပြင်ပတွင် စုစည်းနိုင်သည့် အလွန်အရေးကြီးသောနေရာဖြစ်လာခဲ့သည်။
သို့သော် အများစုအတွက်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ပေါင်းစည်းပုံနှင့်ပတ်သက်သည့် ကျွန်ုပ်တို့ဖတ်ရှုထားသည့် ညွှန်ကြားချက်များကိုသာ လိုက်နာပြီး အလုပ်လုပ်ပါသည်။ စည်းလုံးညီညွတ်ရေးသည် အနည်းဆုံး ကျွန်ုပ်တို့မျှော်လင့်ထားသည်ထက် ပိုမိုလွယ်ကူလာသည်- ယခုအချိန်အထိ အချိန်အနည်းငယ်ကြာရုံ၊ ကတိကဝတ်များနှင့် သင်၏အစီအစဉ်များကို လိုက်နာဆောင်ရွက်နိုင်မှုတို့ အချိန်အနည်းငယ်ကြာပါသည်။
ERIC BLANC
ဤလုပ်ငန်းစဉ်တွင် တည်ထောင်ထားသော သမဂ္ဂများနှင့် သင်မည်သို့ သက်ဆိုင်သနည်း။
ATULYA DORA-LASKEY
ကျွန်ုပ်တို့သည် ပြီးခဲ့သည့်နိုဝင်ဘာလတွင် စတင်ကျင်းပခဲ့ပြီး မေလတွင် ကျွန်ုပ်တို့၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ၏ ၅၀ ရာခိုင်နှုန်းကျော်ကို သင်္ဘောပေါ်တွင် ထားရှိခဲ့သည်။ ဒါကြောင့် ကျနော်တို့ရဲ့ပြည်တွင်းအစည်းဝေးတွေမှာ ဘယ်သမဂ္ဂနဲ့ တွဲလုပ်ရမယ်ဆိုတာ ဆွေးနွေးတယ်။ တသီးပုဂ္ဂလဖြစ်ဖို့ စိတ်ကူးတချို့ ပေးခဲ့ပေမယ့် သူတို့ရဲ့ ကျွမ်းကျင်မှုနဲ့ ဥပဒေဆိုင်ရာ အပိုအကူအညီတွေရဖို့ အမျိုးသား သမဂ္ဂနဲ့ မဲပေးပြီး အဆုံးသတ်ခဲ့ပါတယ်။
မတူညီတဲ့ သမဂ္ဂပေါင်း တစ်ဒါဇင်လောက်ကို ကျွန်တော်တို့ ဆက်သွယ်ခဲ့ပြီး ဝမ်းနည်းစရာကောင်းတာက သူတို့တော်တော်များများက ကျွန်တော်တို့ကို ပြန်မခေါ်ဖူးကြလို့ပါပဲ။ တခြားသူတွေက ကျွန်တော်တို့ကို ခေါ်ယူဖို့ စိတ်မဝင်စားဘူးလို့ ဆိုပါတယ်။ ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုတစ်ခုအတွက် ကျွန်ုပ်တို့သည် အန္တရာယ်များလွန်းပြီး ကြီးမားလွန်းသော ကော်ပိုရေးရှင်းကို ဆန့်ကျင်သည်ဟု သူတို့ထင်မြင်ယူဆမိပါသည်။
ရိုးရိုးသားသားပြောရရင် အကြိမ်ပေါင်းများစွာ ငြင်းပယ်ခံရတာ တကယ်ကို စိတ်ပျက်စရာပါပဲ။ စည်းရုံးတဲ့အခါမှာ အလုပ်သမားတွေကို Yes လို့ပြောတာကို သမဂ္ဂတွေက ပိုကောင်းသင့်တယ်။
ကံကောင်းထောက်မစွာ၊ ကျွန်ုပ်၏အခန်းဖော် အခြား DSAer မှ Teamsters များသည် "တိုက်ပွဲဝင်သမဂ္ဂ" ဖြစ်သည်ဟု ပြောပြီးနောက် Teamsters ခန်းမဘေးတွင် ခေတ္တခဏရပ်လိုက်ပါသည်။ သူတို့နဲ့ လိုက်ဖို့ ၉၂ ရာခိုင်နှုန်း မဲပေးပြီး နောက်ဆုံးတော့ သူတို့ မယုံနိုင်လောက်အောင် အထောက်အကူ ဖြစ်ခဲ့ပါတယ်။ သူတို့က ဒေသခံ Teamsters စည်းရုံးရေးမှူးကို T. J. Kitchen ထံ ချက်ချင်း တာဝန်ပေးအပ်ခဲ့ပြီး နေ့စဥ်ကတည်းက သူသည် အလွန်အကူအညီရပြီး တစ်ချိန်တည်းတွင် အလွန်အဆင်ပြေနေခဲ့သည်။
ERIC BLANC
သမဂ္ဂတစ်ခုမှ သို့မဟုတ် ယခင်လုပ်ငန်းခွင်ဖြစ်မြောက်ရေး အတွေ့အကြုံမရှိဘဲ သင်မည်မျှဝေးကွာခဲ့သည်မှာ မှတ်သားဖွယ်ကောင်းလှသည်။
ATULYA DORA-LASKEY
ဒါက ပုံမှန်မဟုတ်ကြောင်း နောက်ပိုင်းမှာ သိလိုက်ရတော့ ကျွန်တော်တို့ အံ့အားသင့်ခဲ့ရပါတယ်။ ဒါက ပြည်ထောင်စု ပေါင်းစည်းရေးကို အမြဲတမ်း လုပ်ခဲ့တဲ့ ပုံစံမျိုးပဲလို့ ကျွန်တော်တို့ ယူဆတယ်။
Sam SMITH
အသင်းသားတွေရဲ့ စည်းစနစ်ကျပုံကို သိသွားချိန်မှာတော့ Teamsters တွေဆီက ချီးကျူးမှုတွေ အများကြီးရခဲ့ပါတယ်။ ငါတို့က သူတို့အတွက် သူတို့အလုပ်အများစုကို လုပ်ထားပြီးသားလို့ သူတို့ကပြောတယ်။
ERIC BLANC
စီမံခန့်ခွဲမှုက ဘယ်လိုတုံ့ပြန်ခဲ့လဲ။
ATULYA DORA-LASKEY
၎င်းသည် ဘော်စတွန်မှ ပြင်ပသမဂ္ဂဆိုင်ရာ အကြံပေးပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးကို ငှားရမ်းခဲ့ပြီး စတိုးဆိုင်တွင် လူတိုင်းနှင့် တစ်နာရီမှ နှစ်နာရီကြာ အပိတ်အစည်းအဝေးများ စတင်ပြုလုပ်ခဲ့သည်။ သူမသည် သမဂ္ဂများနှင့် အလုပ်သမားဥပဒေအကြောင်း အချက်အလက်များ ပေးနေသည်ဟု ဆိုသော်လည်း အလွန်ရွေးချယ်မှုရှိပြီး သမဂ္ဂဆန့်ကျင်ရေး အတတ်နိုင်ဆုံး အရာအားလုံးကို ရေးဆွဲခဲ့သည်။ သူမကို ပြည်ထောင်စုကို တိုက်ရိုက်ဆန့်ကျင်ဖို့ ကျွန်တော်တို့ မျှော်လင့်ထားပေမယ့် ဒါက ပိုပြီးတော့ မရိုးမသားဖြစ်နေပါတယ်။
ခက်ခဲသော MCNAMARA
နိဂုံးချုပ်အားဖြင့် သူမသည် ယနေ့ ပြည်ထောင်စု အခကြေးငွေကို ပေးဆောင်ပါက စည်းလုံးမှု မပြုတော့သည့်တိုင် တစ်သက်လုံး ပေးဆောင်ရမည့် ကိစ္စများကို သူမ တည့်တည့် လိမ်ညာခြင်း ဖြစ်သည်ဟု ဆိုပါသည်။ မဲပေးဖို့ နီးကပ်လာတာနဲ့အမျှ ကုမ္ပဏီက သမဂ္ဂဆန့်ကျင်ရေး စာပေတွေ ဖြန့်ချီလာတယ်။ သမဂ္ဂရုံးတာဝန်ခံသည် အထူးသဖြင့် အင်္ဂလိပ်ဘာသာစကားမဟုတ်သော ကျွန်ုပ်တို့၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအတွက် ဤအရာများကို အထူးသဖြင့် ပစ်မှတ်ထားခဲ့သည်။ အဲဒီမှာ ခဏလောက် ကြောက်စရာကောင်းတယ်။
ATULYA DORA-LASKEY
ဆန္ဒမဲပေးသည့်နေ့တွင်၊ စီမံခန့်ခွဲသူအားလုံးသည် အစားအသောက်ဘေးကင်းမှုဆိုင်ရာ စမ်းသပ်မှုခံယူရန် တွန်းအားပေးခြင်းဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့ကို ရုတ်တရက် အံ့အားသင့်စေခဲ့သည်။
Sam SMITH
- "တိုက်ဆိုင်စွာ" သည်မဲပေးသည့်အချိန်အတောအတွင်းဖြစ်ခဲ့သည်။
ATULYA DORA-LASKEY
မဲပေးသည့်နေ့တွင် ၎င်းတို့လုပ်ဆောင်ခဲ့သည့် နောက်တစ်ခုမှာ စတိုးဆိုင်ဝန်ထမ်းအား လွန်ခဲ့သည့် ရက်သတ္တပတ်အနည်းငယ်က ခေါ်ယူခဲ့သော အပိုမန်နေဂျာများ အားလုံးသည် ရုတ်တရက် ပျောက်ကွယ်သွားကာ ငွေရှင်းကောင်တာလိုင်းတွင် အမှုထမ်းတစ်ဦးသာ ကျန်ခဲ့သည်။ ထို့ကြောင့် သူမသည် ထိုနေရာတွင် သောင်တင်နေခဲ့ပြီး သူမ၏ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကို စိတ်မပျက်စေချင်သောကြောင့် သူမသည် ထိုနေရာတွင် တစ်ဦးတည်းသာရှိသောကြောင့် မဲပေးချိန်တစ်ခုလုံးတွင် အလုပ်လုပ်ခဲ့သည်။
ကံကောင်းစွာပဲ၊ သူတို့မစီစဉ်ထားခဲ့တာက နေ့လည်ပိုင်းအချိန်လေးမှာ မဲပေးဖို့ အဲဒီနေ့နှောင်းပိုင်းမှာ ပြန်လာဖို့ လုံလောက်တဲ့ ကတိကဝတ်ပြုထားလို့ပါပဲ။ ပြီးတော့ ပြည်ထောင်စုမဲကို တခဲနက်အနိုင်ရခဲ့တယ်။
ERIC BLANC
နောက်ကြောင်းပြန်ကြည့်လိုက်ရင် သင်မနှစ်က စတင်စီစဉ်ပြီးကတည်းက အလုပ်က ဘယ်လိုပြောင်းသွားလဲ။
Sam SMITH
Chipotle မှာ အလုပ်မစခင်မှာ ကျွန်တော်တို့ သုံးယောက်မှာ တစ်ယောက်နဲ့တစ်ယောက် မသိခဲ့ကြပေမယ့် တော်တော်လေး မြန်မြန်ဆန်ဆန် ရင်းနှီးခဲ့ကြပြီး အဲဒီနှောင်ကြိုးက ပြန့်နှံ့သွားတယ်။ လုပ်ငန်းခွင်ရှိလူများ အထူးသဖြင့် အဖွဲ့ချတ်မှတစ်ဆင့် ၎င်းတို့သည် အပြန်အလှန်စိတ်ဝင်စားမှု အမျိုးမျိုးရှိကြောင်း တွေ့ရှိခဲ့သည်။ ကျွန်တော် ကြွားလုံးထုတ်မပြောချင်ပေမယ့် ဒီစည်းရုံးမှုက တစ်ယောက်နဲ့တစ်ယောက် ခင်မင်ရင်းနှီးမှု မရှိဖူး ဒါမှမဟုတ် အရင်က မတွေ့ဖူးသူတွေကြားက ရင်းနှီးမှုအသစ်တွေ အများကြီး ဖန်တီးပေးခဲ့တယ် ထင်ပါတယ်။
ATULYA DORA-LASKEY
ငါတို့ရှိသမျှသည်စုပေါင်းအတူတကွစုဝေးကြသောအခါကျွန်ုပ်တို့သည်လူများ၏နှစ်ဖက်စလုံးကိုတွေ့မြင်ရပြီးကျွန်ုပ်တို့ဘယ်တော့မှတွေ့မြင်ခဲ့ကြမည်မဟုတ်ပါ။ လူတွေ ဘယ်လောက် ထက်မြက်သလဲ၊ ဘယ်လောက်သစ္စာရှိလဲ၊ တီထွင်ဖန်တီးမှု ဘယ်လောက်ရှိလဲ၊ ဘယ်လောက် အနုပညာဆန်တယ်ဆိုတာပဲ မြင်တယ်။ စည်းလုံးညီညွတ်မှု မရှိခဲ့လျှင် ကျွန်ုပ်တို့၏ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များထံမှ မည်သည့်အရာကိုမျှ မြင်တွေ့ခွင့် ရနိုင်မည်မဟုတ်ပေ။ ဒါဟာ ကျွန်တော်တို့ကို ချစ်စဖွယ်နည်းလမ်းနဲ့ ပေါင်းသင်းဖို့ ကူညီပေးတယ်။
ERIC BLANC
လက်ရှိ ပြည်ထောင်စု ပြိုလဲရေး အရှိန်အဟုန်မှာ လူငယ်တွေ ဘာကြောင့် ရှေ့ရောက်နေတယ်လို့ ထင်ပါသလဲ။
Sam SMITH
Zoomer ဖြစ်ကြတဲ့ ကျွန်တော်တို့ တော်တော်များများအတွက်၊ ကမ္ဘာကြီးက ဆုံးခန်းတိုင်သွားသလို ခံစားရတယ် - အခြေခံအားဖြင့်တော့ အရာအားလုံးဟာ ဆိုးရွားသွားလိမ့်မယ်။ ဒါဆို ငါတို့ဘာတွေ ဆုံးရှုံးရမှာလဲ။Chipotle မှာ ငါတို့လုပ်ခဲ့တာတွေက ထိပ်လန့်စရာအချက်လို့ ငါခံစားရတယ်။
ATULYA DORA-LASKEY
ငါတို့ခေတ်လူတွေက ရာသီဥတုဖောက်ပြန်မှုတွေ၊ နိုင်ငံရေးလမ်းစကို လှည့်ပတ်ကြည့်ရှုနေကြပြီး တော်တော်များများက ချောက်ကမ်းပါးပေါ်တက်မယ့် ကားနောက်ခန်းမှာ ရောက်နေသလို ခံစားရတယ်၊ ယာဉ်မောင်းက ဘီးပေါက်ပြီး အိပ်ပျော်နေတယ်။ — သို့မဟုတ် ၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့၏ ဖုန်းကို စစ်ဆေးနေပြီး ဂရုမစိုက်ပါ။
ERIC BLANC
မင်း အခု ပိုမျှော်လင့်ချက်ရှိလား?
Sam SMITH
ကျွန်ုပ်တို့၏အတ္တကို မလွန်ဆန်ချင်သော်လည်း Chipotle တွင် ကျွန်ုပ်တို့လုပ်ခဲ့သည့်အရာသည် ထိပ်လန့်စရာအချက်ဖြစ်နိုင်သည်ဟု ခံစားရသည်။ Starbucks က အဲဒါကို တကယ်ပဲ ဖယ်ထားပေမယ့်၊ ငါတို့က နောက်ထပ် ကြီးမားတဲ့ ကွင်းဆက်တစ်ခုမှာ ပေါင်းစည်းနိုင်ရင်၊ အထူးသဖြင့် ငါတို့ရဲ့ မျိုးဆက်ထဲက လူတွေဟာ သူတို့ရဲ့ လုပ်ငန်းခွင်မှာ တစ်ခုခုမှားနေတယ်လို့ ခံစားရရင်၊ သူတို့ဖြစ်ရင်၊ ညှင်းပန်းနှိပ်စက်တာတွေ၊ is လက်တွဲပြီး ပြန်လည်တိုက်ခိုက်ခြင်းဖြင့် ပြုပြင်နိုင်မည်ဟု မျှော်လင့်ပါသည်။ ငါတို့လုပ်နိုင်ရင် ဘယ်သူမဆို လုပ်နိုင်တယ်။
ATULYA DORA-LASKEY
အတိအကျပြောရရင်၊ ငါတို့လုပ်ခဲ့တာရဲ့ စိတ်လှုပ်ရှားစရာအကောင်းဆုံး အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုက ငါတို့က ခြွင်းချက်မရှိလို့ပါပဲ။
Chipotle မှာ ဒါကို စတင်ခဲ့တဲ့ ကျွန်တော်တို့ထဲက တစ်ချို့ဟာ တစ်နေရာတည်းမှာ အလုပ်လုပ်ခဲ့တဲ့ ကြုံရာကျပန်းလူအနည်းငယ်မျှသာ ဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာ ဘယ်သူမဆို အလုပ်ခွင်မှာ ဖမ်းဆုပ်ဖို့ အဆင်သင့်ဖြစ်နေပြီလို့ ထင်ပါတယ်။ သင်အလုပ်လုပ်သည့်နေရာတွင် ပိုမိုပြောဆိုလိုပါက၊ သင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် ဆွေးနွေးပြီး ဂန္ထဝင်စုစည်းမှုဆိုင်ရာ ညွှန်ကြားချက်အချို့ကို လိုက်နာရန်ဖြစ်သည်။
ZNetwork သည် ၎င်း၏စာဖတ်သူများ၏ ရက်ရောမှုဖြင့်သာ ရန်ပုံငွေထောက်ပံ့ထားသည်။
လှူဒါန်းရန်