အစောပိုင်း အမေရိကန်အရင်းရှင်စနစ်သည် နယူးအင်္ဂလန်တွင် ဗဟိုပြုခဲ့သည်။ အချိန်အတန်ကြာပြီးနောက်၊ အမြတ်အစွန်းကို လိုက်ရှာခြင်းသည် အရင်းရှင်များစွာကို ထိုဒေသမှ ထွက်ခွာစေပြီး ထုတ်လုပ်မှုကို နယူးယောက်နှင့် အတ္တလန္တိတ်အလယ်ပိုင်းပြည်နယ်များသို့ ပြောင်းရွှေ့စေခဲ့သည်။ နယူးအင်္ဂလန်၏ အများစုမှာ စွန့်ပစ်ထားသော စက်ရုံအဆောက်အအုံများနှင့် စိတ်ဓာတ်ကျသောမြို့များ ယနေ့အထိ ကျန်ရစ်ခဲ့သည်။ နောက်ဆုံးတွင် အလုပ်ရှင်များသည် အနောက်အလယ်ပိုင်းအတွက် နယူးယောက်နှင့် အတ္တလန်တိတ်အလယ်ပိုင်းကို စွန့်ပစ်ကာ နောက်တဖန် ပြောင်းရွှေ့ခဲ့ကြသည်။ အရင်းရှင်စနစ်၏ဗဟိုချက်သည် အနောက်ဖျား၊ တောင်နှင့် အနောက်တောင်ဘက်သို့ ပြောင်းရွှေ့ထားသောကြောင့် အလားတူဇာတ်လမ်းမျိုး ဆက်လက်ဖြစ်ပွားနေပါသည်။ "Rust Belt"၊ "deindustrialization" နှင့် "manufacturing desert" ကဲ့သို့သော သရုပ်ဖော်အသုံးအနှုန်းများသည် US အရင်းရှင်စနစ်၏ နောက်ထပ်အပိုင်းများတွင် ပိုမိုသက်ရောက်လာပါသည်။
အရင်းရှင်စနစ်၏ လှုပ်ရှားမှုများသည် အမေရိကန်တွင် အများစုရှိနေသရွေ့ ၎င်း၏စွန့်ပစ်ခံရသူများ၏ နှိုးဆော်ချက်များသည် ဒေသတွင်းတွင် ဆက်လက်တည်ရှိနေကာ အမျိုးသားရေးပြဿနာအဖြစ်သို့မရောက်သေးပါ။ သို့သော်လည်း မကြာသေးမီဆယ်စုနှစ်များအတွင်း အရင်းရှင်အများအပြားသည် ထုတ်လုပ်မှုစက်ရုံများနှင့် ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုများကို အမေရိကန်ပြင်ပသို့ ရွှေ့ပြောင်းခဲ့ပြီး အထူးသဖြင့် တရုတ်နိုင်ငံသို့ ရွှေ့ပြောင်းခဲ့ကြသည်။ ဆက်လက်ဖြစ်ပွားနေသော အငြင်းပွားမှုများနှင့် အချက်ပြမှုများသည် ဤအရင်းရှင် အစုအဝေးကို ဝန်းရံထားသည်။ အမေရိကန် အရင်းရှင်စနစ်၏ တစ်ခုတည်းသော ခိုင်မာသော ဗဟိုဌာနဖြစ်သည့် ထင်ရှားကျော်ကြားသော အဆင့်မြင့်နည်းပညာကဏ္ဍများပင်လျှင် အခြားနေရာများတွင် ကြီးကြီးမားမား ရင်းနှီးမြှုပ်နှံထားကြသည်။
1970 ခုနှစ်များကတည်းက နိုင်ငံခြားမှာ လုပ်ခလစာ နိမ့်ပါးခဲ့ပြီး စျေးကွက်တွေလည်း မြန်မြန်ဆန်ဆန် ကြီးထွားလာခဲ့ပါတယ်။ အမေရိကန် အရင်းရှင်များ သည် ယခင်ကထက် ပိုမို၍ ထွက်ခွာခဲ့ရခြင်း သို့မဟုတ် ပြိုင်ဆိုင်မှု ပြင်းထန်သော အရင်းရှင်များ (ဥရောပ နှင့် ဂျပန် နှင့် အမေရိကန် ) တို့ထက် တရုတ်နိုင်ငံသို့ စောစော ထွက်ခွာသွားကာ အံ့မခန်း တိုးတက်သော အမြတ်အစွန်းများကို ပြသနေကြသည် ။ တရုတ်အပြင် အခြားအာရှ၊ တောင်အမေရိကနှင့် အာဖရိကနိုင်ငံများကလည်း လုပ်ခနည်းပြီး ကြီးထွားလာနေသော စျေးကွက်များကို မက်လုံးများပေးကာ နောက်ဆုံးတွင် အမေရိကန်အရင်းရှင်များနှင့် အခြားသူများကို ထိုနေရာတွင် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများရွှေ့ရန် ဆွဲဆောင်ခဲ့သည်။
ထိုအရင်းရှင်များ၏ လှုပ်ရှားမှုများမှ အမြတ်အစွန်းများသည် လှုပ်ရှားမှုများကို ပိုမိုလှုံ့ဆော်ခဲ့သည်။ မြင့်တက်လာသောအမြတ်ငွေများသည် US စတော့ဈေးကွက်များဆီသို့ ပြန်လည်စီးဆင်းလာပြီး ဝင်ငွေနှင့် ကြွယ်ဝမှုများစွာကို ဖြစ်ထွန်းစေပါသည်။ အဲဒါက ချမ်းသာပြီးသား ကော်ပိုရိတ်ရှယ်ယာရှင်တွေနဲ့ ထိပ်တန်းကော်ပိုရိတ်အမှုဆောင်အရာရှိတွေကို အဓိက အကျိုးပြုပါတယ်။ အရင်းရှင်စနစ်က အမေရိကန်ကို စွန့်လွှတ်လိုက်တာဟာ အမေရိကန် လူ့အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုလုံးအတွက် ကြီးကျယ်တဲ့ အမြတ်အစွန်းတစ်ခုလို့ အတွေးအခေါ်ပိုင်းဆိုင်ရာ တောင်းဆိုမှုတွေကို မြှင့်တင်ပေးပြီး ငွေကြေးထောက်ပံ့ခဲ့ပါတယ်။ “လစ်ဘရယ်ဝါဒ” နှင့် “ဂလိုဘယ်လိုက်ဇေးရှင်း” ဟူသော ခေါင်းစဉ်အောက်တွင် အမျိုးအစားခွဲခြားထားသော အဆိုပါတောင်းဆိုမှုများသည် အဓိကအချက်တစ်ချက်ကို ဖုံးကွယ်ရန် သို့မဟုတ် ဖုံးကွယ်ရန် သေသပ်စွာလုပ်ဆောင်ခဲ့သည်- အချမ်းသာဆုံးလူနည်းစုအတွက် အဓိကအားဖြင့် အမြတ်အစွန်းမြင့်မားမှုသည် အဓိကပန်းတိုင်ဖြစ်ပြီး အမေရိကန်ကို စွန့်လွှတ်သည့်အရင်းရှင်များ၏ ရလဒ်ဖြစ်သည်။
Neoliberalism သည် စီးပွားရေးသီအိုရီဟောင်းတစ်ခု၏ ဗားရှင်းအသစ်တစ်ခုဖြစ်ပြီး အရင်းရှင်များ၏ “လွတ်လပ်သောရွေးချယ်မှုများ” သည် စီးပွားရေးတစ်ခုလုံးအတွက် အကောင်းဆုံးထိရောက်မှုရရှိရန် လိုအပ်သောနည်းလမ်းအဖြစ် အရင်းရှင်များ၏ “လွတ်လပ်သောရွေးချယ်မှုများ” ကို မျှတစေသည်။ နီယိုလစ်ဘရယ်အမြင်အရ အစိုးရများသည် အရင်းရှင်များ၏ အမြတ်အစွန်းဖြင့် မောင်းနှင်သော ဆုံးဖြတ်ချက်များတွင် မည်သည့်စည်းမျဉ်း သို့မဟုတ် အခြားဝင်ရောက်စွက်ဖက်မှုမျိုးကိုမဆို လျှော့ချသင့်သည်။ Neoliberalism သည် “ဂလိုဘယ်လိုက်ဇေးရှင်း” ကို ဂုဏ်ပြုခဲ့ပြီး အရင်းရှင်များ၏ ထုတ်လုပ်မှုကို နိုင်ငံရပ်ခြားသို့ ရွှေ့ပြောင်းရန် အရင်းရှင်များ၏ ဦးစားပေးရွေးချယ်မှုအတွက် နှစ်သက်သည့် နာမည်ဖြစ်သည်။ အရင်းရှင်များသည် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ အရင်းအမြစ်များကို နှိပ်နိုင်သောကြောင့် ကုန်စည်နှင့် ဝန်ဆောင်မှုများကို "ပိုမိုထိရောက်စွာ" ထုတ်လုပ်နိုင်စေရန် ထို "အခမဲ့ရွေးချယ်မှု" ကို ဖွင့်ဆိုခဲ့သည်။ neoliberalism ၏ချီးမြှောက်မှု၊ အရင်းရှင်များ၏ လွတ်လပ်စွာရွေးချယ်ခွင့်နှင့် ဂလိုဘယ်လိုက်ဇေးရှင်းတို့မှ စီးဆင်းလာသော အချက်နှင့် အကွက်များသည်၊ အရင်းရှင်စနစ် လှုပ်ရှားလာသောအခါတွင် နိုင်ငံသားအားလုံး အကျိုးရှိခဲ့သည်။. သဘောထားကွဲလွဲသူ အနည်းငယ်မှလွဲ၍ (အချို့သောသမဂ္ဂများအပါအဝင်) နိုင်ငံရေးသမားများ၊ လူထုမီဒီယာများနှင့် ပညာရှင်များသည် အရင်းရှင်စနစ်၏ နီယိုလစ်ဘရယ် ဂလိုဘယ်လိုက်ဇေးရှင်းအတွက် ပြင်းထန်သော အားပေးလှုံ့ဆော်မှုတွင် ပါဝင်ခဲ့ကြသည်။
အရင်းရှင်စနစ်၏ အမြတ်အစွန်းကို မောင်းနှင်သည့် လှုပ်ရှားမှု၏ စီးပွားရေးအကျိုးဆက်များသည် ၎င်း၏ဗဟိုချက်ဟောင်းများ (အနောက်ဥရောပ၊ မြောက်အမေရိကနှင့် ဂျပန်) မှ အရင်းရှင်စနစ်ကို ၎င်း၏လက်ရှိအကျပ်အတည်းသို့ ယူဆောင်လာစေသည်။ ပထမအချက်မှာ စင်တာဟောင်းများတွင် အမှန်တကယ်လုပ်ခများ ရပ်တန့်နေပါသည်။ အလုပ်အကိုင်များ (အထူးသဖြင့် ကုန်ထုတ်လုပ်ငန်းတွင်) တင်ပို့နိုင်သည့် အလုပ်ရှင်များကလည်း ထိုသို့ပြုကြသည်။ (အထူးသဖြင့် ဝန်ဆောင်မှုကဏ္ဍများတွင်) မလုပ်နိုင်သော အလုပ်ရှင်များသည် ၎င်းတို့ကို အလိုအလျောက် လုပ်ဆောင်ပေးသည်။ အမေရိကန် အလုပ်အကိုင် အခွင့်အလမ်းများ တိုးလာသည်နှင့်အမျှ လစာလည်း တိုးလာသည်။ ဂလိုဘယ်လိုက်ဇေးရှင်းနှင့် အလိုအလျောက်စနစ်များသည် ကော်ပိုရိတ်အမြတ်အစွန်းများနှင့် စတော့ဈေးကွက်များကို မြှင့်တင်ပေးသောကြောင့် အရင်းရှင်စနစ်၏ ရှေးယခင်ဗဟိုဌာနများသည် ဝင်ငွေနှင့် ကြွယ်ဝချမ်းသာမှုကွာဟချက်ကို လွန်ကဲစွာချဲ့ထွင်ပြသခဲ့သည်။ လူမှုရေးကွဲပြားမှုများ ပိုမိုနက်ရှိုင်းလာကာ အရင်းရှင်စနစ်၏ အကျပ်အတည်းတွင် ယခုတိုင် နိဂုံးချုပ်သွားခဲ့သည်။
ဒုတိယအနေဖြင့်၊ အခြားဆင်းရဲသောနိုင်ငံများနှင့်မတူဘဲ၊ တရုတ်နိုင်ငံသည် အရင်းရှင်များပြုလုပ်သော ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများသည် တရုတ်နိုင်ငံ၏ကိုယ်ပိုင်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအစီအစဉ်နှင့် စီးပွားရေးဗျူဟာကို ဖြည့်ဆည်းပေးနိုင်ရန် အတွေးအခေါ်နှင့် အဖွဲ့အစည်းကို ပိုင်ဆိုင်ထားသည်။ တရုတ်နိုင်ငံသည် အရင်းရှင်များ၏ အဆင့်မြင့်နည်းပညာများ မျှဝေသုံးစွဲရန် လိုအပ်သည် (ထိုအရင်းရှင်များ၏ လုပ်အားခနည်းသော တရုတ်လုပ်အားနှင့် လဲလှယ်ပြီး တရုတ်ဈေးကွက်များ လျင်မြန်စွာ ချဲ့ထွင်ခြင်း)။ ဘေဂျင်းဈေးကွက်များအတွင်းသို့ ဝင်ရောက်လာသော အရင်းရှင်များသည် ၎င်းတို့၏မွေးရပ်နိုင်ငံရှိ တရုတ်ထုတ်လုပ်သူများနှင့် ဖြန့်ဖြူးရေးလမ်းကြောင်းများကြား မိတ်ဖက်များ လွယ်ကူချောမွေ့စေရန်လည်း လိုအပ်ပါသည်။ ပို့ကုန်များကို ဦးစားပေးလုပ်ဆောင်ရန် တရုတ်၏ မဟာဗျူဟာသည် ၎င်း၏ပစ်မှတ်ဈေးကွက်များတွင် ဖြန့်ဖြူးရေးစနစ်များ (အရင်းရှင်များထိန်းချုပ်ထားသော ဖြန့်ဖြူးရေးကွန်ရက်များ) ကို လုံခြုံစွာဝင်ရောက်နိုင်ရန် လိုအပ်သည်ဟု ဆိုလိုသည်။ Walmart ကဲ့သို့သော တရုတ်နှင့် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ဖြန့်ဖြူးရောင်းချသူများကြားတွင် အပြန်အလှန် အကျိုးအမြတ်ရှိသော မိတ်ဖက်များ။
ဘေဂျင်း၏ “တရုတ်ဝိသေသလက္ခဏာများရှိသော ဆိုရှယ်လစ်စနစ်” တွင် အင်အားကြီး ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးကို ဦးတည်သော နိုင်ငံရေး ပါတီနှင့် ပြည်နယ်တို့ ပါဝင်သည်။ ၎င်းတို့သည် နိုင်ငံတော်အရင်းရှင်စနစ်နှင့် ပုဂ္ဂလိက ရောနှောထားသော စီးပွားရေးကို ကြီးကြပ်ထိန်းချုပ်ခဲ့သည်။ ထိုပုံစံတွင် ပုဂ္ဂလိက အလုပ်ရှင်များနှင့် နိုင်ငံ့ဝန်ထမ်းများသည် သက်ဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းများတွင် ဝန်ထမ်းများ တိုက်ရိုက်အစုလိုက် အပြုံလိုက် အသီးသီး ရှိသည်။ အလုပ်ရှင်အဖွဲ့နှစ်ဖွဲ့စလုံးသည် ၎င်း၏စီးပွားရေးရည်မှန်းချက်များအောင်မြင်ရန် ဆုံးဖြတ်ထားသော ပါတီတစ်ခုနှင့် အစိုးရ၏ မဟာဗျူဟာကျသော ဝင်ရောက်စွက်ဖက်မှုများအပေါ်တွင် မူတည်သည်။ ၎င်း၏ ဆိုရှယ်လစ်စနစ်ကို အဓိပ္ပါယ်ဖွင့်ဆိုပုံကြောင့် တရုတ်၏စီးပွားရေးသည် အနောက်ဥရောပ၊ မြောက်အမေရိကနှင့် ဂျပန်တို့ထက် နီယိုလစ်ဘရယ်ဂလိုဘယ်လိုက်ဇေးရှင်းမှ (အထူးသဖြင့် GDP တိုးတက်မှု) ပိုမိုရရှိခဲ့သည်။ တရုတ်နိုင်ငံသည် ယခုအခါ အရင်းရှင်စနစ်၏ ဗဟိုချက်ဟောင်းများနှင့် ပြိုင်ဆိုင်နိုင်လောက်အောင် လျင်မြန်စွာ ကြီးထွားလာခဲ့သည်။ ပြောင်းလဲလာသော ကမ္ဘာ့စီးပွားရေးတွင် အမေရိကန်၏ ကျဆင်းမှုသည် အမေရိကန်အရင်းရှင်စနစ်၏ အကျပ်အတည်းကို ဖြစ်ပေါ်စေခဲ့သည်။ ဒုတိယကမ္ဘာစစ်အတွင်းက ပေါ်ပေါက်ခဲ့သော အမေရိကန်အင်ပါယာအတွက် တရုတ်နှင့် ၎င်း၏ BRICS မဟာမိတ်များက ၎င်း၏ ပထမဆုံး လေးနက်ပြီး ရေရှည်တည်တံ့သော စီးပွားရေးစိန်ခေါ်မှုကို ကိုယ်စားပြုသည်။ ယခုအချိန်အထိ အဆိုပါအပြောင်းအလဲများအတွက် အမေရိကန်၏တရားဝင်တုံ့ပြန်မှုသည် နာကြည်းမှု၊ ဒေါသနှင့် ငြင်းဆိုမှုများ ရောနှောနေပါသည်။ အဲဒါတွေက အကျပ်အတည်းအတွက် အဖြေမဟုတ်သလို ပြောင်းလဲသွားတဲ့ လက်တွေ့ဘဝအတွက် အောင်မြင်တဲ့ ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုတွေလည်း မဟုတ်ပါဘူး။
တတိယအချက်မှာ ယူကရိန်းစစ်ပွဲသည် အရင်းရှင်စနစ်၏ ပထဝီဝင်လှုပ်ရှားမှုများ၏ အဓိက သက်ရောက်မှုများကို ဖော်ထုတ်ခဲ့ပြီး အမေရိကန်၏ စီးပွားရေး အရှိန်အဟုန်ဖြင့် ကျဆင်းလာခြင်းသည် တရုတ်နိုင်ငံ၏ စီးပွားရေး တိုးတက်မှုနှင့် ဆက်စပ်နေသည်။ ထို့ကြောင့် ရုရှားအပေါ် အမေရိကန်ဦးဆောင်သော ဒဏ်ခတ်ပိတ်ဆို့မှုစစ်ပွဲသည် ရူဘယ်ကို ချေမှုန်းရန် သို့မဟုတ် ရုရှားစီးပွားရေးကို ပြိုပျက်စေခဲ့သည်။ ရုရှားသည် တရုတ်နိုင်ငံတစ်ဝိုက်တွင် တည်ဆောက်ထားပြီးဖြစ်သော မဟာမိတ်အဖွဲ့ (BRICS) ထံမှ အရေးကြီးသော အထောက်အပံ့ကို ရယူထားသောကြောင့် ယင်းရှုံးနိမ့်မှုသည် ကောင်းသော အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ အထူးသဖြင့် တရုတ်နှင့် အိန္ဒိယတွင် နိုင်ငံခြားအရင်းရှင်များ၏ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများ ကြွယ်ဝလာကာ အဆိုပါမဟာမိတ်များသည် ရုရှားပို့ကုန်များကို အနောက်နိုင်ငံဈေးကွက်များကို ပိတ်ဆို့ထားသောအခါတွင် အခြားစျေးကွက်များကို ထောက်ပံ့ပေးသည်။
အစောပိုင်းတွင် US တွင် ၀င်ငွေနှင့် ကြွယ်ဝမှုကွာဟချက်သည် ပိုဆိုးလာကာ လစာမြင့်သော အလုပ်အကိုင်များကို တင်ပို့ခြင်းနှင့် အလိုအလျောက်စနစ်ဖြင့် ပိုဆိုးလာခြင်းကြောင့် ဝန်ထမ်းအများအပြားက သူတို့ကိုယ်သူတို့ ယုံကြည်ကြသည့် “ကြီးမားသော လူလတ်တန်းစား” ၏ စီးပွားရေးအခြေခံကို ထိခိုက်စေခဲ့သည်။ မကြာသေးမီဆယ်စုနှစ်များအတွင်း “အမေရိကန်အိပ်မက်” ကို ခံစားလိုသော အလုပ်သမားများသည် ကုန်ပစ္စည်းနှင့် ဝန်ဆောင်မှုစရိတ်များ တိုးမြင့်လာခြင်းကြောင့် အိပ်မက်သည် လက်လှမ်းမမီနိုင်တော့ကြောင်း တွေ့ရှိခဲ့သည်။ အထူးသဖြင့် ကောလိပ်တက်ရန် အတင်းအကြပ် ချေးငှားခိုင်းသော သူတို့၏ကလေးများသည် အလားတူ အခြေအနေမျိုး သို့မဟုတ် ပိုဆိုးသော အခြေအနေတွင် ရှိနေကြသည်။ အလုပ်သမားလူတန်းစားများ၏ လူနေမှုဘဝများ ယိုယွင်းလာနေသဖြင့် အမျိုးမျိုးသော ဆန့်ကျင်မှုများ (ပြည်ထောင်စုဖွဲ့စည်းရေး၊ သပိတ်မှောက်မှုများ၊ ဘယ်ညာ “လူထုဝါဒ”) ပေါ်ပေါက်လာသည်။ ပိုဆိုးတာက နီယိုလစ်ဘရယ် ဂလိုဘယ်လိုက်ဇေးရှင်းကနေ အကျိုးအမြတ်အများဆုံးရတဲ့ လူနည်းစုရဲ့ မိုက်မဲတဲ့ ကြွယ်ဝမှုကို လူထုမီဒီယာတွေက ဂုဏ်ပြုခဲ့ကြပါတယ်။ အမေရိကန်တွင်၊ ယခင်သမ္မတ Donald Trump၊ Vermont ၏ လွတ်လပ်သော အထက်လွှတ်တော်အမတ် Bernie Sanders ကဲ့သို့သော ဖြစ်ရပ်များ၊ လူဖြူ ရာထူးကြီးမှု၊ ပြည်ထောင်စုဖွဲ့စည်းမှု၊ သပိတ်မှောက်မှု၊ အရင်းရှင်စနစ်ကို ပြတ်ပြတ်သားသား ဆန့်ကျင်မှု၊ "ယဉ်ကျေးမှု" စစ်ပွဲများနှင့် မကြာခဏဆိုသလို ထူးခြားဆန်းပြားသော နိုင်ငံရေးအစွန်းရောက်ဝါဒများသည် နက်ရှိုင်းသော လူမှုရေးကွဲပြားမှုများကို ရောင်ပြန်ဟပ်နေသည်။ အရင်းရှင်စနစ်၏ စွန့်ပစ်ခြင်းကိုခံရပြီးနောက် အမေရိကန်ရှိ အများအပြားသည် သစ္စာဖောက်ခြင်းကို ခံစားရကြသည်။ သစ္စာဖောက်မှုအတွက် ၎င်းတို့၏ ကွဲပြားသော ရှင်းလင်းချက်များသည် နိုင်ငံတော်အတွင်း ကျယ်ပြန့်သော အကျပ်အတည်းကို ပိုမိုဆိုးရွားစေသည်။
အရင်းရှင်စနစ်၏ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ နေရာပြောင်းရွှေ့မှုကို ကူညီပေးခဲ့သည်။ မြှင် BRICS နိုင်ငံများ (တရုတ် + မဟာမိတ်များ) ၏ စုစုပေါင်း GDP သည် G7 (အမေရိကန် + မဟာမိတ်များ) ထက် သာလွန်သည်။ Global South နိုင်ငံအားလုံးအတွက်၊ ၎င်းတို့၏ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအကူအညီအတွက် ၎င်းတို့၏ ပန်ကြားချက်ကို ယခုအခါ ဖြစ်နိုင်ချေရှိသော ဖြေဆိုသူ နှစ်ဦး (တရုတ်နှင့် အမေရိကန်) ထံသို့ ဦးတည်သွားနိုင်ပြီဖြစ်သည်။ အာဖရိကတွင် တရုတ်အဖွဲ့အစည်းများ ရင်းနှီးမြုပ်နှံသည့်အခါ ၎င်းတို့၏ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများသည် အလှူရှင်များနှင့် လက်ခံသူများ နှစ်ဦးစလုံးကို ကူညီရန် ဖွဲ့စည်းတည်ဆောက်ထားသည်။ သူတို့ကြားက ဆက်ဆံရေးဟာ နယ်ချဲ့သမားလား ၊ မဟုတ်ဘူး ၊ BRICS အတွက် ထိုအကျိုးအမြတ်များသည် များပြားဖွယ်ရှိသည်။ ယူကရိန်းနှင့် ဆက်နွှယ်သော ပိတ်ဆို့အရေးယူမှုများအပေါ် ရုရှား၏ ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုသည် BRICS အပေါ် ပိုမိုမှီခိုအားထားစေရုံသာမက BRICS အဖွဲ့ဝင်များကြားတွင် စီးပွားရေးအရ အပြန်အလှန်ဆက်ဆံရေးကို ပြင်းထန်လာစေခဲ့သည်။ လက်ရှိစီးပွားရေးချိတ်ဆက်မှုများနှင့် ဆက်စပ်စီမံကိန်းများ တိုးပွားလာသည်။ အသစ်များသည် လျင်မြန်စွာ ထွက်ပေါ်လာသည်။ အံ့သြစရာ၊ အပိုဆောင်း Global South ရှိ နိုင်ငံများသည် BRICS အဖွဲ့ဝင်အဖြစ် မကြာသေးမီက တောင်းဆိုခဲ့သည်။
အရင်းရှင်စနစ်သည် ၎င်း၏ဗဟိုချက်ဟောင်းများကို စွန့်လွှတ်ကာ ၎င်း၏ပြဿနာများနှင့် ကွဲပြားမှုများကို အကျပ်အတည်းအဆင့်သို့ တွန်းပို့ခဲ့သည်။ အမြတ်ငွေများသည် စင်တာဟောင်းများသို့ ပြန်စီးဆင်းနေသေးသောကြောင့် အမြတ်အစွန်းများကို စုဆောင်းနေကြသူများမှာ ၎င်းတို့၏နိုင်ငံများကို လှည့်စားကာ ၎င်းတို့သည် အရင်းရှင်စနစ်အတွက်ရော ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာအတွက်ပါ ကောင်းမွန်သည်ဟု တွေးခေါ်ကြသည်။ ထိုအမြတ်ငွေများသည် စီးပွားရေးမညီမျှမှုများကို ပိုမိုဆိုးရွားစေသောကြောင့် ထိုနေရာတွင် လူမှုရေးအကျပ်အတည်းများ ပိုမိုနက်ရှိုင်းလာသည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ အမေရိကန်စက်မှုလုပ်ငန်းအားလုံးနီးပါးတွင် ပျံ့နှံ့နေသော အလုပ်သမား စစ်သွေးကြွလှိုင်းသည် ထိုမညီမျှမှုများကို ဆန့်ကျင်သည့် ဒေါသနှင့် နာကြည်းမှုကို ထင်ဟပ်စေသည်။ လက်ယာယိမ်းအဖွဲ့များနှင့် လှုပ်ရှားမှုများဖြင့် လူနည်းစုအသီးသီးကို ဒေါသူပုန်ထအောင် လှည့်ဖြားခြင်းမှာ ပိုမိုဆိုးရွားလာသော အခက်အခဲများ၏ နောက်တစ်ခုဖြစ်သည်။ နောက်တစ်ခုကတော့ ပြဿနာရဲ့အရင်းခံက အရင်းရှင်စနစ်ပဲဆိုတာ ကြီးထွားလာနေတဲ့ သဘောပေါက်မှုပါပဲ။ ဒါတွေအားလုံးဟာ ယနေ့ခေတ် အကျပ်အတည်းရဲ့ အစိတ်အပိုင်းတွေပါ။
အရင်းရှင်စနစ်၏ တက်ကြွသောဗဟိုချက်အသစ်တွင်ပင်၊ ဝေဖန်ပိုင်းခြားသော ဆိုရှယ်လစ်မေးခွန်းတစ်ခုသည် လူတို့၏စိတ်ကို တုန်လှုပ်စေပါသည်။ အလုပ်ရှင်များနှင့် အစိုးရလုပ်ငန်းနှစ်ခုလုံးရှိ အလုပ်ရှင်များနှင့် ဝန်ထမ်းများ၏ အရင်းရှင်အရင်းရှင်ပုံစံဟောင်းကို ဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားသည့် စင်တာအသစ်၏အဖွဲ့အစည်းသည်—နှစ်လိုဖွယ်ဖြစ်စေ သို့မဟုတ် ရေရှည်တည်တံ့နိုင်ပါသလား။ လုပ်ငန်းခွင်အများစု၏ အဓိကဆုံးဖြတ်ချက်များ (မည်သို့၊ မည်သည့်နေရာ၊ မည်သို့ထုတ်လုပ်ရန်နှင့် အမြတ်အစွန်းနှင့် မည်သို့လုပ်ဆောင်ရမည်)၊ သီးသန့်နှင့် စာရင်းမ၀င်သော အဖွဲ့ငယ်များ၊ အလုပ်ရှင်များအတွက် လက်ခံနိုင်ပါသလား။ ဒါဟာ ဒီမိုကရေစီ မကျဘူးဆိုတာ ထင်ရှားပါတယ်။ အရင်းရှင်စနစ်၏ စင်တာအသစ်များရှိ အလုပ်သမားများသည် စနစ်ကို မေးခွန်းထုတ်နေပြီဖြစ်သည်။ အချို့က စတင်စိန်ခေါ်ပြီး ဆန့်ကျင်ဘက်သို့ တွန်းပို့ကြသည်။ အဆိုပါ စင်တာအသစ်များသည် ဆိုရှယ်လစ်ဝါဒ အမျိုးမျိုးကို ကျင်းပသည့်အခါ ဝန်ထမ်းများသည် ၎င်းတို့၏ လုပ်ငန်းခွင်ရှိ အရင်းရှင်စနစ်၏ အကြွင်းအကျန်များကို လက်အောက်ခံ လက်အောက်ငယ်သားများ (နှင့် မကြာမီ) တွန်းလှန်နိုင်ခြေ ပိုများပါသည်။
ဤဆောင်းပါးဖြင့်ထုတ်လုပ်ခဲ့သည် အားလုံးအတွက် စီးပွားရေးလွတ်လပ်သောမီဒီယာဌာန၏စီမံကိန်း။
ZNetwork သည် ၎င်း၏စာဖတ်သူများ၏ ရက်ရောမှုဖြင့်သာ ရန်ပုံငွေထောက်ပံ့ထားသည်။
လှူဒါန်းရန်