स्रोत: Truthout
ब्यूरो ऑफ लेबर स्टॅटिस्टिक्स (बीएलएस) ने अहवाल दिला की अर्थव्यवस्थेने जानेवारीमध्ये 225,000 नोकऱ्या जोडल्या. मागील दोन महिन्यांच्या डेटामध्ये माफक प्रमाणात वरच्या सुधारणेसह, यामुळे तीन महिन्यांची सरासरी 211,000 नोकऱ्या झाली. बेरोजगारीचा दर 3.6 टक्क्यांपर्यंत वाढला असताना, रोजगार-ते-लोकसंख्या गुणोत्तर (EPOP) 0.2 टक्के गुणांनी वाढून 61.2 टक्के झाला, जो पुनर्प्राप्तीसाठी एक नवीन उच्चांक आहे. प्राइम-एज कामगारांसाठी (वय 25 ते 54) EPOP 0.2 टक्क्यांनी वाढून 80.6 टक्क्यांवर पोहोचला आहे, जो पुनर्प्राप्तीसाठी देखील उच्च आहे.
जानेवारीच्या डेटामध्ये गेल्या वर्षीच्या बेंचमार्क सुधारणांचाही समावेश करण्यात आला आहे. या सुधारणांमुळे मार्च 2019 (बेंचमार्कचा महिना) साठी नोंदवलेल्या नोकऱ्यांची संख्या 514,000 ने कमी केली. सुधारणांसह, अर्थव्यवस्थेने जानेवारी 6,491,000 पासून तीन वर्षांत 2017 नोकऱ्या निर्माण केल्या आहेत. ओबामा प्रशासनाच्या गेल्या तीन वर्षांतील 8,128,000 नोकऱ्यांच्या तुलनेत.
रोजगार निर्मितीची चांगली गती आणि EPOP मधील वाढ असूनही, वेतन वाढ वेगवान होण्याचा कोणताही पुरावा दर्शवत नाही. गेल्या वर्षीच्या तुलनेत ही वाढ 3.1 टक्के होती. हे गेल्या फेब्रुवारीमध्ये 3.5 टक्के हिटच्या शिखर गतीशी तुलना करते. मागील तीन महिन्यांचा (नोव्हेंबर, डिसेंबर, जानेवारी) वार्षिक दर मागील तीन महिन्यांच्या तुलनेत (ऑगस्ट, सप्टेंबर, ऑक्टोबर) फक्त 2.8 टक्के आहे.
बांधकाम (44,000), आरोग्य सेवा (35,500) आणि शैक्षणिक सेवा (24,900) हे सर्वाधिक रोजगार मिळवणारे होते. बांधकाम आणि शैक्षणिक सेवांमधील उडी कदाचित विकृती होती. जानेवारीत नेहमीपेक्षा चांगल्या हवामानामुळे बांधकामाला मदत झाली होती; गेल्या वर्षभरात सरासरी नफा केवळ 11,800 नोकऱ्यांचा आहे. शैक्षणिक सेवांमध्ये नोकरीची वाढ नेहमीच अनियमित असते; गेल्या वर्षभरातील नफ्याची सरासरी फक्त 7,600 आहे.
रेस्टॉरंट्सने जानेवारीत २४,४०० नोकऱ्या जोडल्या, तर सरकारी क्षेत्रात १९,००० नोकऱ्यांची भर पडली. व्यावसायिक आणि तांत्रिक सेवांनी 24,400 जोडले, गेल्या वर्षीच्या 19,000 च्या सरासरीपेक्षा काहीसे कमी. किरकोळ विक्रीने जानेवारीमध्ये 12,800 गमावले, गेल्या वर्षीचा तोटा 22,000 (8,300 टक्के) वर आणला.
मॅन्युफॅक्चरिंगने महिन्यात 12,000 नोकऱ्या गमावल्या, ही सलग दुसरी घसरण आहे. गेल्या वर्षीच्या तुलनेत या क्षेत्रातील रोजगार केवळ 26,000 ने वाढला आहे, तर एकूण तासांचा निर्देशांक प्रत्यक्षात 0.7 टक्क्यांनी घसरला आहे. ऑटो मॅन्युफॅक्चरिंगला विशेषतः मोठा फटका बसला आहे, जानेवारीमध्ये 10,600 नोकऱ्या आणि गेल्या वर्षभरात 24,000 नोकऱ्या (2.4 टक्के) गमावल्या आहेत.
घरगुती सर्वेक्षणातील बहुतांश डेटा सकारात्मक होता. प्राइम-एज EPOP मधील वाढ महिलांसाठी 0.3 टक्के पॉइंट वाढीमुळे झाली, कारण प्राइम-एज पुरुषांसाठी EPOP अपरिवर्तित होता. प्राइम-एज महिलांसाठी EPOP आता 74.7 टक्के आहे, जो वर्षापूर्वीच्या पातळीपेक्षा 1.3 टक्के जास्त आहे. हे त्याच्या पूर्वप्रक्रिया शिखरापेक्षा 1.8 टक्के जास्त आहे, परंतु तरीही एप्रिल 0.2 मध्ये गाठलेल्या सर्वकालीन उच्चांकापेक्षा 2000 टक्के गुण कमी आहे.
86.6 टक्के वर, प्राइम-एज पुरुषांसाठी EPOP त्याच्या वर्षापूर्वीच्या पातळीपेक्षा 0.2 टक्के गुणांनी जास्त आहे, परंतु तरीही 1.4 टक्के गुण त्याच्या पूर्ववर्ती शिखराच्या खाली आहे. प्राइम-एज महिलांसाठी EPOPs मध्ये सतत होत असलेली वाढ पाहता, पुढील विस्तारामुळे श्रमिक बाजारपेठेत अधिक महिलांना खेचले जाईल असे दिसते. पुरुषांसाठी EPOP मधील वाढ कमकुवत झाली असली तरी आणखी वाढ होण्यास अजूनही काही जागा आहे असे दिसते.
बेरोजगारीच्या कालावधीचे उपाय मिश्रित होते. सरासरी कालावधी 0.3 आठवडे ते 9.3 आठवडे वाढला, तर सरासरी कालावधी 1.1 आठवड्यांनी 21.9 आठवड्यांपर्यंत वाढला. तथापि, दीर्घकालीन बेरोजगारांचा वाटा 0.6 आठवड्यांनी 19.9 आठवड्यांपर्यंत घसरला. स्वेच्छेने सोडल्यामुळे बेरोजगारीची टक्केवारी किंचित कमी होऊन 14.2 टक्क्यांवर आली. हे अद्याप पुनर्प्राप्तीसाठी उच्च पातळीवर आहे; 3.6 टक्के बेरोजगारी असलेल्या श्रमिक बाजारासाठी ते आश्चर्यकारकपणे कमी असले तरी. अनैच्छिक अर्धवेळ बेरोजगारी किंचित वाढून 4,182,000 वर पोहोचली, परंतु पुनर्प्राप्तीसाठी ती कमी पातळीवर राहिली.
हे मुख्यतः सकारात्मक रोजगार अहवाल म्हणून पाहिले पाहिजे. एकूणच रोजगार निर्मितीचा वेग मजबूत आहे; जरी जानेवारीचा डेटा अनेक क्षेत्रांमधील विसंगत वाढीमुळे प्रेरित झाला असला तरी, जे भविष्यातील काही महिन्यांत उलट होणे निश्चित आहे. उत्पादन क्षेत्र एक कमकुवत स्थान आहे, गेल्या वर्षभरात या क्षेत्रातील कामाचे तास प्रत्यक्षात घटले आहेत.
तथापि, या अहवालातील सर्वात त्रासदायक बाब म्हणजे वेतन वाढीची कमजोरी. मजुरी महागाईला अंदाजे टक्केवारीने मागे टाकत असताना, बेरोजगारीचा दर 50 वर्षांच्या नीचांकी असूनही, वेतन वाढीचा वेग मंदावत असल्याचे दिसते.
ZNetwork ला केवळ त्याच्या वाचकांच्या उदारतेने निधी दिला जातो.
दान