За синдикатите на наставниците е вкусна иронија дека Раунер колеџот подготвителен - чартер училиште во Чикаго именувано по Брус Раунер, жестоко анти-синдикатски гувернер на Илиноис - наскоро може да има синдикат.
На 3 март, Здружението на чартер наставници и персонал од Чикаго (ACTS) објави организирање на возење во Благородната мрежа на училишта за чартер, која има 18 кампуси низ Чикаго, вклучувајќи го и подготвителниот колеџ Раунер. Ако кампањата биде успешна, Нобл ќе стане најголемата синдикална чартер мрежа во нацијата. Додавањето на 800 наставници и персонал на Нобл во неговите редови, исто така, ќе му даде на ACTS, локалното население на Американската федерација на наставници (AFT), импресивна густина на пазарот на чартер во Чикаго - синдикатот вели дека ќе претставува дури 40 проценти од чартер наставниците. во Чикаго. Околу 10 отсто од чартер наставниците на национално ниво се синдикални, според про-повелбата Центарот за образовни реформи.
Синдикатот на наставниците од Чикаго, сестра локална на ACTS, беше светла точка во мрачниот пејзаж на трудот. Но, традиционалните едукатори во јавните училишта не се единствените во движење. Чикаго е, исто така, во епицентарот на националниот притисок за синдикирање на чартер училиштата. АФТ вели дека сега има 7,000 членови низ чартер училишта во 15 држави, како што се Њујорк и Калифорнија, каде што се зголемуваат и големите активности за организирање. Повеќе од 1,000 членови на повелбата на синдикатот се во Чикаго.
ACTS се надева дека ќе ги зголеми платите и придобивките на чартер наставниците (според податоците добиени од Катализатор, публикација за образование во Чикаго, редовните Нобл учители заработуваат околу 60,000 долари годишно, вклучувајќи бонуси и стипендии; Наставниците за CPS заработуваат 74,000 долари), го зголемуваат задржувањето на наставниците и ја отстрануваат контролата од „неодговорното“ управување со повелбата. Притоа, синдикатот може да ги елиминира стимулациите на корпоративните реформатори за туркање повелби на прво место.
Растот на чартер училиштата во текот на изминатата деценија одеше рака под рака со демонтирањето на јавното образование. Во учебната 2015-16 година, речиси 3 милиони ученици - за 250,000 повеќе од претходната година - присуствуваа на повеќе од 6,800 повелби низ 42 држави, според про-повелбата Национална алијанса за јавни чартер училишта. Во Чикаго, повелбите се шират брзо, во исто време традиционалните јавни училишта беа затворени. Градот неславно затвори 49 училишта со еден удар во 2013 година и затвори околу 100 во деценијата пред тоа. Во исто време, продолжија да се отвораат нови чартер училишта, кои денес изнесуваат вкупно 130. Училиштата се приватно управувани, но работат речиси целосно на државни долари.
Засилувачите на повелбата велат дека моделот им овозможува на училишните администратори слобода да иновираат. Во изјавата одговарајќи на акцијата на Нобл синдикатот, началникот Мајкл Милки рече дека чартер мрежата „ќе ги почитува правата на поединците да се организираат или да не се организираат“. Сепак, тој предупреди дека „рестриктивниот синдикален договор може да ја елиминира наставната програма и флексибилноста што ја имаме за најдобро да им служиме на потребите на нашите студенти“.
Критичарите на Повелбата, пак, велат дека оваа таканаречена флексибилност произлегува од отсуството на заштита на работниците. Синдикализираните наставници, како и сите синдикални работници, преговараат за условите за нивното вработување; Наставниците кои не се синдикални работат по желба на нивните работодавци“. Слично на тоа, додека „отчетноста“ е збор за чартер операторите кои велат дека не се задолжени за ништо друго освен за резултатите на студентите, претседателот на ACTS, Крис Баеренд, вели дека ова не може да биде подалеку од вистината.
„Единствената повелба за одговорност е кога формираме синдикати во нив“, вели Баеренд. Пред тоа, „сметате дека тоа биле цел куп блиски членови на семејството и пријатели“ на лидерски позиции или добивале договори во чартер.
Главен пример е големата и влијателна училишна мрежа на ООН во Чикаго, чии 16 училишта опслужуваат повеќе од 8,000 ученици. Пред да ја отвори својата прва повелба во 1998 година, корените на ООН беа во организирањето во стилот на Саул Алински во латино населбите во градот, а организацијата брзо се позиционираше како моќен играч во политиката во Чикаго. Но, низа истраги од Чикаго Сонце-тајмс репортерот Ден Михалопулос во февруари 2013 година откри дека ООН се вклучила во големи етички прекршувања, вклучително и доделување големи договори за услуги на членовите на семејството на повисоките лица на мрежата. По неколку владини истраги, милиони јавни средства беа повлечени од мрежата, а извршниот директор на ООН, Хуан Рангел, беше принуден да се повлече од функцијата во срам.
Наспроти јажињата, раководството на ООН предложи договор за неутралност, а наставниците брзо се синдикат. Неколку други водачи беа принудени да поднесат оставка, а училиштето ги исчисти некои од неговите најстрашни практики.
Исто така, наставниците во чартер мрежата ASPIRA, кои се приклучија на Чикаго АКТС во 2010 година, велат дека една од нивните најголеми несогласувања со раководството била основната буџетска транспарентност.
„ASPIRA се влошува во последните пет години“, вели Маринес Мартинез, наставник во ASPIRA и вршител на должноста шеф на советот на просветни работници на синдикатот, наведувајќи го недостатокот на основно одржување во училниците. „Тоа не остави да се запрашаме: каде одат парите?
Баеренд вели дека синдикатот помага да се осигура дека повеќе ресурси за чартер ќе одат во училниците, наместо во администрацијата. Тешко е да се дојде до точни бројки за тоа колку заработуваат администраторите. Додека Градот Чикаго објавува имиња и плати за сите други вработени во градот, вклучувајќи ги и наставниците, тоа не го прави за чартер наставниците, а повеќето чартер мрежи одбиваат да ги обезбедат.
За да ги постигне своите цели, Чикаго ACTS не се оддалечи од милитантноста на работното место. Во последните шест месеци, синдикатот трипати се закани со штрајк кога преговорите за договор дојдоа во застој. И покрај тоа што сите три штрајкови на крајот беа избегнати, тоа е сепак сосема промена во однос на 2012 година кога, неколку дена пред штрајкот на Синдикатот на наставниците во Чикаго, тогашниот извршен директор на ООН, Хуан Рангел, се пофали дека неговото училиште останува отворено додека државните училишта се затвораат. Брзиот пресврт во богатството на Рангел, само четири години подоцна, веројатно им даде малку шауден-фројд за учителските синдикалци. Но, уште поважно, организирањето на повелбата и подготвеноста на ACTS за штрајк значат дека чартер наставниците не можат да се спротивстават на нивните колеги во традиционалните јавни училишта.
„[Ние сакаме] иднина во која секое чартер училиште во Чикаго ќе биде синдикализирано“, вели Баеренд. „Тоа е победа за двајцата наши локални жители. Повеќе нема да се користат повелби за намалување на трудот на членовите на CTU“.
Мика Утрихт е уредник кој придонесува во Во овие времиња и е поранешен соработник уредник и уреднички практикант во списанието. Тој е вонреден уредник во Јакобин, авторот на Штрајк за Америка: Наставниците од Чикаго против штедењето, и има напишано за Нација, Чикаго Читач, VICE вести, Старател и на други места. Претходно работел како организатор на трудот. Следете го на Твитер на @micahuetricht.
ZNetwork се финансира исклучиво преку великодушноста на неговите читатели.
Донирајте
1 коментар
И мораме да запомниме дека организирањето повелби е чекор кон нивно уништување и обнова на хумани и ефективни ЈАВНИ училишта.