Senator Bernie Sanders bercakap kepada hadirin 2,000 aktivis kesatuan di Kongres Dunia Kesatuan Global UNI di Philadelphia pada 27 Ogos. UNI Global ialah persekutuan kesatuan antarabangsa dengan ahli gabungan di 150 negara mewakili 20 juta pekerja, termasuk janitor, pekerja pos, pekerja pusat panggilan , dan pekerja runcit.
Di bawah ialah versi ucapan beliau yang telah disunting secara ringan.
Tidak ada masa dalam sejarah moden yang lebih mendesak daripada sekarang untuk pekerja berkumpul dan bergabung tenaga dalam perpaduan.
Tidak pernah dalam sejarah manusia sebilangan kecil yang memiliki begitu banyak.
Tidak pernah berlaku dalam sejarah manusia sebelum ini berlaku ketidaksamaan pendapatan dan kekayaan.
Belum pernah dalam sejarah kita mempunyai kepekatan pemilikan sedemikian.
Belum pernah dalam sejarah kita melihat kelas bilionair dengan kuasa politik yang begitu besar.
Dan sebelum ini kita tidak pernah melihat tahap ketamakan, keangkuhan dan tidak bertanggungjawab yang tidak pernah berlaku sebelum ini di pihak kelas pemerintah.
Kami melihat ini di Amerika Syarikat, dan kami melihat ini di hampir setiap negara di bumi.
KETIDAKSAMAAN YANG TIDAK BERLAKU SEBELUMNYA
Di negara ini, tiga orang kini memiliki lebih banyak kekayaan daripada bahagian bawah masyarakat. Sementara itu, di negara terkaya dalam sejarah dunia, berpuluh-puluh juta berjuang untuk meletakkan makanan di atas meja, mencari rumah mampu milik, penjagaan kesihatan mampu milik, ubat preskripsi mampu milik, penjagaan anak mampu milik dan peluang pendidikan mampu milik.
Pada masa ketidaksamaan pendapatan dan kekayaan yang tidak pernah berlaku sebelum ini, manakala kelas bilionair dan 1 peratus menunjukkan prestasi yang lebih baik daripada pada bila-bila masa dalam sejarah Amerika, lebih 60 peratus rakyat Amerika hidup dari gaji ke gaji, manakala ramai yang bekerja dengan gaji kebuluran dan dalam keadaan kerja yang teruk .
Walaupun peningkatan besar dalam produktiviti pekerja dan letupan dalam teknologi, purata pekerja Amerika memperoleh $45 seminggu kurang hari ini daripada yang dia lakukan 50 tahun lalu selepas menyesuaikan diri dengan inflasi, manakala sebahagian besar keluarga kita memerlukan dua pencari nafkah untuk terus hidup.
Dan kami melihat trend itu di seluruh dunia. Jutawan menjadi lebih kaya; perjuangan kelas pekerja; dan orang miskin hidup dalam keadaan terdesak.
OLIGARKI, BUKAN DEMOKRASI
Di dunia hari ini, sangat sedikit syarikat besar yang hanya berskop nasional. Mereka adalah operasi global multinasional. Syarikat seperti BlackRock, Vanguard, Apple dan Amazon mempunyai pegangan di banyak bahagian dunia—sentiasa mencari tenaga kerja yang paling murah dan standard alam sekitar yang paling lemah.
Dan mari kita jelaskan: dengan penumpuan pemilikan yang semakin meningkat dan lebih banyak kekayaan dan ketidaksamaan pendapatan, kita juga melihat lebih banyak kuasa politik dan media di pihak kelas pemerintah.
Di Amerika Syarikat, bilionair memainkan peranan besar dalam proses politik kerana mereka secara sah boleh membelanjakan sebanyak yang mereka mahu untuk kempen politik melalui apa yang dipanggil Super PAC. Intinya: bilionair boleh membelanjakan wang tanpa had untuk memilih calon yang menyokong agenda mereka dan mengalahkan calon yang menentang agenda mereka. Ini bukan demokrasi; ini adalah oligarki.
Dan apabila kita bercakap tentang penumpuan pemilikan di Amerika Syarikat dan dunia, jangan kita lupakan media. Di Amerika Syarikat, lapan konglomerat media besar mengawal 90 peratus daripada perkara yang dilihat, didengar dan dibaca oleh rakyat Amerika. Dan penumpuan pemilikan seperti ini adalah perkara biasa di seluruh dunia. Rupert Murdoch, sebagai contoh, jutawan sayap kanan, memiliki saluran media utama di banyak negara.
Dalam banyak aspek, fungsi utama media korporat adalah untuk mengalihkan perhatian daripada realiti kehidupan orang yang bekerja, menghalang pemahaman sebenar tentang perkara yang sedang berlaku, dan menyukarkan pekerja untuk mengatur untuk kepentingan bersama mereka. Di Amerika Syarikat sebagai contoh, kelas pekerja negara ini—majoriti rakyat kita—tidak pernah ditakrifkan sebagai “kelas”. Ungkapan "kelas pekerja" hampir tidak pernah disebut dalam media, dan tidak pernah diberikan alasan mengapa orang kaya menjadi lebih kaya dan orang lain menjadi lebih miskin.
Ia tidak akan mudah, tetapi kita perlu membangunkan media antarabangsa yang kukuh yang mencerminkan keperluan kelas pekerja, bukan hanya kelas bilionair yang memiliki media.
MENGGANDAKAN REZEKI MEREKA
Semasa kita melihat masa depan, terdapat beberapa isu penting yang harus kita perhatikan. Pandemik Covid meragut lebih 6 juta nyawa di seluruh dunia. Kebanyakan orang yang mati dan kebanyakan orang yang jatuh sakit bukanlah CEO syarikat besar atau 1 peratus. Orang-orang itu dapat kekal terpencil di rumah agam dan pejabat mereka yang indah dan melakukan kerja mereka dari jauh pada komputer.
Orang yang sedang nazak dan jatuh sakit adalah orang yang bekerja yang tidak mempunyai pilihan selain pergi bekerja untuk menyara keluarga mereka. Mereka adalah jururawat dan doktor, pekerja gudang, pekerja kilang, pegawai polis, bomba, pemandu bas, pekerja hotel, pekerja perkhidmatan makanan, dan banyak lagi profesion lain yang berada di luar dunia, dalam hubungan sehari-hari dengan orang lain, dan mendedahkan diri mereka kepada penyakit dan kematian.
Ini adalah orang yang melakukan kerja itu, dan mengekalkan ekonomi global. Inilah orang-orang yang meninggal dunia dan pengorbanan mereka tidak akan kami lupakan.
Sementara itu, sementara berpuluh-puluh juta pekerja jatuh sakit dan ramai yang meninggal dunia, dalam tempoh dua tahun pertama pandemik, 10 lelaki terkaya di dunia menggandakan kekayaan mereka daripada $700 bilion kepada $1.5 trilion, manakala pendapatan 99 peratus manusia turun dan tambahan 160 juta orang telah dipaksa ke dalam kemiskinan.
Di Senat AS, saya pengerusi jawatankuasa yang menangani isu penjagaan kesihatan dan izinkan saya memberitahu anda: Amerika Syarikat mahupun kebanyakan negara lain tidak bersedia untuk menghadapi wabak masa depan, yang berkemungkinan besar. Oleh itu, kita mempunyai banyak kerja di hadapan kita bukan sahaja untuk mencegah wabak seterusnya tetapi untuk mengelakkan berjuta-juta lagi pekerja daripada mati secara tidak perlu—jika dan apabila wabak besar seterusnya timbul.
PEKERJAAN HIJAU
Terdapat satu lagi isu yang tidak boleh diabaikan. Dan itulah Perubahan Iklim. Dan sekali lagi, apabila dunia menjadi lebih panas, apabila kita melihat lebih banyak gelombang haba, kemarau, banjir, kebakaran hutan, dan gangguan cuaca yang melampau, kelas pekerja planet ini akan menjadi yang paling menderita. Orang yang mempunyai wang akan lebih mampu untuk melindungi diri mereka dan keluarga mereka.
Oleh itu, tugas kami bukan sahaja untuk memerangi perubahan iklim dan mengurangkan pelepasan karbon secara mendadak, tetapi untuk mewujudkan berjuta-juta pekerjaan di seluruh dunia sambil kami beralih kepada kecekapan tenaga dan tenaga mampan. Dengan perancangan yang baik, kita boleh mewujudkan ekonomi global yang bersih, tidak mencemarkan, dan menjadikan ekonomi kita lebih kukuh bukan lemah.
Dan sebagai sebahagian daripada usaha itu, kita memerlukan tahap kerjasama antarabangsa yang belum pernah terjadi sebelumnya. Kami tidak akan menangani krisis iklim melainkan ia berlaku. Kita tidak perlu membelanjakan berbilion-bilion lagi untuk tentera di Amerika Syarikat, China dan seluruh dunia. Kita tidak memerlukan lebih banyak perang dingin. Kita perlu melakukan yang terbaik untuk membawa dunia bersama-sama untuk mengubah sistem tenaga kita, memerangi perubahan iklim dan menyelamatkan planet ini.
KURANGKAN MINGGU KERJA
Satu lagi kebimbangan utama yang perlu kita semua beri perhatian ialah ledakan teknologi baharu dan kecerdasan buatan. Teknologi-teknologi ini berpotensi untuk melakukan banyak kebaikan untuk manusia, atau boleh menyebabkan kesakitan yang teruk untuk berpuluh-puluh juta pekerja.
Tidak ada persoalan tetapi banyak pekerjaan yang anda dan rakan sekerja anda miliki hari ini tidak akan berada di sini dalam masa 10 atau 20 tahun. Persoalannya ialah: siapa yang membuat keputusan tentang apa yang berlaku, dan siapa yang mendapat manfaat daripada keputusan tersebut.
Berita baiknya ialah jika, bersama-sama, kita memastikan bahawa faedah teknologi tidak hanya diberikan kepada 1 peratus dan orang yang memiliki teknologi itu, terdapat kemungkinan tanpa had tentang apa yang boleh kita capai.
Dengan robotik dan kecerdasan buatan, produktiviti akan ditingkatkan dan peningkatan produktiviti mesti memberi manfaat kepada pekerja dunia dan bukan hanya syarikat yang memiliki dan mengawal teknologi itu.
Apakah maksudnya? Ini bermakna daripada hanya membuang pekerja di jalanan kerana teknologi baharu mengambil alih pekerjaan mereka, kita seharusnya menuntut supaya minggu bekerja dikurangkan dengan ketara tanpa kehilangan pendapatan.
Di Amerika Syarikat, sebagai contoh, selama 80 tahun yang lalu, minggu kerja 40 jam telah menjadi definisi undang-undang bagi kerja sepenuh masa. Kita boleh dan harus berfikir tentang mengurangkan minggu bekerja dengan ketara dan memberi pekerja peluang untuk lebih banyak masa lapang, masa bersama keluarga dan peluang pendidikan.
Intinya: teknologi baharu ini sama ada boleh menjadi bencana bagi kelas pekerja atau boleh mencipta peluang, buat pertama kali dalam sejarah dunia, untuk setiap lelaki, wanita dan kanak-kanak untuk memiliki taraf hidup yang baik. Adalah penting bahawa pekerja mempunyai input tentang cara teknologi ini digunakan, bukan hanya CEO syarikat besar.
PEKERJA MELAWAN BALIK
Walaupun terdapat banyak perkara yang perlu dibimbangkan dalam ekonomi hari ini, terdapat juga beberapa berita yang sangat baik. Dan di sini saya bercakap kebanyakannya tentang apa yang saya lihat di Amerika Syarikat. Dan itu ialah: hari ini kita melihat pekerja berdiri dan melawan dengan cara yang tidak pernah kita lihat dalam beberapa dekad.
Di Amerika, lebih ramai pekerja mahu menyertai kesatuan sekerja; lebih ramai pekerja menyertai kesatuan sekerja—273,000 tahun lepas sahaja; dan lebih ramai pekerja mogok untuk gaji dan faedah yang berpatutan daripada yang kita lihat dalam masa yang sangat lama. Dan kebanyakan kesatuan sekerja itu memenangi kontrak yang baik.
Sehubungan itu, izinkan saya mengucapkan tahniah kepada Teamsters, yang telah melalui militansi dan kepimpinan progresif mereka memenangi kenaikan gaji yang besar dan penambahbaikan dalam keadaan kerja. Saya berharap dan percaya mereka akan menjadi contoh kepada kesatuan sekerja yang lain. Saya juga ingin mengucapkan tahniah kepada UAW kerana berdiri dan melawan dengan cara yang sudah lama kita tidak nampak dalam kesatuan itu.
Kami melihat usaha penyatuan dalam pekerjaan kolar biru, dalam pekerjaan kolar putih dan pekerjaan di antaranya. Kami melihatnya dengan orang muda di Starbucks dan di Amazon. Kami melihatnya dengan jururawat dan doktor di hospital dan kami melihatnya di kampus kolej.
Hanya pada tahun ini sahaja, United Electrical Workers telah menganjurkan lebih daripada 14,000 pelajar siswazah ke dalam kesatuan sekerja. Pelajar yang berpendidikan tinggi sedar bahawa walaupun pendidikan dan kedudukan mereka di universiti berprestij, mereka tidak terkecuali daripada eksploitasi.
Kami melihat penulis dan pelakon dalam industri hiburan, dengan keberanian yang besar, melancarkan mogok dan menuntut bahagian mereka yang saksama.
Tahun ini kami telah melihat semakin ramai pekerja kolar putih mengambil alih bos mereka dan menuntut tempat duduk di meja di syarikat seperti Apple, Sega, Activision Blizzard dan Google.
APA JENIS PERUBAHAN?
Pekerja memahami apa yang berlaku.
Kami menentang kelas pemerintah yang didorong oleh tahap ketamakan korporat yang tidak pernah berlaku sebelum ini daripada CEO yang sering tidak jujur, tidak bertanggungjawab, sombong, dan tidak mengambil berat tentang pekerja biasa. Malah, mereka menghina ramai pekerja mereka.
Dan, sebagai sebahagian daripada usaha anti-pekerja mereka, mereka terlibat dalam taktik pemusnahan kesatuan yang besar-besaran dan menyalahi undang-undang. Hanya dalam tahun lepas sahaja, korporat Amerika membelanjakan lebih $400 juta untuk mengupah perunding untuk datang ke tempat kerja mereka dan menakut-nakutkan pekerja untuk mengundi menentang kesatuan.
Jadi izinkan saya membuat kesimpulan dengan mengatakan ini. Pada masa ketamakan korporat yang tidak pernah berlaku sebelum ini, kita memerlukan tindak balas pekerja yang tidak pernah berlaku sebelum ini.
Di Amerika Syarikat, dan di seluruh dunia, sokongan terhadap penubuhan dan institusi mereka merosot. Rakyat mahukan perubahan. Dan perubahan akan datang.
Persoalannya ialah: apakah jenis perubahan itu? Adakah ia akan menjadi jenis perubahan yang menguntungkan orang kaya dan berkuasa? Satu perubahan yang menggerakkan kita ke arah autoritarianisme, yang mengadukan satu kumpulan orang dengan yang lain dan menganggap wanita sebagai warga kelas kedua yang tidak cukup bijak untuk membuat keputusan penting untuk diri mereka sendiri? Itulah satu jenis perubahan yang boleh berlaku.
Tetapi ada satu lagi jenis perubahan yang boleh berlaku. Dan itu adalah perubahan yang akan mewujudkan masyarakat yang lebih adil, lebih adil dan lebih demokratik, berdasarkan kasih sayang, perpaduan dan belas kasihan. Perubahan berdasarkan prinsip keadilan ekonomi, sosial dan perkauman. Pilihannya jelas. Dan saya tahu jenis perubahan yang anda dan saya akan perjuangkan.
Bernie Sanders ialah senator bebas A.S. dari Vermont dan sudah lama Nota Buruh pelanggan.
ZNetwork dibiayai semata-mata melalui kemurahan hati pembacanya.
Donate