कोणत्याही उद्योगाला सूट नाही. मालवाहतूक आणि लॉजिस्टिक्स (FedEx, $५०२ दशलक्षसह एकूण दंडांमध्ये वॉलमार्टच्या मागे दुसरे); फार्मास्युटिकल्स (नोव्हार्टिस); आरोग्य सेवा (टेनेट हेल्थकेअर); दूरसंचार (AT&T, Comcast; Verizon); अन्न आणि रेस्टॉरंट्स (मॅकडोनाल्ड्स, स्टारबक्स, कोका-कोला); टेक (मायक्रोसॉफ्ट, ऍपल, अल्फाबेट), अगदी मनोरंजन पार्क (सहा ध्वज). निर्विवादपणे सर्वात चांगले प्रतिनिधित्व वित्त क्षेत्राचे आहे, शीर्ष बारा उल्लंघन करणाऱ्यांपैकी पाच बँका आणि विमा कंपन्या आहेत. बँक ऑफ अमेरिका, वेल्स फार्गो आणि जेपी मॉर्गन चेस (अनुक्रमे तिसरे, चौथे आणि पाचवे) एकट्याने सुमारे $502 दशलक्ष दंड भरला आहे.

कदाचित अहवालाचा सर्वात उल्लेखनीय पैलू म्हणजे सर्वात वाईट गुन्हेगार किती फायदेशीर आहेत. सर्वाधिक दंड आकारण्यात आलेल्या बारापैकी दहा जणांचा एकूण नफा अब्जावधींमध्ये आहे - काहीवेळा अब्जावधींमध्ये - सरासरी CEO वेतन सुमारे $16 दशलक्ष आहे. अहवालानुसार, सर्वात मोठ्या कॉर्पोरेशन्स - ज्या फॉर्च्यून 500, फॉर्च्यून ग्लोबल 500 मध्ये सूचीबद्ध आहेत किंवा 'फोर्ब्स' मासिकाने' सर्वात मोठ्या कंपन्यांची यादी - एकूण प्रकरणांपैकी निम्मे आणि 74 टक्के दंड. फॉर्च्युन 500 कंपन्यांच्या यादीपैकी 303 कंपन्यांमध्ये किमान एक वेतन चोरीचे प्रकरण आहे, असे अहवालात नमूद केले आहे.

मजुरीची चोरी नेमकी कशामुळे झाली? गुन्ह्यांची तपशीलवार माहिती असलेल्या प्रकरणांपैकी काहींमध्ये किमान वेतनापेक्षा कमी पैसे देणे किंवा टिपा जप्त करणे यासारखे स्पष्ट उल्लंघन होते. कामगारांना ओव्हरटाईमसाठी पैसे न देणे, त्यानंतर कामगारांना मूलभूत श्रम मानकांमधून सूट देण्यासाठी चुकीचे वर्गीकरण करणे आणि कामगारांना जेवण किंवा विश्रांती देण्यात अयशस्वी होणे हा आतापर्यंतचा सर्वात सामान्य गुन्हा होता. एक सामान्य उल्लंघनामध्ये घड्याळ सुरू करण्यापूर्वी किंवा घड्याळ बंद झाल्यानंतर तासाभराच्या कामगारांना कार्ये करणे आवश्यक असते.

अहवालात 127 गोपनीय सेटलमेंट आढळल्या ज्यांचे तपशील लोकांपासून लपविले गेले आहेत. दरम्यान, केवळ आठ राज्यांनी डेटा प्रदान केला आणि तपासण्यात आलेल्या निम्म्याहून अधिक खाजगी खटले कॅलिफोर्नियामधून आले, त्या राज्याच्या तुलनेने मजबूत कामगार मानकांमुळे धन्यवाद.

खरंच, पूर्वीचा नऊ महिने तपास by राजकीय असे आढळून आले की देशभरातील वेतन कायद्यांची अंमलबजावणी मोठ्या प्रमाणावर संसाधने कमी आहे आणि काहीवेळा अस्तित्वात नाही, कामगार सहसा त्यांना देय असलेले पैसे परत मिळवू शकत नाहीत. द्वारे एक अंदाज, एकट्या कोलोरॅडोमधील कामगारांना वर्षाला $749.5 दशलक्ष वेतनापासून वंचित ठेवले जाते. ट्रम्पच्या कामगार विभागाने प्रयत्न केल्याने हे आणखी वाईट होऊ शकते पायलट प्रोग्राम जेथे गुन्हेगारांना कोणत्याही प्रकारचा दंड न भरता त्यांचे देणे असलेले पैसे परत करण्यास सांगितले जाते.

या अहवालात मजुरी चोरीच्या समस्येवर नियामकांची संसाधने वाढवण्यापासून ते कॅलिफोर्नियाकडून सूचना घेणे आणि मजुरी चोरीच्या विरोधात राज्य कायदे मजबूत करण्यापर्यंत काही उपाय आहेत. परंतु, कॉर्पोरेट कॅप्चर, कमी संसाधने आणि विरोधी राजकारण्यांना सरकारची असुरक्षितता लक्षात घेता, एक उपाय इतर सर्वांपेक्षा वरचा आहे: कामगारांना संघटित करणे सोपे करणे.

"सामूहिक सौदेबाजी आणि सामूहिक कामगार शक्ती हे वेतन चोरी थांबवण्याचा सर्वात प्रभावी मार्ग आहे," असे त्यात म्हटले आहे.

ब्रँको मार्सेटिक जेकोबिन येथे संपादकीय सहाय्यक आहे. तो ऑकलंड, न्यूझीलंड येथे राहतो.