Өсөж том болоод би 1970-аад онд Эритрейгээс цагаачлан ирснийхээ дараа рестораны салбарт ажиллаж эхэлсэн аав, нагац эгч хоёроо хардаг байлаа. Намайг ажилд ороход рестораны ажил төрөлхийн сонголт байсан.
Би ажилдаа маш их бахархаж байсан ч нөхцөл байдалтай тэмцэж байсан. Би ихэвчлэн долоо хоногийн зургаан өдөр 10-12 цагийн ээлжинд хөл дээрээ босдог, эрүүл мэндийн боломжийн тусламж үйлчилгээ авах боломжгүй, ажилчдынхаа эрхийг огт мэддэггүй, мөнгөний талаар байнга санаа зовдог байсан.
Үндэслэлтэй хууль тогтоомжоор дамжуулан боолчлолд, ажил олгогчид рестораны серверүүдэд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс доогуур цалин өгөхийг зөвшөөрдөг. Холбооны түвшинд энэ цалин 2.13 оноос хойш нэг цагийн 1991 ам.долларт гацсан. Хэрэв зөвлөмжүүд таны цагийн цалинг ядаж ердийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнд хүргэхгүй бол ажил олгогч тань зөрүүг нөхөх ёстой. Гэхдээ үл нийцэх газар авч байна.
Би 2018 онд серверээр ажиллаж эхлэхэд нэг цагийн цалин 3.89 доллар байсан. Таван сарын амралтын улиралд, ялангуяа хоосон ширээтэй секцтэй байсан бол ердийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг тогтоох гэж тэмцэж байсан. Би ажил дээрээ бэртэж, ажилчдын нөхөн олговрын талаар асуухад менежер маань намайг халсан.
Цалингийн хулгай, ажлын байран дахь ялгаварлан гадуурхалт гэж бодож байсан зүйлээ хожим мэдэрсэн. Тэр үед би рестораны ажилчдын мөлжлөгийг зогсоох хөдөлгөөнд нэгдсэн.
Улс даяар ажилчид амьдрах боломжтой цалин хөлсийг шаардаж байгаа тул энэ хөдөлгөөн хурдацтай хөгжиж байна. Зохион байгуулагчид хэд хэдэн мужид арваннэгдүгээр сарын санал хураалтад санал өгсөн ажилчдын цалингийн доод хэмжээг нэмэгдүүлэхээр ажиллаж байна. Ohio, Maine, MarylandБолон Massachusetts. A хэдэн арван муж үүнтэй адил хууль тогтоомж гаргахаар хэлэлцэж байна.
Эдгээр хүчин чармайлтыг эрс эсэргүүцэх болно гэдгийг би хэлж чадна.
Би Вашингтон, ДС-д амьдардаг. 2018 онд ДС-ийн сонгогчид орон нутгийн орлоготой ажилчдын цалингийн доод хэмжээг бууруулах саналын хуудсыг батлахад би баярласан. Гэвч хотын зөвлөл цалингийн нэмэгдлийг хааж, зохион байгуулагчдыг 2022 онд дахин амжилттай санал хураах санаачилга гаргахад хүргэв.
ДС эцэст нь 2023 онд цалингийн доод хэмжээг бууруулж эхэлсэн. Гэсэн хэдий ч олон рестораны эзэд ажилчдаа 20 хувийн "үйлчилгээний хураамж" авч, ажилчдаа цомхотгосоор байгаа бөгөөд ихэнх үйлчлүүлэгчид өөрсдийн серверт очно гэж андуурч, мөнгө бага өгөх магадлалтай.
Үндэсний рестораны холбоо нь муж бүрт салбартай бөгөөд ажилчдын эсрэг эдгээр хүчин чармайлтын тэргүүлэх хөдөлгөгч хүч юм. Лобби бүлгийн гишүүдэд бизнесийн эрсдэл, зардлыг ажилчид, үйлчлүүлэгчид, татвар төлөгчид рүү шилжүүлэх зорилготой хүчирхэг корпорациуд багтдаг.
Би тэдний нэгэнд ажилладаг байсан. 2019 онд би Olive Garden болон бусад долоон сүлжээний хамт Дардены эзэнт гүрний нэг хэсэг болох Yard House-д ажилд орсон.
Би спортын баарны серверүүдийн нийтлэг сорилттой тулгарсан: бүлгүүд хэдэн цагийн турш тоглолт үзэхээр ирж, 30 долларын дэвсгэрт дээр даруухан зөвлөгөө үлдээдэг байв. Туршлагагүй менежерүүд ч намайг орон тоо хэтрүүлэн ирэнгүүт гэр лүүгээ явуулдаг байсан. Тэр шөнө миний цалин унааны зардлаас бага байх байсан.
A Сүүлийн үеийн тайлан Бодлого судлалын хүрээлэн ба Татварын шударга байдлын төлөө америкчуудын хийсэн судалгаагаар Дарден серверүүдийнхээ цалингийн доод хэмжээг нэмэгдүүлэхийн төлөө тэмцэж байхдаа 120-2018 оны хооронд шилдэг таван удирдах албан тушаалтанд нийт 2022 сая доллар төлсөн. Энэ нь холбооны улсад төлсөнөөс дөрөв дахин их юм. өндөр ашиг олж байгаа хэдий ч татвар.
Би коллеж төгсөөд хөдөлмөрийн зохион байгуулагчаар бүтэн цагаар ажиллахаар шийдсэн. Маш олон цагаачид ресторанд ажил хайж байгаа тул энэ тэмцэл нь хувь хүн мэт санагддаг. Гэхдээ Дарден шиг корпорацууд ашгаа илүү тэгш хуваах нь дээр.
Ажилчид илүү сайн амьдралд хүрч, рестораны эргэлт бага байх болно. Үйлчлүүлэгчдийн хувьд тэдний хоолоор үйлчилдэг ажилсаг мэргэжлийн хүмүүс хүндэтгэлтэй ханддагийг мэддэг бол хоол нь илүү амттай болно.
ZNetwork нь зөвхөн уншигчдынхаа өгөөмөр сэтгэлээр санхүүждэг.
Хандивлах