An စီးပွားရေးအကျိုးအမြတ်များနှင့် လုပ်အားခရရှိသူများကြား စီးပွားရေးလူတန်းစားစစ်ပွဲသည် အမေရိကန်တွင် အနည်းဆုံး ပြီးခဲ့သောဆယ်စုနှစ်သုံးခုအတွင်း ကြီးထွားလာခဲ့သည်။ ၎င်းသည် ၎င်း၏ အာရုံစူးစိုက်မှုနှင့် အလေးထားမှုဆိုင်ရာ သတ်မှတ်ချက်များတွင်လည်း အကြိမ်ပေါင်းများစွာ ရွေ့လျားခဲ့သည်။ အမေရိကန်ပြည်ထောင်စု၊ ဖက်ဒရယ်၊ ပြည်နယ်နှင့် ဒေသဆိုင်ရာ ဘတ်ဂျက်များအကြောင်း ယနေ့ပေါ်ထွက်နေသော တိုက်ပွဲများသည် အမေရိကတွင် ပြင်းထန်လာနေသော စီးပွားရေး လူတန်းစားစစ်ပွဲတွင် နောက်ထပ် အဓိက အပြောင်းအလဲနှင့် ရှေ့မျက်နှာစာအသစ်ကို ကိုယ်စားပြုသည်။
၁၉၈၀ ပြည့်လွန်နှစ်များ အစောပိုင်းတွင် ပထမဆုံးသော မျက်နှာစာများ ပေါ်ပေါက်ခဲ့သည်။ ၎င်း၏ အာရုံစိုက်မှုသည် သမဂ္ဂများအပေါ် တိုက်ရိုက်တိုက်ခိုက်မှုဖြစ်ပြီး နောက်ဆုံးတွင် စုပေါင်းညှိနှိုင်းမှုဖြစ်သည်။ ၁၉၈၀ ပြည့်နှစ်တွင် လုပ်သားအင်အား၏ ၂၂ ရာခိုင်နှုန်းခန့်နှင့် အဓိက မဟာဗျူဟာမြောက် လုပ်ငန်းများတွင် ၅၀ ရာခိုင်နှုန်းကျော် ပါဝင်ပြီး ပုဂ္ဂလိကကဏ္ဍတွင် ပြည်ထောင်စုအဖွဲ့ဝင်အဖြစ် ယနေ့ လုပ်သားအင်အား၏ ၇ ရာခိုင်နှုန်းမျှသာ လျှော့ချခဲ့သည်။ သမဂ္ဂများ ချုပ်ကိုင်ထားရာ အစုလိုက်အပြုံလိုက် အလျှော့အတင်း ညှိနှိုင်းမှုသည်လည်း ယခင် အာရုံစိုက်မှုမှ ကျယ်ပြန့်လာပြီး လုပ်ခနှင့် အကျိုးခံစားခွင့်များကို လိုက်လျောညီထွေ ညှိနှိုင်းခြင်းအထိ၊ လုပ်ခနှင့် အကျိုးခံစားခွင့်များ မည်မျှလျှော့ချမည်ကို ငြင်းခုံခြင်းမှ ကူးပြောင်းသွားပါသည်။ လိုက်လျောညီထွေညှိနှိုင်းခြင်းသည် ယနေ့တိုင် ဆက်လက်တည်ရှိနေသော ယေဘူယျစံနှုန်းဖြစ်သည်။ သို့သော် မကြာသေးမီနှစ်များအတွင်း၊ ၎င်းသည် ပိုမိုပြင်းထန်သော လိုက်လျောညီထွေညှိနှိုင်းမှုပုံစံအသစ်သို့ ပြောင်းလဲသွားသည်- ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု သို့မဟုတ် ပင်စင်လစာ သို့မဟုတ် သမဂ္ဂဆိုင်ခန်းများ—ကဲ့သို့သော နယ်ပယ်တစ်ခုလုံး—ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု သို့မဟုတ် ပင်စင်လစာ သို့မဟုတ် သမဂ္ဂဆိုင်ခန်း—စသည့် နယ်ပယ်တစ်ခုလုံးရှိမရှိအပေါ် တိုက်ပွဲ—စုပေါင်းညှိနှိုင်းမှုမှ လုံးလုံးလျားလျား ဖယ်ရှားပစ်ခဲ့သည်။ .
သမဂ္ဂများကို တိုက်ရိုက်တိုက်ခိုက်ခြင်းသည် သမဂ္ဂလုပ်ခလစာ ကွဲပြားမှုကို ကျဆင်းစေသည်။ သမိုင်းကြောင်းအရ ကွဲပြားမှုမှာ သမဂ္ဂအလုပ်သမားများသည် ၎င်းတို့၏ သမဂ္ဂမဟုတ်သော လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များထက် လစာ 25 ရာခိုင်နှုန်း ပိုမိုမြင့်မားပြီး အကျိုးခံစားခွင့်များပင် ရရှိစေသည်ဟု ဆိုလိုပါသည်။ ဒါပေမယ့် ကျုံ့သွားတယ်။ စီးပွားရေးသည် ဤမျက်နှာစာတွင် ထိုးဖောက်ဝင်ရောက်လာကာ နက်ရှိုင်းစွာ ထိုးဖောက်ဝင်ရောက်လာသည်နှင့်အမျှ နှစ်စဉ်နှစ်တိုင်း ဒေါ်လာဘီလီယံပေါင်းများစွာသည် အလုပ်သမားများထံမှ လုပ်ငန်းတစ်ခုသို့ ကူးပြောင်းသွားပြီး လွန်ခဲ့သည့်ဆယ်စုနှစ်သုံးခုအတွင်း ကော်ပိုရိတ်အောက်ခြေလိုင်းသို့ ဘီလျံရာနှင့်ချီ၍ လွှဲပြောင်းပေးခဲ့သည်။
1980 နှင့် 1990 ခုနှစ်များတွင် စတင်ခဲ့သော အပိုလုပ်ခမျက်နှာစာများစွာကြောင့် လုပ်ခနှင့် ၀င်ငွေများကို ပိုမိုဖိနှိမ်ပြီး လုပ်ငန်းသို့ ပြောင်းရွှေ့ခဲ့သည်။ ထိုကဲ့သို့သော အပိုလုပ်ခလစာ၏ ရှေ့မျက်နှာစာတစ်ခုမှာ အချိန်ပြည့် အမြဲတမ်း အလုပ်သမားများအစား အချိန်ပြည့် အမြဲတမ်း အလုပ်သမားများ အစား ဆက်စပ်အလုပ်သမား ငှားရမ်းခြင်းဆီသို့ လုပ်ငန်းပြောင်းသွားခြင်း ဖြစ်သည်။ မလိုလားအပ်သော အချိန်ပိုင်းနှင့် ယာယီအလုပ်များ—လစာနည်းပြီး အကျိုးခံစားခွင့်မရှိသလောက်-သန်းပေါင်းများစွာကို ဖန်တီးခဲ့သည်။ အဲဒီအပြောင်းအရွှေ့က ဒီနေ့ ဆက်လုပ်နေတယ်။ လွန်ခဲ့သည့် နှစ်နှစ်အတွင်းတွင် အချိန်ပိုင်းအလုပ်လက်မဲ့ အလုပ်ပေါင်း ခြောက်သန်းကျော်ကို ဖန်တီးပေးခဲ့သည်။ ပြီးခဲ့သောဆယ်စုနှစ်အတွင်းတွင် ယာယီအလုပ်များ ပိုမိုများပြားလာခဲ့သည်။ နှစ်ဆင့်လုပ်ခလစာနှင့် အကျိုးခံစားခွင့်စနစ်များသည် ယခုအခါ ကုမ္ပဏီများစွာတွင် နေရာယူလာသကဲ့သို့ အလုပ်သမားလူတန်းစား နှစ်မျိုးဖြစ်သည့် အလုပ်အကိုင်ဈေးကွက်သည် 1980 ခုနှစ်များအတွင်း အမေရိကန်တွင် ပေါ်ပေါက်လာပြီး လျင်မြန်စွာ ကြီးထွားလာခဲ့သည်။ ယခု ကိန်းဂဏန်းများသည် ပုံမှန်အလုပ်အင်အား၏ သုံးပုံတစ်ပုံနီးပါးသို့ ရောက်ရှိလာသည်—၎င်းမှာ အချိန်ပြည့်အလုပ်များ၏ လစာအဆင့် 50-60 ရာခိုင်နှုန်းတွင် အလုပ်အကိုင် သန်း 70 နီးပါးရှိပြီး လုပ်ခလစာရရှိသူများ၏ စရိတ်စကဖြင့် လုပ်ငန်းအတွက် နှစ်စဉ်စုဆောင်းငွေ ဘီလီယံပေါင်းများစွာ ပါဝင်သည်။
သမဂ္ဂမှ ခွဲထွက်ရေးနှင့် စီးပွားရေးစစ်ပွဲတွင် ဆက်လက်ဖြစ်ပေါ်နေသော အလုပ်သမားမျက်နှာစာများတွင် အမေရိကန်၏ ကုန်ထုတ်စခန်းသည် နိုင်ငံခြားသို့ မှန်မှန်ရွေ့လျားလာသောကြောင့် အလုပ်အကိုင်များ အများအပြားရရှိလာမှုကို ထည့်သွင်းရမည်ဖြစ်သည်။ ၁၉၉၀ ပြည့်လွန်နှစ်များကတည်းက ကုန်ထုတ်လုပ်မှု အလုပ်အကိုင် ရှစ်သန်းကျော် ပျောက်ကွယ်သွားသောကြောင့် ယနေ့ခေတ်တွင် ယင်းအပြောင်းအရွှေ့သည် ဆက်လက်တည်ရှိနေပါသည်။ လွန်ခဲ့သည့်ဆယ်စုနှစ်များအတွင်း ဝန်ဆောင်မှုအလုပ်များအပြင် ကုန်ထုတ်လုပ်မှုအထိပါ ပြန့်ပွားလာခဲ့သည်။ အချို့သော ပညာရပ်ဆိုင်ရာ သတင်းရင်းမြစ်များက လာမည့်ဆယ်စုနှစ်အတွင်း ကမ်းလွန်ပင်လယ်ပြင်တွင် နောက်ထပ် ၁၅ သန်းခန့် ရှိမည်ဟု ခန့်မှန်းထားသည်။ လစာပိုမြင့်သော အလုပ်အကိုင်များကို အစားထိုးခြင်းဆိုသည်မှာ ယေဘုယျအားဖြင့် US လုပ်သားများအတွက် ပျမ်းမျှလစာနှင့် ၀င်ငွေများ နည်းပါးနေသေးသည်။
1988 ခုနှစ်မှစတင်၍ "လွတ်လပ်သောကုန်သွယ်မှု" ၏နောက်ထပ်မျက်နှာစာတစ်ခုစတင်ခဲ့သည်။ ယခုဆယ်စုနှစ်များအတွင်း အမေရိကန်တွင် မြင့်မားသောလုပ်ခလစာ အလုပ်အကိုင်များသည် စျေးပေါသော သွင်းကုန်များ၏ ဖိအားအောက်တွင် ပျောက်ကွယ်သွားခဲ့ပြီး ကုန်သွယ်ရေးသဘောတူစာချုပ်များကြောင့် ဖြစ်သည်။ လျော့နည်းသွားသော ပြည်ထောင်စုလုပ်ခ ကွာခြားမှုကဲ့သို့ပင်၊ သွင်းကုန်-ပို့ကုန်လုပ်ခ ကွာခြားချက်မှာ ၂၀ ရာခိုင်နှုန်းခန့်ဖြစ်သည်။ ဆိုလိုသည်မှာ လွတ်လပ်စွာ ကုန်သွယ်မှုမှ ဖန်တီးထားသော အလုပ်အကိုင်သစ်များသည် လစာ ၂၀ ရာခိုင်နှုန်း လျော့နည်းပြီး လွတ်လပ်သော ကုန်သွယ်မှုကြောင့် မြင့်မားသော အလုပ်အကိုင်များ ဆုံးရှုံးနေပါသည်။ သမဂ္ဂလုပ်ခကွာခြားချက်နှင့်မတူဘဲ၊ ပို့ကုန်-သွင်းကုန်လုပ်ခကွာခြားချက်မှာ ကြီးထွားလာနေသည်—ဆိုလိုသည်မှာ သွင်းကုန်များသည် လစာမြင့်သောအလုပ်များကို ဖယ်ရှားပြီး US ပို့ကုန်လုပ်ငန်းများတွင် အလုပ်အကိုင်အသစ်များ တဖြည်းဖြည်းလျော့နည်းလာကြသည်။ ရလဒ်မှာ အမေရိကန် ကုန်သွယ်ရေးလိုငွေပြမှုတွင် ဒေါ်လာ တစ်ဘီလီယံစီအတွက် ဖြစ်ပြီး အများစုမှာ လွတ်လပ်စွာ ကုန်သွယ်မှု၏ အကျိုးဆက်ဖြစ်ပြီး၊ အမေရိကန် ကူးသန်းရောင်းဝယ်ရေးဌာနသည် မြင့်မားသော လစာပေးရသည့် အလုပ်အကိုင်ပေါင်း ၁၅,၀၀၀ ခန့် ဆုံးရှုံးခဲ့သည်ဟု ခန့်မှန်းထားသည်။ မကြာသေးမီနှစ်များအတွင်း အမေရိကန်သည် ကုန်သွယ်ရေးလိုငွေပြမှုအဖြစ် ဒေါ်လာ ၇၀၀ ဘီလီယံအထိ ရောက်ရှိခဲ့သည်မှာ ဆယ်စုနှစ် ၃ ခုရှိပြီဖြစ်သည်။
အနိမ့်ဆုံးလုပ်ခလစာနှင့်ပတ်သက်ပြီး စီးပွားရေး လူတန်းစားစစ်ပွဲသည် ရှေ့မျက်နှာစာတွင် ရှိနေသေးသည်။ 1970 ခုနှစ်နှောင်းပိုင်းမှ 1990 ခုနှစ်များအလယ်ပိုင်းအထိ၊ ဖက်ဒရယ်ဥပဒေဖြင့် အနိမ့်ဆုံးလုပ်ခကို ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုမလုပ်ခဲ့ပါ။ အနိမ့်ဆုံးလစာ၏ အစစ်အမှန်လုပ်အားခသည် ရလဒ်အနေဖြင့် သိသိသာသာကျဆင်းသွားကာ အထွေထွေလုပ်ခအဆင့်ကို ကျဆင်းစေခဲ့သည်—ပြည်ထောင်စုခွဲထုတ်ရေး၊ လိုက်လျောညီထွေညှိနှိုင်းမှု၊ လုပ်အားဆက်နွှယ်မှု၊ အစုအပြုံလိုက်လုပ်ခလစာအဆင့်ကို ကျဆင်းစေခဲ့သည်။
လုပ်အားခများကို သွယ်ဝိုက်၍ တိုက်ခိုက်ခြင်း၊
1980 နှင့် 1990 ခုနှစ်များတွင် ဖွင့်လှစ်ခဲ့သော စီးပွားရေး လူတန်းစားစစ်ပွဲ၏ အခြားမျက်နှာစာများသည် နိုင်ငံ့စီးပွားရေး၏ 90 ရာခိုင်နှုန်းသော ပုဂ္ဂလိကကဏ္ဍတစ်လျှောက်နှင့် ဆွေမျိုးအခွန်ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးများ အပြောင်းအလဲကြောင့် သတ်မှတ်ထားသော အကျိုးခံစားခွင့်ပင်စင်အစီအစဉ်များကို ဖျက်ဆီးခြင်းပုံစံဖြင့် ရွှေ့ဆိုင်းထားသော လုပ်ခဟု ခေါ်သည့်အရာကို အာရုံစိုက်ထားသည်။ အရင်းအနှီးဝင်ငွေမှ လုပ်ခလစာအခွန်များ—ဆိုလိုသည်မှာ အချမ်းသာဆုံးအိမ်ထောင်စုများနှင့် ကော်ပိုရေးရှင်းများမှ အလုပ်သမားလူတန်းစား အိမ်ထောင်စု 92 သန်းအထိ၊ တူညီသော 92 သန်းဖြင့် အကြွေးစုဆောင်းခြင်းသို့ ပြောင်းသွားသည်။
လွန်ခဲ့သည့် ဆယ်စုနှစ်သုံးခုအတွင်း သတ်မှတ်ထားသော ခံစားခွင့်ပင်စင်လစာ 100,000 ကျော်ကို ဖျက်သိမ်းခဲ့သည်။ အဆိုပါ ပင်စင်အစီအစဉ်များကို လုပ်ခလစာ လုပ်သားများက စွန့်လွှတ်ရန် ရွေးချယ်ခဲ့ပြီး ယင်းအစား အငြိမ်းစားယူပြီးနောက် ပေးဆောင်ရမည့် ၎င်းတို့၏ ပင်စင်ရန်ပုံငွေများဆီသို့ တိုက်ရိုက် ဦးတည်ခဲ့သည်။ သို့ရာတွင် သတ်မှတ်ထားသော အကျိုးခံစားခွင့်ပင်စင်များကို ဖျက်သိမ်းလိုက်သောအခါ အဆိုပါရွှေ့ဆိုင်းလုပ်ခသည် တစ်ခုလုံး သို့မဟုတ် တစ်စိတ်တစ်ပိုင်း ဆုံးရှုံးသွားပါသည်။ အစီအစဉ်များစွာကို 401k တစ်ကိုယ်ရေပင်စင်လစာအဖြစ်သို့ ပြောင်းလဲခဲ့ပြီး အလုပ်သမားများသည် အငြိမ်းစားယူပြီးနောက် ပျမ်းမျှထက်ဝက်အောက်သာရရှိသည့် သတ်မှတ်ထားသောအကျိုးခံစားခွင့်အစီအစဉ်တွင် ၎င်းတို့ရရှိမည့်အရာများနှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါသည်။ ပင်စင်ခံစားခွင့် အာမခံကော်ပိုရေးရှင်းက ပင်စင်လစာကို စီးပွားရေးလုပ်ငန်းမှ စွန့်ပယ်ပြီး ပင်စင်အကျိုးခံစားခွင့် အာမခံ ကော်ပိုရေးရှင်းမှ လွှဲပြောင်းယူသောကြောင့် အချို့မှာ ပင်စင်လစာ နည်းပါးသွားကြသည်။ ၎င်းတို့၏ အစားထိုး 401ks သည် ပြီးခဲ့သည့်ဆယ်စုနှစ်တစ်ခုတည်းတွင်ပင် ဒေါ်လာ 4 ထရီလီယံကျော် တန်ဖိုးကျဆင်းသွားသောကြောင့် အခြားသူများ ဘာမှမရရှိခဲ့ပါ။
စစ်မှန်သောလုပ်ခလစာနှင့် ၀င်ငွေများ ရပ်တန့်သွားပြီး ကျဆင်းလာသည်နှင့်အမျှ လွန်ခဲ့သည့်ဆယ်စုနှစ် နှစ်ခုအတွင်း အလုပ်သမားလူတန်းစား အိမ်ထောင်စု ၉၂ သန်းမှ အများစုသည် လုပ်ခလစာ တိုးမြင့်ခြင်းမှလွဲ၍ အခြားနည်းလမ်းများဖြင့် ၎င်းတို့၏ လူနေမှုအဆင့်အတန်းကို ထိန်းသိမ်းရန် ကြိုးစားခဲ့ကြသည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ ၎င်းတို့သည် အခြားမိသားစုဝင်များကို အလုပ်ခွင်သို့ စေလွှတ်ခြင်း (မကြာခဏဆိုသလို လစာနှုန်းထားများ လျော့ချပေးသည့် အလုပ်များတွင် ပါဝင်ခြင်း)၊ ပညာရေးနှင့် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ ကုန်ကျစရိတ်များအတွက် ၎င်းတို့၏ 92ks ကို ထုတ်ပေးခဲ့သည်။ ၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့၏ယခင်စားသုံးမှုအဆင့်ကို ဆက်ထိန်းထားရန် ကြိုးပမ်းရာတွင် အကြွေးတောင်များ ထပ်ထည့်ခဲ့သည်။
စားသုံးသူကြွေးမြီသည် လူတန်းစားစစ်ပွဲတွင် အခြားမျက်နှာစာတစ်ခုဖြစ်ပြီး ရွှေ့ဆိုင်းထားသောလုပ်ခတစ်မျိုးကို ကိုယ်စားပြုသည်၊ လက်ရှိအတိုးပုံစံဖြင့်စုဆောင်းထားသော အနာဂတ်လုပ်ခ၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းလွှဲပြောင်းမှုဖြစ်သည်။ ၎င်းတွင် ခရက်ဒစ်ကတ်ကြွေးမြီသာမက ကျောင်းသားအကြွေးနှင့် subprimes၊ ချိန်ညှိနိုင်သော၊ နှင့် ပြောင်းပြန်အပေါင်ခံကြွေးမြီများကဲ့သို့ စံနမူနာယူနိုင်သော အပေါင်ခံအကြွေးပုံစံများစွာလည်း ပါဝင်သည်။ ကိစ္စရပ်တိုင်းတွင်၊ အတိုးနှုန်းသည် အကြွေးနှင့် အကြွေးအတွက် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ ရရှိသည့် ပုံမှန်အတိုးနှုန်းထက် ကောင်းမွန်စွာ ကောက်ခံပါသည်။
စီးပွားရေးလူတန်းစားစစ်ပွဲ၏ နောက်မျက်နှာစာတစ်ခုမှာ အခွန်ဖွဲ့စည်းပုံကြားခံမှတဆင့် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းမှ သွယ်ဝိုက်လုပ်အားခ ပြန်လည်ရယူခြင်းဖြစ်သည်။ တစ်ဖက်တွင် ချမ်းသာသူများနှင့် ကော်ပိုရေးရှင်းများအတွက် ကျဆင်းနေသော အခွန်ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးနှင့် အလုပ်သမားလူတန်းစားမိသားစုများအတွက် သက်ဆိုင်ရာ အခွန်ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုး—လုပ်အားခရရှိသူများမှ အရင်းအနှီးဝင်ငွေရရှိသူများသို့ အခွန်အကောက်ပြောင်းလဲခြင်းတွင် ရောင်ပြန်ဟပ်နေသည်။ 752-1982 တွင် စီးပွားရေး-ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများ အခွန်ဖြတ်တောက်မှုတွင် ရေဂင်၏ ကြီးမားသော ဒေါ်လာ 83 ဘီလီယံဒေါ်လာ ဖြတ်တောက်မှုဖြင့် စတင်ခဲ့ပြီး ကလင်တန်လက်ထက်တွင် ဆက်လက်လုပ်ဆောင်ကာ လွန်ခဲ့သည့်ဆယ်စုနှစ်အတွင်း ဘုရှ်၏ အခွန်ဖြတ်တောက်မှုတွင် ဒေါ်လာ 3.4 ထရီလီယံဖြင့် အရှိန်မြှင့်ကာ Barack Obama မှ နောက်ထပ် ဒေါ်လာ 400 ဘီလီယံ ထပ်တိုးပေးသည့် ဖြတ်တောက်မှုများဖြင့် စတင်ခဲ့သည်။ လေ့လာမှုများအရ ဤဒေါ်လာ ၃.၈ ထရီလီယံ၏ ၈၀ ရာခိုင်နှုန်းသည် အချမ်းသာဆုံးအိမ်ထောင်စုများနှင့် ကော်ပိုရေးရှင်းများအတွက် အကျိုးဖြစ်ထွန်းစေပါသည်။
ဤအခွန်မျက်နှာစာ၏အခြားတစ်ဖက်တွင်၊ တစ်နှစ်လျှင် $108,600 အောက်ရရှိသော အလုပ်သမားလူတန်းစားအိမ်ထောင်စုများမှ ပေးဆောင်သောလုပ်ခလစာအခွန်များသည် ကော်ပိုရေးရှင်းများနှင့် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူအိမ်ထောင်စုများအပေါ် အခွန်များဖြတ်တောက်လိုက်ခြင်းကြောင့် 1980 ခုနှစ်များအလယ်ပိုင်းကတည်းက တဖြည်းဖြည်းမြင့်တက်လာခဲ့သည်။ လူမှုဖူလုံရေးဘဏ္ဍာရေးဆိုင်ရာလုပ်ခလစာအခွန်ဖြင့်လွန်ခဲ့သော 2 နှစ်အတွင်းဝင်ငွေဒေါ်လာ 25 ထရီလီယံကျော်ပိုငွေကိုထုတ်ပေးခဲ့သည်။ ကံမကောင်းစွာဖြင့်၊ ထိုပိုငွေဒေါ်လာ ၂ ထရီလီယံ တစ်ခုလုံးကို Reagan ကတည်းက ကွန်ဂရက်နှင့် သမ္မတများက လူမှုဖူလုံရေးရန်ပုံငွေမှ လမ်းကြောင်းပြောင်းခဲ့ပြီး တိုးပွားလာသော ဖက်ဒရယ်ဘတ်ဂျက်လိုငွေပြမှုကို ထေ့ရန် နှစ်စဉ်အသုံးပြုခဲ့သည်။ အမေရိကန်၏ ဘတ်ဂျက်လိုငွေပြမှုကို နှိမ်ခြင်းသည် ကွန်ဂရက်မှ ချမ်းသာသူများနှင့် ကော်ပိုရေးရှင်းများအတွက် ကြီးမားသော အခွန်ဖြတ်တောက်မှုကို ရီဂင်မှ အိုဘားမားအထိ ဖြတ်တောက်နိုင်စေခဲ့သည်။ တစ်နည်းအားဖြင့် ဆိုရသော် လူမှုဖူလုံရေးတွင် အလုပ်သမားများ၏ ရွှေ့ဆိုင်းလုပ်ခ ဒေါ်လာ ၂ ထရီလီယံ ပမာဏကို ချမ်းသာသူများနှင့် ကော်ပိုရေးရှင်းများအတွက် ဆက်တိုက်အခွန်ငွေ ဒေါ်လာ ၃.၈ ထရီလီယံ ဖြတ်တောက်နိုင်စေရန် အစိတ်အပိုင်းအများအပြားကို ချမ်းသာသူများနှင့် ကော်ပိုရေးရှင်းများထံ လွှဲပြောင်းပေးခဲ့သည်။
ယေဘူယျရလဒ်မှာ လုပ်အားခရရှိသည့် အိမ်ထောင်စု ၉၂ သန်းမှ အချမ်းသာဆုံး ၅ ရာခိုင်နှုန်းနှင့် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူ အိမ်ထောင်စု ၁ ရာခိုင်နှုန်းနှင့် ၎င်းတို့၏ ကော်ပိုရေးရှင်းများထံသို့ ဝင်ငွေပြောင်းသွားခြင်းဖြစ်ပြီး ယနေ့ ခန့်မှန်းတွက်ချက်ထားသည့် ပမာဏမှာ တစ်နှစ်လျှင် ဒေါ်လာ ၁ ထရီလီယံကျော် ဝင်ငွေ အပြောင်းအလဲဖြစ်သည်။ သို့သော်လည်း အမေရိကန်နှင့် ကမ္ဘာ့စီးပွားရေးစနစ်သည် ၂၀၀၇/၂၀၀၈ အကျပ်အတည်းမှ သူ့ကိုယ်သူ အပြည့်အဝ မရုန်းထွက်နိုင်ခဲ့ပါ။ ဘဏ္ဍာရေးအကျပ်အတည်းကို တည်ငြိမ်အောင် ထိန်းထားပြီး စီးပွားရေး ကျုံ့သွားသည့် အပိုင်းတွင်သာ အောင်မြင်ခဲ့သည်။ ၎င်းတို့နှစ်ဦးလုံးသည် ၎င်းတို့၏ယခင်အဆင့်၏ ထက်ဝက်ကျော်အထိ ပြန်လည်ကောင်းမွန်လာနိုင်ခြင်းမရှိသေးပေ။ လုပ်ငန်းစဉ်တွင်၊ ဘဏ်များကို အာမခံရန် ဒေါ်လာ ၁၁ မှ ၁၃ ထရီလီယံကြား (အမေရိကန် ဗဟိုဘဏ်က ဒေါ်လာ ၉ ထရီလီယံ) နှင့် US တစ်ခုတည်းရှိ အဓိကကော်ပိုရေးရှင်းကြီးများ (ကွန်ဂရက်နှင့် US Treasury မှ ဒေါ်လာ ၂ ထရီလီယံ) ကို ထောက်ပံ့ခဲ့သည်။ လုပ်ခလစာရရှိသူများသည် စီးပွားရေးအကျိုးအမြတ်များနှင့် ယင်းဥပဒေကြမ်းကို ပေးဆောင်ရန် ၎င်းတို့၏မူဝါဒချမှတ်သူများ၏ ပစ်မှတ်ထားခံနေရသည်။ ဆိုလိုသည်မှာ အမေရိကတွင် စီးပွားရေး လူတန်းစားစစ်ပွဲကို ပိုမိုပြင်းထန်လာစေပြီး အဟောင်းများအပြင် မျက်နှာစာသစ်များ ဖွင့်လှစ်ရန် လိုအပ်ခြင်းပင်ဖြစ်သည်။
2010 ခုနှစ် နိုဝင်ဘာလ ကွန်ဂရက် ရွေးကောက်ပွဲ အပြီးတွင် ဤစီးပွားရေး လူတန်းစား စစ်ပွဲတွင် ရှေ့မျက်နှာစာသစ် ဖွင့်လှစ်ခဲ့သည်။ လွန်ခဲ့သည့်ဆယ်စုနှစ်များအတွင်း ကုန်ထုတ်လုပ်မှုတွင် အလုပ်သမားများသည် သမဂ္ဂများနှင့် လုပ်အားခများကို တိုက်ရိုက်တိုက်ခိုက်ခြင်း၏ အာရုံစိုက်ခံခဲ့ရသည်။ ပြည်ထောင်စု ပြိုကွဲရေးနှင့် စုပေါင်းညှိနှိုင်းမှု ကျဆင်းမှုသည် ၎င်းတို့အား အပြင်းထန်ဆုံး ထိခိုက်ခဲ့သည်။ ဖယ်ထုတ်ခြင်းနှင့် "လွတ်လပ်သောကုန်သွယ်မှု" တို့သည် သန်းပေါင်းများစွာသော ၎င်းတို့၏အလုပ်အကိုင်များကို ဖယ်ရှားပစ်ခဲ့သည်။ သူတို့၏ပင်စင်လစာများကို အကြီးမားဆုံးနှုန်းဖြင့် ချေမှုန်းခဲ့သည်။ ပုဂ္ဂလိကကဏ္ဍရှိ ဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်းမှ လုပ်သားများသည် လစာနည်း၍ အကျိုးအမြတ်မရှိသော အလုပ်များကို ရွှေ့ဆိုင်းခဲ့ရသည်။ အနိမ့်ဆုံးလုပ်ခလစာ ငြိမ်သွားခြင်းကိုလည်း ကြုံတွေ့ခဲ့ရသည်။ သို့သော် သမဂ္ဂများနှင့် ပုဂ္ဂလိက ကဏ္ဍလုပ်ခများအပေါ် စီးပွားရေးဆိုင်ရာ ထိုးစစ်ဆင်မှုတွင် အစိုးရနှင့် ၎င်းတို့၏ သမဂ္ဂများ သည် ထိတွေ့ဆက်ဆံမှု မရှိခဲ့ပေ။ ပြည်သူ့ကဏ္ဍ ပေါင်းစည်းမှုနှုန်းသည် လွန်ခဲ့သည့် နှစ် 35 တွင် သက်ရောက်မှုမရှိသလောက် ၃၅ ရာခိုင်နှုန်းအဆင့်တွင် ရှိနေသည်။ ပုဂ္ဂလိကကဏ္ဍလုပ်ခနှင့် ခံစားခွင့်များသည် ၁၉၈၀ ပြည့်လွန်နှစ်များမတိုင်မီက ပြုလုပ်ခဲ့သည့်အတိုင်း အများပိုင်ကဏ္ဍလုပ်ခနှင့် ခံစားခွင့်များ သိသိသာသာ တိုးလာခဲ့သည်။ ယနေ့ခေတ် ဘတ်ဂျက်လိုငွေပြမှုအသစ်တွင် ပြည်သူ့ကဏ္ဍလုပ်သားများသည် ယခုအခါတွင် အဓိကအာရုံစိုက်လာကြသည်။ စီးပွားရေးအကျိုးအမြတ်များသည် ပြည်သူ့ကဏ္ဍလုပ်ခလစာရရှိသူများထံသို့ တိုက်ခိုက်မှုကို တိုးချဲ့ခြင်းဖြင့် သမဂ္ဂများကို ဖျက်ဆီးသည့်အလုပ်ကို အပြီးသတ်ရန် ရည်ရွယ်ချက်ဖြစ်သည်။
အများပြည်သူ လုပ်သားများအပေါ် တိုက်ခိုက်မှုသည် ပုံစံအမျိုးမျိုးဖြင့် ဖြစ်ပွားနေသည်။ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအားဖြင့်၊ စီးပွားရေးမဟာဗျူဟာသည် အများသူငှာ သမဂ္ဂများတွင် အဖွဲ့ဝင်အဖြစ်ဆန္ဒသက်သက်ဖြင့် ပြည်ထောင်စုဖွဲ့စည်းမှုနှုန်းကို လျှော့ချရန်ဖြစ်သည်။ ဆိုလိုသည်မှာ၊ အများသူငှာကဏ္ဍရှိ "သမဂ္ဂဆိုင်" ဟူသော "အလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့်" ဟူသော အယူအဆကို ယေဘုယျအားဖြင့် ထိုကဏ္ဍသို့ ကျယ်ပြန့်စွာ ချဲ့ထွင်ခြင်းဖြင့် အဆုံးသတ်ပါသည်။ ပုဂ္ဂလိက ကဏ္ဍတွင် ပါသည့်အတိုင်း ဆိုင်ဖွင့်ခြင်းသည် အစိုးရ ကဏ္ဍတွင် ပြည်ထောင်စု အဖွဲ့ဝင်အဖြစ် ထက်ဝက်ခန့် နီးပါး ဖြစ်ပေါ်လာမည်မှာ သေချာသည်။
ဒုတိယတွန်းအားမှာ ပင်စင်လစာနှင့် ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု ခံစားခွင့်များကို ခွင့်မပြုတော့ကြောင်း ကြေညာခြင်းဖြင့် အများပိုင်ကဏ္ဍတွင် စုပေါင်းညှိနှိုင်းမှုကို ဖယ်ရှားရန်ဖြစ်သည်။ ပုဂ္ဂလိကကဏ္ဍတွင် ယခင်ဆယ်စုနှစ်များအတွင်း အလားတူဖြစ်ပွားခဲ့သည့်အတိုင်း အများပိုင်ကဏ္ဍရှိ လက်ရှိသတ်မှတ်ထားသော ပင်စင်အကျိုးခံစားခွင့်အစီအစဉ်များကို 401k အစီအစဉ်အဖြစ် ပြောင်းလဲခြင်းဖြင့် ယင်းကို လိုက်နာရမည်မှာ သေချာပါသည်။ အစိုးရနှင့် အေဂျင်စီအများစုသည် သတ်မှတ်အကျိုးခံစားခွင့်ပင်စင်လစာများအတွက် 401ks အပြိုင်သတ်မှတ်ထားပြီးဖြစ်သည်။ မဖြစ်မနေ မဖြစ်သေးပါ။ ဒါပေမယ့် ပုဂ္ဂလိက ကဏ္ဍမှာ အစကတည်းက တည်ထောင်ထားသလိုမျိုး အနေအထားမှာ ရှိနေတယ်။ ဆိုလိုသည်မှာ သတ်မှတ်ထားသော အကျိုးအမြတ် အစီအစဉ်များကို မဖျက်သိမ်းမချင်း၊ အတောင်ပံများတွင် အဆင်သင့်ရှိသော 401k အစားထိုးရွေးချယ်ခွင့်ရှိခြင်းသည် အလုပ်သမားများအား ၎င်းတို့၏ သတ်မှတ်ထားသော အကျိုးခံစားခွင့်အစီအစဉ်ကို ဖျက်သိမ်းခြင်းအား လက်ခံရန် လွယ်ကူစေသည်၊ ယင်းသည် ပြည်နယ်အုပ်ချုပ်ရေးမှူးများနှင့် မရေမတွက်နိုင်သော မြူနီစီပယ်အစိုးရများ၏ အစီအစဉ်ဖြစ်ကြောင်း ထင်ရှားပါသည်။
ပြည်သူ့ဝန်ထမ်းများ၏ ကျန်းမာရေးအကျိုးခံစားခွင့်များကို ပြိုင်တူတိုက်ခိုက်ခြင်းသည်လည်း ပုံဖော်နေပါသည်။ ကျန်းမာရေး စောင့်ရှောက်မှုဆိုင်ရာ ရွှေ့ဆိုင်းထားသော လုပ်ခလစာများကို တိုက်ခိုက်ခြင်းသည် ဖြစ်နိုင်ခြေ နှစ်မျိုးရှိနိုင်သည်- ကျန်းမာရေး အကျိုးခံစားခွင့်များနှင့် ပတ်သက်၍ ညှိနှိုင်းမှု တားမြစ်သည့် ဥပဒေသစ်များ ထွက်ပေါ်လာသည်နှင့် တပြိုင်နက် ပြည်သူ့ဝန်ထမ်းများသည် လက်ရှိထက် ကျန်းမာရေး အာမခံ ပရီမီယံ ခွဲဝေကို ပိုမို ပေးဆောင်ရန် လိုအပ်မည်ဖြစ်သည်။ မြင့်မားသောနုတ်ယူနိုင်မှုနှင့် ပူးတွဲပေးချေမှုများအဖြစ်၊ သို့မဟုတ် ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်အာမခံ အကျုံးဝင်မှုကို ဝယ်ယူရန်အတွက် ငွေသားစပွန်ဆာပေးချေမှုကို ပေးအပ်မည်ဖြစ်သည်။ ဤနောက်ဆုံးရွေးချယ်မှုသည် အာမခံအကျုံးဝင်ခြင်းမရှိသော ပုဂ္ဂလိကကဏ္ဍလုပ်သားများအတွက် 2010 Obama ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုဥပဒေတွင် ထည့်သွင်းထားပြီးဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် အကြီးတန်းအငြိမ်းစားများအတွက် လူမှုဖူလုံရေးဆိုင်ရာ Medicare အကျုံးဝင်မှုအစား ထောက်ပံ့ကြေးပေးချေမှုများကို ပံ့ပိုးပေးရန်အတွက် ကွန်ဂရက်ရှိ Tea Party/Paul Ryan ဘတ်ဂျက်ဥပဒေကြမ်း၏ အမှတ်အသားတစ်ခုဖြစ်သည်။
ကျန်းမာရေး အာမခံ အကျုံးမဝင်သော်လည်း ပြည်နယ်များမှ ပေးဆောင်သော Medicaid အကျိုးခံစားခွင့်များ (ဖက်ဒရယ် အစိုးရမှ ကြီးကြီးမားမား ပံ့ပိုးကူညီမှု) ကို ရရှိသည့် အနည်းဆုံး အခကြေးငွေ အဆင့်ရှိ ပုဂ္ဂလိက ကဏ္ဍတွင် အလုပ်လုပ်နေသော ဆင်းရဲသားများမှာ ပို၍ပင် ပြင်းထန်စွာ သက်ရောက်မှု ရှိမည်ဖြစ်သည်။ အချို့သောပြည်နယ်များတွင် Medicaid ပေးချေမှုများကို တစ်ဝက် သို့မဟုတ် ထို့ထက်ပို၍လျှော့ချရန် ပစ်မှတ်ထားကြသည်။ တစ်ကိုယ်ရေ အမျိုးသမီး အိမ်ထောင်စု အကြီးအကဲများဖြစ်သည့် အလုပ်မရှိသော ဆင်းရဲနွမ်းပါးသော အိမ်ထောင်စုများအတွက် ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုကို ဆိုလိုပါသည်။
အခြားသော အဓိက မျက်နှာစာတွင် အငြိမ်းစားများအတွက် လူမှုဖူလုံရေး ပေးချေမှုနှင့် အကျိုးခံစားခွင့်များ လျှော့ချခြင်းများ ပါဝင်မည်ဖြစ်သည်။ အငြိမ်းစားယူသည့်အသက်ကို 68 နှင့် 69 သို့ တိုးပေးမည်ဟု အာမခံထားသည်။ လူမှုဖူလုံရေးဆိုင်ရာ လုပ်ခလစာအခွန်ကို 1980 ခုနှစ်များအလယ်ပိုင်းတွင် လစာအခွန်နှုန်းထားဖြင့် ကောက်ခံသည့် လုပ်ခလစာအခွန်အခြေခံတွင် နှစ်စဉ်တိုးမြှင့်ခွင့်ပြုရန် အာမခံချက်ရှိသည်။ ၂၀၁၂ ခုနှစ်တွင် အငြိမ်းစားယူမည့် ကလေး boomers 77 သန်းကို လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေရန်အတွက် လုပ်ခလစာအခွန်များ တိုးမြင့်လာရန် လိုအပ်ကြောင်းကို ပြန်လည်နားလည်လာခဲ့သည်။ အထက်ဖော်ပြပါ ဒေါ်လာ 2012 ထရီလီယံ နှင့် ပိုလျှံနေသည့် လူမှုဖူလုံရေး ရန်ပုံငွေတွင် အဆိုပါ အငြိမ်းစားယူမှု တိုးလာစေရန် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားသည်။ . သို့သော်လည်း ယခင်က ဖော်ပြခဲ့သည့်အတိုင်း၊ လွန်ခဲ့သည့် 2 နှစ်အတွင်း ကြီးမားသော ဘတ်ဂျက်လိုငွေပြမှု၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းကို ချေဖျက်ရန်အတွက် အဆိုပါပိုလျှံငွေကို ကွန်ဂရက်မှ သုံးစွဲခဲ့သည်—ချမ်းသာကြွယ်ဝပြီး စစ်အသုံးစရိတ်အတွက် အခွန်ဖြတ်တောက်မှုများကြောင့် အဓိကဖန်တီးထားသော လိုငွေပြမှုများ။
တစ်နည်းဆိုရသော် လူမှုဖူလုံရေးတွင် အကျပ်အတည်း မရှိပါ။ ဒါပေမယ့် ရှေ့ဆက်သွားမယ်ဆိုရင် ဒေါ်လာ ၂ ထရီလီယံကို တည်ဆောက်ရပါလိမ့်မယ်။ ဘတ်ဂျက်အားလုံးရှိ အဆိုပြုချက်များ- အိုဘားမား၏ လိုငွေပြကော်မရှင်များ၊ ဆီးနိတ်အဖွဲ့ခြောက်ဖွဲ့နှင့် Tea Party/Ryan တန်ပြန်ဘတ်ဂျက်- အားလုံးသဘောတူထားသည့် အကျိုးခံစားခွင့်များအားလုံးကို အခွန်တိုးပေးခြင်းဖြင့် အမြဲတမ်းချေးယူထားသော ပိုလျှံဒေါ်လာ ၂ ထရီလီယံကို အစားထိုးမည့်အစား ယင်းအကျိုးခံစားခွင့်များကို လျှော့ချရမည်၊ ကြွယ်ဝသော။ ရိုးရှင်းသောတိုင်းတာမှုတစ်ခုက လုပ်ခလစာသာမကဘဲ ဝင်ငွေပုံစံအားလုံးအတွက် 2 ရာခိုင်နှုန်းလုပ်ခလစာအခွန်ကို စည်းကြပ်ခြင်းသည် $2 ထရီလီယံကို ပြန်လည်ရရှိစေပြီး လာမည့်ရာစုနှစ်အတွက် လူမှုဖူလုံရေးအကျိုးခံစားခွင့်များ ပေးချေမှုများကို သေချာစေမည်ဖြစ်သည်။
သို့သော် အထင်ရှားဆုံး ပစ်မှတ်မှာ ရိုးရှင်းသော အကြောင်းပြချက် သုံးခုကြောင့် ကြီးမားသော ငွေကြေးပြဿနာဖြစ်သည့် Medicare ဖြစ်သည်- (၁) ကျန်းမာရေး အာမခံကုမ္ပဏီများ၊ အမြတ်အစွန်းအတွက် ဆေးရုံများ၊ ဆေးကုမ္ပဏီများ၊ အကျိုးအမြတ်အတွက် ဆေးခန်းများ၊ (1) George W. Bush ဆေးညွှန်းဆေးဝါးအစီအစဉ် သို့မဟုတ် Medicare ၏ အပိုင်း D ဟုခေါ်သော အကျိုးသက်ရောက်မှုအရ Medicare သည် Bush ဥပဒေကြမ်း၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအနေဖြင့် အခွန်မကောက်ခံဘဲ မည်သည့်ဆေးဝါးကုမ္ပဏီများကိုမဆို ပေးဆောင်ရမည်ဖြစ်ပြီး၊ (၃) နည်းပါးသော လုပ်ခလစာအခွန်ဖြင့် ငွေကြေးထောက်ပံ့ခြင်း။ ပြီးပြည့်စုံသော ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု၏ အကြီးတန်းလက်ခံသူ သန်း ၄၀ သည် လုပ်ခလစာအပေါ် အခွန် ၃ ရာခိုင်နှုန်းမျှသာရှိသော အကျိုးခံစားခွင့်များကို မည်သည့်နေရာတွင် ရနိုင်မည်နည်း။ ဝန်ထမ်း၏နှစ်စဉ်ဝင်ငွေ၏ 2 ရာခိုင်နှုန်းခန့်သည် ပျမ်းမျှအားဖြင့် အလုပ်ရှင်-အလုပ်သမားများအား ပေးဆောင်ထားသည့် ကျန်းမာရေးအာမခံ အကျုံးဝင်မှုကို နှိုင်းယှဉ်ကြည့်ပါက နှင့် သက်ကြီးရွယ်အိုများအတွက် Medicare ထက် အဆပေါင်းများစွာ သက်သာပါသည်။ Medicare လုပ်ခလစာအခွန်ကို 3-40 ရာခိုင်နှုန်း မြှင့်တင်ခြင်းသည် ၎င်း၏ ရှားပါးမှုပြဿနာကို ဖယ်ရှားပေးမည်ဖြစ်သည်။ ယင်းအစား၊ လူမှုဖူလုံရေးကိစ္စတွင်ကဲ့သို့ ဘတ်ဂျက်လိုငွေပြမှု၏ ရှေ့မျက်နှာစာအသစ်သည် Medicare အတွက် မြင့်မားသော ပရီမီယံကြေးများနှင့် လွှမ်းခြုံမှုအဆင့်နိမ့်သည့်ပုံစံဖြင့် (အငြိမ်းစား) အလုပ်သမားများအား ပေးချေခြင်းကို ဆိုလိုသည်။
လိုငွေပြမှုနှင့် ထရီလီယံဒေါ်လာ အကြွေး၏ အစစ်အမှန်အကြောင်းရင်းများ
Bush သမ္မတသက်တမ်း ရှစ်နှစ်တာကာလအတွင်း အမေရိကန်ဘတ်ဂျက်လိုငွေပြမှုသည် တစ်နှစ်လျှင် ပျမ်းမျှဒေါ်လာ ၅၀၀ ဘီလီယံနီးပါးရှိကြောင်း အမေရိကန်ကုန်သွယ်ရေးဌာန၏ စီးပွားရေးခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုဗျူရိုက ပြောကြားခဲ့သည်။ ၂၀၀၈ ခုနှစ် စက်တင်ဘာလမှ နိုဝင်ဘာလအတွင်း ဘဏ်လုပ်ငန်းဆိုင်ရာ ထိတ်လန့်မှုနှင့် အကျပ်အတည်းများနှင့်အတူ ဘုရှ်၏ နောက်ဆုံးလများ တာဝန်ထမ်းဆောင်စဉ်အတွင်း နှစ်စဉ်ဘတ်ဂျက်လိုငွေပြမှုသည် ၂၀၀၉ နှင့် ၂၀၁၀ ခုနှစ်များတွင် ဖောင်းပွလာခဲ့သည်။ Bush တက်လာသောအခါတွင် အမေရိကန်ပြည်ထောင်စု အစိုးရ၏ ကြွေးမြီမှာ ဒေါ်လာ ၅.၆ ထရီလီယံရှိကြောင်း ဖက်ဒရယ်ပြည်ထောင်စု၏ ထုတ်ပြန်ချက်အရ သိရသည်။ အရန်ထားရှိပြီး ယခု ခန့်မှန်းခြေမှာ ဒေါ်လာ ၁၄.၃ ထရီလီယံဖြစ်သည်။ နှစ်စဉ်လိုငွေပြမှုကြောင့် လွန်ခဲ့သည့်ဆယ်စုနှစ်များအတွင်း ကြွေးမြီထဲသို့ ဒေါ်လာ ၉ ထရီလီယံခန့် ထည့်ဝင်ခဲ့သည်။ လူမှုဖူလုံရေး နှင့် Medicare တွင် အငြိမ်းစားယူထားသော ပြည်သူ့ဝန်ထမ်းများ၊ နှင့် Medicaid ရရှိသည့် ဆင်းရဲသား များသည် အဆိုပါ လိုငွေပြမှုနှင့် ကြွေးမြီများ၏ အခြေခံ အကြောင်းရင်းများ မဟုတ်ပါ။ လွန်ခဲ့သည့်ဆယ်စုနှစ်များအတွင်း အကြမ်းဖျင်းအားဖြင့် ဒေါ်လာ ၉ ထရီလီယံခန့် ရှိသော လိုငွေပြမှု-ကြွေးမြီသည် အောက်ပါ အကြောင်းတရားများကြောင့် ဖြစ်လာနိုင်သည်-
· ကာကွယ်ရေးနှင့် စစ်အသုံးစရိတ်များ တိုးမြင့်လာသည်။
· Bush က အခွန်လျှော့တယ်။
· စီးပွားရေး ကျဆင်းမှုနှင့် နာတာရှည် အလုပ်အကိုင် တိုးတက်မှု ညံ့ဖျင်းမှုကြောင့် အခွန်ငွေများ ကျဆင်းခြင်းနှင့် တိုးတက်မှု နှေးကွေးခြင်းတို့ကြောင့် ဖြစ်သည်။
· ချမ်းသာသော ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများနှင့် နိုင်ငံစုံ ကော်ပိုရေးရှင်းများမှ အခွန်ရှောင်ခြင်းနှင့် အခွန်လိမ်လည်ခြင်း။
· လတ်တလော စီးပွားရေး အကျပ်အတည်းနှင့် ဆက်စပ်နေသော ဘဏ်များနှင့် ကော်ပိုရေးရှင်းများ၏ ကယ်တင်မှု
· နှင့် Medicare-Medicaid အပေါ် သက်ရောက်မှုရှိသော ထွက်ပြေးသွားသော ကျန်းမာရေး စောင့်ရှောက်မှုစရိတ်များ
ကာကွယ်ရေးနှင့် စစ်အသုံးစရိတ်များ တိုးမြင့်လာသည်။
ဖက်ဒရယ်အစိုးရအတွက် နိုင်ငံတော်ဝင်ငွေစာရင်းကို ထိန်းသိမ်းထားသည့် အမေရိကန်စီးပွားရေးခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုဗျူရိုအရ ၂၀၀၁ ခုနှစ်တွင် ကာကွယ်ရေးအသုံးစရိတ်သည် ဒေါ်လာ ၃၄၂ ဘီလီယံဖြစ်သည်။ 2001 တွင် ဒေါ်လာ 342 ဘီလီယံ ရှိခဲ့ပြီး နှစ်ဆကျော် ပိုများလာသည်။ ၎င်းသည် နှစ်စဉ် ငွေကြေးဖောင်းပွမှုနှုန်း 2010 ရာခိုင်နှုန်းဖြစ်ပြီး စီးပွားရေးတစ်ခုလုံးအတွက် ပျမ်းမျှ 698 ရာခိုင်နှုန်းထက် 8.2 ဆ ပိုများပြီး ဆယ်စုနှစ်အတွင်း ပိုလျှံသောအသုံးစရိတ်သည် ဒေါ်လာ 4 ထရီလီယံကို ဖြစ်ပေါ်စေသည်။ အမေရိကန်ကွန်ဂရက်လွှတ်တော်ဘတ်ဂျက်ရုံး (CBO) က အီရတ်-အာဖဂန်နစ္စတန်ရှိ အမေရိကန်စစ်သားတစ်ဦးလျှင် တိုက်ရိုက်ကုန်ကျစရိတ်မှာ တစ်ဦးလျှင် ကန်ဒေါ်လာ ၅၂၅,၀၀၀ ဖြစ်ပြီး အမေရိကန်တပ်ဖွဲ့ဝင်အရေအတွက်ကို အနိမ့်ဆုံး ၆၀,၀၀၀ သို့ လျှော့ချမည်ဆိုပါက 2 ခုနှစ်တွင် အမေရိကန်နုတ်ထွက်ချိန်တွင် ဆက်လက်တည်ရှိနေမည်ဟု ခန့်မှန်းထားကြောင်း၊ အကြမ်းဖျင်းအားဖြင့် နောက်ထပ် ဒေါ်လာ 1.526 ဘီလီယံအထိ ဆက်လက်မြင့်တက်နေဆဲဖြစ်သည်။
ဒေါ်လာ 1.526 ထရီလီယံသည် ထိုပမာဏ၏ ထပ်တိုးချေးငွေကို အမေရိကန်အစိုးရမှ လိုအပ်သည်။ ဆိုလိုသည်မှာ ကြွေးမြီပေါ်ရှိ အတိုးပေးချေမှုတွင် နောက်ထပ်ကုန်ကျစရိတ်ကို ဆိုလိုသည်။ ကာကွယ်ရေးအသုံးစရိတ်သည် အမေရိကန်နှစ်စဉ်ဘတ်ဂျက်၏ 20 ရာခိုင်နှုန်းဝန်းကျင်ရှိသောကြောင့် ကျွန်ုပ်တို့သည် လွန်ခဲ့သည့်ဆယ်စုနှစ်တစ်ခုအတွင်း နောက်ထပ် $352 ဘီလီယံကို $1.526 ထရီလီယံသို့ ပေါင်းထည့်နိုင်သည်။ ယင်းကြောင့် စစ်ပွဲများ၏ ကုန်ကျစရိတ်နှင့် ကာကွယ်ရေးဌာန၏ ကုန်ကျစရိတ်သည် ဒေါ်လာ ၁.၈၇၈ ထရီလီယံအထိ တိုးလာခဲ့သည်။
ဒါတောင်မှ ဒါဟာ ကာကွယ်ရေးနဲ့ စစ်ပွဲအတွက် စုစုပေါင်းကုန်ကျစရိတ် မဟုတ်ပါဘူး။ အမိမြေလုံခြုံရေးအတွက် ကုန်ကျစရိတ်မှာ လွန်ခဲ့သော ဆယ်နှစ်အတွင်း တစ်နှစ်လျှင် ဒေါ်လာ ၄၀ ဘီလီယံခန့် ရှိပါသည်။ နျူကလီယားလက်နက် ကုန်ကျစရိတ်သည် ကာကွယ်ရေးတွင်မဟုတ်ဘဲ စွမ်းအင်ဌာနဘတ်ဂျက်တွင်သာ ရှိသည်။ အဲဒါပိုတယ်။ အဲဒီအခါမှာ CIA ရဲ့ ကုန်ကျစရိတ်နဲ့ USAID ရဲ့ စစ်ဘက်ဆိုင်ရာ အစိတ်အပိုင်းတွေ ရှိပါတယ်။ စစ်မှုထမ်းဟောင်းများ၏ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ၊ မသန်စွမ်းမှုနှင့် ပညာရေးဆိုင်ရာ အကျိုးခံစားခွင့်များအတွက် အနာဂတ်ကုန်ကျစရိတ်များကို အခြားပြည်ထောင်စုဌာနဘတ်ဂျက်များတွင်လည်း မမေ့ပါနှင့်။ အနည်းဆုံးတော့၊ ပြည်ထောင်စုဘတ်ဂျက်မှာ ဖော်ပြထားခြင်းမရှိတဲ့ စူပါလျှို့ဝှက်စစ်ဘက်ဆိုင်ရာ သုတေသနနဲ့ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုဆိုင်ရာ အနက်ရောင်ဘတ်ဂျက်ပရောဂျက်တွေအတွက် ခန့်မှန်းခြေ ဒေါ်လာ 40 ဘီလီယံ ပေါင်းရင် ရှိနေပါတယ်။ ဆယ်စုနှစ်တစ်ခုအတွင်း ရှေးရိုးစွဲထင်မြင်ယူဆချက်အားလုံးသည် စုစုပေါင်းဒေါ်လာ ၃.၀၇၈ ထရီလီယံအထိ ပေါင်းထည့်ခဲ့သည်။
Bush/Obama စီးပွားရေးအခွန်ဖြတ်တောက်မှုများ
၂၀၀၁ ခုနှစ်မှ ၂၀၀၄ ခုနှစ်အတွင်း ဂျော့ခ်ျဒဗလျူဘုရှ်သည် ချမ်းသာသောအိမ်ထောင်စုများနှင့် ရင်းနှီးမြုပ်နှံသူများ၏ အရင်းအနှီးအမြတ်၊ အမြတ်ဝေစုများနှင့် အမွေဆက်ခံမှုများအပေါ် အခွန်ဖြတ်တောက်မည့် ကွန်ဂရက်လွှတ်တော်မှတစ်ဆင့် ဥပဒေကြမ်းများကို တင်သွင်းခဲ့သည်။ Center for Budget and Policy Priorities အရ ဆယ်စုနှစ်အတွင်း စုစုပေါင်းအခွန်ဖြတ်တောက်မှုပမာဏမှာ ဒေါ်လာ ၃.၄ ထရီလီယံရှိပြီး ယင်း၏ ၈၀ ရာခိုင်နှုန်း သို့မဟုတ် ဒေါ်လာ ၂.၇ ထရီလီယံခန့်သည် ထိပ်တန်းအိမ်ထောင်စု ၂၀ ရာခိုင်နှုန်းနှင့် တစ်ဝက်ခန့်သည် အချမ်းသာဆုံး ၅ ရာခိုင်နှုန်းအထိ တိုးလာခဲ့သည်။ ဤအခွန်ဖြတ်တောက်မှုများကို အိုဘားမားနှင့် Teapublicas တို့က ပြီးခဲ့သည့် ဒီဇင်ဘာလတွင် နောက်ထပ်နှစ်နှစ် သက်တမ်းတိုးခဲ့ပြီး ခန့်မှန်းခြေ ဒေါ်လာ ၄၀၀ ဘီလီယံခန့် အမေရိကန်ဘဏ္ဍာရေးဝန်ကြီးထံ ထပ်လောင်းကုန်ကျခဲ့သည်။ အိုဘားမား၏ ၂၀၀၉ ခုနှစ် နှိုးဆွမှု ဥပဒေကြမ်းတွင် အတည်ပြုခဲ့သော ခန့်မှန်းခြေ ဒေါ်လာ ၃၂၀ ဘီလီယံ အခွန် ဖြတ်တောက်မှုနှင့် ၂၀၀၈ ခုနှစ် နွေဦးပေါက်တွင် Bush ၏ စီးပွားရေး နှိုးဆွမှု အစီအစဉ်တွင် နောက်ထပ် ဒေါ်လာ ၉၀ ဘီလီယံဖိုး ဖြတ်တောက်မှု စုစုပေါင်း ဒေါ်လာ ၃ ဒသမ ၅ ထရီလျံခန့် ရှိသည်။ .
ကွန်ဆာဗေးတစ်၏ ခန့်မှန်းချက်မှာ အမေရိကန်ဘတ်ဂျက်အတွက် ဆုံးရှုံးသွားသော အခွန်ငွေ ဒေါ်လာ ၃.၅ ထရီလျံ၊ စစ်ပွဲတွင် ဒေါ်လာ ၃.၀ ထရီလီယံနှင့် ကာကွယ်ရေးစရိတ်စကများ လည်ပတ်မှုတွင် ဒေါ်လာ ၆.၅ ထရီလီယံ ပမာဏသည် ဤရင်းမြစ်နှစ်ခုမှ ဒေါ်လာ ၁၄.၃ ထရီလီယံ ကြွေးမြီအတွက် ပံ့ပိုးမှုပမာဏဖြစ်သည်။ ဒါဟာ 3.5 ခုနှစ်ကတည်းက ထည့်ထားတဲ့ အကြွေး $3.0 trillion ရဲ့ 6.5 ရာခိုင်နှုန်းကျော်ဖြစ်ပါတယ်။
ကော်ပိုရိတ် ပံ့ပိုးကူညီမှု
General Electric၊ Caterpillar နှင့် နည်းပညာနှင့် ဆေးကုမ္ပဏီကြီးများကဲ့သို့ နိုင်ငံစုံကုမ္ပဏီများသည် လွန်ခဲ့သည့်ဆယ်စုနှစ်များအတွင်း ၎င်းတို့၏ ကမ်းလွန်အလုပ်အကိုင်များကို 2.9 သန်းအထိ လျှော့ချခဲ့ပြီး ၎င်းတို့၏ US လုပ်သားအင်အား 2.4 သန်း လျှော့ချခဲ့ကြောင်း စီးပွားရေးလိုလားသော သတင်းရင်းမြစ်တစ်ခုဖြစ်သည့် US ကူးသန်းရောင်းဝယ်ရေးဌာနမှ မကြာသေးမီက ဖော်ပြခဲ့သည်။ သန်း။ အလုပ်အကိုင် 2.9 သန်း ဆုံးရှုံးရခြင်းသည် US Treasury တွင် တစ်နှစ်လျှင် $25 billion ခန့်ရှိသော ပျမ်းမျှနှစ်စဉ်ဝင်ငွေဆုံးရှုံးမှုနှင့် ညီမျှသည်။ ၎င်းသည် လွန်ခဲ့သည့်ဆယ်စုနှစ်တစ်ခုအတွင်း စုစုပေါင်းဝင်ငွေဒေါ်လာ ၂၅၀ ဘီလီယံခန့် ဆုံးရှုံးခဲ့သည်။ ထိုစုစုပေါင်းတွင် အပိုဆောင်းပြည်နယ်နှင့် ဒေသဆိုင်ရာအခွန်ငွေများ ဆုံးရှုံးခြင်း သို့မဟုတ် ပြည်နယ်-ဒေသအခွန်ဝင်ငွေဆုံးရှုံးမှုအတွက် ပြည်ထောင်စုအစိုးရမှ လိုအပ်သော ပြည်နယ်များနှင့် ဖက်ဒရယ်ပြည်ထောင်စု၏ အပိုဝင်ငွေခွဲဝေမှု မပါဝင်ပါ။
သို့သော် ပို၍ကြီးမားသောဆုံးရှုံးမှုမှာ နိုင်ငံစုံကော်ပိုရေးရှင်းများသည် ၎င်းတို့၏ လိုအပ်သော နိုင်ငံခြားအမြတ်အစွန်းခွန်ကို ပေးဆောင်ရန် ငြင်းဆန်ခြင်း၏ ရလဒ်ဖြစ်သည်။ 2005 မှလွဲ၍ အခြားသော ကွက်လပ်တစ်ခုအနေဖြင့်၊ ယခုအခါ ၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့၏ ကမ်းလွန်ပင်လယ်ပြင်လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုများမှ ရရှိသော နိုင်ငံခြားအမြတ်အစွန်းများအပေါ် အခွန်ပေးဆောင်ခြင်းကို ဆယ်စုနှစ်တစ်ခုကျော်ကြာ ဆိုင်းငံ့ထားလျက်ရှိသည်။ ဟိ Financial Times 2010 ခုနှစ် နှစ်လယ်ပိုင်းအထိ၊ ငွေကြေးမဟုတ်သော အမေရိကန် နိုင်ငံစုံသည် ၎င်းတို့၏ ကမ်းလွန်နိုင်ငံခြား လုပ်ငန်းခွဲများတွင် အခွန်ကောက်ခံရန် ဒေါ်လာ ၁ ထရီလီယံကို ခိုလှုံနေကြပြီး ၎င်းတို့အပေါ် အခွန်ဝေစုကို ပေးဆောင်ရန် ငြင်းဆိုထားကြောင်း ခန့်မှန်းထားသည်။ နိုင်ငံစုံမှ အလုပ်အကိုင် ၂.၉ သန်းကို ဖယ်ထုတ်ခြင်း၊ ကွက်လပ်များကို ခြယ်လှယ်ခြင်းနှင့် အမေရိကန်အခွန်ဥပဒေအရ နိုင်ငံခြားဝင်ငွေများအပေါ် အခွန်ပေးဆောင်ရန် ငြင်းဆိုခြင်းတို့ကြောင့် ယခင်က အခွန်ဝင်ငွေဆုံးရှုံးမှုကို ပေါင်းထည့်ခြင်း—အမေရိကန်အစိုးရအတွက် စုစုပေါင်းဝင်ငွေဆုံးရှုံးမှုသည် ဒေါ်လာ ၁ ထရီလီယံကျော်ရှိသည်။
ယနေ့ကြွေးမြီနှင့် လိုငွေပြမှု၏ကျန်အဓိကအကြောင်းရင်းနှစ်ရပ်မှာ အိုဘားမားအစိုးရလက်ထက်က ဘဏ်လုပ်ငန်းရှင်များ၊ ကော်ပိုရေးရှင်းများနှင့် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများ၏ မကြာသေးမီက ကယ်တင်မှုများကြောင့်ဖြစ်ပြီး ကုန်ကျစရိတ်ကို တွန်းအားပေးခဲ့သော အစိုးရ (ကျွန်ုပ်တို့အားလုံး) အတွက် ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုစရိတ်များ အရှိန်အဟုန်မြှင့်တက်လာခြင်း၊ အမြင့်ကို မှတ်တမ်းတင်ရန် Medicare၊ Medicaid နှင့် ဆေးညွှန်းဆေးများ။
ထောက်ပံ့ငွေများနှင့် ပတ်သက်၍ ၂၀၀၉ နှိုးဆော်ချက်သည် ၂၀၀၉/၂၀၁၀ တွင် ပြည်နယ်နှင့် မြို့ကြီးများသို့ ထောက်ပံ့ငွေ ဒေါ်လာ ၂၆၀ ဘီလီယံ ထောက်ပံ့ပေးခဲ့သည်။ သို့သော်လည်း ဆက်လက်ဆိုးရွားနေသည့် ပြည်နယ်-မြို့ဘဏ္ဍာရေးအကျပ်အတည်းကို ပြေလည်အောင်မဖြေရှင်းနိုင်ခဲ့ဘဲ ယခုအချိန်တွင် လှုံ့ဆော်မှုမရှိတော့သဖြင့် ဒေသန္တရအစိုးရ၏ဘဏ္ဍာရေးအကျပ်အတည်းသည် တဖြည်းဖြည်းပိုဆိုးလာပါသည်။ အခြားတိုက်ရိုက်ငွေပေးချေမှုကုန်ကျစရိတ်များတွင် AIG၊ GM၊ အစိုးရအေဂျင်စီများ၊ Fannie Mae/Freddie Mac နှင့် အခြားကော်ပိုရေးရှင်းကြီးများထံ တိုက်ရိုက်ထောက်ပံ့ငွေနှင့် အထောက်အပံ့များတွင် ဒေါ်လာ 2009 ဘီလီယံ ပါဝင်ပါသည်။ ၎င်းသည် လိုငွေပြမှုနှင့် ကြွေးမြီများအတွက် တိုက်ရိုက်ပံ့ပိုးမှု အနည်းဆုံး $260 ဘီလီယံဖြစ်သည်။
ဟုတ်ပါတယ်၊ ဘဏ်တွေကလည်း အာမခံ ပေးတယ်။ ကန်ဒေါ်လာ ၉ ထရီလီယံအထိ ရှိသည်။ သို့သော် ယင်းကို အမေရိကန် ဗဟိုဘဏ်၊ Federal Reserve မှတဆင့် 9 ရာခိုင်နှုန်း အခမဲ့ ချေးငွေဖြင့် လုပ်ဆောင်ခဲ့သည်။ သို့သော် ထိုဒေါ်လာ ၉ ထရီလီယံသည် ဖက်ဒရယ်ဘတ်ဂျက်တွင် ပေါ်လာခြင်း သို့မဟုတ် ဖက်ဒရယ်ကြွေးမြီ စုစုပေါင်းတွင် မပါဝင်ပါ။ အဲဒါက တခြားစာအုပ်တွေပါ။
လွန်ခဲ့သည့်ဆယ်စုနှစ်များအတွင်း ဖက်ဒရယ်လိုငွေပြမှုနှင့် ကြွေးမြီများ၏ နောက်ဆုံးအဓိကအကြောင်းရင်းမှာ ကျန်းမာရေးအာမခံကုမ္ပဏီများ၊ အမြတ်အစွန်းအတွက် ဆေးရုံကွင်းဆက်များနှင့် ဆေးညွှန်းကုမ္ပဏီများ၏ အပြုအမူများဖြစ်သည်။ George Bush ၏ အရင်းအနှီး အရင်းရှင် အရင်းရှင် cabal မှ စျေးတက်ခြင်းအတွက် ပံ့ပိုးကူညီမှုသည် ဆေးကုမ္ပဏီ ထောက်ပံ့ကြေး ဥပဒေကြမ်းကို အတည်ပြုပြီး ရန်ပုံငွေ မရရှိကြောင်း သေချာစေပါသည်။ အဲဒါက ချေးယူဖို့ လိုအပ်ပြီး နောက်ထပ် အကြွေးတွေ အနည်းဆုံး ဒေါ်လာ ၅၀၀ ဘီလီယံ တိုးလာနေပါတယ်။ ဆယ်နှစ်အတွင်း ဖက်ဒရယ်နှင့် ပြည်နယ်အစိုးရများသို့ Medicare နှင့် Medicaid ကုန်ကျစရိတ်များ တိုးမြင့်လာမှုကြောင့် စျေးနှုန်းအလွန်အကျွံဒေါ်လာ 500 ဘီလီယံကို ပေါင်းထည့်ကာ စုစုပေါင်းသည် နောက်ထပ် $200 ထရီလီယံဝန်းကျင်ဖြစ်သည်။
နိဂုံးချုပ်အားဖြင့်၊ စစ်ပွဲအသုံးစရိတ် တိုးမြင့်လာခြင်း၊ ကော်ပိုရိတ်အခွန်ဖြတ်တောက်ခြင်း၊ အမိုးအကာများ၊ လိမ်လည်မှုများ၊ ကယ်ဆယ်ရေးနှင့် ထွက်ပြေးသွားသော ကျန်းမာရေး စရိတ်စကများသည် လိုငွေပြမှု၏ အခြေခံအကြောင်းရင်းများကို ဖြစ်ပေါ်စေပြီး တစ်ဖန် အမေရိကန်ပြည်ထောင်စု၏ ဖက်ဒရယ်ကြွေးမြီတွင် ပေါင်းထည့်ထားသည့် ဒေါ်လာ ၉ ထရီလျံအထိ ပါဝင်သည်။
Z
Jack Rasmus သည် စာရေးဆရာဖြစ်သည်။ Epic Recession- ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ စီးပွားပျက်ကပ်ဆီသို့ ရှေ့ဦးစွာ နှင့်လာမည့် အိုဘားမား၏ စီးပွားရေး- လူနည်းစုအတွက် ပြန်လည်ထူထောင်ရေး (kyklosproductions.com နှင့် jackrasmus.com).