Хэцүү гэрээний тулалдаанд үйлдвэрчний эвлэлээс BIG Strike зөвшөөрлийн санал өгөх нь ер бусын зүйл биш юм. Гэвч саяхан Чикагогийн Багш нарын Холбооны гишүүдийн 90 хувийн санал нь өөр байж магадгүй бөгөөд энэ нь АНУ даяар олон нийтийн боловсролыг хамгаалах тэмцлийг тодорхойлох гэрээ байгуулах эхлэлийг тавьсан юм.
Гишүүдийн бараг 90 хувь нь үйлдвэрчний эвлэлийн удирдагчдад ажил хаялт зарлах эрхийг олгохоор санал өгсөн байнаСанал өгсөн багш нарын 98 хувь нь "тийм" гэж хариулжээ. Ердөө 482 багш буюу нийт гишүүдийн 1.82 хувь нь ажил хаяхыг эсэргүүцсэн боловч үйлдвэрчний эвлэлийн эсрэг хуулийн дагуу саналаа өгч чадаагүй үйлдвэрчний эвлэлийн гишүүдийг ажил хаялтыг эсэргүүцсэн гэж тооцсон. Санал өгөх эрхтэй 26,502 гишүүний 23,780 нь “Тийм” гэж санал өгсөн байна.
Ажлын өдрөө 20 хувиар нэмэгдүүлж, цалингаа 2 хувиар нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж буй багш нар, оффисын ажилтнууд болон бусад CTU-ийн гишүүд хүртэх ёстой зүйлийнхээ төлөө тэмцэж буй шийдвэрийн хамгийн тод мессежийг илгээв. Олонхийн санал нь CTU-ийн хэлэлцээчдэд шаардлагатай бол ажил хаялт зарлах боломжийг үйлдвэрчний эвлэлийн албан тушаалтнуудад олгох замаар хэлэлцээрийн ширээний ард суух боломжийг олгож байна.
Зургадугаар сарын эхээр болсон санал хураалт тавдугаар сарын 23-нд болсон цахилгаан эрчим хүчний олон нийтийн жагсаалын дараа болсон бөгөөд 4,000 гаруй багш хотын төвийн танхимд гацаж, 2,000 гаруй үйлдвэрчний эвлэлийн гишүүд дэмжигчид ойролцоох цэцэрлэгт хүрээлэнд жагсчээ.
Зөвхөн багш нар төдийгүй оффисын ажилтнууд, туслахууд зэрэг CTU-ийн гишүүд сонгуулийн өмнөхөн ерөнхийлөгч Барак Обамагийн төрөлх хотод байр сууриа илэрхийлж байгаагаа маш сайн мэдэж байна. Гэхдээ тэд айлган сүрдүүлэхийн оронд шийдэмгий байгаа бөгөөд уг жагсаал нь өнгөрсөн жилийн Висконсин дахь ажилчдын бослого, Уолл Стрийтийг эзэлье хөдөлгөөний оргил үед ажиглагдсан уур хилэн, эсэргүүцлийн мэдрэмжийг илэрхийлэв.
Хотын хойд талд байрлах Тафт ахлах сургуулийн түүхийн багш Майра Алмарез жагсаалын талаар "Энэ бол маш сайн, маш их урам зориг өгсөн" гэж хэлэв. "Заримдаа хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр биднийг түрэмгий, бид ийм, бид тийм, зөв шалтгааны улмаас үүнд оролцоогүй, бодит байдал дээр бид ийм байна гэж сонсвол үргэлжлүүлэх нь үнэхээр хэцүү байдаг. Биднийг бусад хүмүүс, эцэг эхчүүд дэмжиж байгааг харах үнэхээр сайхан байлаа."
Тафтын багш нар шаардлагатай бол жагсаалын шугамаар алхахад бэлэн байгаа эсэхийг асуухад тэрээр "Мэдээж. Бид бэлэн байна" гэж хариулав.
- - - - - - - - - - - - - - - - -
Жагсаал цуглаан, ажил хаялтыг зөвшөөрөх санал хураалт нь үйл ажиллагаа нь доголдож, уналтад орж байсан эвлэлийг сэргээхийн тулд CTU-ийн удирдлагын хоёр жилийн хүчин чармайлтын гол чулуу болсон юм.
Шинэ удирдлагын 2010 онд албан тушаалаа авсны дараа хийсэн анхны ажил нь үйлдвэрчний эвлэлийн ажилтнуудын цалинг бууруулж, мөнгийг дотоод зохион байгуулалтад зориулах - зохион байгуулагчдыг сургуулиудад оруулах, сургуулийн талбайн зохион байгуулалтыг бэхжүүлэх явдал байв. Саяхныг хүртэл Обамагийн тамгын газрын дарга байсан Рахм Эмануэль 2010 оны сүүлчээр Чикаго хотын даргын сонгуулийн кампанит ажилдаа багш нарыг харааж зүхэж эхлэхэд үйлдвэрчний эвлэл аль хэдийн хөдөлсөн байв.
1995 онд мужийн хууль тогтоох байгууллага тухайн үеийн хотын дарга Ричард М.Дэйлид сургуулиудын шууд хяналтыг шилжүүлж, CTU-г эрх мэдлээс нь салгаснаас хойш тус хот "сургуулийн шинэчлэл"-ийн туршилтын талбар болсон тул Чикагогийн багш нарын шударга ёсны төлөөх тэмцэл нь үндэсний хэмжээний ач холбогдолтой. 18 сарын хугацаанд ажил хаях эрхтэй.
Дэйлигийн хоёрдугаар сургуулийн гүйцэтгэх захирал Арне Дункан, амжилт муутай сургуулиудыг хааж, дүрэм журам олширч байгааг хянаж байсан, энэ нь түүнийг Обамагийн Боловсролын сайдын албан тушаалд хүргэсэн. Энэ үүрэгт тэрээр АНУ даяар Чикагогийн хөтөлбөрийг хэрэгжүүлэхийн тулд Эмануэльтэй нягт хамтран ажилласан. Оргил руу уралдах санаачлага, 4.3 тэрбум долларын холбооны буцалтгүй тусламжийн сангаас хэрэв тэд дүрмийн сургуульд орох үүд хаалгыг нээж, багш нарын ажлын байрны баталгааг сулруулж, ажиллах хугацааг хязгаарлаж, гавьяаны цалинг ногдуулах хууль тогтоомжийг баталбал мужуудад хуваарилагдсан.
Энэ бол CTU-ийн ерөнхийлөгч Карен Льюисийн тавдугаар сарын 23-нд болсон үйлдвэрчний эвлэлийн жагсаал дээр хэлсэн үгний эхний санаа юм.
Зарим хүмүүс надад итгэхгүй байгаа ч энэ бол үндэсний хэмжээний барилдаан. Энэ улс даяар багш, эмч, мэргэжлийн эмч нар бүтэлгүйтсэн статус квогийн шинэчлэлийн эсрэг тэмцэж байна. Сургуулийн дүүргүүд зоригжиж, тэд юу хийсэн бэ? Одоо баячууд хууль бичиж байгаа болохоор тэд зоригжсон. Хүүхдээ улсын сургуульд хэзээ ч сургадаггүй баячууд бодлого барьж байна. Мөн улсын хэмжээнд хүн бүр хамтын хэлэлцээр хийх эрхээ алдахтай тулгарч байна. Висконсиныг хар. Индианаг хар. Ах, эгч нар аа, биднийг тэр хүрээлүүлсэн. Тэгэхээр бид яагаад энд байгаа юм бэ?
Үзэгчдийн дунд нэг хүн "Str-iii-ke!" гэж хашгиран хариулав. Багш нар "Ажил хая! Цохил!" 2010 онд Өмнөд Африкт болсон хөлбөмбөгийн дэлхийн аварга шалгаруулах тэмцээний үеэр хэн нэгэн вувузела дуугарч байхад шуугиан тарьсан.
Хэрэв Рахм Эмануэль тулалдахыг хүсвэл CTU бэлэн байна. Льюис жагсаалын дараа өгсөн ярилцлагадаа багш нар болон CTU-ийн бусад гишүүдийг Эмануэль айлган сүрдүүлдэггүй гэж хэлээд сургуулиудад заналхийлсэн зан үйлийн талаарх мэдлэгийг дээшлүүлэх үндэсний хүчин чармайлтыг дурдав: "Танхайг хар, дээрэлхэгчийг зогсоо. Энэ бол кампанит ажил юм. , тийм үү?"
- - - - - - - - - - - - - - - - -
Эммануэль CTU-тай сөргөлдөөнийг улс төрийн амбицдаа маш чухал гэж үзэж байгаа нь ойлгомжтой. Тэрээр хотын даргын сонгуулийн кампанит ажлынхаа гарын үсгийн нэг хэсэг нь сургуулиудыг хийсэн бөгөөд энэ нь ч тийм байсантүүний үндэсний улс төрийн профайлын гол төв өмнө нь.
Тиймээс Эмануэлийн холбоотнууд багшийн ажил хаялтыг зөвшөөрсний хариуд радио сурталчилгаагаар санал хураалтыг шунахай багш нар, ядуу хүүхдүүдийн эсрэг жишээ болгон харуулахыг оролдсон. Бодит байдал дээр байдал эсрэгээрээ байна. CTU багш нарт шударгаар нөхөн олговор олгох шаардлагуудыг хөршийн байгууллага, эцэг эхийн бүлгүүдтэй нягт хамтран ажиллах замаар сургуулиудыг хаах, төсвийг танахтай тэмцэж, бүрэн санхүүжүүлж, баяжуулсан олон нийтийн боловсролын төлөөх тэмцэлтэй холбон тайлбарлав. Энэ нь холбоог Чикагогийн сургуулиудыг аврах, эвлэлдэн нэгдээгүй дүрмийн сургуулиудын тархалтыг зогсоох нийгмийн шинэ хөдөлгөөний төвд тавьжээ.
CTU-ийн хамт олон нийтийн боловсролын төлөөх хөдөлгөөн нь Эмануэль, Ардчилсан намын машин, хотын бизнесийн байгууллага, үйлдвэрчний эвлэлийн эсрэг "сургуулийн шинэчлэл" бүлгүүдийн зохион байгуулсан багшийн эсрэг тэмцэлтэй тэмцэх ёстой.
Emanuel and Co нь CTU болон олон нийтийн эвслийн хүчин чадлыг сайн мэддэг бөгөөд хотын даргын мөрийн хөтөлбөрийн эсрэг ажилчин ангийн дэмжлэгийг цуглуулж, нийгмийн үйлчилгээг бууруулах, хотын чиг үүргийг хувьчлах, иргэдэд татварын хөнгөлөлт үзүүлэхээс эмээж байна. том бизнес. Тийм ч учраас албан тушаалд очихоосоо өмнө Эмануэль Иллинойс мужийн хууль тогтоогчтой хамт суув CTU-ийн ажил хаях эрхийг эрс хязгаарласан SB 7 гэгддэг хуулийг батлахыг шаардах.
Зөвхөн Чикагод хамаарах SB 7-ын дагуу CTU-ийн нийт гишүүдийн 75-аас доошгүй хувь нь ажил хаялтыг хууль ёсны дагуу зөвшөөрөхийн тулд "тийм" гэсэн санал өгөх ёстой. Корпорацын удирдсан сургуулийн "шинэчлэл" нь Хүүхдийн төлөөх Стэнд компанийн Жона Эдельманыг цохиж, видео бичлэг дээр сайрхаж байна, хууль нь Чикагогийн багш нарын ажил хаялтыг үр дүнтэй хориглох зорилготой байсан. "Үнэндээ тэд эрхээ хадгалж байсан ч цохилт өгөх чадваргүй болно" гэж Эдельман мэдэгдэв. "Үйлдвэрчний эвлэлүүд Чикагод ажил хаях боломжгүй. Тэд хэзээ ч 75 хувийг цуглуулж чадахгүй."
Чикагогийн улсын сургуулиудын (CPS) албан тушаалтнууд багш нарын ажил хаях боломжгүй гэдэгт маш их итгэлтэй байсан тул тэд XNUMX-р сард ажил хаях боломжтой болгох CTU-ийн хэлэлцээний хуваарийг зөвшөөрсөн бололтой. SB7 дахь бусад заалтууд Энэ нь хууль ёсны жагсаалыг хойшлуулж болох байсан. Тэд 2010 оны XNUMX-р сард болсон Цэргийн ангиллын сурган хүмүүжүүлэгчдийн бүлгийн (CORE) сонгуулиар албан тушаалд томилогдсон ангийн багш нар болох CTU-ийн шинэ удирдлагуудыг ард нь эвлэлдэн нэгдэж чадахгүй гэдэгт итгэж байсан тул тэд биеэ тоосон байв.
Чикагогийн телевизийн хөтлөгч Уолтер Жэйкобсоны бичсэнчлэн CTU-ийн сонгуулийн өмнөхөн "Хотын төвийн дарга нар шинэ залуу хүмүүсийг наймааны ширээнд суулгаж, амьдаар нь идэхийн тулд хөөцөлдөж байна."
Ийм болоогүй нь лавтай. Эмануэль болон түүний сонгосон сургуулийн удирдах зөвлөл, үүнд бизнес эрхлэгчид, улс төрийн хакерууд, тэр дундаа тэрбумтан Пенни Притцкер багтаж, багш нарыг эсэргүүцэв. өмнө нь тохиролцсон дөрвөн хувийн нэмэгдлийг цуцаллаа. Үүний дараа Эмануэль болон Чикагогийн сургуулиудын гүйцэтгэх захирал Жан-Клод Бризард үйлдвэрчний эвлэлийн гэрээг зөрчиж, хэд хэдэн сургуулийн багш нарт урамшуулал, сургуулийн хөтөлбөрт нэмэлт мөнгө өгөхийн тулд хичээлийн өдрийг уртасгах зорилгоор хахууль өгчээ. Дараа нь Бризард хаах эсвэл "эргүүлэх" 17 сургуулийн жагсаалтыг зарласан бөгөөд эсэргүүцэл, сургуулийн ажил мэргэжил, эцэг эх, сурагчид, багш нарын чин сэтгэлийн уриалгыг үл харгалзан сургуулийн Удирдах зөвлөл Бризардын шийдвэрийг резинэн тамга даржээ.
Гэсэн хэдий ч сургуулиудыг нээлттэй байлгах оролдлого нь CTU-г идэвхтнүүдийн сүлжээнүүдтэй илүү нягт холбосон Нийгмийн шударга ёсны төлөөх багш нар зэрэг олон нийтийн бүлгүүд Кенвуд-Оакландын олон нийтийн байгууллага болон Чикагог эзэлнэ. KOCO болон Occupy идэвхтнүүд хамтран "микрофон шалгах" ажлыг зохион байгуулж, Боловсролын зөвлөлийн хурлыг хааж чадлаа. Сургуулийн хаалт нь хэвлэл мэдээллийн хэрэгслүүдийн анхаарлыг татсан ердийн түүх болсон нь томоохон асуудал болжээ.
- - - - - - - - - - - - - - - - -
Үүний зэрэгцээ Чикагогийн 5 цаг 45 минутын хичээлийн өдрийг долоон цаг болгон уртасгах замаар Эмануэль Гараа өргөх зэрэг дунд ангийн эцэг эхийн бүлгүүдТэр CTU-гийн эсрэг тоглохыг оролдсон. Хотын даргын хэсэгчилсэн завсарлага буюу бага ангийн нэг өдөр долоон цаг болж нэмэгдсэн нь бас сайн болоогүй, учир нь энэ нь хаах зорилготой төсвийг танах явдал юм. CPS-ийн мэдэгдсэнээр 700 сая долларын алдагдалтай байна.
Хичээлийн урт өдөр, бага төсөвтэй хослуулсан нь эцэг эх, олон нийтийн бүлгүүдийн шинэ холбоо болох Чикагогийн Эцэг эхчүүд Чанартай Боловсролын төлөөх холбоог бий болгоход хүргэсэн. Хичээлийн урт өдөр янз бүрийн албан тушаалтай байсан ч, сургуулиудын санхүүжилтийг нэмэгдүүлэх шаардлагын ард байгууллагууд нэгдсэн байна.
Холбооны нэг бүлэг, Эцэг эх 4 Багш (P4T) нь CTU-г дэмжих зорилготойгоор байгуулагдсан. P4T өөрийн цахим хуудаснаа багш нарыг буруутгах нь "боловсролын бодит асуудлаас, тухайлбал, нөөцийн хомсдол, анги дүүргэлт ихтэй, шалгалт өндөртэй шалгалт гэх мэт асуудлуудаас анхаарлыг сарниулж байна" гэжээ.
Гэсэн хэдий ч 1995 онд Чикагогийн сургуулиудыг зохицуулсан мужийн хуулийн дагуу CTU нь цалин, тэтгэмжээс өөр зүйлийн талаар тохиролцож чадахгүй. Энэ нь CPS эдгээр асуудлыг хэлэлцээний нэг хэсэг болгохыг зөвшөөрөхгүй бол үйлдвэрчний эвлэл анги дүүргэлт, хүүхдүүдэд зориулсан нийгмийн үйлчилгээг сайжруулах хэрэгцээ зэрэг чухал асуудлаар тохиролцож чадахгүй гэсэн үг юм.
Тийм ч учраас CTU цалин нэмэх шаардлагуудад анхаарлаа хандуулж байна - өнгөрсөн жилийн 4 хувийн нэмэгдлийг CPS-ээр цуцалсан байсныг солих, мөн багш нарын хичээлийн өдрийн уртыг нөхөн төлөх нэмэлт нэмэгдэл. Олон ажилчдын цалинг бууруулж байгаа энэ үед CPS болон Эмануэл нар илүү их мөнгө гуйсан гэж CTU-г дайрсан. Гэсэн хэдий ч CTU нь зөвхөн нөхөн олговор хүсч байж үйлдвэрчний эвлэлийн гишүүдийг хамгаалж чадна болон CPS болон Emanuel нарыг хэлэлцээрийн хамрах хүрээг өргөжүүлэхийг албад.
Хэлэлцээрт анги танхимын болон нийгмийн гол асуудлуудыг хөндөхийг CTU хориглодог ч тус холбоо нь сургуулийн санхүүжилтийг нэмэгдүүлэх, дэвшилтэт бодлогыг баримт бичигтээ тусгажээ. "Манай оюутнуудын хүртэх ёстой сургуулиуд."
Үйлдвэрчний эвлэлийн хуучин хамгаалагчид ийм сэдвээр ихэвчлэн чимээгүй байсан бол CTU-ийн нийтлэл нь шинэ удирдлагуудын ангийн тоог цөөлөхийг уриалж байсныг нотолсон; зөвхөн соронз, сонгон элсүүлэх сургуулиудаас илүүтэйгээр бүх сургуульд урлаг, хөгжим бүхий баяжуулсан сургалтын хөтөлбөр; нийгмийн үйлчилгээг сайжруулсан. Уг нийтлэлд Чикагогийн сургуулиудын тусгаарлалтыг "боловсролын апартейд" гэж шулуухан тодорхойлсон байдаг.лам Жесси Жексоны хэлсэн нэр томъёо.
Тиймээс CTU ажилчин ангийн өргөн хүрээний хөдөлгөөний нэг хэсэг болгон ийм асуудлыг зохион байгуулах амлалтаа харуулж байна. Жишээлбэл, CTU дахин сэргэсэн хүчин чармайлтыг дэмжиж байнасонгогдсон сургуулийн удирдах зөвлөлийн төлөө тэмцэнэ.
Олон нийтийн боловсролын энэхүү хамгаалалтыг хийхэд CTU Чикаго хотын зөвлөлийн уламжлалт либералуудаас ч бага дэмжлэг авсан.
Эмануэль тайрах төсвөө санал болгоход, 50 ахлагч бүгд "тийм" гэж санал өгсөн. Хосни Мубаракийн нүүрийг улайлгах байсан хууль тогтоох айдас, тааллыг эрэлхийлсэн байдал. Түүнээс хойш цөөн хэдэн ахлагчид болон муж улсын хууль тогтоогчид CTU-г зарим асуудлаар дэмжсэн боловч хэрвээ ажил хаялт зарлах юм бол Чикагогийн Ардчилсан намын хамгийн либерал үзэлтнүүд хүртэл энэ холбооноос татгалзахыг шаардах бололтой. Үнэндээ, Энэ бол CTU-ийн баталсан ахлагч байв Хичээлийн урт хугацааг эрт батлахыг шаардсан НИТХ-ын тогтоолыг дэвшүүлсэн.
- - - - - - - - - - - - - - - - -
Эмануэлийн ард жагсаж буй УЛС ТӨРЧДИЙН хамт CTU нь эв санааны нэгдлийн хүчин чармайлтыг нэмэгдүүлэхийн тулд эцэг эх, олон нийтийн бүлгүүдтэй өсөн нэмэгдэж буй харилцаа холбоогоо өргөжүүлэх шаардлагатай болно. Гэсэн хэдий ч болзошгүй ажил хаялтын үеэр хөдөлмөрийн эв нэгдлийг бий болгох нь орон нутгийн болон үндэсний түвшинд илүү төвөгтэй байж магадгүй юм. Хэрэв CTU-г дэмжих түлхэц гарах юм бол ихэнх санаачлагыг үйлдвэрчний эвлэлийн гишүүдээс гаргах ёстой.
Учир нь CPS–UNITE HERE Local 1 болон Service Employees International Union (SEIU) Local 73-тай гэрээ байгуулсан өөр хоёр үйлдвэрчний эвлэл нь CTU-тэй зэрэгцэн наймаа хийхээсээ илүүтэй гэрээ байгуулчихсан байгаа юм. Үүний үр дүнд эдгээр үйлдвэрчний эвлэлийн гишүүд, тэр дундаа хүнсний үйлчилгээний ажилтнууд, асран хамгаалагчид, сургуулийн туслахууд ажил хаялт зарласан тохиолдолд CTU-ийн шугамыг давах үүрэгтэй.
Эдгээр тусдаа хэлэлцээрүүд нь Чикагогийн олон хөдөлмөрийн идэвхтнүүдийг гайхшруулж байсан, учир нь хоёр эвлэл дэвшилтэт нэр хүндтэй бөгөөд CTU-тай хамтран ажилладаг байсан. CTU-ийн гишүүд өнгөрсөн жил гэрээт кампанит ажлын хүрээнд тус хотын Hyatt зочид буудлуудын ажилчдыг ЭНДЭЭ НЭГДҮҮЛЭХИЙГ дэмжин ажиллажээ.
Гэхдээ CPS үед чанасан хоолыг урьдчилан бүрсэн хөлдөөсөн хоолоор солих төлөвлөгөөгөө буцаан татав, UNITE HERE Local 1-ийн ерөнхийлөгч Хенри Тамарин CTU-тай хамтран хэлэлцээр хийхийг хүлээхээс илүүтэйгээр хотын зүгээс санал болгож буй таван жилийн гэрээ рүү үсрэв.
SEIU Local 73-ын удирдагчид CPS-тэй эрт тохиролцох шийдвэр нь илүү маргаантай байсан. Орон нутгийн 73-ын Ерөнхийлөгч Кристин Бордман 9-р сарын XNUMX-ний өдрийн санал хураалт хүртэл урьдчилсан гэрээний дэлгэрэнгүй мэдээллийг нуун дарагдуулж, гишүүнчлэлийн хурлаар соёрхон батлахыг баталгаажуулахыг хичээсэн.
Мэдээлэл тасарсан, СТӨ-өөс тусад нь суурьшсанаараа багш нараа доромжилж байгаад зэрэг зиндааныхан уурлаж байв. Үйлдвэрчний эвлэлийн удирдагчид гэрээн дэх ажлын байрны аюулгүй байдлын заалтууд нь эрт тохиролцох баталгаа болж байна гэж эсэргүүцэв. Эцсийн санал хураалт: 163 гаруй ажилчдыг хамруулсан гэрээнд 108-аас 5,000 хүртэл.
Эмануэль орон нутгийн хоёр иргэнийг CTU-аас салгахаас гадна Чикагогийн Хөдөлмөрийн Холбооны (CFL) гол тулгуур болсон үйлдвэрчний эвлэлүүдтэй харилцаа холбоогоо бэхжүүлэхийг хичээсэн.
Хотын даргын сонгуулийн кампанит ажилд Эмануэль багийн гишүүдийн дэмжлэгийг авсан Хувьчлагдсан ариун цэврийн байгууламжийн ажлын байрууд Teamster-ийн зохион байгуулсан компаниудад очно гэдгийг амлаж байна. Саяхнаас, тэр Чикагогийн дэд бүтцийн трастыг үйлдвэрчний эвлэлүүдийн дэмжлэгийг авсан, санал болгож буй 7 тэрбум долларын сан нь нийтийн ажлын төслүүдийг төлж байх хугацаанд хотын татвар төлөгчдийг тодорхойгүй хүүгээр банкинд дэгээнд оруулах.
Хотын захиргаа удахгүй болох дэд бүтцийн төслүүдэд ажлын байрыг ашиглан үйлдвэрчний эвлэлийн удирдагчдын үнэнч байдлыг худалдан авч, тэднийг CTU-ийн хуаранд оруулахгүй байх болно. Эмануэль итгэлцлээр санхүүжүүлэх хэд хэдэн төслийг зарласан Хөдөлмөрчдийн дагалдан бэлтгэх сургуульд.
Үйлдвэрчний эвлэлийн даатгал, санхүүгийн компани болох Ullico нь дэд бүтцийн төлөвлөгөөний эхэн үеийн дэмжигч байсан.. Эмануэль үйлдвэрчний эвлэлийн албан тушаалтныг Дэд бүтцийн итгэмжлэлийн зөвлөлд томилоход CFL-ийн ерөнхийлөгч Хорхе Рамирес "Энэ бол ухаалаг бөгөөд бидний хайж байсан хамтын ажиллагааны уриалга юм" гэж мэдэгдэв.
Хотын захиргаатай хамтран ажиллах нь Эмануэлийн концесс олгохыг зорьсон төрийн салбарын үйлдвэрчний эвлэлүүдийн хувьд санал болгоогүй байна.
Зарим нь сөргөлдөөнөөс зайлсхийхийг хичээж, зүгээр л цохилтыг авсан. Бусад нь, тухайлбал Америкийн муж, муж, хотын ажилчдын холбоо зэрэг төсвийг тодорхой хэмжээгээр танахтай холбогдуулан янз бүрийн эсэргүүцлийн жагсаал зохион байгуулсан.жишээ нь номын санд.
Хоёр үйлдвэрчний эвлэл идэвх зүтгэлээрээ бусдаас ялгардаг. Нэг нь хотын автобусны жолооч нарыг төлөөлдөг Нэгдмэл Транзит Холбоо (ATU) Local 241 юм. Өнгөрсөн намар, Орон нутгийн 241 нь Чикагог эзлэв тэдний эвлэл рүү дайрахтай тэмцэх.
Нөгөө нь "Оккупи"-тай холбоотон Кук мужийн нийтийн эрүүл мэндийн гол байгууллага болох Строгер эмнэлгийн сувилагчдыг төлөөлдөг Үндэсний сувилагчдын нэгдсэн/Үндэсний сувилагчдын зохион байгуулах хороо (NNU) юм. NNU гишүүд Чикагог эзлэхэд сайн дураараа эмнэлгийн тусламж үзүүлэхэд, Эмануэль тэднийг бусад идэвхтнүүдээс илүү удаан баривчилж, шоронд хорьсноор тэдний жишээг харуулсан. ATU, NNU, CTU холбоодын идэвхтнүүд удахгүй болох тулалдаанд илүү ойр дотно харилцаа тогтоохын тулд эв нэгдлийн оройн зоог барьсан нь чухал юм.
Идэвхтэй гэдгээрээ алдартай төрийн салбарын өөр нэг гол холбоо бол шуудангийн байгууламжийг олноор нь хааж, ажлын байраа алдахтай тэмцэхийн тулд Occupy болон хөдөлмөрийн идэвхтнүүдтэй харилцаа холбоогоо хөгжүүлсэн Захидал тээвэрлэгчдийн үндэсний холбооны Чикаго дахь салбар юм. SEIU-аас санаачилсан "Чикагогийн "Стэнд Ап" хэмээх хөдөлмөр, олон нийтийн гол эвсэл. CTU болон Occupy нартай нягт хамтран ажиллаж ирсэн Чикагогийн Жобс Шударга ёс, орон нутгийн хөдөлмөрийн эв санааны нэгдлийн хүчин чармайлтад чухал үүрэг гүйцэтгэсэн олон жилийн эвсэл. Чикаго, ажилчдын эрхийн төлөө тууштай ажилладаг шашны эвсэл нь сүм хийдүүдэд хүрэхэд гол үүрэг гүйцэтгэнэ.
Энэ бүхэн нь CTU-тай хөдөлмөрийн эв санааны нэгдлийн хүчин чармайлт гаргах эхлэлийг тавьж байна. Ийм хүчин чармайлт гаргах боломжтой гэдгийг нэгдүгээр сард Чикагог эзэлнэ хөдөлмөрийн ажлын хэсэг харуулсан "Ажилчдын хүч" хөдөлмөрийн эв санааны нэгдлийн чуулганыг зохион байгууллаа Энэ нь янз бүрийн үйлдвэрчний эвлэлийн 250 удирдагч, зэрэглэлийн идэвхтнүүдийг татсан. CTU Эмануэльтэй мөргөлдөх тал руугаа явж байгаа нь аль хэдийн тодорхой байсан бөгөөд багш нарын үйлдвэрчний эвлэлийг дэмжих нь арга хэмжээний гол сэдэв байв.
Хэрэв Чикагогийн томоохон үйлдвэрчний эвлэлийн удирдагчид CTU-ийн нэрийн өмнөөс хотын даргыг авах эсэхдээ эргэлзэж байвал идэвхтнүүд өөрсдөө санаачлагыг гаргахад бэлэн байгаа нь тодорхой байна.
- - - - - - - - - - - - - - - - -
CTU-ийн эцэг эхийн холбоо, Америкийн багш нарын холбоо (AFT) -аас ЭВ НЭГДЭЛ хэрэгтэй болно. Холбооны ерөнхийлөгч Ранди Вайнгартен 23-р сарын 1-нд CTU-ийн эв санааны нэгдлийн жагсаалд үг хэлэхээр хүрэлцэн ирсэн бөгөөд тэрээр CTU-ийн гол мессежүүдийг дэмжив. "XNUMX хувь нь тусламж авч чадвал, амандаа мөнгөн халбагатай бүх хүмүүс тусламж авч чадвал энэ хотын хүүхдүүд, тэдэнд зааж сургадаг хүмүүс яах вэ?" гэж Вайнгартен зэрлэг баяр хөөрөөр хэлэв.
Гэсэн хэдий ч AFT-ийн удирдагч сөргөлдөөнөөс илүү түншлэлийг илүүд үздэг гэдгээ тодорхой хэлээд Цинциннатигаас цугларалтад оролцож байсан гэдгээ тэмдэглэв. АНУ-ын Боловсролын яамны Хөдөлмөр-менежментийн хамтын ажиллагааны бага хурал. Тэр уулзалт дээр Вайнгартен хэлэхдээ "100 гаруй дүүрэг хамтран ажиллах тухай ярьж байгаа бөгөөд энд Америкийн Нэгдсэн Улсын хоёр дахь [sic] хотод бид зөвхөн сонсохын тулд жагсах ёстой."
Үнэн хэрэгтээ Чикаго дахь нүүр тулсан нь Вайнгартений хамтын ажиллагааны стратеги бүтэлгүйтсэний жишээ юм. Сиэтл хотод болсон 2010 оны AFT конвенцид Веингартен өргөн хүрээний шинэчлэлийн хүчин чармайлтыг гаргаж ирсэн Microsoft-ын дарга Билл Гейтсийг зочин илтгэгчээр урьсан юм. AFT гэж тэр хэлэв, сургуулийн шинэчлэлийн асуудлаар "манлайлж, санал болгох" ёстой.
AFT-ийн дагуу сургуулийн шинэчлэлийн гол жишээ юм гэрээ Конн, Нью Хейвен хотод тогтсон. 2010 онд Веингартен үүнийг ирээдүйн AFT хамтын хэлэлцээрийн "загвар эсвэл загвар" гэж нэрлэсэн. Энэ гэрээ нь багш нарын уламжлалт ажлын хамгаалалтыг эрс хязгаарлаж, удирдлагуудад сургуулиа хаах илүү чөлөөтэй боломжийг олгож байна.
Өөрийнхөө хувьд Үндэсний Боловсролын Холбоо (NEA) сургуулийн шинэчлэлийн хөтөлбөрийг албан ёсоор шүүмжилдэг. практик дээр AFT-ээс бага зэрэг ялгаатай.
Гэсэн хэдий ч сургуулийн шинэчлэлийн бүлгүүд ҮЭ-үүд хамтран ажиллах хүсэлтэй байгааг зөвхөн сул дорой байдлын шинж тэмдэг гэж хүлээн авсан нь CTU-ийн тухай алдартай Эделман видео бичлэгээс харагдаж байна.
Жишээлбэл, XNUMX-р сард AFT-ийн дараагийн их хурал болох Детройт хотод сонгогдоогүй сургуулийн удирдлагууд төсвийн асар их таналт, их сургуулийн хаалт, хувьчлалын хөтөлбөр. Детройтын багш нарын холбооны гишүүдийн тоо огцом буурч, сургуулиудын яаралтай санхүүгийн менежерийг харсан Өнгөрсөн жил цалинг 10 хувиар бууруулах.
Филадельфид эрх баригчид улам бүр урагшилж, улсын сургуулийн тогтолцоог ашгийн бус бүлгүүд, дүрмийн удирдлагын байгууллагууд, их дээд сургуулиуд удирддаг "сүлжээ" болгон хувааж, Филадельфийн багш нарын холбооны хэлэлцээрийн хэсгийг үр дүнтэй устгаж байна.
Вайнгартений гэр орон болох Нью-Йорк хотын Багш нарын нэгдсэн холбоо (UFT) мөн хамгаалалтанд байна. Нэгэн цагт Вайнгартен тэрбумтан хотын дарга Майкл Блүүмбергтэй гэрээ байгуулж байсныг харсан хамтын ажиллагаа Yankees тоглоом дээр багш нарын эсрэг бүх нийтийн дайнд зам тавьж өгсөн. Эдгээр өдрүүдэд, Bloomberg нүүлгэн шилжүүлсэн багш нараас салах гэж оролдож байна Цалингийн жагсаалтад байгаа хэвээр байгаа тул "дутуу гүйцэтгэлтэй" сургуулиудыг хааж, хоёр жилийн турш хангалтгүй үнэлгээ авсан багш нарыг огцруулахад хүргэж болзошгүй шийтгэлийн үнэлгээний системийг нэг талдаа ногдуулах.
Нью-Йорк муж улсын үйлдвэрчний эвлэлийн эсрэг Тэйлорын хуулийн дагуу төрийн байгууллагын ажил хаялтыг хууль бус гэж үзсэн ч ууртай багш нар UFT-ийн төлөөлөгчдийн хурал дээр ажил хаялтыг хэлэлцэхийг оролдсон. Weingarten UFT-г удирдаж байх үед үйлдвэрчний эвлэл ажил хаялт явуулахыг зөвшөөрөхийн тулд шуудангаар саналын хуудас илгээсэн боловч саналыг тоолохоос өмнө тохиролцоонд хүрчээ. Эдгээр өдрүүдэд UFT-ийн хатуу үгтэй ерөнхийлөгч Майкл Малгрю төлөөлөгчдөд ажил хаях тухай асуудлыг хэлэлцэхийг ч зөвшөөрөхгүй, ингэснээр үйлдвэрчний эвлэл хууль зөрчихгүй байх болно.
Хамгаалалтын арга барилыг үл харгалзан, Вайнгартен мэдэгдэл гаргав ажил хаялт явуулах зөвшөөрлийн санал хураалт зарласны дараа CTU-г дэмжиж байна. "Энэ нь зөвхөн уур хилэн, бухимдлыг илэрхийлээд зогсохгүй Чикагогийн оюутнуудад чин сэтгэлээсээ хандаж, Чикагогийн бүх хүүхдүүдийг цэцэглэн хөгжихөд нь туслах хүчирхэг улсын сургуулиудыг байгуулахад идэвхтэй оролцох хүсэл эрмэлзэл юм" гэж тэр хэлэв. Энэхүү мэдэгдэл нь тус улсын орон нутгийн AFT бүрээс эв санааны нэгдлийн шийдвэр гаргах, санхүүгийн дэмжлэг үзүүлэх замыг нээж байна.
Гэсэн хэдий ч Вэйнгартен дараа нь сургуулийн дүүргүүд болон Ардчилсан намын улстөрчидтэй нүүр тулахаас илүүтэй гэрээ хэлцэл хийх нь багш нарт цохилт өгөхөд ч хамаагүй илүү эвтэйхэн гэдгээ тодорхой илэрхийлэв.
Лос Анжелесийн багш нарын нэгдсэн байгууллагын гишүүд (UTLA) ажлын байрыг хэмнэхийн тулд цалинг бууруулах хэд хэдэн хөнгөлөлтийн хамгийн сүүлийн хувилбарыг хүлээн авахаар санал хураахад, Вайнгартен тэдний шийдвэрийг сайшаасан өөр мэдэгдэл хийлээ . "Энэхүү гэрээ нь хүүхдүүдийг хохироох, багш нар болон бусад сургуулийн ажилтнуудын дуу хоолойг хааж, улсын сургуулиудыг сулруулахгүйгээр төсвийн бэрхшээлийг хэрхэн шийдвэрлэхийг харуулж байна" гэж AFT болон NEA-тай холбоотой UTLA-ийн талаар хэлэв. .
- - - - - - - - - - - - - - - - -
ХӨДӨЛМӨРИЙН ХӨДӨЛГӨӨНИЙ ХӨДӨЛМӨРИЙН ХӨДӨЛГӨӨНИЙ ХӨДӨЛГӨӨНИЙ албан ёсны дэмжлэг жигд бус байж болох ч багш нарыг дэмжих үндэс суурь нь хот даяар илт харагдаж байна.
Саяхан явуулсан санал асуулга Чикагогийн Tribune Сургуулийн асуудлаар Эмануэлээс хоёр дахин олон хүн CTU-д итгэдэг болохыг харуулсан. Одоо хийх ажил бол тэрхүү таатай мэдрэмжийг идэвхтэй дэмжлэг болгон хувиргах явдал юм.
Чикагогийн ойролцоох UPS-ийн асар том байгууламжид ажилладаг Teamsters Local 705-ын гишүүн Дон Шраффенбергер "Бүгд ажил дээрээ багш нарын тухай ярьдаг." Өөрсдийн үйлдвэрчний эвлэлийнхэн ажлын байрны аюулгүй байдлын асуудлыг шийдвэрлэхдээ удаашралтай байгаад бухимдсан ажилчид CTU-ийн олны анхаарлыг татсан жагсаал цуглаан, ажил хаялт санал хураалтад сэтгэл догдолж байсан" гэж тэр хэлэв. "Тэд үнэхээр эсэргүүцэж байгаа үйлдвэрчний эвлэлийг харж байна" гэж Шраффенбергер хэлэв. "Миний бодлоор 1997 оны Teamsters UPS-д цохилт өгөхийг хүмүүс харсан шиг тэд үүнийг харж байна."
Үйлдвэрчний эвлэлийн хувьд CTU-г дэмжих алхмууд нь дэмжлэг үзүүлэх шийдвэр, санхүүгийн тусламж амлалт, жагсаалын шугамаар алхах амлалтаас эхэлж болно. Чикагод CTU-ийн гишүүд үйлдвэрчний эвлэлийн хурал дээр үг хэлэх боломжтой бөгөөд бусад газарт уулзалт хийх боломжтой.
CTU-д ийм хөдөлмөрийн дэмжлэг үзүүлэх нь бэлгэдлийн ач холбогдлоос хамаагүй илүү юм. Ажил хаясан тохиолдолд шүүгч багш нарыг ажилд нь буцаан явуулж, эс бөгөөс торгууль, шоронд хорино гэж заналхийлж, түр хугацаагаар таслан сэргийлэх арга хэмжээ авч магадгүй юм. Тэр үед ийм зүйл болсон UTLA 2009 онд нэг өдрийн ажил хаялт хийхээр төлөвлөж байсан Тэгээд хэзээ Нью-Йорк хотын Тээврийн ажилчдын холбооны Local 100 дахь автобус, метроны ажилчид гурван өдрийн турш ажил хаяв. 2005 онд CTU-ийн хөрөнгийг хурааж, их хэмжээний торгууль ногдуулбал үйлдвэрчний эвлэлийн гишүүд, дэмжигчид хаана ч байсан үйлдвэрчний эвлэлийн үйл ажиллагааг үргэлжлүүлэх, багш нарын ажил хаях эрхийг хамгаалахын тулд мөнгө илгээхэд бэлэн байх ёстой.
Үүний зэрэгцээ, CTU-тэй нэгдсэн эцэг эх, олон нийтийн бүлгүүд багш нарт улс төрийн дэмжлэг үзүүлэх төдийгүй ажил хаялтын үеэр оюутнуудад аюулгүй явах боломжийг олгодог эрх чөлөөний сургуулиудыг ажиллуулахад бэлэн байх нь чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Ийм хүчин чармайлт нь өнгөрсөн хугацаанд CTU-ийн ажил хаялтыг амжилттай явуулахад гол түлхүүр байсан бөгөөд багш нарын Эмануэль болон төлбөртэй номлогчид болон "олон нийтийн бүлгүүдийн" сүлжээ Эдгээр нь үнэхээр орон нутгийн ардчилсан машины хавсралтууд юм.
Гэхдээ Эмануэль мөнгө тараах замаар хүчээ нэгтгэхийг оролдох үед CTU болон түүний холбоотнууд ойр орчмын газруудад ухуулах хуудас тараах, зуны баяр наадам хийхээс эхлээд шаардлагатай ганцаарчилсан зохион байгуулалтыг хийхэд бэлэн байгаа байгууллага, хувь хүмүүст найдаж болно. сүм, олон нийтийн бүлгүүд.
Ийм зохион байгуулах хүчин чармайлт нь CTU-ийн гишүүд болон тэдний холбоотнуудын дунд аль хэдийн сайн явагдаж байна. Үйлдвэрчний эвлэлийн холбоо багш нарын зуны амралтыг ашиглан тэднийг зохион байгуулалтад оруулах, мөн үйлдвэрчний эвлэлийн үйл ажиллагааг бүх талын тэмцэлд бэлтгэхэд ашиглана.
Тэдний хувьд багш нарыг дэмжигчид хотын бүх хороололд харилцаа холбоо тогтоохыг зорьж, хотын захиргааны худал, гажуудалд төрийн боловсролыг төсөв танагч, бизнесийн элитүүд, дүрмийн сургуулийн үйл ажиллагаа эрхлэгчдээс тодорхой, зарчимтай хамгаалах замаар хариу өгөхөд бэлэн байна. .
Чикаго хотод олон нийтийн боловсролын төлөөх тулааны шугам татагдаж байна. Гэхдээ энэ бол улсын хэмжээнд үр дагавартай тэмцэл бөгөөд бүрэн санхүүждэг төрийн боловсрол, багш нарын эрхийг дэмжигч хүн бүр Чикагогийн Багш нарын Холбооны талд зогсох ёстой.
ZNetwork нь зөвхөн уншигчдынхаа өгөөмөр сэтгэлээр санхүүждэг.
Хандивлах