Source: CEPR

Сүүлийн дөчин жилийн тэгш бус байдлын талаар бодлогын хүрээнийхний стандарт шугам бол энэ нь зөвхөн технологийн өөрчлөлтийн харамсалтай үр дагавар юм. Технологийн хөгжлийн үр дүнд боловсрол хамаагүй өндөр үнэлэгдэж, биеийн хөдөлмөр хамаагүй бага үнэ цэнэтэй болсон. Коллежийн зэрэггүй ажилчдын харьцангуй орлого буурч байгаа нь харамсалтай бөгөөд элит хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр олон удаа гар урвуулж, доромжлох үндэслэл болж байна, гэхдээ та юу хийж чадах вэ?

Үйлдвэрлэл нь коллежийн зэрэггүй ажилчдын өндөр цалинтай ажлын гол эх үүсвэр байсаар ирсэн тул энэ түүхэнд гол үүрэг гүйцэтгэдэг. Үйлдвэрлэлийн ажлын байр санал болгож байна a шимтгэл төлөх 17.0-аад онд бараг 1980 хувь байсан. Энэ нь сүүлийн арван жилийн эхээр огцом буурч, сүүлийн жилүүдэд үндсэндээ алга болсон.

Цалингийн урамшууллын энэхүү бууралт нь үйлдвэрлэлийн салбарын нэгдлийн түвшин буурсантай давхцаж байна. 20-аад оны эхээр үйлдвэрлэлийн ажилчдын 1980 орчим хувь нь үйлдвэрчний эвлэлд нэгдсэн байв. 2021 онд дөнгөж 7.7 хувь Үйлдвэрлэлийн ажилчдын дийлэнх нь үйлдвэрчний эвлэлд байсан нь хувийн хэвшлийнхний дундаж 6.1 хувиас арай л өндөр байна.

Энэ бол зүгээр л технологийн дэвшлийн харамсалтай үр дүн гэж хэвлэл мэдээллийн хэрэгслүүд биднийг эцэс төгсгөлгүй онцолж байна. Washington Post нийтлэлч Кэтрин Рампелл бидэнд хамгийн сүүлийн үеийн мэдээг өгч байна rendition өнөө өглөө. Онцлох зүйл бол 1950-2010 он хүртэлх зургаан арван жилийн хугацаанд үйлдвэрлэлийн салбарт ажил эрхлэлтийн эзлэх хувь тогтмол буурч байгааг харуулсан график юм.

Энэ бол "энд харах зүйл алга" гэсэн үндсэн түүх юм.

Маш өөр түүхийг харуулсан өөр нэг график бий. Доорх графикт үйлдвэрлэлийн салбарт хөдөлмөр эрхлэлтийг нийт ажил эрхлэлтийн эзлэх хувь бус харин үнэмлэхүй тоогоор харуулав. Энэ нь маш өөр дүр төрхийг өгдөг.

1970 оны эхнээс 1998 оны дунд үе хүртэл үйлдвэрлэлийн ажил эрхлэлт бага зэрэг буурсан байна. Мөчлөгийн өсөлт, бууралт байдаг ч энэ 28 жилийн хугацаанд нийт 800,000 орчим ажлын байрны алдагдал 18.4 онд 1970 сая байсан бол 17.6 онд 1998 сая болж, 4.4 хувиар буурсан байна.

Гэсэн хэдий ч дараагийн арван жилд түүх огт өөр болно. 1998 оны дунд үеэс 2007 оны арванхоёрдугаар сар хүртэл аж үйлдвэрийн салбар бараг дөрвөн сая ажлын байраа алдсан. Энэ нь 4 жилийн хугацаанд ажил эрхлэлт ердөө 4.4 хувиар буурсаны дараа арав хүрэхгүй жилийн хугацаанд аж үйлдвэрийн салбарын ажил эрхлэлт 28 гаруй хувиар буурсан гэсэн үг юм. Энд харах зүйл байгаа юм шиг байна. (22 оны арванхоёрдугаар сард эхэлсэн их хямралын үеэр дахин 2 сая ажлын байраа алдсан.)

Энэ графикаас харах зүйл бол энэ арван жилийн гадаад худалдааны алдагдлын тэсрэлт бөгөөд энэ хугацаанд барааны алдагдал ДНБ-ий 6.0 хувиас дээш түвшинд хүрсэн байна. Товчхондоо, худалдааны алдагдлын асар их өсөлт нь үйлдвэрлэлийн ажлын байрны асар их бөгөөд урьд өмнө байгаагүй алдагдалтай давхцсан юм. Тэр ажилчид өөрсдийнхөө асуудалд худалдааг буруутгаж тэнэгтэж байгааг бид дахин сонсох уу?

Улс орны ажилчдыг хуурахын тулд худалдаа наймаанаас илүү ихийг зарцуулсан

Гэхдээ худалдаа бол сүүлийн арван жилийн өсөлтийн дахин хуваарилалтын бүх түүх биш юм. Мөн бид төрөөс олгосон патент, зохиогчийн эрхийн монополиудыг уртасгаж, хүчирхэгжүүлсэн. Мөн бид санхүүгийн салбарыг хөөрөгдөж, Уолл Стрийтийн төрлүүдэд том цалин өгч, бусдыг хохироохыг дэмжсэн. Мөн бид Гүйцэтгэх захирлууд болон бусад дээд удирдлагуудад халаасыг нь шулж, ажилладаг компаниудаа булаах боломжийг олгодог авлигад идэгдсэн компанийн засаглалын бүтэцтэй болсон. Мөн бид эмч, шүдний эмч зэрэг өндөр цалинтай мэргэжилтнүүдийг боловсрол багатай мэргэжил нэгтнүүдийнхээ тулгардаг өрсөлдөөнөөс хамгаалсан.

Энэ бол сэдэв юм Хөөрч байна [энэ Үнэгүй]. Энэ нь миний саяхан Эдийн засгийн шинэ онолын хүрээлэнтэй хийсэн цуврал видеоны гол сэдэв юм. Америкийг хэрхэн тайлах вэ?. (Танай ойролцоох театрт удахгүй очно.)

Саяхан тохиолдсон тэгш бус байдлын түүхэн дэх хамгийн гайхалтай зүйл бол бодлогын хүрээний хүмүүсийн дунд хэр гүн гүнзгий шингэсэн нь байж магадгүй юм. Орлогыг дээш хуваарилах бодитой баталгаатай бодлогын шийдвэр гаргахад тэгш бус байдлын үр дагавар бүр ч нэмэгддэггүй.

Засгийн газар төлсөн Модерна тахлын эхэн үед коронавирусын эсрэг вакцин бүтээхэд 450 сая доллар зарцуулсан бөгөөд дараа нь 450-р шатны томоохон туршилтанд зориулж дахин 3 сая доллар зарцуулжээ. Дараа нь бид Модернад вакцинтай холбоотой оюуны өмчийн хяналтыг өгсөн бөгөөд үр дүнд нь бид дор хаяж авсан. Модернагийн таван тэрбумтан.

Саяхан Конгресс CHIPS хуулийг баталсан, үүнд хагас дамжуулагч болон бусад дэвшилтэт бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэгчдэд хэдэн арван тэрбум долларын татаас олгох болно. Дахин хэлэхэд оюуны өмчийг хэн эзэмших вэ гэдэг маргаан гараагүй бололтой.

Мэдээжийн хэрэг, гэрээгээ компаниуд авах болно. Энэ нь компанид мөнгө төлж үйлдвэр барьчихаад дараа нь үйлдвэрээ үлдээхтэй адил юм. Өө, тайтгарлын шагнал болгон бид баян либералуудад тэгш бус байдлын талаар гаслах илүү их боломжийг олж авах болно.

Рампеллийн хамтран зүтгэгч Эндрю Ван Дам ийм өвчтэй байжээ Хэсэг Бодлогын хүрээнийхэн тэгш бус байдлыг хэрхэн хүлээн зөвшөөрч байгааг санамсаргүйгээр харуулсан хоёр долоо хоногийн өмнө. Хамгийн гол нь Ван Дам бидэнд дээд зэрэглэлийн олон ажлын байр (хүмүүс алсаас ажиллах боломжтой) даяаршил хэрхэн өрнөх талаар "өөдрөг" төсөөллийг өгсөн явдал байв.

“Олон эдийн засагчид шинэ ажлын байр болгондоо хэдэн арван нутгийн иргэдтэй өрсөлддөг ертөнцөөс дэлхий даяар хэдэн сая мэргэжилтнүүдтэй өрсөлддөг ажил руу аажмаар шилжиж байгаа энэ үед Америкийн ажилчид хөл дээрээ босно гэж өөдрөгөөр харж байна. Гэхдээ эдийн засагчид Y2K-ийн үеийн даяаршлыг бас өөдрөгөөр харж байсан тул болзошгүй сөрөг тал дээр болгоомжтой хандах нь ухаалаг хэрэг юм."   

За, энд бөмбөг рүү харцгаая. Боловсрол багатай ажилчдынхаа цалинг олон улсын өрсөлдөөнөөс болж бага зэрэг хямд хөдөлмөрөөр олон улсын өрсөлдөөнд оруулж байсан шиг сэтгэлээр унахгүй байгаа нь яаж “өөдрөг” байна вэ?

Рампелл өөрийн нийтлэлдээ зөв онцлон тэмдэглэснээр дотоодын үйлдвэрлэлийг хамгаална гэдэг нь үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүний үнэ өснө гэсэн үг. Эдгээр өндөр үнийг хүн бүр төлдөг бөгөөд энэ нь хүмүүсийг цахилгаан машин, нарны зай хураагуур худалдаж авахад хүргэдэг муу түүх юм. Эдгээр зүйлсийг гадаадын эх үүсвэрээс, эсвэл өрсөлдөөний улмаас цалингаа бууруулах шаардлагатай дотоодын ажиллах хүчнээс хямд өртөгтэй ажиллах хүчнээс авах нь хэрэглэгчдэд ашигтай.

Тэгвэл яагаад Ван Дам олон улсын өрсөлдөөн нэмэгдэж байгаатай холбоотойгоор нягтлан бодох бүртгэл, хууль эрх зүйн үйлчилгээнээс эхлээд эмнэлгийн зөвлөгөө хүртэл хямд үнээр авах боломжтой гэдгийг өөдрөг түүх гэж үзэхгүй байна вэ? Манай нягтлан бодогч, хуульч, эмч нарын цалин бага байх нь ойлгомжтой, гэхдээ энэ нь өргөн хэрэглээний бараа бүтээгдэхүүний үнэ буурч, эдийн засгийн өсөлт нэмэгдэнэ гэсэн үг. Өөрийгөө хүндэлдэг аливаа бодлого яаж үүнийг муу зүйл гэж үзэх вэ?

Практикийн хувьд би Рампеллын хэлсэн олон санааг өрөвдөж байна. Үйлдвэрлэлийн цалингийн урамшуулал үндсэндээ алга болсон тул үйлдвэрлэлийн ажлын байрыг эргүүлэн авахад гол анхаарлаа хандуулах нь утгагүй юм. (Улс төр өөрөөр маргаж магадгүй.)

Гэхдээ бид эдийн засагтаа боловсрол багатай ажилчдын нөхцөл байдлыг сайжруулахыг хүсч байгаа бол ийм их орлогыг дээш нь хуваарилахын тулд зах зээлээ хэрхэн яаж зохион байгуулснаа өөрчлөх ёстой. Харамсалтай нь энэ сэдвийг Вашингтон Пост болон бусад элит хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр хэлэлцэхэд тохиромжгүй гэж үздэг.


ZNetwork нь зөвхөн уншигчдынхаа өгөөмөр сэтгэлээр санхүүждэг.

Хандивлах
Хандивлах

Дин Бейкер бол Вашингтон ДС дахь Эдийн засаг, бодлогын судалгааны төвийн захирал юм. Дин өмнө нь Эдийн засгийн бодлогын хүрээлэнд ахлах эдийн засагч, Бакнелийн их сургуульд туслах профессороор ажиллаж байсан. Мөн Дэлхийн банк, АНУ-ын Конгрессын Эдийн засгийн хамтарсан хороо, ЭЗХАХБ-ын Үйлдвэрчний эвлэлийн зөвлөх зөвлөлд зөвлөхөөр ажиллаж байсан.

Хариултаа орхи Хариу цуцлах

Бүртгүүлэх

Z-ээс хамгийн сүүлийн үеийн бүх мэдээллийг шууд таны ирсэн имэйл хайрцагт.

Нийгэм, соёлын харилцааны хүрээлэн нь 501(c)3 ашгийн бус байгууллага юм.

Манай EIN# нь #22-2959506. Таны хандив хуульд заасан хэмжээгээр татвараас чөлөөлөгдөнө.

Бид зар сурталчилгаа эсвэл корпорацийн ивээн тэтгэгчээс санхүүжилт авахгүй. Та бүхэн шиг хандивлагчдад найдаж ажлаа хийнэ.

ZNetwork: Зүүн мэдээ, дүн шинжилгээ, алсын хараа, стратеги

Бүртгүүлэх

Z-ээс хамгийн сүүлийн үеийн бүх мэдээллийг шууд таны ирсэн имэйл хайрцагт.

Бүртгүүлэх

Z нийгэмлэгт нэгдээрэй - арга хэмжээний урилга, зарлал, долоо хоног тутмын тойм, оролцох боломжуудыг хүлээн аваарай.

Гар утасны хувилбараас гарах