तज्ञ हे स्पष्ट करतात की वृद्धापकाळात काम केल्याने अनेकदा यूएस ज्येष्ठांचे आरोग्य आणि कल्याण धोक्यात येते.
लज्जास्पद वस्तुस्थिती: यूएस सेवानिवृत्तांची दुर्दशा हा जागतिक अपवाद आहे. कमी करांच्या शोधात, अमेरिकेतील सर्वात श्रीमंत व्यक्ती अशा धोरणांना समर्थन देतात ज्यामुळे वरिष्ठांना आरोग्यसेवा, घरे आणि मूलभूत गरजांच्या वाढत्या खर्चाचे व्यवस्थापन करणे अत्यंत कठीण होते. जर्मनी, फ्रान्स आणि कॅनडा यांसारख्या इतर श्रीमंत देशांमध्ये असे नाही, जिथे मजबूत सार्वजनिक निवृत्तीवेतन आणि आरोग्य सेवा निवृत्तांना स्थिरता आणि सन्मान देतात. आयुष्यभर कठोर परिश्रम केल्यानंतर, विकसित जगातील सर्वात महागड्या आरोग्य सेवा प्रणालीमध्ये वाढत्या वैद्यकीय खर्चाच्या वजनाखाली बचत कमी झाल्यामुळे, यूएस मधील वृद्ध नागरिकांना त्यांचे बक्षीस फक्त कमी होत असल्याचे आढळते.
अमेरिकेच्या उच्चभ्रूंकडून उपाय? ते शोषून घ्या आणि जास्त काळ काम करा.
या मानसिकतेचे उदाहरण अ न्यू यॉर्क टाइम्स op-ed अर्बन-ब्रुकिंग्ज टॅक्स पॉलिसी सेंटरचे सी. यूजीन स्टुएर्ले आणि स्टॅनफोर्ड बिझनेस स्कूलचे व्याख्याते ग्लेन क्रॅमॉन यांनी. दोन वृद्ध लोकांवर सामाजिक सुरक्षा आणि मेडिकेअरच्या माध्यमातून तरुणांकडून आर्थिक संसाधने लुटल्याचा आरोप केला - कामगार या कार्यक्रमांना त्यांच्या स्वत:च्या आजीवन पगाराच्या योगदानाने निधी देतात यात काही हरकत नाही. ते 65-वर्षीय अमेरिकन लोक "रोज पिकलबॉल" खेळत आहेत आणि "दूर-दूरपर्यंत" जेट सेट करत आहेत, सामाजिक सुरक्षा आणि मेडिकेअर फायदे गोळा करण्यासाठी वय वाढवण्याचा प्रस्ताव देतात, मूलत: भविष्यातील सेवानिवृत्तांना जास्त काळ काम करण्यास भाग पाडतात. (उत्साहाची बाब म्हणजे, या हालचालीमुळे भविष्यातील सेवानिवृत्तीच्या वर्षांमध्ये-मतदानासाठी खूप तरुण-तरुणांना कसे लुटले जाते याकडे दुर्लक्ष केले जाते. हे 1983 चे प्रतिध्वनी आहे, जेव्हा रेगन प्रशासन आणि काँग्रेसने सामाजिक सुरक्षा वय 65 वरून 67 वर ढकलले, जेन X यांना मतदान करण्याआधीच प्रभावित केले. त्यावर).
Steuerle आणि Kramon वृध्दापकाळात काम करण्याच्या आरोग्य आणि कल्याणाच्या लाभांची प्रशंसा करणाऱ्या अभ्यासांसह त्यांची योजना पुढे नेत आहेत, "प्रत्येक पिढी अधिक काळ जगते" आणि त्यामुळे वृद्धांसाठी नोकरीवर राहणे हे देशभक्तीचे कर्तव्य आहे.
आपण सर्व खरोखरच जास्त काळ जगतो का? प्रिन्स्टनचे अर्थशास्त्रज्ञ ॲन केस आणि अँगस डीटन यांनी आरोग्य आणि अर्थशास्त्रातील संशोधनासाठी प्रख्यात असल्याचे प्रथम नमूद करू. अलीकडे दाखवले की अनेक अमेरिकन खरे तर दीर्घ आयुष्याचा आनंद घेत नाहीत. त्यांनी त्यांच्या स्वतःच्या न्यूयॉर्क टाइम्सच्या ऑप-एडमध्ये म्हटल्याप्रमाणे, महाविद्यालयीन पदवी नसलेल्यांना "मृत्यू आणि एक आश्चर्यकारकपणे लहान आयुर्मान द्वारे जखमा.” त्यांच्या तपासणीनुसार, 2010 पासून या गटाचे अपेक्षित आयुर्मान कमी होत आहे. 2021 पर्यंत, महाविद्यालयीन पदवी नसलेले लोक सुमारे 75 पर्यंत जगतील, त्यांच्या महाविद्यालयीन शिक्षित समकक्षांपेक्षा सुमारे 8.5 वर्षे कमी.
2020 आणि 2021 मध्ये अमेरिकेतील एकूण आयुर्मान घटले, केवळ COVID-19 मुळेच नव्हे तर मृत्यूच्या प्रमुख कारणांमध्ये आणि सर्व वयोगटातील मृत्यूदरात वाढ झाली. ऑगस्ट 2022 मध्ये, डेटाने पुष्टी केली की अमेरिकन तरुण मरत आहेत सर्व लोकसंख्याशास्त्रात. पुन्हा, यूएस एक आउटलायर आहे. हे दोन विकसित देशांपैकी एक होते जेथे आयुर्मान आहे साथीच्या रोगाच्या दुसऱ्या वर्षात परत आला नाही.
म्हणून प्रत्येकजण जास्त काळ जगतो हा युक्तिवाद सत्याला मोठ्या प्रमाणात पसरवतो - जोपर्यंत तुम्ही नक्कीच श्रीमंत होत नाही: हार्वर्ड अभ्यासातून असे दिसून आले आहे की श्रीमंत अमेरिकन लोकांचे आयुर्मान आहे त्यांच्या गरीब समकक्षांपेक्षा एक दशक जास्त.
आपल्या सत्तरीच्या दशकात आणि त्यापलीकडे काम केल्याने आपले आरोग्य आणि कल्याण वाढते ही कल्पना खरी ठरू शकते का? साहजिकच, बांधकाम किंवा खाणकाम यांसारख्या शारीरिकदृष्ट्या महत्त्वाच्या भूमिकेत असलेल्यांसाठी, दीर्घकाळ काम केल्याने दुखापत, अपघात आणि आरोग्याच्या दृष्टीने कमी होण्याचा धोका जास्त असतो. पण बाकी सगळ्यांचे काय? तुमच्याकडे डेस्क जॉब असेल तर? तिथून बाहेर पडणे, काहीतरी अर्थपूर्ण करणे आणि लोकांशी संवाद साधणे खूप छान होणार नाही का?
कदाचित Steuerle आणि Kramon सारख्या लोकांसाठी हे सोपे आहे की वृद्ध लोक सुरक्षित, प्रतिष्ठित पोझिशन्सवर काम करत आहेत जे म्हातारपणात आरोग्य फायदे देऊ शकतात - शेवटी, ते पोझिशन्सचे प्रकार आहेत जे त्यांना चांगले माहित आहेत.
पण वास्तव वेगळे आहे. न्यू स्कूल फॉर सोशल रिसर्चच्या प्राध्यापिका अर्थशास्त्रज्ञ टेरेसा घिलार्डुची यांनी त्यांच्या नवीन पुस्तकात वृद्ध कामगारांच्या आर्थिक सुरक्षेवर आणि यूएस सेवानिवृत्ती प्रणालीतील त्रुटींवर लक्ष केंद्रित केले आहे. कार्य, सेवानिवृत्त, पुनरावृत्ती: नवीन अर्थव्यवस्थेत निवृत्तीची अनिश्चितता. दीर्घकाळ काम करण्याच्या आरोग्य लाभांची प्रशंसा करणाऱ्यांना ती "ऑडबॉल्स" म्हणते - ते भाग्यवान लोक ज्यांना खूप स्वायत्तता आणि हेतू आहे. उदाहरणार्थ, कायदेतज्ज्ञ किंवा कार्यकाळातील प्राध्यापकांसारखे.
ती निदर्शनास आणते की शैक्षणिक संशोधक बहुतेक वेळा एका काल्पनिक व्यक्तीवर जास्त काळ काम करण्याच्या फायद्यांबद्दल त्यांचे सिद्धांत मांडतात ज्याने त्याच स्थितीत काही अतिरिक्त वर्षे काम केले आहे, हे लक्षात येते की संशोधक अनेकदा चुकीचे गृहितक करतात की लोक केवळ दीर्घकाळ जगत नाहीत, परंतु अधिक काळ काम करणे, वेतन कपातीचा सामना न करता त्यांच्या नोकऱ्या चालू ठेवणे आणि नंतरच्या आयुष्यात बचत करणे सुरू ठेवणे देखील सहज निवडू शकतात.
बहुतेक लोकांसाठी वास्तविक जीवनात असे घडते असे नाही. घिलार्डुची यांना असे आढळले की बहुतेक लोक निवृत्त कधी होतात हे ठरवू शकत नाहीत, हे लक्षात घेतले की "'रिटायर' हे क्रियापद खरोखर कामगाराच्या एजन्सीशी संबंधित नाही - ही नियोक्त्यांची निवड आहे." सेवानिवृत्तीचा अर्थ बहुतेकदा तुमच्या वरचे कोणीतरी तुम्हाला सांगते की आता जाण्याची वेळ आली आहे. तुमची उत्पादनक्षमता घसरली आहे किंवा तुमची कौशल्ये गेल्या वर्षीच्या तंत्रज्ञानाप्रमाणे वृद्ध होत असल्यामुळे तुमची हकालपट्टी केली गेली आहे. किंवा फक्त जुन्या कामगारांविरुद्ध पक्षपातीपणामुळे. वयाचा भेदभाव अ मोठा मुद्दा, 45 ते 74 वयोगटातील दोन तृतीयांश नोकरी शोधणाऱ्यांनी याचा अहवाल दिला. खरं तर, नोकरी शोधण्याचा प्रयत्न करणारे लोक म्हणतात की त्यांना महत्त्वपूर्ण पूर्वाग्रहांचा सामना करावा लागतो वयाच्या 35 व्या वर्षी लवकर. उच्च तंत्रज्ञान आणि मनोरंजन उद्योगांसाठी, हे विशेषतः खरे आहे.
तर ते आहे.
अपूर्ण कामात काम करत राहणे तुमच्या आरोग्यासाठी घातक ठरू शकते ही वस्तुस्थिती आहे. वास्तविकता अशी आहे की, आपल्यापैकी बरेच जण तणावपूर्ण आणि असुरक्षित अशा नोकऱ्यांमध्ये गुरफटत आहोत आणि सततचा ताण आरोग्याच्या अनेक समस्यांशी संबंधित आहे - उच्च रक्तदाब, हृदयाच्या समस्या, बिघडलेले पचन आणि कमकुवत रोगप्रतिकारक शक्ती, याचा उल्लेख करू नका. नैराश्य आणि चिंता यांसारख्या मानसिक आरोग्य समस्यांना किकस्टार्ट किंवा बिघडू शकते.
मानववंशशास्त्रज्ञ डेव्हिड ग्रेबर यांनी संस्मरणीयपणे "डब केलेले" बरेच लोक अडकले आहेत.मूर्ख नोकर्या” - निरर्थक आणि निरुपयोगी वाटणाऱ्या भूमिका. ग्रेबरने या नोकऱ्यांचे वर्णन 'आध्यात्मिक हिंसाचार' म्हणून केले आणि त्यांना कामगारांमधील वाढलेली चिंता, नैराश्य आणि एकूणच दुःखाशी जोडलेले आढळले. त्याच्या संशोधनात असे भक्कम पुरावे मिळाले की तुमची नोकरी निरुपयोगी म्हणून पाहणे तुमच्या मानसिक आरोग्यावर खोलवर परिणाम करते.
नोकरीतील असंतोष आणि खराब आरोग्य यांच्यातील संबंध लक्षणीय असल्याचे आढळून आले आहे अभ्यास नंतर अभ्यास. लाभ न देणारे काम लोकांना सक्रिय राहण्यापासून, चांगले खाण्यापासून किंवा नियमितपणे झोपण्यापासून कमी करू शकते, ज्यामुळे लठ्ठपणा, टाइप 2 मधुमेह आणि इतर आरोग्य समस्या उद्भवू शकतात. याउलट, अशा नोकरीतून निवृत्त केल्याने निरोगी क्रियाकलाप, आनंददायक छंद आणि एकूणच निरोगी जीवनशैलीसाठी वेळ आणि ऊर्जा मुक्त होऊ शकते.
घिलार्डुची निदर्शनास आणतात की रिवॉर्ड-टू-प्रयत्न गुणोत्तर, नोकरीच्या समाधानासाठी महत्त्वपूर्ण, स्थिर वास्तविक वेतनासारख्या घटकांमुळे घटत आहे. ती अधीनतेच्या समस्येवर प्रकाश टाकते, हे स्पष्ट करते की नोकरीमध्ये राहणे "घातक" असू शकते जेथे तुमच्या कामाच्या सामग्रीवर किंवा गतीवर तुमचे नियंत्रण नसते. तिच्या मते, अशा घटकांमुळे उच्च विकृती आणि कमी मृत्यू दर होऊ शकतो.
ठीक आहे, सामाजिक व्यस्ततेबद्दल काय? ज्येष्ठांसाठी ते महत्त्वाचे आहे, बरोबर? हे खरे आहे, परंतु मागणी असलेल्या किंवा अपूर्ण नोकऱ्यांमुळे समाजात जाण्यासाठी वेळ आणि ऊर्जा मिळणे कठीण होऊ शकते, ज्यामुळे अलिप्तता आणि एकाकीपणा येतो, जे वृद्धांसाठी मानसिक आरोग्य आणि जीवनाचा दर्जा घसरण्याचे प्रमुख घटक आहेत.
तसेच, निवृत्तीला विलंब करण्याबद्दल बोलत असताना, आपण संज्ञानात्मक घसरणीकडे दुर्लक्ष करू शकत नाही. नक्कीच, जर काम उत्तेजक असेल तर जास्त काळ काम केल्याने तुमचे मन तेक्ष्ण राहू शकते. तथापि, संशोधन कंटाळवाणा नोकऱ्यांसाठी उलट सूचित करते. फ्लोरिडा राज्य विद्यापीठ संशोधक आढळले कंटाळवाण्या कामामुळे केवळ संज्ञानात्मक घट वाढू शकते, ज्यामुळे तणाव वाढतो आणि जीवनातील समाधान कमी होते, परंतु "घाणेरडे" काम देखील तसेच होते. ते दाखवतात की अस्वच्छ वातावरणात रसायने, साचा, शिसे किंवा मोठ्या आवाजाच्या संपर्कात असलेल्या नोकऱ्यांमुळे वयानुसार मेंदूच्या आरोग्यावर लक्षणीय परिणाम होतो.
विद्यापीठातील प्राध्यापकांनाही गलिच्छ नोकऱ्यांचा फटका बसू शकतो: नॉर्थ कॅरोलिना स्टेट युनिव्हर्सिटी अलीकडेच आगीच्या भक्ष्यस्थानी आहे PCBs दूषित इमारतीमध्ये अनेक दशके कार्यरत प्राध्यापक आणि कर्मचाऱ्यांना जाणूनबुजून ठेवल्याबद्दल, परिणामी आरोग्यावर गंभीर परिणाम होतात, ज्यामध्ये कर्करोगाच्या जवळपास 200 प्रकरणांचा समावेश होतो.
शेवटी, हा योगायोग नाही की सामाजिक सुरक्षा आणि मेडिकेअरसाठी वय वाढवण्याबद्दल बोलत असलेले लोक सहसा गोरे असतात. स्त्रियांपेक्षा, विशेषत: रंगाच्या स्त्रियांपेक्षा त्यांना कमी त्रास होईल. स्त्रिया सामान्यत: पुरुषांपेक्षा जास्त आयुष्य जगतात परंतु त्यांच्या आयुष्यात कमी कमावतात, ज्याचा अर्थ आधीच लहान सामाजिक सुरक्षा तपासण्या आहेत. कृष्णवर्णीय महिलांसाठी हे आणखी कठीण आहे जे सहसा त्यांच्या गोऱ्या समवयस्कांपेक्षा कमी कमावतात आणि कमी फायद्यांसह अस्थिर नोकऱ्या मिळण्याची अधिक शक्यता असते. शिवाय, स्त्रिया काळजी घेण्यासाठी, अनेक वर्षांचे पगाराचे काम काढून टाकण्यासाठी आणि त्यांच्या सामाजिक सुरक्षा फायद्यांचे आणखी तुकडे करण्यासाठी त्यांच्या करिअरमधून वारंवार ब्रेक घेतात. निवृत्तीचे वय वाढल्याने महिलांना, विशेषत: कृष्णवर्णीय महिलांना एकतर निकृष्ट दर्जाच्या नोकऱ्यांमध्ये जास्त काळ काम करण्यास भाग पाडते किंवा पुरेशा निधीशिवाय निवृत्त होण्यास भाग पाडते, ज्यामुळे त्यांचे वय वाढत असताना त्यांना गरिबी आणि आरोग्याच्या समस्यांना अधिक धोका निर्माण होतो.
घिलार्डुची यांनी निरीक्षण केले की कमी पगाराच्या नोकऱ्यांमध्ये थोडे नियंत्रण आणि एजन्सी असलेल्या महिलांसाठी, "अधिक काळ काम केल्याने खरोखरच त्यांचा मृत्यू होऊ शकतो, आणि त्याची दुसरी बाजू ही आहे की या महिलांसाठी सेवानिवृत्ती त्यांना खरोखर मदत करते."
तळ ओळ: संपूर्ण “दीर्घ काळ काम करा, निरोगी जगा” स्पील बहुतेकांसाठी उडत नाही. यूएस मध्ये, समृद्ध लोक कदाचित विस्तारित करिअरच्या आनंदात दूध घालत असतील, परंतु कमी उत्पन्न असलेल्या लोकांना, विशेषत: स्त्रिया आणि रंगीबेरंगी लोक, त्यांच्या आरोग्यावर आणि आरोग्यावर नकारात्मक परिणाम करणाऱ्या कृतघ्न नोकऱ्यांचा स्लोग सहन करतात. उच्चभ्रू लोक त्यांच्या सोयीस्कर पदांवरून ओरडून सांगतात की आपल्याला निवृत्तीला आणखी मागे ढकलण्याची गरज आहे जणू काही हे सर्व आर्थिक संकटांवर जादूचे निराकरण आहे. परंतु जेव्हा असे लोक कामावर आनंदी ज्येष्ठांबद्दल कल्पना करतात, तेव्हा ते कठोर वास्तव गमावतात - वेदनादायक, कंटाळवाणे, असुरक्षित नोकऱ्या ज्या मृत्यूला गती देतात.
आपण सर्वजण दीर्घकाळ जगत आहोत आणि निरोगी आहोत ही एक मिथक आहे—आयुष्याच्या आकडेवारीद्वारे खोटे ठरवलेली एक मिथक जी प्रत्येकजण एकाच बोटीत नसतात. अमेरिकेला ज्याची नितांत गरज आहे ती एक गोंडस-अप, न्याय्य सामाजिक सुरक्षा आणि मेडिकेअर प्रणाली आहे जी सर्व अमेरिकन लोकांना सेवा देते, फक्त ज्यांना चिंता न करता सेवानिवृत्त होऊ शकते. भलतीच नोकरी आणि निवृत्त होण्यात कोणीही अडकून राहू नये.
तरीही रिपब्लिकन सामाजिक सुरक्षा आणि मेडिकेअरच्या विरोधात युद्धाच्या मार्गावर आहेत. सिनेटर माईक ली यांच्याकडे आहे सामाजिक सुरक्षा पूर्णपणे काढून टाकण्याचे त्यांचे ध्येय स्पष्टपणे सांगितले, "त्याला मुळापासून वर खेचणे आणि त्यातून सुटका करणे" हे उद्दिष्ट आहे. त्याचे सहकारी रिपब्लिकन उत्साहाने बॉल रोलिंग करत आहेत: हाऊस रिपब्लिकनने सामाजिक सुरक्षा कमकुवत करण्यासाठी एक नवीन प्रस्ताव जारी केला आहे निवृत्तीचे वय वाढवणे. त्याच्या भागासाठी, माजी आणि संभाव्य भावी अध्यक्ष डोनाल्ड ट्रम्प यांनी मेडिकेअर आणि सोशल सिक्युरिटीमध्ये कपात करण्याचा विचार करण्याची इच्छा दर्शविली आहे, यापूर्वी या विषयावर त्याच्या प्राथमिक प्रतिस्पर्ध्यांवर टीका केली असूनही, जे कठोर कटबॅकची मागणी करत जवळजवळ भिंत भिंत होते.
लोकशाही कायद्याचे निर्माते सामान्यत: सार्वजनिकपणे सामाजिक सुरक्षा आणि मेडिकेअरसाठी अधिक समर्थन दर्शवतात, जरी त्यांच्या ट्रॅक रेकॉर्डने या कार्यक्रमांच्या वर्तमान आणि भविष्यातील असुरक्षिततेबद्दल चिंता पूर्णपणे दूर केली नाही. त्याच्या अलीकडच्या काळात स्टेट ऑफ द युनियन भाषण, अध्यक्ष बिडेन यांनी सामाजिक सुरक्षा आणि मेडिकेअरच्या विस्तारासाठी आणि वाढीसाठी वकिली केली आणि घोषित केले की "येथे कोणी सामाजिक सुरक्षा किंवा मेडिकेअर कमी करण्याचा किंवा सेवानिवृत्तीचे वय वाढवण्याचा प्रयत्न करत असल्यास, मी त्यांना थांबवीन!" पण त्याने साथ दिली हे लक्षात ठेवणे महत्त्वाचे आहे 1980 आणि पुन्हा 2005 मध्ये सेवानिवृत्तीचे वय वाढवणे.
मतदान दर्शविते की मतदार, मग ते डेमोक्रॅट असो वा रिपब्लिकन, हे कार्यक्रम कापायचे नाहीत. वास्तविक, त्यांना हवे आहे सामाजिक सुरक्षा विस्तृत करा आणि मेडिकेअर. कारण ज्यांना दैनंदिन जीवनातील वास्तविकतेचा सामना करावा लागतो त्यांना हे समजते की अविरतपणे काम करणे हे एक क्रूर आणि अवास्तव आहे - अस्वास्थ्यकारक उल्लेख करू नका - अशी अपेक्षा आहे की कोणत्याही समाजाने समर्थन करू नये. अमेरिकेला हे करणे परवडणार नाही ही कल्पनाच विचित्र आहे पुरावे इतके स्पष्ट आहेत की अमेरिकन अब्जाधीश ऐतिहासिकदृष्ट्या कमी कर दर देतात आता सामान्य कामगारांच्या तुलनेत कमी.
अमेरिकेला जे परवडत नाही ते म्हणजे अतिश्रीमंत आणि त्यांचे पगारी प्रतिनिधी आपल्या बाकीच्यांना मरेपर्यंत काम करतात.
ZNetwork ला केवळ त्याच्या वाचकांच्या उदारतेने निधी दिला जातो.
दान